硕士学历和本科学历

对于任何一个即将踏入社会的学生来说，有一个特别现实的问题摆在他们面前，学历到底重不重要？是该选择从自己已经获得的这个专科、本科学历中跳出来，去社会中寻找自己发挥光芒的地方呢？还是应该继续考学，争取获得一个研究生学历呢？也许在你真正去找工作的时候，就能想通为什么有那么多应届生选择去考研了。要说这是一个看颜值的时代，说起来好像没什么错，毕竟那么多网红、明星不都是靠着几分姿色在这个社会中“捞金”的吗？要说这是一个看背景的时代，好像更没什么问题了，只要是家里堆金叠玉的，或者说可以有什么“家业”能够继承，那不就不愁过不好这一生了吗？但是这样的社会风气和思想是大错特错的，不能因为你在个别人的身上看到了“不劳而获”的好处，就开始怨天尤人，其实这些靠颜值、靠家世“吃饭”的人只是少数，而且如果他们没有一技之长，没有过人之处，更是不能在社会上立足的。而这个时候你就得意识到学历的重要性。首先，从最普通的这个层面来讲，本科生和研究生之间本质的差别就是在学历和文凭上，最明显的差别就是一个层次的高低问题，如果一个职位对外招聘的话，一位本科生和一位研究生的简历就摆在HR面前，那那位本科生被淘汰的概率真的会大很多。而且研究生就是比别人多上了两、三年学，就是多接受了两、三年的文化熏陶，就算是在短短几分钟的面试时间中看不到差距，也会在日后的工作中找到你少接受的这几年学校教育的差距的。其次，两者在专业能力方面是有很大差距的。如果你选择的这份工作是有技术要求的，可能你在本科阶段接受的知识只是一些皮毛，并不能够让你解决在工作中的实际问题。但是研究生阶段的学习，确实对你这个专业更深层次的研究和锻炼，可能你读完研究生甚至是博士，才算是入门了这项工作，人家企业又怎么会局限于选择一名本科生呢？即便是很多时候，他们会选择学历有别的人进入到自己的公司里，也会给予两者不同的薪资待遇的。当然，我们不排除一些名校毕业的本科生有很强大的能力和实践经验，使其能够被这个企业所认可，但是这样的学生在这个社会上真的只是少数吧，人家又获得更高学历层次的能力，也有获得一份高薪、有前景的工作的能力，但是大部分毕业学生还是难以做到的吧。那为何不趁着自己还有提升学历的机会，让自己有“打倒”那些很强大的本科生的更多机会。

冷丝自媒体原创，拒绝转载！文｜刘冷丝栏目｜丝说大学专业和就业硕士研究生就业没有我们想象的那么美好，部分专业的毕业研究生就业形势比本科生要严峻得多。比如，就2016年数据来看，直属教育部的北京师范大学和东北师范大学的签约就业率分别为64.22%和75.01%，这样的就业率比很多一般类型普通高校本科生就业率都要低。相比较，华中师范大学和华东师范大学的就业率要好很多，但也只是和大部分一本院校本科生就业率想等同。四所直属教育部师范大学硕士生就业情况国内研究生近十年也一直在扩招，这势必会造成就业人数的增加。相比而言，就业市场对于研究生的需求并没有相应增加，目前面临的是更加激烈的就业市场。第一，研究生对个人定位太高，有的并不切合实际。研究生作为社会高层次人才，相对应本专科学生，有着天然的优越性，他们对用人单位的态度跟本专科生相比，对于单位的性质、薪酬待遇等要求较高，普遍在乎岗位的级别、专业是否对应、工作是否稳定等。同时，由于部分研究生年龄偏大，较本专科的学生比较现实，考虑的问题较多，对岗位的要求也较高，部分研究生宁可待业也不找不合心意的工作。而今的用人单位也不像以前唯学历论，更加倾向招聘一些实际操作能力强、可塑性高的学生，这使得本专科学生较研究生相比、就有很大的优势，如年轻有活力、薪酬低等，这也是导致研究生就业难最直接的原因之一。东北师范大学第二，研究生学术水平欠佳，个人竞争力不强。很多研究生在读研期间学习不刻苦，把读研的目的看作多领一张证书。随着高校的扩招， 研究生导师的数量却没有显著增加，很多高校都会出现一个 导师带好几个学生的情况。一些学生心理落差大，平时不愿意下功夫研究专业知识，学术水平甚至比不上本专科的学生。还有就是研究生较本专科相比学制短，还没有努力钻研专业知识就该考虑就业了，这些都是造成研究生就业难的直接原因。第三，研究生职业生涯规划意识淡薄，很多研究生毕业前未接受职业和就业培训。大多数研究生抱着就原来本科学习的专业去继续学习的心态，没有明确读研的目的，在研究生学习期间主要是为了拿到毕业证书和学位证书，不了解自己专业将来的就业方向，没有去了解自己专业相关的技能和岗位知识，也并不清楚自己究竟想在毕业后从事什么样的工作，不重视职业生涯规划，更没有对自己进行职业生涯规划的意识，导致在毕业后缺乏就业的竞争优势，导致就业状况不佳，甚至有的不如本科生。华东师范大学第四，高校研究生管理机构应该加强研究生就业指导工作，提升研究生就业素质。高校应该根据自身学校的特点，根据就业市场的需求，增设研究生就业指导等课程，从自身出发，解决研究生在就业过程中出现的一系列问题。高校还应该根据自身的办学定位和培养目标，以服务地方经济和市场需求为导向，科学制定学科发展规划和人才培养目标，对学科专业结构与人才培养结构进行优化，构建具有特色的和个性化的课程体系，改革教学内容和教学方式，提高学生的学习热情，营造浓厚的学习氛围。北京师范大学高校还需要强化研究生的科研和实践环节，定期开展专题学术研讨。逐步建立以创新为导向的研究生评价与激励机制，把创新精神和创业意识培养融入到课程和专业体系建设中，鼓励研究生开展创新创业活动，以全面提升研究生的综合能力和个人素质。同时，高校研究生管理机构要重视专业学位研究生的专业实践工作，强化实践能力的培养，实行“双导师”制，建立健全研究生联合培养基地、专业实践基地或企业研究生工作站的管理制度和运行机制，结合科研平台和研究生教学平台建设，不断完善实践教学的条件，为研究生创新实践能力的培养提供保障。华中师范大学各个高校的研究生培养单位——即二级学院，要紧紧抓住学位论文的开题、评审和答辩几个关键节点，对学位论文质量进行全程监控，定期对学位论文的进度和内容给予评价，建立严格的学位论文盲审和抽检制度，从而提高学位论文的质量。唯有从用人单位出发，培养和塑造研究生，才能从根本上促使研究生顺利就业，才能让研究生更好地服务社会，也服务自己。敬告｜刘冷丝所有文章首发『百家号』，如有错漏和最新信息，作者将在首发媒体评论版块及时更正和补充，也请各位网友批评指正，谢谢您！

在现代社会，学历是毕业生在求职就业时非常重要的敲门砖，有的人高考成绩很好，一开始就考上了985、211名校。但有很多普通本科的同学，梦想着考研能考进一所好大学，结果却阴差阳错只到了一个普通的一本学校。那么在找工作时，985、211名校的本科生和普通一本的研究生，谁的学历更厉害、更有优势呢？一起来看看网友们怎么说吧！网友一这样的对比根本无法比较，在大多数情况下，学历只是一块敲门砖，只能帮你得到一个应聘的机会而已，最终是否会被录取，还得看个人的综合能力和在面试中的表现。有的企业在招聘时，都会写明同等情况下，985、211学校毕业生优先，那么可能就是名校的毕业生更有优势。但这只是个别情况，很少有企业会把名校的本科生与普通一本的研究生放在一档的。网友二个人觉得985、211名校的本科毕业生要比普通一本的研究生更有优势。因为现在越来越多的企业在招聘时会要求应聘者的第一学历必须是985或者211院校，作为一个普通一本的研究生，即使你再优秀，单位也只招名校毕业生。网友三985、211毕业的本科生会更加有优势，除了一些末流的211院校和实力非常强劲的双非院校，只是普通一本的研究生并没有太大含金量。虽然是硕士研究生，学历会高一点，但如果是本科双非的大学生，建议考研一定要去985或是211，对将来的发展潜力更好，如果还只是考了一个普通本科，作用并不是太大。网友四相对来说，985、211的本科毕业生可能综合素质会更强更高一些，虽然普通一本的研究生在某些专业领域确实比较强，但好的大学，即使是对本科生的培养力度和专业研究深度，也不必普通一本的研究生水平差。刚进社会时，名牌大学的毕业生是加分项，可以给面试官一个好印象，但师傅领进门，修行靠个人，未来的职业旅途，还是要靠自己的实力和能力走下去。网友五在有的事业编制单位，招聘时对学历的要求越来越高，而且在未来几年都将以这样的趋势增长，比如高等院校招聘辅导员、公务员招聘等，很多都要求至少是研究生学历及以上。如今社会的整体学历提高了，拥有研究生学历的人越来越多，将来也会是研究生更吃香。你觉得是985、211名校的本科毕业生学历更厉害，还是普通一本的研究生学历更厉害呢？

近日，一位985高校硕士生在网上发帖吐槽：是不是现在的公司都很注重第一学历？自己大学是一所普通二本院校，但是经过自己的努力考上了985硕士。但是去互联网公司面试时，当时有三个面试者，都是硕士学历。但最后公司只要了本科是北大的。自己并不觉得自己的能力有问题，而且面试官也给出了原因，潜台词就是觉得自己的第一学历不够。事实上，这并不是个例。在我国很多的500强企业、大型央企或事业单位，都明确规定：本科阶段必须为985或211院校。为何第一学历这么重要？难道高考就是一考定终身吗？那读研还有什么用？一、首先我们要弄清楚什么是第一学历？第一学历是指通过普通全日制学习教育的学历，通常是说通过高考升学的大专，本科，也可以是本硕连读（此种情况第一学历为硕士研究生）。我国很多企业都是把第一学历作为主要筛选条件。招聘要求都明确表示只招收985,211大学的学生。二、为何大多数企业都如此重视第一学历？1、高考公正，公平，不能作假高考本着公平公正的原则，一旦出现作弊的行为，不仅高考成绩作废。在几年内不能参加高考，而且高考监控严格，不仅有监考老师，还有监控设备。所以作假的情况少，能够考上名校的学生，也都是凭借着自己的真本事考上的。在备考的过程中花费了很多的艰辛和努力，高考就是一个选拔人才的方式，考试结果具备甄别人才的作用。2、方便比较差异其实并不是大公司很看重第一学历，而是一种比较差异。在一些好公司，大企业收到的简历众多，要在人才扎堆的资料库筛选精英，重视第一学历是一种高效率的选拔人才的方式。打个比方，应聘者都是名校研究生，在同等情况下，只能顺着看本科学历，这也是一种择优录取的基本思维。3、考研的竞争相对较小很多厉害的学霸大学直接就选择去了国外深造，这就极大地降低了考研的竞争程度。因此很多真正厉害的学霸并没有参加考研的竞争，但是大家通常都参加了高考的竞争的。考研通常只是时间与精力的比拼，这比高考相对来说轻松很多。而且有的专业招生数量多，并且一些985名校还有众多保研名额。同时，第一学历能够我们带来众多好处。首先，在找工作方面有更多选择。在投简历时至少不会被拒绝。很多类型的工作都可以尝试，如果自己想要签约一些好企业，或者是进入国企，都有较大的优势。不愁没机遇，只愁找不到自己喜欢的工作。未来提升自己的空间也很大，选择方向也多。如果自己想继续学业，也可以继续读研读博，成绩优异的学生甚至还可以保研。如果是选择就业也有较多的选择。因为自己就读的本科院校实力强，身边的同学都是很优秀的学生，和优秀的人在一起，在潜移默化中，自己也会变得很优秀。三、既然如此重视第一学历，那考研还有意义吗？我们之所以选择读研读博，不单单是为了那一纸毕业证书。是为了去更好的学校，见识更多优秀的人，积累更多的知识。帮自己打开眼界与格局。了解自身与他人的差距，这样才能更好的努力与他人靠近。变成更好的自己。在本科时没好好学习，所以现在才更要花大量的时间和精力去学习，弥补自己曾经欠下的学习债。而且读研读博也是为了自己未来更好的发展。在很多企业，想要自身的职位得到提拔，学历是最重要的因素与硬性条件。社交人脉，自身的发展，身边的资源，这些都是驱动我们选择考研的动力。硕士学历能让我们比别人多了一个筹码，如果连硕士学位都没有，在如今这个211，985都快失业的求职市场，你靠什么和别人拼？拿什么去和人家竞争？能够在好好学习的时候就抓紧时间好好学习，若是能够考上985名校能够让我们未来少走很多弯路。在如今这个社会，不要觉得学历不重要，学历很重要。学历作为我们进入社会的敲门砖，有了这块敲门砖，才能让我们更好地提升自己的能力。

专科生、本科生和研究生到底有何区别？硕士和博士又有什么不同？这是很多人都有的困惑，对于这个问题的说法也有很多版本，自考君挑选了几个比较经典的版本，一起和大家一同探讨。一、学生版二、圈圈版想象这个圆圈代表了人类的所有知识。你小学毕业时，了解了其中一小部分。高中毕业时，了解了更多。拿到本科学位后，你有了自己的专业。硕士学位让你对自己的专业有了更深的钻研。继续阅读学术论文，你会逐渐抵达人类知识的边界。一旦抵达了边界，你便专注于此。你花几年的时间试图突破边界。终于有一天，你推动了它。这个凸出来的部分，让你获得了博士学位。当然，对你而言，这个世界看上去不一样了。但别忘了全局是长这样的。这是一组非常生动的图画，最后那张图更是“意外结局”的典范。它让人感受到自身的渺小，对于走在硕博道路上的人来说是非常必要的提醒：不要因为推动了一点边界而洋洋自得，也不要一味沉浸在自己的领域中，忘记了这个世界的辽阔和丰富。三、兔子版著名数学家华罗庚先生比喻导师和研究生的关系是：导师负责给研究生指出兔子在哪里，并指导学生学会打兔子的本领。反之，研究生则是从导师那里了解到兔子的位置、大小、肥瘦，并采用从导师那里学到的打兔子本领擒获一只兔子（就是做完论文）。有人由此衍生出本科生、硕士生、博士生、博士后之区别的“兔子理论”：本科生：学习捡“死”兔子。本科及以前所学知识都是别人已经发现并经过了反复验证的知识，是固定、稳定的，属于“死兔子”。此阶段的学习训练只是学会找到一条比较便捷的路径把已经死在那里的“兔子”拿回来。硕士生：学习打一只在视野中奔跑的活兔子。这只兔子在哪里？需要导师指给你，或者需要导师和学生一起来确定其位置。导师在“指兔子”的同时还应该告诉学生瞄准并射死兔子的本领。硕士生需要遵从自导师处学来的方法和技术，去把这只尚在活动中的兔子打死，然后再通过以往已经具备的方法把兔子擒在手中。博士生：学习打一只看不到的活兔子。此时的兔子也是活的，但可能不在你的视野里跑着，而是在树林里跑——导师可以确认一定有这只兔子存在，可是，需要你先从树林里把这只兔子撵出来，判断是否值得去猎取，再用更高级的猎取技术去射击并沿用原有方法将兔子取在手中。博士后阶段：此时，导师叫合作导师，他就要和博士后一起来确定究竟到哪里去寻找兔子，此时面对的可能是不一样的森林，需要一起商量后确定是否需要在这里伫足，并重复以上过程。四、红烧肉版本科论文第一章：红烧肉的定义和类型；第二章：各种红烧肉区别和特点；第三章：东坡红烧肉的具体特点；第四章：烹制东坡红烧肉的主要问题和对策。结论：东坡红烧肉可以更好吃。硕士论文第一章：关于猪肉做法的文献综述；第二章：红烧肉做法的历史演变过程；第三章：传统红烧肉制作和研究方式介绍和比较；第四章：马克思剩余价值理论对红烧肉做法的启示；第五章：剩余价值红烧肉的具体做法；第六章：剩余价值红烧肉的创新之处和进一步研究建议。结论：红烧肉很好吃，但是吃的过程中注意区分，剩余价值理论指导下的红烧肉做得会更符合社会主义实践发展。博士论文序言：历史中猪肉食谱的文献综述、理论意义和现实价值、不足和问题；第一篇（第一章到第三章）：猪是怎样养成的；第二篇（第四章到第五章）：猪的各个部分肉质的区分和作用；第三篇（第六章到第七章）：马克思理论不同发展阶段对红烧肉发展的影响和启示；第四篇（第八章到第十章）：红烧肉制作的实证研究（变量选取、理论模型和计量分析）。结论：红烧肉是不是可以吃取决于很多复杂的因素，总体来看，在满足一定约束条件的情况下红烧肉是不错的营养、美容食品，但操作过程的障碍还需要通过真学、真懂、真用马克思剩余价值理论，有必要的情况下需要进行理论创新和政策支持，使红烧肉更好地实现增加营养、避免增肥和促进社会和谐的作用。五、专业分析版清华大学当代国际关系研究院院长阎学通教授较为全面的从学习、分析、研究方法等几个方面阐述了本、硕、博学习的区别，我们节选了部分内容：1.本科学习与研究生学习的区别本科是素质教育，是从未成年到成人的教育，是让他们完成文明教育的过程。素质教育不在乎学什么专业。例如，家长们对子女找配偶的要求是要找个大学生，而不是要求找学某种专业的。家长们未必能解释为什么，但他们知道受过高等教育的人基本上不动手打配偶。本科教育是培养做人的品格和修养的过程。研究生教育不是素质教育，是专业教育。这就是研究生教育和本科生教育的最主要区别。这个区别决定了你们应注重学习什么的问题。你们的学习带有研究性质，这对你们毕业后的工作选择与本科生有了不同。本科生毕业后终生从事其所学专业的人数比例原则上不会超过10%。这里我说的不是上世纪50年代的本科毕业生，而是指有了博士生教育以后的本科毕业生。硕士毕业生终生从事其硕士专业的比例会高一点，约15%。而博士毕业生以博士专业为终身职业的人数应不低于三分之二，低于这个标准则说明博士教育本身不成功。也可以说明研究生教育特别是博士生教育的性质是专业教育。2.硕士生学习与博士生学习的区别硕士研究生与博士生的区别是专业水平差别，不是素质差别。两类毕业生在为人的素质上没有差别，其区别是研究技能。研士生教育培养的是工作技能，而博士生教育培养的是学术技能。硕士生毕业后的工作主要是从事事务性的工作，做学术研究的很少。因此硕士生要注重学习普遍性的研究技能。完成上级交待下来的任何一项事务性工作，都需要进行调查了解基本情况，判断问题的性质，设计解决问题的方案，找到实施的方案和路径。这些解决问题的程序和学术研究的方法很相似，例如，文献回顾、找到有意义的问题、提出假设、进行实证、做出结论。无论是研究具体的事务性问题还是研究学术性问题，都需要广义上的研究能力，懂得基本的研究程序和常用的研究方法。由于硕士毕业生和博士毕业生所从事的工作性质不同，前者是事务性的，后者是学术性的，因此你们对于学术的态度不能一样。博士生要有较强的批判精神，即发现错误的能力，因为发现现有知识的缺陷，才能发现值得研究的问题。硕士生如果有了这种批判精神，那你最好选择毕业后读博。否则，你到了工作单位，总是发现领导的决策有缺陷，你会不甘心情愿地执行领导决定，你工作就做不好。因此硕士的学习主要是学研究技能，学会如何将研究技能应用于自己的工作，培养成清华人的“能干、出活”精神。我以为能达做到这一点，硕士教育就达到了目标。博士教育重要的一点是寻求真理、发现规律、探索人类尚不知道的知识。要发现新知识不仅需要研究能力，还需要学术激情和学术奉献精神。很多学术研究所发现的知识都没有实际用处，不能转化成为物质财富。从经济学的理性角度讲，从事科学研究的人都属于非理性的，因为从事这种研究的人得不到实质性的经济收益。然而，人类的科学进步就是建立在发现了很多人们认为没用的知识的基础上的。然而，发现新知识是有乐趣的事，于是很多博士选择在低工资的大学就业而不选择高工资的企业。家长们常说的，“这孩子读傻了”，就是这个异化过程。社会上常说的“笨得像个博士，傻得像个教授”，就是异化的结果。当你领到博士学位证书时还没被异化，你可能是个含金量不高的博士。涨知识：研究生：包括硕士研究生和博士研究生硕士生：就是硕士研究生学历：大学学历、研究生学历学位：学士（大学本科毕业），硕士（硕士研究生毕业），博士（博士研究生毕业）注意：博士后不是学历也不是学位，而是一种工作经历。今天的文章就分享到这啦！自考君每天为你分享更多相关文章，欢迎关注我们，第一时间获取最新文章。

毕业后找工作的群体里，待遇最尴尬的其实是硕士？我们整理了几个网友的回答，看来在人才作为主导的21世纪，待遇高低有时候真的很难完全的和学历紧密挂钩。Part.1首先自我介绍一下自己的情况，本人本科毕业于一所二本院校，硕士研究生毕业于一所211院校，现工作于西安的军工国企单位。首先看我的本科生同学，该同学，本科毕业后在东莞上班，工作两年后回家乡重庆工作，现就职于华硕，工资8000元。本人硕士研究生毕业后2016年参加工作，现在国企单位每月工资到手不到4000，由此可以看到我的本科同学已经把我甩远了，而且这样的情况并不是个例。再说说博士和硕士的差异，在我们单位。如果是博士生入职的话，单位会分一套三居室的房子给他住，要是他工作20年的话房子就给他了，并且月薪为1万元左右。博士生的工作主要偏科研，没有明确的工作节点，没有具体的任务量化要求。而研究生主要是做一些具体的工作，这方面工作跟本科生没有区别，同样的跟我一起分入的本科生工资与我也差异不大，大约比我少500块左右。如此看来，本科生与研究生之间的差距并没有多大，而硕士生与博士生之间的差异就极其的明显了。Part.2我觉得研究生待遇确实很尴尬。如今大学本科的学历，含金量已不如从前了，拿个本科学历求职，分量是越来越低。可是辛辛苦苦读个研究生以后吧，往往又是个高不成低不就。在很多用人机构里，对本科生和研究生的学历差别，属于是直接忽视，尤其是一些外企机构，把英美国家的研究生标准，直接搬到了中国。认为两个学历的差别，对于工作的成果影响很小。对于研发机构，对研究生还能提高一些工资标准，就算是待遇了。在工程和技术业，研究生就稍微好过好些，感谢那些读书非常厉害的家伙，终于在博士阶段把自己读傻了，又或者是读得太专业了以后，适用的范围很窄，可以让研究生扬眉吐气一把。其实厉害的，是那些跨专业力度大的，例如本科数学，研究生计算机，博士拿了个金融学位。这些家伙挑工作，极少去应聘。Part.3因为随着社会的发展，学历贬值现象不仅出现在本科生，硕士博士均有不同程度的贬值，只不过本科生贬值的较为严重。但随着考研的火热，在考研总体名额不变的情况下，保研的名额却在逐年提升，可怜的是那些饱受折磨的考研学生，一边面临着残酷的竞争压力，一边又面临着学历的贬值。本科生还好，因为本科生目前就业情况来看，不是那么的悲观。但从考研的情况来看，每年考研失败的人太多太多，他们不得不选择二战，这样不仅加大了他们的经济压力，更加大了心里负担！而考研后的工资随着学历的贬值变得并不理想，所以最为尴尬。Part.4我谈谈我身边的几个小伙伴吧，我的大学室友小梅，本科毕业后就进入沈阳一家著名英语培训机构了，因为他口才好，英语专业八级，很快就进入市场营销行业，08年月薪3000多，现在成了营销部经理，年薪15万。我的另外一个室友小佳，和我一起考的研究生，她考上大理理工大学研究生，12年毕业进入了一家大型国企，刚开始月薪8000,现在月薪1.5万左右，最诱人的就是奖励工资了，一年下来20多万轻飘飘。我班级的学霸考的清华博士现在毕业了，现在在一高校评上了教授，做项目负责人了，年薪50万没啥问题。这是我身边的几个典型同学发展的现状，相比来看还是博士毕业的待遇和前途好些。本科生的潜力和待遇相对低点。Part.5首先纠正一下概念，中国的学生阶段划分为：小学生、中学生（初中生、高中生，中专生算高中同等学力）、大学生（大学专科、大学本科）、研究生（硕士研究生和博士研究生），博士生也是研究生。硕士研究生与博士研究生工资待遇的差距，是你只在一个单位的见识，不能代表绝大多数单位都是这样。关于学生毕业的工资待遇，大城市会有一个基本指导起点工资，但实际上根据学生的能力，会有很大的起伏。比如2017年上海市对应届毕业生的指导起点工资，本科生是4300元，硕士研究生是5900元，博士研究生是7900元，实际上大多数人会超过这个数字，极少数人还没拿到这么多工资。工资待遇与你个人能力有关，既包括了你的工作能力，也与你沟通协调能力有关，比如说你工作能力强，但是不知道工资待遇行情，老板故意压低一点工资，你还觉得挺满足。Part.6国内有机构做过调查，大学生、研究生、博士生平均工资相差2500左右，也就是说如果本科生3000，那研究生就是5500，而博士生最高可以达到8000。不过虽然平均工资研究生要高于本科生，但我们要从时间成本来看，部分本科生待遇情况可能真的要让研究生们感到尴尬。本科四年比研究生早参加工作三年，三年时间说长不长说短不短，一个能力较强的本科生三年时间是完全有可能超越同等条件下研究生的，很可能本科生已经踏入基层管理岗位而同门的研究生才开始找工作。不可否认本科生基数大，很多时候一个单位100个本科生可能就1-2个研究生，那么本科生里面混出头的概率是不是要大于研究生？特别是对于那种压根不需要研究生水平的公司却把研究生放在本科生岗位，这时候学历影响可能微乎其微，而且目前绝大多数企业应该都是本科生数量占绝对优势。总的来说问题还是要辩证的看待，你又觉得哪个群体毕业后待遇是相对尴尬的呢？

在2018年，我国的高校毕业生就已经达八百多万，2019年考研人数预计将达290万，与往届相比都是大比例的上涨，尤其是考研人数上涨幅度尤其大，主要原因也就是现在大学生人数的不断增加，大学本科出来的含金量较以前来说也是低了很多，人数多，自然就业竞争压力也越来越大，未来提升自己的优势，不得不通过提升学历这一最直接的方法，但是会有人觉得花几的精力和金钱来换取一个研究生的学历还不如直接本科毕业后就业，攒几年的工作经验，等你研究生考出来，我都是个管理层了，当然人各有志，每个人所考虑的方向都是不一样的，那么关于研究生毕业和本科生毕业出来工作的话，具体又有那些差别呢？1、就业薪资首先我们从薪资上来说，这也是大多数在就业是最关心的问题，而本科生毕业和研究生两者还是有一定差异的，很多企业都是按学历定底薪的，自然就是学历高薪资高，在我国经济发达的一线城市，大多数本科毕业出来的底薪都是在4000作业，而研究生的底薪基本在6000左右，时间一久这样的差距也会越拉越大，当然如果个人能力非常优秀者除外，可以说这样的学历差异从工资上就可以最直接的体现出来。2、发展前景说到就业也就会考虑以后的就业发展前景问题，相对而言，在同一个企业中，研究生学历比本科学历更受领导重视，这是从内心对更高学历的人能力的认可，领导重视了，自然未来发展晋升的机会就会更多。而且大多数考研的同学都不会浪费自己的学习时间，虽然说花费了时间成本，但是这几年都是一个知识的积累过程，专业知识也得到了提升，自己的视野也更加广阔，虽然就业起步晚，但是也为自己以后的职业道路积累了更多内在的涵养和专业能力，所以说相对而言在企业中研究生学历的发展前景也更佳。3、各地人才引进优惠政策很多城市对于为了引进人才，对大学生就业也都会有各种各样的政策，比如说青岛对研究生提供住房补贴，博士则与研究生的补贴金额有差异；南京除了住房补贴之外，还有面试补贴外地来宁高校毕业生一次性面试补贴标准为每人1000元 ，这也是国内首个对应届大学生开出“面试补贴”的城市；杭州政策规定毕业后一年内在该市用人单位就业或自主创业，硕士研究生每人补贴2万元，博士研究生每人补贴3万元，申请时限为自毕业之日起一年内，一次性发放等等，各大城市均有各种类似有不同的政策，但是单从示例中就可以看出，研究生的各种补贴优惠也是优与本科生的。除了以上总结的三点，其实还有其他的区别，比如说在就业机会上，在同等的就业面前，企业相对也会选择学历高的，而且有的企业一些储备岗位都是尽量往高学历上找，所以不管从哪方面看，本科学历与研究生学历差距还是挺大的，但是考研与否都要根据自己的实际情况来看，毕竟有的专业出来更看着实践能力。不知道关于本科生与研究生就业的区别，你有什么想说的，欢迎留言讨论！

说到学历是我们很多人绕不过去的坎，在中国想要找一份像样的工作，对于学历还是有一定的要求，高考是我们进入大学的门槛，也是我们人生新阶段的一个起点，高考的好坏虽然决定不了你的一生，但绝对影响你的人生，本科学历是高等教育的起始学历，但是本科学历也是很多人认为含金量最高的学历，这主要还是高考在社会上的影响力，高考是国家选拔人才的一次考试，无论是在人们心目中的地位还是社会的认可度都很高。本科阶段是很重要的阶段，上什么样的本科大学对于以后影响很大，不同层次的本科大学在社会上的认可度不一样，不要觉得只要考上本科大学就万事大吉，这是一种很不成熟的想法，也许在你上大学的时候，感受不到学校的差距以及学历的重要性，等你考研或者找工作的时候就会知道上一所好大学是多么的重要，如果高考能够考上名校的话，那对你来说绝对是一件值得开心的事情。说到名校，一般指的是中国三十九所“985”一流大学，名校的本科学历在社会上的认可度还是很高的，很多大公司、名企都喜欢去名校开校园招聘会，非“985”一流名校不去，很多人说本科毕业工作不好找，每年几百万的大学毕业生步入社会，本身就是一种压力，对于企业、学生来说都一样，企业想要招到想要的人，学生想要找到有发展前景的工作，但是很多人无法达到企业工作的招聘要求，很多企业也无法给出应聘者满意的月薪，这是一种双重矛盾，也是很多人就业难的主要原因所在。正因为本科学历不高，所以很多人选择考研来提升自己的学历与能力，高考的时候很多人就想考“985”一流名校，并非都能如愿，大学四年之后，很多人面临着考研的又一次选择，选择什么目标不是靠喊口号，大学四年的努力决定了你的选择，考研要想考名校，除了在专业上有所造诣，在英语这门课上也要下足功夫，要知道名校保研的比例很高，想从普通大学考研逆袭到名校，不是靠你喊口号，而是要付出实际的行动与努力。但有人认为名校的本科学历比其他很多大学的研究生学历含金量都高，诚然名校学历有他自带的光环，其实这种看法不能说他是错的，也不能说他是对的，高考的含金量在社会上的认可度也很高，这也是为什么很多企业很看重名校本科学历的原因，名校毕业生的起点高，也是有其一定的道理，因为优胜劣汰是社会的规则，企业也很看重学习能力，不是说能力不重要，学历决定着工作的门槛，没有平台如何施展能力呢？名校本科学历与研究生学历谁的含金量高，其实没有标准答案，最重要的还是你在大学能否学到有用的东西。然而还是有很多人后悔没读研，读研是一种选择，但不是每个人大学毕业的必然选择，很多人决定考研其实也不知道是什么原因，有的人是弥补高考的遗憾、有的人是跟风、有的人是为了换个专业等各种原因，总而言之考研没有坏处，但是考研失败就意味着耽误一年的时间，后悔没读研无非就是心有不甘，或者是工作干的不如意，为什么每年都有往届生辞职考研，说白了就是工作没有发展前景，奋斗个几年也没有多大起色，想转行又什么都不会，于是破釜沉舟的选择考研。无论是名校的本科学历还是名校的研究生学历，其含金量都很高，关键在于你如何去争取，但是学历也不能决定你的一辈子，能力才是你核心的竞争力，其实名校不仅师资力量强，学生生源好，其管理也很严格，华中科技大学十八名本科生因学分不够被转为专科毕业就是很好的例证，事实上很多“985”名校对于学生都抓的很严，这也是普通大学很难做到的，我们只看到名校的优势，却没有看到名校学生的勤奋与努力，越是优秀的人越知道奋斗，不是吗？

这个问题很多爱豆都来问过，其实这个问题每个人的看法有些许不同，小编来总结一下。（小编这里说的不是第一学历和最高学历请注意是本科和研究生问题）有人说本科学历重要，无论你以后再加以修饰企业还是最看重你最开始的学历，因为高考最难，最能测出一个人的真实能力；反方则认为最后拿的学历重要，因为很多企业博士研究生都只是门槛，所以无论你本科多牛叉也达不到人家的门槛；还有人说，学历不重要更看重大家的能力，高很低能的人大有人在，专科出身的人能力也有很高的，企业出于盈利的状态也会选择学历低的这样可以干一样的活工资可以给专科的少一些，学历越高要求越高......小编认为以上的以上，说的都是个别例子，我们就不说这些，因为确实很多工厂并不需要学历高的，因为确实有个别高分低能的但是高分高能的比例更大，因为确实有本科就能找到好工作的，也确实......但是小编给大家说一些比较一般的情况，因为我们普通人还是比较多的。如果你的本科很高并且毕业你就能找到好工作，你的专业本身也不需要考研，那么小编明确的告诉你，企业就是看你的本科学历，但是你的专业本身就需要考研那么企业会以研究生作为门槛去刷人，这和工作性质以及专业本身有要求。如果你本科本身就是一般般就去考研吧，因为你本身不优秀你的竞争者一大堆，为了增加自己的附加值小编建议你去考研，提高你的最后学历。综上所诉，一般情况下你本科学历很高想去的企业没有研究生门槛自然企业也不会为难你，毕竟他们也需要人才呀，如果你本科学历不高并且你对自己要求挺高，不管人家看什么学历你都去考研，很简单看本科学历你不行只能看你的最后学历！