硕士研究生最新招聘信息信息

又是一年7月毕业季，一批大学生走上了社会，开始奔波找工作了。这段时间也正是社会，对于大学生工作关注的敏感关头，陕西神木市一则招聘公告引起了广泛关注。2018.7.17，神木市公益性岗位协管员领导小组办公室，发布了一则招聘公告，公告内容说明神木市招聘协管员100名，要求学历为研究生，待遇是每月2500，属3年聘用期的临时工。这样高的应聘条件，这么低的薪资待遇，这单位莫不是福利很好？并没有，也就各项保险，2500工资里，有500还是考核浮动补贴。那这样的学历要求，福利也并没有特别好，为何工资开这么低？神木回应说，2500的月薪是已经定下的相关岗位工资，一直以来都是这样，与学历无关。与学历无关，那为什么又要有学历要求呢？官方回应说，并非表述完整，于是19日凌晨2点34分，神木市人民政府官网上，又更新了一个关于招聘情况的说明。说明表示，是因为考虑到该市有部分研究生未就业，决定优先照顾那些研究生，该市户籍的全日制研究生无需考试既可聘用，剩下的多余名额，再从全日制本科中考试招聘。可据公开资料显示，今年硕士及以上学位研究生，平均月薪资达8000，一般的本科毕业也在4500左右。在那些大城市，某些紧俏岗位研究生年薪几十万都有，2500差不多只是最低工资标准了。所以即便是官方作出了解释，不少网友还是指责很浪费，不说对研究生，哪怕是对本科生都是如此。即便如此无法理解，目前在神木市政府网站查询可以发现，这次招聘依然有78人参加了。看来每个人的情况都不一样，想法也各不相同，那就祝福他们，无论在哪个岗位上都能发光发热，为社会创造价值。你们认为呢，这是浪费么？

12月份来也匆匆，去也匆匆。转眼间，马上就要问声“新年好”了。到了年底，各种考试招录也快进入尾声了，不过最近的事业单位的招聘倒是紧锣密鼓的进行着。就在近日，教育部直属事业单位2021年度公开招聘公告已经出炉！主要面向的是广大应届生。此次招聘的报名程序和方法报名截止时间：2020-11-25至2020-12-15日24:00（注意：每人限报一个岗位，所有报考信息一经提交不得修改。）报名确认时间：12月19日9:00至20日24:00（逾期确认则视为自动放弃）笔试时间：2021年1月9日（周六）下午14:00－15:30 职业能力测验15:40－17:10 专业知识测验面试时间：2021年1月下旬—2021年3月，具体安排另行通知。教育部直属事业单位2021年度公开招聘应届生岗位信息汇总表：从上面的数据大家可以清晰地看到，其中共有116个招聘岗位，其中普通岗位占大多数，有93个，高层次、紧缺人才岗位仅有26个。学历要求几乎都是硕士研究生起步，独独放过了会计我们不难发现，它们的招聘对于学历的要求几乎都是硕士研究生、博士研究生，本科招生岗位只有一个，那就是会计岗位。由此可见，对会计人员的使用，门槛还是蛮低的，学财务的对于进入事业单位果然有优势。这个岗位主要是做的会计审核，相对来说比较简单，风险不大。但是对于那些想进入直属事业单位的本科生来说，这就是一个突破口。本科生端“铁饭碗”，机会渺茫从以上数据可以发现，想要进入这类层次的事业单位，本科生几乎是没有希望的。小编之所以没有说百分百没希望，是因为有一个“会计审核”岗位，学历要求是本科。注意，是仅此一个而已。这可能就是相当于高考志愿填报中的捡漏吧！对此，小编希望那些有想法进入教育部直属事业单位的考生，一定要努力提升自己的学历。现在的事业单位门槛越来越高，铁饭碗可没有那么好端了！以上就是关于教育部直属事业单位招聘的相关信息了。屏幕前的你是喜欢事业单位，还是更喜欢公务员呢？欢迎评论区留言告诉我哦！

兰州工业学院6月18日发布2020年公开招聘事业编制工作人员公告，面向社会和高校毕业生（含择业期内未落实工作单位的高校毕业生）公开招聘硕士研究生学历专业技术人员60人。此次招聘要求应聘者年龄年为，2020届普通高校应届毕业生不受年龄限制，往届毕业生为1984年7月1日以后出生，报名截止时间为2020年6月24日。应聘人员须填写完整的《报名登记表》及应聘证明材料合并制作成一份PDF格式文件，发送电子邮件至报名邮箱：lzitrsc@126.com，应聘人员只能选择一个岗位报名。经过资格初审、资格复审、笔试、面试、考察、公示等程序后，通过备案的聘用人员按照程序办理审批聘用手续，规定时间未取得毕业证、学位证不予审批聘用。聘用后按岗位设置管理的有关规定确定岗位等级、签订聘用合同、兑现相应待遇、办理档案迁转等手续。文丨掌上兰州·兰州晨报记者武永明

6月3日，山东第一医科大学（山东省医学科学院）、山东社会科学院发布了2019年公开招聘工作人员简章。山东第一医科大学（山东省医学科学院）（一）招聘岗位和人数根据省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于2019年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》(鲁人社发〔2018〕66号)要求，结合工作需要，山东第一医科大学（山东省医学科学院）部分所属事业单位拟面向社会公开招聘初级岗位工作人员45名。具体岗位及条件详见：（二）报名和初审1.个人报名报名人员登录山东省医学科学院网站（http://www.sdams.cn）相应链接进行报名，按要求如实填写、提交个人信息资料。每人限报一个岗位，兼报者取消应聘资格。报名人员在招聘单位资格初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。招聘单位初审通过，报名信息不能更改。报名人员有恶意注册报名信息，扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报名资格。报考人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。山东社会科学院（一）招聘岗位和人数根据省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于2019年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》(鲁人社发〔2018〕66号)要求，结合工作需要，山东社会科学院所属事业单位拟面向社会公开招聘初级岗位工作人员5名。具体岗位及条件详见：报名人员登录山东社会科学院网站（http://www.sdass.net.cn）相应链接进行报名，按要求如实填写、提交个人信息资料。每人限报一个岗位，兼报者取消应聘资格。报名人员在招聘单位资格初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。招聘单位初审通过，报名信息不能更改。报名人员有恶意注册报名信息，扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报名资格。报考人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。

记者8月10日获悉，长治学院近日发出2020年急需紧缺专业硕士研究生招聘公告，决定引进54名国内外重点院校硕士研究生，进一步充实学校教师队伍。此次招聘岗位为专业技术岗位，招聘对象为毕业于国内重点院校或毕业于国外重点院校并已取得教育部中国留学服务中心出具的境外学历和学位认证书的硕士研究生，且须为2020年高校应届毕业生。此次招聘通过网络报名，报名时间为8月15日至8月19日。据悉，长治学院将组成5人及以上专家组在学校现场组织招聘，同一岗位资格审查合格人数不达5:1的，直接进行考核。考核内容主要以考察应聘人员的综合素质、专业素质和业务潜能为主；同一岗位资格审查合格人数达5:1及以上，采取笔试与考核相结合的方式进行，笔试成绩占总成绩的60%，考核成绩占40%。学校将根据招聘考核结果或总成绩，按照招聘岗位1:1的比例由高到低确定体检、考察人员。本报记者(责编：褚嘉琳、温文)【来源：山西新闻网】声明：转载此文是出于传递更多信息之目的。若有来源标注错误或侵犯了您的合法权益，请作者持权属证明与本网联系，我们将及时更正、删除，谢谢。 邮箱地址：newmedia@xxcb.cn

又快到毕业季，你找到满意的工作了吗？劳动合同应该包括哪些内容？微信签订的劳动合同合法吗？有哪些常见的签约套路和陷阱？来，跟小编一起了解一下！小编还整理了最新一波招聘信息！都是事业单位呢~~~一大波招聘信息来袭！！东北石油大学东北石油大学公开招聘工作人员103人。即日起开始报名，签订聘用合同，部分落实编制，还有老师岗。报名方式、岗位要求等，抓紧来关注。东北石油大学此次招103人，不限户籍。要求具有所聘岗位需要的专业知识(学术研究能力)或专业技能，教师岗位原则上要求本科、硕士、博士所学专业一致或相关。国内院校毕业的应聘教师岗位的博士(博士后)人员第一学历须为公办全日制普通高校统招本科毕业并取得学位;硕士、博士为全日制统招研究生毕业并取得学位。国内院校硕士研究生毕业的应聘教师、管理岗位及辅导员岗位人员，第一学历须为不低于东北石油大学办学层次的全日制普通本科按照第一批次(或提前批次)培养的毕业生，并取得学士学位。国内院校博士研究生毕业的应聘实验教师岗位、管理岗位和辅导员岗位人员第一学历须为公办全日制普通高校统招本科毕业并取得学位;应聘实验教师岗位的硕士研究生，应毕业于国家“双一流”建设高校及建设学科，或各省“双一流”建设高校及建设学科，或不低于我校办学层次高校。岗位的具体要求、考试时间、考试地点等，详情查询东北石油大学网站通知。学校与拟聘人员签订聘用合同，确立人事关系，并为录取人员办理相关入校手续。被录用在教师岗位(不含实验教师岗位)的博士研究生，将享受国家和黑龙江省统一规定的事业单位工作人员及学校正式在编教职工的相应待遇;被录用在教师岗位的硕士研究生及其他岗位的硕、博士研究生为学校“人事代理”的合同聘用制职工，没有省事业单位编制身份，享受人事代理人员待遇。大庆市旅游局大庆市旅游局公开选调12名工作人员。其中，计划选调行政编制工作人员4名;市旅游局所属旅游信息中心事业编制工作人员8名。选调范围是大庆市、区行政管理范畴内与选调单位相同类型行政或事业单位在岗在编的工作人员(含符合条件的顺向流动人员)。选调行政编制人员要具备：本科及以上学历，35周岁以下，纳入行政编制3年以上。选调事业编制人员具备：本科及以上学历，计算机技术岗位2人，计算机科学与技术专业毕业;文秘综合岗6人，不限专业，35周岁以下;纳入行政(事业)编制3年以上。大庆市大同区乡镇卫生院大庆市大同区乡镇卫生院公开招8人。医学专业本、专科及以上学历的应、往届毕业生，专业包括口腔医学、医学影像专业。不限户籍，35周岁及以下，医学本科、专科毕业生，原则上应是高中起点;其中医学目录中的医学影像学专业，可以放宽到初中起点全日制专科毕业生，报名截至5月20日。聘用人员3年年度考核合格者，3年内可享受“项目生”的部分优惠政策，在国家相关政策允许范围内优先录取。按规定程序经所在地有关主管部门审核同意后，在所属乡镇卫生院有空编的前提下，纳入编制管理。大庆市城乡规划局大庆市城乡规划局公开选调专业技术人员2名。选调范围：大庆市区范围内的国有企事业单位在职(在编)人员。硕士研究生及以上学历，35周岁以下;具有工程系列建设工程专业副高级及以上专业技术职称，第一学历本科及以上，40周岁以下。建筑学、城乡规划(城市规划)、交通工程、城市规划与设计、建筑历史与理论、建筑设计及其理论、建筑技术科学、建筑学硕士、交通运输规划与管理、道路与铁道工程等专业。事业单位报考人员需纳入事业编制5年及以上，国有企业单位报考人员需为企业正式职工，并在现工作单位连续工作5年及以上。5月3日至5月9日报名。克东县网络舆情中心2018黑龙江齐齐哈尔克东县网络舆情中心公开招聘工作人员5人公告一、招聘计划经编制核准，本次共招聘5人(具体招聘要求详见计划表)。二、招聘条件1、具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法、法律，拥护中国共产党;2、具有良好的品行和职业道德;3、服从招聘单位对岗位的安排和调整;4、中共党员优先;5、具备胜任岗位要求的身体条件;6、具备岗位所需的其他条件(详见招聘计划表)。下列人员不得报名：1、曾受劳动教养或刑罚处罚的人员;2、曾被开除公职的人员;3、在近三年各类招考过程中被考试主管部门认定有考试作弊行为的人员;4、相关法律法规规定不得报考的人员。三、实施步聚(一)报名采取现场报名。1、报名时间：2018年5月7日至5月15日(不含双休日)，每天上午8:30—11:30,下午14:00—17:00，报考人员须在上述报名时间内按要求进行报名，逾期不再受理报名。2、报名地点：克东县委组织部522室。(二)报名时携带以下材料：1、报名表纸质及电子版各1份(到公告网站下载)，在职报考人员需所在单位在《报名表》上填写同意报考意见，并加盖单位公章;2、第二代身份证原件及复印件2份;3、毕业证、报到证(就业通知书)原件及复印件2份;4、中共党员需《入党志愿书》复印件1份，并加盖存档部门复印档案材料公章或单位公章;5、学历证明材料：2002年以后取得学历的，提供学信网教育部学历证书电子注册备案表(有效期内)，2002年以前取得的学历，需提供《毕业生登记表》等学籍档案复印件并加盖存档部门复印档案材料公章或单位公章;应届毕业生需提供学生证、成绩单以及学校出具的是否可以按期取得相应学制的证明材料。6、具有干部身份人员提供干部身份认证材料原件及复印件或提供《干部基本信息审核认定表》(档案专项清理整治工作中形成的)，加盖存档部门复印档案材料公章或单位公章复印件各1份;7、具有工作经历的提供档案中干部履历表或工作履历表复印件1份，加盖存档部门复印档案材料公章或单位公章;8、本人近期同底版2寸免冠彩色照片(蓝底)3张;9、在职人员报考时，还须提供当前工作单位同意报考的介绍信。农垦建三江管理局勤得利灌区管理站2018黑龙江省农垦建三江管理局勤得利灌区管理站招聘工作人员2人公告根据工作需要，建三江管理局勤得利灌区管理站面向社会公开招聘专业技术人员2人，现将有关招聘事宜公告如下：一、招聘原则坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照德才兼备的标准，采取考试与考核相结合的办法择优录用。二、招聘计划和岗位招聘水利技术人员1人，电工1人。三、招聘条件应聘人员应同时具备下列基本条件及岗位任职条件。(一)基本条件1.具有中华人民共和国国籍;2.遵守国家法律法规，拥护党的路线、方针、政策;3.具备良好的品行和职业道德;4.身体健康，热爱岗位工作;(二)岗位条件(三)下述人员不可报考因犯罪受过刑事处罚人员、被开除公职人员、以及其他依照法律、法规规定不得招聘的人员。四、招聘程序(一)报名及资格审查1.报名时间：2018年5月3日-2018年5月10日。资格审查时间：2018年5月10日上午8:30-11:00，下午：13:30-16:00。2.报名方式：现场报名。3.报名地点：建三江管理局勤得利灌区管理站办公室(建三江管理局水务局迎宾路3号后楼104室);资格审核地点：管理局人社局203室。5.报名资料：提供以下证件的原件及复印件2份。(1)身份证;(2)户口本;(3)近期免冠2寸彩色照片3张;(4)毕业证或从业资格证;(5)职称证。(二)考试工作由勤得利灌区管理站自行组织，考试结果报人社局备案。(三)、体检和考核根据考试总成绩，按照招聘岗位1：1的比例由高分到低分确定体检对象，体检参照《公务员录用体检通用标准》(试行)，执行公务员体检办法确定的入职体检内容，出现体检不合格者由考试领导小组研究决定是否按总成绩依次递补入围体检。体检费用自理。对体检合格人员进行考核，考核内容为思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等。考核不合格者不予聘用。(四)公示和录用根据体检和考核结果，确定拟录用人员，在管理局机关公示5个工作日。公示期满无异议的，用人单位到管理局人社局办理录用手续。五、工资待遇签订劳动合同或劳务合同，工资参照原灌区工种工资标准，技术人员3000元/月，电工2800元/月，交纳三险一金。六、监督七、招聘纪律报名人员必须遵守有关规定和要求，服从安排。对在报名、资格确认过程中被认定弄虚作假或违纪违规的，将参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》(人社部发〔2009〕126号)规定对其处理。END来源：黑龙江晨报综合执行编辑：李志达责任编辑：刘晓萌

前几天，网上曝出一则陕西神木市公益性岗位协管员的招聘公告，公告中要招聘100多个协管员，属于临时工性质，要求的学历是研究生学历，工资是2500元，聘用时间是3年。公告一出，立刻在网上炸了锅。大家普遍的议论就是，现在的学历这么不值钱吗？研究生毕业才2500？和饭店里面的服务员的工资差不多，可能还不如饭店的服务员！尽管说，神木市人民政府后来在网上道歉并进行了解释，说这个工资是针对那些尚未毕业的研究生的，是前面的招聘公告的表述不完全，但是在网上的质疑却仍未消失。事实上，小编觉得后面的道歉公告可能不是出自神木市政府的初衷，反而前面的说不完全的招聘公告很可能是真的。为什么这么说，且听小编细细道来。1、事实上，确实有研究生工资是2500的。特别是在一些高校中，有的研究生毕业之后，进入高校工作。高校的编制现在一般都是要博士生才能有，硕士生比较难。假如是没有编制的话，高校很多临时聘用人员的工资就是2500左右。从工资的角度来说，确实没有吸引力。但是很多人觉得在高校工作的话，环境比较好，并且还有寒暑假，时间上也轻松自由。因此，还是很有一部分研究生愿意接受这份工作的。而陕西省的这个招聘公告，小编推测很有可能是有机会正式进入编制，这个职位有可能是一种过渡性质的工作。现在考公务员的竞争很激烈，研究生毕业考研究生并没有什么优势。但是，假如能够利用这个临时岗位为跳板，说不定将来能够进入政府单位工作也不一定。因此，小编推测，这个招聘公告是真的。2、从另一个角度来说，说明现在的研究生学历真的没有含金量了，竞争力也不够。也可以这么说现在的研究生越来越多，而社会上能够提供的相应职位却相对不足。研究生毕业后，如果说没有考博士的话，这个地位是非常尴尬的。一般的职位，本科生就行了，根本也用不到研究生。因此，小编觉得陕西省的这个招聘很可能是真的。小编也相信，这个岗位不缺研究生去应聘，甚至还有可能竞争激烈！另外，小编也觉得，其实大家也不必意外，所谓存在即合理。陕西省神木市的工资水平按照市价可能就是这样的。人家开出这样的条件，大家接受条件就去应聘，不接受就算了，有什么稀奇的呢？倒是陕西省神木市政府，还专门出个道歉的公告，小编觉得也挺有意思的，这到底是为啥？谁能告诉我？欢迎大家留言交流！关注我，做生活明白人！

鉴于目前新冠肺炎疫情防控形势日趋复杂严峻，为减少人员流动，有效控制新冠肺炎疫情的传播，保障应聘人员的生命健康安全，经研究，推迟山西能源学院2020年第二批急需紧缺专业硕士研究生招聘报名时间，具体报名时间和地点另行通知。请应聘人员关注山西能源学院官网、山西省人力资源和社会保障厅招聘专栏和山西省教育厅官网信息。由此带来的不便，敬请广大应聘人员谅解。山西能源学院2021年1月12日【来源：山西省教育厅】声明：转载此文是出于传递更多信息之目的。若有来源标注错误或侵犯了您的合法权益，请作者持权属证明与本网联系，我们将及时更正、删除，谢谢。 邮箱地址：newmedia@xxcb.cn

来源：证券时报（图片来源：国新办网站，刘健 摄）2月28日，国务院联防联控机制举行发布会，教育部、人社部有关负责人介绍了鼓励企业吸纳高校毕业生、农民工就业相关政策情况。教育部副部长翁铁慧表示，今年毕业生压力增大，教育部将与人社部一起稳住大学生就业岗位基本面，重点加大基础教育、基层医疗、社区服务等领域招录，鼓励更多应届毕业生参军入伍，鼓励更多高校毕业生面向基层就业。争取把去年3、4月份的线下招聘基本转移到网上进行，最大程度减少对毕业生的影响。人社部副部长游钧介绍，截至目前，已通过组织专车、专列、包厢、专机等方式，“点对点”运送农民工返岗超80万人。人社部将在做好疫情防控前提下，通过“六个一批”促进农民工就业。教育部将从五个方面拓宽毕业生就业渠道▲▲▲今年高校毕业生将达到874万人，同比增长40万。如果加上去年尚未就业的存量，这是一个庞大群体。翁铁慧表示，新冠肺炎疫情发生以后，加大了毕业生就业压力。她表示，要真正妥善做好今年高校毕业生的就业工作，拓展就业渠道是关键。一是教育部将继续推动提高高校毕业生到国家重大工程、重大项目、重要领域就业的占比。二是教育部鼓励各地加大重点领域招聘，比如中小学的教师。今年将重点督查应届公费师范生全部入编入岗的落实情况。三是引导基层就业。翁铁慧强调，中小微企业是大学生就业的主阵地，过去三年有六成大学生流向了中小微企业。四是鼓励入伍参军。教育部将配合中央军委国防动员部通过优化指标分配，提前体检等举措，征集更多的应届毕业生。五是丰富新就业形态。翁铁慧表示，目前我国新就业形态发展迅速，其中含有大量的像服务预定、技术开发、内容付费等新的就业形式，教育部鼓励毕业生到这类生产性、生活性服务业以及民生急需的教育、医疗、养老等领域就业创业。翁铁慧说，教育部将继续会同有关部门开拓更多的就业渠道。对开放见习岗位的企业给予3到12个月政策补贴▲▲▲游钧进一步表示，人社部将会同教育部等部门加大线上招聘，启动“e路同行、职等你来”网络招聘活动，推出线上指导，组织百名职业指导师开设就业指导的“云课堂”。提早谋划，一旦疫情解除，迅速组织动员全国各级各类公共就业服务机构、市场服务机构，密集推出行业化、特色化的现场招聘。游钧指出，今明两年将组织百万毕业生见习，丰富他们的实践经验，提升他们的就业能力，增强他们的市场竞争能力。对企业开放见习岗位的，给予3-12个月的政策补贴。游钧表示，人社部将始终关注湖北高校和湖北籍的毕业生，积极会同有关方面采取有针对性的援助措施，给他们提供平等的就业机会。翁铁慧透露，教育部将在就业、毕业等方面加大向湖北的政策倾斜力度，比如在特设岗位计划、中央基层项目、研究生招生计划、普通高校专升本招生计划等方面给予更多的倾斜。3月份各地各高校将举办近两万场各级各类网上招聘活动▲▲▲翁铁慧表示，虽然现在各高校没有开学，但很多高校已经开始举办针对本校毕业生的网络招聘会，充分共享岗位信息。初步统计，3月份各地各高校将举办近两万场各级各类的网上招聘活动。疫情一过，线下招聘还要继续推进，目前网上招聘主要是通过政府和学校进行。在国家部委层面，教育部与有关部门加强合作，紧贴行业需求，已为2020届高校毕业生举办了12场大型招聘活动，还有18场，主要是教育部和有关行业主管部门合作举办，行业特点比较强。3月份，将举办电子商务行业、全国国家级经济技术开发区、战略性新兴产业、重点领域等6场网络招聘活动，马上就要推出。在省市层面，教育部要求各地紧贴区域经济社会发展需要，广泛发动所在地的用人单位，因为每个区域所在的企事业单位有它的特点，充分调动他们的积极性和主动性，千方百计增加网络招聘活动，省市一级招聘从3月份开始也要大量推出。“通过上述这些努力，我们争取把去年3、4月份线下招聘的岗位信息能够基本转移到网上进行推送，最大程度减少对毕业生的影响。”翁铁慧表示。除了上述招聘动态，记者还从国资委了解到中央企业招聘的最新动态。据国务院国资委网站招聘专栏显示，2020年1-2月（截至发稿日），中央企业发布校园招聘信息数量为2019年的3倍多，2018年数量与2019年持平。扩大硕士研究生和普通高校专升本规模 增量合计超50万人▲▲▲拓展毕业生升学深造渠道是教育部推进毕业生就业的重要内容。2月25日召开的国务院常务会推出鼓励吸纳高校毕业生和农民工就业的多项措施，其中扩大今年硕士研究生招生和专升本规模的措施引起了广泛关注。在本次发布会上，翁铁慧介绍，综合考虑经济社会发展需求、财政支撑的情况，以及高校办学条件等因素，精准测算全国现在有44万左右的研究生导师、1.2万个硕士研究生学位授予点，尤其是近年来新增2000多个硕士点的培养能力和承载能力，科学确定分校招生的规模，重点向中西部地区和东北地区的高校倾斜。“我们基本做了一个测算，今年扩大硕士研究生招生的规模同比去年可能会增加18.9万，同时扩大普通高校专升本的规模，同比争取增加32.2万人。”翁铁慧说。翁铁慧还介绍，这些增量将重点投放服务国家战略和社会民生急需领域。具体来看，研究生计划增量，重点投向临床医学、公共卫生、集成电路、人工智能等专业，而且以专业学位培养为主，以高层次的应用型人才专业学位为主。专升本的计划增量，将投向职教本科和应用型本科，主要向这些学校增加名额，向预防医学、应急管理、养老服务管理、电子商务等专业倾斜。翁铁慧强调，教育部会严把招生和培养的质量关。在回应今年高考是否会延期时，翁铁慧表示，教育部正在按照中央的要求，密切关注疫情发展变化的情况，综合研判各方面因素对考试组织工作的影响，稳妥审慎研究制定今年高考具体实施方案和相关工作安排，并将及时向社会公布。已“点对点”运送农民工返岗超80万人 帮助企业7600家▲▲▲农民工是我国产业工人的主体。游钧介绍，2019年总量已达2.9亿人，其中有1.7亿人外出务工，包括7500万人跨省务工，因为农民工的就业一线普工多，灵活就业多，所以受疫情的影响更为直接。游钧介绍，在做好疫情防控的前提下，人社部主要通过“六个一批”来促进农民工就业。“当前东部一些企业的用工还是短缺，而中西部地区农民工滞留在家乡，所以我们建立点对点、一站式的服务通道，通过专车专列包车厢等方式，成规模、成批次组织低风险地区的农民工尽快返岗复工。”游钧说。据统计，截至目前，人社部已通过组织专车、专列、包厢、专机等方式，“点对点”运送农民工返岗超80万人。在对接就业信息方面，游钧介绍，人社部持续开展线上春风行动，推进人岗不见面精准对接，实现就业需求线上报、就业岗位线上找、就业服务线上办。同时，人社部建立24小时重点企业用工调度保障机制，动态调整企业清单，设立人社服务专员，通过帮助返岗，余缺调剂，本地挖潜，劳务输出等各种方式解决用工缺口。截至目前，共为7600家重点企业解决了用工需求。