硕士生招工

本人曾经小硕一枚，现在是某央企研究院职工，今天参加河南招才引智创新发展大会。这次招聘会规格很高，是河南省政府直接主导的。参会的单位很多都是省属、部属，事业单位，高校，河南省各个地市单位，还有一些优秀民营企业。总之诚意满满，这是我见过逼格最高的招聘会。这些牛逼单位的到场最直接后果就是导致私企门可罗雀，无人问津。最大的感想是：找工作的人真多，大学生真多，硕士研究生真多，博士也不少。先说下一些单位要求：1.公办高校教学岗位都要求博士，辅导员岗位有些要求硕士。博士要求第一学历本科，本硕博专业一致。海外求学背景发表文章要求。211-985高校。2.省部级单位像省委组织部，省发改委，省宣传部等。一般要求本科起步，211，985。博士直招，本科生，硕士生参加统一考试，呵呵。3.事业单位大部分都是博士，硕士就一些艰苦行业。4.民办高校硕士起步，985-211优先。结果投简历的时候排起了长队。5.私营企业一些专科起步，好些的本科。怎么样，心凉不凉。发现问题了没？本科生整个招聘会貌似没有本科生什么事。专科和本科基本是一档。如果是校招肯定会好些，如果是这种社会招聘，本科生优势不在。所以本科生一定要珍惜校招机会，争取签个好企业。万一流落社会，将面临更大挑战。小硕貌似生存空间比本科好些，但竞争压力大。读硕士一定要有规划，想到毕业后自己想要什么工作。想要进好单位，就硕士博士一口气读下来，争取多发文章。当时我导师给我说过，硕士博士一口气读下来是成本是最小。要考211～985高校，名校。博士科研成果，独自承担项目，多发文章。博士的选择空间还是很大的。但目前情况看，博士也会越来越多，要求也会越来越多。如果博士毕业找不到理想工作，压力可想而知。我也是一家之言，不妥之处欢迎大家指出。

受新冠肺炎的影响，教育部已明确了推迟2020年研究生的复试工作，同时一些省市的教育主管部门也推迟了2020年研究生考试初试的成绩公布时间。不管是初试成绩公布的推迟，还是复试工作的推迟，都让今年的研究生考试注定难忘。大家都知道，现在大学生毕业找工作越来越难。为了毕业后找到一份不错的工作，考研就成为了不少大学生的必走之路。2020年的研究生报考人数都已达到了340万人，然而随着时间的推移，考研人数还会进一步增长。考研越来越难，那么研究生毕业后的待遇又怎样呢？最近，一所高校的招聘就引发了网友们的热议。近日，南充电影工业职业学院发布了2020年教师招聘公告。招聘公告对待遇也做出了明确，本科生3600元/月，硕士4000元/月。什么？本科3600元，硕士4000元，这样的待遇是不是有点拿本科生和硕士生的文凭在开玩笑哟，毕竟就算一些没有读多少书的人，挣得工资都要比这个高。这所高校开出的待遇，让一些网友觉得不可思议，同时这所高校很多人也没有听说过。既然如此南充电影工业职业学院是一所怎样的高校呢？从四川省教育厅公示的信息来看，南充电影工业职业学院是经四川省教育厅批复、由北京国映盛世文化传媒有限公司与北京电影学院合作举办的民办全日制普通高等职业（高专）学院。学院一期于2019年开工建设，2020年9月投用。将建设教室、实习用房、图书馆、摄影棚等教育教学基础设施。项目建成后，将成为集教学、科研、制作、创作等于一体的产教融合实训基地，打造国内外知名艺术园区。从学校的信息来看，南充电影工业学院并不是一所“歪”学校。在人们的心中，高校老师的工资都不低。为何这所高校开除的待遇却这样低呢？这就要怪一些网友平时的阅读习惯，看内容看半截。对于待遇，学院的招聘公告进行了备注。不管是本科生的3600元/月，还是硕士的4000元/月，都只是基本工资，课时、岗位津贴、绩效考核、年终奖及其它福利都是另计。当基本工资和课时、岗位津贴、绩效考核、年终奖及其它福利加在一起后，这所高校开除的待遇并不低，甚至还要好于不少同层次的高校。但是从这所高校的招聘中也看出了另外一个信息，现在的研究生学历效应并没有人们想象的那样高。即便是研究生毕业，在基本工资上也仅仅高出本科毕业生1000元。不过博士的基本工资却达到了12000元，是研究生基本工资的三倍。所以，对于现在的学生们而言，要想获得更好的生活，在学习知识的这条道路上，只能是永无止境。眼下，辽宁省已公布了2020年的考研初试成绩。有不少研友都晒出了自己的成绩单，400分以上的成绩单随处可见。仅从这一点就能看出，研究生考试的竞争是多么的残酷。受新冠肺炎的影响，今年的研究生复试工作将推迟进行，但这不代表就不能提前准备。17年前的非典，就有不少高校利用了网络进行了复试，所以就要密切关注自己所报高校的信息动态。最后，希望这场让人“憋屈”的疫情能够赶紧结束，让我们的生活回归到正常。

浙江中烟工业有限责任公司是中国烟草总公司的全资子公司，立足国内国际两大市场，主推“利群、大红鹰、雄狮、MODERN”四大品牌。公司紧紧围绕行业改革发展主要任务，充分发扬“忧患、拼搏、创新”的核心理念和“敢想敢拼、善谋善为”的企业精神，坚持以党建和新发展理念为引领，坚持“一个优秀企业”的发展愿景，坚持“把利群品牌打造成为可不断升级的高结构大品牌”发展方向，持续推进企业高质量发展。近几年，公司各项经济运行指标及利群品牌发展均处于行业先进水平。现因公司发展需要，面向相关院校公开招聘2021年应届高校毕业生，并将有关事项公告如下：招聘对象：国(境)内全日制普通高校2021年硕士及以上学历应届毕业生；港澳台地区及国(境)外院校2020年8月1日以后取得毕业证书的硕士及以上学历应届毕业生。报名人员英语需要达到425分以上，符合岗位要求的专业、学历及相关要求，并且取得相应的学位，也就是硕士学历。这次浙江中烟共招聘10个人，也是既上次实习生招聘之后的第二次招聘，人数很少但是学历要求很高，想要报考的小伙伴们也不要着急，因为这只是中烟招聘的预热阶段，后面还会有大批的招聘。这次招聘的岗位有配方研究员（香料）和生产技术储备一岗，涉及到的专业有轻工类：轻工技术与工程，或食品工程类：食品工程等相关专业；计算机类，主要面向信息安全、网络信息安全、网络安全技术与工程相关专业；数学类，概率论与数理统计相关专业；自动化类，控制工程，检测技术与自动化装置相关专业。这次浙江中烟的报名时间为2020年10月26日-2020年11月22日，报名成功后是资格审查阶段，笔试，面试等。笔试。考虑到全球疫情等因素，本次招聘笔试、面试均采用线上方式进行测试，笔试内容为综合知识测试，主要测查报考人员的专业理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力以及从事相关工作的基本素质与潜能。

企业招聘985硕士，年薪20万，90后应届生仍嫌工资太低，要求涨薪硕士生的比例在社会上已经越来越高，很多厉害的企业招聘时对学历的要求已经从本科提到了硕士，那么，本科生为了让自己进到大公司，找到更好的工作，都选择继续读研。当然了，根据不同的学校，以及不同的专业，每个人拿到的工资也不一样。一般来说，名校毕业的硕士生工资都不低，文科专业的工资可能稍微低点，但年薪也有十几万以上，而理科专业的工资都能达到二三十万。市场上的整体水平提上去，给硕士生带来了优厚的待遇，这也使得越来越多的本科毕业生去考研，但由于这样，竞争也更激烈，每年的硕士毕业生越来越多，企业也不愁招不到人，就想办法对他们压价。有位90后的应届生学的是理科专业，985知名院校毕业，在招聘会上，却只拿到最高年薪20万的工资待遇。他觉得自己的学历和专业要高于这个价格，便要求HR涨薪，但HR却说：“你不愿意干，我们还能招其他人，那就别浪费各自时间了。”这名90后应届生深受打击，本来对自己的学历挺自信，觉得自己肯定很抢手，能拿到高薪，结果到招聘会上却根本不足为奇，因为到处都是名校出来的人才。他将自己的经历贴到网上，很快引起了网友的热烈反响。我们来看看网友怎么说的。网友评论：“大部分公司给到新人的待遇都是很有限的，像广州这样的一线城市，本科学历入职的新人月平均薪资在3000-6000，硕士生最高也只能提个四五千，能给你开两万算是待遇非常好了。”“我也是硕士毕业，211大学。刚出校门的时候，可能对自己有些过于自信。那时候给自己下了个目标，第一份工作必须月薪过万，结果可想而知，处处碰壁，都找不到心仪的好工作，因为面试官任你说得天花乱坠，就只肯给你5000元而且还不包吃住。刚开始是拒绝的，毕竟自己努力读了三年研，怎么能跟本科生的工资一样呢？但后来随着一次次的打击，还是回归到现实中。”“年薪30万的工资也只有在北上广等大城市好拿，普通的二三线城市能有上万元的工资就不错了。要是想毕业拿到30W一年，最靠谱的就是扎扎实实地提升自己的技术水平。”“刚毕业的学生都容易好高骛远，社会上的竞争本来就激烈，能找到差不多薪水的就可以了，如果做得好，企业肯定会给你涨薪的，不要因为碰壁而随便转行，切记，尤其是工作前三年不要随便跳槽！”找工作对我们每个人来说都是不容易的，但我们也不能轻言放弃，只有在艰难的岁月里磨练自己的意志，在成长的日子里守候寂寞，才能在小有成就的时候做到坦然面对。

随着新的一学期开始，大学生春季校招又拉开了序幕，在去年秋招未找到合适工作的小伙伴又纷纷忙碌了起来。近年来，大学扩招产生了大量的大学生，而这些学生最终都会走向社会，也意味着就业的竞争会越来越激励，而就业形势也会更加的严峻。前段时间各大互联网巨头的“缩招”，在这2019年应届毕业生人数高达860万的情况下，无疑让人压力骤升。对于大学生来讲，寒窗苦读十几年，最终能够找到一份自己心仪的工作却是很难，虽然很多校招企业向同学们敞开了怀抱，但是却并没有多少人与其相拥，所以很多人就调侃道，毕业季就是失业季。校园招聘，究竟是一个什么样的存在?很多毕业生都感慨到，不到毕业季，不参加校招，你永远都不知道校招究竟有多么的激烈和残酷。一个个狭小的展位上，挤满了密密麻麻的参加校招的同学们。展位也非常简单，一个大的企业介绍海报，一个办工作，几个企业招聘人员，应聘位置一两把椅子，在招聘会上，学历是证明你能否坐上这把椅子的唯一标准，而最终能坐稳的也是少之又少。在目前企业普遍重视学历的环境下，不少同学将此类情况编了个顺口溜：“985遍地走，211不如狗”“博士，你坐下;硕士，你留一下;本科，你等一下;专科，你让一下“。博士，你坐下现如今，大学生越来越多，企业筛选人才的办法也是越来越直接。博士，作为知识链顶端的人才，在校招的时候也是金字塔顶端的存在，所有的企业都向他们敞开了怀抱。对于工作，他们更像是在选择一份事业。他们选择企业，和企业谈条件、谈薪资、谈福利。在校招会上，如果参加面试的是博士，企业会主动让博士生坐下并让他们提出自己的要求待遇。硕士，你留一下和大学扩招一样，参加考研的人数也在逐年的上涨，物以稀为贵，相对的，在人数提高的同时，硕士的竞争力也自然而言的有所下降，当然，这也是针对于博士生而言，对于硕士毕业生，企业也会适当的进行考虑，和博士生相比，当然会差强人意一些。本科生，你等一下扩招、造就了大量的本科生，其含金量也是高速下降。普通本科的学习，在外面行走的竞争力已经非常弱了。对于非985/211院校的本科学生，很多企业会直接拒绝，在校园招聘会上，普通本科的机会真的十分的渺茫，真的就是你等一下。专科，你让一下作为学历最底层的存在，专科学生在参加规模稍微大一些的招聘会时，企业就直接高速不考虑，因此被调侃道，专科生参加校园招聘，会被要求让一下，不要浪费企业的时间精力。影响下一位应聘者。这就是目前很多校园招聘的情况，对于低学历的同学来讲，简直是残酷，没有一家企业，愿意在你身上浪费时间，也没有一家企业，会让你有机会展示自己的能力。在学历越来越重要的这个时代，学历成了所有人的追求。往日不可追，来日尤可待。对于过去，我们的不足和学历已经无法改变，能变的就是当下付出更多的努力来提升自己的学历，在未来才会有更多更好的机会等着你!

依靠直播平台带货，大家已经司空见惯。但“直播带岗”你见过吗？6月20日，由重庆市委组织部、重庆市人力社保局主办的“重庆英才·职等您来”公共就业人才网络直播招聘正式开播。直播间里，西南政法大学、轨道交通集团、VIVO等7家用人单位HR化身主播，“直播带岗”。7家单位HR变身主播“直播带岗”“这次我们一共带来102个博士、教师的岗位。涉及到法学、新闻传播学、马克思主义理论、政治学、管理学等多个学科和方向，欢迎大家投简历哦！”上午10点半，直播准时开启。首先亮相的是西南政法大学人事处胡雅彬老师。她通过镜头，向网友们详细地介绍了西南政法大学的教学平台、人才政策等情况。接着登场的轨道交通集团的招聘专员向莉莉则带来了桥隧维修、监控系统维护等18个职位，并给出较好的福利待遇吸引求职者，“我们为员工提供养老、医疗、失业、工伤、生育保险、住房公积金和补充医疗保险福利。此外还提供工作餐、节假日福利等，欢迎大家向我们投递简历！”随后，VIVO、新东方、金科、江小白、川仪等用人单位招聘负责人也化身主播“轮番上阵”，通过“单位展示+直播带岗’的方式，从工作环境、薪酬福利、发展路径等方面将招聘职位推荐给求职者，让求职者全面了解用人单位和招聘职位。同时，人力资源专家还现场进行对职位进行解读、职业指导，帮助求职者更高效地做出选择。877家用人单位同步开展线上招聘上游新闻·重庆晨报记者注意到，7家用人单位带来的职位涵盖了教育、通讯、工程、软件开发、营销、行政管理等领域。其中，金科智慧服务集团股份有限公司的需求最高，其销售、租售、环境、客户、案场、商业管理岗位提出了450名需求；工程岗则提出了290名需求。在收入方面，对本科生开出了8-12万、硕士研究生10-18万的年薪。而重庆川仪执行器分公司给出的薪资最具吸引力，该公司拿出结构设计、软件开发、硬件设计工程师等岗位，开出的年薪本科生10-20万；硕士研究生达到12-25万；博士和其他优秀人才面议。此次直播招聘在市人力社保局官网、重庆就业网、智联招聘、58同城、汇博、猎聘、外企德科、欧达、人才大市场、菲斯克、优快等多个政府官方网站和知名人力资源服务机构平台同步进行推广。与此同时，还有优选出的877家用人单位13526个招聘职位同步开展线上招聘，为求职者提供多样化选择。谈到“直播带岗”的体验，重庆川仪执行器分公司人事负责人刘雪芳直言，这是自己首次当“主播”，“与线下招聘相比，直播招聘可以同时面对几万求职者，一方面能更好地宣传对公司，同时也让求职者更清楚地了解公司的情况，效果很好。”8.32万人观看直播，收到简历2.37万份“这个直播太好了，真心有用！”“哇塞，这个免费教育好吸引人！”一个多小时的“直播带岗”全程干货满满，企业HR变身主播的招聘新方式也赢得了网友们的点赞。据统计，本次直播共吸引观看人数8.32万人，收到求职者简历2.37万份。其中博士85份、硕士224份、本科17860份、专科及以下5531份。截至直播当天中午，有2690人与用人单位达成就业意向。其中市场营销类809人、行政文员类417人、财务类312人、金融类303人、教育培训类227人、机械制造类107人。“举办此次直播，旨在搭建就业人才网络招聘平台，打通供需对接渠道，开辟公共就业人才服务窗口。”重庆市就业服务管理局局长李为民说，希望通过直播招聘，适应疫情防控常态化条件下公共就业人才服务需要，为广大求职者带来更好的服务。据了解， 接下来主办单位还将定期举办“重庆英才·职等您来”公共就业人才网络直播招聘，并适时组织开展高校毕业生、国有企业、事业单位等专场，拓宽就业渠道，提高供需匹配度，同时将在直播过程中用通俗易懂的方式向求职者宣传推介现行就业政策，确保更多有就业意愿的求职者能享受到公共就业人才服务。上游新闻·重庆晨报 王淳 摄影 高科

后台留言：查看了最近一些用人单位发布的预公告，怎么要求这么高呢？硕博层次人才或本科“双一流”高校人才......军文通：最近一些用人单位发布的是博士（免笔试）层次的预岗位表，硕本岗位还没有出来。其次，截止目前，已有100多家用人单位发布了岗位表（包含大专、本科、硕士、博士岗位），7200+岗位等待文职报考生匹配~硕博层次人才招聘占比大吗？大专、本科学历的我报考军队文职还有希望吗？别着急，跟随军文通一起来看看分析就明白了，原因如下：01、军队院校2017年，我国对现有的军队院校进行了调整改革，调整改革后的军队院校共计43所，军委直属院校2所，军兵种院校35所，武警部队院校6所。目前已经发布2020年文职人员预招聘岗位计划的有36所。军队院校的要求普遍比较高，以招聘高学历人才为主。主要招聘985/211院校的硕士研究生和博士研究生，部分岗位也面向本科生；从事教学、科研等相关工作。不知道小伙伴们了解吗，在地方高校从事教学工作，学历基本上限制在博士；从事行政助理类工作，学历限制在硕士研究生。所以上述军队院校的学历要求也是符合部队延揽高学历层次人才的需要。附，军队院校汇总表：02军队科研单位军队科研单位也相继发布了不少招考预告。同上述条件，科研机构对学历等条件也会比较高，毕竟军队科研机构承担着为军队信息化建设和国家经济建设服务的责任使命。 军事科学院 军事科学院防化研究院 军事科学院国防工程研究院 军事科学院系统工程研究院 军事科学院国防科技创新研究院 军事科学院国防工程研究院工程防护研究所 军事科学院国际关系、国际政治专业 军事科学院某部（绵阳） 陆军研究院 海军研究院 火箭军研究院 战略支援部队驻京某研究所（北京） 空军某研究所（北京） 军事医学研究院 军事科学院驻（京）某部 军事科学院某部 军事科学院（共十一个直属单位）而且军队院校和军队科研机构每年招考文职人员因要求较高，基本都是岗位很难招满，所以基本都是很早就开始进行招考宣讲的。来跟随军文通一起来看组数据。03历年招聘数据在2019年军队文职计划招聘人数19523人，其中本科学历岗位招考10103个，占总招考人数的52%。04、2020预公告显示最后，如果你对军文通的推测还有所怀疑，让我们来看一下2020预公告的一些信息。东部战区海军推出92个岗位招聘111人，其中要求硕士及以上学历可报的岗位有0个，全部岗位均为本科或者专科可报。且仅有6个岗位要求毕业院校是“985”、“211”或者“双一流”高校。由此我们也可以推测，像高校、研究院等单位是对人才要求比较高的，也是诚心想找到一些志同道合的尖端人才，所以提前发布预公告，让更多人去了解和准备，从而招到与岗位更加匹配的优秀人才。但是也有很多“招考大户”到现在还没发布预公告。根据已经出现的一些预岗位计划分析，有很多岗位是普通大学毕业生（含社会人才）就可以胜任的，所以对人才的要求并没有特别严格。我们相信，不管你是高学历人才，还是普通本科或者专科毕业生，都会有自己独特的价值，都能成为一名优秀的文职人员，在适合我们的岗位上发光发热，为强军事业奉献自己的力量！综上推测，今年军队文职招考主力军仍然是本科生！看到目前的预公告很多岗位都是高学历要求也不要灰心！还有很多“招考大户”在等着你！小伙伴们一定要努力备考哦！（13类44个专业全覆盖）

一年一度的秋季校园招聘会现在正在各大高校进行着，不管是本科生还是研究生，只要你是即将毕业的大学生，都希望自己能够在这段时间内尽快的找到适合自己的工作，早早的解决自己的就业问题，这样好有更多的时间去准备自己的毕业论文。只不过对于即将毕业的硕士研究生来说，他们还有一个比较麻烦的事情，即需要打印自己本科期间的成绩单，所以有的回到本科院校找当时的辅导员办理这个事情。因为现在的用人单位招聘时，只要你是硕士研究生，那么必须拿着自己的本科成绩单，是一个比较重要的资料，可是这是为什么呢？一方面，硕士研究生读研期间的学习成绩不具有参考价值。相信所有硕士研究生都非常的清楚，只有在研一期间才会有研究生课程，才会有学期末的期末考试，于是才会有自己的学习成绩单，甚至很多的人文社科类的硕士研究生，只有研一上学期才有期末考试，只有这一次。同时，硕士研究生期末考试成绩考试科目非常的少，一般是英语和数学，其他的专业课课程都是以课程论文的形式进行考察，所以硕士研究生的学习成绩实则体现不出你的个人价值，也就没有一定的参考价值。另一方面，本科成绩单是能够更真实反映你的专业素养和基础。本科期间所有的期末考试，不管是专业课还是公共课一般都是考试课，是需要每一个大学生真正的去思考，去复习才能够顺利的通过，并且这一定程度上可以反映学生学习的效果。同时，大学期间的成绩单能够很清晰地看到学生是否有挂科现象，这对于用人单位来说也是衡量学生的一个标准。当然，硕士研究生的本科成绩单说重要也重要说不重要也不重要，关键还是看每一个硕士研究生在读研期间是不是有较大的成果，当你发表了很多高端论文，有着自己的科研成果时，本科成绩单也就可有可无了，也就没那么重要了。总之，几乎所有的用人单位在招聘硕士研究生时，一定要求出示大学期间的本科成绩单，所以一定要及时的准备好，同时对于这份成绩单在自己找工作所能够起到的作用有多么大，或许这就没有人知道了，只是能够很肯定的说，其会成为用人单位衡量一个大学生是优秀的还是差劲的一个尺码，当然最终的结果一定是你自己究竟有没有能力。

“对不起，我们招人只看第一学历！”985硕士也无奈！985研究生面试遭拒：企业只看第一学历，不看最高学历！有一句老话叫：英雄不问出处。这话要是放在大学生求职就业上就无效了。因为，现在很多企业尤其是名企在招聘的时候，都明码标价要看第一学历，而不是看最高学历。所谓第一学历就是统招出来获得的全日制学历，代表的是你高中的努力和高考的发挥水平。之前笔者就有看到新闻，说一位985的研究生，本科生一所双非院校，在学校的招聘会上去求职，基本简历递上去就被拒绝，用人单位明确表示，只招第一学历985、211的学生，这让他非常受挫，也感到难以理解。此事也引发了网友的广泛争议，甚至被很多人认为是就业歧视。我们不妨来探讨一下。1. 企业为何看重第一学历？从企业的角度，应该说，看重第一学历本身并没有错。只要合法合理，企业愿意怎么招牌人才那是企业自己的选择和考量，无可厚非。另外，企业更不是傻子，他们看重第一学历实际上是非常务实、注重效率的做法。且不说考上985、211的人在高中的时候付出了多少努力，单说上大学后享受到的资源都是不一样的。第一学历是985、211的同学，在大学的四年间得到的资源、学习实习机会都会远远好于普通本科院校。而且，现在研究生也在扩招，一些调剂的冷门专业的研究生在企业看来，“含金量”可能真的不如985、211本科的强势专业。说到底，企业招人是有着经济利益的考量的，不能完全用所谓的“公平”来衡量，这也太不现实了。2. 读研读博白读了？话说到这，可能有的人就会说了，那么按照这个逻辑，只要是双非本科的学生，读研读博就完全没意义了呗？当然不是。双非本科的学生，通过自己的努力考上985、211大学的硕士、博士，不仅提升了学历，还拓展了自己人生更多的可能性，到了一个更高的平台，这对个人而言绝对是有好处的啊！社会上是会存在出身歧视，但你做到勤奋踏实，励精求学又有何羞愧？所以还考研就考研，管那些人所说流言干啥呢？而且，等你读了985、211的硕士博士的时候，也不一定非进企业不可，你可以从事科研，你也可以考进体制内或者走人才引进。你的人生选择会更多，3. 走好自己的路不可否认的是，这个社会上，对于第一学历的歧视其实是存在的。你要明白的是：第二学历只会给你略微加分，而起决定因素的还是第一学历。当然这只是针对无工作经验或工作经验缺乏的新人，因为你的学历在一定程度上决定了你的学习能力和学习态度。如果你能力过硬、实践经验丰富，那么也可以忽略这一点。笔者见过不少双非本科毕业的学生，一样混得很好，收入也不差。但是如果想要进一步提升的话，学历和职称还是起决定因素的。究其根本，是很多人想错了问题的本质：很多人忽视了自身不够努力这个主要因素，将问题归结到自己第一学历不够上。能力才是王道。普通本科读了名校研究生，那是大有好处的。后面的努力和成长是很有用的，不要被误导。如果非要说有差距，只是比较名校本科+研究生的同学而言，是可能会有一些差距。所以，最后也想对那些双非本科的同学说一句：好好努力，想毕业就工作就多去参加实习，积累实习实践的经验，提升专业能力。有能力有想法的也尽可能去考名校的研究生，对于个人未来的发展一定是大有帮助的！最后，大家是怎么看待第一学历的呢？您觉得是第一学历重要呢还是最高学历重要？