硕士未毕业简历该写什么学历

这个问题也该解答了，问得次数太多，尤其上篇《如何提升学历？》发表之后，大家都更知道学历的重要性了。如下调查，是我昨天的该调查截屏，可见我的受众96%是大专以上学历的人，也就是大学毕业生。大家别弄错了，大专也是大学生，所以，那种选择五年中专的人是明智的，省了一年时间成就了大专学历。如下最近的两次人口普查，全民中占比最高的还是高中以下学历的人，大学学历的人在全民中占比确实不到十分之一。你别被知乎等社区所迷惑，知乎主要是为占比最小的大学学历的人中还没毕业的那一小撮人服务的。也就是准大学生，都没毕业，他们就喜欢猜测，靠着想象去预测你毕业后的职业方向。如果你有职业问题，上知乎取经，基本是不靠谱的。既然大学毕业的人在全民中占比不到10%，那么“我们没有上过大学的人怎么办？”这个问题也是常来问我，我一般让他她看这两篇《普通人的逆袭之路》《你是刘备，但你也是诸葛亮》，至于后面如何操作，只能靠她/他自己去悟了。实在没办法，我指导他们中任何一位，所花的时间可以指导正常七八位大学毕业生的月薪翻番，后者效果还更加明显。毕竟我也是普通人，不是佛主普度众生。回到今天的主题，学历不高，则总想在简历中突出自己的优势，或者避免低学历造成的面试机会不多。大家认真看下我这篇一万字的文章，《教你如何做简历（在职跳槽）》，这个简历虽然朴素，但是正宗的跳槽简历，比那些花俏的要强，因为她是专门针对HR的两次简历粗选、精选以及部门经理的面试漏洞而设置的，且已经上千人尝试过了，我文章中那些月薪翻番跳槽的，无一不是用的这个格式，很多是求职俩月未果后接受我的建议修改成这个格式的。当然，字体、颜色、图片等你可以调整，布局不能变。这篇文章里面写了，关于学历大专的人，你可以写个“本科（在读）”，依次类推，中专可以写“大专（在读）”，本科可以写“硕士（在读）”。但你要活跃活用，首先，这是针对在职跳槽求职1-2个月未果的人，不是谁都可以这么来。第二，你没有在读，你写在读，毕竟是撒谎，虽然报名未报名查不出来，但你好歹有所经历你才能写。尤其本科说自己“硕士在读”的人，你并不知道报名硕士研究生，是需要推荐人的。具体你选择的那个学校有什么招生流程，哪些专业，论文要求和学习时间等等，你是一无所知的。这种情况下你是仓促撒谎，一问你就穿帮。有人说“我心理素质好，不会穿帮”，那是你自认为，没有做过的事情你说做过了，你必定心虚，何况是一个历时2-5年才能完成的学业呢？要诀主要就是以下三点：一，用现有学历求职两个月以上未果的人，才可以写“硕士（在读）”。二，你所写的这个学校的这个专业，你要找到该专业获得了在职硕士的那位师兄学姐吃饭，请他她至少花三小时详细给你描述下这个全过程，从开始报名，到学习课程、课程具体书目、考试题目，到论文情况，再到毕业拿到证书的全过程。三，入职后，补上这个学位，也就是还是要圆谎的，至于是不是你当初简历上写的那个大学那个专业，自然能一致更好，不能一致则回归“聊胜于无”原则，野鸡大学的不用考试的硕士，也是硕士。以上三原则，俩事前，一事后，你认真记住。其他大专在读、本科在读，哪怕博士在读，也一个道理，学历越高越要谨慎，因为你的下份薪水可不低，别阴沟里翻了船，得不偿失。

简历上的毕业时间具体到年就可以了，比如2015年毕业，也可以写到月份，比如2015-7，但是不用写具体的日期。 只要年份对，一般都是没有问题的。

想要写出一份HR都动心的完美简历？「三无简历」如何在HR面前起死回生？即将开启“金三银四”求职季，正是春招列车发动的时刻。作为一个机智的大学生，当然要提早把握机会，准备好车票，啊不，简历，准备好上车了。可不少应届毕业生制作简历过程中才发现自己是个三无人员「无高绩点，无实习经历，无社团经历」。在实习之前应该有相关的职业规划，通过自我分析和行业调查，确定自己的目标岗位。那么，下一步就是写简历了。问题又来了，简历上写什么才能立即抓住HR的心？没有相关工作经历，要怎样才能得到名企实习机会？好看的简历千篇一律，自己凭什么才能成为千里挑一的应聘者？其实，要写一份100分的简历是真的很不容易的，但是从10分提高到70分，又真的没有你想的那么难。先分享一个面试的小故事。猫哥面试的一位新的铲屎官（实习生）。小哥长得蛮端正，好像还为了今天的面试，特意买了衬衫领带，看似是为这场面试下足功夫。可他的简历，猫哥看完却觉得有些不妙——广东XX大学，英语四级，广东省计算机二级，学习认真，态度积极。嗯？其他的内容怎么没了？除了社团经历，其它内容给猫哥的感觉就是：他的大学生涯还是挺苍白的。接下来进入问答环节：鹿哥：「您在大学期间学习成绩如何？」 小哥：「刚过了四级吧。」 鹿哥：「噢，平时有什么兴趣爱好？」 小哥：「运动和看书吧。」 鹿哥：「您认为您的能力足以胜任这个职位吗？」 小哥：「额……我没有试过，但我做事情很认真，态度也乐观积极，而且我很想喜欢这份工作。」……最后的结果当然是：「今天就先聊到这吧，您可以先回去了，面试结果会在三个工作日内通知。」又是Bad Ending，猫哥在心里默默叹了口气。说实话，符合认真、乐观、积极、感兴趣的人多得是，想要让面试官挑中你，还是要有一个过硬的理由——工作能力和可培养的潜力。如何写好一份简历写好简历，需要扬长避短。应届生写简历的时候，应该站在HR的角度上去写。HR也是按照用人部门的岗位需求寻找合适的人才的，也就是说，你写简历的时候就应该投其所好。当你知道HR要招哪方面的人才时，就按照那个岗位所需要的工作能力、技能、经验来写你的简历。所以，你简历上需要80%的重点放在描述你和该岗位的匹配程度，剩下的只需要留下你真实的个人信息和其他能丰富你工作技能、求职意向的内容即可。拿一名有工作经验的同学的简历做参考（无工作经验的下文会提到），她应聘的岗位是新媒体运营：一切信息都要围绕着「我有能力胜任这个岗位」来展示。第一步原则——做加法。是增加例子，证明你的工作能力。这里的工作背景可以清晰地了解到她过去做过什么、负责什么、有什么成果，就此我们就有兴趣邀请她来参加面试。添加数据与案例，会让你的简历变得更有说服力。第二部原则——做减法。减掉一切无关主题的信息。减掉从百度上复制粘贴的套版语句，以及减掉一切不够正式的元素。写简历的重点就在于让你的能力可视化，通过短短几百字将你最有信心的能力展现出来。见多识广的HR在筛选简历的时候，主要关注你的工作背景，太多的话术模板和莫名其妙的自我评价，只会让HR会心一笑，然后顺手把简历放到桌上直到忘记有这件事。当每个人都是这样写的时候，这样的自我评价就丝毫没有亮点了。自我评价最好是用来描述你对这个岗位的理解和匹配的原因，而不是你的生活习惯。三无简历的「突破点」是什么？高绩点体现的是你的努力程度：学习成绩属于靠花时间努力是可以提高的，但是不排除其它因素占用你时间，只要理由充分合理，还是愿意相信你是一个努力的人；实习经验属于硬技能：无经验一来会认为你没有基础、上手慢，培养你需要耗费大量成本；二来认为你是未知性，不知道你曾经的工作成果，也不知道你是否有值得信任的潜力，相比起有实习经历的，肯定优先选择别人；但是如果没有完整的实习经历，也可以展现曾经相关的兼职经历，同样可以体现类似在销售、工作流程上的经验。社团经历锻炼出软技能：虽说社团经历大部分对找工作没多大作用，毕竟冗长的会议和所谓的人脉，不过是缩小版的办公室政治。但还是可以体现处事方法、沟通协调、时间管理等软技能方面。---回到题目主线，无工作经验也非无路可走。应届生找工作，简历上毕业院校、学历、毕业年份是最先被HR看到的，其次看的是是否有应聘岗位相关的工作经验（主要以工作经验为主，其次考核的是相关技能）。所以在写简历的时候，最需要着重呈现（润色优化）的部分应该是工作经验，而非社团经历或其它乱七八糟的内容。因为后者对于岗位招聘，一点卵用都没有。---你要学会自己找出自己的亮点、审视自己。如果学校不够好，成绩又不够好，更没有能够比其他人出彩的经历，那么还有什么能证明，你在大学期间真正为自己努力过？没有特别出彩的工作经历，一个小爱好，小特长，也同样可以为简历添彩，但前提是要有亮点：比如，热爱看电影，每次看完电影都有独到理解，发布接近80篇影评，得到赞数15k；比如，喜欢看日漫，能够滔滔不绝地和你细说，那些屎尿屁细节的背后，作者的用心良苦，日常在某平台回答相关问题，点赞评论破万。比如，在自媒体平台创作自己的原创文章，分享自己对某个行业、社会现象之类的思考，阅读量、点赞量都肉眼可见的高。---另外，如果没有工作经验，也有可利用的地方。就是除社团经历、工作经历之外还能丰富你求职的内容——自我评价。这部分上文提到，主要用于呈现你的求职意向、求职思考的。对于应届生来说，工作经验可能不会要求太高，更重要的是，要让HR发现你是个可培养的潜力股。这时候你的思考、求职规划、职业认知都很重要，也是最需要呈现出来的。毕竟HR也考虑一点：稳定性，他们除了要招到合适的岗位人选，还要保证人员留存。猫哥再告诉大家一个秘密，在写项目经历、个人评价的时候，如果觉得自己的语言表述不够清楚，那么直接找来你目标岗位的招聘详情，对着他的招聘要求来改。比如，要求精通市场营销，掌握网络推广技能，那么你就可以在自我评价里写：「对于市场营销有很大的兴趣，自学了XX技能，善于分析数据，熟悉网络推广与XX网站竞价排名机制」等，这样可以大幅度提升简历匹配度。最后，祝愿2019届毕业的同学萌，毕业快乐，工作顺利

为保证公平起见，每一档中，我都会挑选出好的、不好的这两种类型简历。三本第一，成绩太差。试问，三本里面，成绩排名前30％，这有必要写到简历上去吗？这就有点像是在说什么呢，一群不怎么擅长念书的人里面，我考了个中等。你这是想自取其辱呢还是干什么？你好歹也拿了个励志国奖啥的再写上去吧？第二，荣誉太虚。像大学社长会长啊这类头衔，老实说，写到简历上是没有太大竞争力的。除非你的社团很牛逼，不然的话，混过社团的基本都知道大学里那些学生组织是个什么鸟样。第三，技能为零。四六级、普通话、教资、驾照、计算机二级....这位已经大四毕业的同学没有一项是具备的。可想而知，他的大学四年是有如何的丰富多姿。希望大家引以为戒，起码四六级得给它过了去，毕竟这已经是现在很多用人单位的基本要求了。三本第一，态度认真。从看她的简历排版就能看得出来，这位同学绝对是有认真去学习过怎么写好一份简历的。光这一点，她甚至要比很多985同学都要优秀。第二，经历丰富。对照上面的时间节点去看，你们会发现，这位同学从大二起就出来实习了。先不谈她的这些实习质量到底如何，但至少从中可以看出一点，这位同学不是在一个三本学校混吃等死的那种人。人家至少发挥了自己的主观能动性，而这些经历，回过头来都是能写到简历上去的。第三，技能齐全。我想先问一下，在座的各位、现在看着这篇文章的各位，有多少是学历不止三本，但现在6级还没过的？有多少是学历不止三本，但计算机二级还没过的？而这位同学，她全都有了，并且自学了ps。就她这种毕业以后出来找工作，起点甚至要比很多不学无数的211要高。二本都大三了，该有的证书一个没有；也没有任何一份正儿八经的实习。唯一让人感到舒服的，可能就是她的简历界面异常清爽了吧。其实说得难听点，就是一无可写呗。二本奖学金、实习经历、社会活动、专业技能....无论从哪一方面看，是不是都比上面那位九江学院出来的要强？这也是我在看了上百份简历之后，慢慢切身感受到这么一个事实：真的，有些人的大学四年纯粹就是混日子；有些人的大学四年，那是一次化茧成蝶的蜕变。选择这东西，永远是掌握在自己手上的。一本这位同学才大二，可能还没考六级二级等等，这些尚且能够理解。但你们知道他最笨的地方是什么吗？是他把打工当成了实习。我想请问一下，如果去餐厅当服务员也能算作实习，那我们还有必要写什么简历吗？直接找老板谈好第二天去就是了。这说明什么？这说明一些大学生，不光是他，我相信还有很多像他这种人，连最基本的实习概念是什么都没弄清楚。一本这人的牛逼之处不在于他的专业技能有多强，他证书那一栏并不出彩，说实话。但你们可以看看他的实习经历，几乎是从大一起就开始实习了。知道这意味着什么吗？这意味着他大学四年下来，至少要比一般同龄人多积累出3年以上的职场和社会经历。我告诉你，这绝逼比你在大学里混个社长会长考证考研什么的强多了。985之所以说它差，是因为它没有达到人们对于名校的一个想象与期望。正常985正常985观摩了上百份简历之后，我发现了两个异常有趣的同学，请看头像：哈哈哈你们说这到底是来找工作呢，还是来搞笑的呢？这可能就是人们口中所谓的天之骄子吧~资料来源于网络，看更有趣新闻，点关注哦

985研究生海投简历，却没有收到通知，HR：我看重的不是最高学历小吴是985高校毕业的研究生，毕业以后他也开始找工作。他在北京、上海、广州等地都投了简历，总计投了几十个单位，但是他却没有收到通知他去面试的信息。这让他非常困惑，他的学历也够高，985高校的研究生。平时的实习经验也很丰富，在他看来，他的简历已经做得很好了。有一次投简历石沉大海以后，小吴忍不住了，他拨打了该公司的hr电话，礼貌地询问了原因。听完hr说的原因，小吴无奈苦笑。小吴的求学经历其实是很坎坷的。高中时期，他不爱学习，考上了市里的一所大专。进了大专院校，仿佛突然开窍了，考上了专升本，进了一所三本院校继续进行自己的本科学习。通过努力，从三本院校考到了985高校的研究生。这其实是非常精彩的求学经历，你可以看出小吴的努力和付出。但是在外人看来精彩的求学经历，在求职这方面却并没有为他加分。小吴打电话给hr的时候，hr说的是：“很抱歉，吴先生，我司看重的不仅是最高学历。”因此小吴无奈苦笑，也瞬间明白了自己没有收到面试通知的原因。作为职场人，我们在面对这种情况的时候，除了无奈这个社会对学历的看重之外，还得从自己的简历入手。其实小吴可以完善自己的简历，让自己能够获得更多的面试机会。只有去面试了，才能够在面试官面前展现自己的优势。于是小编给出了这四个建议，大家在求职的时候也可以注意。一、学历的区分首先，我们先来讲述一下学历的区分。大学本科分为全日制本科和非全日制本科，全日制本科为高中应届生通过高考招生录取，非全日制本科则是针对在职工作人员的高考，大专学生通过专升本考试，考取的是全日制本科。很多公司招聘的学历要求为：全日制本科。这就让很多非全日制本科毕业的学生无法去该公司应聘，学历上的区别虽然不大，但是有些公司会有特殊要求。二、制作简历的要点说完学历的区别，我们接下来谈一谈制作简历的要点。简历是求职者的第一张脸，在面试之前，hr无法见到你本人，所以你的简历就是你的第一张脸。简历做好了，hr对你的第一印象就好，自然就会给你面试的机会。那么我们在制作简历的时候要注意些什么呢？1、体现自己的长处：在简历上，我们最重要的就是展现自己的优势。小吴是985高校研究生毕业，实习经历丰富，这就是他的长处，他的简历应该重点体现这两点。2、隐藏自己的短处：聪明的求职者会在简历上隐藏自己的短处，如果我是小吴，我会直接从大学本科开始写自己的入学经历。等获得了面试经历以后，再和hr沟通。3、和公司岗位相结合：小吴还有一点没有做好，海投简历却从不修改简历。我们的每一份简历都应该和公司的岗位相结合，酌情修改，而不是一份简历走天下。三、完善自己的职业规划在求职之前，我们要做的是：完善自己的职业规划。职业规划决定了我们选择求职公司的方向，小吴在求职前并没有做好职业规划。他在三个城市投了简历，公司的特性也各有不同，即使给了他面试机会，他最后也无法快速做好决定。万事开头难，当你做好了自己的职业规划，那你之后遇到的一些问题都会迎刃而解。只有明确了方向，才能够朝着该方向努力。四、面试时注意的要点在我们获得了面试机会以后，也要注意面试时需要注意的要点：1、不要过于傲气：首先，我们不要过于傲气。摆在求职者的正确身份上，才能够让你看到公司对你的诚意，你也能够获得面试官的青睐。2、一次性将问题问清楚：在面试环节，面试官往往会问你：“你对我们还有什么想要了解的？”很多人不会问问题。但是回到家，他们突然想到什么问题，还要私底下联系面试官问，这是大忌。如果你有问题想问，就要一次性问清楚。如果你过几个小时突然想到一个问题，立刻跑去问面试官，那你这次面试基本上泡汤了，因为你的举动会让面试官认为你思维缓慢。3、提前做好准备：在面试前，一定要做好准备，不要当天面试，当天做准备。综上，大家对职场求职、面试一系列的事情都有了一定的了解。你对职场了解得越多，就能够获得更多的机会。如果你还想继续了解，小编推荐你读一读《职场精英宝典》。在职场，我们要从找工作、找专业、面试、和领导沟通、和同事交流等等方面入手。掌握全面的基本功，才能在职场脱颖而出。点击下方小卡片即可购买。我猜，你对以下内容感兴趣：公务员感慨，同事都是中产子女，考不上公务员都没机会和他们说话深圳一工厂口号：厂兴我兴，厂荣我荣！看到新口号，工人离职了饭局识人术：从不主动转菜盘子的，一般是这3种人，你是吗？退休后，你才会发现的这3件事，很少有人会主动告知别人高中同学聚会，考上大学的一桌，没考上大学的一桌，有人当场离席

要知道的是，其实网上随意下载的表格简历并不是合格的简历！也并不是越酷炫的简历越能受到HR的青睐！写简历时，你要站在HR的角度上换位思考。1、关于个人信息很多求职者都以为个人信息越详细越好，可是实际上并不是这样子的。这样不仅占用大量篇幅，有些个人信息甚至会成为你获得面试机会的障碍。所以我们只要把以下信息交代好就行。· 姓名：这个不用说了吧？· 联系方式（手机、邮箱、住址）：联系方式和姓名在同一个栏中，方便HR联系你。邮箱一定要用自己工作常用的邮箱。手机号最好用3-4-4格式分割开，符合职场的习惯。· 年龄和生日：如果在简历中提供了年龄信息，招聘者可能会认为你对于一份特定工作来说显得太年轻或太老。年龄可能成为一个积极因素，也可能成为一个消极因素。如果你不确定在简历中年龄是为你加分还是减分，你最好不写。· 政治面貌：除非在招聘中特别要求或者你应聘的单位是政企事业单位，需要加上“政治面貌”这一栏，其他写与不写几乎没什么区别，· 籍贯：招聘信息上没有特备注明要求你写，那就不要写了。· 健康状况：关于健康状况，如果和你所应聘的职位没有什么关系，一般是不用写的。但如果应聘的是食品行业，有健康证那是必要的。2、关于求职照爱美之心，人皆有之，面试官看到求职者美美的照片也会多看几眼的。所以关于照片，有几个原则：· 职场通用的正装照是加分的，但是不要把照片修得让HR见你的时候认不出你；· 除非与应聘职位有关，尽可能不要贴艺术照或生活照；· 纸质简历上的照片一定要是贴上去的；3、关于招聘求职意向这里要注意两点：· 求职意向避免写的过于宽泛笼统。· 求职意向一定要跟自己的简历相匹配，简历应该围绕你的求职意向来写。如果你是海投简历，最佳的求职意向写作方法应该是：行业+职位名称或者是精准的职位名称。如:· 通信领域销售类工作· 网页设计，网络维护类工作而如果你是针对具体岗位来投递简历，那就把求职意向改成岗位名称即可。4、关于教育经历一个阅人无数的HR，在看教育经历这一栏的时候，最关注的可能就是学校和专业了。所以你的教育经历一定要将学校、专业、毕业时间写清楚。至于你学了什么课程，就不要写了。成绩排名不是必须写的，但作为学习水平的衡量标准，如果你的成绩特别优秀，在简历上将成为一个很好的加分项。成绩的写法很多：可以写GPA、可以写具体分数、可以写专业排名、怎样写能让你显得更优秀，你就怎样写。5、关于个人经历个人经历占了简历中的重要一部分，这部分凸显了求职者的工作经验和能力，所以这部分不能忽视。个人经历要做到三点：具体、简洁、条理。· 具体：对于一份工作的描述，绝不能是简单的“时间+岗位”这样敷衍了事的描述。HR看不到你以前工作的职责和经验，心理上对你的打分就会降低。· 简洁：在描述你上一份实习、工作经验的或者项目经验的时候，最好舍弃一切无用的描述词和修饰词，也不要一大段字地描述。· 条理：工作经验一定能要按照时间顺序来排列，如果是你独立完成一个项目，就按照开始、过程、结果的顺序来写。6、关于荣誉奖励和证书对于求职者，特别是应届生求职者来说，如果你有很多的荣誉奖励，无疑是你能力的一种证明。在简历中描写奖励情况时，应特别注意强调奖励的级别及特殊性。而不是简单的把所有奖励都罗列上去。当然，四六级、计算机二级等等已经不是什么求职亮点了，那些能凸显你专业能力的证书和与应聘岗位相关的证书才是HR眼中的亮点。比如你应聘的英语老师，那就把雅思成绩、英语专八列出来、你应聘的是会计岗位，那就把注册会计师的证书列上去。7、关于特长爱好说实话，HR可能不太关心你自己的爱好兴趣是什么。所以，在简历上不要为了凸显你是一个生活很丰富的人而罗列七八个特长爱好。如果要写，最好是挑一两个与岗位相关的写上即可。还要注意一点的是，切记不要写那些无中生有的特长爱好。唱、跳、rap、打篮球什么的，不会就不要乱说。8、关于个人评价自我评价部分，不要用过于笼统的套话，没有实在的意义。比如：：本人获得了英语四六级证书，为人谦和友善，做事情认真负责，虽然我没有那么丰富的工作经历，但我相信只要有机会，我就会加倍努力，希望能有一个这样的工作平台。你可以对你的专业做一下概述，描述一下你希望做什么样的工作。不用写你做事情认真、有责任心什么的。也可以用一句你喜欢的职场座佑铭，来表现你的态度等等。

学历经历怎么排序由于不少招聘单位愈来愈注重学历，大多在招聘广告上就刊登了最低学历要求，而对于学子们来说缺乏正式工作经验是最令他们气馁的，因此学历成为求职中最重要的资源，务必慎重撰写。建议从最高学历写起，依次往下推，例如：国外研究所、国内研究所、大学、高中等，并注明取得学位的日期。此外，相关的短期进修或是专业机构培训可以列入，增加自己的份量。 虽然学历栏越丰厚越显得本钱雄厚，但并不表示多就是好。谨记一个原则──“质重于量”，因此请去除无关紧要的资料，只记录重要部分，这样才能达到“突显优质形象”的目的。 学子小黄贴：对于学子们来说，因为缺乏工作经验，所以在“学历”这一项中不妨突出自己的专业，可以适当地增加与专业有关的研习过的重点课程名称，以增加分量。 教育经历如何写 剩下的就要写写你的教育经历了，如果你出身名门而且参加了许多有价值的培训，还取得了许多证书，那么你可以在显眼的地方把它表现出来。但如果你毕业于一所比较普通的学校，或你的学历并不光彩万丈，也没有参加过什么培训，那么你就可以将你的教育背景写成：某某年毕业于某某学校某某专业，而用较大的篇幅的来体现你其他的优点。你还可以写写你的特长，譬如你英语特别好，如果你想申请一个程序员的职位，这可以表明你能够得到最新的技术咨讯，如果你的文章写得还行，这起码可以表现出你写文挡应该没问题。你应该根据你申请职位的不同要求，尽量发现自己的特长，只要不欺骗就行。

文/大树说教育近年来，就业市场的竞争压力越来越大，文科文凭的“含金量”也没有之前那样高了，很多本科生在毕业之后，不是打算考研究生，就是打算考公务员，目的就是可以规划一条提高自己含金量的道路。公务员的岗位虽然被大家称之为“铁饭碗”，但是由于招考的岗位比较少，报录比比较高，每年真正高考的学生其实还是少数。所以，更多的学生选择考研，当然也有不少学生会两者都报考，看一看哪一个可以考上。不过，正式因为考研的学生越来越多，考研的竞争力也逐年递增，2021年考研笔试的人数预测已经高达422万人。为什么考研竞争越来越激烈，但还是很多人选择考研？原因一：就业竞争力大随着就业市场的竞争压力增加，很多学生手拿本科的文凭，已经很难找到合适的工作了，很多都是高不成低不就的。因为学历成为了面试的第一标准门槛，为了提高自己的含金量，很多学生决定考研。原因二：考公务员有优势很多学生或者是家长，都很喜欢公务员这个岗位，因为这个岗位不仅稳定性高，薪资待遇也是没得说的。但是正因为如此，并不是很好考，但是如果是研究生学历的学生，那么在考公务员的时候竞争力会下降，自然也会更有优势。原因三：跟风报考还有一部分学生，他们还没有想好自己毕业之后应该干什么，正处于一个迷茫期。看到大家都在准备考研，自己也跟着考研了，但是这样的同学因为本身意志不是很坚定，到最后考上的可能性也不大。原因四：逃避就业还有一部分学生，他们很清楚自己想要什么，就是不想就业，那么这个时候逃避就业最好的方式就是考研究生了，不过逃避就业不代表他们不会好好学习，说不定也是可以真的考上的。双非硕士不被企业认可，面试官直言简历没价值，研究生白读了？近期网络上有这样一个新闻，是一名双非硕士毕业生，在找工作屡屡碰壁，很多企业不认可双非毕业生的学历，甚至还有面试官直言这样的简历没有价值。那么为什么会出现在河阳的情况呢？原因一：部分企业有“为名校”招聘标准有一些大型企业，在招聘的时候，不仅会要求面试者的学历在研究生以上，甚至还会对毕业的学校有要求，如果不是名校毕业生的话，那么基本上是没有资格面试的。所以，才会出现双非硕士生不招聘的情况。原因二：看重第一学历还有部分企业，他们很看重学生的第一学历，如果面试的员工第一学历不是名校的话，那么可能就不予考虑了，这样的企业其实并不在少数。原因三：双非硕士研究生考试的难度也是很大的，被双一流名校录取的可能性更不是很高，所以很多学生考到了双非院校的研究生，但是没想到最后找就业的时候还是屡屡碰壁，很多企业对于双非硕士不认可，也是让人无奈。教育部通知，关于破除学历歧视现在毕业生就业本身就存在着很多的困难，再加上很多的企业对于学生的学历还存在着一定的“歧视”。所以教育部下发了相关的通知，并且在通知中明确的指出了，不管是什么企业在招聘的时候，都不应该以名校、学历作为面试的标准。要破除唯名校和唯学历的理论，尤其是一些国有企业、事业编制的单位，更加应该以身作则，不能出现这样的现象。除此之外更不能把国外留学经历作为面试的基准，对于非留学生便出现有偏见等情况。关于我们国家的学历，即便是非全日制毕业的学生，也是应该被认可和具有面试资格的，不能因为是非全日制的学历，就限制他们的就业，这样的情况也是不允许存在的。教育部这样的通知，可以说是缓解了大学生就业的一些问题，对于很多大学生来说也是非常好的消息，学生千万不要因为自己的是双非学校毕业的硕士就感觉自己的书白读了。写给想要考研的学生：每年报考研究生考试的学生都非常多，也可以说是千军万马过独木桥，虽然学生们都想要被双一流的名校录取，但是即便没有考上双一流的院校的话，双非的院校也是可以证明学生的实力的，毕竟研究生也不是人人都能考上的。所以，学生即便是被双非院校录取了，但是还是有很大的优势的，毕竟研究生的学历和本科的学历还是相差很多的，并且之后要是想要报考公务员的话，也会有比较大的优势。今日话题：你对于双非院校毕业的硕士怎么看？欢迎评论区留言分享。

我们都知道简历是用来找工作的，是拿到offer的敲门砖。但对于初入职场的应届生来说，大多是找模板参考别人的，意识不到简历的重要性。有些同学简历设计非常有个性，但简历实质内容却不怎么样。大学毕业那会，我也是这样，只想找个模板赶紧搞定，甚至弄了好几个不同样式的，但结果是我几乎没有收到面试。简历填写真的太重要了！！！我从一个小白跨行进入完全不懂的人资服务行业，简历起了很大的作用，不然还真的一直在坑里出不来。为了让学弟学妹们不要重蹈我的覆辙，我这里给大家分享一些经验，希望能帮到大家。一、写简历的总体原则01真实性作为应届生我们没有经验，可能专业也不扎实，没有突出的特长，为了更有竞争力，我们通常会对简历进行包装，但这并不意味着可以作假，我们可以适当突出自己的强项。比如学习成绩不好，那就重点介绍自己的社团活动，实习经历，并总结出在这里得到的启发。02针对性同样一份职位，不同的公司有不同的要求，如果不了解企业的招聘需求，千篇一律的用一份简历去瞎投，那你的简历只能是石沉大海。所以做简历时一定要结合职业要求，做出有针对性的简历，这样才能增加面试机会。03价值性简历要最大化地呈现自己的价值，千万不要记流水账，无关紧要的东西写了也是白写。而且写上去的东西最好有数据支撑，能够自圆其说。04条理性对于各类经历的介绍一定要有条理，有逻辑，重点突出即可，次要信息不重要的不必展示。比如实习经历，教育经历就是重要信息，像兴趣爱好这类就是可有可无的，除非能帮到你的求职，否则写了也没用。二、简历填写内容01个人信息建议不要占大量篇幅，交代好以下信息就好。姓名：这个不用说了吧？联系方式（手机、邮箱、住址）：联系方式和姓名在同一个栏中，方便HR联系你。邮箱一定要用自己工作常用的邮箱。如果你不确定在简历中年龄是为你加分还是减分，最好不写。政治面貌除非特殊要求，否则没必要写。02证件照人都有爱美之心，关乎自己的形象，证件照还是找专门的地方拍一张，不要自己瞎扣，p出来的照片一看就假。职场通用的正装照是加分的，纸质简历上的照片一定要是贴上去的。03求职意向求职意向一定要跟自己的简历相匹配，不确定的时候可以先空着。比如一家公司招聘的岗位有两个方向，你可以等到去面试时再写上。04教育经历最关注的可能就是学校和专业了，所以这个一定要写清楚，至于学的课程就没必要写了。如果你的成绩特别优秀，可以写上去，这在简历上将成为一个很好的加分项。05个人经历简历中的最重要的内容就是个人经历了，这部分可以展现你的工作经验和能力。对于一份工作的描述，一定要写明工作职责，以及从中学到的经验。另外工作经验要按照时间顺序来，最近的一个写在最上面。06荣誉奖励和证书对于应届生求来说，如果你有很多的荣誉奖励，无疑是你能力的一种证明。当然，四六级、计算机二级等等已经不是什么求职亮点了，但是写上去有总比没有强，毕竟不是每个人都有专业技能证书。07特长爱好说实话，HR可能不太关心你自己的爱好兴趣是什么，如果要写，最好是挑一两个与岗位相关的写上即可，切记不要写那些无中生有的特长爱好。08自我评价很多应届生包括我自己都曾这样写过例：本人获得了英语四六级证书，为人谦和友善，做事情认真负责，虽然我没有丰富的工作经历，但我会加倍努力学习，希望能有一个这样的工作平台。如果你是HR，看着会不会晕，大段的文字就是看不到你擅长什么。这种笼统的概述写了和没写一样。建议：对专业做一下概述，描述一下你希望做什么样的工作。不用写你做事情认真、有责任心什么的。也可以用一句你喜欢的职场座佑铭，来表现你的态度等等。简历内容填写好了，还要注意的就是排版，一定要整洁，让人看上去舒服，不要密密麻麻全是字，超过一页纸都会影响查阅感，要做到简明扼要又能传递有效信息。好啦～以上就是我的分享，码字不易，希望看完之后大家都能变成offer收割机。