硕士学历和研究生哪个高

分享亲子快乐，交流教育知识，欢迎关注陆北老师最近几年，毕业考研已经成为了越来越多学生的选择，每年的考研人数也在稳步上升。一是因为有的专业本身就需要更高的学历，比如医学专业。二是因为现在的就业市场对于本科毕业生来说，竞争非常激烈，面对竞争对手越来越高的学历压制，本科毕业生只能通过考研来提升自己的整体竞争力。就拿大家熟知的北京大学的本科就业率来说，2019年北京大学公布的就业质量报告显示，这一年本科毕业后直接选择就业的人数仅占全部本科毕业生的20%左右，剩下的毕业生多是选择考研深造或者出国深造。要知道，北大、清华这些学校的本科毕业生，已经算是大家眼中的“天之骄子”了。但就算他们这么优秀，还是要选择继续深造，可想而知，其他高校的毕业生为了提升自己的竞争力更是不得不考研。毕竟，现在不少企业虽然没有明确指出录用门槛，但大家已经心知肚明。一位硕士学历的求职者和一位本科学历的求职者同时站在面试官面前，即便面试官不明说，心中也必定是有杆秤的。下面，我们就来分析一下应届毕业生的主要选择，以及是什么因素导致了他们做出这样的选择。1.考研和考公成应届毕业生的主要选择在以前的就业市场，大学本科毕业生还算是很吃香的。但现在不同了，随着就业市场的变化，考研和考公几乎成了本科应届毕业生的两个主要的选择。据统计，今年我国报考研究生的人数达到了337万人，比去年增加了三十多万人。另外，由于不少高校看到了考研热潮的红利，也纷纷放出通知说今年会扩招研究生，所以今年高校录取的研究生人数也必定会增加不少。再来看公务员考试，据统计，今年报考国家公务员的人数大致有151万左右，而只会在其中招录两万多人。比起去年，今年报考人数增加了不少，竞争也更为激烈。2. 用人单位对学历要求提高，导致就业竞争激烈即便考研和考公的难度都不小，竞争也很激烈，但还是有越来越多的应届毕业生会选择报考，究其原因，主要还是因为近年来用人单位对学历要求的变化。如今，不少用人单位对求职者的学历要求越来越高，以前只需要普通本科生就可以应聘的职位，现在要求名校毕业，甚至会优先录用研究生。而大多数的一线大企业，更是要求985院校毕业起步，有的甚至还会比较求职者的第一学历，以此来决定是否录用。所以，为了未来能够找到一份好工作，考研深造成了多数本科毕业生不得已的选择。3.高学历人才的就业观念，也在发生着转变除此之外，社会上高学历人才的就业观念也在发生着转变。以前，基层公务员的工作都是国内一流高校的毕业生看不上的，但现在越来越多的名校毕业生会为了这样一个职位而激烈竞争。就拿前段时间江苏省公开选调基层公务员来说，其中就有很多人都是毕业于名校。这种状况对于普通本科院校的学生来说，无疑是不利的。所以，能够在就业市场的竞争中脱颖而出的唯一方式，就是提升自己的学历。这种内卷化的形成，使普通高校的本科生在就业方面难上加难。但如今，就业市场的大趋势就是这样，所以作为学生只能去尽可能去适应这种趋势。那么，本科生在大学阶段，该如何做才能适应这种趋势呢？这里简单列举几点。1. 必要的证书要考大学本科期间，有不少证书是必须要拿到的，比如不受学科专业限制的，就有计算机证书、大学英语四六级证书等等。而有的专业还要求在本科阶段拿到相关的专业证书，才能达到未来的就业门槛，比如外语专业、会计学、师范专业等等。这些证书虽然是最基本的证书，但还是有很多人在求职的时候拿不出来。所以在本科期间多学习，多考一些有意义、能够帮助自己未来就业的证书，对于自己未来的就业很有帮助。2. 专业知识要牢牢掌握很多学生看到网络上不少大学生兼职能够实现经济独立，就趁本科期间课时不长，一头扎进兼职中。也有的学生每年都会参加各种类型的活动，过得快乐又充实。但是，这样的四年过去了，回过头来，不少学生却会发现，自己会组织活动了，会兼职了，但是对本专业的知识掌握得却很少。而这种情况对于面临求职的毕业生来说，是很致命的。所以，本科生还是要明白，专业知识技能才是自己未来主要的谋生方式，在大学四年内可以适当锻炼自己，但不要顾此失彼。3. 多锻炼自己的可迁移技能什么是可迁移技能？简单来说，就是可以用来完成多种类型工作的技能，也就是能够在多种专业工作中使用的通用技能。大学期间，学生能够培养和掌握的技能有很多，比如写作能力、逻辑思维能力、语言表达能力等等。要培养这些能力，需要学生多参加一些相关类型的活动，比如征文比赛，辩论赛等。要知道，现在很多用人单位都希望有一位“宝藏员工”，有了这些可迁移能力，就意味着有了就业竞争力。4. 尽早为自己制定合理的规划虽然现在多数本科生会选择毕业后考研深造，但对于不同能力、不同目标的学生来说，还是可以有不同的选择的。所以，学生要学会给自己的未来做一份合理的规划。当然，这主要指的是能力规划，而不是职位规划。陆北老师，国家二级心理咨询师，高级育儿师，大学心理教师，宝妈一枚；多平台签约作者，致力于用最直白的讲述，让父母了解最深奥的育儿知识，陪孩子一同成长！

很多学生念完本科之后，还会选择继续读研，因为在大部分的学生中，他们认为考研学历就高了，这样就业就会比本科占据优势，那这种想法到底对不对呢？今天我们就来分析一下。首先研究生的学历确实比本科高，但是考研也并非都是上名牌大学的，一个不知名的学院，正式出来的是研究生，可能也没有知名大学出来的本科生好。毕竟现在去单位面试的，面试官最先问到的问题肯定是，你在哪所学校毕业的？而其次，他才会问你的学历。所以要想研究生占据优势，必须也是一所好一点的到学校。很多学生读书能力很强，但是工作能力就比较差，在工作的时候，一家单位更注重的是实践能力，当本科生和研究生同时到某家单位去应聘，并不见的研究生，就一定会被录取，学历只是一个敲门砖，它只是代表你有资格能够接受面试，而并非能决定你是否被录用。念研究生也并非没有好处，读书可以扩展眼界，收获不一样的知识和经历，但是记得千万不要读死书，只有活学活用，才能够发挥出研究生真正的作用。研究生的话会比本科生多一些就业的选择，因此他们在选择的时候，选项也比较多，找到好单位的几率也就比较大。但是本科生不要灰心，即便是工作期间，也是可以考研的。如果你对自己的学历不甚满意，可以在工作之余去考研，这样的话两不耽我们最终的目的就是为了生活得更好，所以不论是选择研究生还是本科生，只要是能够找到一份你满意的工作，那就可以了，没有必要去过分的追求学历。你是怎么看待研究生和本科生的呢？

研究生学历难道只是比本科生工资高吗？学历高的好处你想象不到为什么那么多人二战，三站都要考研，难道仅仅是因为研究生学历，博士学历比本科学历的薪资更高吗？在现在本科学历已经烂大街的时候，固然考取更高的学历能赢得市场的青睐，但除了工资，学历高的好处你想象不到。01、职业发展之路更畅通薪资只是一方面的体现，在毕业之后，学历高的人更容易被重视，职业发展之路更畅通。在升职过程中，如果对方很出色，而你就算业绩差一丢丢，综合能力不差，凭借高学历得到升迁的机会更大，尤其是在制度森严的大公司。很多人不信，说应该看能力，当然，得到晋升的人不可能不靠能力，但是同样的能力或者稍低的能力下，高学历无形中就加大了砝码，增加了他的职业发展机会。这是研究生和博士学历无形中的福利。02、平台比他人更广阔校招时，可以去名校和普通学校比比，看看公司的差别，可以发现，在名校招聘的企业各个叫得出名字，在普通院校招聘的公司，都不知道是什么公司。在知名企业，你会遇到更优秀的同事。虽然说平台大小在于个人能力，但是在各项资源都齐备的大公司，个人能力更容易发挥。如果你身边有拿着硕士或博士文凭的同学，你不妨问问看，在就业时，他一定或多或少体会了学历高的便利，比如更容易进入知名企业，更容易得到机会。一般我们看到了，只是表现的薪资差异，实际上无形的优势更重要。03、资源比他人更富有资源除了就业资源，还代表着人际资源，学历高的人他们的朋友级别也更高。还有自身的气质和坦途，以及自信。你会发现，在和名人讲话时，学历高的人更加沉稳，而学历低的人可能会显得紧张，不能自如表达自己。这就是学历带给人的隐形好处。无形中会增加你的自信，提高你的气质，增长你的见识，让你不卑不亢，不偏不倚，更容易获得青睐和肯定，也比普通人更容易做出一番事业。学历高有什么用？别再说这么肤浅的话了，只有等你拥有了高学历，你才有资格这么说。共勉！

进入大学之后，每个大学生都为自己的学习和未来的工作而不断努力着。4年大学毕业之后，有的人选择考研，希望成为一名研究生继续深造学习，而有的大学生则选择报考公务员，提前进入职场，利用公务员丰厚的福利待遇，让自己以后的工作衣食无忧。但是大学考研和考公务员有很大的区别，可能在短期内看不到差距，但是在未来10年之后再往回看，考研和考公务员二者的差距是非常大的。笔者作为过来人，将为大家讲述一下大学考研和考公务员的3大差别，10年之后二者又有什么不同呢？一起跟随笔者来看看吧。研究生和公务员的学历不一样，文凭含金量有高低我们都知道，如果大学本科毕业之后直接参加工作，或者报考公务员，那么自己的学历是本科学历，而本科文凭在目前社会来讲是非常普遍的，因此本科文凭实际上并没有多少含金量。如果在毕业之后选择考研，进而成为一名研究生之后，毕业将是研究生学历和硕士文凭，这样的学历和文凭在社会的含金量是非常高的，同时也比较稀缺。因为要想考研成为研究生，需要多花费几年的时间用在专业的学习上，因此在知识的积累和获取上都远远超过了大学本科生。因此，考研和考公务员二者最直接的区别就在于学历不同，文凭的含金量有高低。花费的时间成本和经济成本不一样如果大学毕业之后选择直接报考公务员，如果考试顺利有幸成为公务员，拥有公务员编制之后便可以直接参加工作，在上岗初期就能够拿到一定的工资，这就意味着考上公务员之后就能够自己挣钱，并且可以有一定的积蓄。而考研成功之后，研究生的学习至少需要两年时间，而在这两年时间里需要投入很大的时间成本和经济成本。例如我们读研究生的各种学费，生活费，住宿费等，同时在学习过程中还需要购买大量的学习资料，这部分费用加在一起就是一笔数额不小的费用。研究生每年所花费的费用大概都是几万元以上。因此综合对比来看，考研之后成为研究生还需要花费至少两年的学习时间，并且需要支付高昂的学习费用。而成为公务员之后就能够直接挣钱，并不需要投入过多的成本，并且公务员有良好的福利待遇，并且也有年终奖。10年之后再看的话，有可能公务员的工资和积蓄要远远超过研究生。社会地位和发展方向不一样哪怕大学之后考研成为研究生，那么在未来的工作中只能是一个打工者的身份去一些用人单位工作。虽然自己的文凭较高，但是依然摆脱不了自己是一个上班族的命运。而考上公务员就会拥有公务员编制，在人们的心目中就被认为是一个有地位的机关工作人员，因此在人们心目中的身份和社会地位也不一样。另外，研究生拥有比较专业的知识储备，因此能够去解决一些研究性的课题，但不具备一些实质性的权利。相比而言公务员的权力更大，能够帮助人们协调和解决更多的问题。因此综合来看，研究生和公务员二者的社会地位和发展方向是不太一样的。10年之后，研究生可能也是在自己的工作岗位上，将自己的热情发挥得淋漓尽致，而公务员有可能经过10年的努力，已经升职加薪成为了一个部门的管理者，这样来看的话，二者的社会地位就有了不小的差距！你觉得大学考研和考公务员，在未来10年里哪个发展前景更好呢？欢迎在下方给我留言，我们一起来讨论。如果喜欢作者的文章，就请关注我吧，感谢您的阅读！

近日，一位985高校硕士生在网上发帖吐槽：是不是现在的公司都很注重第一学历？自己大学是一所普通二本院校，但是经过自己的努力考上了985硕士。但是去互联网公司面试时，当时有三个面试者，都是硕士学历。但最后公司只要了本科是北大的。自己并不觉得自己的能力有问题，而且面试官也给出了原因，潜台词就是觉得自己的第一学历不够。事实上，这并不是个例。在我国很多的500强企业、大型央企或事业单位，都明确规定：本科阶段必须为985或211院校。为何第一学历这么重要？难道高考就是一考定终身吗？那读研还有什么用？一、首先我们要弄清楚什么是第一学历？第一学历是指通过普通全日制学习教育的学历，通常是说通过高考升学的大专，本科，也可以是本硕连读（此种情况第一学历为硕士研究生）。我国很多企业都是把第一学历作为主要筛选条件。招聘要求都明确表示只招收985,211大学的学生。二、为何大多数企业都如此重视第一学历？1、高考公正，公平，不能作假高考本着公平公正的原则，一旦出现作弊的行为，不仅高考成绩作废。在几年内不能参加高考，而且高考监控严格，不仅有监考老师，还有监控设备。所以作假的情况少，能够考上名校的学生，也都是凭借着自己的真本事考上的。在备考的过程中花费了很多的艰辛和努力，高考就是一个选拔人才的方式，考试结果具备甄别人才的作用。2、方便比较差异其实并不是大公司很看重第一学历，而是一种比较差异。在一些好公司，大企业收到的简历众多，要在人才扎堆的资料库筛选精英，重视第一学历是一种高效率的选拔人才的方式。打个比方，应聘者都是名校研究生，在同等情况下，只能顺着看本科学历，这也是一种择优录取的基本思维。3、考研的竞争相对较小很多厉害的学霸大学直接就选择去了国外深造，这就极大地降低了考研的竞争程度。因此很多真正厉害的学霸并没有参加考研的竞争，但是大家通常都参加了高考的竞争的。考研通常只是时间与精力的比拼，这比高考相对来说轻松很多。而且有的专业招生数量多，并且一些985名校还有众多保研名额。同时，第一学历能够我们带来众多好处。首先，在找工作方面有更多选择。在投简历时至少不会被拒绝。很多类型的工作都可以尝试，如果自己想要签约一些好企业，或者是进入国企，都有较大的优势。不愁没机遇，只愁找不到自己喜欢的工作。未来提升自己的空间也很大，选择方向也多。如果自己想继续学业，也可以继续读研读博，成绩优异的学生甚至还可以保研。如果是选择就业也有较多的选择。因为自己就读的本科院校实力强，身边的同学都是很优秀的学生，和优秀的人在一起，在潜移默化中，自己也会变得很优秀。三、既然如此重视第一学历，那考研还有意义吗？我们之所以选择读研读博，不单单是为了那一纸毕业证书。是为了去更好的学校，见识更多优秀的人，积累更多的知识。帮自己打开眼界与格局。了解自身与他人的差距，这样才能更好的努力与他人靠近。变成更好的自己。在本科时没好好学习，所以现在才更要花大量的时间和精力去学习，弥补自己曾经欠下的学习债。而且读研读博也是为了自己未来更好的发展。在很多企业，想要自身的职位得到提拔，学历是最重要的因素与硬性条件。社交人脉，自身的发展，身边的资源，这些都是驱动我们选择考研的动力。硕士学历能让我们比别人多了一个筹码，如果连硕士学位都没有，在如今这个211，985都快失业的求职市场，你靠什么和别人拼？拿什么去和人家竞争？能够在好好学习的时候就抓紧时间好好学习，若是能够考上985名校能够让我们未来少走很多弯路。在如今这个社会，不要觉得学历不重要，学历很重要。学历作为我们进入社会的敲门砖，有了这块敲门砖，才能让我们更好地提升自己的能力。

随着我国素质教育的普及，我国各大高校迅速发展。原来的本科院校开始扩大招生规模，而一大批专科院校升入本科。所以每年毕业的大学本科毕业生人数很多，所以如今的大学毕业生含金量并不高。按照这个趋势发展，我国的平均学历都是大学学历，高校也不用担心招不满学生。正因为如此，在我国有很多人主张学习无用论。因为即使读了大学，毕业之后也不一定能保证找到一份好工作。还不如花大学的学费让孩子学一门手艺。本科生数量多，研究生数量同样很多，那么我国的研究生究竟是怎样的呢？研究生学历有值不值钱呢？根据我国的研究生人数和比例就知道了。从这些数据上我们看到，1995年至2016年，中国的研究生入学人数共计660.8万人。而2017年入学人数约为58万人，2018年入学人数约为60万人，总人数为770.8万人。这是一份2014年到2017年的研究生报名人数表。在2014年，我国研究生报名人数为172万。到2007年报名人数就已经增长到了201万，从整体上的趋势来看，报名人数一直在逐渐增加。可以看出报考研究生的人数很多，实际上按照我国总人口计算，我国研究生占有的比例约为0.5%。也就是说1000个人当中只有五个人的学历是研究生。这个数据比例其实很小。从数据上看，研究生学历在我国还是属于比较稀缺的人才。这个大数据也可以打破近些年很多人怀疑研究生含金量的问题。我国很多知名企业招收的人才学历要求都是研究生，如果我们不上研究生就会错失这一个很好的这个机会。只要在自己家庭能力范围，能够负担自己上研究生的学费，或者是自己有理想继续提高自己的学历，完全可以读研。而且有些专业读研与不读研，毕业之后的待遇相差很大。比如临床医学专业，因为该专业是一个技术性和专业性都很高的专业，所以大多数本科专业都是开设的五年制专业。如果仅仅是本科毕业，对于专业知识的掌握并不是很精通，很多大医院都不能就职。但若是读了研究生之后就会发生很大的变化，研究生学历含金量高，我国有不少公立医院的岗位都只招收研究生及以上学历的人才。如果是读了研究生再去医院就职，无论是福利待遇还是薪资待遇都会高很多。不过也有的专业读研与不读研相差并不大，这是由专业的性质所决定的。有的专业更加注重工作经验和实操技能，与其考取大学的研究生，倒不如用这三年的时间积累工作经验。就比如计算机专业的工作经验，就会比学历更为重要，这是因为专业的不同而不同，所以在决定是否考研之前，一定要正确评估自身的专业，这样才能做出更明智的选择。无论怎样，学好专业知识是我们进入大学最主要的任务，毕业之后才能有一技之长。毕竟如今社会就业竞争激烈，如果我们没有能力，企业也不会录用我们，所以从进入大学就要开始好好学习。

2019年考研人数突破290万大关，考研的录取比也是近年来最高的，从考研的动机来看，绝大多数的同学都是为了就业而去考研。想通过考研来增加自己的就业机会，期待自己将来工作待遇提高。但是从实践中来看，研究生的学历虽然比本科生要高，但是在企业当中研究生的工资并没有高出多少。背后原因是什么呢？自己研究生毕业以后曾在多家企业工作，也有多次求职经验，结合自己的工作和求职经验，我认为原因主要有四点。第一，很多研究生专业，没有专门对应的就业岗位。研究生专业属于二级学科，本科生专业属于一级学科。虽然研究生专业更为细分，但是在就业找工作的时候，发现一些企业并没有专门对应的岗位。最后只能从事一些不太对口的专业工作，所以工资待遇提升不起来，比本科生工资能多四五百块钱。第二，企业没有尊重人才。虽然说研究生学历高，但是在一些企业当中并没有得到应有的尊重，企业的人力资源部在对待研究生时比较随意，把研究生同本科生同等看待，相应地给予研究生的工资待遇几乎和本科生差不多。第三，研究生水平低，难以给企业创造价值。所以说研究生总体上要比本科生水平要高，但是也不能否认，一些研究生在学校并没有学到什么知识，在企业不能给企业创造价值。因此得不到企业的重视，给予研究生的待遇自然而然就低了。第四，一些企业看重第一学历。虽然研究生学历要比本科生学历要高，但是很多考研的同学本科层次都不好，第一学历不好。研究生的本科毕业学校不如公司的那些本科生，但一些企业恰恰比较看重员工的第一学历，因此就把研究生与公司本科生同等看待了，自然研究生的待遇就比本科生高不了多少。为此，研究生要想获得比本科生更高的待遇，就必须在企业体现出研究生应有的价值。考上研究生的同学，要努力学习研究生的课程，扩宽自己的知识面；要增加自己的实践经验，不能只懂理论不懂实践；要尽量找专业对口的工作，发挥自己的专业价值。只有这样才能让自己在企业得到尊重，获得比本科生更高的待遇。

学历对工资的影响不是绝对的？本科生和研究生工资，哪一个更高？学历对工资的影响不是绝对的，但是同一岗位、同一年入职的话，研究生工资一定会更高。1.现在多数岗位定薪级的时候，学历是非常重要的因素现在很多岗位定入职后的工资级别，主要是看岗位类型和学历等因素。比如在互联网公司，一般来说技术的岗位工资最高，产品次之，运营最低；比如在高校，博士工资最高，硕士次之，本科生工资最低。2.不是同一年入职，本科说不定比研究生待遇还好现在很多单位的工资都是熬年份，也就意味着你来得越久，工资越高，工资中有个年份工资，也就是说你每工作一年，工资会有一定的涨幅，有时这个涨幅甚至高于学历带来的薪资影响。比如我们单位有个老师，虽然级别不高，确实除了领导之外最高的，因为来的年份久。所以在有些单位，早入职几年甚至比高学历更管用。3.长远来看，学历不重要，能力最重要刚入职时，影响工资的主要是学历和岗位类型。但是长远来看，影响工资的最大因素肯定是能力，为何？能力越强，晋升越快，职称和行政级别越高，工资也就越高。4.还是趁着年轻尽量多读书，把学历弄高一点，绝对没错年轻人读书有什么好处？精力旺盛，其他杂事也少一些，可以全神贯注，学习能力也强。所以，不管你在什么职位，学历高了总是没错，所以不如趁着年轻，读个研究生，也可以读在职的，研究生就可以去读博，给自己留有更多的发展空间。

研究生和本科生毕业后的3点不同！难怪考研的人越来越多！羡慕很多学生都在纠结一个问题：考研。这是一个趋势，因为每年考研的人数都在增加。大学生有没有必要去考研？考研之后是否有更好的出路？这都是大学生思考的问题。有些学生觉得用人单位看重的是个人能力，用三年的研究生时间，努力的去工作，增加自己的实践经验，一样可以有更好的发展空间。有这样的想法是不错的，但现实问题也要考虑清楚，在进入工作岗位之后，研究生和本科生之间有着本质的差别，尤其是在这些差别上，让人开始考虑要不要去考研。1.研究生起点高现在拥有高学历的人越来越多，到处都是大学生，研究生和博士生也很多，还还有很多海龟留学回国。这么多的高素质人才，用人单位肯定是从学历由上往下挑选，先选择高学历的人才，再选择下面的。有些用人单位在招聘的时候，直接放出要求只收研究生及以上学历的人。本科生连这个门槛都跨不过去，怎么能够和研究生去竞争呢？而且研究生想要找工作，会有更多的岗位选择，这样起点就比本科生高很多。就比如说公务员，有些岗位只收研究生，有些岗位研究生拿到的待遇比本科上要更好。而且在面试的时候，企业更倾向于研究生，而不是本科生。研究生和本科生毕业后的3点差别！怪不得考研的人那么多！羡慕2.研究生待遇高在基本工资就可以看出来，研究生的更高一些，要比本科生多几百块钱。虽然有限公司看绩效，这是看个人能力，但是每个月多出的几百块基本工资，这样就有很大的差别。而且研究生因为专业的性质，个人能力也比较强，最终拿到的工资一点都不低。就总体薪资上来看，研究生拿到的薪水是比本科生高的。还有福利待遇方面，研究生也是一本科有优势的，有些公司为了吸引更高学历的人才，提出了住房补贴、交通补贴等等，这些都是研究生的福利，本科生并没有。3.研究生晋升机会更多在进入公司之后，每个人都是鼓足了干劲往上爬，想要进入管理层。但是和研究生相比，本科生有着天然的弱势，公司的领导更倾向于研究生，对他们更加重视。如果有晋升的机会，会优先把这些机会给研究生。比如说在事业单位中，没有学历，晋升机会就很少，而研究生学历的人更容易得到提拔。就算是在私企中，老板也喜欢研究生，会看重他们，这样的道理大家都懂。当然，也不能排除没有优秀的本科生，在经过自己的努力之后，也有很多本科生晋升很快，拿到的福利也很多，也能够得到领导的重视。但在这一块上，研究生的优势确实是比本科生大很多。现在的社会职场竞争非常激烈，需要员工的学历也越来越高，一个研究生学历，不是很多好工作的敲门砖。而为了吸引更多的人才，很多公司都提升了研究生的福利待遇。这些就是研究生的优势，看完之后是否想要去考研了呢？欢迎大家评论。