3月30日,小编从安徽工程大学研究生院官网了解到,安徽工程大学2020年硕士研究生招生总计划636人,同比2019年增长237人,增幅达59.4%,其中全日制学术学位招生240人、全日制专业学位376人、非全日制学位20人。目前,各大高校都在落实响应国务院的扩招政策,这对今年考研的同学来说,无疑是很大的利好消息。即使一志愿希望不大的同学,在做好调剂工作的同时,也可以尝试突破一下一志愿,事在人为!小编有话说:大家根据自己的分数,对比2019年国家线,只要有一些上线的希望,就有很大的可能被录取,毕竟今年的就业大环境形势不容乐观,国家层面上,扩招政策也在很大程度上缓解了应届毕业生的就业压力,很多学校的扩招名额将会在接下来一段时间不断地公布出来,给今年的考研小伙伴打了一剂强心针。最后祝大家一站成硕!欢迎大家点赞、关注、收藏、转发,每天不定时更新考研那些事!
招聘形式银行春季招聘主要集中在2—5月份,虽然从性质上来看是秋季校园招聘的补招,但考试仍为招聘银行统一组织,仍然需要经过网申、笔试、面试、体检等流程,不存在孰优孰劣。招聘人数银行春季校园招聘,从人数上来看的确有减少的趋势,但也不排除个别银行招聘人数较多,所以同学们还是有很多的机会可供选择。但就招聘岗位来看,银行主要是对本行空缺岗位进行补招,所以可供选择的岗位相对来说不如秋招丰富。笔试、面试内容相信有很多同学为了准备秋季招聘,已经深入了解了银行的考试内容及难度,包括行测、英语、计算机、公共基础知识、专业知识(经济、金融、会计、管理学、市场营销)等很多内容,这对于准备春招的同学是一个利好条件,因为相比较来看银行春季招聘笔试内容相对会有所缩减,甚至考试中会出现秋招考试原题目。而对于面试内容来说,考试形式几乎是相同的,均以无领导小组讨论和半结构化的形式进行面对面的考察。基本要求不同银行对毕业生的硬件要求基本相似:全日制本科及以上,英语四六级或相应的托福雅思成绩,经济、金融、会计、管理、计算机等专业为主(跨专业的同学也可以试试)。不过,对于县级营业网点柜员岗位,个别银行可放宽到应届全日制大专对口专业毕业生。其他一些要求证件照、生活照、证书上传学习成绩、奖学金专业技能证书校园所担任职务及校内工作情况实训、项目、社会实践银行、证券等金融机构实习一些主观题自我介绍、个人评价、自荐信有何特长与缺点应聘理由职业生涯规划……
今天是2019年八月的最后一天,暑假已经结束,大多数学校已经开学啦!九月的开学季,对于大一大二的学生来说,可能更多的只是学业问题,对于大三的学生来讲,准大四身份的他们大多已经已经做好了考研或者工作的规划。而对于大四学生来讲,这学期的重要程度不言而喻,2020秋季校园招聘已经开始,你身边的同学都已经拿到OFFER了吗?下面小编就以问答的形式给大家解答一些常见的2020秋季校园招聘的问题。应届毕业生求职问题一:2020年的秋季校园招聘,只有2020应届生才能报名吗?回答:不是的,已经毕业的你也是有机会通过2020秋季校园招聘找到工作的。这个主要是看招聘方对于招聘对象的具体要求了。一般来说,大多数情况下都是要求当年的毕业的应届生的,也就是说2020的秋季校园招聘的主要招聘对象就是2020应届毕业生,比如说大唐电力招聘,在已经发布的几个省份的几个招聘公告中都是面向2020应届毕业生的。所以,对于这样的校园招聘,往届生就没有什么机会啦。但是不是所有的企业都是这样,像国家能源校园招聘,对于招聘对象一般比较“宽容”,2020届、2019届、2018届毕业生都有报名的机会。如果你不是当年的应届毕业生,但是还想通过校园招聘找到心仪的工作,那就要多多寻找像国家能源这样的招聘企业啦,这样你才有报名的机会。网申问题二:网申就好,参加2020校园招聘宣讲会没有意义?回答:大多数校园招聘都是需要网申的这没问题,但是说参加校园宣讲会没有意义就不太对啦。小编认为参加心仪企业的校园宣讲会还是很有意义的。一方面可以更加直观地感受到这家企业的文化与真实情况。就像有句老话说的“耳听为虚,眼见为实”,你从网上了解到的信息,有“虚假”的可能,看到的也是别的眼中的这个企业的样子,而并非你自己的感受。在校园宣讲会中,招聘人员会对企业做出比较详细的介绍,一般也都会有答疑环节,你直接提问你想了解的内容,说出心中的疑虑,是一个很好的机会。另一方面,校园宣讲会上,很多企业都是会现场接收毕业生简历的,所以大家去听校园宣讲会最好带着简历去,简历可以直接交到HR手里,这样大家就多了一次求职机会。有的同学如果没有通过网申,这可能就是你的一根“救命稻草”啦!2020校园招聘时间问题三:2020校园招聘是在开学后开始的,秋季校园招聘一般在9月才开始?回答:并不是的。现在秋季校园招聘的时间有着越来越提前的趋势,很多企业都会在开学前就开始启动校园招聘。因为都在开学时候竞争比较集中,优秀的人才企业还是想“抢”的。所以如果你一直等到9月份才不紧不慢的刚关注校园招聘,那可能就已经错过一些招聘机会啦。所以建议大家尽早准备,多多关注校园招聘信息。以上就是今天小编为大家带来的三个关于2020校园招聘的常见问题的解答,希望对大家求职有帮助,尤其是2020届的应届毕业生,要抓住机会,珍惜应届生身份。接下来小编也会根据大家反馈的问题,再出一些相关内容的解答。大家有什么问题,可以留言。
图片来自于网络时隔202天后,位于兴义路99号的上海世贸商城又举行了一场大型招聘会。5月25日,上海市夏季人才招聘会暨高校毕业生面谈会举行,这是这个城市今年最大的线下招聘活动。750家企事业单位共推出1.6万多个岗位,吸引4000多人登录网站,提交简历4583份,初步达成意向2257人。今年以来,受新冠肺炎疫情影响,国内外经济形势严峻复杂,不少企业发展面临较大困难,高校毕业生等重点群体就业也面临较大挑战。根据主办方介绍,,目前尚未就业的应届生多数为本科及以下学历的学生,因此此次招聘会九成以上的岗位对学历的要求抖为本科及以下,非常适合应届毕业生求职应聘,匹配度高。转变就业观念,明确自己的立场对于那些还没有找到工作的学生来说,如今已经到了“背水一战”的时刻。关键是及时调整心态,找到适合自己的位置。”人社工作人员说。在他看来,毕业生应该多考虑““先就业,再择业”,开阔眼界,考虑更多的选择。“郊区的单位不一定不如城市,一些民营企业也不一定不如国有企业。顺丰摊位不时有求职者前来咨询,尽管“后备干部”职位需要经过3到6个月的培训才能成为基层代表,但仍有很多求职者询问。张同学毕业于上海师范大学旅游管理专业,本科学历,获得学士学位,他说他已经做好“吃苦”的心理准备了,虽然基层工作很辛苦,但我对物流行业的发展前景非常乐观,愿意尝试挑战。同样申请了这份工作的中南财经政法大学研究生唐说:“与国企相比,我更愿意在私企工作,因为我想快速成长,找一份有‘压力’的工作。”2020届毕业生的就业困境对一些2021届毕业生来说是敲响了警钟,面对未来许多不确定的因素,一些人开始提前准备,也来招聘会“试水”,以便早点找到工作或参加实习……
教师是人类社会最古老的职业之一,作为人类文化科学知识的继承者和传播者,教师这一职业备受尊重,有着“人类灵魂的工程师”的崇高称号。因此,做教师是很多年轻人的梦想。随着社会的发展,我国对教师的要求越来越高。现在很多地方招聘中学教师都要求具有硕士研究生文凭才能报考,而大学,尤其是本科大学,要求更高。“985”“211”一类的高校,基本要求具有海外经历的博士,一般本科院校也要求博士研究生报考。虽然我国近年来博士的培养数量激增,但是在培养机构上依然存在不合理的现状。有些学科博士的毕业生和社会的需求表现出严重的不合理,从而导致一些高校个别学科招聘教师的困难。为满足学校事业发展需要,一些高校不得不在紧缺学科中退而求其次,招聘硕士研究生补充教师队伍。绵阳师范学院学校坐落四川省第二大城市绵阳,是四川省属全日制普通本科院校。据2020年04月21日学校官网显示,四川省绵阳师范学院将于2020年5月公开招聘60名非事业编制专任教师。如果你想成为一名大学老师,请留意相关招聘要求。1、1985年1月1日及以后出生,2020年4月30日前取得普通高等教育全日制硕士研究生及以上学历和硕士及以上学位;2020年4月30日之后毕业的全日制在读生不属于本次招聘的范围。2、持有国家教育部留学服务中心认证学历、学位的境外留学人员和赴台陆生不受普通高等教育全日制限制。3、2020年4月20日至2020年5月4日报名。报考者在报名时间范围内向学校招聘报名专用邮箱投递《报考信息表》。2020年4月20日之前及2020年5月4日以后向招聘邮箱投递个人简历或《报考信息表》的,均不属于本次招聘的范围4、学校于2020年5月5日17:00前在官方网站和人事处官方网站公告面试人员名单和调减岗位。5、具有面试资格的考生,需在规定的时间内,进行线上视频面试考核。面试结束后24小时内,在学校官方网站和人事处官方网站公布面试成绩。6、体检合格者,在绵阳师范学院官方网站和人事处官方网站公示拟聘用人员,公示期为7个工作日,同时公布监督举报电话接受社会监督和举报。7、通过学校最终审核确认的人员,取得聘用人员资格。学校通知被聘用人员按规定的方式报到及签订非事业编制聘用合同,实行非事业编制聘用制管理,由学校安排相关工作岗位。8、具体详细要求,可在学校官方网站和人事处官方网站查询。在就业形势严峻的情形下,对于往届的硕士研究生来说,这不失是个人生再次选择的好机会。
根据工作需要,本着公正、公平、公开的原则,现面向社会公开招聘硕士研究生教师14名,现就招聘事项公告如下:一、单位简介井冈山大学是江西省人民政府和教育部共同重点支持建设高校,是科技部与江西省人民政府会商支持建设高校,是同济大学对口支援高校,是一所融研究生教育、普通本科教育和留学生教育于一体的全日制综合性大学,学校地处中国革命摇篮井冈山所在地及全国文明卫生城市——江西省吉安市。学校现有专任教师1082人,其中教授134人,具有博士学位的教师326人,具有硕士学位的教师581人。学校校园占地面积2458.7亩,校舍建筑面积68万多平方米,教学科研设备总值3.86亿余元,图书馆藏书227万余册,有“三级甲等”附属医院1所。学校拥有国家特色专业4个、省级特色专业7个、省级一流特色专业2个、省级一流建设专业6个,有13个本科专业列入江西省和部分省市一本批次招生,另有博士后科研工作站2个,硕士点1个。现有全日制在校学生1.7万余人,其中外国留学生441人。二、招聘岗位名称、岗位类别、招聘人数、岗位条件备注:1.以上岗位要求中专业名称后括号中的数字为学科专业代码。2.国(境)外学历学位须经教育部留学服务中心认证。3.限应届毕业生报考的岗位,择业期内未落实工作单位的高校毕业生(即国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位,户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生)也可报考。三、报名(一)报名时间即日起至2020年7月31日。(二)报名方法1.采取网上报名方式,所需材料如下:(1)本人填写的《井冈山大学招聘硕士研究生人员报名登记表》(见附件一);(2)有效期内的第二代居民身份证原件扫描件;(3)各类证书、证件扫描件(本科及研究生学历、学位证书及认证材料、应届毕业生需提供经学校审核盖章的毕业生《就业推荐表》;非当年毕业生需提供中国高等教育学生信息网查询生成有二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》;原为机关事业单位工作人员的,还应提供单位出具的同意报名证明等。(4)择业期内毕业生(2018年、2019年毕业生)提供“全国毕业研究生就业报到证”,或提供能够证明属于择业期内的相关证明材料,如:档案保管部门的证明材料等。(5)报考马克思主义学院教师岗位的需提供党员证明材料。2.应聘者将上述报名材料制成压缩文件包,以本人的常用手机号命名,文件包大小不得超过5M。报名材料以附件形式发送至各用人学院(部门)邮箱。(同时发送一份至人事处邮箱rsc@jgsu.e.cn)。邮件主题为“招聘学院+考生姓名”。3.每人限报一个岗位,按上述报名要求限报一次名,不允许重报和改报别的岗位(如有多次报名的只认可第一次报名),请慎重考虑。要求只能通过指定邮箱报名,不接受现场报名。单位地址:江西省吉安市青原区学苑路28号井冈山大学人事处(邮政编码343009)人事处邮箱:rsc@jgsu.e.cn四.资格审查1.资格初审:学校将对应聘者资格(邮件电子材料)进行初审,对于不符合报名条件,或未按照报名要求提供相关材料的报考人员视为不合格,取消其应聘资格。2.现场确认学校将对通过资格初审人员在指定的时间地点进行现场确认,并领取准考证(现场确认时间、地点另行通知)。指定时间未到现场确认者视为自动放弃资格。现场确认需带好以下材料:①有效期内的第二代居民身份证原件及复印件(正反面)1份;②所有投递材料及岗位条件所列证明件原件及复印件1份;③近期1寸彩色证件照片两张(背面写上本人姓名);④《井冈山大学招聘硕士研究生教师报名登记表》(附件1)。⑤《井冈山大学招聘硕士研究生教师政治审查表》(附件2)。证书和证件类材料原件审核后即退回,岗位条件所列证明及其他类材料原件、所有材料复印件不予退回。3.资格审查工作贯穿整个招聘工作始终,应聘人员必须保证所提供的证明材料的真实性,如发现弄虚作假立即取消聘用资格。五、考核1.考核方式采用试讲与结构化面试相结合的方式进行考核。试讲成绩和结构化面试成绩各占50%。试讲主要考核教育教学能力和专业知识能力;结构化面试主要考核职业道德、应变能力、人际沟通、语言表达等综合素质。2.考核程序应聘者先在各用人学院(部门)进行试讲,然后由学校统一组织结构化面试。根据用人学院(部门)试讲成绩从高分到低分按1:3的比例确定参加结构化面试人员(入围人员最后一名成绩相同的,一并参加结构化面试)。如达不到1:3比例,则试讲成绩达到合格线者入围结构化面试。3.试讲成绩、结构化面试成绩均为百分制,试讲、结构化面试合格线均为80分,否则不予聘用。4.具体考试时间、地点另行通知,各环节成绩将在井冈山大学官网上公布。五、体检、考察、公示1.体检。根据试讲及面试总成绩从高分到低分按照1:1原则确定进入体检、考察环节的人员(如总成绩相同时按结构化面试成绩从高分到低分的顺序确定)。由学校统一组织体检,体检标准按照《江西省申报认定教师资格证人员体检办法》执行,体检不合格者不予聘用。2.考察:组织对体检合格者进行考察,主要考察政治品质、意识形态、道德品质、业务能力、工作实绩等。3.公示:对拟聘用人员进行为期7天的公示。4.因体检、考察不合格或主动放弃而产生的岗位空缺,则按总成绩从高分到低分依次递补1次,其他情况一律不予递补。六、聘用及待遇1.经考核、体检及考察合格且公示无异议者,按规定程序办理聘用手续,列入单位事业编制管理。按照国家有关规定实行试用期制度。试用期考核不合格,按有关规定取消聘用。
新能源厂招聘普工、质检员40岁以下(男女不限)工资模式一:男工:22/小时(20+2饭贴)无工作餐女工:21/小时(19+2饭贴)无工作餐工资模式二:男工:20/小时,免费工作餐女工:19/小时,免费工作餐工资模式员工可以自行选择每个月有绩效奖100-500(平均值300元上下)12小时两班倒,纯到手工资6500元以上活轻松,主要操作机台,提供住宿
小编大家整理了2019年全国各大高校针对2020届毕业生校园招聘会信息,预祝广大考生可以顺利找到合适自己的岗位。【招聘会信息来源于各高校就业信息网,时间和地点更换以学校信息为准。】希望以上信息能对广大应届毕业生有所帮助!
20届应届生招聘20届留学生招聘关于华为薪资华为一直被认为是最舍得给校招花钱的公司,以白菜价进华为的应届生都在20万/年上下浮动,华为副总裁更是坦言:“35万的工资只是零花钱”;在西安,应届生都能拿到华为40万—50万的年薪!所以,每年都会有很多优秀的在校大学生把“华为”当成自己的首选,早早开启战备模式。而华为欣赏的也正是这种有意识有准备有潜力有抱负的大学生,所以你需要在短时间内做好充分准备。应届生怎么加入华为?依照往年惯例主要为综合测试、三轮面试、语言测试几个关键环节综合测试是性格测试题需要尽量贴合华为的用人理念和企业文化如吃苦耐劳,团归合作,性格不能过激等而三轮面试分别为群面、业务面试、综合面试群面是自我介绍+无领导小组讨论/辩论形式和四大群面形式较为相近是淘汰率最高,也是很多小伙伴们最怵的环节(图片来源于华为武汉长沙校园招聘公号)群面后,会在半个小时内通知第二轮面试官是部门主管,随机提问专业问题让面试官和面试者自由沟通综合面试的面试官是区域BOSS主要从简历入手深入了解你包括对华为文化的理解和认同感个人职业规划,为什么要录取你等问题英语听力测试环节则和学校的英语听力考试类似人要去现场考试同时华为会对每轮面试进行打分,分A、B两档然后按照A、B数量来判定你的成绩和去留因此需要求职者每轮面试都要好好准备求职礼包 《2020届互联网名企最新校招信息汇总》《399套精选求职简历模板,只为免费送你》 求职面经 《校招凉面-今日头条&京东算法岗面经》《校招热面-渣渣学长给学弟学妹的求职建议》《职场-互联网955上班公司名单-不要996》《爆尿-互联网公司福利大比拼》
进入4月份,各高校陆续公布2020年硕士研究生复试分数线与复试办法,并且也公布了2020年的研究生招生计划。在2月份的时候,教育部曾表示,2020年将扩大硕士研究生招生预计同比增加18.9万,扩招增长幅度超过20%。那么各高校2020研究生扩招的情况如何呢?具体扩招多少呢?考研扩招日前,青塔机构发布了2020年部分明确具体扩招计划的高校的统计情况,根据统计的数据来看2020年硕士生扩招名额可能超出很多人的预期。比如中国计量大学今年扩招了76.24%、南昌工程学院扩招了73.13%,仲恺农业工程学院扩招了59.50%、安徽工程大学扩招了59.40,沈阳理工大学扩招了54.73%、大连民族大学扩招了54.07%……广西大学广东技术师范大学、杭州电子科技大学、广西大学、宁波大学等高校的扩招人数也较多。你所报考的大学考研扩招情况如何?针对扩招,你有啥话要说?欢迎分享!数据来源:青塔,综合网络等。