硕士研究生求职网

随着考研大纲的即将出世，研招网最近也不甘堕落，先是前段时间做了一个2019年研招报考数据报告，最近又开放了一个新的平台——全国硕士研究生招生信息公开平台。小伙伴们注意这虽然是19考研的信息公开平台，但是其中有很多信息对我们20考研来说是很关键的，有很多东西可以挖掘。当然这个平台也不是一直开放的，截止到7月30日平台就会关闭。那么这个平台到底怎么用呢？就和大家一起来看看。一、研究生招生信息公开平台说明叽里咕噜说了这么一大堆，翻译一下就是，在保证学生隐私的情况下，我们把所有的招生信息都公开了，别说我们有黑幕，你要是觉得有问题可以去投诉。但是其中第三条中的两个小条说到，可以查看一志愿报考专业的同类别录取名单，参加调剂的可以查看调剂单位复试准也的同类别录取名单，就是把这些信息都公布给你，你要是不服气觉得受到了不公正的待遇就去投诉吧。其实真没啥作用，只允许符合条件的同学查看，但是这些信息在学校研究生院官网基本都有，基本没什么区别，其实我们早就知道了。虽然这个平台有些鸡肋，但是对于20考研的小伙伴们还是有一定帮助的。二、该平台20考研er怎么用？首先，我们可以看到总共有四个大栏目，招生政策、专业目录、复试录取办法以及录取名单。招生政策招生政策在这里全都得到了汇总，不管是考研招生的资讯，专业的调整，还是各种福利政策，都一览无余，虽然这只是19考研的政策，但是每年的考研政策变化并不大，我们完全可以把它作为参考，时刻紧跟政策是不会错的。专业目录这其实就是研招网首页菜单栏中硕士目录的内容，简直一毛一样，小伙伴们应该都用过吧，可能也有没用过的，在这里就简单一说。就输入你想考的省市、学校或研究所、门类、学科类别、专业、学习方式就能把你想要的内容搜出来了。当然如果你很多都没确定好，可以只选择学科类别、专业、学习方式，然后再慢慢去一个学校一个学校去筛选。就像是这个样子。然后点击学校进去，你就能看到这个学校哪些学院开设了这个专业，有多少研究方向，拟招生人数、考试范围等等，小伙伴们自己动手去查一下吧，结合自身情况看看自己是不是真的有戏，这个学校是不是真的适合自己。复试录取办法复试录取办法自己点进去看看了解一下就好了，其实这些在各院校研究生院的官网上都有，对于一些比较懒的同学来说，研招网这个平台还是很好用的，不用到处去找。录取名单这个平台只对19考生有用，20的小伙伴们去各院校研究生院查一下就行了，基本都是一样的。三、该平台对我们有啥用1、投诉对于19的同学来说，你觉得录取名单有问题就可以投诉。2、明确目标对于二战的同学，如果不换学校不换专业，可以看看一志愿今年的录取情况，二战做到心中有数，清楚自己的位置，明确目标。如果换学校，也可通过平台查看其他学校的情况，当然录取情况还要去该校研究生院官网去查的，主要是方便。3、参考对于20考研的同学来说，很多信息研招网都帮我们汇总起来了，省下了我们很多去翻找的时间，同时这些信息，也能给我们一些参考，帮助我们做选择。四、着重注意的信息前面也说了，20考研的小伙伴们是查不到录取名单的，但是录取信息在官网都有公布。小伙伴们一定要去官网查找。录取人数：可通过查看历年录取名单公示来查看，同样可以查到该专业是否招收校外调剂等推免人数：推免生有单独招生简章以及招生计划和录取名单公示历年分数线：请注意有校线还有院线甚至是专业线学校指定的参考书：有几本，自己是否学过，难易程度如何，到这一步基本就能选择出学校了。不过有些学校不指定参考书，可通过学长学姐推荐以及其他网络渠道搜索。这个平台研招网只开放到7月30日，小伙伴们一定要趁着这段时间进一步搜集一下信息，对比一下数据，加油！

据教育部统计，2018年高校毕业生人数达到820万超越2017年的795万，“史上最难就业季”的今天，毕业生的就业动向一直是大家关注的焦点，有的同学选择企业就业，有的同学则选择考研深造，出国、创业等不同的就业方向，那么目前2018届毕业生就业形势如何？近日，校园招聘网站梧桐果发布了《2018届毕业生就业方向调查》，一起来看看吧！考研群体占四成，考研率逐年上涨据调查，从2018届毕业生就业去向分析来看，考研占比最多，达41.57%；其次为企业就业，占比为4065%；公务员/事业单位占比为8.86%；出国留学的占比为4.65%；创业占比为3.81%；其他仅为2.46%。面对就业压力，不少学生选择继续攻读学位，使得研究生数量不断增加。学生普遍认为考研不仅可以缓解就业压力，还以提升自身能力和竞争力。从近三年来考研人数数据显示，考研人数呈递增趋势，增长率也在不断增加。考研真的可以缓解就业压力？企业招聘需求是否可以承载众多的硕士研究生学历？我们一起来看另一组数据：硕士研究生学历招聘供过于求，成最尴尬求职群体从学历招聘需求来看，本科学历需求量最大，占比为57.17%；其次为大专学历，占比为23.32%；硕士学历占比15.23%，博士学历相对较少，仅为4.28%。企业招聘需求一种为普通基层岗位，另一种为科研技术岗位，据数据统计，大中型以上的企业，90%以上的人员均为基层岗位，科研技术人员仅为10%左右。因此，企业招聘对大专和本科毕业生需求量最大。从毕业生学历分布来看，本科毕业生数量最多，占比41.23%;其次为硕士毕业生，占比为31.86%，大专毕业生占比为23.34%；博士毕业生为3.57%。从企业招聘需求和毕业生学历分布对比来看，大专、本科、博士学历均可达到企业招聘需求，硕士学历则供过于求，超出企业需求的一半。近年来，硕士研究生的不断扩招，部分研究生的含金量却在降低，企业招聘高级研发岗位需求的是有水平的专业技术的人员，所以在在招聘与供给上出现供需不平衡。学历就业难度大比拼，硕士研究生就业难度指数最大从学历层次的就业难度指数看，博士研究生就业难度指数0.87，是最好就业的学历；其次是大专学历，就业难度指数为1.03；本科生就业难度指数1.34，就业压力适中；硕士研究生就业难度指数3.21，就业压力最大。现如今硕士研究生在求职路上处于“高不成低不就”的尴尬地位，对于国民教育而言，他们是可谓精英，而作为专业研究的科研人员，他们又只是刚入门的学术“实习生”。企业招聘除了科研类的岗位，其他大多数岗位均为大专生和本科生，并且大专生和本科生相对薪资待遇要求比硕士学历低，可节约招聘成本。相反，硕士生由于教育投入较多以及心里的优越性，不安于普通基层岗位，跳槽频率高，更加增加了就业难度。毕业生学历薪酬分布，硕士生期望从薪酬与实际落差较大上图为毕业生薪酬学历分布情况，从薪酬分布来看，大专毕业生期望薪酬为4585元，实际薪酬为4432元，期望薪酬与实际薪酬差距不大，仅为153元。本科毕业生期望薪酬与实际薪酬相差332元；硕士毕业生期望薪酬与实际薪酬相差1103元；博士毕业生期望薪酬与实际薪酬相差714元；从数据显示可见，硕士毕业生期望薪酬与实际薪酬差距较大，双方之间心理预期的巨大落差在很大程度上造成了目前的“就业难”。从长远来看，高学历就业肯定是一个趋势，对于高校而言，应该重视硕士究生就业指导课程的开展，树立正确的就业观，帮助学生做好职业规划教育和职业发展规划，全面提高研究生的综合素质和就业能力。除此之外，研究生对于自身综合能力也要努力提升，合理规划自己的职业生涯，在就业时，应该正确对待工作，不要太在乎眼前的薪酬盲目求职，才能更好的实现就业。

985，211真的那么“香”！双非硕士的求职之“痛”找工作没人要！前几天网上的一个视频，让笔者感触很深，所以今天笔者就和网友们来一起分享一下这篇帖子，和笔者的一些感触。视频中，这个女研究生好像是刚刚离开大学的招聘会，神情有几分落寞。后来通过询问得知她已经面试了好多公司，去了好多类似的校园招聘会，但是无一例外，全部被拒绝。据她自己说，自己一再被拒绝的主要原因是自己是双非研究生。那么什么是双非呢？双非就是大学和研究生就读的院校都不是985，211名校，都是一般的高校。研究生，总体来说学历已经不低了，但是因为双非的原因，她会面临很多的压力和挫折。有句老话说“高不成，低不就”，应该就可以描述这种情况。这位女研究生其实已经投了很多家公司，每次遇上招聘者，她差不多都会去问：“老师，双非院校的研究生要吗？”得到的答案，每次也差不多相同，都是“不好意思，双非我们暂时不考虑”。一次次碰壁，一次次失望。在一次又一次的失败后她不禁发出感叹“985，211”真的那么香吗？现在除了很多公司有这种985，211的要求，在一些老师招聘上这样的要求也不少。笔者这几天看过江苏一所学校的招聘，这所学校要求的学历是“985，211”或者是世界排名前100的高校。这样的要求让不少人望而却步，难道不是“985，211”连去县城当老师的路都没有了吗？看完这个视频以后，笔者去知乎上搜了一下双非研究生的含金量。看到有人提问过和笔者差不多的问题。这个问题是这么问的。读双非研究生，真的有意义吗？最热门的一个回答是这样的，现在大公司对于学历方面都是明码标价的。要求研究生必须是知名211，985大学。并且工资也是与学校息息相关的。有的同学觉得自己上的大学不大好，然后会想，在上一步，也就是考个研究生。以为考上研究生就能和985，211的学生比肩了，但是从上面的一些数据来看可能并不是这样。有的网友会说有时候学历并不代表能力，但是在你面试是，你的学历就是你重要的敲门砖，就是第一眼。举个例子，一个性格内向不善言辞，相貌平平，但实际上腹有诗书，能力很强。另一个能力一般，但是能言善道，长的漂亮。会选哪个一目了然。小红，毕业于一所普通院校，后来考研，读研究生期间，无论是论文，还是研究，还是上课，她都非常出色。在研三的时候就开始为找工作做准备，没有经验的她，简历都不会准备，后来参照往年学姐的模板好不容易弄成了简历。准备面试，去面试时除了她还有5位面试者。2个“985，211”，的毕业生已经有了2到3份offer。工作已经有了保证。而她努力了这么久。等来的只是面试机会。面试没有通过，同样和985，211一样努力了3年，最后只是因为自己是双非的研究生。就被一些公司拒之门外。难道双非的研究生就真的没有机会了吗？当然不是，吐槽大会有句话让笔者记忆很深：“这个时代，根本没有怀才不遇，如果你没红，只是因为你没有才华”。一样，如果你一次次不被肯定，不被接受。最大的了没是自己的能力还是不够，当你的能力足够，没有什么能把你拒之门外。请记得研究生并不是终点，而是新的起点。考上研究生，就认为可以了，工作就稳了的话那你就错了。研究生只是可以让你在找工作的时候不至于，被只招收研究生极以上筛出来而已。你只有在研究生新的起点上更加努力，才能真的增大自己的机会。请记得，确立好目标，不要没有目的的往前冲。无论做什么事情，确立好目标最重要，如果你打定目标去做一名老师，就要像老师的方向看齐。想去某一个地方，某一个公司工作也要提前做好准备，这样才不会变得茫然无措。这个时代真的没有怀才不遇，有的只是你不够努力，有的只是你没有在新的起点做好准备。

人才市场、校招，大学生找工作的两大主要地方，对于研究生，哪个地方更好？显然是校招。具体来说，校园招聘的优点体现在以下三个方面，可以说，重要提醒：研究生找工作，校招比人才市场具有三个优势——1、校招，研究生具有主场优势校园招聘，一般大一点的，综合性的院校都会有。在自己的学校参加招聘会，心里感觉更加从容自信，这对面试环节很有利。校招就在本校，交通方便，如果是教师招聘，试讲就在自己熟悉的教室进行。而主场优势更多的还是体现在自信心上，这会让用人单位对你产生很好的第一印象。如果是人才市场，舟车劳顿，总有一种过于渴望被接纳的感觉，自信心和面对用人单位的从容都无从体现出来。2、学校严把用人单位准入，可靠性增强人才市场是专业的招聘机构，常年进行，它面向的是全社会的人员，构成很复杂，参加招聘的企业也很复杂，对人才的需求层次各种各样，而且企业的资质也可能会存在问题。但是校招则不同，每个参加的企业单位，都是学校审核过的，而且是针对性的面向本科生和研究生的。这让招聘的专业性大为增强，也让签约的成功率提高。正因如此，研究生们都很看重校招，很多人也成功找到工作。3、校招提供的岗位更适合研究生毕竟有些工作岗位是不太适合应届毕业生的，用人单位也会只招有工作经验的人才。这里还有个双向选择的问题，校招企业，都很了解毕业生的特点，招聘中会考虑大学生的可塑性。这些岗位能让研究生在适应中不断提高，而非一上岗就是高难度的挑战。这一点在一些新兴企业如互联网企业，都做得很好。甚至，一些优秀企业还有针对大学毕业生的培训计划，能让他们更快成长，这都是校招独具的优势。重要提醒：研究生找工作，校招比人才市场具有三个优势，对此你怎么看

今天是我参加完第十次事业编考试的第一天，在男友的推荐和鼓励下我注册了百家号，开始我第一次文章发布。借这个平台，我想把自己的所见所闻所感所思写下来，反思自己希望也能跟大家有所交流，一起进步。第十次的人才引进面试让我很挫败，居然没打完题十分钟就到了，被强令退场出去的，当时退场开门的时候无比绝望，这种感觉跟在高考考场的理综考试中，因大意没看见试题而在收卷子的时候却看见了那种感觉一样。退场之后在寒风中等待着宣布成绩，毫无悬念自己肯定是垫底的，果不其然。于是我背着行李坐上了回家的火车，心里懊恼着，同时也很心疼一次次因为要考试而不得不花费的车费，旅馆费，报名费。。。。每面试一次基本上都要花费500-1000不等的费用。火车上的人很多，自己临时买的车票所以没有硬卧也没有了硬座，只能站着。周六的火车异常的拥挤，气味也很难闻，本想着去餐车车厢坐会问了一下没舍得花钱去坐，就在过道上站着回到了家，幸亏路上有个大叔见我站地累了，好心让我坐他的座，顿时觉得心情不是那么糟糕，跟大叔聊了很久，时间不知不觉时间就过去了，下车了我们各奔东西，望好人一生平安！下了火车，又坐了一个半小时的公交，浓浓的汽油味让人窒息，我吃了一颗晕车药希望能安稳到家。回想起之前看的一篇文章，年轻人谁不是又丧又坚强的活着，说的很有道理，至少符合我现在的处境，所以要坚强振作起来！加油！加油！加油！重要的事情说三遍。

今年的硕士研究生扩招了，教育部已安排硕士研究生扩大招生规模18.9万，扩招增长幅度超过20%。这次扩招规模很大，但其实只是今年缓解就业压力措施中的小小一环。疫情冲击下我国的失业率难以估量，硕士研招的扩招成为时代下的机会，搭上这趟“顺风车”的考生们，在两年后的毕业季是否还会因为找工作而焦头烂额？015月6日，教育部官网发出一篇《2020届普通高校毕业生就业创业“百日冲刺”十大专项行动简介》，其中第一条便是升学扩招吸纳行动，教育部已经安排硕士研究生扩大招生规模18.9万、普通专升本扩招32.2万。实际上，硕士招生规模已连年增长，当然，报考硕士的人数也屡创新高。图源网络，2019及2020非官方数据中国经济网显示，根据第三方的不完全统计，2019年硕士研究生的最终招生在83万左右，硕士研究生录取率约为2.86:1。根据中国教育在线发布的《2020年全国研究生招生调查报告》测算，2019年考研录取人数约为80.5万人。按照计划扩招18.9万人计算，今年考研录取人数大约为100万，扩招比例约为23.5%。在过去的10年中，只有2017年的硕士扩招达到同比增长22.45%，其他年份连超过10%的都没有。数据上看非常惊人，但今年考生也增加了四五十万。虽然这次报考人数的增长率不及扩招人数增长率，数据上来说考研难度客观降低，实际上考研总体难度也许并没有降低很多。022020年高校毕业生预计达到874万人，其中考研的人数占去341万，比例将近毕业生总数的40%。2017年到去年，报考人数增长率猛增近10%，总透露出一股微妙的“走投无路”感。如果说毕业生找工作难，那这次疫情就是雪上加霜。国家统计局公布的三月份城镇人口失业率在5.9%，比二月份6.2%的失业率反而下降了一点。但要注意到，上述数据只纳入城镇居民失业情况，并不包括农村人口。专业人士在新浪财经文章《中国实际失业率有多高》中提到，我国就业总体更加偏重第三产业，并且个体经营户占了很大部分，疫情中个体经营户受影响较大。根据测算，目前我国新增失业人数可能已经超过7000万，对应的失业率大概在20.5%。我国3月城镇调查失业率回落至5.9%，相比去年年底仅上升了0.7%，但1季度GDP增速相比去年同期大幅回落超过13个百分点，社会消费品零售增速下滑27个百分点，固定资产投资下滑22个百分点，出口下滑15个百分点。失业率的表现和其他经济指标出现了明显的背离。当然，上述所有的都是“估算”，没有人真正知道国内的失业率是多少，只有“很多人失去工作，很多人找不到工作”这一点毋庸置疑。再看那些“开学即毕业，毕业即失业”的高校毕业生，就显得更加无措了。浙江大学开学一星期就毕业03目前，全国各地陆陆续续宣布各自的扩招计划。河南将最大限度地扩大招生规模，力争把全日制研究生规模扩大20%以上；天津增加全日制硕士招生2537人，增幅达22.9%；江西计划增加硕士研招3700名；广东公共卫生硕士专业学位研招同比增长50%……虽然扩招已经安排，但并不是所有学科雨露均沾。2月28日，教育部副部长翁铁慧表示，今年研究生计划增量，重点投向临床医学、公共卫生、集成电路、人工智能等专业，而且以专业学位培养为主，以高层次的应用型人才专业学位为主。“这次研究生扩招以专业硕士为主，实质就是以就业为导向，培养高层次应用型人才的职业教育。”21世纪教育研究院副院长熊丙奇认为，专业硕士应偏重以就业为导向学习。专硕的考察范围和考察难度都比学术型硕士低很多，配合这次官方推动，硕士数量应该很快就会上来。有网友表示，这对应的文凭就“通货膨胀”了，必将贬值。只看数量，或许还是很片面，不能说录取突破100万就谁都能考上了一样。实际招收措施中，还有许多考量之处，比如部属高校双一流高校和地方院校是否是同样扩招力度，扩招数量里是否包含推免生、所占比例为多少……等等很多问题，都不能一概而论。最后且不论大面积的扩招对高分考生和在读研究生利益的触及，就说这次两三年后的毕业季，可能会出现的更加严峻的就业或升学形势就是大家都要面对的难题。假设大家都能顺利毕业，现在扩招的人或许就是将来你求职求学时新增的厮杀对手。或许这是时代的机遇，这一届的同学有更大机会能接受硕士教育，但这也是成功被录取的同学的一个挑战，居安思危，就业压力不会因为扩招而消失。最后的最后，还是要祝2020考研人 顺！利！上！岸！

毕业季又来了，当年拼死拼活的考研人儿，如今又要面临紧张的择业，有的准硕士毕业生们早早在秋招就把合约签了，工作定了，有的应届生们连春招的末班车也没搭上。而这些面对求职困境的硕士们，你确定你读的不是假研究生？顺利毕业时每位硕士的基本诉求求好职不易读研有没有意义，只有自己知道，也只有真正踏入研究生圈子的人才知，不是每个人都同想象的那样有作为。当然，笔者也佩服真正潜心做研究的科研学者，看看他们奔向博士的路之艰难就足以让人崇拜了。科研之路为何说假？从内在看，是因为很多硕士做研究的态度并不端正，做研究的时间并不充沛，或者根本没有找到做研究的方法，不知从何下手。更甚者，一些人只是奔着研究生的名号混个毕业证即可。从外在看，导师的不作为使得研究生成长质量严重下降。研究生在读期间的学习模式虽大多是自学，但若能跟随有能力的导师做科研，导师若能给予学生更多研究方法、研究内容方面的指点将更有利于硕士生培养。但根本原因还是在研究生自身。若研究生本身目标清晰，方法得当，他就会利用各种资源为自我服务，达成目标，对自己的能力进行加固；若其本身目标模糊，存在侥幸心理，不学无术，利用大量闲暇时光吃喝玩乐，不主动去争取做研究的机会，最终就会沦落成为求职失败者。求职困惑而能力的培养非一朝一夕之事，对于面对求职困境的硕士们也不必灰心，让不好的往事都随风而去吧。在当下，求职者必须提炼出自己的优势所在。用行动击退焦虑，去做去总结，即使暂时找不到工作的归宿，也不能让自己无用武之地，找到自己感兴趣又擅长的领域去发挥自己的潜能，是最好不过了。不必太在乎外界的眼光，想好自己要什么。因为选择的代价不需要他们来承担，你对你自己负责，而不是他们。定好方向，找准方法，向目标职业进发，哪怕采用迂回战术，此时也该有自己的求职策略了。要有战胜困难的勇气。说点感性的，信心这个东西，只能我们主动去找它。不论之前读的研究生假不假，你都要给自己信心说：“困境不可怕，可怕的是你不敢战胜它。”我信我能送给在求职路上的毕业生们，祝你们都能找到如意的工作！

如今毕业生就业率逐渐下降，遭遇了可以堪称时目前为止难度最大的“求职季”，由于疫情等不可抗力因素企业进行了大规模的缩招甚至是停招，就连薪资也开始了大范围的打折，不少的985高校开始寻求校友的帮助尽可能地缓解毕业生就业的问题。在这次难度巨大的“求职季”中我们同时也发现了有很多研究生毕业后同样找不到工作，很多的人认为是因为研究生专业选择的失败，那么究竟该选择一个什么样的研究生专业进行研读呢？第一种就是计算机类专业了，在近几年来，计算机专业一直都是热门专业之一，如果有好的机遇，本科就业就能有很好的境况，但是随着科技计算机领域的高速发展，本科学历的计算机专业人数开始出现了人才过剩的情况，僧多粥少，反而研究生、博士生的高端人才相比过于稀缺，所以如果能够在计算机专业进行研究生攻读，那么一定能够大有所为。第二类就是金融类专业，要知道金融类专业秉承了门槛高、起点高、发展好的三大优点和特点，但很多人都知道，现如今学金融的人越来越多，但当你真正跨越过本科学历的门槛，你就能感受到本科世界里感受不到的优越，但是很多走过来的学子们都清楚金融类专业考研是多么的艰难，有网友称“了解的人，经历的人已经满眼含满热泪”，可以了解到可怕的程度，据了解，在985高校中金融专业研究生的录取分数线达到了400分上下，这个分数放在其他的专业也许都能拿到专业第一了，但是却只是能够上金融专业研究生的分数线，所以如果你想考金融专业，就一定要做好心理准备，打起12分的努力。第三种就是管理类的专业，但所谓管理类专业并不是指工商管理和公共管理一类，更多是偏向于管理科学与工程，管理类专业的学生在读研期间能够积攒更多的经验，经验不足是本科学历的管理类专业找工作比较困难的主要原因，但到了研究生阶段，项目经验有了不错的积累，那么各个企业都会愿意招聘你。最后一类就是我们耳熟能详的医学类专业了，医学界一直流传着一句话，“学医不读研，今后没发展”，其实造成这一现象的根本原因其实就是学医学类专业达到研究生专业就会开始强化某一分支领域，也许本科的小白什么都会，但却什么都不精通，达到研究生水准后有了术业的专攻，在医学界不断壮大的当下，尤其是在这次全球疫情出现之后，国家对于医学生的需求也会不断的加大，医学界未来是光明的，只要能吃苦，一路走下去，就一定能赢来精彩的未来。

一年一度的秋季校园招聘会现在正在各大高校进行着，不管是本科生还是研究生，只要你是即将毕业的大学生，都希望自己能够在这段时间内尽快的找到适合自己的工作，早早的解决自己的就业问题，这样好有更多的时间去准备自己的毕业论文。只不过对于即将毕业的硕士研究生来说，他们还有一个比较麻烦的事情，即需要打印自己本科期间的成绩单，所以有的回到本科院校找当时的辅导员办理这个事情。因为现在的用人单位招聘时，只要你是硕士研究生，那么必须拿着自己的本科成绩单，是一个比较重要的资料，可是这是为什么呢？一方面，硕士研究生读研期间的学习成绩不具有参考价值。相信所有硕士研究生都非常的清楚，只有在研一期间才会有研究生课程，才会有学期末的期末考试，于是才会有自己的学习成绩单，甚至很多的人文社科类的硕士研究生，只有研一上学期才有期末考试，只有这一次。同时，硕士研究生期末考试成绩考试科目非常的少，一般是英语和数学，其他的专业课课程都是以课程论文的形式进行考察，所以硕士研究生的学习成绩实则体现不出你的个人价值，也就没有一定的参考价值。另一方面，本科成绩单是能够更真实反映你的专业素养和基础。本科期间所有的期末考试，不管是专业课还是公共课一般都是考试课，是需要每一个大学生真正的去思考，去复习才能够顺利的通过，并且这一定程度上可以反映学生学习的效果。同时，大学期间的成绩单能够很清晰地看到学生是否有挂科现象，这对于用人单位来说也是衡量学生的一个标准。当然，硕士研究生的本科成绩单说重要也重要说不重要也不重要，关键还是看每一个硕士研究生在读研期间是不是有较大的成果，当你发表了很多高端论文，有着自己的科研成果时，本科成绩单也就可有可无了，也就没那么重要了。总之，几乎所有的用人单位在招聘硕士研究生时，一定要求出示大学期间的本科成绩单，所以一定要及时的准备好，同时对于这份成绩单在自己找工作所能够起到的作用有多么大，或许这就没有人知道了，只是能够很肯定的说，其会成为用人单位衡量一个大学生是优秀的还是差劲的一个尺码，当然最终的结果一定是你自己究竟有没有能力。