硕士研究生毕业在几月

现在越来越多的大学毕业生选择考研，他们考研的目的非常明确，就是为了将来工作的起点更高，能够拿到更高的薪资待遇。研究生毕业之后，薪资待遇一定要比本科生高吗？事实上，大多数毕业生学历越高，薪资待遇就越高。那么，很多人会有这样一个疑问：研究生毕业之后的工资到底有多少？这个问题回答起来有点难，因为研究生的薪资待遇与所学专业、从事行业、所在城市、个人能力存在很大的关系。下面我们来看几个具体的例子了解一下。硕士研究生A硕士研究生A毕业于辽宁某985工程院校，硕士研究生学历，分析化学专业，在三线城市工作。分析化学专业的就业方向大多数为化工、制药公司等的研发人员，女生都喜欢那种朝九晚五，双休轻松的工作。因此，她选择了去专科院校当一名任课教师。在学校工作两年，扣完保险和公积金每月打卡工资5000元，加上年终绩效和各种补贴、奖金，年收入约8万元。硕士研究生B他毕业于北京某985工程院校，硕士研究生学历，计算机专业，毕业后留在了北京工作。这名同学通过校招进入了一家比较不错的互联网公司，年薪15万。他工作3年，跳槽2次，现如今从事软件开发工作，年薪35万左右。但是，他经常加班到很晚，上班时间没有规律，过年假期仅有7天左右。虽然薪资待遇不错，感觉他比研究生A的生活压力还大。硕士研究生C硕士研究生C毕业于普通本科院校，硕士研究生学历，汉语言文字学专业。她所学的专业与工科专业相比，找工作更加困难，参加过几次校园招聘会，都没有找到合适自己的工作。毕业后去了二线城市的一家培训机构做老师，月薪到手4000多元，缴纳的保险和公积金也是少得可怜。随后，通过了三线城市公务员考试，月工资5000多元，福利待遇相当不错。硕士研究生D他毕业于江苏某211工程高校，硕士研究生学历，光学专业。毕业后就进入了三线城市的一家大型国有企业做研发工作，税后月工资8000元左右，每周单双休，法定假期经常加班，年终奖2-3万左右。工作两年后，税后月工资下降到7500元左右，年终奖基本还维持在2-3万元，年薪12万左右。因此，研究生毕业后能够拿到多少月薪，还是要看所在的城市、从事的行业、个人能力等综合评定。硕士研究生学历能够拿到月薪1万元的在1线城市可能很常见，但是在3线、4线城市真的非常少见。

现在很多大学生选择考研，有一部分学生想要取得学术成就，在专业方向深耕，还有一部分学生是为了增加就业竞争力，以后的工资水平更高。由于很多人在网上说研究生毕业后的工资很高，加上今年华为、腾讯等对硕士开出的年薪都有几十万的，所以在很多人的眼里，研究生毕业后的工资水平似乎已经达到一万的月薪。这是真的吗？现在的研究生到底值不值钱，能不能赚到这么多钱呢？下面笔者就和大家来分析一下，研究生毕业后能不能普遍都拿到月薪过万的offer，能拿到这么高的工资，会与哪些因素有关系。一、毕业院校和大学生一样，有人是专科，有人是本科，有人是重点大学，研究生也有区别。同等院校水平的研究生工资比本科毕业生高，而在研究生群体里，名校和海归研究生工资水平比普通院校研究生高。2018年研究生的平均薪资结果显示，985硕士平均薪资是九千八左右，211院校是八千六左右，而普通院校的硕士平均薪资只有六千多。从平均薪资情况就可以看出，月薪一万的人还是比较少的，普通院校的研究生更是少之又少。二、职业职业不同对应的工资水平也不同，就拿金融行业或者计算机行业举例，很多普通大学的研究生也可以上万，而一些低收入水平的行业根本达不到月薪一万。即使是名牌大学的硕士毕业生，在一个盈利空间小的行业也无法拿到高薪资，比如农业、生物等专业的硕士毕业生，除了做研究，去企业工作的工资都不高。三、工作地区大城市的物价高，生活支出大，因此工资水平更高。在大城市工作，很多行业的研究生学历人才可以拿到月薪一万。但在一些二线或三线城市，想拿到一万月薪真的不容易。在上海，平均工资水平大概是七千，研究生学历赚一万的月薪并不高，而且上海的物价比较高，租房子的价格很贵，最后剩下的钱不多了。四、能力能力很重要，学历是找工作的门槛，但很多岗位都是绩效工资，如果能力不够，没有业绩，也没法赚那么多钱。就拿金融行业举例，基本工资也许只有六千元，但能力强的人可以拿到两三万的月薪。学习好的人也许只是学习科研能力强，在工作过程中并不一定可以取得成功。毕竟很多能力强的本科毕业生工作几年后，一个月也可以拿一万的薪资。五、企业高学历、能力强的人有机会进入大企业，一般福利待遇比较好。就拿华为举例，很多岗位的月薪都上万了，但进一家小企业，工资水平就普遍比较低。即使是研究生学历，刚进入职场，工资水平还是比较低的。研究生的工资比本科好，但刚入职场，平均薪资仍然达不到月薪一万。毕业院校越好，进入企业越好，能力越强，工资水平越高。随着工作经验的积累，升职后就可以加薪了。在大城市工资过万比较容易，但在经济并不发达的城市，月薪一万还是很困难的。刚毕业的研究生还是要明白现状，不要眼高手低，提高能力、积累经验才是最重要的。

现在是考研的关键时期，学生们在炎热的暑假复习，需要很大的毅力作为支撑。还有一个月左右的时间，大学的秋招就会开始，如果意志不够坚定，就很容易让产生纠结的心理，让自己在就业和考研之间徘徊。这种心态持续时间越长，对考研就越不利。为了让考研党们专心复习，今天，我们就来聊一个话题：研究生毕业后的月薪有多少？这个话题，相信也是绝大部分考研的学生最关心的问题。今天我们就结合各种数据和大家分析一下。首先，我们来看一下由麦可思统计的一份数据。这份数据主要表现各个学历层次的人毕业后的起薪水平情况。从数据的对比可以看到，拥有硕士学历的毕业生比本科毕业生总体上起薪会高2000元左右，这也在一定程度上说明学历与工资水平是相挂钩的。排除个别人外，大部分人的学历与就业的薪酬待遇是成正比的，学历越高，拿到分薪酬就越高。决定月薪水平的因素，除了学历外，还与学校有很大的关系。即使同时硕士研究生，但是不同级别的学校，也会给毕业生带来不同的待遇。比如985高校的硕士研究生平均起薪能达到9852元/月，而一般院校的硕士研究生起薪只有6469元/月，两者相差3000元左右。这也是往年为什么大家考研都争着报名校的主要原因。下面，再来看一下专业对毕业生薪酬的影响大家都知道，医学类专业读研的比例是最多大，因为医学类专业的学生如果没有研究生学历，那么未来在医学行业的前途基本上就没有了。从这份数据看到，医学类行业本科生的平均工资不到7000元，而硕士生的平均薪酬超过9000元，两者差距较大，而且随着年龄的增长，差距会更加明显。而其他各类专业，本科生和硕士生的平均薪资差异也是比较明显，这就是考研的动力。最后，我们来看一下，各大城市之间，学历所带来的薪酬待遇情况。大学毕业生的薪资待遇不仅和学历有关系，还与所在的城市有关。因为大城市消费高，工资水平也会高一些，而一般的地级城市，工资水平是比较低的。我们在进行比较的时候，不能拿一线城市的本科生平均薪资和三线城市的硕士薪资比，因为这样没有可比性。我们需要进行的是同一层次的城市，本科与硕士的比较。比如本科生在一线城市的工资是4364元，硕士生则是6503分，这样的比较才是公平的。从城市的角度来看，本科生与硕士生的差距也是比较大。越是大城市，两者的薪资差距越大。以上三个数据的分析可以得到结论：研究生的平均月薪是比本科生高2000元左右，一线城市的研究生月薪起步达到6000元，并且随着年龄的增长，两者的薪资待遇差距会继续拉大。因此，正在考研的同学们，为了自己的前途，为了自己将来能够拿到更高的工资，还是专业考研好，不要分心去思考秋招的问题。

研究生一毕业薪资就能达到每月上万吗？其实很多还不如本科生！五月底的此刻，大部分的毕业班同学除了忙于论文答辩之外就是忙着找工作了。对于即将踏入社会的应届毕业生而言，一份稳定而薪资待遇高的工作是他们渴求的。那么研究生一毕业就能月薪上万吗？文科类的研究生还比不上理工类的本科生？什么样的研究生才抢手？最近小水遇到一位研三的朋友，她刚答辩结束，找了一份事业非编的工作，月薪四千多一些。因为她的专业是文学类，所以做得都是文职类的工作，也蛮累的。可是她的本科同学现在月薪最差的都八千以上了，月薪过万的也有很多。这里要说一下，她是物理学专业跨考古代文学的学生。要不是因为喜欢，她也不会选择跨考。不过，就业的时候她有点小后悔，因为实在是找不到什么好工作。研三的时候她跑了很多地方，去了很多公司都碰壁，人家企业宁愿要本科是985的本科生，也不要她普通本科的研究生。更气人的是，很多应届本科毕业生的薪资都比她要高！当然，这也是因为理工类的本科同学好找工作，像计算机、电气工程类的专业，毕业后薪资都不低！为此她劝小水别再跨考文学类的研究生了，还不如老老实实做回老本行，去公司敲代码，轻轻松松上万一个月。难道说，所有的研究生都是这样不堪？其实不然！提高自身能力，培养跨学科意识，这样的研究生很抢手！我们在找工作的时候，用人单位虽然看重你的学历，但是更多的是要考察你的个人能力。特别是研究生阶段，个人的学术能力和水平是他们考察的一个重大因素之一。小水遇到一些导师特别喜欢跨学科考研的考生，因为他们除了注重培养自身能力外，还培养自己跨学科的意识，在做学术研究的时候，善于将本科的知识和研究生阶段的内容结合起来，这样更容易做出成绩来，因而更能受到导师们的重视。在就业的时候，表现出色的研究生一般都会找到不错的工作，而且导师也会给推荐就业。至于那些本科阶段就没好好学，读研阶段又是混出来的研究生当然不好找工作。不过研究生的比例在就业方面还是占比很少的，找工作不会发愁，发愁的应该是如何找到一份好工作！还有一点是，文科类的研究生会出现两极分化，名校985毕业的研究生可以拿到月薪上万不稀奇，而普通学校毕业的研究生勉强能拿到五六千的薪资，这也是一种常态。而理工类的读研与否差别就小一些。所以，你如果是文学类考研，建议还是选一所985大学吧！你觉得考研是就随便选一所普通大学好还是不惜二战努力选一所211或985大学好呢？欢迎留言分享您的观点！

2012年7月毕业，到现在的2018年，整整六年的时间里，我的工资从最初的税后2000到现在都没翻倍。我到底错在哪？六年的时间里我又干了些啥？2013年，年初考驾照，年末买房2014年，考浙大在职研究生2015年，攻读在职研究生课程2016年，买第二套房2017年，生孩子，研究生答辩看上去是不是成就满满，但我的职业经历却告诉你，我错的不止一点点。1、职位选错，悔不当初2012年刚刚毕业时，对职位没有任何概念，当时为了跟随男朋友就来到了他所在的城市。很快就应聘上一个标准化的职位，可能很多人都不知道是干什么的。我来告诉你，这个职位其实就是一个文职，主要负责审查技术人员所编写的文件是否有格式和内容不统一的错误。单纯的我觉得找到工作就很不错了，毕竟自己只是三流大学毕业的。然而在工作一年后，我发现自己根本不喜欢这份工作，想要辞职，可自己一点核心竞争力都没有，离开这里，找到的工作也仅仅是另外一份文职而已。职位真的很重要，所谓隔行如隔山，一旦你想跳行，难的不是一点点。2、曲线救国，百般心酸知道自己第一步已经走错后，我开始有意识地留意公司的岗位。我先在本部门留意岗位，很快有了一个机会，部门负责项目申报的同事辞职了，我自告奋勇的告诉领导我可以学着做。领导觉得招人不是一两天就能完成的，于是很自然的同意了我的提议，但前提是我自己的本职工作要做好。很快我熟悉了这个岗位的职责和业务，做的也很不错，但一年后，我发现我又陷入了一个坑。项目申报这个职位在人才市场上很普遍，不像标准化管理这个职位这么冷门。但是正因为普遍，所以工资都不是很高，如果我现在辞职，找到的工作和目前的工资没有明显的区别。反而还需要经历试用期等等，得不偿失。我再一次陷入了沉思，我到底应该怎么办。3、找准目标，坚持到底2016年因为怀孕，项目申报这份工作需要时常跑一些机构去盖章交资料，领导就另外让人接手了。就在这个时候，公司软件测试人员任务特别繁重，人力资源一直没有找到合适的。我在多个场合流露出自己想做测试的想法，更让人想不到的是，公司对部门做调整，将测试人员划入了我们部门。水到渠成，领导同意让我做一部分测试的工作。我真是又激动又担心。激动的是测试怎么说也是一门技术，担心的是自己这等于是完全的转行，能不能干好，还是两回事。2017年生孩子，休产假，我再次回到公司，领导想让我退出测试，但我拒绝了，我陈述了自己的理由和原因。可能因为在从事测试期间表现还不错，领导同意让我身兼两职。目前我的打算是拥有两年的测试经验后，果断跳槽，找一份薪资不错的公司继续发展。从我的这些经历里，我想告诉每一个职场人。1 第一份工作很重要，千万不要瞎凑合。2 如果职位不适合自己，先来看看自己拥有什么，再来想辞职的问题。3 想要从事另外一个行业，首先看看公司有没有合适的机会，冒然离职转行，风险很大。4 没有核心竞争力，就先去让自己拥有，再说名企高薪的话。我的职场经历可能是有些保守，但对于上有老下有小，我始终觉得稳妥才是我最需要的。当然如果你是一个很有能力，很有抱负的人，可能根本不需要像我这样曲线救国，百般辗转。我没有别人毕业两年月薪过万的豪情壮志的职场经历，也没有别人工作三年月薪翻了六倍的傲人成绩。我的经历只是普普通通的一个小职员的历程，希望这些心得可以帮到一些和我有相似情况的人。

最近，很多学校都出了招生简章，全日制、非全日制、学硕、专硕……各种各样的“专业化”词语让小同学们感到脑壳疼，那么，研究生到底要读几年？这里给你答案！一、博士研究生一般情况下，博士研究生最少需要读三年的时间。其实博士最低毕业年限是三年，但是因为博士毕业需要较高的科研水平，相对而言论文要求很高，需要发表高水平英文期刊论文才能毕业，所以很多博士生虽然成功结课，但是却因为论文不过关，一直“在读”。博士虽听着酷，但是毕业难！二、全日制硕士研究生1. 学术型硕士两年到三年。其实学硕一般都是三年，第一年学习基础知识，后两年主要负责导师项目、论文研究等内容。但是也有一些专业比较特殊，比如北大、中科大、北航等学校的部分学硕是两年半，还有一些学校可能实行2-3年弹性化。2. 专业型硕士两到三年。大部分院校的专业型硕士都是两年，但是部分院校可能设置三年的专硕，比如中国农业大学的植物营养专硕就是三年，苏州大学的新闻传播学专硕也在去年宣布改成三年制。3. 非全日制硕士两到四年。非全日制硕士与全日制硕士最明显的不同就是上课时间，非全日制硕士基本选择在周末或者寒暑假进行课程讲授，根据学校课程安排情况以及学业要求，学制从两年到四年不等，比如湖师大非全中农村基层教育硕师计划，学制就是四年，但是大部分学校基本都是三年。三、直博/硕转博研究生四年以上。直博生是直接跳过硕士阶段，攻读博士学位；硕转博则是攻读硕士学位一年或者两年后，继续读博士学生（一般申请本校本专业博士），由于中间省去了一定的攻读硕士学位的时间，所以会省去两到三年的硕士学习时间。四、国外读研究生1. 美国读研究生一年半以上。与中国研究生最大的不同就是，美国研究生采取学分制，只要你学分修满，不论年限，即可毕业。对于学习能力强的同学来说，一般可以在一年半之内修够两年的学分，即可成功毕业；但如果你有挂科现象，可能会被要求多修学分！2. 英国读研究生一年左右。英语研究生课程安排得很紧凑，大部分学生可以在一年内拿到硕士学位，但是去英国正式攻读研究生学位前，一般都得进行两个月左右的语言突击。3. 澳大利亚读研究生两年左右。澳大利亚的研究生文凭课程设置为一年，个别学校可能为半年。学生完成研究生文凭课程后，就可以获得研究生文凭，加读一定学分，可以获得硕士学位。有没有引起你考研的一点冲动来呀！放下手机，赶快学习！如果学不进去，可以先去看看视频课，让老师带你走进学习氛围！比如张国静老师的巨微4轮全程班，老师讲课氛围轻松，内容基础，而且全程干货不啰嗦不唠嗑，既能让你轻轻松松学到知识，又能帮你夯实基础！其实人跟树是一样的，越是向往高处的阳光，它的根就越要伸向黑暗的地底。

许多人在读书了之后，都会有要考研的心态，毕竟考研相当于多读了几年书，毕竟社会是残酷的，多读几年书也能够多享受几年。研究生在社会上算是比较高的学历了，读了这么多年书，工资会随着学历的上升而增长吗？研究生在毕业之后月薪能有多少呢？真相可能会让你哭哦，我们一起来看一下吧。研究生工资到底高不高，首先也是要看行业的，如果是互联网行业的话，那么研究生的工资还是挺可观的，尤其是在江浙沪地区从事互联网工作的研究生，他们毕业之后一般年薪就已经是在20万起步了，最高的时候就能够达到35万元，所以这年薪对于许多刚步入社会的年轻人来说，已经是一个天文数字了。当然在从事了几年相关行业的工作之后，工资也会随着同从业时间上涨，不同的行业的工资都都不一样，但是学历越高的人在工作的时候，升职加薪的机会就越大，所以他们的事业道路也会比一般的本科生要好得多。其次我们在看月薪的时候，也是要根据城市水平来判断的，如果做如果是国内的一线城市，比如北上广的话，那么一般研究生出来的工资一般是8000到一万，当然这只不过是一个平均数字，而在二线城市工作的研究生，大概工资就在5000到8000之间，所以说研究生在毕业之后选择工作的城市也是非常重要的，越是发达的城市工资就越高，并且获得的机会也多。当然研究生这个工资无论是在什么城市，光是想要靠这个工资在该城市买上一套房也是不可能的事情。不过很多研究生在毕业之后升职加薪方面有着很大的机会，所以他们工资上升的速度也非常快，在毕业生五年之后一个月的薪资，能够买上三分之一平米的房子，也算是不错的成绩。如果专业不是互联网专业的话，那么其他的传统行业一般工资大概是5000到8000左右，如果是公务员等事业单位的话，那么按照当地的标准给也不会有多少，所以也是4000到6000左右。而且工作这一方面，不仅仅看的是学历，很多看的是地区以及行业，所以说不要以为研究生学历就能够找到很高工资的工作哦！

新华社北京3月22日电题：指望延期毕业拿文凭的研究生们，该醒醒了新华社“中国网事”记者汤阳 陈席元“指望考研镀镀金，舒舒服服混文凭的同学，该醒醒了。”最近，一条多所高校对百余名研究生不能按期毕业而做出退学处理的消息，在互联网上引发热议。不少网友在对学校严格管理表示认可的同时，开始为自己能否顺利拿到学位担心起来。眼下2019年全国硕士研究生复试录取工作已全面展开，“考上之后如何毕业”，想必又会让有些同学颇费思量。研究生在校也有“保质期”记者检索此次对研究生做出集中退学处理的合肥工业大学、广州大学、西南交通大学网站发现，已公布的118名同学，除1人是因“超过学校规定期限未注册而又无正当理由，且未经请假离校连续两周未参加学校的教学活动”被退学外，其余被退学原因均为“在学校规定的最长学习年限内未完成学业”。类似情况并非个案。2017年至今，先后有上海交通大学、东华大学、北京科技大学等高校，对逾期未完成学业的研究生做出过退学处理。其中，北京科技大学公布的《研发【2018】10号-关于对部分研究生给予自动退学处理的决定》显示，“根据《北京科技大学研究生学籍管理规定（修订）》等有关文件规定，我校研究生学习年限为：硕士研究生为2～5年，博士研究生为3-8年。经2018年第22次校长办公会讨论通过，对191名超过学校规定学习年限的研究生，给予自动退学处理。”华东地区某高校研究生院负责人表示，各所高校都会结合自身实际确定研究生培养年限，一般硕士生不超过6年、博士生不超过8年。“如果研究生在规定的培养年限内未完成学业或成果不能达到要求，就应该被相应的处理。”该负责人说。想拿学位真心“拖不起”记者随机走访几所在京高校发现，绝大多数研究生对在规定时间内完成有关课程学习并不太担心。对于逾期不能完成学业的情况，有同学认为这可能更多还是来自主观因素。“现在研究生培养都是弹性学制，完成学业的时间限制已经比较宽松，如果在这样的条件下还无法完成学业，我觉得被退学也是理所应当的。”中国传媒大学研究生田先进说。多位受访高校教师认为，研究生应当摒弃“拖延症”。“严是爱，松是害。”中国科学院院士、南京大学校长吕建认为，学校一定要关爱和严格相结合，学生们也许一时不适应，但从长远的人生发展来看，学生会感激学校严格管理和要求的。吕建说，目前我国博士生无法按期毕业的人数比例可能高达65%，有的读博8年也毕不了业，这与目前博士教育培养模式有关。现行博士教育体系的特点是“开头松—中间松—毕业严”，吕建建议，中间过程也要严起来。“一旦严格要求，老师就要投入更多的时间到博士生培养过程中，博士培养质量也会相应提高。同时，也要在全社会形成一个观念，不是所有的博士生都能顺利毕业，比如在南京大学，学校博士培养模式中就明确要求中间过程严格考核，每一次资格考试约有15%的人不能通过。通过严格把关、严格要求，推动人才培养质量提升，为高质量发展培养更多高层次人才。”让“严进严出”成为常态记者注意到，近年来教育行政部门已陆续出台一系列文件和举措，要求健全研究生培养管理体系，促进培养单位规范管理，提高培养质量。其中，多次提及要加大对不合格学生的淘汰力度、严格执行学位授予全方位全流程管理等内容。不少在读研究生坦言，“上课按部就班，感觉任务不重，但最后的毕业论文要求越来越严。如果平时基础不扎实、知识储备不足，想顺利通过答辩拿到学位确实有难度。”北京交通大学研究生刘若涵说。在江苏一所大学的研究生毕业论文预答辩现场，一位硕士生导师告诉记者：“从早上八点到晚上六点，我们对学生们的论文逐段提出修改意见，现在老师和学生都必须杜绝侥幸心理，一定要下苦功夫。”对此，中国传媒大学南广学院副校长、博士生导师金梦玉教授认为，我国的高等教育在经历了精英化教育、大众化普及等阶段后，已进入高质量发展的新阶段，应该让“严进严出”成为研究生培养的常态。“加强研究生培养过程管理，导师是第一责任人。导师要承担培养、督促、引导的责任，不能空担其名而不行其责。与此同时，还要警惕把‘出炉率’当作办学指标去追求，防止研究生培养‘放水降格’，否则最终贻害的还是学生，影响的是学校声誉，损坏国家研究生教育公信力。”他强调。

随着高等教育的不断扩招，大学毕业生人数逐年增加，2020年大学生毕业人数预计突破870万人，大学毕业生失去了往日的就业优势，面临着巨大的就业压力。为了能够在未来找到一份理想的工作，很多大学毕业生选择考研深造，提升学历和综合能力，以增加就业优势。对于硕士毕业生的薪资待遇一直以来都是人们关心的话题，有人说：“硕士刚毕业月薪一万很正常，是一种普遍现象。”事实真的是这样吗？目前，985工程院校硕士毕业生的平均月薪是9842元，211工程院校硕士毕业生平均月薪为8648元，而一般普通本科院校的硕士毕业生（占毕业生总人数的70%）平均月薪为6468元。根据麦可思公布的硕士毕业生薪酬数据来看，起薪在2000元-6000元之间的占56.3%，6000元-8000元之间的占18.3%，8000元以上的占14.8%，10000元以上的占5.7%。因此，硕士研究生月薪10000元并不是一种普遍现象。实际上，硕士研究生薪资水平的高低是由多方面因素决定的，首先是毕业院校的层次，985/211工程大学的毕业生要比普通院校的毕业生薪资待遇要高。据有关数据统计，985院校的硕士毕业生平均月薪接近10000元，而其他本科院校的硕士毕业生根本达不到这个水平。再就是不同行业的薪资差异，像软件工程、材料物理、应用化学等，毕业生薪资待遇较高，其他行业平均月薪根本达不到10000元的水平。现在热门专业的工科硕士毕业生找个高薪的工作还是比较容易的，理科或者文科类的研究生谋求一份理想的工作还是挺难的。有些硕士毕业生选择考事业编或者公务员，无论是中小学硕士学历的教师还是大专院校的硕士教师，平均月薪在4500元左右，月薪达到10000元的非常少见。部分工科硕士毕业生进入企业从事研发工作，薪资待遇比较优厚，综合薪资待遇在10000元/月左右。硕士研究生是被人们贴上高学历标签的人才，但不是所有的硕士研究生都具备月薪10000元的工作能力。刚毕业的硕士研究生月薪能达到10000元，是非常稀少的，即使在北上广这样的一线城市，刚毕业能拿到月薪10000元也是非常不错的了。因此，硕士毕业生切不可眼高手低，要脚踏实地，一步一个脚印，用实力证明自己，而不是靠一纸文凭。