硕士学历证有用吗

随着中国高等教育的发展，大学毕业生乃至研究生越来越多，导致就业难度越来越大，一些知名企业在招聘时直接标出，非研究生不予录用。这就使得很多大学毕业生为了得到一份比较好的工作，加入考研的行列。然而对于研究生来讲，就业也不是那么随心所愿，尤其是对于那些不是很热门的专业，要想得到一份理想的工作也很难。用人单位更看重的是你的能力，如何让单位认识到你的能力呢？这时候如果有一个能拿得出手过硬的证书就是最好的证明。拥有这么一个含金量高的证书，你不仅可以找到一份理想的工作，还可以得到一份优厚的待遇。下面五个证书，只要能拿到一个，业市场就会如虎添翼，很容易找到一份理想的工作。1、精算师这个证书的含金量是很高的，报考条件是本科及以上学历，目前国内拥有精算师资格证的人不足50万。远远满足不了国家的需求。精算师考试对数学专业要求很高。就业多集中在保险、金融、证券等高薪行业，这个证书考试科目比较多，考证难度比较大，考试周期比较长。要想拿下这个证书最起码要在五年以上，个别学神级的同学可能花费时间要少一点。从全国拥有这个证书的人数来看，就知道考这个证书的难度有多大，但就业后发展前景很好，目前在国内拥有精算师资格证的人员年薪基本在五十万左右。2、执业医师资格证。这个证书是医生的入门证书，持有意识资格证的人员才有行医资格。获得执业医师资格证书，就可以进入正规医疗单位从事医学相关工作，参与医学领域的职称评定，也可以自己开设诊所行医，从事与医生相关的职业。未来发展前景很好，随着经济条件的发展，人们越来越重视健康状况，并且我国已经进入老龄化时代，未来对医疗人才的需求会越来越大。目前在三线城市三甲医院中具有执业医师资格证书的医生，年薪都在20万以上。这个专业的报考条件必须是医科大学本科及以上学历，对于医学专业的研究生来讲，考取这个证书应该很简单。3、法律职业资格证书法律职业资格证书是司法专业比较难考的一个证书，通过率只有15%左右。这就需要同学拿出当年考研和高考的劲头，争取顺利通过。一旦取得这个证书，进入司法机关和律师事务所，相当于有了一把开门的金钥匙。因为这个证书的含金量高，每年吸引大量的考生报考，由于选拔严格，每年通过率很低，要想蒙混过关是完全不可能的，只有下足功夫才有可能成功。4、注册会计师会计师的注册会计师，是很多大型上市企业、会计师事务所不可有缺少的专业人才。国家对这些行业和部门的注册会计师人数设置都有明确的规定。注册会计师的年薪基本是20万起步，这个证书的通过难度是很大，需要报考人员在五年内通过六门学科的考试，个别还需学科需要全英文考试，这个证书的专业性极强，也不好考！大部分过来人形容，考注册会计试题，相当于又一次高考，每年两次报考机会，但每年通过率不足20%。总结：目前在这个竞争激烈的社会，拥有一本过硬的证书，对于你就业会有很大的竞争优势，他代表了你的学习能力和业务能力。拥有这个证书，领导也会把你放在相应的岗位，让你接受锻炼。在工作中积累了一定的社会经验后，你的职业发展会越来越有前途。所以对于目前在校的学生来讲，尽量多考几个证书，对于就业会有很大的竞争优势，工作中也更容易得到机会。

大家都说在职读研好、获得硕士学位证好，到底好在哪里呢？目前，在职读研主要有五月同等学力申硕和非全日制研究生两种方式。五月同等学力申硕是免试入学，先读后考。大专及以上学历就可报名入学，本科以上学历可以申硕，通过率高，毕业后获得硕士学位证。非全日制研究生是统考入学，通过国家统考和复试就可以入学就读，大专毕业五年或者本科毕业三年就可以报考，考试难度较大，毕业后获得硕士学位证和学历证。在职研获得的证书，能给我们带来哪些益处呢？1. 求职就业大家如果去看一些招聘平台的信息会发现：稍微好一点的工作对人员的要求都是硕士及以上，一般的本科生越来越难找到好的工作。随着国家研究生的扩招，本科生的生存空间越来越难，这时候读研并不是随大流，而是不得不提升自己的方式。高学历就是好工作的敲门砖。2. 升职加薪很多企事业单位的管理岗对人员都有学历要求，一般都是硕士及以上，想要升职就必须得提升学历。据统计，硕士比学士学位人员的入职工资高一档（800-1500不等）。研究生后期的升职加薪空间也更大。3. 考评职称一般学历较低的人员需要工作5-10年才能评职称，高学历的人员仅需工作1-2年就可以开始评定，花两年时间读在职研可以帮助你早日评职称，且能评更高的职称。4. 考公务员公务员工作稳定，压力较小，待遇也不错，每年都有大量的人选择报考公务员。公务员一般需要本科及以上学历，如果想要报考更好的岗位或者以后获得更好的晋升就需要我们有更高的学历。5. 积分落户很多大城市都采取积分落户的政策，拿北京来说：大学专科(含高职)10.5分，大学本科学历并取得学士学位15分，研究生学历并取得硕士学位26分，研究生学历并取得博士学位37分。可见，不同学历之间的积分差值还是比较大的，获取高学历已经成为在城市积分落户的一大捷径。6. 出国留学获取国内在职研究生学位证书可直接申请国外大学博士考试资格，学位证书是全球认证通用的。社会对于高学历的人有更多的信任和尊重，读完在职研不管是出国还是留在国内都是不错的选择。7. 学习深造在职研究生的课程也都是院校副教授及以上的老师来进行授课，教学质量是有保障的。很多高校还会有沙龙、讲座之类的活动，不仅能了解到更多专业知识，还能结交更多业内人士，积累人脉。另外，通过在职读研获得硕士学位证书也可以继续攻读在职博士，有利于个人继续学习深造。

985本科毕业证更高。先说难度。985大学也是大家平时说的名牌大学，高考招生人数很少分数要求很高。一般高中每年一共考不上多少个。而普通大学的研究生，则显得简单太多。考研本来就只考四门课，大部分学生会选择211或者更好的学校，普通大学基本上过了国家线都可以上。再说潜力。985毕业的都是高考时分数最高的一部分人，聪明，学习能力要高于一般学生。有时候智商真是一个不可逾越的鸿沟，我觉得我算是智商还可以的，但至少带过一个清华毕业的徒弟，给她一本专业书不到一个星期就看完而且掌握了，让我很震惊，自愧不如。985本科和一般大学研究生那个含金量高是相对的。985本科难度大，一般大学研究生学历高，那个含金量高要看什么单位和什么专业，总体来说后者要优势大点。一，在公务员等国家编制招录中一般大学的研究生含金量高。因为很多岗位和部门都要求研究生学历，本科学校再好也没资格报考。同时招聘本科生和研究生的单位入职后二者薪酬待遇相差也很大。二，看专业情况。有的专业实用性强，比如软件工程，机械电气等工科专业，在企业招聘中985本科要优势大些。有的专业理论性强，比如生物，数学等专业必须读研才有出路。还有的专业对学历要求较高，在大城市工作必须研究生以上学历，比如医科专业，县级医院也必须是研究生学历。这些专业研究生的优势就大。总的来说在企业招聘中985本科含金量大，在公务员。教师、医生、研究所等事业单位研究生的优势要大。

985研究生吐槽：本科学历被歧视，硕士学历加两年经验不行吗？随着当前我国的不断进步，义务教育也越来越普及，现在毕业的大学生已经不能像原来那样，保证能找到一个自己满意的工作，各大公司对学生的要求也越来越高，随着这样的情况的出现，考研的学生也越来越多，而且每年增加的比例也在不断提升，但是有些人考上了研究生，有了工作经验，也会碰到找不到好工作的现象，这到底是什么原因呢？学历要求的提高，对学历也就进行了更细致的划分，首先是第一学历，就是经过高考后，你进行高等教育的院校，它的等级和地位就是决定了你第一学历的高低；还有就是最高学历，这就是经过你不断地进修，最后拿到了学士，硕士或者是博士的毕业证，这三种的等级是逐步提高的，只有完成上一级，才能继续下一级的学习。当我们去应聘或者企业来招聘时，大多数都会把学历看的很重要，因为作为学生有工作经验的人几乎没有，那些企业怎么判断你是好还是不好呢，学历就是最直接的一种形式，学历好不一定是都是优秀的，但是好学历产生的优秀学生肯定是多于那些相对于不太好的学历的，这就是企业考虑到的。前几年的说法就是学历越高越好，但是这几年好像发生了一些细微的变化。有一位从985毕业的硕士，而且在毕业后参加了两年工作，有了一定的工作经验，按理说这是非常优秀的一份简历，985高校毕业，还是一名硕士，工作上也不是一片空白，但是在去应聘的时候还是被淘汰了，这着实是有一些让人想不通的。后来才知道，他被淘汰的原因是因为自己的本科院校，因为不算是很优秀的院校，所以才导致了这次的失败。但是这家企业做的决定对不对，正不正确，应不应该，自然有他们的考量，但是直接根据第一学历就淘汰一个人这种现象不应该大规模出现。除非在出现有相同的最高学历的求职者大量出现时，这时候通过第一学历的高低来选人是相对正确和省时的一种做法。但是在其他一般情况下，第一学历最好不要成为求职者的绊脚石。首先，高考虽然已经相对来说很公平了，但是由于地区、环境的不同，这就导致了高考得出的结果并不是对每个人都公平，在同样一所大学里，同一个专业的学生，他们来自不同的地方，他们高考的分数也不一样，差距大的有可能会达到几十分，这也是由于地区的不均衡发展导致的，所以说用第一学历去判断一个人的能力相对来说不够严谨。其次，为了改变自己本科时的院校劣势，很多人会去考研，考上一个更好的学校，上述事件中的人物考上了985院校的硕士，这是很不容易的，也是对他学习能力的肯定。不管怎样，工作要求的最主要的还是能力，企业招收人才有自己的标准，我们作为求职者只能根据企业的规则去进行应聘，企业的规则不是我们可以去改变的，我们只能耐心的去找适合自己的工作岗位。找到工作后，学历就不再是非常重要的因素了，最主要的还是要培养自己的能力，学历是一方面，自己的能力才是让自己持续发展的主要因素。只要进入职场后，勤勤恳恳做好自己的工作，不断学习新的知识，让自己的作用没有人可以去替代，这才是我们刚进入职场想要获得一席之位最应该做的。（内容图片收集整理于互联网，如果侵权请联系我们删除，谢谢）

这几年有越来越多的同学选择在本科毕业后继续学习，考研人数也一直在不断上涨。而在考研队伍中有很多学生都是来自“双非”院校，他们希望通过考研来实现学历提升，为自己日后的就业增加砝码。可这位硕士的遭遇，却打破了同学们提升学历的“美梦”，用人单位只看第一学历？研究生毕业找工作屡屡被拒，HR不看最高学历，只看第一学历？和很多同学一样，薇薇在大四时也选择了考研，经过努力她成功上岸，并在去年顺利毕业了，研究生毕业之后她信心满满地开始找工作，可让她没想到的是硕士学历的她竟然遭到了“学历歧视”。原来薇薇本科读的是一所普通二本院校，研究生学校虽然是一本，但却也不是什么知名高校。在她又一次被面试官拒绝后，她终于忍不住向HR问出了心中的疑惑：“为什么我的面试没有通过？”HR很有礼貌地告诉她，他们公司并不看重“最高学历”，比起研究生院校他们会优先考虑面试者的本科院校，也就是“第一学历”。显然薇薇的本科学历并没有什么竞争力，所以才会在面试当中屡屡被拒。第一学历真有那么重要？HR这样解释其实不光是薇薇，很多同学也都碰见过这样的事，明明硕士学历是最高学历，为什么现在这些公司反而更看重面试者的第一学历呢？对此面试官给出了这样的解释。HR表示并不是他们搞“学历歧视”，更看重第一学历完全是市场筛选的结果。如果同学们的研究生院校是一所985或211院校，那么用人公司还是很愿意招聘你的，即使你们的本科院校并不出众。但如果同学们的研究生院校只是一所双非高校，那么在就业中的优势其实并不大。高考和考研在难度上还是有一些区别的，本科院校较好的同学往往学习能力较强，更能快速适应新的工作岗位。且名校出身的同学，往往身后有着非常强大的“校友团”，这也会为日后工作带来便利。说白了面试官看重的不是同学们的学历，而是学历背后的个人能力和人脉，在这两点上名校同学明显要优于一般高校的同学。这才出现了名校本科生和双非研究生同时面试，用人单位舍研究生聘本科生的事情发生。既然最高学历“没用”，那还考研吗？用人单位的做法让很多同学伤心，要知道考研也是非常难的，同学们付出大量的时间和精力后却只得到这样的结果，换做是谁心理都会有不平衡。在用人公司只看重“第一学历”的前提下，同学们还要选择考研吗？其实这要根据同学们的自身情况决定，如果同学们本科院校较好，那么可以根据自己对未来的规划做决定。名校的同学们在就业上是有优势的，即使同学们是本科生也可以找到一个较为不错的工作。当然如果同学们对现阶段的就业岗位不满意，或希望继续深造，也可以继续往上读研。至于普通院校的同学们则要考虑清楚，考研的利弊，研究生的确能帮同学们提升学历，可却也可能不被用人单位承认。同学们要是成绩一般，没有把握考上985或211院校，那么一定要慎重考虑，毕竟读研也是有成本的。如果研究生毕业后却发现你在就业市场上并不占优，你是否能接受这个后果？大家一定要谨慎决定。“双非”院校毕业的同学们，如何增加自己的求职竞争力？不管是研究生还是本科生早晚有一天都要面临就业，作为“双非”院校的毕业生，我们本就不在就业市场上占优势，所以更要在上学期间好好规划自己未来的职业，尽可能的增加自己的求职竞争力。我们总在抱怨用人公司过于注重“学历”，殊不知学历也是能力的一种，用人公司并不是重视学历，而是通过学历来选拔出能力出众的求职者。这就要求我们的同学努力提升自己的能力，在第一学历不占优的前提下，努力学习保证成绩优异。同学们还可以多考一些与自己专业相关的资格证，或者多参加各种比赛活动，这些都能体现出同学们的学习能力。有条件的同学还可以利用假期做一些与自己专业相关的实习，这对未来的求职非常有帮助，企业更愿意聘用曾经有过相关经验的同学。今日讨论：你认为研究生学历重要吗？你遇到过用人单位只看“第一学历”的情况吗？#新春创作季#

欢迎点击关注！01 导读同学大学、硕士甚至博士毕业工作，刚开始的工资并不高，一个月只有几千块钱。除了互联网码农，一个月超过一万的就已经是很高的收入了。家里的七大姑八大姨知道情况以后，就开始各种八卦。“那谁家小子，博士毕业工资还不到一万块钱，我儿子出去打工一个月都有这么多！上这么多年学有啥用？”“硕士毕业才这么点工资啊？我们自己做生意都比你挣得多多了！”“辛辛苦苦读这么多年书，有啥用？不还一样买不起房子吗？娶个老婆都费劲？”久而久之，所有人都认为，学历不重要。没有学历一样挣大钱，马云就是个铁证。学历真的不重要了吗？为什么这么多人还让自己的孩子拼死批活地上学读书？他们之所以这么八卦，那是因为他们不知道高学历的好处。02 高学历还是不一样也许刚工作的工资跟打工亲戚的工资差不多，甚至还没有他们高；也许这么多年学上的好像没有价值。然而，他们不知道，高学历的工资都是净值。单位有食堂，宿舍条件也不差，即便没宿舍也会有住宿补贴。他们不知道，每年年底的奖金都要抵得上他们半年的收入。买房子凑了首付，剩下的公积金基本可以完全应付！他们不知道，高学历单位正常休息，法定节假日都正常，加班的机会很少。他们却要起早贪黑一年到头忙不停。他们不知道，高学历的人工作以后，平台更好、发展机会更好，晋升的机会比一般人多得多。高学历工作稳定，打工经常会失业。他们不知道，学历在单位各种职称评定都是非常好使，低学历的基本没机会。03 “读书无用”是个骗局很多人会拿学历极低、却创业成功的人做例子。“博士硕士都在给专科打工！”“博士硕士都是打工的，专科都在当老板！”不可否认很多人创业成功，但是学历很低。是众人励志的对象。然而，很多人忽略了一个重要因素----概率。在低学历的芸芸众生中，有多少创业成功的？在人口占比很低的硕士、博士中，有多少辛苦劳作的？这就是典型的用特例作为普遍的情况。只是看到了极个别现象，就把这种现象夸张成普遍现象。而这些创业成功的人中，如果他们学历高，也会走得更远、更高，走得更扎实。创业成功的都是人中龙凤，是金子在哪都发光。学历对他们而言不是可有可无，而是一双一飞冲天的翅膀。多少白手起家的低学历人员，创业成功以后，开始疯狂学习，成功人士是不会告诉你们这些的。伙伴们，你们还赞同学历无用吗？

研究生好么？除开那些真的一心投身科研的学生外，大多数人学习的目标都是为了更好的工作，无论是为了摆脱现在的生活，还是为了成为人上人，工作都是第1位。第一学历成主流？提升学历在现如今不一定等同于更好的工作，有可能硕士研究生的工资还不如普通本科，现在越来越多的公司在重视所谓的第一学历，或许第一学历在他们眼中就意味着一个人的智力水平。在学姐看来，这种重视第一学历或者偏爱第一学历的做法是不公平的，考研本身就是一个选拔性考试，能够考取更高层次的研究生，也能说明智力水平。第一学历，只能说明在18岁之前的努力程度，每个人的人生，不能够只由这个18年就决定。考研期间所付出的努力，心酸，不能因为出生的落魄而被否定。不过现在很多公司已经将第一学历当作重要指标，那些不出生于双一流名校的硕士研究生，在投递简历阶段就很容易被忽略甚至被丢弃，连第1步都通不过，更不用说进入面试了。硕士生的尴尬境地硕士研究生家在本科与博士之间处于一个比较尴尬的境地，他并没有比本科生多三年的工作经验，也没有博士生那样善于科研的学术能力，三年时间对于一个研究型岗位来说是远远不够的。这就导致很多公司在用人的时候会把本科生和研究生混为一谈，校园招聘会中，用人单位并不会将本数进行严格区分，硕士生的工资只比本科生多出10%—20%左右，但博士生就会有质的飞跃，这种差距也逼迫着越来越多的硕士研究生继续学术生涯。也许未来博士生也会像如今的硕士研究生一样，遍地都是，变得不再稀有。硕士应该有相应实力其实三年的研究生生涯应该会让每个人都有很强的综合能力，无论是抗压能力还是学术研究能力，都应该有质的飞跃，动手能力更不必说，如果不会动手，那么实验也不会成功，可事实上却恰恰相反，太多太多的研究生只是具备学历，并没有其他突出的地方。很多老师为了让学生毕业，会把研究方案直接给到学生，并不会让学生独立思考，甚至一些年轻的导师会帮助学生做实验，发论文，这种保姆式的服务让这些硕士研究生丧失了基本能力。一些学校也会放宽研究生的毕业条件，从要发表高水平论文到发表核心论文到拥有专利，再到只要能够写出毕业论文即可。越来越宽容的毕业条件，也让更多的学生选择混日子。同样作为一名研究生学姐对此也有几点看法，首先无论是双一流研究生还是双非高校的研究生，在找工作以及升学的过程中，最重要的仍然是自身实力，如果你拥有很强的不可替代性，用人单位以及目标院校肯定会对你刮目相看，如果你的条件和其他同学一致，但他们出生于双一流高校，那么你也不能够有所怨言，毕竟在18岁的高考以及22岁的考研中，你确实少付出了努力。当时的懈怠，要用现在的努力去偿还。其次找工作是一件人生的大事，不可为了就业而盲目降低要求，劣币驱逐良币的事情，我们见了太多太多，一定要保证自身优秀，不能任由用人单位压榨，最后学姐祝愿所有的研究生都能在毕业时找到好的出路，无论是继续学术还是就业。

在当今社会，学历可以说是必要的敲门砖。近几年考研人数屡创新高，考研竞争越来越大。20考研报考人数达到了341万，录取人数101万，近240万人陪跑，如此高的淘汰率，为什么大学生纷纷选择考研?其实考研还能享受5大福利，这些是本科生享受不了的。一起来看下 。01研究生学历考公务员享受副科级待遇公务员因为其工作性质稳定，社会地位较高，虽然竞争激烈，但是每年仍然吸引着数百万人投身其中。报考公务员的大学生也是越来越多。可能有些同学认为，研究生去考公务员是在浪费学历，如果当初决定考公务员，本科毕业直接考就是了，干嘛还要考研，麻烦还不一定考得上。其实不是这样的，研究生考公务员有2大优势。第1个优势就是体制内的工作特别看重学历，不同学历工作人员的工资差距很明显。一般来说本科生考上公务员只是科员待遇，而研究生考上公务员就有副科级待遇。第2个优势是升职相对来说更容易，现在一些地方对于80后的干部本科学历就足以，但是对90后的干部更多的倾向于培养学历高的，有个硕士学历更容易被纳入后备干部培养。在一些遴选考试中，省级、市级部门更倾向于招聘研究生学历的工作人员，研究生学历优势明显。而且现在公务员考试对学历的要求也越来越高，有很多岗位都要求硕士研究生及以上学历。学历达不到，你就没办法报考，而且要求了硕士研究生及以上学历，报考人数当然也不会过于火爆，人数上的竞争不会过于激烈，当然在考试分数上的竞争就不一定了，毕竟你的竞争对手都是硕士研究生或者博士研究生了。02教师入职一年后自动升为一级教师我国当下教师评职称的难度，让很多教师为评职称煞费苦心。如果你以硕士学历进入教师队伍时，在正常的一到三年工作后，提交给相关的资料证明便可以获得一级教师的职称。而这对于本科学历学生来说，想获得一级教师的职称要更难一些，需要各种论文、资料、优秀教案、优秀课堂等等，所以这便体现出了硕士学历的优越性。03享受城市人才引进优惠待遇现在很多一二线城市都在利用自身优势不断“抢人”。虽说这些城市抢人，但不是什么人都抢，只抢研究生及以上学历的人才。所以说研究生学历在这方面也是很有福利待遇的，包括生活补贴、住房补贴、落户等方面。例如：广东省广东作为沿海地区，一向都是大手笔，一系列的人才政策，都让你充分的感受到，学历有价值，知识就是金钱。博士毕业可直接评正高，上车牌不用摇号，5年将投63亿扶持博士、博士后！政策围绕博士和博士后人才生活、子女家属就学就业服务做了政策和资金的安排。留在珠三角地区工作的35岁以下博士、40岁以下博士后，给予每人不少于10万元、20万元的生活补贴，如果到粤东西北和惠州、肇庆、江门工作，年龄放宽5岁、补贴分别提高10万元以上，海外人才再增加10万元，并对引进博士和博士后创新创业团队最高给予2000万元资助。加大博士和博士后培养支持力度。广东特支计划“科技创新青年拔尖人才”，每年资助博士和博士后200名，每人给予50万的生活补贴。太原市世界排名前200名的世界一流大学(不含境内)和“双一流”高校的硕士研究生签订不少于5年服务合同的，由市财政每月给予3000元的生活补助。且在太原购买首套住房的，服务期满，将由市财政分别给予20万、10万、5万元的购房补贴。从事项目研发、技术革新的，由市财政一次性给予5—20万元的科研项目经费。04工作待遇高这个世界其实很现实，你的学历，在很多情况下，代表着你的水平。它是一块必要的敲门砖，因为能力这种事，口说无凭。从上面的统计数据中可以看到，名校的毕业生，无论是本科、研究生还是博士生薪资明显高于普通院校的毕业生。本科学历中，985、211、普通院校的起薪也有不少的差别。这或许就是好多学生追求名校的原因了。而且学历越高，薪资待遇水平也越高。同样是985、211院校，研究生就要比本科的薪资高2000多元。相信这点也是促使很多人选择考研的原因之一，现在很多大型企业，在招人的时候都很看重应聘者的学历，也会根据学历开价。也是考生们非“985”、“211”不上的原因了。研究生学历被录用的概率、以及日后的发展空间也远比本科学历要大得多。如果不考虑其它因素，仅看学历的话，在工作相同时间后，研究生薪资要远高于本科生。05科研这一条可能比较冷门，但是对于一些追求学术、梦想科研的学霸们可是最好的一个福利政策了!很多有科研精神的同学大学的时候就制定好了自己的考研计划，但是考研不是他们的本质目的，只是实现自己科研梦想的一个跳板。中国2019大学科研经费排行100强排行，清华大学，浙江大学，上海交通大学位居前三，且经费均超过100亿。科研肯定不像进实验室这么简单，科研工作包含基础研究、应用研究和开发研究，只要想到可以通过自己动手来证明自己的推导、根据自己所学的知识来开发新产品，科研学霸们想想都激动了吧!乔布斯曾说过：“你的时间有限，所以不要为别人而活。不要被教条所限，不要活在别人的观念里。不要让别人的意见左右自己内心的声音。”所以，考研路上不管有多辛苦有多难走，如果你认定了这条路，那就请好好努力，一路勇敢走到底吧!加油。

在考研这场大战中，有人一战上岸，学术生涯再延长两三年；有人初入职场坎坎坷坷，边上班边复习，想通过考研寻求职业生涯的转机；有人读完三年研究生后就业，发现本科同学成了上司。那么研究生学历究竟能给我们带来哪些好处。随着2020年考研初试成绩陆续公布，今天，我们就来重新审视一下这个数据。我们通过这个数据可以清晰地了解到，很大一部分学生会选择进入社会，来寻求一份比较合适的工作，认为工作经验的积累比现在选择考研要更加的重要。但是，随着工作时间的加长，慢慢的发现同事基本上都拥有硕士学历。尤其一些对知识程度要求比较高的专业，发现自己越来自己的本科学历越来越力不从心。开始觉得研究生的学历也越来越重要，自己也有必要去考一个研究生学历。于是，很多人为了能有更好的职业前景，选择了去考一个研究生。随着考研计划的实施，越来越多的压力也随之而来， 一边是考研人数连年创新高。341万，这是刚结束的2020年全国硕士研究生考试报考人数。与2019年相比，一起背肖四的人又多了51万。尽管从概率上看，考研的难度似乎下降了，2017年的报录比已经下降到3.0以下。但这个比例也并不高，每3个报考研究生的人当中，只有1人能被录取，大多数人还是得面对考研失败的终局。所以，尽管考研生的增加丝毫没有降低考研难度和和压力，就连今年的考研英语都在告诉我们，要“正确对待失败”。而另一边，考研无用论盛行，不断有人告诉你。身边朋友的观点，不断告诉你“其实研究生的工资并不比本科学历的高”。于是我们在知乎上看到，“为什么考研成功无法弥补高考的失败？”获得了160万次浏览，一定程度上能代表广大考研人对此的困惑与关注，而“正在准备考研，家里的亲戚一直在说考研没用，如何反驳他们？”这样的问题，更是许多考研人的真实写照。在考研成绩公布之前，虽然知道自己顺利通过初试，但是面对身边朋友的质疑，自己对考研是否是个正确选择依旧保持怀疑，其实说到底就是大家考研到底为了什么始终不太明白。在纠结考研到底值不值之前，我们首先要知道，我们考研到底为了什么据大数据统计，60%的考研生是为了今后工作的发展选择考研继续读书，30%的考研生选择继续做研究。所以，对于绝大多数考研生来说，考研到底值不值的问题，最后都会落到，考研能不能给自己带来更好的工作。至于流传甚广的研究生收入不及本科生，其实说到底不过是，三年的在校学习根本不如在职场上经验的积累更加值钱。可是事实真的就是这样吗？首先可以肯定的是，研究生是肯定可以提高职的竞争力的。数据是最直观的事实，那我们就以2015届本科生为例。2015届本科毕业3年后学历提升群体月收入为7371元，与他们工作了3年的本科同学收入相差并不大（7419元）。通过这个数据对比，我们可以很直观地看出，虽然刚刚毕业的研究生工作经验相对来讲比较欠缺，但他们毕业后的起薪已经追上了工作3年的本科生。当然，研究生的工资不如本科生的说法也确实是存在的，因为有的高级职对学历的要求并不是特别高，反而特别注重真身经验的积累。当然了，这个并不能表明研究生的学历含金量比本科学历低。更何况，如果一个人仅靠本科学历是很难打开一些岗位的大门的。毕竟有些岗位对学历的要求还是非常严格的。而且随着经济及科技的快速发展，学历的贬值是必然的一个结果。随着研究生数量的增加，有些岗位虽然写的都是本科学历可以了，但是实际情况都是研究生参与竞聘，那么，对于本科生来讲，机会自然就会大大降低。随着社会的进步，人类文明的发展。我们也必然需要学历知识的匹配，未来的社会必然是高学历的社会。我们也要善于把握机会，抓住身边一切可以利用的资源，积极的储备自己的实力，努力充实自己。社会发展离不开人才，当然，每一个优秀的人才也离不开社会这个大环境的温养。也祝愿每一个考研生都能顺利得到自己的结果，已经有研究生学历的可以得到更好的发展！