硕士研究毕业生考研

随着我国近年来教育的不断发展，我们接受高等教育的机会越来越多，大学生已经是一抓一大把。在就业市场渐渐接近饱和时，带给大学毕业生们的就是来自就业上的压力，所以在就业时，学历就显得尤为重要。学历是一些大型企业的选人标准，高学历真的是很重要的，可以大大增加被录取的成功率。对于大学生来说，本科已经不能满足就业要求了，想要在众多的求职学生中脱颖而出，只有不断地提升自己的学历。考研就成为了越来越多大学毕业生的选择，即使第一次考研不成，还有“二战”的想法。其实对于那些没有参加过考研的人来说，他们对于本科和硕士的理解是很不充分的，认为二者没有什么太大的区别，但对于真正的“过来人”来说，研究生的学历真的是太重要的，与本科之间的差距真的很大。那么本科生与研究生之间到底有哪些差别呢从睡眠时间来对比在大学本科的四年学习生活中，课余时间较多，能够给我们带来更多的休息时间，可支配时间很多。但对于研究生来说他们的时间还是很紧迫的，有自己的研究课题，忙于一些科研实验，很少有独立的时间用来睡觉，所以从睡眠时间上来对比，本科生的睡眠时间较多，研究生的睡眠时间一般都会不足，但这也充实了自己，提高了自己的知识储备量。从休假时间来对比当你认为考上研究生之后就会很轻松吗？答案是否定的，研究生真的不像本科生一样那样轻松，而是非常充实的，大部分时间都在忙于自己的科研，想要有着足够的假期，是不太可能的。在通常情况下，都有着自己的导师在带领着做课题，也有很多事情需要研究生自己亲自去做，但本科生除了在日常的课程外，假期里基本没有什么作业需要完成的。从薪资水平和晋升速度上对比学历高低就代表着薪水的多少，研究生有着相较于本科生较高的薪资待遇，在薪水的对比上，研究生就占了很大的优势。研究生有着较与本科生来讲较高的学术能力和综合能力，所以在一些大型企业中的晋升速度是非常大的，本科生则就要付出更多的努力，而且很多公司在某些岗位的招聘要求也是只需要研究生学历的人才，本科生是不允许入职的。对于读研的学生来说，在研究生的学习中应该注意什么呢处理好和导师的之间关系与自己的导师保持良好的师生关系，考研帮助到自己科研的进步，和导师关系良好，导师在很大程度上都能对你进行更为耐心的指导，在毕业论文答辩等方面也能对你留下更好的印象，和他们处理好关系，对研究生的学习和生活中是有很大帮助的。要学会放松自己，不能给予太多压力研究生在学业方面的压力也是很大的，尤其是在自己的课题一次次被否认的情况下，感觉到会很崩溃，身心俱疲。但越是这样越不能放弃，要对自己进行好好的放松，或许会让自己感到豁然开朗，不要因为压力来给自己的身体带来损害。写到最后：你认为研究生与本科生有什么差别呢？请在下方评论区说出你自己的看法。#研究生#

考研初试成绩陆续公布。然而，面对考研，很多人的观点是“考研无用论”。他们觉得，随着研究生不断扩招，研究生的含金量越来越下跌。在今天的中国，一部分高校的研究生数量都已经赶上甚至超过本科生了。在这种情况下，高校批量培养的研究生，用处并不大。一部分公司在招聘人才的时候，更看重考生的本科学历，而不是研究生学历。因此，确实有一部分人认为，考研用处不大，与其考研还不如找工作。然而，考研真的没有用吗？数据最有说服力。教育部发布《2020年全国教育事业统计主要结果》显示，全国普通本专科共招生967.45万人，在校生3285.29万人。招收研究生110.66万人，在学研究生313.96万人。从这组数据中，我们可以看出什么呢？全国在学研究生的数量不足本科生+专科生的1/10。也就是说，每年的毕业季，每10个求职应聘的大学毕业生中，才只有1个研究生。这意味着什么？研究生依然具有稀缺性。稀缺性越高，竞争能力越强。竞争能力越强，议价能力越高。这就意味着，在找工作的时候，作为研究生仍然有两种优势：第1种优势，研究生比本科生和专科生更容易找到工作。第2种优势，研究生比本科生和专科生更容易获得较高的收入。这也解释了为什么在一部分人每天都在唱衰研究生前途的背景下，还是有众多的大学生，会为了考研付出自己的努力。这是因为，很多大学本科生清醒地认识到，考上研究生，通过研究生阶段的学习和教育，不仅能够使自己获得学历和学位上的提升，更重要的是自己能力确确实实得到提高了，而自己的就业优势也因此更突出了。读大学的目的是为什么？最根本的目的是学知识，但大学毕业生面临的最大的压力却是找工作。大学毕业却找不到工作，这才是当代大学生的压力之源。而作为研究生，他们尽管也会感受到压力，但是相比本科生，他们的优势却更大。实际上，在现阶段的中国，随着大学生群体不断扩大，拥有大学学历的求职者越来越多，很多公司对于人才的要求也越来越高。作为HR，如果在招聘人才的时候，明明可以招聘研究生，为什么要招聘本科生呢？即便现阶段公司的工作，其实普通的本科生甚至专科生就可以胜任。但是，时代在发展，社会在进步，公司的业务也在升级。也许眼前的这份工作，不足以让研究生充分发挥自己的才能。但是，万一公司转型升级呢？因此，能招聘高学历人才，大家都不愿意使用低学历的人才。在这种情况下，谁的学历更高，谁的能力更强，谁就更容易找到好工作。总之，千万不要听别人说？研究生无用论”。只要研究生的比例始终低于大学本科生和专科生的比例，研究生的含金量就会更足。因此，这就意味着，备战考研，你的付出必然有所回报。#考研#

执笔：小木定稿：心妈全文字数：约1250字阅读时长：约3分钟随着毕业季的即将到来，大学生们都纷纷开始动用身边的资源，开始找起了工作。但也有一部分同学仍然想继续升学，纷纷投入考研大军行列当中。最近考研初试成绩的公布，又不知谁家欢喜谁家悲伤了。其实近几年本科生选择考研的人数呈现上升趋势，有些同学考研是迫于现实压力，不想找工作，想缓一缓再出社会工作。但也有一部分同学是因为社会竞争越发激烈，想让自己在就业时更加有筹码。所以就会导致现在考研成了大学生的一个风气，每年考研人数都在飙升。一临近考试时间，每个学校的自习室和图书馆满满当当都是人，可见同学们的考研决心。虽然考研的心意很坚决，但是并不是所有考研人都能考上自己心仪的学校。可能是因为本科就读的院校不够强，又或是因为自己在考试当中发挥失常。导致他们虽然是考研顺利成功，考上了研究生，但因个人的能力，却只能勉强选择一些不知名的二本考研院校。人们对于研究生总是觉得，既然考研，就一定要考上双非学校的研究生，否则又有什么意义呢？一到出社会找工作的时候，跟双非院校的研究生一对比，还是输了。但大家都是研究生在毕业之后， 二本院校的研究生真的会不如985、211的研究生吗？二本院校研究生与“双非”研究生差别在哪？1、差别在录取成绩二本院校研究生相对双非研究生来说，录取成绩肯定是更低，考上研究生的可能性自然也是会更高。对于天资普通且非常想读研究生的同学来说，虽然比不上研究生，但跟本科生一比，还是存在竞争优势。2、差别在学术研究环境双非学校的研究生能接触到的导师和项目，跟二本院校的研究生一对比，自然是更加丰富的。而且在双非学校学术研究机会更多，个人能力也能得到更好的锻炼，对自己将来就业也起到很大的帮助。3、差别在之后就业双非学校研究生在读研阶段，接触项目更多，更能接触到好公司，因此获得更好工作机会。而且名校效应更强，基本可以碾压二本院校研究生。同样的能力之下，招聘方肯定更加喜欢名校毕业学生。选择报考二本院校研究生，该注意哪些？1、选择要跟随的研究生导师在研究生眼中最理想的导师自然是拥有着较强的学术能力，以及手上有着不错的学术研究资源。当然还要有着来源稳定的项目研究基因，最重要的就是老师的人品一定要好。虽然是二本院校研究生，但是在选择老师方面仍然是要非常慎重地去做决定的。2、选择所要就读的专业很多二本院校研究生专业还是不错的，选择一个适合且优质的研究生专业，对自己未来的读研之路起到很重要的作用。考生们要根据自身情况，在能力范围之内选择最合适的专业。总结很多人都在想二本院校研究生到底有没有就读的必要，但大家要清楚，有些人天资聪颖可以考上双非院校，有些人费尽心力却依旧只能上二本院校研究生。所以不要执着于将自己和他人进行对比，只要能在自己能力范围之内，做好最好，那就是已经问心无愧了！（图片均来源网络，如有侵权，请联系删除！）这里是心妈聊教育，在这里你能发现最实用、最有意义的教育知识想要了解更多教育知识请关注我们，喜欢这篇文章，请点赞、分享给更多的人！

现在的就业环境，唯学历论很严重，特别是好的企业！单单就薪酬来说，本科学历和硕士学历就差了很多，本科学历刚毕业，按转正岗位算你一个月扣完五险一金最多能拿到手的大概也就是4-5K，研究生学历的可以拿到6、7K，甚至更高。如果是进入到科研技术岗位的话，薪资差距就更大了，像程序员一类的岗位，起步就高很多了！所以说，学历高的还是有好处的，最直观的就是在薪酬上。去同一家企业应聘，企业对不同学历开出的薪酬是不一样的，本科毕业生很少会超过5K的，硕士毕业基本都会在7、8K左右。是考研还是就业也需要遵循你的内心，看看你自己是怎么想的，别人说的好与不好都只是参考而已。你可以先做好自己的未来职业规划，看自己想从事什么，以自己现在本科的学历，能不能胜任或者说发展得很好。自己喜不喜欢科研行业或者只是一般的行业就行。相对来说，高学历对于工作是有好处的。很多人工作之后还想方设法提高自己的学历呢！你现在就停在了这个人生的岔路口，是继续攻读硕士还是进入社会走上工作岗位，就看你自己了。不管是考研还是就业，关键在于你自己要能够进行全面分析，在权衡利弊之后再决定。你要想清楚自己考研是为了对某个专业有兴趣，想更深层次地去研究学习，将来能够在这个领域作出一番成就，还是因为目前的社会就业压力大，为了逃避这个现实而选择继续留在学校，亦或是为了将来能够进入一个好公司得到一份可观的收入而选择读研，这些你都要有一个清晰的目标；而选择就业的同学在求职时应明白自己的兴趣在哪里，适合什么样的工作，要有职业规划。先考研还是先就业，是见仁见智。总体来说，要根据大环境，如果大环境对就业有利，不如先就业，但一定要提醒自己，即使是工作了，也要提高自己。每个人都有自己的梦想、自己的追求、自己的目标。不同的人，经历不同，背景不同，选择也是不一样的。考研与工作，到底该怎么选择，应该根据自已的实际情况决定而不是盲目的跟风，别人考研，你也跟着考研。即使有一部分人通过自己的努力考上了研究生，两三年以后所学专业的就业形势未必会比现在更好，这种变化单凭个人的能力很难准确地预料到。读完研究生出来后，学历起点高了，但社会经验和实践经验与已经就业的同届毕业生比起来，会显得有些单薄，这从某种意义上来说还是不利于就业的。往届生人数的增多，一方面说明了考研的难度，从另外一方面也说明一点，越来越多的学生不满足本科的学历，再换个说法，是因为本科就业越来越难，所以往届生报考人数才会越来越多，这就再一次证明考研的重要性。这里还说明一点，现在越来越多的在职人员的升职加薪，以及跳槽、考证都需要硕士研究生的学历。

研究生和本科生看起来只是有学制和学历的差距，但实际上有很大的区别，那么今天小编给大家分享的是本科生与研究生，之间有这5大区别，尤其是在找工作时很明显，下面我们一起来看看吧！学历层次不同对于普通人来说，研究生和本科生最直观的区别在于毕业证书和学历，据说研究生的学历中含金量更高，研究生需要读2年到3年左右的书，就业的时候，去公司面试的话，HR一般几分钟到半小时就很难分辨应聘者的优劣，文件是重要的参考，如果两个人的面试态度一样，一个人是研究生的毕业证书，一个是本科的毕业证书，前者可能只是因为毕业证书太贵而被采用。专业能力不一样在本科阶段，以通识教育为中心，在研究生阶段，以专业教育为中心，本科毕业也就是说有一定的研究基础，但是真想成为专业的人才，吃专业饭，只有本科的话很难实现目的。工作机会不一样很多专业都是本科毕业，所以就业很难，例如，财务管理专业、市场营销专业、街道都是这几个专业的本科毕业生，如何证明自己的专业能力和能力？大家都没有工作经验，但是去面试的话，同样是专业职位，别人拿出了本科证书，你拿出来的是研究生的证书，机会就会倾向于你。工资不一样本科生和研究生的初次任职工资不一样，如果毕业了，进入公务员和事业单位的系统，决定了工资的话，本科生和研究生从一开始就有差距，企业发工资时，对本科文凭和研究生文凭，通常也要区别对待。圈子不一样如上所述，本科阶段将重点放在了通识教育上，研究生阶段把重点放在了专业教育上，这意味着本科阶段毕业了，因为大家的专业性不强，所以很难找到合适的工作，但是，在大学院阶段毕业比较容易找到合适的工作。那么以上就是本科生与研究生，之间有这5大区别，尤其是在找工作时很明显，对此你怎么看，欢迎大家在评论区评论。

研究生和专科有很大区别，主要体现在学历层次、培养方向、就业方面、考公务员、考证书、职称评定及落户等方面。1、学历层次不同研究生是高等教育的一种学历，研究生毕业后取得研究生学历，研究生分为硕士研究生和博士研究生，含金量要比专科高很多；专科也是一种办学学历层次，专业生毕业后取得专科学历，只颁发专科毕业证书，专科分为高职和高专。2、培养方向按学位类型研究生分为学术型研究生和专业型研究生，学术研究生偏重学术研究，培养大学老师和科研人员为主，而专业型研究生侧重实际应用，培养高层次专业人才为主；而专科主要以培养技术型人才为主。3、就业方面研究生和专科生不仅学历层次差距大，工作后两者之间的悬殊更大，研究生学历高，就业后起点非常高，薪资待遇非常高，刚进公司一年的年薪很容易过10万，而专科生达到5万都很难，工作时间越长，两者之间的收入差距就越大。另外，研究生晋升空间大，差不多5年左右就会达到管理层，而很多专科生很可能都在原地踏步，甚至还在为找工作发愁。4、考公务员考公务员研究生优势更明显，首先报考公务员研究生可以选择岗位更多，很多岗位要求本科及以上学历；其次就是当公务员后，任职定级差距很大，研究生被任命主任科员，享受正副科待遇，定级为二十四级科员，而专科生任命为科员，定级为二十六级科员，另外等级与工资待遇挂钩的。5、考证书一些国家职业资格证考试是有学历限制的，一般都要求本科以上学历，如律师、法官等，这样的话研究生很容易就符合条件了，而专科生则无法考证，也就与这些职业无缘。6、职称评定职称评定几乎都与学历挂钩，主管领导一般都是高级职称担任，而专科生基本没机会评定高级职称，学历还会影响职称评级，学历低就意味着需要多工作几年才能参与评级。7、落户很多大城市开始放宽落户条件，但是针对不同学历层次的人群差异很大，就拿北京来说，研究生落户要比专科生几率大很多，而专科生落户几率很小。总之，研究生和专科生在学历层次、就业方面、考公员、考证、职称评定等差距很大，专科生想要更好生活，最好是不断提升自己能力的同时，提高下学历，这样的话，生活质量会更好。

近年来考研人数越来越多，不禁有人要问，“本科生和研究生有什么区别，为什么这么多同学选择考研究生”。首先，一个是本科生，另外一个是研究生，在学历上面两者存在不同，除此之外还有什么区别呢？1、学习方式不同本科生要求掌握最基本的基础理论和能够从事科研的基本能力，研究生要求系统学习专业知识，具备独立从事科研的能力。在学习上面，本科生侧重于理论知识的学习，学习课程也非常广泛，各种类型的课程都有涉及，整个理论课程学习时间占据其学习年限的80%以上，在重视理论基础的同时，也有一定的专业技能训练。研究生更侧重于把理论知识应用于实践，研究生的上课时间会在一年内结束，剩下的两年时间都是属于开展自我实验的时间。本科生还是属于填鸭式教学，不少大学生缺少学习主动性，研究生属于主动学习，进入实验室过后，自己的导师会给你一些引导性的建议，剩下的内容都是需要自己主动学习，主动获取知识。2、生活圈子不同大学生有自己的班级、社团，还可以参加各种活动，生活圈子相对比较广，可以认识很多朋友，研究生的圈子就非常窄，上课同学不认识，比较熟悉的就是自己实验室里面的几个师兄、师姐，后面你会因为忙于科研任务，无心参加活动，因此你的圈子会非常窄。3、就业选择面不同研究生通过几年的系统学习可以拥有搜索、汇总他人成果的能力，因为研究生需要阅读大量的文献，有些导师还会要求学生撰写综述，还有他们能够独立设计方案并且执行该方案。拥有这些能力过后，研究生在就业方面拥有更多的选择，他们不仅能够去公司，也可以去研究生从事科研工作，就业面选择更加广泛。4、工作起薪不同研究生和本科生的区别不仅体现在学校，进入社会过后它们也存在差别。一般而言，同级别学校出来的学生，研究生毕业找工作的起薪要比本科生更高。在体制内的工作，研究生和本科生的差距就非常明显，研究生考公务员，转正过后直接定副科级，本科生转正过后仍然是科员。5、晋升前景不同在体制内的单位，学历是一个晋升的考察标准，学历越高越容易获得晋升，在体制外同样的也是这样的道理，华为招聘研究生和本科生的定级同样不用，两者都有一定的差距。

本文来源：中国大学生就业（ID：zgdxsjy）作者| 上海才程科技信息有限公司签约咨询顾问 唐安妮编辑 | 浙江经贸职业技术学院“我只是普通本科学历，之前考研没考上是我最大的遗憾，也是我拿不到很想去的工作机会的原因，我要不要再次考研呢？”对电话那头的小林的声音充满焦虑以及懊悔。小林是2021届某普通高校毕业生，在秋招中没能拿到心仪的工作机会，所以来找我做职业生涯发展咨询。作为一名长期辅导职业生涯发展的咨询师，我接待过不少自我认为是学历限制住个人发展的来访者。与他们的交流中，考研是重复最多、最令其纠结，也是最易产生懊悔地点。研究生的身份往往是他们渴望获取的职场“铠甲”，似乎有了它，就可以所向披靡。在丧失机会、发展受限等事件的归因中，缺少研究生学历，也首当其冲的成了症结所在。考研≠好工作从2019-2021年企业在梧桐果网申平台发布的校园招聘需求看，本科毕业生依然是校招需求主力军。2021届中国校园招聘本科毕业生需求量占比为88.95%，硕士毕业生需求占比为10.42%，博士毕业生需求占比为0.63%。但是值得关注的是，企业对招聘岗位的学历要求中，对本科毕业生需求占比连年缓降，硕士和博士毕业生需求占比则持续上涨。特别是当前经济形势走向不明朗，人才竞争更加激烈的情况下，企业对高学历人才的需求更加明显。梧桐果创始人吴强表示：“随着知识经济的到来，高素质的劳动力将逐步代替廉价劳动力，而这一特点在大型企业中尤为凸显。受此次疫情影响，不少中小企业纷纷暂停招聘计划，而不少大型企业凭借抗风险能力强的优势，顺势将招聘人群瞄准了高学历、高素质人群，实现了招聘市场主导由供方向需求方的转变。人才，特别是高端人才在推进产业转型升级过程中发挥的作用将更加凸显，未来各行各业对高学历人才的需求会愈发突出。”不可否认，拥有研究生学历是一块“敲门砖”，特别是对金融、高科技、医药等行业内的研发岗，竞争格外激烈，目前普遍要求博士研究生学历。在携程2019春招中，应届生如果考研英语和数学成绩达到一定标准，无论学校背景如何，都可以免除相关笔试环节，有机会直通面试。但携程集团董事长梁建章也特别强调，这并不意味着大学生必须读研究生才能找到好工作，而是让研究生考试兼具了协助企业选拔优秀大学生的部分功能。在与多家企业HR招聘负责人的交流中，大家也表达了类似的观点。中国葛洲坝集团三峡建设工程有限公司 HR 负责人Damocles 表示，公司2021届校招总需求为400人，对土木相关专业需求占比75%，管理类需求占比25%。“在人才需求结构上，管理类岗位以985本科毕业生或双211以上研究生为主，土木类专业以一本院校毕业生为主，建筑类大专院校毕业生为辅助。”他特别强调，企业对人才要求的标准是统一的，不会因为应聘人数减少就降低要求，录用采用的是“宁缺勿滥”的原则。某知名国际广告公司 HR负责人Tina(化名) ，企业在招人的时候注重能够直接工作，以岗位来定薪，并不会因为是研究生学历工资就高些的。某知名教育集团HR 负责人Hans(化名) 表达了同样的观点，“目前我们只招有经验的同行业的人，可以直接上岗使用。一些助理性质的岗位，现有人才库里够用，只有数量不多的招聘需求。”某生物科技集团HR招聘负责人Lily（化名）表示，考虑行业方向和从事工作的性质，会首选选择哪些专业对口，具备硕士学历的毕业生。“我们希望至少在面试沟通的时候能够看到这个候选人有比较强的愿意能够沉下心去做研发，做生产。有的学生思维比较活跃，想法也比较多，可能还不太适合我们这类做研发的科技企业，因为我们短时间内没有办法给这种学生非常远大的一个目标和方向，所以在人才的选聘上也会根据企业的实际需要选择最适合的人”随着企业面临的市场竞争和发展，尽管从管理者内心角度出发并不想接受自身在选拔人才上的“短视”行为，但事实上是越来越多的企业在选人的行动上已经从原来的看重“长线”变得“短线”。对人才的选拔上需要实现录用就能在短时间内能输出价值，最好是拿来直接能用。由这一思想导致的结果就是在企业间会出现用高于市场薪酬水平到同行企业内挖人而让自身的项目尽快上马的现场。通俗的讲，就是用高薪来吸引那些更富经验的职场高手，为企业带来更大的价值，获取更高效益。对于应届生来说才刚毕业，尚不能够马上独立承担重要项目。在如今许多企业是校招和社招同步招聘的情况下，已经拥有几年工作经验的本科候选人相比刚毕业且实习经历缺乏的硕士研究生学历的候选人来说更为合适录用。在我过往每年对所在企业做人才盘点中，一定会有学历这一项，在招聘选拔人才中也会关注简历上的学历和毕业院校，但不得不说的是，硕士学历受到关注的程度远没有外界想象的那么重要。因为企业在盘点人才时，设置人才的标准基本是“专业能力、领导力、可发展潜力、通用素质能力”等。更加看重的是个人自身的综合实力，是否适合在本企业工作、未来是否能在企业内踏实地工作，关注个人在企业的服务期内输出的价值是否能覆盖掉录用所产生的成本。换句话说，就是企业会选择你，是看中你提供的价值而不是因为你的学历。所以如何在求职时，合理展现你自身可以带给企业的价值至关重要。不然纵然你有硕士研究生学历，一样会在筛选简历/面试的时候被淘汰。一般来说，企业更偏爱对自身发展有清晰规划的候选人。出于企业自身盈利的考虑，重成本是每家企业的天性，而一个对自我发展有清晰规划的员工，无疑可以大大节约企业的成本。这些成本包括但不仅限于招聘成本（招募成本、甄选成本、录用成本、人力成本、岗位空缺成本、离职成本、胜任成本）、培训成本、办公成本以及可能带来的商业上的损失等。好企业内部具有清晰的培训制度，甚至不少企业具有自己的企业大学。这里面也包括会为优秀的员工提供就读MBA或其他和本岗位相关课程的学费。当然申请就读的前提是，你已经在本岗位上提供了足够的价值，并展现了你对在公司内部发展的清晰的步骤以及对工作的极大热情。而此时所需的时间成本和金钱成本，对相当一部分同学来说显然更易于接受。可以确定的是，在相当一部分行业的公司，在录用人选的时候，会同时考虑研究生学历和本科生学历的候选人，薪酬区间给出的依据是市场行情结合企业自身所招岗位的状况而给出的，并不会因为是研究生学历就比本科生学历获得的薪酬高。请认真思考几个问题有几个问题，请务必思考。加入公司后，有研究生学历的你会比本科生的你，融入环境更快吗？你上手新工作的速度会因为是研究生学历而提高吗？你解决问题的程度，会因为是研究生学历而变得更好吗？笔者就曾经为HRBP（人力资源）岗位分别录用了一名研究生学历和一名本科生学历的候选人。我原本对研究生学历的这位同事寄于厚望，但结果证明本科学历的这位同事更加擅长与人打交道，更适合做HRBP。后来本科学历的这位同事又进修了MBA课程，对HRBP的工作更加如鱼得水，目前已经是HRBP总监，领导着原先是研究生学历的这位同事。虽不能管中窥豹，但这也让我们看到，职场发展并非只有学历这一要素，而是要能将工作做好、做出彩更重要。对于企业来讲，你要能用（技能过得硬、态度积极肯干）、好用（不仅创造价值，还能创造额外价值）。你认为很重要的研究生学历只是增加了求职敲门砖的分量，而这个分量对于为数不少的企业来说，可能远不如在简历上有之前从事过含金量高的相关工作经历来得重要。关于要不要继续考研这事，每个人会有属于自己的选择。但作为一位职场过来人，真诚地对正在纠结是否要考研的应届生伙伴们说，2020年是艰难的一年，2021年不会立即变得“不艰难”。无论你未来是走学术科研研究路线还是走进企业，亦或进入体制内做公务员，从进入大学之后就一定要树立你自己的职业规划意识，并且磨练自己 “知行合一”的能力。当你有了这些底层的素质能力之后，再结合自身的经济状况、自身对未来生活的诉求、以及行业发展特点进行深度思考。这样你对是否要考研这事上，基本会有个较为明确的方向。对于没有经济上的压力，想借助考研增加自身未来职场竞争实力，同时利用读研期间让自己对未来真实职场进行更多探索的伙伴来说，考研是不错的选择。只是当你作出这样选择的时候，要记得读研的每一个日子里，除了完成学业还需要通过实习探索职场发展可能，这也是一条“不易”之路。无论如何，条条大路通罗马。无论是否考研，请将重点放在习得并展现自身实力上，这样求职路上会有更多收获。

为什么说三本院校毕业生一定要去考研？读研有哪些变化？大吃一惊！到了大学四年级，大学生们总是为一件事而烦恼，实际上考研究生应该具体结合考生自身的情况综合看吗？但是，一般情况下，如果家里没有矿的话，“三本”大学的毕业生一定会去读研究生。现在的用人单位和现实相比，是为了降低录用成本，很多用人单位都是名牌学校的毕业生，对“双一流”大学的毕业生很有好感，“三本”大学的学生非常优秀，或者只要家里没有关系，就很难进入好的就业单位，目前，3本毕业生本科毕业后就业，大部分是进入小公司，或是为各种“编制考试”而奔走。显然，“三本”的毕业生只有本科学历，很难在社会上出人头地，这个时候，如果去好的学校研究的话，将来可能会有很大的不同，一般来说，“三册”的学校基本上没有研究资格，学生只能走研究生考试的路，“三本”学历是我国本科学历的最后一层，如果考研究生，先不说那些“双一流”名校，考到一个普通的一本，学历都可以大幅度改善，在就业市场上获得巨大的优势，有人说如果考了二本、三本研究生怎么办？“三本”学院的学生在研究生考试中优势不是很大，在调整和复试中更显劣势，这需要考生更加努力，如果觉得自己的基础很弱的话，我想增加报考研究生的胜算，最好从二年级的下学期开始准备，不管考哪个研究生，基本上都要考英语，所以，在大学里一定要学好英语，在选择目标学校方面也要齐心协力行动，如果没有“第二次世界大战”的计划，或是没有绝对的自信，最好把目标降低一点，比如说，我打算考武大。现在有所谓的“第一学历决定论”，但是如果不是第一学历的话，即使说是考了名校的研究生也没用，这种看法太偏激了，确实，也有企业重视应聘者的第一学历，但并不多，很多企业还是重视最高学历。“三本”的毕业生如果考上名牌学校，对将来的就业会产生“质量”的影响，同时也能提高学生的能力和自信，有这么多好处，你觉得“三本”的学生应不应该考研究生？