硕士应届生求职简历模板

求职简历类模板怎么下载？许多现正处在求职过程中的小伙伴，对于“求职简历类模板怎么下载”这个话题很感兴趣。其实，要想下载到自己满意的求职简历模板并不难，小伙伴们可以试试这个面试官都在用的素材资源网站——“办公资源网”。那么，怎么使用这个网站下载到自己满意的求职简历模板呢？接下来，就由小编给大家分享下，怎么使用该网站下载到自己满意的求职简历模板。打开电脑浏览器，在浏览器搜索栏中输入“办公资源网”，进入网站首页。点击首页右上方的【登录】，进行注册或登录账号。登录账号后，点击页面【分类】中的【word模板】，选择【场景】中的【简历模板】进行浏览。找到满意的求职简历模板后，点击该模板，进入模板详情页，点击右方的【立即下载】即可。求职简历类模板怎么下载？看完小编以上的分享，小伙伴们知道怎么使用“办公资源网”下载到自己满意的求职简历模板了吗？如果想要下载更多素材资源模板，可以进入该网站慢慢查看、寻找哦。

经常会有同学在后台询问我：“大学三年，我在学校都没什么实践经历，简历空白怎么办呢？”“我既没有参加学生会，又没有实践经验，怎么写简历找实习工作？”“成绩不好，没实践经验，也没有参加一些组织，该怎么写简历？”吧啦吧啦，类似这样的问题会遇见很多，现在的大学环境也确实比较舒坦，好多人除了上课、翘课、吃饭、睡觉、谈恋爱，就没有做过别的其他事情。等到快毕业找工作的时候就慌了，直到写简历的时候就无从下手了。应届生为什么叫应届生呢？一些企业为什么要招聘没有经验的应届生呢？其实，没有工作经验是应届生的最大体现了，算是应届生的专利，有经验的就不叫应届生了，但是应届生求职，没有一点经验那是不可能被录取的，无论你找的工作是什么行业、什么岗位的工作，简历都不能空着。因为没有HR会想要招一个什么都没做过、什么都不会做的人。今天，我就简单给大家说下具体的解决办法。1、突出包装项目经验大学四年，你可能没参加过任何比赛，没参与过任何活动，但是有一些经历是一定做过的，而且写在简历上看起来很专业。它们就是因为专业课程要求所做的课程设计、小组课题、项目报告或者行业报告等。项目经历是没有实习经历的应届生最好的简历内容了，因为你在学校做的这些项目与社会上的工作项目具有非常大的相似性，在一些使用新买个比较强的专科院校甚至完全一样，这些项目完全展示了你作为优秀应届生所掌握的相关工作技能，比如数据分析、市场调研、报告整理等。看看别人的项目经历：2、包装兼职经历如果你兼职做过快餐店服务员、超市导购、派单员或者寒暑假工，你都可以对它们进行总结提炼。你是如何与用户进行有效地沟通？怎么样客户推荐商品并促使成交？这些都能很好的展现你的分析能力和沟通能力，甚至如果你参与过大型兼职，更可以当做一个项目来包装。3、突出相关技能除了相关经验，一些HR还很看中你是否有其他相关技能，比如你想去做互联网用户运营，你是否会分析用户心理？你想去做新媒体专员，你是否会简单的PS?你想做平面设计，你是否有基础的摄影技巧等等，只要与应聘需求有关的，你都可以写在简历上。掌握了HR的招聘需求，再结合自己的相关技巧进行包装，绝对能第一时间打动HR。4、包装组织社团经历如果你有学生组织或者社团的经历，可是试着包装下，比方说在里面曾担任某部长或者组织部长，就代表着你有领导能力，再具体把参加过或者主导过的团队活动详细包装下，独立或经由团队合作安排跨校联谊、建教合作等活动，就表示你的着协调力、谈判力、团队重视程度、或是开发市场的能力，利用社团经验的填写方式，可以有效帮助HR猜测你的个人特质与个性，也是另类彰显能力与评估发展性的指针。不过，在这里要注意的是，并不是每项社团经历对求职者都有帮助，也不是每一次的校内活动都有正面的意义，建议毕业生们在处理这个部分的时候要稍微做一番整理和选择。5、强调学习能力学习能力包括专业学习成绩和自主学习能力，如果你考试分数高、专业排名靠前或者有相对的语言证书或者从业技能证书，都可以写上，以此证明你有极强的学习能力和认真的态度。自主学习指的是靠着自身的兴趣能快速学习到一门技术，并运用到工作中去，比如说你为了给社团设计海报，自学PS课程，这种强大的自学能力非常适用于你未来的工作，HR是非常喜欢这类人的。6、附加特长爱好很多HR都会通过特长爱好来评估一个人的个性特点与发展潜力，业余爱好在一定程度上能够反应求职者的个性、心态以及知识面等，喜欢摄影、喜欢阅读、喜欢运动都会给HR留下很好的印象3000份简历模板+写作指导3G面试攻略（含视频教程）价值30000元office软件精品教程与模板（应届生必备）国内近年129份创业企业天使轮融资计划书（应届生创业必备）8000份国内外精品电子书籍PDF版本免费下载应届生毕业后面试、职业规划、一线城市生存秘籍等

写简历是我们求职过程中的第一步，一份漂亮的简历是面试的敲门砖。这一章节主要会介绍数据分析师在求职面试过程中会遇到的简历问题，包括了简历模板的选择，工作及项目经历的措辞，也会包括很多同学经常遇到的没有数据分析相关的经历的问题。学完这一章，大家肯定能够做出一份漂亮的简历。一份漂亮的简历不仅是版式漂亮，更重要的是简历的内容充实，项目和工作经历描述准确有吸引力。这个章节会主要围绕数据分析是如何打造一份漂亮的简历展开，会包含简历模板的选择、简历应该包含的内容以及语言表达的艺术三个方面展开。一份优质的模板是成功的第一步作为数据分析的求职者，我们并不需要花费大量的时间去设计一份特有版式的简历，因为有简历模板的存在，就大大简化了我们的工作量。因此，我们要做的第一步就是找到一份合适的简历模板。一份优秀的简历模板有以下几个特质：1.版式、色彩统一，不花里胡哨2.不是表格的简历3.排版整齐，没有出现分列显示信息4.一页纸涵盖简历所有内容下面我们来看几个具体的例子，具体看下什么样的简历模板才能算得上优质的简历模板。这样的简历是不受HR喜欢的。原因有二，其一，据不完全统计HR每6s筛选一份简历，简历分列显示的话，每次换行阅读会增加获取信息的时间；其二，如果使用表格的话，信息会分散在各个小的单元格内，也会造成同样的换单元格阅读问题。所以，不要选择这样的简历模板。而这样的简历是HR喜欢的，版式简洁大方，一目了然。这类型的简历，没有分列显示简历内容，色彩、排版统一并且将简历内容分为不同的模块分点介绍，会给简历阅读者带来赏心悦目的感觉。所以选择这一类的简历模板总是没有错的。图片来源于https://www.wondercv.com/jianlimoban/qiu/pn1/一份优秀简历应该包含的内容一份优秀的简历应该包含五方面的内容，分别是基本信息、教育经历、实习或工作经历、其他相关经历以及相关技能。-基本信息基本信息包括姓名、电话、邮箱、微信等重要的联系方式，如果方便的话，建议放上个人证件照。除非你是面试国企、党政机关单位，否则的话不建议放性别、年龄、政治面貌等信息，一页纸简历就这么多空间，不要这些信息占用太多的篇幅。-教育经历教育经历可以考虑由近到远列举本科以上学历信息，包括学校、专业、在校年份等。如果简历空间还足够的话，可以写上几门和求职相关的具有代表性的课程及成绩；当然，如果你的GPA很高，写在简历上也是很有亮点的。当两个候选人条件和能力不相上下的时候，用人当然会优先考虑GPA高的学霸咯！-实习、工作经历实习、工作经历的话也可以考虑由近到远列举，列举工作经历时可以考虑结合各类项目经历一起介绍。实习、工作经历是整份简历的重中之重，因为面试官会着重浏览实习、工作经历，然后挑选其中部分点细节进行提问。所以，写在简历上的内容一定要真实并且是自己熟悉的内容，因为简历就是面试官提问的逻辑大纲，千万不要把自己只是了解过却没有深究过内容放在自己的简历中，这只是为自己挖坑而已，真是血泪的教训，小编当年校招时就犯过这样的错误，一问细节就被问倒了。建议每一段实习或工作经历挑选出两到三个有代表性的典型项目进行介绍，介绍项目时遵循“目标-行动-结果”的原则阐述整个项目，重点介绍分析方法，同时需要量化项目结果。写完每一个项目之后，可以思考下这个项目的难点是什么，完成这个项目克服了哪些困难，有哪些收获？这些内容虽然并不需要都写在简历上，但是求职面试当中经常会被问到，提前准备准没错。这时候大家心中肯定会有一些疑问，小编列举了几个1.我之前的岗位(专业)是XXX，现在想要转行数据分析，但没有相关工作经历和项目经历怎么办？2.撰写工作经历时，项目介绍部分遵循“目标-行动-结果”的原则太抽象了，能给几个例子嘛？上面两个问题都会在后面的文章中找到答案。-其他相关经历其他相关经历就是非实习和工作经历，但是能够体现求职者数据分析能力的经历。例如，参加了数学建模大赛获得国家级一等奖；参加了Kaggle的XXX比赛获得前3%的排名；或者是运营数据分析相关的公众号等等。这些经历从一定层面上都能成为求职面试的加分项，也是候选人对于数据分析的探索和热爱。-技能概括数据分析技能也就是知识体系，包括了各类分析工具的使用、统计学基础、数据思维，如果会机器学习的话，那就是加分项了。数据分析工具是校招求职面试当中考察的重点，主要包括SQL、Excel、BI工具以及Python基础，系统地学一学每一种工具就是求职面试前的必须课了。统计学基础包括了概率、数据分布、大数定律以及中心极限定理、因果和相关等等，掌握这些统计学知识在数据分析当中就不会被数据表象所迷惑，可以直戳本质。随着工作年限的增加，数据思维显得尤为重要，因为这是在行业内摸爬滚打积累下来的经验。良好的数据思维可以帮助分析师们快速定位业务问题，找到解决方案，这也是数据思维为什么经常出现在求职面试中的原因。数据思维包括了业务知识、费米估计以及其他开放性问题等，这些问题能够考察求职面试者对于业务的理解、对于具体场景下具体问题的分析思路。对于校招的同学来说，尤其需要学习下如何来回答费米问题，例如，估算上海有多少加油站；估算上海每天早上卖掉多少根油条。这里还不懂没关系，费米问题在后续的章节还会具体讲解。简历上文字表达的艺术简历上的文字表达也是一门艺术，优秀的语文字表达能够让面试官迅速捕捉到重点，发现你的亮点。简历上的文字如何表达才能受到面试官的青睐呢？请看下面几个要点：1.使用关键词众所周知，HR筛选简历的时间是极短的，特别是在网页上筛选简历的时候，都是通过关键词去锁定目标简历，所以在简历中使用关键词是非常重要的。目前，数据分析领域通用的关键词有指标体系、监控体系、用户画像、用户标签、A/B Test、用户分层运营、漏斗分析、结构分析等等。2.遵循“目标-行动-结果”原则实习或工作经历中，描述项目时可以考虑使用“目标-行动-结果”的原则。例如，为了提升GMV，我们使用了漏斗分析定位了用户流失环节为XXX，并且分析了该环节用户流失的原因为XXX，提出了XXX建议给到运营，最终将GMV提升了XXX。3.量化结果和产出数据是最有力证明，所以在进行项目介绍时养成用数据说明问题的习惯。参考链接https://mp.weixin.qq.com/s/yqEYNSbyESvlaCKblVG04A

今年对于应届生来说，注定是不平凡的一年，对于那些hr来说，更是快乐源泉。因为你们的求职简历，就是hr们的快乐肥宅水。初生牛犊不怕虎，随着求职人数的剧增，很多求职者绞尽脑汁想C位出道。是的，在这个竞争激烈的年代，我理解你们，可是，hr很残忍，他们只会一笑而过。所以，这篇，是全程高能干货！速速查收！01个人信息不是越多越好很多同学都喜欢用简历模板，我上网找了一下比较大众的模板，同学们，你们发现问题了吗？看个人信息栏，民族、政治面貌、身高、籍贯…hr表示并不关心你是不是汉族，也不关心你身高多少。当然，除非你赛过姚明。02学会分析招聘要求写简历的目的是为了获取面试的机会，连面试机会都没拿到，谈何说拿offer呢？有位大兄弟说自己投了100+的简历，但是只有两家约面试，而且还黄了。emmmmm，然后，这位大兄弟，给我发了一份简历。我看完以后，我咋觉得这位大兄弟是位面之子呢。海投是没有用的，我们要学会对招聘信息做针对分析。说了多少次，要分析！按照要求回答问题！不要再偷懒了，不然就要被社会摩擦了！分析分析，事实上就是分析岗位职责以及要求，然后我们在简历上不断地往这个要求上靠拢就好了。举个例子：一般岗位需求分为筛选性需求，显性需求，隐形需求。筛选性需求，就是学历、专业、年龄等硬性门槛。这个你在简历上实事求是写就行了。显性需求，就是岗位描述JD里明确说的那些需求。隐形需求，就是对方没说，但是你需要通过分析去挖掘的需求。比如上面那个职位描述里面：“负责产品的新媒体运营规划”——显性需求就是你要会运营微信公众号，隐性需求就是你要会一些写作技巧和一些图文编辑工具。“策划、开展市场活动并进行效果追踪”——显性需求就是你要会做活动，【效果追踪】的隐性需求就是你要会数据分析、会用数据分析工具。不要嘤嘤嘤了~~懂了吗？03适当包装自己我们接着看下一位，emm，这个大锅明显跟上一位有得一拼。或许是争夺面试之光的擂主？在简历上，兴趣爱好可以写得简略，但是，技能这块能不能走点心呀~~这可得愁死辅导员了。某同学大喊：“可是我是真的没有东西可以写啊~~~~”emmm。。。所以，我们要学会适当地包装自己喔~是适当哦，不要把自己吹到天上了喔~比如你要应聘新媒体运营岗位，但是你没有任何沾边的经历。那么，你可以自己试着运营一个公众号，把整个流程从头到尾过一遍，试着写几篇文章，就有了文案经验、公众号运营经验。做个调查问卷让自己的亲朋好友帮忙填一下，就有了用户调查的经验。没有经验，还可以创造经验。这个方法，是到了万不得已的时候了，不然到时候，你的领导会发现，货不对板！04在简历加上企业LOGO怎么样才能get到面试官的点呢？虽然能写在简历上的字不多，但是，我们可以用高颜值的照片呀！别说你长得过于不堪入目。好好整理一下，化个妆，去那种专业拍证件照的相馆，ok吗？可能要多花点钱。起码还可以加个印象分。。。简历左上角（或者右上角）加上企业LOGO！据某位网友所说，100份简历里面，99份都没有印上企业LOGO。没有并不会不好，但是有，那就会更好，你做了就能给你简历增加亮点！已经【无一可写】了，还不做点投机取巧的事？！一堆简历中，别人都没有LOGO，就你有，HR会觉得，咦，这个人好有心喔，小伙子不错哦。作为HR，看到自己公司的LOGO，先不说简历内容怎么样，起码会让她觉得亲切，增加好感！在跟同类级别的人选竞争中，一定会优先考虑带LOGO的你！到了最后，辅导员忍不住要救救孩子了。附上一份简历的正确打开方式模板。本文是教同学们如何通过做好简历，拿下面试机会，关注辅导员General，后续会继续出面试篇。教同学们在面试过程中，如何提高拿到offer的机率！关注“辅导员General”，在对话框回复我下列关键词，可以免费领取喔！论文攻略求职简历模板入党申请模板四六级资料包电商美工进阶教程

应届生没有工作经验，也可以拿offer！写好简历，是刚迈入职场大学生的求职第一步，对于大学生来说，最直观的就是缺乏相对的工作经验，不过，没有经验不可怕，可怕的是不认真写简历！那么，该如何写好自己的简历呢？首先，我们要意识到，简历千万不要抄别人的模板，一份完整的简历要简洁、清晰，有针对性，要求如下：1、个人信息要精简、求职意向必须明确。2、教育背景栏按照时间倒序原则，突出重点。3、在技能与荣誉栏需注重岗位相关性，具体描述自身擅长部分，注意归纳总结。4、实践经验栏按照STAR法则：即情境（Situation）、任务（Task）、行动（Action）、结果（Result）。那么，具体该如何制作自己的简历呢？第一步：分析意向岗位描述这一步意味着，你每投的一个岗位，对应不同的简历，比如你想投市场营销岗位，那么你的简历中，需要重点突出市场营销方面的知识储备/学过相关的课程/以往兼职经历等。分析职位描述的意义有2个：1、分析目标岗位招聘核心需求：相对应简历的内容，尽量按照意向企业岗位需求来写。2、抓取关键字：在简历中多呈现关键字，提高匹配度，增加面试机会。如上图招聘市场策划专业岗，此岗位的核心需求是：公司网站微信公众号运营，新闻消息维护/新闻稿撰写和照片拍摄/会展物料准备与维护/撰写活动策划案/方案结果追踪调研。关键字：网站/微信公众号/新闻稿/活动方案/会展。就是这样，清楚该岗位核心需求和关键字，把我们的学校经历和学校所学课程，尽量往这些方面上包装、转换和挂靠。二、合理搭配、组合自身能力在简历中在提炼总结出岗位的核心需求和关键字之后，第二步，就是想一想自己的简历要呈现对应的版块内容，一般通用的板块内容我总结了一下，就只有这几类了，当然版块可以根据个人情况、工作要求删减：1、简历开头主要包括：姓名+求职意向岗位+电话+邮箱+专业（看情况）因为这些都是必要的基本信息。如果专业对口，我们可以再加上专业，不对口就别写了。不然还没来得及展现我们的内容，就被out了。而且姓名最好加粗&加大，因为这是我们最想让HR记住的。2、教育背景需要包括：大学+专业+时间；四六级或者语言成绩（看情况）；所学课程（看情况）；获奖经历（看情况）；3、学校经历（重要）学校经历怎么写？有下面这几个原则：（1）按照STAR法则详细写出你的经历（2）注意岗位的核心需求+关键词简历里面要把经历多往这几个需求上靠，并且多呈现关键词。（3）没有直接相关的学校经历怎么办？先别慌，仔细想想：如果没有组织过社团活动，有没有协助过活动，协助也可以按照上前2个原则来写。如果还是没有，那有没有参加过社团活动？参加的经历和作用也详细写出来。比如：参加过社团活动——团队合作协作意识；如果还没有，能够稍微带点边、有点关系，也要写上去，并且把结果、优势写出来。比如你组织过什么老乡会——组织能力；拿到了什么证书——学习能力； 协调过同学的关系——沟通能力； 领导小组作业——领导组织能力； 做了很多次小组作业的PPT——PPT能力； 学校作业PPT展示——表达能力；总之，就是要极尽一切所能的去挖掘你的个人经历+写出来。如果都没有，还有机会的，请往下看。4、实习经历（重要）实习经历也要按照学校经历来写：STAR+岗位核心需求和关键字。如果没有专业相关实习，有没有一些兼职的经历，比如发传单、录入问卷、肯德基兼职？有？那还可以包装一下。比如发传单你不要说：我曾经去兼职，给某个机构发传单做出宣传，一天发了200份。这样没有技术含量的事情，HR看了就觉得这个人没有什么能力，只能发发传单了。而是：我曾经去某某机构实习，担任地推兼职人员，进行某某产品宣传，在宣传中发现年轻群体对这个产品更加感兴趣，于是我们在年轻群体聚集的某某广场进行宣传，宣传互动达到300人次，宣传效果比以前提升了了10%。这样HR一看就觉得这个人是个有思考能力的人。所以，我们一定要学会包装自己的简历，而且要敢于包装自己的简历。这样不是鼓励大家造假，而是希望大家对自己劳动成果和付出有信心，就算面试时HR为难你，刁钻的审问你：你觉得你发传单的工作成效有你说的这么厉害吗？我们也要不卑不亢的坚信自己能力，至于以后面试的问题，文末再说吧。5、项目经验如果曾经参加过相关的项目，不论是自己主导还是协助，都可以写上去，这是加分项！6、个人技能（1）与工作岗位挂钩的技能，写在前面。如果岗位里明确要求PPT、PS之类的技能，优先把这些技能放在前面。而且最好写的更加详细一点。比如做PPT：善于制作各种风格的PPT——苍白无力；曾经大学期间一共做过40多个PPT，善于制作商务风格、简约风格的PPT——详实有力；（2）写出技能具体能做的事情更有说服力比如会用PPT制作短视频； 会用PS制作GIF、海报； 会用Excel进行数据分析；7、自我评价（重要）（1）对工作岗位理解+自我总结之前说到的一切，都是因为缺乏过往的经历，导致我们不得不想方设法的包装自己，是对过去大学生活空白的弥补。而自我评价，就是需要我们展望工作的未来，表达我们对未来工作的认识与期待，这是非常非常重要的。自我评价千万不要写：吃苦耐劳，勤劳踏实，有上进心。8、学院推荐语和成绩单这个我曾经在面试现场看到同学，附上了加盖学院印章的成绩单和学院老师（辅导员）的推荐语，让我眼前一亮，想进一步先了解这个应聘的同学。所以，作用可想而知！ps.凡事需要我们用心去做，一份简历，在hr没有见到我们之前，简历的整体感觉，就是我们的脸面，也代表了我们个人形象。

许多马上毕业的小伙伴非常的头疼一件事，就是找工作的时候，应该如何写自己的简历，怎么写才能让面试官觉得不错。因为简历写不好，就表示留给面试官第一印象就不好，进而可能会影响面试与录用。那么，该如何写完成一份合格的个人简历呢？一、如何写好个人简历？一般来说，简历分为这样几个部分：个人信息、求职意向、教育经历、获奖证书、实践与工作经历、社团经历、技能特长、自我评价等。1. 个人信息应届生的简历，个人信息尽量完善一些：姓名、性别、联系方式（邮箱+电话+微信）、身高体重（部分公司会看重）、籍贯（部分公司会看重）、政治面貌（如果是党员可以写上，一定程度上是优秀的代表，面试外企不用写）、出生年月、学历、毕业院校等尽量都写上。2. 求职意向很多同学在写求职意向的时候，喜欢写2个，让用人单位来选，其实这是一个并不明智的做法。求职意向只需要写一个，这样会让用人单位觉得你比较专注，有自己的职业规划。在薪资方面，通常好的求职者，会了解一下自己希望从事的行业及职位的薪资平均水平，如果感觉自己能很快上手，可以适当提高10-30%。超出范围的期望薪资，只会让人忽略。当然，最重要的是，你的工作能力与工作经验，需要配得上要求的薪资。3. 教育经历教育经历包括学历，所学专业等受教育情况。将自己在大学期间主修课程，专业特长写清楚。对没有和缺乏工作经验的应届毕业生来说，受教育的程度是极其重要的。如果你大学的成绩比较优异，你可以具体地提一下你的专业排名与GPA。特别的，如果是技术类岗位面试，可以重点强调一下某些与所追求职位相关的专业成绩，这对有些公司有很大的吸引力。如果不是公司要求，教育经历只写最高学历就可以了，硕士研究生及以上学历需要写明本科学校。4. 获奖证书把自己能写的奖项写3-5项上去，且尽量写和目标工作有一定相关的获奖，获奖成绩是展现你的最好内容。不过在此处，求职者最容易犯的错误是把团队的成功拿来作为自己的。你要做的不是把曾经团队的努力结果归功于自己一个人身上，而是清楚自己为团队做出了什么，以及从中获得了什么。实在没有的话，不写也行，因为有用的获奖情况别人要看原件，没用的获奖情况，你写上去别人也不关心。其实很多企业对获奖证书这方面没有绝对的要求，最关键的是你要清楚自己的能力能否胜任你所追求的职位。5. 实践与工作经历工作经历包括职务、职责、业绩，着重写一到两项社会实践经历。对于应届毕业生来说，可以写一些自己参加过的社会实践活动、学校官方组织的校外实习经历、参加校外社会实践的经历等等。另外要注意，在写简历的时候，尽量不要写与求职岗位无关的工作经历和内容，对于用人单位而言，更看重的是你的经历和经验和他们的招聘要求相匹配。例如与职位无关的一些兼职，如发传单、端盘子这类的，就尽量不要写进去了，这些可能不会给你加分，甚至会使你掉价。6. 社团经历社团经历方面，你一般需要填写：社团名称+任职名称+任职时间+所做主要成绩和事情，以及你在社团的经历中得到了哪些对你工作有利的经验。7. 技能特长即你的个人特长，包括语言表达能力、组织能力、工作能力、专业能力、学习能力等。在当今竞争激烈的人才市场中，你可能会想到要夸大自己的专业能力，但这也有一定风险，因为每个用人单位都希望员工能像自己简历中描述的那样发挥到作用。即便你靠这个办法得到了工作，一旦企业发现你并不胜任这份工作，那接下来在公司还能站住脚吗?办公软件技能是必备，专业技能例如：英语、写作、计算机应用等是可以给你加分的技能。就比如写作，一般用人单位都非常欢迎有写作能力的孩子来实习，因为能分担很多文职类工作。如果是专业软件的技能，最好附上一些作品来证明。比如：求职设计可以附上一份设计图，这能够给你的简历加分。8. 自我评价自我评价是在证明自己具备工作应有的能力，最好不要一昧的抄模板。这里可以写一些如自己性格开朗、成绩优异、积极向上、工作认真、学习能力强、富有团队精神、熟练掌握Java程序设计等等，再提一下自己的一些工作经历，要有自己对工作的理解，和从中获取了什么对所追求职位有用的工作经验。注意用词态度要诚恳，文篇也不要太长。一般来说公司的HR在看简历时不会在同一份简历上浏览太长时间，所以你过于冗长的简历内容一般会让看得人抬不起兴趣，突出重点让面试官看到他一眼能看上你的优点这样成功率才更高。二、个人简历小技巧1.一份优秀的简历模板，能节省不少时间一份好的模板，能够让你天然避开很多不必要的错误，比如简历的排版、照片、撰写结构等错误。2.简历要做到大方整洁、条理清晰做简历的时候最忌讳的就是杂乱无章，这样看的人完全找不到你要表达的重点是什么，而且杂乱的简历会给人一种你不够重视的感觉，这样是很不好的，所以我们在写简历的时候一定要有条理的布置格局。3.照片要符合自己的气质其实很多岗位是不要求照片的，如果需要则照片中的自己要正式、大方、得体。不同的公司，不同的职位对照片的要求是不一样的，有些企业可能会喜欢形象照。个人照虽然没有什么具体的作用，但是根据调查数据显示：一张好看的简历照片，能够提升求职成功率。注意照片与本人形象差别不要太大，否则面试时巨大的落差性或给HR留下不好的印象。4.准备获奖证书、证明、学历学位证等复印件特别是校园招聘时，真的很重要。一般用人单位都会要求简历附带获奖证书复印件，提前准备好pdf的扫描版本。社招入职之前，一般也会要求准备这些资料，提前准备好总是没错的，有备无患。5.简历做好后，一定要保存pdf版本的附件这是简历投递的基本要求，因为不同的电脑和办公软件，可能会发生格式不兼容的情况。如果保存为pdf，不管是自己打印还是对外投递电子档，都会更加方便，这样别人在看电子档的时候，不会发生格式不适配等问题。简历是求职者给企业的第一张“名片”，要懂得突出强项，忽略弱势。比如一个应届毕业大学生，可以重点突出在校时的学生会工作与实力、志愿者、支教等工作经历，不单单时陈述这些经历本身，更重要的是提炼出自己从中得到了什么具有价值的经验，而这些收获能在今后持续发挥作用。如此一来，HR便不会用“应届生没有工作经验”为由而拒你于千里之外了。此外记得要对自己的简历非常的熟悉，以防面试时被问起相关问题时不能迅速应答，一问三不知。可以说完成一份好的个人简历就等于面试成功了一半，最后祝愿同学们求职顺利。

哈哈，昨天的封面上传错了，心塞塞。不过没关系。今天，简小历要接着给大家介绍一些实习经历，项目经历的写作技巧。这两部分是一份简历中重重之中的部分，最是能传达求职者和岗位是否匹配，匹配度有多少的。所以也是hr和公司最为看重的部分。当然也是制作一份完美简历的最难部分。很多同学觉得难的原因不外乎是两点：1，不知道写些什么，回想起来好像大学经历一片空白。2，不知道怎么写，怎么写才是好的。简小历喜欢对症下药，所以今天从这两方面分享一些技巧。一，写什么？不知道怎么写的根源在于，同学们回忆起来觉得好像一片空白，没有什么好些的或者好像可以写的比较少。其实简小历想告诉大家，大学期间很多事都可以写进去的，写之前大家要做的就是回忆，至于回忆那种类型的经历呢？请看下文。1，职业相关的经历 所有做过的实习经历，但是如果是学校的工厂经历或者含金量较低的实习经历，不建议写。 校内的实习，比如企业校园大使，或者某些企业的校园岗位。 创业相关的经历，校内开店，自己运营的微信公众号，格子铺等 与职位相关的兼职，如果目标是销售，那平时的手机活动销售兼职也可以写。2，项目相关的经历 竞赛类类经历，如创业大赛，编程大赛，设计大赛等，其实这些比赛的结果，远没有过程重要，只要将过程写清楚，如你遇到什么问题，又怎么解决的，最后得到这个结果的反思，这些都会是简历的亮点。 校内外参与的项目，如导师带领的科研项目，专利申请项目等 课堂项目，和职位相关的、高质量的课程上的设计作品和经历，经过加工可以是一个不错的项目经历。 有技术含量的寒暑假实践/调研项目3，学生活动（应届生专属） 学生会，校内学生组织活动，社团活动等 志愿者活动，如支教，赛事活动的志愿者等 海外活动，如海外支教，海外竞赛，海外游学等这些职业的相关经历、项目经历、学生经历，在简历中可以视情况来定份量。如果项目经历多并能最大展示优势，可以多些几条。但是不能全写这个，还是那个原则，有用的写，没用的不写。至于学生经历可以作为补偿部分，体现你的能力，但是不能多写，重点还是要多些职业相关的经历和项目经历。二，怎么写根据简小历的启发，可能童鞋们能想到很多似乎可以写的素材。但是怎么写呢？在介绍写作办法前，简小历想先教大家先挑出这些回忆中最值得写的。1，优先实习经历，一份优质实习经历比学生活动分量重N倍。2，经历一定要和当前求职的岗位相关，关联性越高越靠前。3，突出重点，选择出具有代表性的两三条，其他再加的话，需要看简历篇幅酌情放置，不要超过一页最好。4，一定要表明自己的职业方向，对你自己、对公司都很重要。选出了合适的素材，可以运用一下方法进行写作哦1，整体文字描述比较适合用STAR法则，会有条理和重点。 Situation 项目背景(介绍一下你所处的平台和团队有多优秀，以证明你曾经的被认可程度) Task 项目目标(介绍一下你们此项活动的具体目标与设想，有时可以和上一部分进行合并) Action 行动(说明你在团队中做出了怎样的努力，充当了怎样的角色，发挥了什么样的作用)以此展现你的个人实力和在团队中的成长与历练。这一部分往往是最重要的 Result 结果(说明你最终取得了怎样的工作成果)2，整体排版用分调叙述方式，排版每条前可以加数字或者原点。3，还有一个技巧就是用数字说话，比如我写公众号的项目，可以说我写了300篇文章，有10万粉丝，活动期间实现了从2万到10万的增长。远远比你用形容词更具说服力和震撼力。简历的每个模板，简小历逐一分享了规范和方法，但是这没有结束哦，这几天大家应该都知道了一份简历具体每个模块该怎么写了，后续简小历会在此基础上接着分享一些优化简历的技巧哦，力争给教同学们写一份细节都很完美的简历。

应届生去哪里可以免费下载专业好看的简历模板？——答案就是“小墩简历”小墩简历 免费下载简历模板简历撰写要点如下：写给工作0-3年的职场新人_01 /你是来工作，不是来交朋友。是不是看起来很残忍，没错，但是这个是真相。工作做的漂亮是第一，交到朋友是其次，能交到朋友算是运气。老板花钱买你的时间，实现他的梦想，不是买你的时间，让你来这里交朋友。他付给你工资，对你的第一期待是做好事情。_02/万事有回复这条一定要排在第二重要性，属于实操作技能，第一条是心态，心态和状态永远排第一。不管你是实习生，你是一个普通职员，乃至主管。不管你是在职场，还是在生活中，一定要做到万事有回复。在职场里，你的领导级别比你高，他可能同时要并行掌控很多事情，不可能每一件布置给你的事情都有时间跟紧或者了解进展。当你的上级交代给你一个任务的时候，在做完的时候，一定要同步给相关的人，一定通知到他，他可能会有他下一步的安排，或者需要你这个文件做下一步动作等。_03 /日事日清每天早上到办公室第一件事情，就是把自己的所有的事情都写在to do list里面，事无巨细地写下来，大到完成一个方案，小到回复一条微信消息。所有的事情写在to do lsit 之后，2分钟能够完成的迅速完成，剩下的每一件事都写下deadline，不需要自己亲自完成的。什么时候需要跟进的也要标注出来；什么信息文档要在什么时间同步给其他部门/同事的也要全部标注出来。然后按照deadline和重要程度做事。如果是遇到项目类，方案类的大的项目，可以拆解成具体的任务，一个是任务更好地执行，二是避免拖延症。简而言之，今天的待办清单，要么完成，要么挪到了往后的日程，不存在今天的待办清单没有打勾，也没有挪到后面行程的内容。如果说万事有回复，是对他人的交代，那么日事日清就是对自己的交代，让一切的工作都在你的掌控之中。_04 /把smart原则用到骨髓smart原则是一个目标管理常用的法则，什么叫smart原则，就是你指制定的目标一定是具体的，可衡量的，可实现的，具有相关性的。smart原则管理他人，当你接到一个任务的时候，当领导跟你布置一个任务，你要再跟他重复和确认一遍他要的东西。_05 /上有格局，中有套路，下有细节这个不止是对初入职场的人，更是对一个人的整个职业生涯而言。对于初入社会的职场人，需要做好的是两个点：第一是做好手上的每一件小事。做好你手头上的每一件小事，每一件大事，每一个项目最后都是要拆分成具体的可实行的动作，也就是拆分成每一件小事。第二件事就是在做事中观察，学习和总结做事思维方式和职场习惯（套路）。你的上级是怎么做事的？业绩好的同事有什么工作习惯？我的职场习惯还可以怎么提高，思维习惯是什么？……以上的这些点是否可以应用在自己的工作和生活中。

应届生求职，初步踏入社会，简历就是这张空白纸的第一页，跑招聘会、网上应聘，简历就是门槛。应届生求职简历怎么写才能吸引HR或者招聘面试官，提高面试机会，让心仪的工作成为可能？很多人在网上搜索都是搜简历模板，是的，简历模板到处有，形形色色总有类似的地方，甚至现在招聘网站都可以直接在线创建简历，导出来就是不错的简历模板。但是简历做得好不好，模板不是最重要的重要的是简历的内容。简历主要组成部分：个人基本信息、教育经历、求职意向、工作/实习经验、在校所获证书/荣誉、自我评价。就这几部分做以下重点建议：1、个人基本信息填写的联系电话和邮箱一定要保持畅通，如果有正装照可以贴上，不要放自拍照和看起来不严肃的照片。2、教育经历写清楚学校和专业，专业不要写其他，主要课程可以列几门重要的。3、求职意向职位、工作地点、行业、期望薪资（选填，不知道市场水平的，可以面议）。4、工作/实习经验这部分划重点。应届生没有工作经验是正常的，实习经验是加分项，如果实习经验与求职意向职位工作内容接近，那就更要重点写实习经验。没有实习经验的，可以写在学校参加的社团或班干工作，没有参加社团或班干工作的，这项可以写培训经历或者不写，把重点转移到自我评价部分。实习经验，不要写流水账，突出重点。重点写相关的工作内容及所获技能，用数据和结果来体现。如：行政类岗位实习，工作内容为“负责公司200名员工考勤统计，熟练使用excel，提交数据零失误”，用数据体现工作量，把掌握的办公技能及工作认真的态度体现出来。如果实习经验与求职工作不相关，那么就要注意哪些工作掌握的技能可以用在求职工作岗位上，就重点去总结。5、在校所获证书/荣誉有就一定写，如实写，如果证书太多，挑选有分量的写。6、自我评价自我评价看起来简单，写得好也不容易。主要是对自己的认识是否能通过几句有逻辑的文字准确表达出来，而且要对求职产生帮助。不要写长篇大论，作为HR，看简历都是一眼看一页。建议用1-3句话总结评价：（1）xxx专业基础知识扎实，具备实操应用的能力；（2）有xxx相关的实习经验，具备执行力、沟通协作能力，擅长xxx模块工作；（3）熟练掌握xxx办公软件或其他求职岗位所需的办公技能等。还有一点，简历封面不是最必要的，简历纸张不是非要硬纸张和彩印，应届生刚踏入社会本来就不富裕，无需在简历表面上下功夫，而且简历最好是一页A4纸就够了，HR看简历很快的，能写精华就写精华，还能练练文笔。简历真正重要的是内容。在这里就不上简历模板了，相信只要理解了简历内容怎么写，简历模板自己就可以做得出来。真想找免费的简历模板，可以招聘网站上创建简历，导出来调整一下，就是简单但整洁的免费模板了。还可以以后社会招聘的时候网上直接投递简历，一举两得。有不理解的部分可以私信我这个低调但专业的HR，看到了会及时回复。