硕士应届找工作

随着社会竞争压力的越来越大，研究生毕业就业形势也愈发严峻，现在的就业前景不容乐观，并不是说拿着研究生学历的敲门砖你就可以随心所欲地挑工作，其实不然，你要认清当下的形势，目前随着高校研招办的扩招，每年高校毕业的研究生越来越多，研究生再也不是什么稀缺的一类毕业生，而是高不成低不就的人群。大部分同学读研就是为了更好的生活，为了毕业后能够找到心仪的工作，为了毕业后能够留在大城市打拼，为了毕业后不再为生计发愁……。然而，计划赶不上变化。殊不知等自己研究生毕业时，就业形势愈加严峻，当初所有的设想，所有的梦想，所有的愿景，如今依旧只是纸上谈兵，付诸实践谈何容易？或许在父母眼中、在亲朋好友眼里研究生毕业的你，有着高学历、有文化底蕴、有知识储备，他们总觉得这样的你，理应拥有高薪的报酬，有着体面的工作，有着大把的时间，还有别人羡慕的眼神……可是，他们却不知道，研究生毕业面临的困境，找工作屡屡碰壁的沮丧，面试官咄咄逼人的语气，一场又一场面试加笔试后被淘汰的绝望以及用人单位对第一学历的看重。临近毕业的时候，我曾经向兰州市一所高中招聘文秘及图书管理的工作投了简历，招聘要求写着本科及以上，而我接到面试通知后到了现场才发现，该校就文秘及图书管理员招聘一人，通知来参加面试的有72人，而且面试官说投了上千份简历，通过层层筛选到场的各位都是非常优秀的人。早上第一轮面试采用的是小组面试的形式，一组十人，五位考官，分别依次做自我介绍，并随机抽问三个问题，经过第一轮面试，淘汰一半人，剩下的下午接受笔试。很荣幸我凭着读研期间发表大量论文、获得无数荣誉证书和参与省级项目进入了下午的笔试，所幸笔试都是文科性知识，加上我之前准备过国考、省考以及事业单位笔试及面试等，题目对我而言并不是很难，但是面对众多优秀的竞争者，我也是心有余悸。幸运的是半月后我收到了进入第三轮笔试的通知，到了现场发现进入第三轮笔试的只有10个人，其中不乏来自武汉大学、兰州大学、四川大学以及陕西师范大学等高校的研究生，其实从第二轮笔试开始入选的都是硕士，无一本科生，不过整场笔试除了一个来自四川师范大学的研究生是文秘专业外，其余的都不是专业对口的。通过第三轮笔试，我又迎来了第四轮面试，第四轮面试是五位考官让考生抽签单独面试，很不幸我抽签到了6号，最后一个，面试的问题都有所准备到，但是最后还是很遗憾地跟我说，其实很优秀，各方面素质也很符合他们的要求，但是很遗憾我的本科毕业院校太过普通，第一学历不符合他们的招聘要求。为此，经过四轮面试我依旧被淘汰了。或许很多人有疑惑，我是师范类的专业，为何不报考本专业教师的招聘呢？其实说真的，面试官也问了我同样的问题，毕竟在他们看来，教师或许比文秘更有机会实现自己的人生价值。我当时很尴尬也很诚实地回答了他们，其实在兰州大学的招聘会上我投了简历，应聘教师岗，而我并没有接到面试通知，也就是说在简历筛选的阶段，我就被淘汰了。所以说第一学历在很多时候都至关重要，哪怕只是名义上的211，比如石河子大学，我们都知道这是一所新疆的211高校，哪怕是政策上的照顾，但是相对找工作就容易许多。此外，现在很多用人单位招聘要求第一条就写着本科及以上，专升本不考虑，或者毕业于双一流高校等各种要求，一并限制了第一学历的院校，尤其是人才引进，近两年开始只引进免费师范生、双一流高校或省部直属院校。因此，无论何时第一学历对你的未来的影响深远。图片来源于网络，如有侵权，请联系删除。

如今的大学生含金量和以前大学生的含金量已经完全不同，那时候的大学生毕业后根本就不用担心就业的问题，而如今的大学生遍地，每年毕业的大学生都有几百万。俗话说物以稀为贵，当大学生数量越多的时候，找工作也显得越发困难。一些家庭富裕的学生都会选择出国留学深造，而家庭一般的学生就会选择继续读研，或者是直接本科毕业后就去社会找工作。另外的一些同学则拿不定主意，不知道自己究竟应该选择读研，还是选择直接就业。所以今天我们就以本科生和研究生毕业找工作这两者之间的区别来跟大家谈一谈。1.研究生学历更具有优势并不一定说高学历毕业之后就能够找到好工作，但是学历作为进入知名企业的敲门砖，如果我们学历达不到基本的标准，连面试的机会都没有。尤其是一些知名企业的高薪岗位，对外招聘人才时最基本的条件就是研究生学历，如果我们是本科毕业生，无论我们的能力再强，都跨不过学历这个门槛。如果我们在本科毕业之后能够找到一份不错的工作，那么也就没必要继续读研，毕竟我们读研的根本目的就是为了更好的就业。2.薪资会有所不同一般在一些一线城市的大型企业，不同学历的起薪规定完全不一样，学历越高底薪越高，职位上升空间也更大。从这一点来说，研究生更具有优势。但是在一些小公司或者是三线小城市的差别并不大，具体还是要根据我们从事什么样的岗位，去什么公司决定。3.就业待遇不同研究生毕业之后的选择会更广，就比如很多人毕业后会选择考公务员，专科生是不能考公务员的，而本科生与研究生相比，研究生的选择范围会更大。企业在招聘人才的时候，对于学历高的应聘者也会令人相看。给出的薪资待遇也会比本科生高，在提拔下属的时候也会首先考虑学历较高，工作能力较强的人。所以如今还有不少已经工作了的人选择读在职研究生也是因为这个原因，学历高的人才工作当中会更容易被上级提拔。为了能够让自己的职业生涯走得更高，提高学历是必然的一步。4.圈子不同本科生与研究生接触的圈子完全不一样，本科生有本科生的圈子，而研究生有研究生的圈子。从层次上来说，这两者之间有本质的区别，研究生更加注重学术的研究，对于学习也很重视，因此如果你处在这个圈子，也会被周围的氛围所影响。研究生同学朋友在未来也会给予你更多的帮助。研究生与本科生之间肯定是存在区别的，至于有没有必要读研。同学们要根据自己的具体情况决定，因为院校专业不同，具体情况也不一样。有的专业研究性更强，读研之后的薪资待遇要比本科薪资待遇高很多倍。那么若是选择这类专业的同学最适合考研。

转眼间已经到了毕业季，大四的学生已经离开了自己的院校，有一部分已经去社会上工作了，另外一部分，继续读研究生，读研究生的学生，不置可否的就是为了以后，将来找找工作的时候，在待遇上能够提高。张峰，今年正好硕士毕业，学的是金融专业，自己一路上学下来，到现在已经26岁了，他的初中高中同学，还有本科毕业的同学，早就已经参加工作挣钱了，心急一点的孩子都已经两个了，他到现在还没有结婚，打算今年硕士毕业之后，跟他的媳妇结婚，两个人到现在才开始计划买房子，前人走过的路，他们俩又重新开始走一遍了。当然这其中也包含了找工作，张峰其实不是很想工作，因为大学的生活无忧无虑，读读书就可以了，张峰学习成绩一直都非常的出色，大学里都是全额奖学金，一路拿下来，在网上投了一些简历，还去人才市场转悠了一圈，投了几份简历以后就等着别人打电话了，因为自己的硕士研究生身份，给自己加了很多分，所以每次投出去的简历，都会有人打电话通知她去面试，张峰都挨个去面试了，有的公司条件都非常的不错，但是最后定工资的时候，最高的一家只订到了2500块钱，所有人的口径都是一致的，因为张峰没有工作经验，所以用人单位，并不是很放心，张锋的专业技能水平，好一点的公司都会要求，有工作经验，但是因为张峰的硕士文凭，给他加了分，所以公司破格试用一下，并通知张峰，实习期间工资只有2500，转正之后再说，凭自己职业能力，张峰刚开始当然是不愿意的，但是也没有什么办法，回去跟女朋友商量了一下，打算干上两个月试试。张峰凭借良好的为人，还有出色的专业技能水平，马上就征服了公司很多同事，张峰半个月的时间已经适应了公司的节奏，完全可以独当一面，公司现在的业务，凭他的能力完全是没有问题的，突然有一天，公司的人力资源总监，把他叫到了办公室，告诉他说你的专业技能水平已经达到了公司要求现在提前转正，之前的工资2500块钱照发，转正以后每个月的工资，是15000块钱再加上公司的业绩提成，整体算下来，根据公司今年的业绩来看，你应该一年能拿到30万，张峰一听，非常的激动，看来当初考研的决定是没有错的，在研究生期间所学的没有白学。现在好多学生考研并不是为了就业，而是为了逃避工作，更多人向往大学的生活，但是早晚有一天得就业，所以不论本科毕业还是研究生毕业，刚开始的实习，是对自己能力的证明，还有工作经验的积累，试用期得分两个角度来看。

虽然受新冠疫情的影响，很多安排均会推迟，但从目前掌握到的情况看，大学毕业应该不会推迟。所以，就业与升学这个问题，还是摆在了大家的面前，而且由于疫情的影响，后面不管是升学，还是就业，可能相关环节都会加快进度，所以大家得提前准备。对于大学本科生而言，在本科毕业的时候，到底应该考研呢，还是应该找工作？成为一个非常纠结的问题。很多应届本科生，之所以纠结这个问题，主要是因为不清楚到底是本科毕业找工作更顺畅，还是考研和研究生毕业之后，更好找工作。现在，就让我们一起来讨论下这个问题。从小编的角度，小编更倾向于考研之后找工作更好，虽然现在知识分子越来越多，普遍的学历也越来越高，大家对于学历的看法也不是一刀切，甚至读书无用论还有抬头之势，但学历依然是块敲门砖，从以下几方面的情况来看，学历越高，找工作甚至找好工作更容易，这是个不争的事实。首先，现阶段，考研的人越来越多。这就说明，大家都更倾向于认为，考上研究生之后更容易找到合适的工作。大学毕业之后，大学生们都会陆续走向职场。如果考上研究生之后，不好找工作，小编相信，根本不会有这么多人会选择攻读研究生。尤其是现阶段，想要考上名校的研究生，还是需要付出艰苦卓绝的努力，才有望成功。俗话说，一分付出，一分回报。现在，考研的人越来越多，这充分说明，大家更倾向于认为，考研的回报比本科毕业的回报更大。其次，大学生走向职场找工作的时候，很多人会觉得，学历并不重要，能力才是最重要的，这句话从本质上说，并没有错，但是，一定程度上，能力和学历是息息相关的。当大学生走向职场的时候，大学生去面试的时候，在很短时间内，用人单位并没有办法快速判断求职者的能力。在这种情况下，HR通常会倾向于通过求职者提供的学历来判断他们的能力。通常他们会认为，研究生的能力强于本科生。道理其实我们也能够想出来，这是因为，研究生比本科生至少都多接受了2~3年的高等教育，在能力的养成上，当然也就更容易得到HR的信赖。再次，考上研究生之后再找工作，不仅仅更容易获得工作岗位，最重要的是，也有可能拿到更高的薪资待遇。对于这一点，每年都有很多薪资调查机构在发布平均年薪，通常情况下，研究生的起薪，都会超过本科生。实际上。研究生找工作，确确实实更容易上台阶、上平台，获得更好的“起点”。我们都知道，有一个词叫“起点之美”。一个人在职场上，能不能获得成功，能不能够获得高薪，与他的“起点”高不高，也是息息相关的。很多人考研，其实是在追求一个站在职场高起点的机会。总之，在现阶段，如果有机会读研，小编还是建议应届生们都选择读研，这样，将来在找工作的时候，压力会更小。对此，你怎么看？

对于是否考研很多学生似乎都会这样想即：我们本科毕业也是要找工作，研究生毕业也是找工作，毕业之后都是找工作，结果都一样而且不考研我们还能够多有今年的工作经验，为什么还要考研？这种想法的学生不在少数，甚至有这种想法的家长不再少数，但我只能说他们仅仅是说对了一半，或者是完全没有理解考研所能够带来的是什么？所以我们为什么要考研呢？首先，正如部分学生所想的毕业之后都是找工作。确实，所有的大学生不管是什么层次的大学生在毕业的时候第一要务就是找工作，这是无可厚非的，但就是在这找工作中，你便会发现硕士研究生和本科生的区别。尤其是在每年的校招中，你一定会发现很多特别好的用工单位对于应聘的学生都会有两套标准，一种是本科生的，一种是研究生的，而在这两套标准中最为吸引人注意的便是巨大的工资落差，一般本科生和硕士研究生的每月工资落差在500到1500之间。再来便是本科生所拥有的就业机会，所拥有的选择的机会。对于所有的大学生都懂得，在找工作时，一定要多放筛选，直到选择到最适合自己的。但就是在选择的过程中，你便又会发现很多硕士生可以选择的用工单位，本科生却不能，而本科生选择的工作岗位，硕士研究生都可以选择，于是硕士研究生便有了更多的机会，便更有可能选择到适合自己的工作岗位，而本科生或许只能是为了生存而放弃自己的想法。其次，工作经验者对于刚参加工作的学生确实是比较重要的一个因素，本科生也确实是比硕士研究生能够多积累三年的经验，但是这病不能够影响到硕士研究生的工作升迁，相反硕士研究生或许还能够以更快的速度的积累起自己的工作经验。譬如在同一间公司，你本科便来上班了，而我是读了三年的硕士研究生之后才来的，但是在职位的升迁上和受重视程度或许真的还是会高于你已经来了三年的本科生。所以，虽然本科生和硕士研究生毕业都是要找工作，但是两者之间的起步不同，两者之间的发展前景不同，于是便会有很多的学生选择了考研，也造成了现在每年200多万的大学生报考了研究生招生考试。

应届毕业生作为一名职场小白，想要在众多人面前脱颖而出是很难的。有大部分的大学生找工作都遇到很多挫折，遇到喜欢的工作却被拒之门外，这真的不是滋味。那么，什么样的应届毕业生找工作更具有优势呢？我们来了解一下吧。看看自己是不是其中的一个。第一种：学习能力强，专业知识好企业是最需要这些人才，能有过硬的专业知识，同时也需要有过强的学习能力。这也告诫我们，在读大学的时候请不要荒废学业，即使大学再轻松，也要认真学好专业知识。只有自己具备一定的专业技能，出去社会才能被公司重用。第二种：性格开朗，沟通能力强企业是一个大集体，它更加注重团队的力量。若你的性格比较独立，说明你是很难融入这个大家庭，在工作上也是有很大的阻碍的。沟通方面也很重要，不管是什么项目都应该相互沟通，而不是单独执行。企业更加希望员工的性格开朗，沟通能力极强的员工。第三种：能够抵抗压力一般去面试的时候，HR会问你能否接受加班。其实，现在很多公司都会有加班，偶尔一个项目下来，加班加点是一件很常见的事情。或者工作上的压力，若项目做不好，难免会受到批评。面对职场压力，你若不能去承受这些压力，那么是不会被录用的。企业需要一个能否抵抗住压力的人。第四种：适应能力强在职场中，不可能是一帆风顺的，总会有一些坎会让你。所以，在招聘的时候，企业更需要一个适应能力强的员工。至少在面对工作上的困难时，不会手忙脚乱。所以，一个心理素质不过关的人是很难被录用的。第五种：敬业精神一个不爱自己工作的人，是不可能百分百能把这份工作做好的，一般HR在招聘新人是很注重这一点的。敬业也可以说是一种责任，是对本身工作的负责，同时也是对自己负责。第六种：有上进心，反应快很多企业都非常喜欢节一个有野心的，因为，有野心的人能够迅速成长。同时，这类人非常励志，能吃苦。还有一点，那就是反应快。一个公司非常注重效益，只要发现了，那就快速去完成，所以，反应也是非常重要的。职场是不会拒绝一个有能力、有上进心、有敬业精神、有专业技能的人，对于这6类应届毕业生，你是其中的一个吗？若中了其中一点，恭喜你，你被录用了。

伴随着经济的发展我国相对于上世纪来说在很多方面都发生了质的变化，在经济发展的带动下教育也变得越来越完善。大学生在现在是随处可见了含金量跟8090年代相比有着天壤之别，一般的大学生在就业的时候基本上没有竞争可言。为了增加自己就业的竞争力，很多人都向考研进军毕竟学历是打开职场大门的一块敲门砖。拥有一个高学历在就业的时候起点就会高很多，学历越高找到的工作就越好待遇也就越高。其实现在研究生也不好找工作，许多毕业了的研究生至今还在为了工作而奔波。其中还包括那些211的研究生，九月已经快结束了快毕业了的研究生纷纷在准备着毕业论文。毕业的临近这些研究生们都在为一个事情烦恼着，那就是工作的问题。要知道身为名校的研究生如果找不到一份像样的工作，那所承受的压力会比一般的研究生更大。虽然说学历高找工作容易些，但是有时候研究生比本科毕业生更难找工作。因为读研需要长期的在学校里面，等到毕业之后踏上社会找工作时没有任何的工作经验。而很多公司对学历虽然有要求但是更看重工作经验跟做事的能力，往往学历高的人都有一个共同点就是眼光高心气傲。那些钱少事情多的是肯定不会选的，特别还是那种要经常加班的就更别说了想找一份轻松一点工资高的工作。有些公司在研究生跟本科生之间会选择本科生，所开的工资也相对于研究生来说要低并且还好管理一些。于是有很多研究生在毕业之后会去应聘大学教师，还有公务员因为这些职业都是比较轻松的。还有一个最重要的问题就是研究生在找工作的时候想找一个跟自己专业相关的工作，于是往往就把就业的范围缩小了。就打一个比方如果是一个在电脑软件方面非常擅长的研究生肯定第一想法就是找这个相关的工作，基本上不会去考虑其它的工作选择也会随之减少工作也就更难找了。

对于刚从学校里毕业出来的学生，找工作是一件很重要的事情。有些同学面试了许多家公司，却也没有收到一张offer；而有些同学就面试了一家，就成功了，这是为什么呢？在校园招聘中我们该注意些什么呢？作为一个刚刚毕业的研究生，通过具体的实例谈一谈。同学小A，宣讲会上去的较晚，只能坐在了最前边一排的边边。在提问的环节中，由于提问的人数很多，而小A所处的位置正好是HR的盲区，一直都没有得到提问的机会。当HR说再给最后一位同学提问的机会时，HR的目光仍是没有落在小A高高举起的手上，这时候，小A毅然站起来直接提问。这时候几个HR及所有人的目光都集中在了她的身上。宣讲会后投递简历，轮到小A的时候，HR在小A的简历上写下了几个字。如何在面试中不被刷掉。面试是最重要的环节，有些公司的面试往往有2轮或者3轮。面试中不提倡使用套话，要展现自己的与众不同，让面试官觉得你很特别。最重要的一点是，如果是自己特别感兴趣的公司，一定要充分表达出自己强烈想进入本公司的愿望，也可以对他们公司提出建议。同学小B看重了一家上市公司，前期对这家公司做了充分的准备，包括公司的企业文化及产品的现状等等。在面试的时候，当面试官让做自我介绍的时候，小B在简单的介绍自己的情况后，直接就说自己特别喜欢你们公司，包括你们公司的企业文化都是很赞成的；另外在产品方面自己也稍有了解。这时候面试官就顺着小B是思路问他你都了解哪些。小B就把自己从网上找到的资料简单的介绍了一下。面试结果就顺理成章了。

一、一定要确定好自己的职业规划、岗位偏好刚毕业的时候大家都一样，很迷茫。不知道可以做什么，该做什么，这个作为过来人深有体会。但是此时我们不需要恐惧担心，因为恐惧和担心解决不了问题。我们该做的就是寻找解决问题的办法，这个时候我们可以多去请教老师、学长学姐，或者多去网络寻找相关的职业发展知识和分享内容。自己梳理好自己的专业可以发展的路径，以及自己所处的阶段可以怎样一步一步的发展上升。提前做好职业规划、找到自己的岗位偏好，这样在后续的发展中才会更加顺利。二、不要过于在意薪资刚毕业找工作，成长的机会和空间更重要；咱们的第一份工作非常重要，可重要性并不在薪资上，而在发展的机会和平台上。它更像是一个跳板，我们必须在这个跳板上快速地成长，养成良好的职业习惯，在最短的时间内了解整个行业然后野蛮生长。如果运气好又足够努力，咱们就会成为那些更高平台的公司愿意双薪聘请的人。毕竟二十岁咱们还不用操心买房，30岁却要了。三、先就业再择业、‘游击路线’不失为一个好办法刚毕业的时候由于自己的经验和技能不足，很多时候想要去的公司和岗位可能自己的条件达不上。这个时候不要一直抱着死磕的心态，一定要懂得迂回作战。可以先去条件要求低一点的公司，先入门后再慢慢学习，等到技能和经验成熟时再去跳到更好的平台。千万不能眼高手低，高不成低不就，选择不就业或者堕落。人生的舞台很大很广，很多的路只有迈出第一步，走出去才能看到更远的风景，不能自己封闭自己，自己拘束自己。以上几点是我作为一个过来人想对刚毕业的应届生的建议，实际在找工作中需要注意的点和细节很多，但觉得最值得讲的还是以上3点，希望能帮到大家。