硕士升学

教育部今天公布《2021年全国硕士研究生招生考试考生进入复试的初试成绩基本要求》（国家分数线）。根据《2021年全国硕士研究生招生工作管理规定》，招生单位要在国家分数线基础上，自主确定并公布本单位各专业考生进入复试的要求。各招生单位要统筹考虑当地疫情防控要求和学校实际情况，因地因校制宜，自主确定复试时间、复试方式和复试办法，确保复试工作安全、科学、公平。复试前，要采取“两识别”（人脸识别、人证识别）“四比对”（报考库、学籍学历库、人口信息库、诚信档案库数据比对）等措施，加强考生身份审核，严防“替考”。复试中，要采取“一平台”（进行远程复试的招生单位原则上应统一复试平台）“三随机”（随机选定考生次序、随机确定导师组组成人员、随机抽取复试试题）等方式，加强过程监管，严防“作弊”。对已录取的新生，招生单位要在新生入学后3个月内，按照《普通高等学校学生管理规定》有关要求，进行全面复查。复查不合格的，取消学籍。对于考试招生中的违规违纪行为，不论何时，一经发现即按《国家教育考试违规处理办法》《普通高等学校招生违规行为处理暂行办法》等规定严肃处理。情节严重的，移交有关部门调查处理。各招生单位要提前在“全国硕士生招生调剂服务系统”和本单位网站公布接收考生调剂的时间、基本要求、工作程序、调剂复试办法、联系咨询电话等信息。要及时、准确解读招生政策规定和本单位相关工作办法和要求，让考生充分知晓。要畅通考生咨询通道，安排专人受理考生咨询，及时为考生答疑解惑。“全国硕士研究生招生调剂服务系统”将于3月20日左右开通。有调剂意愿的考生，可及时登录调剂系统和招生单位网站，查询招生单位调剂相关信息，按要求填报调剂志愿。（总台央视记者 潘虹旭）（编辑 汤嘉铭）

3月12日，教育部公布《2021年全国硕士研究生招生考试考生进入复试的初试成绩基本要求》（国家分数线）。根据《2021年全国硕士研究生招生工作管理规定》，招生单位要在国家分数线基础上，自主确定并公布本单位各专业考生进入复试的要求。近日，教育部召开会议，对做好2021年全国硕士研究生复试录取工作进行了部署。会议要求，各招生单位要在省级高校招生委员会的统一领导下，统筹考虑当地疫情防控要求和学校实际情况，因地因校制宜，自主确定复试时间、复试方式和复试办法，确保复试工作安全、科学、公平。会议强调，各地各招生单位要加强复试组织管理，确保复试公平公正。复试前，要采取“两识别”（人脸识别、人证识别）“四比对”（报考库、学籍学历库、人口信息库、诚信档案库数据比对）等措施，加强考生身份审核，严防“替考”。复试中，要采取“一平台”（进行远程复试的招生单位原则上应统一复试平台）“三随机”（随机选定考生次序、随机确定导师组组成人员、随机抽取复试试题）等方式，加强过程监管，严防“作弊”。对已录取的新生，招生单位要在新生入学后3个月内，按照《普通高等学校学生管理规定》有关要求，进行全面复查。复查不合格的，取消学籍。对于考试招生中的违规违纪行为，不论何时，一经发现即按《国家教育考试违规处理办法》《普通高等学校招生违规行为处理暂行办法》等规定严肃处理。情节严重的，移交有关部门调查处理。会议指出，各地各招生单位要进一步规范调剂录取工作。招生单位应严格按照教育部有关政策，制定本单位调剂工作办法。要坚持以质量为核心，择优遴选进入调剂复试的考生。招生单位（含所属院、系、所）相关调剂工作办法及调剂录取名单须报招生单位招生工作领导小组审定，并报省级教育招生考试机构审核。会议要求，各地各招生单位要进一步优化考生服务。各招生单位要提前在“全国硕士生招生调剂服务系统”和本单位网站公布接收考生调剂的时间、基本要求、工作程序、调剂复试办法、联系咨询电话等信息。要及时、准确解读招生政策规定和本单位相关工作办法和要求，让考生充分知晓。要畅通考生咨询通道，安排专人受理考生咨询，及时为考生答疑解惑。“全国硕士研究生招生调剂服务系统”将于3月20日左右开通。有调剂意愿的考生，可及时登录调剂系统和招生单位网站，查询招生单位调剂相关信息，按要求填报调剂志愿。推荐阅读1.江西这里又多一条高铁！通车时间在……2.最新通知！事关清明节！3.两会江西“好声音”！热门弹幕，来一波！点击文字可直接跳转阅读↑↑↑来源：中国教育发布编辑：吴璠编审：孙晓恒监制：邵平

来源：央视新闻教育部今天公布《2021年全国硕士研究生招生考试考生进入复试的初试成绩基本要求》（国家分数线）。根据《2021年全国硕士研究生招生工作管理规定》，招生单位要在国家分数线基础上，自主确定并公布本单位各专业考生进入复试的要求。各招生单位要统筹考虑当地疫情防控要求和学校实际情况，因地因校制宜，自主确定复试时间、复试方式和复试办法，确保复试工作安全、科学、公平。复试前，要采取“两识别”（人脸识别、人证识别）“四比对”（报考库、学籍学历库、人口信息库、诚信档案库数据比对）等措施，加强考生身份审核，严防“替考”。复试中，要采取“一平台”（进行远程复试的招生单位原则上应统一复试平台）“三随机”（随机选定考生次序、随机确定导师组组成人员、随机抽取复试试题）等方式，加强过程监管，严防“作弊”。对已录取的新生，招生单位要在新生入学后3个月内，按照《普通高等学校学生管理规定》有关要求，进行全面复查。复查不合格的，取消学籍。对于考试招生中的违规违纪行为，不论何时，一经发现即按《国家教育考试违规处理办法》《普通高等学校招生违规行为处理暂行办法》等规定严肃处理。情节严重的，移交有关部门调查处理。各招生单位要提前在“全国硕士生招生调剂服务系统”和本单位网站公布接收考生调剂的时间、基本要求、工作程序、调剂复试办法、联系咨询电话等信息。要及时、准确解读招生政策规定和本单位相关工作办法和要求，让考生充分知晓。要畅通考生咨询通道，安排专人受理考生咨询，及时为考生答疑解惑。“全国硕士研究生招生调剂服务系统”将于3月20日左右开通。有调剂意愿的考生，可及时登录调剂系统和招生单位网站，查询招生单位调剂相关信息，按要求填报调剂志愿。（总台央视记者 潘虹旭）责任编辑：卢云

这几年有越来越多的同学选择在本科毕业后继续学习，考研人数也一直在不断上涨。而在考研队伍中有很多学生都是来自“双非”院校，他们希望通过考研来实现学历提升，为自己日后的就业增加砝码。可这位硕士的遭遇，却打破了同学们提升学历的“美梦”，用人单位只看第一学历？研究生毕业找工作屡屡被拒，HR不看最高学历，只看第一学历？和很多同学一样，薇薇在大四时也选择了考研，经过努力她成功上岸，并在去年顺利毕业了，研究生毕业之后她信心满满地开始找工作，可让她没想到的是硕士学历的她竟然遭到了“学历歧视”。原来薇薇本科读的是一所普通二本院校，研究生学校虽然是一本，但却也不是什么知名高校。在她又一次被面试官拒绝后，她终于忍不住向HR问出了心中的疑惑：“为什么我的面试没有通过？”HR很有礼貌地告诉她，他们公司并不看重“最高学历”，比起研究生院校他们会优先考虑面试者的本科院校，也就是“第一学历”。显然薇薇的本科学历并没有什么竞争力，所以才会在面试当中屡屡被拒。第一学历真有那么重要？HR这样解释其实不光是薇薇，很多同学也都碰见过这样的事，明明硕士学历是最高学历，为什么现在这些公司反而更看重面试者的第一学历呢？对此面试官给出了这样的解释。HR表示并不是他们搞“学历歧视”，更看重第一学历完全是市场筛选的结果。如果同学们的研究生院校是一所985或211院校，那么用人公司还是很愿意招聘你的，即使你们的本科院校并不出众。但如果同学们的研究生院校只是一所双非高校，那么在就业中的优势其实并不大。高考和考研在难度上还是有一些区别的，本科院校较好的同学往往学习能力较强，更能快速适应新的工作岗位。且名校出身的同学，往往身后有着非常强大的“校友团”，这也会为日后工作带来便利。说白了面试官看重的不是同学们的学历，而是学历背后的个人能力和人脉，在这两点上名校同学明显要优于一般高校的同学。这才出现了名校本科生和双非研究生同时面试，用人单位舍研究生聘本科生的事情发生。既然最高学历“没用”，那还考研吗？用人单位的做法让很多同学伤心，要知道考研也是非常难的，同学们付出大量的时间和精力后却只得到这样的结果，换做是谁心理都会有不平衡。在用人公司只看重“第一学历”的前提下，同学们还要选择考研吗？其实这要根据同学们的自身情况决定，如果同学们本科院校较好，那么可以根据自己对未来的规划做决定。名校的同学们在就业上是有优势的，即使同学们是本科生也可以找到一个较为不错的工作。当然如果同学们对现阶段的就业岗位不满意，或希望继续深造，也可以继续往上读研。至于普通院校的同学们则要考虑清楚，考研的利弊，研究生的确能帮同学们提升学历，可却也可能不被用人单位承认。同学们要是成绩一般，没有把握考上985或211院校，那么一定要慎重考虑，毕竟读研也是有成本的。如果研究生毕业后却发现你在就业市场上并不占优，你是否能接受这个后果？大家一定要谨慎决定。“双非”院校毕业的同学们，如何增加自己的求职竞争力？不管是研究生还是本科生早晚有一天都要面临就业，作为“双非”院校的毕业生，我们本就不在就业市场上占优势，所以更要在上学期间好好规划自己未来的职业，尽可能的增加自己的求职竞争力。我们总在抱怨用人公司过于注重“学历”，殊不知学历也是能力的一种，用人公司并不是重视学历，而是通过学历来选拔出能力出众的求职者。这就要求我们的同学努力提升自己的能力，在第一学历不占优的前提下，努力学习保证成绩优异。同学们还可以多考一些与自己专业相关的资格证，或者多参加各种比赛活动，这些都能体现出同学们的学习能力。有条件的同学还可以利用假期做一些与自己专业相关的实习，这对未来的求职非常有帮助，企业更愿意聘用曾经有过相关经验的同学。今日讨论：你认为研究生学历重要吗？你遇到过用人单位只看“第一学历”的情况吗？#新春创作季#

01前言想要民族富强，想要国家强大，想要家庭富裕，唯独离不开后代的教育问题，随着我国对教育的重视程度与日俱增，我们很多的家庭和父母都开始注重孩子的教育与学习，以前村里出了个大学生那就是光宗耀族的事情，而如今大学生早已经普遍，每家每户的孩子几乎都会上大学。有的大学生在毕业之后会选择继续追求自己的学业会选择考研，的确考研是证明自己价值最直接的道路，是改变家庭现状最便捷的道路。但随着大学生数量的增多和我国的经济形势，就普遍出现了劳动力供大于求的现象，大学生的就业问题如今成为了我国最突出的社会问题，并且形势越演越烈，不仅大学生如此，研究生与硕士也是如此。02一位985硕士的“心酸”：快30岁了工资才4600元其实很多人都有这样的误区，认为名校毕业的人一定能够轻松地高薪就业，直到网上一个帖子的发出，才让他们恍然大悟，并不一定名校毕业就能够高薪就业。帖子的内容是这样的：一位985东南大学名校毕业的硕士发出无奈的感慨，称自己马上快30岁了却还是拿着4600元的可怜的薪资......实在令人心酸！一时间“读书无用论”的说法扑面而来，网友们纷纷在下方评论，“名校毕业与普通人一样的薪资”、“书白读了”、“读书有什么用，白白浪费时间”。真的是这样吗？我认为不是的，大家对于985名校毕业的学生存在很大的误区。03985名校毕业的同学就应该高薪就业吗？当今大学生和家长都有这样的误区，觉得学生名校毕业，有名校光环，那一定是不用为就业所烦恼，毕业之后就是香饽饽，很轻松地能够高薪就业，走上人生巅峰的。若是这样的想法那就大错特错的，的确在如今就业形势如此严峻，竞争如此激烈的社会形势下，学历是你通往职场的敲门砖或入场券，但是企业招收员工的时候，不仅仅是单看学历，更注重的是能力，并不一定名校毕业的高学历人才就一定拥有能力。文凭与工作能力并不能画上等号。能力是需要步入社会从工作经验中慢慢积累的，需要脚踏实地地从底层做起，积累知识和学习为人处世的道理，况且名校毕业的学生的起点就比其他人的起点要高，提高自己的核心竞争力，才能被企业所重用。04作为新世纪的大学生，应该如何摆正自己的就业心态？告别校园生活，刚踏入社会，从学生的身份转变为职员，对于刚刚毕业的大学生是个不小的难题，所以要尽快调整好自己的心态，才能更好地迎接挑战。1. 理想很丰满，现实很骨感很多大学生因为自己有名校光环环绕，在刚步入社会求职的时候就胸有成竹，眼高手低，对于一些工作挑三拣四的，比较地自傲，但是现实却给他们重重的一击，并不是有名校光环加持就能找到一份称心如意的工作，步入职场不管你是985还是211毕业都需要脚踏实地、从头做起，因此大学生要提前做好心理准备，避免有太大的心理落差。2.正视自己的缺点，勇于改进大学生在学校的时候无人约束，自由散漫成了习惯，而刚步入职场的时候被公司的规章制度和条条框框所限制，这个环境的转变会让大学生无所适从，会因为无法胜任这个工作或是觉得自己被大材小用而深感委屈，但大学生要明白的一点就是要正确认识自己，与职场前辈多多学习，取长补短，积极改正自己的不足，不管你在学校是否是风云人物还是天之骄子，在刚踏入职场的时候你就是一职场新人，摆正自己的心态，多多学习提升自己的能力！3.少说话、多做事这是职场新人都会犯的通病，对于同事或上级提出来的命令，总是提出疑问，习惯性地问“为什么”，想到什么就会口无遮拦地讲出来，根本不会自己考虑所说的话是否合理或是所问的是废话，大家都知道名企都是非常忙碌的，大家的时间都是非常宝贵的，所以你能做的就是节约彼此的时间，高效地完成上级给你的任务。口无遮拦说三道四的人企业一般都是不会重用的，会质疑他们能否为企业保守秘密。4. 保持积极乐观的心态心态决定成败，这点是尤为重要的一点，人生不如意事十有八九，在职场上面更是如此，在职场上有时候并不是你付出了努力就会得到相应的回报，因为总会有人比你更努力，还有面对上级的指责和批评，如果有理有据都要虚心接受，总的来说就是职场之路并不是那么一帆风顺的在遇到坎坷与挫折的时候要有积极乐观的心态，从哪里跌倒就从哪里爬起来，不要一有问题就哭哭啼啼要打退堂鼓。05结语“快30了工资才4600”来自985硕士的无奈和心酸，985名校光环，的确学历进入职场的入场券，但是学历并不与能力对等，刚刚步入社会的职场新人，不管你是985还是名校毕业都要对自己有个正确的自我定位，正视自己的不足之处，不要自暴自弃，自我质疑，都有这样的过程，要做的就是摆正心态，努力提升自己的能力，才能够在职场抓住机遇，发光发热！本文内容由【小柒谈教育】原创，版权归作者所有，与您分享教育心得，讲述有料的教育故事，希望可以帮助到您~比心

国家实施的青年人才储备计划，部分地区已经开展，直接给有学历的人才发钱！本科500元，硕士1000元，博士1500元！最长领36个月，马上可以申领~小昭带大家来看看详细内容吧~-郑州地区人才补贴政策-为吸引更多优秀青年人才在郑州创新创业，《郑州市青年人才储备计划实施细则》已在郑州地区执行，福利丰厚，直接发钱。一、申请条件1、2017年1月1日后毕业的全日制本科（国内外）及以上学历高校毕业、技工院校全日制预备技师（技师）。2、硕士、本科毕业生、预备技师（技师）年龄应在35周岁以下，博士不设年龄限制。3、毕业三年内落户我市（本市户籍未迁出户口的毕业生不需提供）。4、与郑州市域内用人单位签订劳动合同（聘用合同）或在郑州自主创业，并按规定缴纳企业职工养老或城镇居民养老保险，且在郑州连续缴纳社会保险（不含补缴）满三个月。二、补贴标准博士、硕士、本科毕业生分别按每月1500元、1000元、500元的标准申领3年的生活补贴，技工院校全日制预备技师（技师）按本科毕业生标准申领。申请通过当月为发放起始月，5年内根据实际正常缴纳养老保险月份发放，最长发放36个月。三、申请程序1、申报。青年人才按户籍所在地（以身份证为准）实行属地管理的原则，每年1、7月份由个人向各县（市、区）、开发区人社局提出申请。2、审核。各县（市、区）、开发区人社局对相关资料进行初审，提出初步补贴名单，由市人社局牵头组织相关部门对申请材料进行审核后，报市人才工作领导小组审议，并经市政府研究确定拟补贴名单。3、公示。市人社局负责对各县（市、区）、开发区汇总报送的申领生活补贴人员名单在局官方网站上进行公示，公示期为7个工作日。4、资金拨付。公示无异议后，由市人社局将人员名单及相应材料反馈至市财政局和各县（市、区）、开发区人社局，市财政局根据申报情况，将资金分别拨付各县（市、区）、开发区财政局，由各县（市、区）、开发区将资金统一拨付至个人账户。四、申请材料1、郑州市青年人才生活补贴申请表。2、毕业证、身份证和户口本原件（户口册页）及复印件；《教育部学历证书电子注册备案表》或教育部出具的留学回国人员学历（学位）认证书；技工院校全日制预备技师（技师）提供《全国技工院校电子注册和统计信息管理系统》认定的证明，对《全国技工院校电子注册和统计信息管理系统》无法查证的毕业证，由毕业院校出具相关证明。3、缴纳社会保险证明材料。4、自主创业的需提供工商营业执照原件及复印件和纳税证明材料。五、补贴办理方式青年人才生活补贴目前有四种办理方式：窗口申报、支付宝申报、微信申报、郑好办APP申报（一件事专区）。-杭州市应届高学历毕业生生活补贴政策-全日制普通高校大学本科及以上学历或者大专紧缺专业的毕业生，可以直接落户，来杭州工作的本科生可领取补助1万元，硕士研究生可领到补助3万元，博士研究生补助5万元。杭州还建设5万套人才专项租赁住房，租金便宜；对高端人才分别给予100万、80万、60万元购房补贴。-北京市人社局支持多渠道灵活就业实施办法-当然除了以上城市之外、其他城市也有相对应政策！-关于工作引进的补贴政策-深圳：在落户上，只要大专以上学历、满足年龄小于35岁，且缴纳了深圳社保即可申请在深圳落户。最给力的是生活补贴和租房补助，本科学历可补贴15000元，硕士25000元，博士30000元，简单粗暴，一次性发放生活补贴。而且还能叠加区级补贴！福田区补贴硕士12500元和博士15000元，龙华区区补贴分别为本科15000元、硕士25000元和博士30000元。在租房上，提供30万套人才住房解决应届生租房困难，研究生以上学历可优先承租，这在租房很贵的深圳来说，真的是大大的福利。在购房上，研究生以上学历也享有优先购买人才住房权。对于创新和研发型人才则更是优待，最高可提供5000万元的支持。-关于住房方面的补贴-重庆：有海外工作经验的高精尖人才，还可能获得高达200万的一次性安家资助。广州：广州对于人才引进也是十分重视的，尤其是在住房补助上很友好。对于新引进入户的全日制应届本科生，只需在广州工作满一年，即可获得2万元住房补贴，硕士研究生可获得3万元；博士研究生以及副高级以上专业技术人才，可获得5万元住房补贴。南京：安居人才购房最高补贴200万元，高层次人才提取公积金购买自住住房的贷款额度最高可放宽到4倍。东莞：本科及以上学历，人才入户未满3年，可申请入住公共租赁住房或享受最高18000元的租房补贴。入住市属长租公寓的，可同时享受最长3年、每年3000元的租金优惠。长沙：博士1.5万/年、硕士1万/年、本科0.6万/年，租房补贴发放期限为两年。博士、硕士毕业生在长沙工作并首次购房，分别给予6万元、3万元的购房补贴。西安：毕业3-5年内无需申请就能租到公租房。海南：大师级人才、杰出人才、领军人才可住8年免租金入住人才公寓。成都：外地本科及以上应届毕业生，可提供7天免费入住的青年人才驿站。沈阳：开设“人才驿站”，向应届和往届毕业生提供10天内免费入住服务。石家庄：首次购房不限购，且硕士生可领取10万元的一次性购房补贴，学士5万，博士15万。在石家庄创业也是有补助的，办理了营业执照且稳定经营半年以上，即可获得1万元的一次性补助，超给力。-部分城市定期发放补贴-南京：天津：3年房租租赁补贴，本硕博住房生活补贴分别为每年1.2万元/2.4万元/3.6万元，连续发放3年。太原：生活补助：博士6万/年、硕士每月3.6万/年、本科生1.8万/年。租房补贴：硕士1200/月、本科生1000元/月。技师、高级技师每月补贴1000元。青岛：本硕博住房补贴分别为每月500元/800元/1200元，最多领36个月。济南：将对企业新引进入户的全日制博士、硕士研究生，按照每月1500元、1000元的标准连续发放3年租房补贴。沈阳：博士毕业生1250元/月，硕士毕业生850元/月，学士毕业生和技师及以上的技能人才500元/月，最长不超过2年。郑州：对新引进落户的博士、35岁以下的硕士、本科和预备技师（技师），3年内按每人每月1500元、1000元、500元的标准发放生活补贴。海南：住房租赁补贴累计发放不超过36个月，每季度集中受理和发放一次。拔尖人才5000元/月，其他类高层次人才3000元/月，硕士毕业生或具有中级专业技术职称的人才2000元/月，本科毕业生1500元/月。-写在最后-小昭之前在浏览新闻时，偶然注意到X医院有这样一条招聘消息：研究生学历高级职称，一次性补贴80万，并给予20万科研经费！所以小伙伴们，考研复习不下去时候，就看看这个消息刺激一下自己吧，大家都是潜力股！下次小昭再帮大家爆料下各医学院校研究生补贴发放情况，别忘了关注哦~

本科毕业后，如果想升研究生，那么只能参加硕士研究生入学统一考试，分为初试和复试。初试过程一般会考4门，分别是考研英语、考研政治、专业课一和专业课二，其中大部分院校理工科专业课一为数学。复试主要分为面试、笔试、政审。主要考察方向有专业基础知识、英语听说读写能力。考生可以选择全日制和非全日制两种学习方式。不过非全日制需要考生有工作证明，全日制需要脱产学习。如果考生是毕业后有工作，单纯选择提升学历，那就可以选择非全日制学习，利用周末或假期进行学习。

今天彻底拒绝了上半年好不容易确定的一份当时能找到的还不错的工作，国际学校高中部教师。未来发展当时觉得还不错，体制内教师应届生资格卡太多了，也完全放弃挣扎了。在家里悠哉躺玩几个月在家学车。前几天被通知高中部今年筹建不起来，筹建时间待定。人事部建议先转岗去初中部。想了想，最后也算妥协了。最后禁不住家里人念叨，女孩子最好还是考体制内，不要那么辛苦。越想越觉得应该这样，想想自己还年轻，再坚持看看。只是。。2020届硕士 外国语言文学专业毕业四个月了，还没有找到工作。现在是2020年11月4日晚上的十点，昨天刚结束了一场面试，距离上一次面试机会已经好几个月了。昨天面试的新学校虽是一所私立，实力薪资待遇都非常不错，面试老师也比较喜欢我，整个面试聊天维持了将近三个小时，面试结束后招聘老师带我逛校园了解学校情况。给我分析我的求职现状，(今年绝大公办学校面向2021届毕业生，而我如果犹豫不决错过这个机会也就没有了，希望我考虑清楚)。于是5点面试结束两个小时后，和男朋友仔细商量后立即给学校打电话同意过去。招聘老师说联系校长，找时间安排见一面（当天面试校长不在学校）再通知我。昨天整个一天突然觉得好运气终于来了，整个心都轻松踏实了，甚至已经开始畅想未来了。今天早上9点收到学校电话，招聘老师跟我说我的2020届身份卡住了，学校认为我还不错，教育局人社局没法过，让我关注明年45月社会统考。（注明：这只是批人一个民办学校，档案放在教育局，还是要走个形式）详细下才了解，昨天的这场面试压根没用。如果我参加45月的统考批次，整个流程完全由教育局走，先笔试达到一定分数后面试，该学校完全不参与。整个过程，学校在明确自己的招聘对象是2021届，同时非常了解我的2020届身份背景下.邀请我参加面试，并且在基本敲定的情况后拒绝我，真的非常狗，非常狗！！

亲戚老王家的儿子小王，今年26岁，硕士应届毕业生，由于去年底一直忙学业项目，错过了秋招，因此打算参加春招找好自己的工作。小王过去也没有什么实习经历，对市场上的薪资行情并不了解，知道我过去做了许多年的HR，便特意来求教。“像我这样的硕士毕业生工作大概会有多少？和本科毕业生比较有什么差别？”对于这个话题，我给他提供了自己的几点看法。一、硕士毕业生起薪普遍高于本科生对硕士生和本科生而言，同样是职场新人，但市场上的起薪却存在一定差距，甚至部分求职者的差距是倍数的关系。当然，也有人会举例子，有的本科生起薪就超过了XX硕士，这样的个例的确也存在，但是从普遍而言，差距是较为正常的。首先，硕士一般都会比本科多读3年或者2年的书，两者受教育的程序不尽相同。假如硕士的起薪和本科生都一样高，那么以后愿意往更高学历深造的学生会越来越少，毕竟花了时间金钱去学习，收入没相应增加，这样的教育投入得好好衡量下。其次，正因为硕士毕业生多了几年的学业，他们在心智成熟和解决问题的能力方面可能更胜一筹。比如有的理工科硕士，在校期间就参与或者负责了不少的项目，将来毕业后从事研发工作，就能很好地适应职场的环境。最后，硕士生的学业阶段更偏重于实操，本科生的学业阶段更偏重于理论，从这个角度来理解，企业招聘硕士毕业生，减少了培训所需要的成本。综合上述三个方面，使用硕士生，对企业方的收益可能会更高，那么付出的薪资代价则也会更高。二、硕士毕业生之间的薪资也存在差异化同样是硕士毕业生，但彼此之间的薪酬也会存在差异。第一、学校的差异在市场上，一名985高校的硕士毕业生在起薪上可能会比普通高校硕士毕业生薪资高出10%-20%，甚至更多。前段时间我们公司招聘技术岗位，应届硕士来应聘了两位，双非毕业生填的期望薪资是8K一个月，985毕业那位直接填了12K。后来我通过调研才发现，似乎985那个硕士填写的并不算高，如果去大厂工作，起薪20K、30K都很正常。第二、专业的差异学弟小刘是某高校金融专业的硕士毕业生，他2019年毕业，当年拿到的起薪大约是15万一年。这个数字比起许多管理专业或者冷门专业的硕士生来说，确实高了不少。因为专业和所要从事的行业还是具有高度关联性，金融行业整体薪酬高，那么应届生的起薪自然也就是水涨船高。第三、城市的差异因为城市的不同而导致毕业生的薪资差异也是客观情况，比如一个研究生在北京就业，月薪可能过万，但是去中西部的小城市发展，可能就只有一半左右。三、硕士生的薪资上升空间一般大于本科生刚才谈论了硕士毕业生和本科毕业生的起薪差异，但在我看来，这也许并不是两类人群差距最大的部分。双方同样工作几年后，薪资的增幅也会有所差异。比如我是本科毕业，当年我的同学硕士毕业，参照我们两人同样工作三年的薪酬数字，他增加了80%左右，而我连50%都没有增长到。为什么会出现这种情况呢？我认为核心的一个要素是硕士生整体学习根基更加厚实，在企业中也普遍更容易进入工作的状态，并且一旦这种状态激发出来，获得的职场资源也会更多。比如我们公司曾经一个硕士毕业新人，入职不到两年就晋升做了主管，五年就做了部门经理，是公司里30岁左右最年轻的中层正职。而本科生尽管也有出色和能干的，但是恐怕得付出更多的努力才能在同样时间里做到这样的成绩。写在最后关于硕士生和本科生薪资差距的问题，我们一定得理性分析，合理看待。尤其是要分析差距背后的一些原因。那么我们该如何把这些问题看得更加通透呢？要么拜个高人为师，要么学习高人的知识。前者需要机缘，一般人没这个运气；后者我推荐大家可以去看《社会常识全知道》这本书。这本书系统地从形象、礼仪、场景口才、语言沟通、社交心理、与人相处、识人、人脉、办事、送礼、宴请、潜规则、职场生存、创业、理财、休闲、安全、防骗等十八个方面深入解析社会生活的方方面面。比较符合我国的国情，一些零星的观点很耐人寻味。整个书都是百科的形式，纯粹的干货，比罗里吧嗦说半天废话还没把自个儿的思路讲明白的好很多。这本书原价59元，目前正好有优惠活动，在百度里面只需38元就能买到。涉及到2000个社会职场相关的常识，哪怕收获1%的内容，对于职场和生存都是大有裨益，不说多赚，至少能让你避免很多坑。一顿午饭的钱，全书共70万字顶7本书了，需要的点击上方链接就能购买了。#职场人生#