硕士研究生的优越

文｜冷丝栏目｜大学专业和就业已经进入“考研季”，如今的毕业硕士研究生就业情况如何？有没有我们想象的那么美好？冷丝今天依据42所教育部直属高校公布的数据为例，谈谈研究生就业趋势和存在的一些问题。毕业研究生主要来自于哪些高校？这些高校有什么不同吗？仅仅就42所直属教育部高校来看，如果按照研究生人数多少，从低到高可分为5个等级或者区间——ABCDE。A区间有北京外国语大学、中央音乐学院等高校，类型主要为艺术类、语言类院校。这一区间几所院校培养规模相对较小，平均在450人左右，属小型培养单位。B区间主要包含中西部综合类高校、东部财经类、工科类院校，如中国矿业大学、东华大学、江南大学、上海财经大学、中国地质大学等，这一范围硕士生培养规模年均在1700人之间，为中型的培养单位。C区间包含西部综合工科类、东部综合类、工业类高校，培养力度年均为2500人左右，有西安交通大学、西北农林科技大学、长安大学、厦门大学、清华大学等，为大规模硕士生单位点。D区间代表性大学有南京大学、重庆大学、上海交通大学、电子科 技大学、中山大学、北京大学等，均为综合性研究型大学，这些高校的硕士生年均规模平均达到3500人，为超大型硕士生单位点。而E区间所在的高校则最少，为吉林大学（年均5340人）、武汉大学（4992人）、华中科技大学（5217人）等高校。很显然，D区间和E区间高校是我国研究生培养的主体机构，可见，毕业生人数的大比重多集中于综合性研究型大学。这几年研究生就业有什么特点？又有什么弊端？冷丝带着你先看看这42所高校2017届研究生深造率和签约就业率：下载放大查看可以看出，北京大学、清华大学这些顶尖级高校，大部分硕士研究生选择就业。选择就业最多的高校是西南财经大学，几乎所有毕业生选择就业。也有部分高校硕士研究生选择深造，比如电子科技大学，深造率为44.87%，几乎是一半的硕士研究生选择攻读博士学位。那么，这些2017届硕士研究生都去哪儿就业了呢？再看看下面这张表格：下载放大查看绝大部分毕业研究生在企业就业，其次是教育机构。由此可以看出，毕业研究生就业有两大特点：一是就业去向单一化。党政机关、高校、企业的比重遥遥领先，而对于富含创新色彩的科研设计以及自主创业等则比重较低。而根据各院校硕士研究生培养计划来看，实现硕士培养模式多样化均被提及。而在这次统计中，可以发现企业依旧是硕士毕业生最多的选择，再就是高校，这可能是因为人才市场的挤压效应而导致的。二是就业地域不平衡。 除了较为明显的学校所属地的吸引力之外，东部发达城市或者一线城市对其毕业生的吸引能力是明显的。2017年教育部直属院校毕业硕士研究生在北京、上海、广东就业者约占43.99%。而对于我们常说的溢出现象，不光表现在西部高校人才纷纷涌入东部发达地区，东部高校人才也存在部分进入中西部地区工作，所以溢出效应是相互的。但总的来看，流向东部地区人才的比重更多。由此可见，毕业研究生的就业形势并没有我们想象的那么好。研究生自身又存在哪些问题？一是就业观念存在误区。我国高等教育已经不再停留在精英教育，而是转变为大众教育，但是相当一部分大学生就业观念仍未改变，忽视市场整体的就业环境，没有正确、客观地直视自身的就业能力，导致面临就业时无所适从。二是专业技术能力不足。硕士生数量急剧增长，导致硕士生导师“一导多带”现象屡见不鲜，很多硕士研究生处于一种放养状态。三是硕士研究生缺乏足够的社会锻炼，自身实践能力不足。很多硕士研究生不愿意去企业实践锻炼，更不用说去基层了。他们把研究生期间的时光看成了完完全全的过渡阶段，导致最后能力不足而不能成功实现就业，或者是如愿去到想去的岗位。冷丝一直有一个观点：适合攻读研究生的学子毕竟是少数，选择读研也并非是最佳选择，考研学子不要把未来想象得太过美好，还是要现实一点为好。

虽然研究生设立的目的是为了搞科研，但是随着本科生就业压力的增大，很多人考研的动机就变得不再单纯，很多人考研不再是为了搞科研，而是为了就业时在学历上比别人更胜一筹，那研究生与本科生相比，就业优势在哪里呢？一、工作起薪衡量工作好坏最直接的标准就是薪资了，有高校之前做过一个分析，是关于不同学校级别，不同学历的同学，毕业后的薪资水平，数据如下：a.985院校：本科生平均起薪为7642元/月；研究生平均起薪为9842元/月b.211院校：本科生平均起薪为6450元/月；研究生平均起薪为8648元/月c.双非院校院校：本科生平均起薪为4472元/月；研究生平均起薪为6468元/月平均来说，研究生的薪水普遍都会比本科上高出2000左右，所以就薪水而言研究生是比本科生更胜一筹的。二、工作机会就一些技术性的专业而言，本科生的就业岗位往往是从基础岗也就是技术岗位做起在岗位级别上本科生与研究生具有一定的差别。相对来说研究生的工作岗位可能会包括研究岗、管理岗，而且有的公司对研究生和本科生的培养方向也不太一样。除了岗位之外，研究生毕业生面临的就业机会也会更多，有很多岗位在招聘时的最低要求就是研究生，像一些大学的教师编考试，对学历的最低要求就是研究生毕业。三、职位晋升。同期进公司的研究生和本科生，未来的发展也大不相同，研究生晋升的可能性更大一些，而本科生可能会毫无晋升甚至离职。因为岗位是有限的，同期进入公司的人当然竞争同样一个岗位，但两三年后人家已经是高级职称，你还在苦逼的奋斗等着评高级呢，所以本科生除非你愿意一辈子在这，那没事儿，反正公司不会开除你，但是发展的空间就很小了。笔者所说的这几个优势都是针对就业而言的，当然也并不是所有的公司和岗位都会有这种差别，像一些比较注重工作经历的职位，本科生在工作3年之后可能比研究生毕业以后找工作更有优势。因此，笔者还是建议不管本科生还是研究生除了学习课程之外，还要注重个人能力的培养，提高自己的核心竞争力才能在找工作时打败别人。

为什么研究生考公务员比本科生“优势”更大？过来人说出了实情！当下随着大学的扩招以及大学人数的不断增加，不少本科毕业生都在抱怨就业非常困难，所以很多同学开始选择考研或者毕业后考公务员，我们都知道本科生考公务员难度也是比较高的，而研究生学历在考公务员时往往更容易成功，这到底是为什么呢？研究生考公务员相对于本科生来说有哪些优势呢？一位过来人说出了实情，我们一起来了解一下。首先，学历的提升在很大程度上也能看出同学们的能力，所以考研学子往往在学习方面要比本科生更加出色一些，学习能力较差自然是考不上研究生的，当然保研学子也是一样，这些同学都是在学习方面比较出色的，所以即便是考公务员依靠自己强大的学习能力也更容易脱颖而出。其次，作为研究生其实备考时间要比本科生更充分，因为研究生平时课程要比本科生少，所以能够腾出更多的时间去学习考公务员需要用到的知识，而对于本科毕业生来说极有可能是一边工作一边学习，即便是没有参加工作，也会有很多来自家庭的压力，效率自然会大打折扣，因此研究生优势会更大一些。最后，研究生可以报考的公务员岗位要比本科生或者专科生多得多，这是最为直观的一点优势。因为研究生学历可以选择本科生考公的岗位，但是本科生却没办法抢“研究生”的饭碗，所以相对来说研究生竞争压力会小很多，因此上岸的机会也会更大一些。对此，大家觉得研究生考公务员还有哪些比较明显的优势呢？

公务员是典型的编制内铁饭碗工作，其稳定的工作性质以及良好的福利待遇和各项补贴更是显得十分诱人。在当下就业竞争越来越激烈的人才市场，工作的不稳定性增大、求职难度增大，因此不少专业的毕业生都会选择转行考取公务员，将其作为自己未来就业的理想规划。甚至不少研究生毕业生也选择考公走上公务员道路，可见公务员职业是多么吃香。然而也有很多人表示不解，考公一般都是应届毕业生居多，考研后再选择成为公务员似乎有些“浪费”，何必要花费额外的时间和精力去考研，最后却依然走上公务员道路呢？实际上，研究生考上公务员有非常多本科生所没有的“福利”，实在令人羡慕！【就业岗位起点更高、机会更多】相比应届本科毕业生，研究生如果考取公务员，可以选择的就业岗位起点更高，也就是说相比本科生直接赢在了起跑线上。公务员的就业岗位高低之分，在研究生和本科生之间存在明显区别。一些研究生可以选择的高岗位，本科生因为学历限制不可选。研究生的就业起点有可能达到省市级或是更加重要的高层职位，大部分都是非常重要的岗位；而本科生一般是基层公务员，起点最低的是从乡镇开始，光是未来晋升就要花费更多的时间和精力。并且本科生聚集的一些较为普通的中底层岗位竞争力还相当激烈，考上的难度就更大了。除此之外，研究生学历不仅赋予你更高的就业起点，也给予了你更广阔的职业选择。很多本科生很可能没有太自由的就业选择权，但是研究生不仅可以选择的就业岗位不仅更高层，且还更容易选择自己想要去的地方，就业机会更多。【面试更容易通过】在这个几乎是学历决定一切的社会，更高的学历在面试时无疑是更受青睐的。相比本科生，一同面试的研究生虽说没有什么加分特权，但是两份简历摆在面前，考官心中肯定难免会为研究生多加一些印象分。而研究生本身在学历、知识素养水平和阅历上也会更高一筹，因此在面试时通过的几率更大，难度更低一些。【工资待遇更高，直享副科级待遇】相比本科生，研究生最直观的一个优势也在于薪资待遇上。一般来说，研究生学历考公不仅更容易上岸，并且就业后虽然不是直接就任实职，但是可以享受的是副科级待遇，比本科生的科员待遇要高出不少。并且一些单位可能还会给予研究生更高的住房补贴和车补等福利，都是要超出本科生的。因此，研究生身份选择考公是绝对吃不了亏的。学历无论在什么就业领域都相当重要，因此提升自己的学历真的是职场竞争的关键呀！

硕士最高补贴10万？还有购房补助！网友：学历还是挺“值”的很多考生可能在想我到底要不要考研，考研的优势有哪些？除了提升学历，增加就业机会、提升工资待遇外，研究生还想有人才引进的各项优惠政策，多读几年书其实就是在给自己增值。不信，就一起来看看各城市对于应届生的人才引进政策福利。2019年各城市人才引进政策已出，硕士最高补贴10万？研究生优势大1. 深圳先来说说最吸引年轻人的深圳，人才引进与落户政策很给力。在落户上，只要大专以上学历、满足年龄小于35岁，且缴纳了深圳社保即可申请在深圳落户。最给力的是生活补贴和租房补助，本科学历可补贴15000元，硕士25000，博士30000，关键还是一次性发放！在租房上，提供30万套人才住房解决应届生租房困难，研究生以上学历可优先承租，这在租房很贵的深圳来说，真的是大大的福利。在购房上，研究生以上学历也享有优先购买人才住房权。对于创新和研发型人才则更是优待，最高可提供5000万元的支持，深圳这座年轻的城市公布的人才政策，对你有没有吸引力呢？2.广州广州对于人才引进也是十分重视的，尤其是在住房补助上很友好。对于新引进入户的全日制应届本科生，只需在广州工作满一年，即可获得2万元住房补贴，硕士研究生可获得3万元；博士研究生以及副高级以上专业技术人才，可获得5万元住房补贴。可见，各地为了收揽人才，都是纷纷抛出了人才引进政策这一橄榄枝。3.天津天津在落户政策上本科以上学历可直接落户，在租房补助上也很给力，博士毕业生每年3.6万元，硕士每年2.4万，本科生则是1.2万元。对于高端人才最高将给予1000万元的科研支持和200万元的奖励资助，而且在父母的医疗待遇、子女入学入学上都有相应的资助和政策扶持。4.石家庄石家庄最给力的是落户速度和购房补助。落户政策承诺即报即批，当日则可办结，大专以上学历凭毕业证则可申请。首次购房不限购，且硕士生可领取10万元的一次性购房补贴，学士5万，博士15万，这个政策扶持力度可真不小。在石家庄创业也是有补助的，办理了营业执照且稳定经营半年以上，即可获得1万元的一次性补助，是不是超给力的。5.南京外地应届生来面试就有1000元补贴的南京也是非常欢迎应届生人才的。租房补贴上扶持力度也越来越大，年限从2年改为3年，即毕业3年内在南京工作都能获得与学历相对应的租房补贴，学士每月600元，硕士每月800元，博士每月1000月。除上面这5座城市外，沈阳、郑州、杭州、成都、武汉、长沙、海南、济南等城市也都出台了相应的人才引进政策，在购房补助、住房补贴、创业补助、落户政策都各方面都给予了很大的扶持。如果想了解具体的政策内容，可以去各地的政务大厅或者打联系相关电话进行咨询。尤其是即将毕业的学子们，别因为不了解就职地的相关政策而损失了不少福利。看完小编今天的介绍，只想说高考的学子们努力考上本科是硬道理，当然，考研的学子也要以此为动力，多多加油，毕竟读书真的是很有“钱”途的，学历优势别小瞧！

研究生作为高学历人才，他们的就业选择也是大家比较关注的。很多人觉得，研究生学历高，可以找到一份高薪资工作。如果研究生去考公务员，一些人觉得有点浪费高学历。真的是这样吗？今天笔者就要来谈一下研究生考公务员的优势。一、可报考岗位多其实有报考公务员经历的人都知道，很多公务员岗位有报考限制，有的只招聘重点大学本科毕业生和研究生，有的需要研究生以上学历。研究生毕业后，可报考的岗位明显增多，研究生具有很大的自主选择权。而本科毕业生报考公务员面对的工作岗位不多，有的岗位需要高学历，有的需要985、211毕业生，有的还需要党员或者学生干部身份，本科生可报考的岗位少之又少。这么多本科生报考这些岗位，这些岗位的考试竞争程度可想而知，能考上的都是最优秀的考生了。二、岗位竞争减小研究生完全可以报考只对硕士及以上学历开放的岗位，这些岗位本科生不能报名，研究生报考的人数也不多，自然竞争压力小，甚至一个岗位就十几个人报考，这个报录比恐怕要让让本科生羡慕不已了。岗位竞争小，上岸率就会更高，更容易考上。而且这些对研究生开放的岗位一般比较好，岗位层次比本科高，而且薪资待遇比那些本科岗位要好，这也是一个很重要的优势。三、定级本科和研究生定级的差距也非常明显。一般情况下，研究生按副主任科员定级，而本科生只能定级到科员。从职位的层级就可以看到二者的差距，研究生的职业发展起点更高，本科生想要升一级，最少需要三年时间，这三年内研究生还可以继续提高级别，这个差距甚至会越来越大。研究生的级别更高，也会享受比较好的待遇，除了工资待遇更好，一些工作岗位承诺为研究生人才提供丰厚的住房补贴、安排落户等。四、晋升从上一点可以看到，研究生的工作起点更高，而且研究生的晋升空间更大，机会更多。研究生学习时间长，从专业知识到综合素质能力都比本科生更好。研究生在国家机关部门受到重视，研究生更容易得到晋升机会，以后的晋升空间大，做到高层干部，工资待遇以及地位比很多去企业工作的人好得多。从长远发展来看，研究生考公务员的前景广阔，未来加薪空间大，而且工作还比较稳定。从这四点来看，研究生考公务员优势非常明显，工作岗位、晋升空间、薪资待遇等方面都比本科生要好很多。从长远发展角度看，考公务员比进企业还要好。当然，研究生是否选择考公务员，还要看个人事业规划和个人兴趣爱好。

研究生考上公务员的好处研究生能够报考的岗位比较多。在公务员招考的过程中，大部分岗位是本科以上，研究生可以报考，就是研究生可以报考大专以上和本科以上以及研究生的岗位，这就直接比本科和专科的人能够报考的岗位多了。研究生岗位多数集中在省直部门和地级市部门岗位层级比较高。公务员讲究平台，平台越大越高，你就会在将来职业发展道路上走的越远走的越高。就像那句话：宰相门人三品官。这句俗语一样。你在省级部门，退休的时候肯定可以获得处级以上待遇，在市级单位肯定可以获得正科级待遇，在乡镇副科也不一定能混上。研究生考上公务员在工资定级的时候可以直接定副主任科员。副主任科员是以前的称呼，职务职级并行开始以后，研究生定级可以直接定为四级主任科员，一上班你就比本科生有优势了，工资档次也是从24级开始；而本科生是从25级开始，专科是从26级开始。所以研究生优势很大。图片来自网络侵权请告知删除研究生在报考岗位的时候优势是最明显的。比如：公务员招考的时候，研究生岗位能够报名的人数比较少，相对于大专以上的岗位和本科的岗位，研究生毕竟数量相对稀少。研究生，如果是985、211、双一流院校的还可以参加各地开展的人才引进，不过多数是事业编。这个人才引进只有面试，没有笔试，减少了第一步笔试被淘汰的命运。不过也有定向选调公务员的，那就是各省直部门向几所好大学的人才引进，相当于直接成为公务员，不过叫做定向选调生，是区别于和省考同步进行的选调生考试。

如今很多人对公务员有个误区，以为这份工作就是读书喝茶看报，其实这都是老思想了，如今的公务员尤其是基层公务员工作并不轻松。很多人以为公务员的工作很简单，招本科生已经足够，研究生去考公务员是在浪费学历，其实非也，研究生当公务员有3大优势。第1个优势就是工资，体制内的工作特别看重学历，不同学历工作人员的工资差距很明显。一般来说本科生考上公务员只是科员待遇，而研究生考上公务员就有副科级待遇，副科级是什么概念？一般小县城的乡镇副镇长、教育局副局长都是副科级。公务员的工资如今并不低，在浙江、广东、成都这些地方，普通公务员的全年收入已经达到十几万，有些级别的公务员甚至能拿到20万以上，在欠发达地区，公务员的全年收入也是社会中等水平。第2个优势是升职相对来说更容易，现在一些地方对于80后的干部本科学历就足以，但是对90后的干部更多的倾向于培养学历高的，有个硕士学历更容易被纳入后备干部培养。硕士生一般比本科生更有学识，能力更强一些，更容易受到领导的器重。在一些遴选考试中，省级、市级部门更倾向于招聘研究生学历的工作人员，有个研究生学历优势明显。第3个优势是工作体面又稳定。公务员都是在编人员，有编制，一般情况下不犯大错就不会被开除，只要工作认真努力，就几乎可以在体制内干一辈子。而且公务员在社会上口碑比较好，社会地位相对来说也比较高，工作比较体面。在私企工作的研究生，可能工资会很高，但是工作相对来说不是很稳定，如果年纪大了还没进入管理层就有被淘汰的风险，如果40多岁还被辞退，那真的是有些悲剧了。其实很多人对如今的研究生认识还不太充分，似乎还在用老眼光看现在的研究生。以前的研究生可以说是真真正正的“天之骄子”，因为那时候的研究生人数少，而如今，研究生人数并不少，而且每年都在扩招，研究生学历的含金量早已经大大降低。大量的研究生进入就业市场，理工、医学、经管类的研究生就业情况还好，纯文科类专业、农学类专业的研究生毕业后工作并不好找，有些学生毕业就失业，更不用谈其他的了，对于这些专业的研究生来说，能有个公务员工作那真是求之不得。你怎么看？

在当今社会，学历可以说是必要的敲门砖。近几年考研人数屡创新高，考研竞争越来越大。20考研报考人数达到了341万，录取人数101万，近240万人陪跑，如此高的淘汰率，为什么大学生纷纷选择考研?其实考研还能享受5大福利，这些是本科生享受不了的。一起来看下 。01研究生学历考公务员享受副科级待遇公务员因为其工作性质稳定，社会地位较高，虽然竞争激烈，但是每年仍然吸引着数百万人投身其中。报考公务员的大学生也是越来越多。可能有些同学认为，研究生去考公务员是在浪费学历，如果当初决定考公务员，本科毕业直接考就是了，干嘛还要考研，麻烦还不一定考得上。其实不是这样的，研究生考公务员有2大优势。第1个优势就是体制内的工作特别看重学历，不同学历工作人员的工资差距很明显。一般来说本科生考上公务员只是科员待遇，而研究生考上公务员就有副科级待遇。第2个优势是升职相对来说更容易，现在一些地方对于80后的干部本科学历就足以，但是对90后的干部更多的倾向于培养学历高的，有个硕士学历更容易被纳入后备干部培养。在一些遴选考试中，省级、市级部门更倾向于招聘研究生学历的工作人员，研究生学历优势明显。而且现在公务员考试对学历的要求也越来越高，有很多岗位都要求硕士研究生及以上学历。学历达不到，你就没办法报考，而且要求了硕士研究生及以上学历，报考人数当然也不会过于火爆，人数上的竞争不会过于激烈，当然在考试分数上的竞争就不一定了，毕竟你的竞争对手都是硕士研究生或者博士研究生了。02教师入职一年后自动升为一级教师我国当下教师评职称的难度，让很多教师为评职称煞费苦心。如果你以硕士学历进入教师队伍时，在正常的一到三年工作后，提交给相关的资料证明便可以获得一级教师的职称。而这对于本科学历学生来说，想获得一级教师的职称要更难一些，需要各种论文、资料、优秀教案、优秀课堂等等，所以这便体现出了硕士学历的优越性。03享受城市人才引进优惠待遇现在很多一二线城市都在利用自身优势不断“抢人”。虽说这些城市抢人，但不是什么人都抢，只抢研究生及以上学历的人才。所以说研究生学历在这方面也是很有福利待遇的，包括生活补贴、住房补贴、落户等方面。例如：广东省广东作为沿海地区，一向都是大手笔，一系列的人才政策，都让你充分的感受到，学历有价值，知识就是金钱。博士毕业可直接评正高，上车牌不用摇号，5年将投63亿扶持博士、博士后！政策围绕博士和博士后人才生活、子女家属就学就业服务做了政策和资金的安排。留在珠三角地区工作的35岁以下博士、40岁以下博士后，给予每人不少于10万元、20万元的生活补贴，如果到粤东西北和惠州、肇庆、江门工作，年龄放宽5岁、补贴分别提高10万元以上，海外人才再增加10万元，并对引进博士和博士后创新创业团队最高给予2000万元资助。加大博士和博士后培养支持力度。广东特支计划“科技创新青年拔尖人才”，每年资助博士和博士后200名，每人给予50万的生活补贴。太原市世界排名前200名的世界一流大学(不含境内)和“双一流”高校的硕士研究生签订不少于5年服务合同的，由市财政每月给予3000元的生活补助。且在太原购买首套住房的，服务期满，将由市财政分别给予20万、10万、5万元的购房补贴。从事项目研发、技术革新的，由市财政一次性给予5—20万元的科研项目经费。04工作待遇高这个世界其实很现实，你的学历，在很多情况下，代表着你的水平。它是一块必要的敲门砖，因为能力这种事，口说无凭。从上面的统计数据中可以看到，名校的毕业生，无论是本科、研究生还是博士生薪资明显高于普通院校的毕业生。本科学历中，985、211、普通院校的起薪也有不少的差别。这或许就是好多学生追求名校的原因了。而且学历越高，薪资待遇水平也越高。同样是985、211院校，研究生就要比本科的薪资高2000多元。相信这点也是促使很多人选择考研的原因之一，现在很多大型企业，在招人的时候都很看重应聘者的学历，也会根据学历开价。也是考生们非“985”、“211”不上的原因了。研究生学历被录用的概率、以及日后的发展空间也远比本科学历要大得多。如果不考虑其它因素，仅看学历的话，在工作相同时间后，研究生薪资要远高于本科生。05科研这一条可能比较冷门，但是对于一些追求学术、梦想科研的学霸们可是最好的一个福利政策了!很多有科研精神的同学大学的时候就制定好了自己的考研计划，但是考研不是他们的本质目的，只是实现自己科研梦想的一个跳板。中国2019大学科研经费排行100强排行，清华大学，浙江大学，上海交通大学位居前三，且经费均超过100亿。科研肯定不像进实验室这么简单，科研工作包含基础研究、应用研究和开发研究，只要想到可以通过自己动手来证明自己的推导、根据自己所学的知识来开发新产品，科研学霸们想想都激动了吧!乔布斯曾说过：“你的时间有限，所以不要为别人而活。不要被教条所限，不要活在别人的观念里。不要让别人的意见左右自己内心的声音。”所以，考研路上不管有多辛苦有多难走，如果你认定了这条路，那就请好好努力，一路勇敢走到底吧!加油。