硕士生直接找工作

就业，这是所有高校大学生都格外关注的话题，不管学的什么专业，不管就读于怎样档次的高校，找工作是我们每一个大学生都要面临的现实问题。所以为了能够找到好的工作，每一位大学生都在尽力提升自己，于是越来越多的高校大学生选择了考研，希望通过学历的提升来为自己以后的就业增加更多的筹码和机会。只是在现如今这样的就业大环境中，我们能够发现每年有很多的硕士研究生找工作依然很难，并没有想象中的那么简单，而背后的原因也非常的真实。这不我的同门师姐研二暑假就开始了投递简历，奔走于各个高校的校园招聘会，积极参加理想用人单位的宣讲会，只是每次想她咨询找工作的见识时，她总是会告诉我，一定要努力，一定要珍惜现在的时间，不然找工作很难。随着之后的了解才得知原来她在找工作的过程中，遇到了很多的壁垒，而且还是没有办法解决的壁垒，最终只能是处于用人单位拒绝她以及她拒绝用人单位的奇怪状态，形成了高不成低不就的尴尬，所以给自己就业带来了很多的麻烦。当然之所以很多的硕士研究生在毕业时依然找不到好的工作，有一个很重要的原因就是，虽然已经具备了研究生学历了，但是市场上的需求并不旺盛，可是很多硕士研究生却并不这样认为，他们只是觉得自己是硕士研究生，自己学历很高了，应该拿比较高的工资，应该具有优先选择权，于是双方就处于这样一个矛盾的局面，用人单位找不到自己理想的员工，硕士研究生找不到自己认可的用人单位，最终只能时感叹硕士研究生找工作依然很难。此外，找工作困难的硕士研究生很大程度上是因为自己所学的专业，其中特别是人文社科类的专业，虽然是硕士研究生，但是找工作可以选择的范围是非常有限的，可能当你考研成功时，你就已经知道自己只能从事怎样的工作，已经知道自己还是很难就业，例如学哲学的学生、档案学的学生以及教育类的研究生。可是理工科的硕士研究生往往都能够很顺利找到工作，并且还是各方面都非常满意的理想工作，所以才会有很多硕士研究生毕业之后纷纷感叹，专业才是最重要的。总之，部分硕士研究去找工作困难，必然会有很多的原因，可能是因为高校的档次，可能因为自己的专业，也可能因为自己一些主观方面的原因，但我相信只有你在研究生期间不断提升自己，不断增强自己的核心竞争力，这样才会更容易地找到理想的工作。

农村大人们的思想是：你上了学，你拿到了高学历，你就应该找一份好工作，你的工作就应该找。还有的大人思想就是：我供你上了这么多年的学，所以我没有完成的目标就让你一个人完成吧，“房子自己去买，爸这辈子没出息”。太多的家长认为你上了学就能找到一份好工作，供你上学就是我的所有，剩下的就靠你自己了。可是现在的事实真的是这样吗，硕士拿着毕业证还是不好找工作，就算找到了房子也买不起，就算买起了也是一辈子的房奴，难道无压力的活着真的这么难吗？一位硕士生这样吐槽我的家里人文化程度都不是很高，只有我的学历最高，是硕士生。我平时说一句工作好难找，家里人就开始各种嘲讽：“你都研究生了，还找不到工作，你这书真是白念了”。父母也是各种悲叹：“花了这么多钱供你念书，现在连工作都找不到，你看邻居那谁谁本科毕业一个月一万呢”。我想多数同学都经历过这样的事情吧，家长们的不理解，家里人的嘲讽，或许是因为自己的原因，但是现在的工作真的是不好找啊。家里人都认为花钱供我上大学，供出我来了，可是我从小学到硕士能花多少钱呢，九年义务教育，我们是贫困县高中除了住宿费其他什么钱都不掏，大学我自己每年寒暑假出去打工，平时也做做兼职，学费每年4000都是我自己挣，生活费靠奖学金、贫困补助、兼职，基本没跟家里要过钱，研究生有国家补助，再加上自己平时做项目也是自己养活自己，我想问一下，家里除了养我这么大，花什么钱供我上学了？家长已经完成使命，剩下的全靠自己在这么拼“爹”的时代，如果你没有家底，那么就得自己为下一代拼家底。不过有的时候你努力一辈子还不如人家刚出生时候的财产多。有一位网友是这样的情况，家里挺贫困的，父母也没多大出息，从小到读硕士，家里一直在租房（小的时候房价便宜，就是不买，天天玩牌），现在面临着结婚，不得不去买房子（首付钱基本是借的），装修好后，父亲说你毕业后肯定不会在家住吧，以后房贷你和你媳妇还，我和你妈住。我就想问凭什么，我媳妇跟我和就是给你买房子的？孝敬你是我的责任，但是你说的这么理直气壮，是一个做父亲该做的吗？无论怎样，还需自己拼搏说半天，父母已经把自己能给你的都给了，或许有的父母就是一辈子没有多大出息，他们没给你留下多少东西，或许有的父母还会不断的给你拖后腿，但是他们毕竟是你的父母，百善孝为先。我们不应该抱怨自己没有给自己留下什么，我们应该去努争取更多自己想要的，争取给自己的下一代留下一些东西，不让他们像自己一样，家里帮不上忙，自己需要如此的奔波。大家硕士毕业后找工作容易吗？你们有没有埋怨过父母给自己留下的太少呢？

感觉硕士毕业都很难找到工作，怎么办？哈哈，那读的博士试试？硕士都开始找不到工作了，让读研的同学怎么办啊？让那些想读个研找工作的同学情何以堪？言归正传，其实，总体来说，硕士学历找工作的难度是小于本科学历，硕士毕业找工作还是相对比较容易的。每年硕士毕业顶多也就是60万左右，而本科生随随便便都有可能超过600万，相差有10倍之余，谁的就业难度高可想而知。不过硕士的群体也很大，就业容易也是相对来说。像比如工科领域，即使是二本硕士学历，同样可以签约一份还不错的工作；但如果是文科类专业∶思政、管理类等，二本硕士毕业就业面还是比较窄，就业难度当然也比二本工科硕士高很多。比如，我大学同学，机械现在考研去了兰州一所二本大学读研，毕业同学可以随随便便找一份还可以接受的工作；而读二本大学、思政、管理类的硕士，校园招聘还是不能找到好工作，大部分都会把更多的筹码放在考老师和公务员上。所以，硕士群体并不是就业率不高，很难找工作，而是整体比较容易些；另外，针对个别文科类专业，普通学校的硕士毕业找工作依然有些困难。故，题主提出硕士毕业都很难找工作的问题，显然是不合适的。如果题主是文科类专业，普通大学硕士的话，为了寻求一份好工作，我建议与其在这提问，还不如多学点本领技能，参加实习、比赛、考更多的证书，发表更多的学术论文。即使普通二本文科类硕士不好就业，个人能力很强的话就业依然没有问题！个人看法，仅供参考～

当你读本科毕业时，你会面临着考研或者找工作。有些人或许觉得本科生找工作的话薪资水平可能达不到自己心中所期望的要求，也有一部分人想要继续学习下去，所以这两部分人都选择了继续考研。那么，当你研究生毕业之后，所有的一切都是你心里想要的么？在研究生毕业之后，你会遇到同样的问题，薪资水平与学历不对等，从而又会遇到一种选择，是选择继续读博还是直接找工作。有时候一些事情都不是自己想象的那么简单，也不要对研究生毕业就一定能找到很好的工作充满幻想。的确，找到好工作确实有可能，但也不是全部都能找到一份好的工作。假如你是名校毕业的研究生，可能为的的待遇就会好一点，而你如果只是一般学校毕业的学生，那么你在找工作是确实只是学历上的提升，其他的并不一定比本科毕业好太多。所以，考研究生也许只是逃避就业的一种方式，只是将这样的难题往后进行了一个延期，但这最后要面临的问题始终都是一样的。当然，什么事情都不是绝对的，如果再研究生阶段通过自己的努力取得一些学术上的成果，这也是自己将来在找工作的时候加分的要点。在现在这个社会，学历的提升也变得越来越重要。虽然学历只是一个敲门砖，但前提是你的有这块砖头，才能敲开成功之路上的大门。总之，提升学历没有错，更重要的是要学会去丰富自己，提高自身能力才是最重要的。

本文为募格科聘（ID：mugekepin）原创，转载请在文章下留言秋招的火热阶段已经过去，慢慢接近尾声。作为一名即将毕业的研三学生，第一次切身感受到找工作的心酸，特别是冷门专业的硕士党。学历不符对于学历限制，想成为一名大学老师的同学应该深有体会。硕士毕业，不想去企业、高中和培训机构工作，想找一份大学教师的工作。但是现在很多三本学校的教师都要求是博士学历，专科学校又不太想去，硕士学历着实有些尴尬。偶尔有一个刚升二本不久学校的学校招聘教师，研究生学历可报。但因为今年的疫情影响，2020届的毕业生有些还未找到工作，因他们可以马上入职，优先考虑了他们，最后招收计划名额已满，要等到明年招人的时候才可以参加他们学校的考试，但具体不知道什么时候去了。还有一些辅导员岗位，很多学校目前还是硕士可报（不乏有些学校要求高一些的，也是要求有博士学历才可以）。但这又存在第一学历的问题，在报考双一流学校辅导员时，学校为保证优质的师资，他们可能更希望你本科和硕士阶段的院校均为双一流或者是以前常说的211院校及以上，而像与笔者一样普通本科毕业的人来说，可能在简历筛选的时候就通不过（尽管硕士阶段是双一流学校），于是又失去了一部分机会。上述笔者讲的是学历达不到要求的，当然笔者还遇到学历符合要求时，也同样被拒绝的情况。笔者之前去面试一个检测岗位，他们写的是本科及以上，于是我现场投了简历，有两位技术部门的面试官，聊了一会儿之后，岗位所需要的技能我也都具备，他们看起来也比较满意。接着又聊了一下我的研究方向，他们说：“你这个方向还是很有前途的”，然后分析了一下现在的市场走向和行情之后说：“但是我觉得你来我们这里可惜了，而且出于经济考虑，聘请一个本科生就能干好的活，我们一般不考虑招聘一个研究生。”硕士毕业对薪资、生活保障及公司各方面福利条件要求相对更高一点，与本科生竞争时，企业为降低人力成本，可能更倾向于本科生。专业不符每年9-10月是秋招高峰期，很多企业像摆摊一样在学校固定的某楼里进行招聘。笔者第一次带着简历到招聘会现场，很多家公司让人眼花缭乱，心想：“自己的简历是不是打印少了??”，然而事实是，我想多了……。宣传页上写着要我们专业的企业屈指可数（当然了，这只是在同一天来的企业，前前后后总共算起来还是有一些的，但与其他专业的相比，企业数量着实是很少了）。大多HR都非常热情，HR: “同学，同学，看一下我们公司，我们招的人挺多的，专业需求也特别广泛，你们是哪个专业的呀？然后顺手递给我宣传单。我：“xxxx（某冷门专业）”。接过宣传单发现没有我们专业。HR：“哦……”点了点头，不说话，四目相对的两个人都不知道要说什么，场面一度尴尬。于是我假装淡定并大方地问：“你们不招这个专业是么？”HR:“嗯…这个可能跟我们的专业要求不太符合。”我：“我的课题是这个方向的，很希望可以长期从事这一方面的工作，所以想来了解一下，投个简历”。交流了一会研究方向的内容并自我推荐之后HR:“嗯…那你这边先留个简历给我们吧，之后我会给相关部门，如果需要的话会通知你面试。” 然后就一直没消息了。因此，专业选择还是非常重要的。可能的话，最好在本科期间就要选择好，了解专业前景和就业形势等问题，毕竟等到考研的时候跨专业考研还是难一些的。此外，哪怕你是做与他们很相关的研究，但不是他们需要的专业，别人也会觉得你没有相应的专业背景，比起那些专业符合的同学（尽管他们的课题可能与企业做得有些不同），HR也更倾向要他们。方向不符好不容易找到专业对口的企业，我们自然会给予重点关注。但是这又面临另外一个尴尬，研究课题方向不符合。这真是让人不知道如何是好。学术圈流行搞学科交叉，希望能碰撞出更多的学术火花。笔者的课题也是这样，本来是这个专业，但是用到本专业的内容比较少，更多的是跟某个别的专业的内容很相似。但是企业不同，做一样，精一样，服务一样，某个生产线就是做某类产品的。因此他们招聘的就是会特定的某些技术的人员，或者接触过的。这样招聘进去以后上手快，培养成本低，在较短时间能创造更多效益。这就导致了企业想要你会做得，可能你只是了解一点皮毛，而你会做得，精通的，跟他们的需求又存在差别。亲身经历让我明白，职业规划真的非常重要。如果你打算深造，那就安心科研，把科研做好，多出成果，尽快联系老师读博。但如果你打算就业，就一定要首先尽快完成毕业要求，多学习你以后想要从事的工作所要求的技能，也寻找机会去公司实习，实习的经历会让你在面试同类型的公司的时候大大加分。试问，谁会不想要一个有过相关经历，熟悉工作内容和流程，并具备相关能力，进入公司就能很快上手做事的员工呢？同时，笔者认为找到一份适合自己的工作也很重要，如果工作不适合自己，可能会没干多久就想要离职，但那时候不是以毕业生的身份，可能又会碰到一些比如有些岗位就是面向毕业生的，不能报等问题。最后祝愿大家都能走向心仪的岗位，在工作中大展宏图！

这几年有越来越多的同学选择在本科毕业后继续学习，考研人数也一直在不断上涨。而在考研队伍中有很多学生都是来自“双非”院校，他们希望通过考研来实现学历提升，为自己日后的就业增加砝码。可这位硕士的遭遇，却打破了同学们提升学历的“美梦”，用人单位只看第一学历？研究生毕业找工作屡屡被拒，HR不看最高学历，只看第一学历？和很多同学一样，薇薇在大四时也选择了考研，经过努力她成功上岸，并在去年顺利毕业了，研究生毕业之后她信心满满地开始找工作，可让她没想到的是硕士学历的她竟然遭到了“学历歧视”。原来薇薇本科读的是一所普通二本院校，研究生学校虽然是一本，但却也不是什么知名高校。在她又一次被面试官拒绝后，她终于忍不住向HR问出了心中的疑惑：“为什么我的面试没有通过？”HR很有礼貌地告诉她，他们公司并不看重“最高学历”，比起研究生院校他们会优先考虑面试者的本科院校，也就是“第一学历”。显然薇薇的本科学历并没有什么竞争力，所以才会在面试当中屡屡被拒。第一学历真有那么重要？HR这样解释其实不光是薇薇，很多同学也都碰见过这样的事，明明硕士学历是最高学历，为什么现在这些公司反而更看重面试者的第一学历呢？对此面试官给出了这样的解释。HR表示并不是他们搞“学历歧视”，更看重第一学历完全是市场筛选的结果。如果同学们的研究生院校是一所985或211院校，那么用人公司还是很愿意招聘你的，即使你们的本科院校并不出众。但如果同学们的研究生院校只是一所双非高校，那么在就业中的优势其实并不大。高考和考研在难度上还是有一些区别的，本科院校较好的同学往往学习能力较强，更能快速适应新的工作岗位。且名校出身的同学，往往身后有着非常强大的“校友团”，这也会为日后工作带来便利。说白了面试官看重的不是同学们的学历，而是学历背后的个人能力和人脉，在这两点上名校同学明显要优于一般高校的同学。这才出现了名校本科生和双非研究生同时面试，用人单位舍研究生聘本科生的事情发生。既然最高学历“没用”，那还考研吗？用人单位的做法让很多同学伤心，要知道考研也是非常难的，同学们付出大量的时间和精力后却只得到这样的结果，换做是谁心理都会有不平衡。在用人公司只看重“第一学历”的前提下，同学们还要选择考研吗？其实这要根据同学们的自身情况决定，如果同学们本科院校较好，那么可以根据自己对未来的规划做决定。名校的同学们在就业上是有优势的，即使同学们是本科生也可以找到一个较为不错的工作。当然如果同学们对现阶段的就业岗位不满意，或希望继续深造，也可以继续往上读研。至于普通院校的同学们则要考虑清楚，考研的利弊，研究生的确能帮同学们提升学历，可却也可能不被用人单位承认。同学们要是成绩一般，没有把握考上985或211院校，那么一定要慎重考虑，毕竟读研也是有成本的。如果研究生毕业后却发现你在就业市场上并不占优，你是否能接受这个后果？大家一定要谨慎决定。“双非”院校毕业的同学们，如何增加自己的求职竞争力？不管是研究生还是本科生早晚有一天都要面临就业，作为“双非”院校的毕业生，我们本就不在就业市场上占优势，所以更要在上学期间好好规划自己未来的职业，尽可能的增加自己的求职竞争力。我们总在抱怨用人公司过于注重“学历”，殊不知学历也是能力的一种，用人公司并不是重视学历，而是通过学历来选拔出能力出众的求职者。这就要求我们的同学努力提升自己的能力，在第一学历不占优的前提下，努力学习保证成绩优异。同学们还可以多考一些与自己专业相关的资格证，或者多参加各种比赛活动，这些都能体现出同学们的学习能力。有条件的同学还可以利用假期做一些与自己专业相关的实习，这对未来的求职非常有帮助，企业更愿意聘用曾经有过相关经验的同学。今日讨论：你认为研究生学历重要吗？你遇到过用人单位只看“第一学历”的情况吗？#新春创作季#

在还没有考硕士研究生的时候，很多的大学生以及老师都会说：一定要考上硕士啊！当你到了硕士毕业的时候，你就能够很容易很轻松地找到好的工作了，不像本科就业这样的难了，尤其是在当下学历越来越成为就业不可或缺的大背景下。因此很多高校的大学生为了能够找到好工作，为了能够给自己一个更加有保障的生活，纷纷参与到了硕士研究生招生考试的队伍中，期望着自己能够顺利的成为一名在读硕士研究生。当时的我也是这样的想法，总觉得考上硕士就能够轻松解决一切的问题，总觉得只要考研硕士研究生自己就能够有更好的未来。但是当我经历了几次校园招聘会时，这种想法已经完全的被毁灭了，因为看到很多的硕士研究生在就业中依然面临很多的困难，依然很难找到理想的工作，依然有着诸多的限制，依然令很多即将毕业的硕士研究生所苦恼。但更令我明白了，为什么硕士找工作还是这么的难？原来是因为有这些限制的存在。其中最重要的或许就是我们经常所提到的第一学历的限制了，虽然随着越来越多的硕士生以及越来越多的媒体关注校园招聘会的实况，很多用人单位在招聘毕业生时已经不再是明目张胆的因为第一学历直接拒绝前来投递简历的学生，但是会通过很委婉的方式告诉应聘学生，你的本科院校档次很低，不符合相关招聘条件的。我的一个师兄今年参加校招时就因为本科院校的原因导致自己无缘面试。当他提交简历时，HR说了两句话后，他就知道自己已经没戏了。一句是你的本科院校我还没有听说过啊！另一句是本科院校有点差啊！最后的结果也验证了其猜测，他的简历被筛选掉了，只能再去投递下一家企业。同时，虽然硕士文凭在就业中有一定的学历优势，但是几乎所有的用人单位不可能因为学生是是硕士，所以就直接录用。还需要考察学生的综合能力，而在这个过程中很多的硕士研究生却露馅了，因为研究生三年的时间中，几乎没有任何的作为，只是保证自己顺利的毕业了，没有任何起眼的经历，并且在面试中提到很多专业领域前沿问题几乎都没有接触过，虽有高学历但却没有强实力，于是又丢失一部分优质的就业机会。此外，部分专业的属性限制，这可能是很多大学生都非常清楚的，有部分专业即使硕士研究生毕业，也很难找到理想的工作。例如我所认识的一些学小学教育和思想政治教育的硕士生，在毕业时都希望自己能够进学校，能够拿编制，可是现如今中小学校招聘教师的门槛越来越高，硕士学位已经成为招聘的起点了，优势并不明显，所以当硕士毕业的时候或许你最终的就业单位和本科生并无差别。于是很多这些专业的硕士生在毕业时，又纷纷的选择了公务员考试和事业编制考试了。总之，硕士研究生就业不可能如我们所想象的那样一帆风顺，也会经历很多的波折，但这并不意味着考研就没有价值，因为之所以会遇到这样的困难，是因为我们每一位硕士研究生提升了自己的底线，所以要求更高了，于是便会更难一些。但也希望所有在读的硕士研究生能够严格要求自己，为自己三年后的就业创造更完善的条件，找到最理想的工作，这次是最现实的事情。

前两天，一个在德国读研即将毕业回国的同学联系我，“你以前的公司有认识的人吗，能帮我内推一下吗？”我当时十分惊讶，我说你这海归研究生怎么还对一个外企感兴趣了，她跟我说，“现在研究生找工作，太难了，一堆限制，已经慌不择路了”。先说说我的这位同学，一个女生，本科读的是一所普通一本，通信专业，她有一个男朋友，做梦都想去德国留学，所以她男朋友经过大一一年的准备，大二直接退学，去德国读语言班，然后在那边从大一开始读起。因为俩人感情良好，所以这个女生也就决定去德国读研，经过两年多的准备，也确实如愿，最终两人德国相会。实话说，他们去读的学校也不是什么水学校，实力确实可以，叫做卡尔斯鲁厄应用科技大学。转眼间，伴随着她欧洲各国的风景和美食朋友圈，毕业即将到来，求职季提前降临，显然，国外可以待一待，但最后还是要回来的。于是带着海归研究生的学历，她回来了，开启了她自认为的offer收割节奏。然而她本身学的是电子类专业，却想从事互联网相关行业，而且还是互联网中的编程工作，不禁想让人叫一声“女侠”！然而进互联网难，当互联网码农难上加难，而她的海外研究生学历，并没有给她多大的帮助，不仅需要和大家一样需要在线编程，甚至一些公司都没有给她面试机会，用她自己话来讲，“在HR眼里，没听说过的大学都是野鸡大学”，国内其实对于德国的好大学也确实知之甚少。编程其实并不是她的强项，所以她没能通过编程敲响任何一家企业面试的大门。于是接下来，她决定转变思路，忘记说的一点是，她之前投递的公司都是互联网中的顶尖企业，没有给任何一家小公司机会，这可能也是她一直失败的原因，毕竟好的地方，大家都心向往之。所以接下来，她决定忘记互联网，开始了国企之旅。同学，你的本科是？互联网竞争激烈，这可以理解，国企总不至于此了吧。然而接下来的经历，让她彻底意识到，有些偏见，是永远无法洗刷的，而且广泛的存在。国企的笔试相对来说还都比较友好，所以相对于之前的零面试，这回基本都进入了复试，当她以为春天来了的时候，现实却给了她狠狠一掌，“同学，你的本科是？”面试官对于她的学校，都不怎么知道，只知道她有海外留学经历，所以把焦点集中在了她的第一学历上，然而面试官却对她的本科院校颇有微词，很直接地跟她说，“我们企业招的第一学历最低要求是211，不好意思，同学”，还有的面试官会说，“你的读研院校我不太清楚，你这本科院校我也没太听说过”，然后草草问几句就再也没下文了。那一刻她发现，原来海外研究生也不代表什么，第一学历的坑确实难填。但是后来我知道后，我跟她说，注重第一学历的企业的确有，不过这样的企业不去也罢，一个人的未来，看的是她发展的轨迹和成长的高度，绝不只是盯着她在某一点的瑕疵，企业如果没有这点眼光和包容，企业文化可想而知，所以不去也没什么遗憾的。同学，你的专业是？在面临了一阵第一学历的失意后，我的这位同学又再度起航，重新振作起来，这一次，她把目标定在了各类的管理岗位，感觉一个女生不适合在外面“打打杀杀”，可能坐办公室，加之此前支书以及学生会干部的经历，可能诸如项目管理之类的岗位能更适合她，于是新一轮的求职之旅再度开启，这一次现实再度出击，“同学，你的专业是？”这一次，依旧是突破重重的笔试难关，进入到了面试环节，面试官直接就问，同学你本科和研究生是学什么的？听了一番回答之后，面试官说，可能你的专业和经验与我们的岗位要求不是太相符，不好意思。就这样，这一次的求职之旅变成了“抱歉之旅”，收获了无数个抱歉之后，她真的是彻底难受了，没想到专业又成了拦路虎。其实我想说的是，这个事儿赖不着别人，只怪她自己准备不足，当你想要跨域找工作的时候，你一定要有拿得出手的经历，否则空口无凭，试问，让你找一个面包师傅，你面前有两个人，一个是学过做面包的，一个是学过挤牛奶的，你会选择谁？除非你是一个学挤牛奶的，但是你闲暇之余做过几次面包，只有这样，你才有胜出的可能。找工作难？找工作不难，难的是找到适合自己的工作。第一学历是限制吗？是，也不是，“是”的公司，请让它出门左转，“不是”的公司，请让它得到尊重。专业是限制吗？是，也不是，“是”的原因，是你还没真正领悟奥义，“不是”的原因，是你已经确实明白真谛。别让环境和自己成为限制，扬起旗帜，马上开始。如果觉得对你有帮助，欢迎转发评论~想要了解更多考研干货请关注我！我是董师兄，考研领域专栏作家，考研专业咨询。

最近，秋招正在如火如荼地进行着，当然关于薪资的问题也成为众多毕业生谈论的问题。“金本银硕”，一个大家都默认的规则。对于本科学历，大家一般而言并没有什么异议，但对于硕士研究生学历，毕竟是有两个不同的学历阶段，每个人对此也有不同的观点。今天小编就和大家聊聊硕士研究生的薪资问题，一个月可以拿多少钱？值多少钱？听听大家怎么说。据一项数据显示，每年数百万的考研大军中，有60%以上的考研人本科学历为普通本科，只有很少一部分的毕业生是双985，这也造成了研究生的就业市场具有很大的不确定性。虽然同为985硕士研究生，但工资相差很大。最近，小编身边有这样的一个案例，西部某985一即将硕士研究生毕业的男生，本科也是985高校，并且有相关的实习经历，在校招找工作时，面试官问：你的薪资要求是多少？男生：5000左右。面试官：你有什么附加价值，让我们开那么高的工资？接着又问：你接受劳务派遣吗？你接受驻地吗？一个双985高校的毕业生要求5000薪资，面试官就觉得高了，这样的薪资给予合理吗？想想读了那么多年的书，你是不是感觉白读了？当然，上面的类似案例有很多，但也有网友则现身说法。一个双非的硕士研究生：“我毕业进入一家国企，年薪10万，我同学还说少，我们就是双非硕士啊，上面那个双985高校学历的工资怎么那么低？”“根本不用理他，985硕士在我们单位进来就是年薪10万，只要专业对口，5000块钱还这个态度，大专都不去。”另外还有人说：“除了公务员，985大学毕业到哪也不不止5000”，“在哪里啊？我在昆明，上一家单位给到9万多一年”。也有人就这个案例进行分析：“打一个比方，清华毕业生去应聘酒店服务员，也就5000块钱，但这5000块钱就是这个岗位最大的工资待遇，不代表你的个人价值，可能普通本科生、专科生就可以胜任这个岗位。”“文化高肯定有好处，如果你参加工作之后能力强，晋升的肯定比高中文聘快，但是文聘不等于全部能力，文聘只是能力的一种体现，所以不要说你有高文凭就会有更高的收入，你个人适应工作的能力，完成工作的能力，社交能力等，都是靠以后工作学的，如果你的工作能力和文聘，都很好的话，升职一定很快，所以不可能刚毕业就给你高薪，一般要积累两三年的工作经验，这样你的工资会慢慢涨起来的，比普通人涨得更快”。对于以上，你怎么看呢？假如你是985高校硕士研究生，你是否可以接受月薪5000的工作呢？你认为月薪1万左右符不符合硕士研究生应有的待遇呢？你的期望薪资是多少呢？