硕士研究生落户天津有何待遇

党务工作者，负责党委班子建设、基层党组织建设，党员组织关系管理工作，是非常重要的一批人。目前天津市面向全国招录1000名左右农村专职党务工作者，不但不限天津市户籍，而且如果是外地考生录取后还可以获得天津户籍，享受公务员薪酬待遇。你想报考吗？一、招录计划共招录1000名左右，市委组织部统一组织招录500名，其中武清区、宝坻区、静海区、宁河区、蓟州区各100名；滨海新区、西青区、津南区、北辰区共自行组织招录500名左右。根据招录人数来看，这次的规模非常大，对很多高校毕业生来说是一次非常好的机会。二、招录对象和条件招录对象：全日制普通高等院校2018年应届或往届大学本科及以上毕业生。招录条件：1、户籍条件：面向全国，不限户籍；2、政治身份：中共正式党员，2018年应届毕业生可以放宽至中共预备党员；3、学历条件：全日制普通高等院校大学本科及以上学历、学士及以上学位；4、年龄条件：18周岁以上、30周岁以下（1987年5月25日至2000年5月25日期间出生）；更多招录条件请到天津人事考试网查看具体招录公告。从招录条件来看，可能最关键的就是党员或预备党员身份了。希望符合这项条件的考生不要错过这次机会，有了这个优势，可是能减少不少竞争者呢？三、报名符合条件的考生可于5月25日8:00至29日18:00，登录天津市人事考试网上报名公共服务平台进行报名。缴费时间：5月25日8:00至30日18:00，准考证下载打印时间：6月4日8:00至5日18:00。四、考试笔试包括综合能力测试和申论两个科目，其中综合能力测试包括党务知识、行政职业能力测验两部分。笔试时间为6月6日上午，6月12日8:00至18:00登录报名网站查询笔试成绩。从笔试科目来看，和公务员考试有区别的就是考查党务知识，对于备考公务员或已经考过公务员的考生来说，只需要再复习一下这方面就可以了。五、政策待遇1、实行合同制，参照社区工作者管理，但是享受公务员薪酬待遇。2、户口不在天津的，可获得天津户籍。3、鼓励和引导参加村级组织换届选举，进入村“两委”班子任职。4、有机会参加公务员和事业单位定向招录。在村连续任职三年以上、考核合格的，可参加面向服务基层项目人员组织的公务员定向招录或事业单位定向招聘。5、有机会进入领导班子担任村“两委”正职的，经过一个任期，获得市级以上荣誉、工作业绩突出的，经组织考察，可提拔为科级领导职务；特别优秀的，可经选举进入乡镇（街道）领导班子。虽然考生录取后并不是公务员或事业编身份，但也更接近了，从薪酬待遇方面和公务员一样，之后还有机会参加定向招录，成为编制人员的机会更大了。其实就现在公务员和事业单位考试的现状来看，大部分录取后也是在基层工作，和农村专职党务工作者虽然身份不一样，但是待遇一样的话，也没有很大的差别，三年后再通过定向招录获得编制身份可能会更容易些。所以，符合条件的小伙伴们，可以考虑一下哦！

根据中国青年报社社会调查中心针对考研的一项问卷调查显示，“提升就业竞争力、通过考研进入名校、通过考研更换专业、完成自己的学术理想、暂时逃避就业压力”等均成为接受调查者给出的答案。这些理由都是造成近年来研究生报考人数猛增的原因，那么读研究竟有多好，才会让越来越多的学子挤破头也要考？还记得宗师君之前科普的考上研究生之后享受的几大奖助学金吗？除了在校奖助学金之外，读研之后还拥有哪些隐藏福利？今天宗师君就来带大家了解下只有研究生才能享受的福利，与本科生的区别可不止一点点，相信看完这篇文章的你，一定能更加坚定自己考研上岸的决心！工作平台更高中国实行的是应试教育模式，学历背景自然而然也成为用人单位在招聘过程中考量的重要因素。大部分人考研的最终目的还是就业，希望将学历作为敲门砖，拿到自己心仪公司得面试入场券。考研对于求职最明显的作用，就是更容易找到工作，选择工作的机会也多一些，在与其他本科生竞争时，优势更明显一些。有些公司在招聘要求的时候，比如对学历背景极为看重的金融行业，就会注明：只要硕士研究生及以上学历的应聘者，这时候本科生连投递简历的资格都没有。而且根据麦可思研究院《2018 年大学生就业蓝皮书》，不论是 985、211 高校或一般高校，硕士学历的学生薪资都比本科学历的学生高。硕士生毕业后，平均薪资高于同等级院校本科生 2000 元左右，更别说一些隐形待遇以及潜在的晋升机会了。公职待遇更优1 考公务员享受副科级待遇公务员因其工作性质稳定，社会地位较高，成为了很多应届毕业生的选择。每年考公经常出现几千个人抢 1 个名额的情况，其竞争激烈程度不亚于考研。而不少同学都在疑惑，既然本科毕业生也能考公务员，那么硕士毕业之后再考是不是有点不太值？这个想法可大错特错了，研究生在公务员竞争中的优势相当明显：01 工资差距根据《新录用公务员任职定级规定》：大学本科毕业生、获得双学士学位的大学本科毕业生（含学制为六年以上的大学本科毕业生）、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生，任命为科员，定为二十五级；获得硕士学位的研究生，任命为副主任科员，定为二十四级；获得博士学位的研究生，任命为主任科员，定为二十二级。02 学历是晋升的重要条件在同等条件下，拥有硕士学历更容易被纳入后备干部培养，在晋升上研究生会更占优势。例如，在国家电网，本科生就要比研究生在基层多工作两三年，才有机会晋升。03 有的岗位最低要求是硕士生特别是长三角珠三角地区的大城市，某些公务员岗位甚至要求必须双一流高校毕业。而在一些省级、市级部门遴选考试中，相关部门也更倾向于招聘研究生学历的工作人员。可见，学历不同，待遇也非常不同。所以不要再说学历不值钱了，多读几年书其实就是在给自己增值。很多工作了多年的专科、本科公务员为了晋升和更好的待遇都会选择再考一个非全日制研究生，如果你以后想考公务员，不妨趁现在就先读个研究生，真的不亏！2 教师入职一年后自动升为一级教师我国当下教师评职称的难度越来越高！普教中学采取三级、二级、一级、高级的职称评级制度，由低及高。至于初级、中级、高级，是用于不同序列的比较。 其中本科和硕士学历获得一级教师职称条件就不太一样：本科学历：需要各种论文、资料、优秀教案、优秀课堂等等。硕士学历：工作满一年后，提交给相关的资料证明便可获得。注意：不同学校不同地区，教师评级制度可能不一样。但总的来说，硕士学历比本科学历评教师职称更容易一些。3 更有机会在高校留任按照规定，高校应该 1：200 的人数比例配备辅导员，这些年来随着高校扩招，很多高校往往达不到这个要求，但随着相关部门对思想政治教育的重视，辅导员的作用越发重要，越来越多的高校更加重视辅导员工作。辅导员人数的缺口正在慢慢补齐，对能力的要求也越来越高。而辅导员要求高，基本要求硕士研究生以上。当然，想要在高校担任讲师等以上的工作，更需要有博士以上的学历以及留学经验了。总之，如果想在学校工作，无论是想要在中小学任职，还是留任各大高校，研究生学历是最低标准。人才引进政策更多目前，很多一二线城市为了更好的发展，都在用各种人才引进优惠待遇政策留住大部分高材生。而硕士学历在生活补贴、住房补贴、落户等方面能享受到的福利待遇绝对要比本科学历的高很多很多！1 落户加分1）北京：研究生学历并取得硕士学位的同学可以加 26 分。2）上海：硕士积分落户加 24 分，并且若是毕业院校属于教育部重点建设高校、在沪“211 工程”高校、科学院在沪各研究所加 15 分，其它“211 工程”高校、中央直属研究生培养单位、上海各高校及研究生培养单位加 12 分，其他高校及研究生培养单位加 8 分。3）杭州：研究生零门槛直接落户，而本科生则需要连续一年社保+连续一年的居住登记。（具体参见杭州人才引进落户方案）4）天津：研究生学历，配偶和子女可一起落户。2 住房补贴1）宁波：硕士研究生 2 万元购房补贴。2）新疆：硕士、博士毕业生在我市购房的，给予 10 万元一次性购房补贴。3）南京：外地应届生来面试就有 1000 元补贴。租房补贴上扶持力度也越来越大，年限从 2 年改为 3 年，即毕业 3 年内在南京工作都能获得与学历相对应的租房补贴，学士每月 600 元，硕士每月 800 元，博士每月 1000 月。4）广州：对于新引进入户的全日制应届本科生，只需在广州工作满一年，即可获得 2 万元住房补贴，硕士研究生可获得 3 万元；博士研究生以及副高级以上专业技术人才，可获得 5 万元住房补贴。3 生活补贴1）宁波：毕业后一年内在该市用人单位就业或自主创业，硕士研究生每人补贴 2 万元，博士研究生每人补贴 3 万元，申请时限为自毕业之日起一年内，一次性发放。2）武汉：研究生毕业年薪最低 6 万。为吸引更多人才，武汉出台了大学毕业生最低年薪指导标准，专科毕业生 4 万，本科毕业生 5 万，硕士毕业生 6 万，博士毕业生 8 万。大学生还可以低于市场价 20％的价格买到安居房、租到租赁房。大学毕业生落户零门槛，只要凭毕业证就可以落户，本科生和大专生是 40 岁以下，硕士生和博士生不受年龄限制。3）新疆：按硕士 2.5 万元、博士 3.5 万元的标准给予一次性补贴；此外，还有人才补贴：年度考核合格及以上，按硕士 400 元/月，博士 1000 元/月给予补贴;4）山东曹县人民医院：在 2019 年高层次人才招聘公告提到，硕士研究生享有：①高级职称：年龄45岁以下，一次性补贴80万元，并给予20万元科研经费。②中级职称：年龄40岁以下，一次性补贴60万元，并给予15万元科研经费。看完上面只限研究生同学享受到的福利待遇，有没有让你更加坚定自己考研上岸的决心？距离 2021 考研还有不到 40 天的时间，随着进入复习的冲刺阶段，同学们更要稳扎稳打，调整好心态，利用最后一个多月的时间，针对自身掌握薄弱的知识点，再进行强化与巩固。既然选择了远方，就无惧兼顾风雨。宗师君也预祝看到这里的小可爱，都能顺利上岸，一战成硕！本篇原创文章由百家号“宗师考研”发布，我们将会持续更新考研及大学生主题的干货文章与上岸经验贴，敬请关注！

进入8月考研已进入黄金备考期，当然也是弃考的高峰期，8月是考研分水岭，直接与最后的结果挂钩，这时有很多小伙伴已经出现了懈怠或者弃考的情绪，那么小编今天就来告诉大家考上研究生你将会获得哪些特殊福利，帮助大家坚定考研的决心！1、考公务员享受副科级待遇应届生的小伙伴可能不太了解，在公务员考试当中由于学历的不同，进入单位的待遇和级别也是有划分的，如果是研究生学历考入事业单位或者省市级的公务员享受副科级待遇，由于“铁饭碗”工作性质，每年的公考竞争非常的激烈，有一个过硬的学历也会成为一种优势升职相对来说更容易，因为硕士学历更容易被纳入后备干部培养。在一些遴选考试中，省级、市级部门更倾向于招聘研究生学历的工作人员，研究生学历优势明显。2、教师评级有优势大家都知道在教师岗位当中每年的评职称是很多教师的梦魇，如果你以研究生学历入职教师岗位，在工作一年后只需要提供相关资料就可以获得一级教师的职称，直接跨过了各种论文，优秀课堂等等3、享受城市人才引进优惠待遇毕业后大家都喜欢前往一、二线城市发展，但是要想在一线二线城市站稳脚跟有自己的一席之地是非常艰难的事情。但是基本很多地方都有人才引进政策，研究生在这方面就有非常大的优势。例如杭州、青岛、郑州、天津这样的城市都有针对硕士学历的住房补贴政策5-10万不等。青岛：青岛市人社局为吸引人才来青岛创业，出台两项新政：为硕士学历及以上青年人才发放一次性安家费，按照博士研究生每人15万元，硕士研究生每人10万元一次性发放。4、工作待遇高在私企、外企这样竞争压力大的工作环境当中，一个研究生学历就像一个绿色通行证，一般进入企业都是以储备干部进行培养的，很多大型企业都会根据应聘者的学校和学历进行优先考虑，高学历人才还是十分稀缺的，在收入和待遇上也会比本科生高出很多5、科研单位在大量招聘优秀的研究生人才要想进入科研单位，前提条件比较严格，普通大学本科生是很难进入到科研单位工作的。一旦进入科研单位工作，就能够享受国家津贴，并且每个科研项目还有大量的经费用于研究生的研究费用，以及工资待遇，因此这份福利只有研究生才能拥有。对于一些追求学术、梦想科研的同学们可是最好的一个福利了！看到这里大家考研的动力是不是又满血复活了呢？期待每一份努力在将来都会获得丰厚的回报，大家还知道哪些研究生的专属福利呢？欢迎评论区讨论！

天津人才落户社保单、居住证统统不需要！面签服务直接免费5月16日，天津新的人才引进政策——“海河英才”行动计划在第二届世界智能大会上发布。据学信君了解到该政策相比之前网上流传的《天津市引进人才落户实施办法（征求意见稿）》所提到的落户政策，门槛有了大幅度的降低，同时对于面签服务更是直接免费。对于拥有本科以上学历的人才来说，学信君以为除了年龄限制，基本实现了无条件落户。具体来说，全日制高校本科毕业生年龄需在40周岁以下、硕士研究生需在45周岁以下，博士研究生可以直接无条件落户。对于拥有副高级及以上职称和部分资格证的资格型人才想落户天津，也无需任何条件。这些资格证主要包括：国内外精算师、注册会计师、注册税务师、注册建筑师、律师等执业资格。除此之外，还分为技能类和创业类型人才，这两类人才在条件上比前两类稍多一部分。技能类是指在高等职业院校或中等职业院校毕业的，他们在时间上，分别需要达到在天津工作满一年和在天津工作满3年，并且具有相应的职业资格证，同时需要满足一定的年龄限制后可以直接落户天津。创业型人才是指创办符合天津产业政策企业的人才，且企业运行1年以上，以及个人累计缴纳10万以上的所得税。小编还了解到人工智能、生物医药、新能源新材料等战略性新兴产业领域人才可以走急需型人才落户的政策，由企业家自主确定落户条件。可以说，给予新兴产业领域的发展提供最大的人才支持。从目前发布的政策可以看出天津市在人才引进上的决心。最大限度的为有意落户天津的各类人才提供便利。条件变得更少，本科以上的基本实现了无条件，只有较为合理的年龄限制，没有任何附加条件。房子和单位也不再成为限制，相关人才可以选择直接落户人才市场。值得关注的是，在落户服务方面的改变。落户服务不再收取任何费用，办理地点方式更加便捷。落户申请可直接在线完成，“天津公安”手机APP、“天津公安”民生服务平台上都可自助办理。3个工作日内即可完成审核工作。审核通过后，只需去相关部门一次，就可以完成落户手续。5月3日上午，天津市首个人口管理办公室也已经入驻天津职业大学，办公室主要负责高校学生的日常户籍迁移、落户登记。随后人口服务管理办公室进驻工作逐渐推进到北辰区各个高校，北辰区大学生办理入户天津，仅需在各自高校的人口管理办公室内，就可以完成相关工作。落户很重要，但是也要擦亮眼睛，辨别信息真伪，如果有关于学历落户不明白的问题欢迎资询学信君。

目前，武汉共有50家企业签订了新进大学毕业生最低年薪标准集体合同。合同兑现了吗？已经上班的大学毕业生满不满意？23日，记者走访相关企业，采访了这些留汉大学生。公司有班车接送还配备了洗衣房、健身房、电影院大专生回汉找到了满意工作27岁的何斯达是武汉苏泊尔炊具有限公司一名数据员，毕业于江汉大学计算机软件开发专业。“我的学历是大专，找工作一直不太顺利。”何斯达坦言，他的第一份工作是在一家物流公司当业务员，负责用计算机进行物流调度，每月工资2400元。换了几份工作，收入都不高，专业也不对口，何斯达萌生了去北京闯闯的念头。他和同学一起应聘到北京一家软件园工作，“收入倒是高了，一个月近8000元，但北京房租、生活费太高，几乎存不下钱。”去年7月，何斯达的家人看到武汉留住百万大学生的系列政策宣传，劝他回汉工作。何斯达在网上了解到苏泊尔公司落实武汉大学毕业生最低年薪标准，大专生年薪也不会少于4万元，就特意请假回武汉试试，顺利应聘到该公司，1个月后，又通过企业内部竞聘，成为数据分析员。“公司的工资和福利待遇都很好。”何斯达告诉记者，他现在每月能拿到4000元左右的工资，公司有班车接送上下班，早午餐都有餐补，有员工宿舍，还配备了洗衣房、健身房、电影院等各种生活娱乐设施，几乎都是免费。何斯达说，自己很幸运，一个大专生遇到了执行最低年薪标准的好公司，希望通过努力工作，攒个首付，早日在武汉买房安家。苏泊尔公司办公室主任尹思说，公司不认为签订最低年薪集体合同是加重用人成本，留住人才企业才有好未来，目前在苏泊尔公司，大学毕业生的待遇远远超过最低年薪标准。公司开出的年薪直追一线城市，硕士生已在汉买房安家半数以上硕士同学留在了武汉“我上个月买了房，准备明年结婚。”一年不到，就在武汉安家立业的梁鹏程是名幸运儿。他和女朋友都是湖北人，找工作第一选择是留在离家近的武汉，“刚开始也有顾虑，担心收入低，买房有很大负担，也曾经想去北京、上海、深圳找工作。”从武汉理工大学硕士毕业的梁鹏程说，开始只是想在武汉试一试，没想到恰好遇到签订了最低年薪集体合同的武汉市汉阳市政建设集团公司。企业对硕士生开出了14万元（税前）的年薪，这个收入直追一线城市。梁鹏程还发现，“和我一起读研究生的同学，以前不少人说要去外地发展，现在一半以上都留在了武汉。”他说，去年以来, 武汉不断升级大学生留汉政策，凭毕业证可落户、购房租房打八折，让很多同学怦然心动。让梁鹏程开心的是，女朋友也在湖北省中医院找到了一份满意的工作。两人收入都不低，生活有底气，他们果断选择在武汉安家，不久前贷款买了房，计划明年举办婚礼。企业文化氛围、工作环境都很好，新人还有成长空间上班不到一年就得到升职机会“我在这里干得蛮舒心！”23日，在汉阳控股集团有限公司办公室，2017年毕业的大学生代娆笑着说。24岁的代娆是荆州人，去年4月，中南财经政法大学会计专业硕士研究生的她，面临毕业，在校园招聘会现场看到汉阳控股集团的信息，觉得专业很对口，就到该集团实习了两个多月，她非常满意，就与汉阳控股签订了劳动合同，应聘会计核算岗位。“当时集团承诺的最低年薪是7.1万，这在招聘市场上不算最高。”代娆说，经过实习，最吸引她的是集团的工作环境、企业文化氛围以及成长空间。刚开始工作，业务上有很多不懂，领导和同事非常热情地给她讲解，带着她很快熟悉流程。汉阳控股集团工会负责人介绍，不久前，集团签订了大学生最低年薪集体合同，承诺的本科生与硕士生最低年薪标准，都高于武汉市标准，分别为6.8万和7.1万元。该负责人称，集团招的这批大学生，素质非常高，都是作为干部储备来培养，只有提高待遇，才能吸引优秀人才。该集团从去年春季至今，已与22名大学生签订了劳动合同，其中有一部分已就业上岗。该负责人还透露，由于代娆工作出色，集团决定，下个月开始，代娆升为分公司的主管会计，薪酬也会随之上涨。上班不到一年，就得到了职务升迁机会，代娆庆幸自己留在了武汉。（章鸽 戴红兵 金睿 胡文辉）

5月16日，在第二届世界智能大会开幕式上，天津发布了新的人才引进政策，新政策大幅放宽人才落户条件、自主选择落户地点、简化落户办理程序。天津：四种人才落户 门槛低学历型人才：全日制高校本科毕业生不超过40周岁、硕士研究生不超过45周岁、博士研究生不受年龄限制，就可以直接在天津落户，不需要其他任何条件。资格型人才：获得副高级及以上职称，以及拥有国内外精算师、注册会计师、注册税务师、注册建筑师、律师等执业资格的，可直接落户天津。技能型人才：高等职业院校毕业并在天津工作满1年或中等职业院校毕业并在天津工作满3年，具有高等职业资格、不超过35周岁，具有技师职业资格、不超过40岁，具有高等技师职业资格、不超过50周岁的，可直接落户天津。创业型人才：创办符合天津产业政策且企业稳定运行超过1年，个人累计缴纳所得税10万元以上的，可直接落户天津。无房没单位也可落户 在线申请三天反馈结果去天津的人才可以自主选择在本人或配偶名下的产权房，或所在单位集体户落户。无产权房、无就业单位或所在单位无集体户的人才，可选择在指定的公共服务机构的人才集体户落户并存档。想要落户天津，可在线提出落户申请，公安部门3个工作日内反馈审核结果。审核通过后30日内，携带材料、最多跑一次，在行政许可服务中心办理落户手续。吸引人才 各地都出了哪些“大招” ？从2017年起，以武汉、成都、西安为首的二线城市纷纷提出用户口、补贴留住大学生的计划，开启了一场轰轰烈烈的“抢人大战”。近期，海南、江西等地也纷纷公布了自己的人才引进计划，不仅如此，“抢人大战”还有从二线城市向三四线城市蔓延的趋势，包括东莞、潍坊、佛山等三四线城市近来也相继加入。有统计显示，去年以来，至少有20座城市出台了吸引人才的相关政策，户籍、住房、补贴等成为密集的优惠选项。海南：大专以上学历，中级以上职称可落户。购房不受限购政策的限制，租房根据不同的人才种类有相应的补贴。南京：南京市政府发文明确高层次人才首套房不限购，公积金最多可贷120万。本科以上学历人才和技术技能人才无需就业前提就可直接落户。长沙：在长沙工作、具有专科以上学历或技师以上职业资格的人才，首套房不受户籍和个税、社保缴存限制。武汉：争取“让更多留汉就业创业的大学毕业生以低于市场价20%买到安居房、以低于市场价20%租到租赁房”。济南：取消购房、投资纳税落户条件限制，实行居住就业落户。郑州：符合条件的博士、硕士和“双一流”建设高校的本科毕业生，在郑首次购房分别给予10万元、5万元、2万元购房补贴。西安：近5年毕业或35周岁以下的高校毕业生创业，可申请贷款，额度最高50万元，期限一般为两年，并给予50%贴息。 各地引才政策效果已初步显现从今年一季度的数据来看，引才政策已经初步显现其效果，人口流动带来的影响随之浮现。今年第一季度，西安自市外迁入户籍24.49万人，今年一季度，西安3个月迁入的户籍人口超过去年全年。2017年，大学生留在武汉就业创业30.1万人；新落户14.2万人，分别是上年的2倍和6倍。从2017年8月到2018年1月底，长沙新引进10万余名海内外优秀人才，公安机关办理高校毕业生“零门槛”落户3.2万余人。△西安“户籍新政”正式实施 落户群众络绎不绝“抢人大战”的背后：体现人才真正价值和地方发展需求是什么原因让这么多的地使出浑身解数，也要展现抢夺人才的决心？抢人才，一方面说明人才有价值，值得抢；另一方面，也可以看出各地缺人才。人社部劳动科学研究所研究员张丽宾表示，“抢人大战”有两个大背景，一是我国新增劳动力供给下降，而经济增速相对较快，对劳动力的需求很大；二是我们正处在经济转型和动能转换时期，需要人才这个核心要素。张丽宾表示：“各地积极引才是有其合理之处，尤其我们当前进入区域经济发展阶段，需要消除区域间发展不协调的问题，这也要依靠人力资源的流动。”△成都实行落户新政后，年轻人排队落户。中国人民大学国家发展与战略研究院研究员黄石松也指出，“抢人”政策一定程度上讲也是地方在未雨绸缪应对人口老龄化的挑战。尽管目前落户集中的城市，其平均年龄变化数据还未出炉，但不难估测，这样的势头再持续一段时间，城市肯定会更年轻。再看这轮“抢人大战”，落户者皆呈现出年轻化、高学历和高职业素质形态。对于武汉、南京这些60岁以上老人占全市人口超20%的城市而言，此番新鲜血液的补充将会满足诸多现实需求。“抢人大战”使房地产升温？坚持调控就是最好的回应在这一轮“抢人大战”中，许多省市都是以户口打先锋，住房为核心。在各个城市放宽落户限制，给予补助、住房支持等，吸引人才进。业界有人担忧，人才争夺战是否会传导到房地产市场，促使房地产的升温？这种担忧看起来或许有一点道理，因为客观来说，人才增多也会带来需求增加。对此，相关部门已经采取了措施。近期，住建部针对房地产市场调控问题约谈了12个城市，其中就包括西安、海口、三亚、成都等，再次强调调控力度不放松。而一些地方已经采取了措施，5月15日，成都市人民政府办公厅发布《关于进一步完善成都市房地产市场调控政策的通知》，回应“约谈”。 房子，可以是吸引人才的手段，如果通过这些手段来消化库存，也太低估了人才的含金量。坚持房子住不炒的调控思路不动摇，就是对这种担忧最好的回应。国家发改委回应：更应该注意“用人留人”当然，“抢人大战”只是第一步，抢不抢得到，抢到了怎么用？怎么才能留住人才？中间还有不少槛。对近期一些地方政府通过多种措施引进人才的“抢人大战”，国家发展改革委新闻发言人孟玮16日回应说，既要“引才引智”更要“用人留人”，把人才留在当地，实实在在为当地经济发展做贡献。短评：真正留人的，是城市发展长期红利要赢得“抢人大战”，归根到底在于提升产业发展格局。从今天各地的人才政策来看，诉求显然不仅仅停留在“普通劳动力”，而更多瞄准高精尖人才。对于这批人而言，短期的福利可以吸引他们，但真正让他们留下来的，是城市发展的长期红利。比起“撒钱”，提升产业发展水平，才是真正艰苦的战役。换句话说，当“抢人大战”成为今天城市竞争的标配，城市之间的各项补贴与优惠政策，实质上又被拉到了同一起跑线。这些优惠政策，更像是进一步瓦解户籍制度的利刃，人们的目光将会穿越政策的霓虹灯，仔细比较城市发展的真实质地。人口的增长构成了经济增长的重要组成部分，因此抢人有必要，但归根到底，用人才是关键。不止一次有新闻报道，某地高薪招聘的人才因为无用武之地最后黯然离开。这说明什么道理？越是高端人才，看得越长远，也越有“随时离开的能力”。人才竞争绝不只是百米短跑，而是漫长的马拉松，它绝不只是“人才办”的事，而是整个城市的发展功课，有赖于整个城市为齐心协力全方位提升品质和魅力。否则，所谓的人才政策，怕也只能赚个吆喝。来源:央视新闻、人民日报海外版责任编辑:秦静支持我们请点赞或使用评论功能↓↓↓

今天（5月17日）上午，新京报记者就天津市发布“海河英才”行动计划中关于落户政策一事联系到了天津市公安局，相关工作人员表示，目前已经该计划中的规定在开展落户工作，但不清楚落户后的社保和公积金转存事宜，购房问题尚需要其他相关部门作出进一步解释。该工作人员同时表示，符合条件的人员现在即可通过“天津公安”手机APP进行落户操作。“我们可以从APP平台操作了，但最后好像还事需要去和相关部门做沟通。”正在申请落户天津的刘女士向记者说道。另有网友称，“我们已经去天津公安部门了解落户一事了，但是公安局贴出公告表示现在暂停落户，正在学习相关政策。”新政回顾：在5月16日开幕的第二届世界智能大会上，天津市发布“海河英才”行动计划，其中备受瞩目的改革人才落户制度揭开面纱，天津市将放宽人才落户条件。“海河英才”行动计划对天津市原有人才政策进行了全面梳理、集成归类和创新加力。其中，传说的大幅放宽落户条件，正式发布：一、新政策门槛低：不用缴社保，不用居住证学历型人才：全日制高校本科毕业生不超过40周岁、硕士研究生不超过45周岁、博士研究生不受年龄限制，就可以直接在天津落户，不需要其他任何条件。资格型人才：获得副高级及以上职称，以及拥有国内外精算师、注册会计师、注册税务师、注册建筑师、律师等执业资格的，可直接落户天津。技能型人才：高等职业院校毕业并在天津工作满1年或中等职业院校毕业并在天津工作满3年，具有高等职业资格、不超过35周岁，具有技师职业资格、不超过40岁，具有高等技师职业资格、不超过50周岁的，可直接落户天津。创业型人才：创办符合天津产业政策且企业稳定运行超过1年，个人累计缴纳所得税10万万以上的，可直接落户天津。二、无房没单位可在人才市场落户来津人才可以自主选择在本人或配偶名下的产权房，或所在单位集体户落户。无产权房、无就业单位或所在单位无集体户的人才，可选择在指定的公共服务机构的人才集体户落户并存档。三、3天就有结果下载“天津公安”手机APP或登录“天津公安”民生服务平台可在线提出落户申请，公安部门3个工作日内反馈审核结果。审核通过后30日内，携带材料、最多跑一次，在行政许可服务中心办理落户手续。网友担心：落户会面临新问题 从昨天到现在，针对天津的落户新政，吸引了大量网友吐槽，大家不仅了解落户天津的各种利好，同时更关心落户以后所面临的新问题，部分网友对此发出这些疑问。比如，问题一：落户天津以后，是不是可以异地工作，异地缴纳社保，是不是必须要去天津工作？问题二：天津会不会效仿成都颁布新的购房政策，规定新落户人员需要交足一定社保或者税额以后方可购买天津的房子。问题三：如果一旦不允许异地交纳社保，规定期限内是不是要销户，到时原籍还会不会接受？问题四：这是抢人才还是拉人头？如果落集体户以后买不起房子，以后还能不能享受相关利好？更有众多网友感叹道，“这才两天就有超过30万人申请落户，接下来天津房价会不会暴涨，或许就是住建部约谈的第13个城市吧？”专家：人才引进政策不要为投资客开窗户据国家统计局刚发布的2018年4月房价数据显示，天津新建商品房住宅环比上涨0.1%，二手房价格环比上涨1.7%。那么天津房地产市场未来走势如何？对此，中原地产首席分析师张大伟分析认为，对于任何城市来说，人才都是唯一生产力，没有人才就没有需求，也没有创造力。此次天津落户新政政策变动不大，只是将之前的本科年龄限制从35岁提高到40岁以内，对市场直接影响不大，但从最近多个城市惯例看，天津房地产市场企稳是可以预期了。张大伟表示，目前抢人才的城市已经越来越多，不完全统计，天津、重庆、成都、武汉、杭州、南京、青岛、长沙、无锡、郑州、沈阳、济南、西安、南昌、厦门、新疆、石家庄、福州等，全国有超过50个城市发布了超过历史力度的人才吸引政策，部分城市人口引进的门槛过低，过于宽松的人才引进会被一些投资者利用。编辑：一个暴躁的小萝莉

想问大家，大家觉得大学本科毕业生、大专和硕士研究生分别拿到什么样的工资水平是比较正常的呢？因为各个城市的不同肯定有差异，所以大家可以留下坐标，这样的话更有参考价值。今天中公国企小编给大家带来的是一家陕西国企，你可能没听过这家国企的名字，但是他的作品大多是人看过或者听说过，比如说《平凡的世界》、《好先生》、《恋爱先生》等作品。先不说具体的是哪家国企，留个悬念。大家先看一下这家陕西国企的薪资待遇、福利和晋升发展，看看和大家心里的预期是否一致。这家国企的薪资待遇是给到的是每年8万—10万元。除了现在都会有的五险一金以外，还有企业年金、企业补充医疗。在用餐这方面，这家陕西国企会给大家提供员工餐，有茶点室，在节庆的时候也会有福利。如果你不是一个安静的美少年或者美少女，那么到这里你可以感受大到包括滑雪、趣味运动会、健康跑等工会活动。额，提到跑小编就有点怕怕啦哈哈，但是相信不少小伙伴还是感兴趣的，所以给大家说明一下。对啦，喜欢健身的话，这家陕西国企是有健身房的。上面说的主要是薪资和福利方面，接下来就看看培训及发展的一个空间。这家陕西国企的发展上面是有两个方向的，一个是管理序列，一个是专家序列。培训方面这家陕西国企会对你未来的岗位晋升个职业发展提供相关的培训。看到这里，你觉得怎么样？这家陕西国企就是陕西文化产业投资控股(集团)有限公司(下简称“陕西文投集团”)，陕西文投集团是在2009年成立的，到现在已经有10个年头啦！作为陕西的一家大型的文化企业，想从事文化行业的小伙伴可以多多考虑。最后给大家附上此次陕西国企陕西文投集团校招的岗位表。还是老规矩，有什么问题大家可以留言，小编看到就会回复的！

硕士最高补贴10万？还有购房补助！网友：学历还是挺“值”的很多考生可能在想我到底要不要考研，考研的优势有哪些？除了提升学历，增加就业机会、提升工资待遇外，研究生还想有人才引进的各项优惠政策，多读几年书其实就是在给自己增值。不信，就一起来看看各城市对于应届生的人才引进政策福利。2019年各城市人才引进政策已出，硕士最高补贴10万？研究生优势大1. 深圳先来说说最吸引年轻人的深圳，人才引进与落户政策很给力。在落户上，只要大专以上学历、满足年龄小于35岁，且缴纳了深圳社保即可申请在深圳落户。最给力的是生活补贴和租房补助，本科学历可补贴15000元，硕士25000，博士30000，关键还是一次性发放！在租房上，提供30万套人才住房解决应届生租房困难，研究生以上学历可优先承租，这在租房很贵的深圳来说，真的是大大的福利。在购房上，研究生以上学历也享有优先购买人才住房权。对于创新和研发型人才则更是优待，最高可提供5000万元的支持，深圳这座年轻的城市公布的人才政策，对你有没有吸引力呢？2.广州广州对于人才引进也是十分重视的，尤其是在住房补助上很友好。对于新引进入户的全日制应届本科生，只需在广州工作满一年，即可获得2万元住房补贴，硕士研究生可获得3万元；博士研究生以及副高级以上专业技术人才，可获得5万元住房补贴。可见，各地为了收揽人才，都是纷纷抛出了人才引进政策这一橄榄枝。3.天津天津在落户政策上本科以上学历可直接落户，在租房补助上也很给力，博士毕业生每年3.6万元，硕士每年2.4万，本科生则是1.2万元。对于高端人才最高将给予1000万元的科研支持和200万元的奖励资助，而且在父母的医疗待遇、子女入学入学上都有相应的资助和政策扶持。4.石家庄石家庄最给力的是落户速度和购房补助。落户政策承诺即报即批，当日则可办结，大专以上学历凭毕业证则可申请。首次购房不限购，且硕士生可领取10万元的一次性购房补贴，学士5万，博士15万，这个政策扶持力度可真不小。在石家庄创业也是有补助的，办理了营业执照且稳定经营半年以上，即可获得1万元的一次性补助，是不是超给力的。5.南京外地应届生来面试就有1000元补贴的南京也是非常欢迎应届生人才的。租房补贴上扶持力度也越来越大，年限从2年改为3年，即毕业3年内在南京工作都能获得与学历相对应的租房补贴，学士每月600元，硕士每月800元，博士每月1000月。除上面这5座城市外，沈阳、郑州、杭州、成都、武汉、长沙、海南、济南等城市也都出台了相应的人才引进政策，在购房补助、住房补贴、创业补助、落户政策都各方面都给予了很大的扶持。如果想了解具体的政策内容，可以去各地的政务大厅或者打联系相关电话进行咨询。尤其是即将毕业的学子们，别因为不了解就职地的相关政策而损失了不少福利。看完小编今天的介绍，只想说高考的学子们努力考上本科是硬道理，当然，考研的学子也要以此为动力，多多加油，毕竟读书真的是很有“钱”途的，学历优势别小瞧！