#上海落户#都说今年是受疫情影响的最难就业季,不过名校的学生还是多少受到点照顾的。9月23日,上海市公布了2020年非上海生源应届普通高校毕业生进沪就业申请本市户籍评分办法。简单来说就一句话,在沪四所985高校,即复旦、上海交大、同济、华师大4所大学应届毕业生本科生可直接落户上海。当然,这次的新闻并没有引起什么轩然大波。毕竟该吵的,之前就吵过了。之前上海试点放宽清华、北大两所大学的本科生毕业即落户的标准,当时直接就吵翻天了。这涉及到一个“名校情结”的问题。作为在国外留学过的人可能知道,在我们国家的隔壁——日本和韩国是有非常强的“名校情结”的。基本上在社会上混得好的,必须是东京大学或者首尔大学毕业的,这样才能在社会上混得好。毕业学校即最强的名片。每次和日本、韩国的同学们谈到此事,他们还是总体上感觉到这是不公平的——毕竟一次“高考”就定终身,实在是难言公平。相比之下,他们觉得中国这方面还是不错的。哪怕是清华北大毕业,也只是就业的时候筹码多一点点而已,清北毕业混的一般的大有人在,复旦、交大、人大这些学校毕业的也有弊清北过得好的。所以中国总体上还是比较公平的。换句话说就是中国人的“名校情结”有是有,但是还没有那么浓。所以上次上海放宽清北本科生落户,还是有很多人很不爽的。设身处地的换位思考一下,我要是人大毕业的,我肯定也不同意。凭什么给清北学生开特权,人大的学生就一定不如清北的吗?我要是复旦毕业的,我肯定更不同意。我在上海读了四年本科,在上海扎根的概率不比清北的学生概率高多了,凭什么要“吸引”他们来上海?但是客观地说,把范围控制在清华北大两所学校也是“合理”的,或者说情有可原的。因为国内大学基本上公认的还是清北属于一档,复旦、人大、交大属于稍微低一档。如果把放宽的范围扩大到清北以外的学校,那怎么给这些学校排序,怎么确定第二档的范围,非常难说且容易得罪人。这就跟一些地方选调生只能选调清北是一个道理。虽然是不够合理,但是如果稍微放宽一点范围就更难得到认可了。那么这次放宽给四所上海高校,应该阻力基本上为零了。毕竟清华北大在北京,去上海的少,而上海高校里愿意留在上海的肯定会多一些。那么放宽上海落户之后,对上海的影响个人预计有以下几个方面:第一,上海户口轻微贬值,但吸引力整体上提高了。毕竟户口的价值和落户的难度成正比,落户越难户口的含金量才越高。目前来看,全国落户最难的顺序依旧是北京>上海>广州>深圳,并且北京这几年还越来越紧,所以上海户口轻微贬值了。但是考虑到深圳现在买房不止需要户口,还需要三年社保记录,事实上深圳户口贬值的幅度更大。北京赶人的趋势未改,广州工作机会并不多,深圳房子太贵,相比之下四个一线城市里上海的吸引力总体还是提高的。而且适度放宽落户限制传达的信号也是明确的,上海还在持续引进人才。这样就能够逐步扭转江浙沪高校毕业生被南京和杭州疯狂地抢走的尴尬局面。第二,上海房价重新获得一定支撑。一方面本次应届生落户政策放宽,提高了上海的吸引力,在上海有了户口能更快地买房,房票增多不少。而且名校毕业的学生,总体上收入水平比较高,家里也舍得出钱在大城市落户,对于上海房价是一种支撑。另外,上海周边城市房价这几年确实涨得过快了,反倒是上海没什么动静。不少朋友已经表示,站在现在的时点来看,上海周边的房子也很贵,反倒显得上海房子没那么贵了。原先打算投资上海周边的朋友,统统都改了主意准备直接投资上海。这次放松落户的信号,相信不少人也是捕捉到的。第三,上海户口持续放开的态势基本明确了。不同于北京严控人口规模,同时在雄安要搞新的户籍模式。毕竟北京周边现在来看没有什么很有吸引力的城市,深圳广州在一个省里面,历来都在相互抢人,而上海周边杭州、南京的势头实在是太猛了。所以可以预计上海未来几年还是会陆续加入到抢人大战里头的。就是不知道今年上半年上海房价有所复苏,会不会是有大佬提前知道了消息呢?
近期有一则新闻引发争议,是关于两年前的事件得到法院判决,应届生在与任职学校签合同获得北京户口后,在没有到达任职期限擅自接触合约,被法院判决该生赔偿31万给所任职学校。对于这件事网上持赞同观点的网友比较多,纷纷为法院这一判决点赞,谴责少年没有协议精神,对于网友的各种评论我们做一简单的分析。有中肯的评价“把户口迁回原籍就可以了么”,即便把户口迁回原籍也是要给任职学校赔偿的,因为他是最主动离开岗位的,并没有走正规的申请离职流程,并且在合同期限内。在没有经过正规的流程离职对于单位来说损失的不仅仅是31万,擅自离职给单位造成人才缺口,单位只能按下一年的缺口招聘,即便和户口没有关系他这种行为也是不合法的。有人评价“兄弟你值了,30万就买到了北京户口”。对于这种评价是错误的观点,我们知道大城市的户口很抢手,好多想去大城市发展的人都想尽办法想拿到这个凭证。为响应人才引进战略各地争先出台相应的政策,拿到当地户口也被成为一种条件,这就暴露出政策的不合理性,会给相似这样评论的人钻了空子,引来其他人效仿。因此在人才引进上适当考虑“户口”这条政策,不要做划分户口等级的助推者。还有人评论“为什么户口要有地域性限制,要划分城市农村等级呢”。这种评论更是大错特错,户口是没有等级的,只有区域划分和种类,在人人平等的社会里不可以用户口来歧视,户口表示不背这个锅。户口只是单纯的为了方便人口登记普查的,每个地域的各个单位出相关于户口的政策和条件只是为了给当地居民的福利,也是为了留住当地人才,根本不是用来划分等级的。对于有人认为的各单位应该一视同仁,不能以户口所在地为借口来卡人这种观点也是错误的。我们可以假设北京这种大城市没有户口限制,那么是不是有很多很多的人都会跑到北京发展,这给城市造成的压力是不可想象的,会因为人多造成住房紧张房价上涨;会给交通带来不便,逼迫修建更多的交通建设;本来上学、看病就难,随着人口增多这种压力必然承受不住而爆发。人口密度增加带来的等等一系列的问题是一个城市无法承受的,所以有户口区域的限制是很正确的一件事。好多人奔着大城市的户口去是因为大城市教育水平个生活水平比较高,现阶段我国确实存在发展不平衡的问题,都想追求好的生活质量是人之常情,但是呼吁大家理性看待户口地域性限制,也不用急迫去大城市发展。我国现阶段的目标就是朝现代化发展,并且城镇化速度也在加快进行中,相信不久的将来我们就不用在意户口的限制,都能受到相同水平的教育,享受相同水平的生活。
来源:经济观察报经济观察网记者 李静 田进 “北京户口、事业编制、30-50万博士安家费”,10月14日,在工业和信息化部人才交流中心(2019年度)全国秋季硕博巡回招聘会的现场,这些标签被张贴在各家企业招聘的展位显眼处。 新材料、工程类、机械等专业成为了招聘会热门选项。一家企业的人力告诉经济观察网,现在各单位都急缺这样的对口人才,但另一方面,学生询问的是能否落户北京、企业是否提供单身宿舍,如果来这里就业能给多少安家费。与往年相比,薪资待遇不再是这次招聘会求职者关注的第一选项。和他们的师哥师姐们不同,一些应届生更在乎工作忙不忙,休息时间够不够。一位刚刚准备投递简历的求职者听到,她想投递的这家研究所经常需要加班的时候又默默地放弃了投递。惹得招聘人员在旁边吐槽:“应急招聘的岗位没有不加班的,怎么连基本常识都没有。在这里没有几家企业招人是不加班的,只不过没有互联网公司那么疯狂而已。“一些应届生开始将目光盯到了二线城市和新一线城市。郑州、杭州、苏州、长沙等企业展台前,吸引了不少准备去到这里发展的求职者。这些求职者中有的来自于当地,有的则更看好新一线城市的发展机会。“相比北京,在这里生存发展已经有了一定门槛,去到新一线城市可能机会更多一些。同时,离家近,企业提供的平台不错,给予的待遇也更优厚一些“,一位家是河南的应届硕士生说。但对更多的人来说,北京户口依然耀眼。一个细节可以窥视到这样的现象。临近上午招聘会结束,一排张贴有北京户口的展位简历基本都已堆上百余份,两米宽,十几米长的过道依旧是拿着厚厚一叠简历的学生,需要用力向前挤才能缓缓从一个展位挪动到另一个展位。11点40分,现场排队等待复印简历的队伍仍排出了十余米。形成对比的是,盐城工学院、黄淮学院、金陵科技学院等地方高校区的招聘展位前只有零星的三四个人,十几份简历,即便这些学院的展板上同样贴满了吸引人的筹码——130平米住房、安家费100万。招聘人员卖力的给偶尔在展位前驻足的学生解释着:“现在江苏经济和教育发展都很不错。”在这里,简历中拥有清华大学、中国科学院大学硕博学历的学生比比皆是,汇集了包括中国软件与技术服务股份有限公司、赛迪顾问股份有限公司、中国科学院微电子研究所等300多家企事业单位、科研院所以及地方高校等。现场,研发类岗位较多,理工科学生更受企业欢迎。学生主要是2020届及过往硕博毕业生。他们在选择对口招聘岗位外,关心询问的顺序依次是,能否落户北京、提供不提供单身宿舍,如果去这里就业能提供多少安家费,月薪以及加班程度。一位清华大学化学系博士生告诉经济观察网,他优先选择研究所类的工作岗位,工资相对高校待遇更优厚,前五年也提供单身公寓;次之是公司类企业,福利待遇比对研究所薪金更为优厚,但是需要996。高校类的工作相比其他两个更轻松,但是一月也就万把块钱。“当然,自己最为关心的还是能否解决北京户口的问题。”上述博士生说道。
今天,上海就业创业服务网发布了《2020年非上海生源应届普通高校毕业生进沪就业申请本市户籍评分办法》。相比以前每年大同小异的政策,今年的新增政策,对很多高校应届生或希望通过考研等学历方式落户的人来说,可谓是重磅。去年,以清华北大为试点,全日制本科应届来上海就业符合基本条件直接落户。今年,将以上试点的范围扩大至在沪“世界一流大学建设高校”,并且硕士博士直接标明哪些学校可以直接落户,下面小编就给大家详细介绍一下。一、先来明确一下基本申报条件申请条件包括两个方面,一个是应届毕业生的情况,一个是就业单位的情况,单位是申请落户的主体。小编给简化提取了重点,具体细节可以看政策图片截图,已了解直接略过。(一)非上海生源毕业生条件1、必须非定向2、必须取得毕业证书和学位证书双证3、在校期间未参加工作,没有社保记录(创业除外)4、就业上海单位,并签订合同期为一年以上的就业协议。(二)用人单位条件。1、上海的党政机关、事业单位、社会团体、基金会、社会服务机构(民办非企业单位);2、企业,注册资金达到人民币100万元(含)以上,2019年5月31日前在本市注册登记;3、在校期间自主创业,且自身为法定代表人的企业,不受以上限制;4、不符合上述条件的用人单位,须2020年7月10日前以正式公文形式提出申请;5、2019年度办理落户的录用人员全部辞职的单位,将不予核准。二、哪些情况符合基本条件可以直接落户?1、博士研究生不考虑学校,只要是应届生,符合基本申报条件即可落户。当然即使不是应届生,在上海工作也可以走人才引进通道落户。2、硕士研究生这些高校的应届硕士毕业生符合基本申报条件即可落户:世界一流大学建设高校、中科院在沪各研究所、上海科技大学、上海纽约大学。在世界一流学科建设高校的建设学科就读的应届硕士毕业生,符合基本申报条件即可落户,注意要在建设学科哦。3、本科毕业生本科应届毕业生,北京大学、清华大学、上海的“世界一流大学建设高校”的本科应届毕业生,全日制且取得毕业证书和学位证书,符合基本申报条件即可落户。三、上海的“世界一流大学建设高校”(本硕博应届毕业生,符合基本申报条件都可以直接落户)复旦大学、同济大学、上海交通大学、华东师范大学。四、其他“世界一流大学建设高校”(硕博应届毕业生,符合基本条件可以直接落户)北京大学、中国人民大学、清华大学、北京航空航天大学、北京理工大学、中国农业大学、北京师范大学、中央民族大学、南开大学、天津大学、大连理工大学、吉林大学、哈尔滨工业大学、南京大学、东南大学、浙江大学、中国科学技术大学、厦门大学、山东大学、中国海洋大学、武汉大学、华中科技大学、中南大学、中山大学、华南理工大学、四川大学、重庆大学、电子科技大学、西安交通大学、西北工业大学、兰州大学、国防科技大学、东北大学、郑州大学、湖南大学、云南大学、西北农林科技大学、新疆大学。五、“世界一流学科建设高校”的建设学科(硕博应届毕业生,符合基本申报条件即可落户)全国一流学科建设高校共95所,其中上海高校:华东理工大学:化学、材料科学与工程、化学工程与技术东华大学:纺织科学与工程上海海洋大学:水产上海中医药大学:中医学、中药学上海外国语大学:外国语言文学上海财经大学:统计学上海体育学院:体育学上海音乐学院:音乐与舞蹈学上海大学:机械工程(自定)一流学科的问题其实很矛盾,比如相近学科专业、比如一样的专硕,希望官方能够出这方面的权威解读吧。上海户口一直是大家比较向往的,甚至如果可以,有人愿意花百万去买,这回的政策可以说是加大了人才引进力度,除了吸引外地高校毕业生,可能也会掀起一股上海考研落户热。看到这里,你想考个研吗?
2015年8月,大学毕业的梁某顺利地来到一所学校做物理老师,有了事业编制,获得了北京市户口。梁某与学校签订了聘用合同,期限自2015年8月1日至2022年7月31日。来源:视觉中国但是,仅一年后,梁某即行离职,另行就业。2016年暑假结束后,9月份开学时,梁某就再未出勤。学校向北京市通州区劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求梁某支付聘用合同中的违约金(违约赔偿金11万元,人才引进费20万元)。仲裁委支持了学校的请求,梁某不服仲裁结果,向通州法院提起诉讼。网络配图法院判赔31万!10月31日上午,通州法院透露,这起人事争议案已经审结,法院判处梁某支付学校违约金11万元,人才引进费20万元。庭审中,梁某说,他是应届毕业生,不同于一般从外省市引进的特级和骨干教师等人才引进,不属于条款约定的人才引进人员,而且聘用合同约定的11万元违约金过高,远远高于他的在校收入。法院经审理后认为,双方关于违约金的约定非常明确而具体,原告理应知晓违约后应承担的后果,双方签订的聘用合同补充条款内容真实,是双方的真实意思表示,且不违反法律法规,应属合法有效,双方均应恪守。为此,法院作出上述判决。网络配图这样的判决你怎么看?此事也引发网友热议,对于法院的判决,有网友表示“没毛病”,“应该记入个人诚信档案”。@上弦月更明 :违反了合同规定,该罚,没毛病!@工藤新白家的迷妹子 :本来就是嘛,当初签订合同肯定有条约啊,不然,北京户口白给你嘛?@头像有了就差个昵称了 :罚款多少不重要,把户口迁回原籍就行了@-1-幸福D萘基乙二胺盐酸盐 :应该记入个人诚信档案。也有网友问道,“为什么非得要户口呢”?@她在树荫里:为什么非得要户口呢此外,还有网友的观点却是:@Lansney :为什么单位自己不考虑自己的问题,为什么留不住人,是否给了合适的工资、机会和发展前途?@功成依旧2015 :应该研究研究,设立临时户口,让可以解决户口问题的单位约定5年以上的合同期,合同期满后正式转入,5年之内户口标注为临时,享有本地户口待遇,如果劳动者一方原因导致合同解除,户口恢复原籍;单位一方原因解除合同,给人正式落户,同时减少单位一个落户指标。那么对于上述判决你又怎么看呢?来源:中国青年报
上海突发人才新政!交大、复旦、同济、华师大,应届毕业生可直接落户!放松落户、买房最高补贴800万元,城市之间人才大战愈演愈烈。合肥7类人才可落户买房,无需一年社保!均价仅12559元/㎡!合肥首个人才公寓对外出售......具体信息一起来看1上海突发人才新政交大、复旦、同济、华师大应届毕业生可直接落户开始抢人了!刚刚,上海出台新政,上海交通大学、复旦大学、同济大学、华师大四校应届本科毕业生符合基本申报条件,即可直接落户上海!9月23日,《2020年非上海生源应届普通高校毕业生进沪就业申请本市户籍评分办法》正式发布。在办法中明确提出,将之前“以北京大学、清华大学为试点,探索建立对本科阶段为国内高水平大学的应届毕业生,符合基本申报条件可直接落户”的政策,范围扩大至在沪“世界一流大学建设高校”。在沪“世界一流大学建设高校”包括上海交通大学、复旦大学、同济大学、华东师范大学,因此四校应届本科毕业生符合基本申报条件即可直接落户。此外,《办法》中还提到“博士、研究生符合基本申报条件即可落户”,“世界一流大学建设高校应届硕士毕业生符合基本申报条件即可落户”。划重点:1、面向人群——交大、复旦、同济、华师大本科、硕士、博士应届毕业生;2、重要条件,需要达到2020年的评分标准——72分;3、以上人群符合条件可以直接落户上海,不受社保等限制。具体评分办法见下图↓↓↓上海,一直以来都是各地人才精英毕业后所向往的城市之一。但是,房价一直居于全国前三!对于想留下来的人来说,在此安家立业实属不易。因此,在人才引进的同时,上海也在为他们提供更好的安居条件,比如给与购房补贴、放松限购条件。2上海自贸区放松限购奉贤区已发放购房补贴1500万2019年8月6日,一则上海自贸区房产限购令松动,引起了地产人士的广泛关注。图片来源微博1上海自贸区放松限购在国务院新闻办公室举行新闻发布会上,上海市委常委、常务副市长陈寅在发布会上表示,上海自由贸易试验区临港新片区将放开房产限购政策。对于非本市户籍人才购房资格,由居民家庭调整为个人。而且,原来的政策是购房需要缴纳个税或者社保年限要有5年,新片区缩短到3年。2奉贤发放购房补贴1500万据了解,上海奉贤大部分区域可享自贸区新片区人才购房政策,已经发放购房补贴1500万!32020年青浦区“青峰”人才政策2020年6月8日,上海市举行青浦区2020年人才大会。相关人员在大会上公布,对引进的高层次人才,最高给予500万元购房补贴!并且,在购房、租房、积分租房以及人才公寓方面给予全方位保障。3放松落户、买房最高补贴800万元城市之间人才大战愈演愈烈给予购房补贴、加大人才安居保障力度、放松落户!今年已来,郑州、珠海、杭州、南京、合肥等数城市纷纷加码,人才大战越演越烈!郑州9月16日,郑州推出“3.0版”人才新政,自发布之日起施行,有效期3年。该项政策对于不同类型的人才引进给予不同程度的补贴,并对一些科技、创新型企业的落地给予了一定的补贴。人才共分为以下几类,对郑州市企事业单位新引进的海内外院士、国际知名科技奖项获得者等顶尖人才属于A类;对掌握关键核心技术、引领产业发展的国家级领军人才和在国外著名高校担任副教授以上职务的优秀青年人才属于B类;具有成长为高端人才潜力的地方级领军人才属于C类;突出贡献人才属于D类。在住房补贴方面,对A、B类高层次人才给予最高300万元、150万元的首次购房补贴或提供不超过200平方米、150平方米的免租住房。对C、D类高层次人才,给予最高100万元、50万元首次购房补贴。对符合条件的博士、硕士和“双一流”建设高校本科毕业生,分别给予10万元、5万元、2万元首次购房补贴。珠海7月3日下午,珠海市发布人才引进通知,从放宽引进人才的对象范围、放宽部分人才引进的具体条件、支持重点企业一线优秀员工引进入户、放宽“先落户后就业”条件等4个方面提出放开放宽人才引进入户措施。其中,珠海拟放宽部分人才引进的具体条件:具有国家教育部承认的大专(高职)以上学历人员予以纳入人才引进,即含非全日制大专以上学历,教育部学信网可查询。同时,学历型人才、职称型人才、具有国家职业资格等级的技能人才、重点企业一线优秀员工的引进年龄,统一设置为男性50周岁以下、女性45周岁以下。山东5月9日,山东省人力资源和社会保障厅等13部门联合印发了《关于做好2020年高校毕业生就业工作的通知》,值得注意的是,山东将全面放开对高校在校生、毕业生的落户限制,全省16市均可先落户后就业。南京4月8日,南京发布《关于支持促进高校毕业生在宁就业创业十项措施》指出,南京直接落户政策调整本科学历人才年龄限制,从此前的40岁放宽至45岁。此外,留学回国人员和非全日制研究生,且40周岁以下大专学历人员,在宁就业参保半年可以落户。苏州3月21日,苏州对人才落户相关政策进行调整,自2020年5月1日起执行。划重点:1、本科可以直接落户,无需社保(年龄不超过45周岁)2、大专6个月社保就可以落户(年龄不超过35周岁)3、适用于苏州市行政区域4、5月1日起正式执行此外,还出台了高端人才奖励计划细则,高端人才和急需人才直接参照个人薪酬按比例给予重奖,最高每年可获40万元。不仅是苏州,近期各大城市也都在出台利好购房者的相关政策。广州3月16日,广州白云人力资源和社会保障局发布人才新政。新政规定:在白云区连续工作满一年,具备中级或以上专业技术职称,或具有大专及以上学历,或在白云区注册企业担任中高级管理职务,即可在白云区江高、人和、太和、钟落潭四镇范围之内享受广州市同等户籍待遇。图一:广州行政区划。划蓝线的区为不限购区域;划红线的区,是最近有“人才购房新政”的区。加上3月16号白云放松限购,到目前为止,广州市11个行政区,除了一直未限购的从化和增城之外,已经有黄埔、南沙、花都、白云四个区宣布解绑,只剩下番禺、天河、海珠、越秀、荔湾五个区仍实行五年限购政策。那么合肥的人才新政及买房政策,又是怎样的呢?具体一起来看。3合肥人才购房新政细则公布7类人才可落户买房,无需一年社保2018年8月16日,合肥市人力资源和社会保障局网站发布:《合肥市人才购房资格认定实施细则》,合肥市人才购房资格认定正式出炉!一般而言,人才新政购房分为两类,人才引进及人才落户买房。1人才引进,8类人群可直接买房落户驻肥(本市区)部队现役军人家庭、在合肥工作的境外人员,国内外顶尖人才、国家级领军人才、省级领军人才、市级领军人才、高级人才、区级(含开发区管委会)以上政府认可的新引进各类人才这8类人群可直接买房落户。2人才落户:7类人群先落户再买房1.普通高校(含高等职业院校、技工院校预备技师班或高级工班)应届毕业生(含毕业两年内毕业生);2.留学归国人员;3.研究生以上学历人员;4.年龄在40周岁以下本科学历人员;5.中级及以上专业技术人员;6.高级工(国家职业资格三级)及以上高技能人才;7.符合购房政策的其他人才。 3外地人在合肥落户、买房途径不符合人才新政要求的非合肥市户口如果想要买房,主要有以下三种途径:挂靠合肥市集体户、指定人群直接买房、缴纳个税和社保。挂靠集体户1、根据合肥市现行户籍政策,满足合肥市落户条件的外市人员,可凭中专以上毕业证书、合肥市的无房证明、户口簿和身份证到任意公安派出所(户政大厅)直接办理户口迁移;2、经房屋交易管理中心办理,2016年10月2日后户口登记在集体户的居民家庭,且期满一年后,与本市区户籍家庭具有相同购房资格。8类人群可直接买房落户目前驻肥(本市区)部队现役军人家庭、在合肥工作的境外人员,国内外顶尖人才、国家级领军人才、省级领军人才、市级领军人才、高级人才、区级(含开发区管委会)以上政府认可的新引进各类人才这8类人群可直接买房落户。缴纳社保和个税开具个税缴纳证明或社保缴纳证明(购房人需要提供购房之日前,在合肥市区近1年逐月连续缴纳的个税或社保证明)。4最高2万/人/年,这些人才可享租房补贴此外,在租房方面,合肥市房产局发布了《新落户人才租房补贴申请攻略》,租房补贴的标准为:博士每人每年2万元,硕士每人每年1.5万元,本科毕业生每人每年1万元,大专、高等职业院校毕业生每人每年0.6万元。5均价12559元/平!合肥首个人才公寓对外出售9月15日,合肥市房产局公布《合肥高新区擢秀园人才公寓项目配售方案》,作为合肥市首个公开配售的人才公寓,将按照不同类型人才公开配售。合肥市人才分类及相应人才公寓面积标准擢秀园人才公寓项目90-100㎡户型共330套;120-130㎡户型共138套;140-150㎡户型共96套;180㎡户型共40套;220㎡户型共8套(户型以现场公示为准)。销售均价拟按照12559元/平米作为项目人才分类标准面积均价,每套房屋单价根据楼层、朝向等因素价格区间上下不超过10%。以限定价格购买的面积,按照不同层次人才应享受的住房建筑面积标准核定,超出部分按照同区域同品质商品住房价格购买(即限定价格上浮25%)。项目销售价格经市发改委审核通过后执行。购买对象:1.2016年11月后来我区工作,经认定符合《合肥市人才分类目录》标准的D类及以上层次人才(附件1)。2.符合集成电路、人工智能等产业人才分类目录认定标准的人才同等享受。3.在优先满足上述规定的人才需求后,尚有剩余房源的,视情况可拓展到经管委会“一事一议”同意的:1)引进的重大招商引资项目急需紧缺人才。2)本辖区经济社会发展急需紧缺专业的高级人才(E类)。不过,购买对象应当同时满足以下条件:1.需具有市区常住户口或在公安机关办理市区范围居住证或持有外国人永久居留身份证;2.在我区工作且已与用人单位签订正式劳动(聘用)合同。须全职在肥工作,申请人年龄一般要求距法定退休年龄5年及以上(A类、B类人才可不受法定退休年龄限制);3.申请人及其家庭成员(配偶、未成年子女,下同)在本市无自有住房(与父母共有家庭唯一一套住房,视同无自有住房),且在本市2年内无住房登记信息和交易记录;4.申请人及其家庭成员在我市未享受过公有住房、集资建房、经济适用房、促进人才引进的市级财政购房补助等政策;5.夫妻双方均符合购买条件的,按照就高原则,由享受标准较高的一方以家庭为单位申请购买一套人才公寓住房;6.擢秀园人才公寓销售政策与其他住房租赁补贴、公共租赁住房保障等政策不可同时享受;已享受住房租赁补贴的人才,在购买人才公寓交付后的次月,停止享受住房租赁补贴。值得注意的是,人才公寓的产权和使用管理非常严格。擢秀园人才公寓上市交易前需经市住房保障和房产管理部门审核同意。自不动产登记之日起5年内不得上市交易,5年后可自行交易。购房人5年内调离本市的,由政府或其指定的人才公寓运营单位(机构)按原价格收回购房人所购买的人才公寓或者安排其他符合条件的人才购买。申请流程:整体来看,对于特定人群,合肥也采取了适度的购房政策放松。接下来,是否还会有其他动作,还有待观察。小编总结:21世纪的竞争,终究是人才的竞争,随着中国老龄化以及新生儿不断减少,未来谁抢占了人才,谁将获得源源不断的发展动力所在。目前,合肥常住人口已达到818.9万,随着合肥城市面貌的不断提升,各项配套资源的不断完善,以及人才政策的全面实施等,全力冲刺千万人口大城的步伐将越来越快。注:本文来源合肥房地产交易网,部分信息来源网络综合,如有侵权请联系我们删除
导语:求职季来袭,应届大学生纷纷走出校园,踏入社会。有的应届生已经拿到了满意的offer,但并不是所有人都这么幸运,中国青年报社做了一项调查显示,大学生求职者在就业时仍然面临歧视。中国青年报社对2006名受访者进行一项调查,数据显示,大学生在求职时,会遇到学历、专业、学校等各方面的歧视,其中学历歧视率最高,达70.9%,专业歧视率次之,54.9%,学校歧视率占比54.1%。另外,性格,户口,颜值,婚恋状况甚至家庭背景,也会遭到歧视。01、听听这届毕业生怎么说应届生一:面试的这个岗位,我各个方面都很符合,当时薪资什么都谈好了,但是一直没收到offer。第二天,我忍不住打电话询问,人事很诚实,告诉我岗位已经有人了。我不是已经和我说好了吗?人事说,觉得这个岗位男生更符合。我晕!应届生二:在北京求职,某些企业竟然要求本地户口。如果没有,就得要硕士以上的学历。赤裸裸的户口歧视!应届生三:看到一个岗位的要求是985本科毕业,我试着投了一下,结果收到HR电话,当时还觉得很美滋滋,认为自己得到了认可。不过面试的时候,主管问,你毕业的学校是一般本科,怎么和985学校比?那眼神语气都透漏着嫌弃,我心里mmp,不是hr打电话叫我来的吗?应届生四:和一般公司喜欢城市户口不同,我面试的这家公司问我是不是农村户口,因为觉得农村户口比较吃苦耐劳。说实话,这种以户口看性格的公司,我觉得很搞笑,现在的孩子都是家里的宝,农村的孩子也没吃过苦。应届生五:研究生毕业后不好找工作,投了几家心仪的公司,都没有回音,我觉得可能是我现在27岁了,到了结婚生育的年龄,他们怕有额外的负担吧。应届生六:我已经找到工作了。但是让我很愤怒的是,和我一个学校的校友,我们做同样的工作,他工资竟然比我高,仅仅因为他是男生,我是女生。02、就业现状如何,听听专家怎么说王霆,中国政法大学商学院教授、中国政法大学人力资源开发与管理研究中心主任,他说,很久以来就一直强调不能搞就业歧视,但是实际中,这种情况一直在发生。比如说,理科专业薪资明显高于文科专业,这就是专业歧视。另外,比较突出的就是学校歧视,再次就是性别歧视,在某些岗位上,男同学比女同学更受欢迎,就算是做同样的工作,男生起薪也更高。家庭背景也是一个歧视因素,父母有资源的,社会关系强硬的,在就业上明显优于来自农村的同学。同一个行业,同一个岗位,水平一样的两位同学,在学校、性格、外貌、家庭背景等各方面的差异,都会导致就业质量的差异。这确实是一个不容忽视的问题。03、如何减少就业歧视关于如何减少就去歧视的问题,各方面都有声音,指出大概可以从这几个方面改进:a、学校:从社会需求出发,培养能适应市场的人才。现在大部分学校,在师资力量不足的情况下,盲目扩招,使得专业课程和社会脱节严重。各高校若能教授学生更有用的实用性技能,或组织实践,帮助学生做好职业规划,大学生毕业后,相信学生将减少就业的迷茫感。b、法律:加强立法,避免出现严重的就业歧视、社会不公平现象。提升就业歧视的司法救济效果,建立监督机制,给就业被歧视者提供反应问题的渠道,明确哪些行为属于就业歧视,制定处罚措施。c、企业:减少偏见,用公平公正的方式招聘,不以外貌、学历论英雄,多给大学生机会,综合考评其能力,重视培养人才。d、学生:学生自身要提高自己的能力,目前来说,让自己更优秀、更具竞争力,是最便捷、最有效的解决就业歧视的方式。在学校,找到自己的职业目标,为之努力,多参加活动比赛,在自己的简历上添上光亮的一笔。面试之前多了解企业。即使现在的就业前景不明朗也没关系,未来的职业发展道理还很漫长,我们也可以在工作中锻炼自己,提升自己。当然,如果越早确定职业目标,越能缩短迷茫期。
北京上海等一线城市的户口历来颇有话题性,关于户口政策变化的话题也经常登上热搜,你认为一线城市的户口重要吗?高校毕业生如何落户?一线城市户口重要吗?一线城市的户口很值钱,户口和房产,教育,社保养老挂钩,其中最主要是房产和教育,对于优质的公办教育,户口是入门砖。关于房产,北上广深四个一线城市,全部都执行严格的限购政策,没有户口或一定年限的社保,是无法拿到买房资格的。城市户口一般有更多的购房名额,就是给你更多一些机会。一线城市户口重不重要,这本身就不是一个有唯一答案的问题,而是要因人而已,如果有能力,有很好的工作,可以在一线城市站稳脚跟并过得很好,当然有户口是最好了,可以永久定居并享受本城市居民的相关福利和政策,特别是子女教育问题。对于无法获得足够收入的这部分人,即使获得了一线城市户口,也无法承担起买房生存等压力,如果硬着头皮硬撑,会活得很辛苦,也反而丢失了在二线或老家可能获得的幸福感或福利。热门城市毕业生落户政策广州入户条件:在本市行政区域内的用人单位接收普通高校应届毕业生(含择业期内在本市落实工作单位的普通高校毕业生,不含国〔境〕外留学人员)可到广州市公安机关办理入户审核迁入本市户籍:具有国内普通高校全日制博士研究生学历并有博士学位,年龄在50周岁以下。具有国内普通高校全日制硕士研究生学历并有硕士学位,年龄在45周岁以下。具有国内普通高校全日制大学本科并有学士学位,年龄在40周岁以下。所需材料:申请人填写《入户申请表(普通高校应届毕业生)》,提供居民身份证、户口迁移证(本市的普通高校应届毕业生为居民户口簿)原件、相应学历、学位证书、用人单位以及入户迁往地址均为本市行政区域内的《普通高等学校毕业生就业协议书》原件及复印件,以及登记入户地址的相关材料(如单位集体户口簿首页、个人住宅房产等)。北京依据关于印发《北京市引进非北京生源毕业生工作管理办法》的通知 规定,非北京生源毕业生是指列入国家统一招生计划,培养方式为非定向,在校期间未与任何单位存在劳动(录用、聘用)关系(在校或休学期间自主创业除外),按时毕业并获得相应学历学位的非北京常住户口应届毕业生。引进毕业生原则上应具有研究生学历。引进当年博士研究生一般不超过35周岁,硕士研究生一般不超过27周岁。其中,教育、医疗卫生系统引进硕士研究生一般不超过30周岁。文化、体育系统和郊区用人单位,引进当年本科毕业生一般不超过24周岁,毕业院校为北京地区全日制普通高等学校、京外地区一流大学建设高校和一流学科建设高校。上海市教委、市发展改革委、市人力资源社会保障局和市公安局日前已联合发布的《关于做好2020年非上海生源应届普通高校毕业生进沪就业工作的通知》明确,2020年非上海生源毕业生进沪就业落户标准分为72分。上海发布落户新政,其中表示上海交通大学、复旦大学、同济大学和华东师范大学四所名校的应届本科毕业生只要符合基本条件就可以落户。除此之外,“世界一流大学建设高校”应届硕士毕业生、“世界一流学科建设高校”建设学科应届硕士毕业生,符合基本申报条件也即可落户。深圳入户条件:统招全日制大专学历以上,年龄不超过45周岁。毕业两年内且报到证必须派遣到深圳。所需资料:身份证、户口本、毕业证、报到证等。另外,从2016年起,深圳对符合条件的新引进入户的全日制本科及以上学历的毕业生发放新引进人才租房和生活补贴。标准为本科1.5万元、硕士2.5万元、博士3万元一次性租房和生活补贴。苏州落户条件:(一)在国(境)外取得学士及以上学位并取得国家教育部学历学位认证的留学人员;(二)具有全日制本科学历及学士学位以上人员;(三)具有高级专业技术职称的人员”。以上人员中博士研究生、正高级专业技术职称人员年龄不超过55周岁,硕士研究生、副高级专业技术职称人员年龄不超过50周岁,本科学历人员年龄不超过45周岁。材料提交:《苏州市人才落户申请表》;学历、学位或专业技术职称材料;户籍及婚姻状况材料;诚信承诺材料。以上落户信息如有变化,请以各地最新政策为准哦。最后,不论是一线城市还是二线城市,大家都要根据自己的实际情况,选择适合自己的城市定居哦!
2015年8月,大学毕业的梁某顺利地来到一所学校做物理老师,有了事业编制,获得了北京市户口。梁某与学校签订了聘用合同,期限自2015年8月1日至2022年7月31日。但是,仅一年后,梁某即行离职,另行就业。2016年暑假结束后,9月份开学时,梁某就再未出勤。学校向北京市通州区劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求梁某支付聘用合同中的违约金(违约赔偿金11万元,人才引进费20万元)。仲裁委支持了学校的请求,梁某不服仲裁结果,向通州法院提起诉讼。法院判赔31万!10月31日上午,通州法院透露,这起人事争议案已经审结,法院判处梁某支付学校违约金11万元,人才引进费20万元。庭审中,梁某说,他是应届毕业生,不同于一般从外省市引进的特级和骨干教师等人才引进,不属于条款约定的人才引进人员,而且聘用合同约定的11万元违约金过高,远远高于他的在校收入。法院经审理后认为,双方关于违约金的约定非常明确而具体,原告理应知晓违约后应承担的后果,双方签订的聘用合同补充条款内容真实,是双方的真实意思表示,且不违反法律法规,应属合法有效,双方均应恪守。为此,法院作出上述判决。这样的判决你怎么看?此事也引发网友热议,对于法院的判决,有网友表示“没毛病”,“应该记入个人诚信档案”。@上弦月更明 :违反了合同规定,该罚,没毛病!@工藤新白家的迷妹子 :本来就是嘛,当初签订合同肯定有条约啊,不然,北京户口白给你嘛?@头像有了就差个昵称了 :罚款多少不重要,把户口迁回原籍就行了@-1-幸福D萘基乙二胺盐酸盐 :应该记入个人诚信档案。也有网友问道,“为什么非得要户口呢”?@她在树荫里:为什么非得要户口呢此外,还有网友的观点却是:@Lansney :为什么单位自己不考虑自己的问题,为什么留不住人,是否给了合适的工资、机会和发展前途?@功成依旧2015 :应该研究研究,设立临时户口,让可以解决户口问题的单位约定5年以上的合同期,合同期满后正式转入,5年之内户口标注为临时,享有本地户口待遇,如果劳动者一方原因导致合同解除,户口恢复原籍;单位一方原因解除合同,给人正式落户,同时减少单位一个落户指标。那么对于上述判决你又怎么看呢?来源:中国青年报(ID:zqbcyol)综合自北京晚报等责任编辑:邢宇支持我们请点赞或使用评论功能↓↓↓
根据官方的数据统计,现在每年报考硕士研究生入学考试的考生一年比一年多,2018年全国考生数量为238万,其中全国报考北京招生单位的考生为322897人,较2017年增加33402人,其中报考专业学位的考生超过一半,占54.7%;报考全日制硕士研究生占86.5%,报考非全日制硕士研究生占13.5%。也就是说报考北京高校研究生的考生也越来越多,主要的原因是北京学校的资源独特优势,包括院校配套设施、导师实力,以及北京作为首都的影响力,吸引了大量的考生报考。另一个因素就是,很多考生希望通过就读研究生,毕业以后能在北京找到一份解决北京户口的工作,虽然北京的房价很高,但是综合教育、医疗及交通等各方面的实力,很多人还是期望能在北京有一席之地,为了首都人民名正言顺的一份子。我们来看一下研究生就业的情况,2018年北京市高校的硕士研究生毕业人数大约在1.1万,2016年的户口进京指标为9000人,2018年的指标比这个更少,而且是包括京外学校和京内学校的本科、硕士、博士应届毕业生一共争抢这些指标,所以竞争还是蛮激烈的。而且,北京市对应届生落户北京还有一些年龄上的要求:应届毕业生本科生不超过24岁、硕士生不超过27岁、博士生不超过35岁,过了这个年龄,人社部和人社局审批肯定过不去了,只能走留学服务中心了。另外一个就是在就读期间不得有社保记录(本科期间不算,读研前不算),否则走应届生的渠道落户也是审批不过去的。可想而知,即使你研究生毕业以后,能拿到北京户口的概率还不是很高,要看你的专业,要看你的机会,要看你的年龄等等。所以建议想通过考研准备落户北京的同学们,要考虑各方面的因素,如果你年龄符合,专业还不错,建议你们每年多看看一些指标大户,一些国企,如银行、运营商和一些国家企事业单位等,以前一些知名内资企业、外企(纳税大户)也会有一些落户指标,现在管控的比较严格,也越来越少了。所以有心在北京打拼,又不想以北漂身份的同学,要提前了解一下相关的信息,在研究生最后一年,通过这些单位的校招渠道,就有可能有机会拿到解决北京户口的offer。最后,给大家一个建议,北京房价这么高,留京有风险,回二线城市发展也是不错选择哈!尤其是研究生毕业回二线城市,有些城市还有就是补贴,各位同学可以根据自身情况理性选择,选择合适自己发展的城市和岗位。