硕士选调生一般分配到哪里

今年选调生名额扩招，很多人关心未来的发展前景如何。选调生发展方向好吗？值得报考吗？我们都知道选调生一般会分配到基层进行锻炼，那考上选调生会分配到哪儿？发展前景好吗？你是不是也很关心这个问题？选调生分配到哪里？选调生的分配主要是基于报考时填报的两个志愿，以第一志愿优先，结合用人单位需要和省选调生填报志愿，统筹安排到各省辖市及县区工作。以2019年河南选调生为例：选调生正式录用后，由各省辖市党委组织部结合工作需要和个人意愿，统筹分配到各县（市、区）工作。选调生到岗后，先安排到村任职2年（是中共党员的任党支部书记助理，非中共党员的任村委会主任助理），履行大学生村官有关职责，按照大学生村官管理，期间不得借调或交流到上级机关，经省辖市党委组织部批准后，可有计划参加县乡集中性工作，但每年不超过3个月。在村任职期满后返回原单位工作。选调生发展前景好吗？发展前景是应届生报考选调生的主要因素，发展前景决定着未来的发展方向。选调生可以通过两种途径更好地发展：①可以通过提拔或晋升。选调生作为党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质人员人选，培养具有方向性，是具有明确发展方向的培养干部，其提拔速度快且后劲强。②可以通过遴选考试。通过遴选考试可以选拔到上级党政机关工作。选调生作为一种重点培养对象，其提拔速度和晋升速度较快，工作相对比较稳定，选调生的发展前景主要依托于发展的大环境和自身能力，发展前景比普通的公务员大。选调生作为各级党政领导干部后备人选重点培养，未来的发展比普通公务员还要好，在今年就业竞争如此大的期间，选择选调生不失为很好的职业发展规划，选调生公告近期可能就要出了，准备报考的小伙伴一定要稳住哦，认真做题好好准备！

最近小编收到很多考生的问题:选调生的岗位是根据成绩从上往下分配的吗？如果我是最后一名，会影响我的岗位分配吗？......这些问题都涉及到一个关键词：岗位分配。那今天，小编就来答疑解惑一下：选调生录用后岗位是这样分配的！在许多省份发布的选调生招考公告和职位表里是没有岗位名称和单位的，所以很多人都有疑问：被录用后如何分配单位?首先，选调生由省委组织部统一分配的，在被录用后，会根据各市县用人单位需求，并结合选调生学历、专业、及报考地区等统筹安排工作。我们以湖北为例：如：报名时候，填报了湖北省恩施市巴东县，那么被录用后，根据当地用人单位情况，再根据考生情况合理进行分配。大学本科学历：分配到乡镇和县机关工作硕士学历：分配到县和地级市机关工作博士学历：分配到地级市和省直机关工作但是需要说明的是：安排到地级市和省直机关工作的选调生，要求较严格些，原则要求毕业于985、211、双一流高校。选调生一直被誉为公务员中的“VIP”,它的晋升快，前途好。突出的优势就是是党政领导干部的储备人选;公务员编制竞争力还小。即使机遇没有那么好，但也比一般的公务员待遇好、升迁可能性更大。而且基层经历还会为以后的仕途晋升锦上添花。

选调生每年举行一次，分为社招选调和定向选调，其中社招选调面向全国各大高校，定向选调面向指定的高校毕业生。选调生考试每人只有一次机会，面向两类人群招考，分别为当年应届毕业生、服务期满的服务基层项目人员。注：部分地区有的选调还面向退役大学生士兵。有小伙伴问到，各省发布的选调生招考公告，公告和职位表里没有岗位名称和单位，那么被录用后如何分配单位？首先，选调生是由省委组织部统一分配，被录用后，根据各市县用人单位需求，结合选调生学历、专业、及报考地区统筹安排工作。如：报名时候，填报了四川内江资中县，那么被录用后，根据当地用人单位情况，再根据考生情况合理进行分配。大学本科学历：分配到乡镇和县机关工作硕士学历：分配到县和地级市机关工作博士学历：分配到地级市和省直机关工作注：安排到地级市和省直机关工作的选调生，要求较严格些，原则要求毕业于985、211、双一流高校。我们都知道，选调生前途好，最突出的优势就是可以走仕途、当官，是党政领导干部的储备人选；即使机遇没有那么好，但也比一般的公务员待遇好、升迁可能性更大。只不过被录用后，须到基层锻炼2年(也有不到两年调动的)，再进行借调到上级机关。多说无益，选调生再好，前提是你的先考上，有志于选调的朋友关注。

同学们好！大家知道，2021年四川紧缺选调除了省直岗位是明确的，成都及其他市（州）岗位都只有编码如“职位七”，考生并不知道考上后对应的“明确单位及岗位”。虽然官方说了会“安排到相关部门”，但毕竟单位和职位不明确，加之分配过程并不会公开，不少同学心存担忧，纠结考上后会不会分到一个“坏岗位”或被分配到乡镇。本文，杜帮老师专门给大家讲一下“紧缺选调如何分配岗位？”我从“官方说法”、“上岸反馈”“杜帮解读”三方面讲解。一、官方说法我们先来看简章的描述：录用到市（州）的，由市（州）党委组织部根据工作需要和编制、职务职级空缺情况，结合考生所学专业、个人志愿、经历特长等，安排到市（州）、县（市、区）级机关（含参照公务员法管理机关〈单位〉）工作，并按规定办理公务员（参照公务员法管理机关〈单位〉工作人员）录用手续。下面，杜帮老师再发一个“2021年自贡市组织部发的岗位安排说明”：【岗位安排】新录用急需紧缺专业选调生原则上会根据工作需要、编制职级空缺等情况，结合考生所学专业、个人意愿、经历特长等，在充分尊重考生意愿基础上，按照人岗相适的原则，安排到市级或条件较好的区（县）级党政机关工作。试用期满，可结合本人意愿和专业特长适当调整岗位。二、上岸反馈2020年，金标尺培训了数百名紧缺选调生，经过我面试培训的也不少，近期我跟几位同学有过交流，关于“岗位分配”，他们的说法如下：A同学，TOP10研究生，经济学专业，报考成都市分配说法：我笔试一般，面试还可以，本以为会分到三圈，签约前组织部给我打电话，问我愿不愿意去二圈一个区招商局，我觉得这简直是天上掉了馅饼，马上就答应了，工作几个月感觉还可以天天跑招商B同学，工科男研究生，城市规划专业，调剂到X市区（距成都1小时高铁）分配说法：我一志愿报考省直，滑到了X市，第一次分配到了一个专业不太对口的部门，我本来也签了个offer不想去，就主动打电话问能不能到规划部门，我说我学校专业都可以也获了奖，没报啥希望组织部居然同意了C同学，女生，法学本科，一志愿S市（距成都半小时高铁）分配说法：我一直觉得自己幸运，一志愿顺利上了，对分配没啥感觉，我学法的顺理成章到法院了，我知道的几个学法的同学分配得都是对口部门，检察院也有，政法委、公安也有三、杜帮解读综合“官方说法”“上岸说法”，杜帮老师解读如下：1、紧缺选调生明确不会分配到“乡镇或村”，这一点同学们大可以放心。简章明确：安排到市（州）、县（市、区）级机关，自贡市组织部的说法也印证了这一点。2、从实际分配情况看，部分市（州）可能会安排考生到较偏远区县，但是会提前和考生沟通，尊重本人意愿。从杜帮老师知道的情况看，只有少部分考生会分配到偏远县（有些同学一听分配到偏远县就放弃了，其实有协调空间）。3、分配基于两方面考虑：一是官方因素，含工作需要、编制职级空缺情况；二是考生因素，含所学专业、个人意愿、经历特长。此处，杜帮老师提醒大家，岗位分配的时候，并不完全是组织部单方面决定，通过加强沟通，展示特长和优势，是能够争取到不错的岗位的。4、大部分的岗位，会遵循“对口原则”，即法学专业考生到“公检法司”单位，土木专业同学到“规划、建设、安监”等单位。5、不是所有的岗位属“公务员编制”，相当部分岗位是“参公编制”（介于公务员和事业编之间），不过这对发展及晋升没有影响，走到一定程度可以转编。6、与普通选调生不同，我知道的紧缺选调生大部分在机关工作，很少到乡镇或驻村，无论分配到哪个地方，至少都在县级机关工作。7、同学们可留意近几年招录公务员较少的市州，如眉山等地市，如有机会可优先选择。下篇文章:省直、各地市发展及待遇后续好文：1.紧缺选调 VS普通选调，发展分析2.省直、各地市发展及待遇3.紧缺选调生岗位分配原则4.外省人，地州当选调生利弊5.成都外，哪些地市有潜力6.官方丨四川紧缺选调面试新变化7.紧缺选调面试考情13条8.紧缺选调面试常考题型9.紧缺选调面试分数分析10.紧缺选调，如何备考面试？11.笔试成绩公布前，如何准备面试？12.省直、成都、市（州）面试异同13.紧缺选调：考官是哪些人？14.紧缺选调：考官如何评分？15.紧缺选调：考官讨厌的7句话16.紧缺选调：考官喜欢的7句话17.紧缺选调：面试9大雷区18.紧缺选调：3:1面试，如何脱颖而出？19.紧缺选调：2020年真实题本20.紧缺选调：面试真实考场21、为什么组织部不提倡培训？22、选调面试，必须摒弃的模板23、省直、成都面试，要大格局大视野24.紧缺选调：各市（州）面试“土话”25.选调面试，内向考生如何突破？26.考官分享：紧缺选调面试打分心理27.状元分享：3句征服考官，上岸紧缺选调28.面试杜帮：“3句答题法”29.面试杜帮：“如何作答不偏”30.面试杜帮：“如何答题走心”31.面试杜帮：“如何面试出彩”

很多小伙伴儿都在问：定向选调生考上之后如何分配安置？小编整理了一下官方说明一起来看下吧~分配安置选调生正式录用后，由各省辖市党委组织部结合专业特长，统筹分配到市直党政机关，并将分配安置情况统一造册登记报省委组织部。(一)基层锻炼。选调生到岗后，先安排到对口的乡镇(街道)进行为期2年的基层锻炼(第1年为试用期)，第1年到村任职(是中共党员的任村党支部书记助理;非中共党员的任村委会主任助理)，第2年在乡镇(街道)机关锻炼;所在单位不得延期选派或提前调回。在村任职期间，履行大学生村官有关职责，按照大学生村官管理，其间不得借调或交流到上级机关，经省辖市党委组织部批准后，可有计划参加县乡集中性工作，但不超过3个月。基层锻炼期满后，原则上返回原单位工作;本人愿意在基层工作的，可提出申请，经所在单位同意后，报经省辖市党委组织部批准，并报省委组织部备案，也可留在乡镇(街道)工作。(二)任职定级。选调生1年试用期满后，由所在单位会同相关县(市、区)党委组织部门进行考核，考核合格的，按照有关文件规定正式办理公务员登记备案并进行任职定级;考核不合格的，取消录用。(三)后续管理。选调生职务、职级的后续晋升，按照《党政领导干部选拔任用工作条例》和《公务员职务与职级并行规定》有关要求执行。服务期内有1年年度考核结果为优秀等次或参加急难险重任务作出突出贡献受到市级以上表彰的，应优先提拔使用。选调生的工资按照干部管理权限进行管理，人事档案由所在省辖市党委组织部统一管理。符合条件的，可享受当地各项人才引进优惠政策。(四)服务年限。在录用单位最低服务年限为3年，在本省辖市内最低服务年限为5年，均含基层锻炼时间。

选调生是如何分配的？选调生是由省委组织部统一分配，录用后根据各市县、各单位需求，结合选调生学历及所学专业统筹安排工作单位。一、大学本科毕业生一般安排到乡镇和县机关工作; 硕士毕业生：一般安排到县和地级市机关工作;博士毕业生：一般安排到地级市和省直机关工作;二、选调生任职问题分配到县、乡镇工作者在录用后到村任职2年;分配到地级市、省直机关工作者在录用后或试用期满后，可结合本单位定点扶贫等工作，到对口的县(市、区)、乡镇(街道)进行基层锻炼，时间为2年，并至少安排1年时间到村任职。选调生的提拔一般采取借调方式，借调满一年可转入借调单位，有公务员岗位编制的不通过公开公务员考试直接提拔，借调单位可以是省级机关或该生所在市级组织部人事范围内。三、 参加遴选每个省的省直机关也有专门针对选调生的遴选和公选，一般省直机关的遴选会要求有2年或以上基层的工作经历，所以不要忽视选调生要去基层工作2年这件事。

大家知道选调生一般要分配到基层去锻炼什么是基层？基层主要是指我们国家县乡一级的政府部门，或者指城市社区一级的部门，以及各行政部门的职能部门，比如县政府办工作人员、社区政务中心的工作人员。而你想象中的基层生活是什么样的？是夏季蚊虫叮咬、冬季北风呼啸，帮助村民喂猪、收获季节下地；还是轻罗小扇扑流萤，晚饭星夜下纳凉？在天真的自嗨假想，也抵不过事实的说服力，下面一起看看真实的基层工作和生活吧~基层环境小编发现，许多小伙伴对基层的认知还停留在上世纪~很多人一脸担忧的问我：基层是不是很苦很累？没有空调、没有洗衣机，洗澡也不方便。村里是不是家家户户都养家禽？天天吵的睡不着觉啊？其实真实的基层环境并没有那么糟糕，许多农村已经二层小楼林立，家电齐全、空调、洗衣机都是常见的哈~虽然农村没有高楼大厦、顶奢大牌，但是那里天清水蓝，民风淳朴。基层工作基层工作是面对大众百姓、倾听基层声音、协调社会问题、维护居民利益。为民服务要立足于“便民、安民、乐民、亲民”。总而言之一切为了人民。举个栗子：去贫困户了解情况进行走访，帮助村里的养殖户联系专家开座谈会，普及知识......由此可见，选调生下基层并不是一件让人畏惧的事，而且下基层是不会对我们的工资待遇有影响的，在基层锻炼时期，工资待遇仍按原工作单位标准进行发放。此外，部分岗位也未必会真的下到基层工作，有可能只是去基层挂职，当然具体还是要看组织安排。哪怕真的安排到基层工作，大家应该为获得一个极佳的晋升机会而感到开心。因为在现行体制下，干部从表面看起来是由领导提拔的，但是从长远看，从本质上看，干部是群众推出来的。群众的满意，下级的满意，同级的认可，要比领导的赏识更重要。群众的满意和同事的认可的基础上产生的领导的赏识，才是长期的、光荣的、可持续的。所以，想要报考选调生又顾虑基层锻炼的同学们，现在可以放下对基层工作的成见啦，基层经历是日后公职晋升路上的一大利器，有基层经历往往容易得到重视，所以完全不用担心基层锻炼这个问题。那么大家都想知道分到哪？怎么选择地区？接下来，小编就给大家把规则详细地罗列出来一定要看仔细从2021陕西定向选调生工作分配与安置方面来看：分配根据考试综合成绩，划定合格分数线。安排在省、市两级机关的选调生为定岗招录，采取择优排名、依次递补的方式，首先按照报考同一职位考生综合成绩从高到低排名1：1确定拟签约人选，考生综合成绩并列的，按照笔试成绩从高到低确定拟签约人选;如考生自愿放弃，在规定时限内按照综合成绩从高到低依次递补。填报省、市两级机关职位且未被相应职位录取的拟签约人选，可在签约阶段填报县乡机关具体志愿。安排在县(市、区)级机关或乡镇(街道)的选调生，根据县(市、区)或乡镇(街道)需求，结合综合成绩、专业、志愿和籍贯等因素进行统筹分配。到村任职到县(市、区)级机关或乡镇(街道)工作的博士研究生录用后到村任职1年，硕士研究生和本科生录用后到村任职2年，期间不得借调或交流到上级机关，经市级党委组织部门批准，可以有计划地参加市(区)、县(市、区)、乡镇(街道)集中性工作。选派到省、市两级机关工作的博士研究生，录用后结合本单位扶贫等工作，到对口的县(市、区)、乡镇(街道)进行锻炼，时间不少于2年，并至少安排1年时间到村任职，所在单位不得延期或提前调回。选调生在村任职期间，履行大学生村官有关职责，按照大学生村官管理。试用期考核新录用人员试用期1年，试用期满考核和锻炼期满后按规定进行考核，考核合格的按照《公务员法》等有关规定任职定级;不合格的取消录用。坚持岗前培训、集中轮训和经常性教育相结合，将选调生培训工作纳入干部教育培训总体规划。在基层锻炼期间，适时组织脱产培训，进行党性教育和知识更新。注重培养与使用相结合，及时把政治坚定、敢于担当、作风优良的选调生放到关键岗位、急难险重岗位锻炼。对特别优秀的选调生纳入优秀年轻干部名单进行培养。建立选调生信息库和成长档案，动态掌握选调生培养、使用、管理和奖惩情况。省、市两级机关补充工作人员中一定比例优先从选调生中遴选(基层工作须满2年)。

又是一个毕业季，也是很多毕业生面临抉择的时候。很多毕业生都会面临类似于题主的选择，究竟是回老家选择体制内的稳定工作还是去大城市追逐梦想。首先能做选调生或能去年薪十多万的私企，说明是一位很优秀的应届硕士毕业生。选择做选调生还是年薪十多万的私企，需要从以下几点综合考虑：1、个人兴趣。要看个人喜欢去做选调生还是更喜欢去私企工作，选调生和私企是完全不同的两种工作性质，文化也截然不同，要是个人更喜欢安稳的体制内的工作，可以选择选调生，毕竟只有应届生可以考选调生，并且能得到考选调生的机会也比较难得，所以应该好好把握；要是喜欢更具挑战性的私企也是不错的，毕竟薪资很诱人。2、自身抗压能力。相较而言，去私企工作需要具备一定的抗压能力，私企收入高，同时压力也不小，会有许多未知的挑战；而选调生比较稳定，需要较强的人际关系处理能力，收入也比较稳定。3、学习能力。去私企就需要不断学习，不断提升自己，才能适应万千变化的市场，才能为企业创造更多的价值，从而实现自我价值；选调生需要做好每天的工作，服务好人民。如果您对新事物接收快，充满好奇心，那么私企是一个不错的选择。所有的高薪、成功背后，都是玩命的付出和不懈的坚持。选择了出去见更大的世界，就得经受起更大的风雨。感谢阅读，喜欢可以关注我。分享职场知识，帮助更多的人。

大家对于四川选调生的了解大部分都集中于这两个方面，一是待遇普遍比一般公务员要高，二是只有应届毕业生参加，竞争比省考要小一些。但是你真的知道选调生的工作是干什么吗？晋升情况到底是怎么样呢？为此，我们专门采访了19年金标尺高分上岸的四川选调生学员李某（面试第一，逆袭上岸），我们一起来看看。所处部门党政办。当时选调生考上之后，是按照笔试+面试的总分数的排名，排名高的优先选择岗位和地方。最后分配到离县城驾车二个小时的镇上，去了之后分配到党政办工作。在党政办干什么工作呢？现在在镇党政办公室工作，任某贫困村村主任助理（党员为村支书助理，非党员为村主任助理）。收发文件、书写材料、通知准备会议、整理档案、管理印章、传达领导决策意见、协助各办公室处理各项业务是我的日常工作。我们党政办一共两个人。待遇怎么样？一个月到手3000+，一年的所有福利加起来可能八九W。发的不是年终奖，是季度考核，一个季度一发，工龄越高，职级越高，钱就越多。也没有其他的开销，单位提供住宿，三餐都包。房间有三十平左右，有独立卫生间、阳台，配的都有热水器、烧水壶，洗衣机这些得自己购买。工作需要写材料，你觉得难吗？当时才进去，写很多材料，的确有很大的难度。进去还是一个小白什么都是不清楚，就去翻了之前领导的一些发言稿和县里面的领导发言的稿子，发现最开始都会提到一些领导的相关讲话和一些政策文件，当时就想到当时面试的时候金标尺这边发的关于一些领导的讲话、四川这边本地的政府工作报告，中央一号文件一些资料，发现能够用到写材料里面。面试的时候金标尺老师推荐了半月谈、人民日报等一些公众号，当时也去翻了翻，对我写材料帮助挺大的。后面找了同事的帮助，完善。多写几份之后，就比较能上手了。选调生跟普通公务员区别大吗？自己才到单位半年，感觉在工作和待遇方面现在跟普通公务员区别不大，但是单位的人都说选调生还是可以，比公务员要好。期待后面的发展吧。你觉得乡镇苦吗？自己本身就是从农村出来，觉得还好。政府周边有当地的中学，下班之后还可以和同事去打打篮球，政府办公大楼也有一些器材。买东西这些也很方便都有超市，快递也能送。地理位置稍微离县城远了一点，其他来说都没有什么大问题。工作跟群众会打交道，有时候会遇到一些群众，比如自己家的房子常年在外打工无人居住，房子裂了缝找政府要赔偿说是政府修路给弄坏了，这种还是少，大部分群众还是很友好。总结听完我们这位金标尺上岸学员的回答，大家对于选调生的工作应该有了大致了解，下面跟大家总结一下。重点一：工作内容。一般选调生进去之后，大部分是分在党政办工作。主要是收发文件、书写材料、通知准备会议、整理档案、管理印章、传达领导决策意见、协助各办公室处理各项业务。干的活相对比较多和杂，公章也在党政办，跟群众打交道的机会也比较多。重点二：待遇薪酬。工资一般三千+，部分地方经济比较发达一些，相对会高一些，会有绩效奖励一般都是上万。福利待遇，选调生是一毕业进入体制，退休之后的退休工资会很高，上万都是有可能的。重点三：晋升。会比普通公务员更快，虽然选调生都要分配到基层工作，但是对比公务员的第一年实习，第二年定级，明显选调生提拔速度快了许多。本科毕业定科员，硕士定副科，博士定正科。由此可见，选调生的提拔速度是国家公务员不可比拟的，可谓火箭般速度，直线上升。选调生的提拔还有借调和遴选。借调满一年可转入借调单位，有公务员岗位编制的不通过公开公务员考试直接提拔，借调单位可以是省级机关或该生所在市级组织部。遴选，四川在公开遴选中一般都会拿出一定的名额专门面向选调生。让一大批选调生通过自己的真情奉献、倾力作为，得到组织和干部群众充分肯定，走上各级领导岗位或交流到上级机关。有朋友的同学当时也出现过这种情况，工作能力很强，在单位受领导重视，领导升职到其他地方去，将其带走到同一单位去。写在最后选调生总的来说发展前景比公务员好。在通过选拔考试后虽然得在基层锻炼两年，公务员比选调生好考些，服务期满后大部分会分配到相对比较发达的地区进行培养，但是其晋升的机会却不如选调生。如果是党员，选调生晋升机会是很大的。只是选调生需要在基层锻炼两年。锻炼主要是培训的目的，其待遇可能会清苦些。吃得了苦，才能收获最后的甘甜晋升也是大家很关心的一个问题，选调生是储备干部，晋升相对一般公务员会快一些。四川这边也是一直高度重视选调生的培养使用和有序流动。对符合好干部标准，综合素质好、经过吃劲岗位真锤实炼、实绩突出有培养前途的优秀选调生，按照干部选拔任用和公务员职务晋升有关规定大胆使用；特别优秀或者工作特殊需要的，可以破格提拔；公开遴选中拿出一定的名额专门面向选调生。一大批选调生通过自己的真情奉献、倾力作为，得到组织和干部群众充分肯定，走上各级领导岗位或交流到上级机关。读完这篇文章，大家对于选调生的相关情况应该有了一定的了解，工作内容除了一些专业性的岗位，一般入职做的是比较基础的工作，在机关工作大都需要文字功底，大家在备考面试和笔试的也可以多看看新闻和金标尺这边出版的相关书籍，多练练文笔，也能帮助大家入职更为顺利，祝大家都能顺利上岸，一帆风顺。备注：未经许可严禁转载，仅授权金标尺使用