硕士事业编免笔试

事业单位，覆盖了我国教育、医疗、科技、文化等众多社会公益事业，因其属性所承担的社会责任也非常大。而国家也赋予其拥有了“事业单位编制”的特性，事业单位成为和行政单位一样的体制内“铁饭碗”。有编制、待遇高、福利好，这样的工作单位谁不想进？如今不少大学生在校期间就开始复习备考了，毕竟事业单位遵循“凡进必考”原则，竞争压力也是非常大的，一编难求并不是笑话。这类事业单位考试：有编制，却不用笔试！想进事业单位有三种方式：事业单位考试、事业单位人才引进、事业单位临时招聘。今天，我们来讲讲事业单位人才引进，因为这类考试可以不用笔试，直接获编，还有高薪、高补贴！因为事业单位竞争激烈，许多人都倒在了笔试这关很难上岸，因此这类事业单位考试（人才引进）不用笔试就相当于提高了入编几率！符合条件的赶紧去参加吧。事业人才引进考试招考对象有三类：高学历人群（硕士及以上）、专业对口人群（教师岗、医疗岗、科研机构岗）、资深工作经验（3-5年相关行业资深经验）。这类事业单位考试入编的人员待遇是怎样的呢？下面跟着小编一起来看看某市招聘公告上是怎么规定的吧。1、日常补贴：博士研究生3000元/月生活补贴，年限为3年；500元房租补贴；工作满5年购房，一次性补贴15万！2、随迁配偶：对于已经有配偶的，如果需要安置，会有相关部门协助安排；如果之前没有工作的的会由组织部优先安排工作。3、子女入学：的未成年子女入托和义务教育阶段学习，同级教育部门优先予以落实。看到这个你有没有行动呢？符合条件的话可以多多关注官网的招聘信息哟~据小编所在省份公告显示，事业单位人才引进公告还是有很多的~2018年河北承德事业单位考试备考：生活中的矛盾众所周知，唯物辩证法的三对规律一直是事业单位考试的重点，尤其是其中的对立统一规律更加是重中之重，本篇就通过习题的方式带领大家一起回顾一下对立统一规律中的两点论和重点论的知识点，希望对大家有所帮助。1.“要致富，先修路”。在发布的《推动共建丝绸之路经济带和21世纪海上丝绸之路的愿景与行动》中，排在首位的就是交通基础设施的互联互通，这意味着，在“一带一路”战略的施行中，以公路、铁路、航运等为代表的“铁公基”将率先成为突破口。这体现了 ( )。A.事物的性质是由矛盾的主要方面决定的B.要坚持两点论和重点论相统一的认识方法C.主要矛盾对事物发展起决定性作用，要善于抓住主要矛盾D.关键部分的功能及其变化对整体的功能起决定作用答案【C】。解析：题目中，在推动“一带一路”的行动中，排在首位的就是交通基础设施的互联互通，体现了在诸多任务中抓主要矛盾。其它选项正确，但与题目无关。故本题答案为C。2. 面对频发的雾霾天气，专家指出，治理雾霾必须采取综合手段，实现多项污染物协同减排;重点加快产业、能源结构的调整。这种观点( )。①科学地运用了系统优化方法②把握了矛盾主次方面的辩证统一③强调了规律发挥作用的条件性④坚持了两点论和重点论的统一A.①③ B.②③ C.①④ D.②④答案【C】。解析：题目中“专家指出，治理雾霾必须采取综合手段”体现了要有整体观念，系统优化;“实现多项污染物协同减排”体现了两点论;“重点加快产业、能源结构的调整”体现了重点论。故本题答案为C。3.目前，从总体上看，各级党组织和党员、干部贯彻执行党的群众路线情况是好的，党群、干群关系也是好的;同时，我们必须看到，党内脱离群众的现象大量存在、集中表现在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”上。上述分析从唯物辩证法角度看( )。①坚持了一切从实际出发，实事求是②运用了矛盾分析法，做到了一分为二地看问题③坚持了两点论和重点论的统一，着重把握了主要矛盾④区分了主流和支流，把握了矛盾的主要方面A.①③ B.②④ C.②③ D.①④答案【B】。解析：题目中对于党和群众的关系存在好的一面，也存在四风不好的一面，体现了矛盾的观点，因而应当一分为二;从总体上看是好的，好占据主要方面，目前存在的四风占据次要方面，体现了抓矛盾的主要方面。故本题答案为B。最后心动不如行动，如果想进入事业单位，那就好好学习准备考试吧，天道酬勤总是没错的。

近年来，事业单位已成为求职者们的心头爱，大家都希望拥有这个安稳、舒适的“铁饭碗”，因此竞争也越来越激烈，有不少考生止步于笔试，反映笔试难。如果你有经历过类似的感受，努力备考却难以上岸，不要过多的抱怨，也别轻易灰心，也许不是你不够优秀，只是没有找到正确的方式和路径。其实，在事业单位中，有一类事业单位是不用笔试，可以直接参加面试的，它就是事业单位人才引进，相对于普通事业单位，两者都有编制，前者的福利待遇高于后者，除了基本薪资福利，还提供住房、补贴；且考试流程简单，只用参加面试！那既然事业单位人才引进这么好，要满足什么要求，哪些人容易进呢？我们一起来看看！1.高学历事业单位人才引进对学历要求比较高，一般要硕士研究生以上的学历。2.专业对口事业单位对专业技术岗的需求比较大，专业对口符合职位要求，会有很多匹配的职位可选择。3.经验丰富有丰富工作经验，如三到五年的相关从业经验，也是备受事业单位人才引进所青睐的，可以增加竞争力和优势。大家有什么看法，欢迎在评论区交流！文：湖北中公事业单位

当前的公务员考试是竞争最为激烈的一种选拔性考试。因为每年设置的岗位少，而报考人数较多，因此造成公务员考试被誉为中国第一大考。公务员考试竞争激烈除了报考人数较多以外，还有一个最为最要的原因，就是通过公务员考试，就能获得一份较为体面、稳定的工作。要想成为一名公务员，必须先进行笔试，然后再进行面试，最后是体检和政审。这里的笔试是最难、最基本的一关。当前的体制内工作，主要有公务员、事业编考试、教师编考试等。如何不用参考笔试，就能进入体制内呢？笔者认为有以下四种方式，可以轻松实现目标。这里的目标不包括公务员，主要指事业编。一、通过高层次人才引进目前很多地方的中小学教师招聘，在传统的笔试+面试的基础上，又不断探索新的招考方式。如如通过高层次人才引进就是其中一种，具体指毕业于双一流的本科生或具有研究生学历的应聘人员，不用参加笔试，直接进入面试环节。这一规定不仅减少了竞争压力，而且成功上岸的可能性较大。尤其在县级类的中小学。反之，县级类的医院很多也是采取这种招聘模式，不仅吸引更多的高层次人才，而且还能提高当地相关招考单位的整体人员素质。二、特岗教师模式特岗教师是中央实施的一项对中西部地区农村义务教育的特殊政策。它通过公开招聘高校毕业生到西部地区“两基”攻坚县、县以下农村学校任教，引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作，逐步解决农村学校师资总量不足和结构不合理等问题，提高教师队伍的整体素质，促进城乡教育均衡发展。因刚岗位的特殊性，而且中西部地区人才缺乏，因此特岗教师的模式正是解决了部门地方教师的紧张。因此，该地的教学环境往往比较差，对特岗教师的招聘门槛相对较低。三、博士学历通过考核的方式大学教师的招聘条件往往最低要求研究生学历。一般大学的辅导员招聘条件是硕士生研究生，但前提是先进行笔试。其他的教学岗，基本最低要求博士学历。而且这部分岗位招聘，基本不再需要笔试，只需考核博士的科研能力、发表的论文或成果。目前我国每年的培养的博士研究生数量相对硕士还是比较少，所以博士进入高校基本不在笔试，只需面试和考核进行轻松获得编制。以上三种方式，虽然不需笔试，但对学历的要求相对较高。因此，广大考生要想轻松进入体制内，还是努力学习，争取攻读硕士研究生。毕竟拥有一份体面的工作并不容易，前提是要努力，要有高学历的光环。

在公职考试中，公务员和事业单位都是非常热门的选择，不过由于公务员竞争激烈，考试难度大，会有很多人选择同样稳定安逸的事业单位，每年六七月正是事业单位考试的时间，考试们将通过笔试、面试进行最终的角逐，经过层层筛选才能获得事业编和心仪的工作。其实除了参加事业单位统一的招录考试被录用，还有事业单位人才引进的方式可以进入编制，两者的区别在于，后者不用笔试，可以直接参加面试，大大降低了竞争压力。而且事业单位人才引进方式招录的人员，所享受的福利待遇远远高于普通事业单位，主要体现在发放房补上，员工在购房时最高可享受50万住房补贴，光这项福利就让很多人心动了吧！那么人才引进，需要符合哪些要求呢，我们一起来看看！1.高学历引进人才对学历的要求特别高，一般要求研究生或211、985的名校本科生。2.专业对口专业和岗位的匹配性也有要求，如事业单位引进医疗岗，那必须是学医学相关专业人员才符合资格，另外也会考虑专业技术方面的能力。3.经验丰富人才引进是寻找高层次人才和稀缺人才，没有过多的时间培养人才，需要及时上岗工作，通常要3到5年以上的工作经验。事业单位人才引进的福利待遇确实好，因此要求也高，高层次人才可以踊跃尝试，对此大家有什么看法呢，欢迎在评论区留言交流！文：湖北中公事业单位

事业编制是指为国家创造或改善生产条件、增进社会福利，满足人民文化、教育、卫生等需要，其经费一般由国家事业费开支的单位所使用的人员编制。适用单位主要有：科研单位、教育单位、文化单位，新闻、广播、出版单位，卫生单位，体育单位，勘察设计单位，农业、林业、水利和气象单位，社会福利单位，环境保护单位、交通、城市公用等其他事业单位。工作人员列入事业编制的单位，其工作人员的工资和活动经费的开支渠道除一般由国家事业费开支的外，还有部分事业单位的经费，采取自收自支，差额补贴等办法。近期，我们都在陆续的看到其他省份的事业单位联考公告都已经公布了，但是贵州的事业事业单位联考公告还没有公布，虽然是这样，不过在贵州各个地区都有许多的事业单位通过人才引进的途径来招录编制人员，而且本科及以上都可以报考~最重要的是不用笔试，直接面试就可以拥有体制内的工作！这些专业，不用笔试只面试，或将拥有事业单位“铁饭碗”！中国语言文学（一级学科）、公共管理（一级学科）中国语言文学（一级学科）哲学（一级学科）历史学（一级学科）临床医学、全科医学口腔医学康复治疗学医学影像学医学检验预防医学、卫生监督、全球健康学、公共卫生与预防医学林学（一级学科）会计学、审计学、金融学、财政学、统计学应用经济学（一级学科）水文与水资源工程、水文与工程地质、工程测量技术汉语言文学、汉语言文学教育、古典文献学、对外汉语、汉语言文学教育、古典文献、中国语言文学（一级学科）、教育学（一级学科）、教育英语教育、翻译、英语、应用英语、实用英语、外国语言文学（一级学科）、教育学（一级学科）、教育日语、日语教育、应用日语、商务日语、旅游日语、外国语言文学（一级学科）、翻译、教育学（一级学科）、教育物理学类（一级学科）、物理学（一级学科）、力学、物理化学、动力工程及工程热物理、电气工程、电子科学与技术、高分子化学与物理、天体物理、教育学（一级学科）、教育心理学类（一级学科）、心理学（一级学科）、心理咨询、教育学（一级学科）、教育播音与主持艺术、播音与主持新闻学、广播电视编导、网络与新媒体、动画

近期进入了事业单位招考的高峰期，各个县市都先后发布了今年的事业单位招考公告，向社会招纳事业单位编制员工。现在2020年的国考面试也只有银保监会和统计局公布了面试时间，国考未上岸以及对自己的面试没有太大把握的，可以关注一下事业单位的招考。相较于公务员考试来说，事业单位的考试难度较低，同时考察的知识点也相近，参加过公务员考试的小伙伴准备起来是有很大优势的。根据湖南省怀化市通道县消息，怀化通道县将会面向社会招聘事业单位人员149人，岗位最低要求为中专和大专毕业，部分岗位不限制专业，部分岗位不要求户籍，大体信息如下：报名和考试信息考试报名时间：2020年5月27日—2020年5月29日报名方式：现场报名报名地点：详见《通道县2020年公开招聘事业单位工作人员计划表》准考证领取时间及地点：2020年6月11日-2020年6月12日，通道县人社局四楼事业股。笔试时间：2020年6月14日上午10:00—12:00笔试地点：通道一中面试时间地点：另行通知考试内容本次事业单位招考仍然采用笔试和面试相结合的方式进行考察，笔试的内容包括：①有专业要求的岗位为岗位相关专业知识，②自然资源局专业技术岗位《公共基础知识》占60%、与岗位相关的专业基础知识占40%（《中华人民共和国土地管理法》、《不动产登记暂行条例》、《中华人民共和国矿产资源法》、《中华人民共和国城乡规划法》等）。③其他岗位为《公共基础知识》。也有岗位是免除笔试，直接进行面试的。报考通道转兵纪念馆讲解员岗位的招考人员免除笔试考核，直接进入面试。面试考核语言表达能力、普通话水平、综合分析能力、才艺展示、举止仪表等。根据发布的职位表来看，本次招考部门包括组织部、宣传部、林业局、统计局和人社局等部门，相对来说都是相当不错的部门，招录的学历要求大多为大专起步。但是乡镇直属事业机构、综合执法大队的管理岗位（四）只要求高中或中专文化程度，年龄要求也放宽到了40周岁

按照《中共泸州市委组织部泸州市人力资源和社会保障局关于印发〈泸州市事业单位工作人员公开考核招聘管理办法(试行)〉的通知》(泸市人社发〔2017〕25号)的规定，根据工作需要，拟面向社会直接考核招聘事业单位工作人员2名。现将有关事项公告如下：公告正文详情招聘公告一、招聘单位基本情况——点击【阅读原文】查看二、招聘岗位及名额面向社会直接考核招聘事业单位工作人员2名，具体招聘岗位、名额等详见附件1。三、招聘条件(一)招聘对象为符合岗位条件要求的社会在职、非在职人员，并符合以下条件：1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法;2.遵纪守法，品行端正，具有正常履行职责的身体条件;3.具备招聘岗位要求的具体条件(详见附件1)。其中：学历以毕业证书记载为准;专业以毕业证书或学位证书记载为准;资格证书以实际取得的有效证书为准;年龄以有效身份证记载为准，年龄计算截至2018年9月27日。(二)凡有下列情形之一的，不得应聘：1.受过各类刑事处罚或开除处分的;2.有违纪违法嫌疑正在接受调查的;3.尚未解除党纪、政纪处分的;4.其他不符合应聘条件或规定不得聘用为事业单位工作人员的。四、招聘程序(一)报名本次考核招聘采取现场报名的方式进行。报名时间：2018年9月27日(上午8：30—12：00，下午3：00—6：30)。报名地点及联系方式：见附件1。报名所需材料：1.本人有效居民身份证原件及复印件2份;2.毕业证书原件及复印件2份;3.岗位要求的资格证书原件及复印件2份;4.《古蔺县直接考核招聘事业单位工作人员报名表》(附件2)一式2份(须按要求贴近期2寸免冠证件照片)。(二)资格审查报名时现场进行资格审查。资格审查主要围绕公告规定的招聘条件进行。资格审查贯穿招聘工作全过程，报考人员应对提交材料的真实性负责，在任何环节发现应聘人员有不符合岗位条件要求、弄虚作假或隐瞒相关信息的，一经查实，即取消招聘资格。(三)考察资格审查合格者，未形成竞争的直接进入考察程序，形成竞争的由招聘单位主管部门通过笔试或面试等额确定考察人选。招聘单位主管部门负责组织考察。考察主要审查应聘人员是否符合招聘条件，提供的资料、证明、证件(学历学位、身份证、资格证等)、档案是否真实，个人诚信、品德、心理健康等是否符合有关法律法规、政策以及招聘岗位要求。经考察发现不符合要求的，取消聘用资格。考察时考生需提供《政审考察表》个人现实表现情况文字材料及个人(学籍)档案到招聘单位主管部门进行考察。(四)体检考察合格人员进入体检。体检的项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》等规定执行。(五)公示经考察、体检合格的人员确定为拟聘人员，拟聘人员在古蔺人民政府网站公示7个工作日。公示期间接受社会监督。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索，凡以匿名方式反映的不予受理。(六)聘用公示期满无异议的人员，按规定程序报经批准后，办理正式聘用手续。对反映有严重问题并查有实据的人员，不予聘用。应聘人员一经聘用后，须在古蔺县服务满5年以上。五、纪律与监督(一)事业单位工作人员招聘工作实行回避制度。(二)事业单位工作人员招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。(三)对违反招聘纪律的，按照人事考试违规违纪行为处理的有关规定严肃处理。六、其他事项(一)应聘人员报名前应认真阅读本招聘公告，并按公告要求报名。(二)本次考核招聘工作所有信息均通过古蔺县人民政府网站(http://www.gulin.gov.cn/)发布。因应聘人员不主动、不及时登录古蔺人民政府网站查阅相关信息，导致不能参加考察、体检、聘用的，责任由本人承担。(三)本公告由古蔺县人力资源和社会保障局负责解释，未尽事宜按照有关法律政策规定执行。咨询(县公安局)0830-7222580(县审计局)附件：1.古蔺县直接考核招聘事业单位工作人员岗位表3.古蔺县事业单位招聘工作人员政审考察表2.古蔺县直接考核招聘事业单位工作人员报名表古蔺县人力资源和社会保障局2018年9月17日四川华图

下面，带你分析下2019阳山事业单位考情往年招聘时间2019年阳山事业单位的报名时间是6月10日至14日。按照去年的情况，阳山在今年6月后也是有可能会出招聘的（如果疫情稳定下来）。还有两个月就可能出公告，大家要抓紧时间复习啦！去年阳山的报考人数为1500人，竞争比达到1:9。用科学的复习方式才能在竞争中脱颖而出。往年招聘条件我们先来看看去年的公告要求：(一)招聘对象：招聘对象为全日制普通高等院校毕业生和社会上具有国家承认学历的大专毕业以上人员。(二)招考条件：1.遵守中华人民共和国宪法和法律;2.具备良好的品行和职业道德;3.身体健康;4.具有拟聘岗位要求的其他资格条件;5.报考年龄计算：报考18至30周岁职位的(即1988年6月1日至2001年5月30日期间出生);报考18至35周岁职位的(即1983年6月1日至2001年5月30日期间出生)。6.报考户籍限制职位的考生，应为职位所在地级市或县生源，或本人、父母、配偶中一方户口在职位所在地级市或县。7.硕士学位以上的研究生报考，免笔试直接参加面试，面试成绩作为总成绩。从官方公告可以看出，阳山的事业单位大专学历就可以报考，年龄在35岁以下。而且研究生学历可以直接免笔试参加面试！学历高的朋友不妨可以试一试，是入编的好机会。往年岗位分析从表中可以看出，阳山事业单位主要的岗位都是面向大专生。而且大部分岗位招聘对象均为社会人员，基本要求都不是很高，报考机会很大。不过整体的符合人群也会增加，竞争加大，考试通过难度提升。备考难度加大，科学备考是很重要的。往年考试内容笔试采用竞争性选拔方式进行，闭卷考试，满分为100分。笔试内容是《公共基础知识》。公基复习的重要性，强调再多遍都不过！面试采用结构化面试方式进行。考生依笔试成绩从高到低按招聘职位人数1:3比例确定面试人选。笔试和面试满分均为100分，然后按百分比折算合计总成绩，即考生总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。没经验，如何备考笔试和面试？用靠谱的复习资料早日准备还是很必要的。

近日，有同学后台咨询，师范类学校，来招聘的学校只是简单的面试一下就给事业编，觉得不靠谱不敢去怎么办？针对这一问题，主要分为两个方面。首先，确认招聘信息是否真实，主要有两种方式，一是高校就业服务中心官网查询，二是省教育厅官网查询各高校校园招聘信息。其次，信息真实的情况下，需要了解获取教师编制的八种途径，可以为：事业单位D类考试、省市县的大型教师招聘考试、教育单位单独组织的教师招聘、特岗教师、西部志愿者招募、三支一扶、高层次人才引进、校园招聘等。而如同学所咨询，来学校招聘、简单面试就给事业编的也就是我们所说的校园招聘。以新出公告，西安事业单位校园招聘也就是高人次人才招考公告为例：为进一步贯彻落实人才新政，陕西西安事业单位近年来会直接到省内七所高校直接招聘应届毕业生出色大学生到西安市事业单位工作。2018年陕西西安事业单位进校园招聘1692人，2019年陕西西安事业单位进校园招聘2036人。截至目前，2021西安事业单位面向西北大学、长安大学、陕西师范大学校园招聘公告已出，共计招录1700+人，报考三件事，招考对象、时间地点、招聘流程需提前了解。招聘对象：西北大学、长安大学、陕西师范大学2021届毕业生。时间地点：陕西师范大学 10月13日9：30-12:00新勇学生活动中心（长安校区）长安大学：10月14日14：00-17:00 本部主楼三楼大厅西北大学：10月14日9：00-12:00学生活动中心招聘大厅（长安校区）招聘流程：采取现场报名方式进行。应聘人员在招聘会现场报名并投递个人简历。招聘单位现场进行资格审核。招聘单位主要采取面试、专业技能测试等方式对应聘人员进行考试考核。如报名人数较多，也可增加笔试环节。需要注意的是，此次招聘实行最低服务期制度。最低服务期不少于5年。公告详情可回复关键词【西安事业单位】查看。再来聊聊事业单位校园招聘，看似简单，并非简单。基本条件要求较高。除少数特殊紧缺岗位要求本科及以上学历外，其余均要求硕士及以上学历。并非所有岗位均无笔试。根据西安此次事业单位招录公告可知，若报考人数较多，可增加笔试环节。面试也并非简单的面试。一般采用结构化面试，面试合格分控制在70分，低于70分不得进入体检。面试具有严格流程，持本人有效身份证、报名信息表，进入指定候考室，持证件签到，抽签，应聘中小学教师岗位的考生根据抽签顺序，按规定时间到备课室抽取的讲课内容备课，面试过程中不得通过任何方式透漏个人身份信息等。看到这里，你们还觉得校园招聘事业单位编制简单吗？如果大家在校园招聘或者事业单位考试报考过程中还有什么疑问，都可以评论区留言咨询。#2020事业单位考试#