硕士生物医学招聘

这件事，一开始，我以为是假的。因为，这违背“越努力越幸运”的基本价值定律。什么事呢？黑龙江中医药大学附属第二医院南院，招聘内科病房医生和综合外科病房医生各一名，要求学历在硕士及以上，须有执业医师资格、规培证，工资待遇为每月1700元。同时招聘食堂员工，年龄学历不限，只要体检合格，有健康证就行，工资待遇为每月2000元。这则网传的招聘信息医院官网上并没有发布，但为什么会流传出来，我认为，只有两种可能：一、这一招聘信息确实存在，但是并没有线上挂网，而是线下发布。毕竟许多医院官网和官微都是无人打理，甚至多年不更呈僵尸化的大量存在。二、这一招聘信息并不存在，或者医院有招聘意向，并正在研究，但尚未最后确定。只是被医院内部知情人士不小心私自流出。这两种情况，都导致一个结果，就是这一网传的招聘信息，并不是空穴来风，无风起浪。而根据主流媒体中国商报报道，有其他媒体从黑龙江中医药大学附属第二医院南院一名工作人员处获得相关消息，该工作人员表示，招聘方案还未最终确定。这个回答非常的官方，也确有水平。但是也释放出了一个很重要的信息，至少我们可以有两种解读：1、也就是说，网传医院招聘信息属实。既然属实，那许多人就会不解，怎么医院医生会比医院食堂阿姨工资还低？那还要读那么多书干什么？这其实并不奇怪，因为我个人认为，作为医生来说，这个行业壁垒很高，面壁十年难破壁，进入这条河后，再想游上岸弃医改行，没有多少人敢于试冰。毕竟一路走来，无论是自己付出，还是家人期待都太多太多，所以，很好拿捏。也正是医院管理层的这一思想作祟，才发生了前段时间安徽一家医院儿科医生，由于绩效工资不到后勤人员的五分之一，而集体要求转岗的事情。2、虽然医院招聘方案没有最终确定，但是招聘信息是真的，只是官方由于未挂网公开，而根据舆情的反应来看，如今，很可能因为流传的太快，要导致流产。为什么拟定好了的招聘方案会流产？因为医生群体的众怒难犯。你想啊！医学教育制度是逼着医学生往精英教育的路上走的。一名医学硕士至少要经历多长时间？5年本科+3年研究生+3年规培=11年。毕业踏上临床，基本都快30岁，人到中年了。人生有多少个11年？这之间个人要牺牲多少利益？家庭要付出多少金钱？我不知道黑龙江中医药大学附属第二医院的领导有没有为他们考虑过？难道，真的指望他们用爱发电？讲情怀，一天两天可以，时间久了，还要不要生活？忠诚是有代价的，不要去考验人性。利益才是指挥棒，利益分配发生了变化，人就会顺着有利可图的方向流动，这与医德无关，这是人性。在这里，真心奉劝相关主管部门领导，别一天到晚尽想着怎样治理医疗风气，增强医德。治理执业环境是很重要，但提高医生待遇更为重要。社会进步到今天，真的没必要把医生职业封神，报酬给足，奖惩分明，比什么赞美都强。是的，医者仁心，医生的眼中不能只有钱，要有病人，但医生从来不敢奢望，只是希望能得到体现医生价值的合乎尊严的合法收入。如果一名硕士毕业的医生，基本工资比几乎没有任何门槛的食堂服务员还要低，这是赤裸裸的对医生整体行业的一种极度贬低和侮辱！如果一名硕士毕业的医生，基本工资比几乎没有任何门槛的食堂服务员还要低，医疗行业还有未来吗？健康中国还有保证吗？黑龙江中医药大学附属第二医院的这则招聘信息，对医疗行业具有一定程度的破坏和践踏。我个人欣赏改革和创新式的“规则破坏者”，但不欣赏一个“规则践踏者”。如果一名硕士毕业的医生基本工资比几乎没有任何门槛的食堂服务员还要低，医生队伍还会后继有人吗？还能精英化吗？这会对社会传出一个什么样的信号？请三思吧

大家好，我是让学习变得更快乐的张雪峰老师，欢迎大家继续了解本科专业目录中相对冷门但十分具有发展前景的专业。生物医学工程专业，由“生物”、“医学”、“工程”三个词构成的一个专业，很多同学和家长都觉得这个专业名字很奇怪，而且也不清楚到底是做什么的，就导致了在高考志愿填报时，该专业的报考人数较少，成为了所谓的“冷门”专业。其实，张老师个人认为这是一个非常有前途的、甚至可以说是又一个“万金油”专业，它与我们之前讲到的几个热门、高薪专业是重相关专业，所以说报考或者被调剂到这个专业，也未尝不是一件好事，咱们一起深入了解一下：一、专业介绍生物医学工程学科是一门高度综合的交叉学科。它综合工程学、生物学和医学的理论和方法，运用工程技术手段去控制这类变化，培养具备生命科学、电子技术、计算机技术以及信息科学等基础理论知识，能够在生物医学工程领域、医学仪器以及其他电子技术、计算机技术、信息产业等部门工作的高级工程人才。简单讲，这个专业一方面涉及制造医疗机械、电子、计算机、材料等方面，另一方面还需要具备医学和生物知识。01:57从介绍中可以看出，这个专业在整个研究领域中是非常高精尖的，涉及到了很多专业，是高度综合的交叉学科，所以它的前景是非常好的，随着社会的发展，人们对健康的重视，一定会有越来越高的社会需求。二、就业前景1、医疗器械制造，（人工器官、医学材料、超声波成像技术、CT、核磁共振、ECMO体外呼吸机）。像这次疫情中，ECMO体外呼吸机就起到了至关重要的作用，但这种医疗器械一般是比较昂贵的，不是所有医院都有经费进行购买的。而且像ECMO的使用也非常昂贵，单天使用费用就是上万元，大多数病人很难承担得起。所有的机械设备都是在不断研发和完善的，通过研发使之更大众化、治愈率更高，在中国，这个行业的发展是有目共睹，而且各方面的待遇薪资也是很不错的！即刻订阅专栏，解锁更多志愿填报技巧，以及院校和专业信息吧，解锁后你就能充分了解【生物医学工程】专业的培养方向与发展前景，是否适合自己报考了，听张老师的课你会知道：不进入医疗行业，还有这几个就业方向可选，多栖发展，不愁未来！这个专业的报考院校首选是它，国家第一、毕业做专家更要做行家。订阅方法：（1）直接点击小锁，或下方的“购买专栏”按钮即可购买；（2）点击下面蓝色的“张雪峰老师”，进入账号主页，选择专栏列表，【图文】、【视频】两种形式的高考课程，任你选择！

昆明信息港讯 实习记者戴至荷近日，云南大学生物医药研究院公开发布2020年招聘计划，面向国内外招聘副研究员3-4名、助理研究员3-4名、博士后6-8名。招聘公告显示，应聘副研究员、助理研究员须具有基础医学、生物信息学、分子生物学、细胞生物学及发育生物学等相关专业背景；有熟练的英语读、写、说能力，能熟练读写英文科技文献；具有博士后经历、即将或已经取得博士学位，在SCI收录期刊发表过本领域研究论文。博士后须是生物、医学及生物信息学相关的即将或已经获得博士学位的研究人员，且获得博士学位时间不超过2年，具备熟练中英文读写能力，在SCI收录期刊上发表过研究论文者优先。待遇方面，研究员和助理研究员应聘上岗后可享事业编制，与云南大学签订聘用合同，聘期内工资、福利待遇参照云南大学同职级岗位人员标准发放。博士后薪资待遇依据云南大学有关规定实行基本年薪制（税前21万元起），根据工作和科研产出进一步享受相关津贴绩效，并享受正式职工同等的其他福利待遇；出站符合云南大学调入条件的同等条件下优先留校任教纳入编制。本次招聘采取网上报名方式，具体日期不限，招聘到合适人选为止，符合条件者可将个人简历（需包含教育背景、工作经历、研究经历、学历/学位证书，发表论文等，以及两名推荐人的具体信息）发送至邮箱（inst_biomed_res@ynu.e.cn）。邮件文件名及标题注明应聘职位+本人姓名。具体信息可拨打电话65919654（李老师）咨询。【来源：昆明信息港】版权归原作者所有，向原创致敬

11月5日，中国国际展览中心。2018年北京地区毕业研究生专场供需见面、双向选择招聘会举办。求职者寻找适合自己的公司信息(右上）。面试企业现场审阅求职者的简历(右下）。560余家用人单位组织现场招聘，提供就业岗位1.53万个；50家津冀用人单位招聘北京毕业研究生“2018年北京地区毕业研究生专场供需见面、双向选择招聘会”昨日在中国国际展览中心老馆2、3、4、5号馆举办，560余家用人单位组织现场招聘，提供就业岗位1.53万个。这是今年北京地区规模最大的一次招聘会。8700余人次达成初步就业意向上午8时许，国展东门外各入场口都排满了等待进场找工作的学生。这次招聘会，北京地区2018届毕业研究生可凭会前发放的入场券免费参会，也可凭学生证现场免费领取入场券。据北京市人社局统计，昨日招聘会共有1.6万人入场参会，收到简历6.1万份，8700余人次达成初步就业意向。其中，收到简历数和达成就业意向数均超去年。此次参加招聘会的用人单位中，既有北京市城市规划设计研究院、首都医科大学附属北京同仁医院、北京演艺集团有限责任公司、北京新能源汽车股份有限公司、北京银行股份有限公司、太极计算机股份有限公司、中国航空综合技术研究所等国有企事业单位，又有微软（中国）有限公司、爱立信（中国）通信有限公司等知名外资企业，还有多家创新型民营企业。在北京文化投资发展集团的招聘展台前，中国政法大学的应届硕士生小朴正拿着简历和工作人员交流，他投报了“法务专员”的职位。今年，北京文投集团下属14家企业招聘29人，集团工作人员介绍，他们将为优秀员工解决北京户口。“最看中的还是能落户，希望能留在北京工作，户口还是很有吸引力的。”小朴表示。北京化工大学的小李学的是数控专业，截至上午9时，他已投出十几份简历。他告诉记者，最想去的还是国有企业，不过，民营企业也不排斥，“先找到工作再说。”小李表示。据北京市毕业生就业服务中心负责人介绍，参会的用人单位中，国有企事业单位278家，占用人单位总数的49.6%；民营企业251家，占44.7%；外资企业32家，占5.7%。主要招聘岗位集中在通讯电子、计算机、财经、城市规划、生物医学等方面。今年用人单位较去年虽有所减少，但提供的岗位总数与去年基本持平。从用人单位对毕业研究生的需求看，对博士研究生的需求人数占总需求人数的29.8%，对硕士研究生的需求人数占70.2%。津冀专区50家单位招北京研究生记者在现场看到，主办方还在招聘现场设立了“北京市人力资源和社会保障政策咨询服务区”，为参会毕业研究生提供求职登记、就业创业指导及就业创业政策、劳动关系政策、社会保险政策、档案管理政策、事业单位招录政策等咨询服务。为进一步体现针对性和精准性，此次招聘会专门设立了4个专区。其中，“津冀招聘专区”，组织50家津冀地区用人单位现场招聘北京地区毕业研究生。主办方介绍，这是为推进京津冀高校毕业生就业工作协同发展专门设立的招聘平台。此外，为服务北京全国科创中心建设，设立了“三城一区招聘专区”，组织50家用人单位集中揽才。为支持创业创新型企业发展，设立了“创业企业专区”，组织20家创业创新型企业招聘人才。为鼓励毕业研究生回乡就业创业，设立了“外省市招聘专区”，邀请云南、辽宁等地38家用人单位参会招聘。采写/新京报记者 吴为 摄影/新京报记者 陶冉

阅读提示：南通大学附属医院工作人员不给红包不办事事件，医院在回应时甩锅劳务派遣；中南大学湘雅医院招聘硕士如同招聘保洁使用劳务派遣。好好的劳务派遣被公立大医院给玩坏了：各个医院招聘医护人员时使用劳务派遣都是非法。我们的观点对吗？欢迎批评！一个读者投诉说，自己辛辛苦苦通过笔试面试进入这家大医院，结果稀里糊涂签了个协议：劳务派遣。这不是一家公立医院这么干，为了降低用人成本和风险，不少公立医院都这么干过，或者现在还一直这么干。比如招聘财务收费人员大量使用劳务派遣，比如送血工，比如导诊，比如保洁人员，当然，也有医生护士。哪怕是医学院校毕业的本科、硕士学生。本号曾经推出过一篇文章，大意就是国内的公立医院把人事代理给玩坏了。好好的人事代理制度被公立大医院给玩坏了，不如这个社区中心 其实不光人事代理被玩坏了，劳务派遣也被公立医院给玩坏了。看看劳动合同法在劳务派遣上是如何规定的：看明白了吗？一，医院使用的劳务派遣岗位，是临时性的，不能超过6个月。相当于过去的农民去地主家打短工，哪个地主家要举行祭祀了，临时找几个人干几个月。如果这个祭祀是常年举行，就不能使用短工。超过6个月的岗位不能使用劳务派遣，购买他们服务的医院要给这些人签合同。二，劳务派遣岗位和您医院的主营业务不能一样。比如可以使用保洁，保安，哪怕是财务人员，送学工。但是医院是治病救人的场合，医生护士技师提供的服务就是主营业务，都不能安排劳务派遣。但是有多少公立医院在招聘医务人员时胡乱使用劳务派遣？而且劳务派遣也是公立医院大发展打破人事僵硬化管理限制时，采取的不得已的措施，现在早就应退出历史舞台。前不久被曝光的南通大学附属医院工作人员不给红包不办事事件，事后医院推说是劳务派遣工所为，辞退了事，但是又承认这个派遣工在该院工作多年。医院这个回应本身就是法盲：工作多年还叫派遣工吗？当然，他也不觉得这是法盲。该院确定还有不少劳务派遣工在该院工作多年。兢兢业业，但是合法权益却没法得到保障。不少医院公开招聘医护人员时使用劳务派遣：在搜索引擎搜索一下到处都是。医院招聘护理人员，这些护理专业毕业的大专本科生提供的服务是医院的主营业务，适合劳务派遣吗？连知名医院招聘硕士也如同招聘保洁，按劳务派遣对待：既然是劳务派遣，招聘这事还需要医院出面组织吗？公立医院的领导大部分是专业人员出身，绝对算是高知，为什么总是把法律的规定给玩坏呢？为什么主管部门允许这种现象普遍存在多年？

今天我们来聊一个非常严肃的、关乎前程生计的大事，那就是——找工作!想当初，我考上大学，走进生科院是这样的：后来，没昼没夜做实验，没办法约会逛街，实验还屡屡失败是这样的：再后来，我躲过了三姑六婆，躲过了情人节，却怎么也躲不过年后的“找工”大潮时，是这样的：然后，当我知道我当年那些同学，读市营的、中文的、金融的、语言的、食品的、物理的、化学的统统都找到工作了，连医学院的也都在实习了!唯独我一只生物狗在路上踌躇，还单身，还找不到对口的工作，我是这样的：再后来，我的那些生物同学也慢慢找到工作了，他们的岗位真是五花八门，有技术员、中学教师、保健品推销员、医药推销员、保险产品推销员、售楼先生或者售楼小姐、生物类试剂销售、小编……、各行各业都有，咱们的同学遍天下!农、林、渔、牧、副、医、药都有生物医药人，真的是“海阔天高”的好专业!有人总结：生物专业毕业生主要在科研机构、高等院校以及国家机关等部门从事科研、教学和高级管理工作。仿佛自己已经是社会上流高精尖端人士，想想都有一些小激动。　“喂，醒醒!该搬砖了!”“21世纪是生物学的世纪!”那是2000年左右，这句话让不少高考生入了这个个坑，其中不乏很多高分考生选择了生物专业，当年大学的生物专业分数线硬是“高人一等”哦~如今，近20年过去，基本上每年——最难就业的专业排名第一位的都是——生物工程专业。　生物专业出路指南，献给不好就业的你——尽管普通的生物专业就业不是很理想，但是，生物科学专业仍然是当今世界最广泛和最重要的科目之一。已经踏入这个“坑”的同学，不妨想想，怎样才能让自己的专业价值最大化。出路之一：继续深造毕竟，凭生物专业本科学历，想找到做实验或搞科研的工作基本上就是——痴人说梦！并且，大部分的招聘岗位都没有需要生物本科学历的，偶尔需要的也要求硕士及以上。或许有不少岗位需要专科及以上的，但是这类基本上都是销售类工作，工资还比较低。恐怕大家都不愿走这条路，所以，还不如继续深造，为以后搞科研做基础。　出路之二：考公务员这是一条不错的出路，然而，如果你是生物类专业，你肯定知道考公务员没那么简单。本身考公务员本身就都具有一定的难度，生物专业类考公更是“万人过独木桥”。并且，每年的公务员招生简章都不一样，有可能当年并没有生物专业相关的招生。如果有的话，你可能就要拼运气了，因为大家都想报告，压力之大堪比高考。这条出路不好走，建议如果没有好的机遇+过硬的能力，慎走!出路之三：教育方面具备有生物学学位和教学资格的话，你就可以从事教育类工作，这意味着你需要考教师资格证。当然，教育水平越高的机构，你需要的资质就越高;有硕士学位或博士学位的话，可以考虑做大学讲师。而小学或中学教师通常只需要本科学位和教师资格就可以了，一枚生物老师就这样诞生了。所以，生物专业+教师资格搭配起来，也是一个不错的选择。出路之四：企业技术员生物医药行业是一个价值数十亿美元的产业，不断需要生物学家从事研究和开发，测试新产品。意味着你可以成为一个生物医药类行业的技术人员，依旧是做实验、搞研究，只是从搞学术，变成了养家糊口。虽然目前这类工资的薪酬堪忧，但是这也因企业和自身能力等相关，想暴富比较难罢了。出路之五：出版和传媒最后，如果你还对写写东西、玩玩自媒体感兴趣，而恰好又有生物学学位，你或许成为一个科学出版物编辑。并且，甚至可以从事英文类编辑工作，因为学生物的天天看英文文献，英语应该不会差到哪里。出路之六：创业既然生物专业工作不好找，那就自己给自己创造就业机会吧。如今国家政策鼓励全民创业，这也算是一个选择吧，毕竟自己开个网店也算创业呀。警告：此路需谨慎，家里没有矿+心理素质不够高的人慎走!学霸姐姐大概就是以上几点建议了，如果小伙伴们有更好的选择，可以留言为广大生物汪指点迷途。最后，希望那些真心热爱生物专业的人们能够继续努力深造，多发论文，为生命科学做贡献。而那些读了生物专业而转行的，也不用气馁，毕竟经历过就是收获。曾经你因钟爱而选择的生物专业，尽管后面发现是个坑，那既然已经挖了坑，不如就用自己的努力奋斗把坑填平吧

中国青年报客户端讯（中青报·中青网记者 林洁 通讯员 黄嘉庆）12所高校，54家企业，1700多个职位……近日，广州黄埔区、广州开发区推出全国首场针对生物医药行业的专场“云招聘”活动，吸引约30万人“屏对屏”寻找心仪职位。百济神州、诺诚健华、金域医学等54家明星企业线上发出“英雄帖”，南方医科大学、沈阳药科大学、广州中医药大学等12所知名高校参与其中。突如其来的新冠肺炎疫情打乱了众多企业面向全国高校的春季招聘工作。广州黄埔区、广州开发区了解到区内企业的人才招聘需求后，由区投资促进局、区人才工作集团、区生物医药质量管理协会牵头企业与高校，委托专业机构36氪广东发起“云招聘”活动，帮助生物医药企业精准招才引智。各大生物医药企业稳岗扩岗稳就业，延揽优秀高校应届生及专业人才。这场专门面向全国生物医药专业应届毕业生的“云招聘”活动，让生物医药企业和高校“点对点”精准对接、匹配需求，在国内高新区、经济开发区中尚属首次。招聘活动将通过空中双选、空中宣讲、空中面试等形式，实现线上发布、线上咨询、线上洽谈，解锁了招贤纳士、求职应聘的新通道，按下安全复工、有序复产的加速键，确保疫情期间生物医药企业人才招聘“不打烊”。当天直播开场，既有政府方的区情推介，也有行业专家为黄埔“亲身代言”，分享精彩的企业发展故事。参会企业负责人变身“招才主播”，通过PPT演示、宣传片播放带领线上求职者们“参观”企业环境，详细介绍岗位需求、薪资福利待遇、发展前景等招聘信息。活动还设立了线上分会场，为高校和毕业生做足“广告”。“百济神州用两年时间完成8000升产能一期项目建设，拥有世界领先水平的生物制药能力。国外要做七、八年的事，我们两年就完成了，这是‘黄埔速度’，也是‘中国速度’。”百济神州高级副总裁、生物药生产负责人刘建博士表示，希望更多优秀人才来到黄埔，成为这片生物医药热土的建设者，“加入百济，与王晓东院士共事！”“诺诚健华本次提供研发、质量、生产等多个优质岗位，月薪最高近3万元！”广州诺诚健华副总经理路显锋向海内外英才发出诚挚邀请。作为2020年首家通过“云敲锣”成功在港交所IPO的企业，诺诚健华自2018年在黄埔区、广州开发区建设生产基地，现已封顶，建成后将生产国际一类新药。“金域医学有三大人才培养计划，为人才成长创造优越空间。”金域医学集团首席人力资源官李璐介绍说，疫情期间，金域人以实际行动奋战新冠肺炎战役，陆续开展核酸检测任务，在全国累计检测核酸近200万例，李璐希望优秀学子加入金域，充分展现医学人的责任和担当。除了名企，当天参加活动的各大高校都是国内生物医药领域的知名学府。其中，包括我国综合性药科大学历史最悠久的沈阳药科大学，有效发明专利数量位居全国独立医科院校首位的南方医科大学，首批“卓越医生（中医）教育培养计划”改革试点高校之一的广州中医药大学，临床医学和药理学与毒理学等专业进入ESI排名全球前1%的广州医科大学等。“云招聘”成效如何？在直播间，不少求职者评价此次“云招聘”活动直观高效、招聘单位质量好，对广州生物医药产业的就业前景充满了向往。校企双方开展互讲、互学、互通，实现资源共享、精准对接，促进了企业和高校间更深的了解和交流，让学生了解企业，也让企业了解学生。“通过这次尝试，大家了解到‘云招聘’覆盖人群广、效率高、影响力大。在后疫情时代，这很可能成为发展趋势。”李璐说。据了解，企业通过电脑、手机等终端登录注册线上专区，即可发布岗位信息、查询和接收人才简历，与求职者进行在线交流。求职者在线就能查看所有企业及职位描述，选择心仪岗位点击“投递简历”，不出门、不见面、不聚集、无接触即可与企业预约面试，实现就业。据工作人员介绍，目前不仅有大批国内高校求职者投递简历，系统还收到了远在法国等地的中国毕业生申请，以及国内外部分高校的特别荐才计划。据悉，生物医药产业是广州黄埔区、广州开发区的支柱产业之一。目前，聚集生物医药企业超过1000家，产业规模占广州市6成以上，拥有一批世界级企业、世界级人才、世界级研发机构和平台。该区在全国首创“上管老、下管小”人才服务模式，成立广东省首个人才工作集团，多部门共建人才工作“一站式”服务平台，开展人才政策的咨询、受理、兑现及落地服务工作。来源：中国青年报客户端

上海市肿瘤研究所已建成肿瘤干细胞、肿瘤微环境、肿瘤靶向生物治疗、肿瘤分子病理学、肿瘤免疫调节等科学研究技术平台及实验动物研究平台，现招聘研究组室或科学研究公共平台在编科研人员（专业技术岗位）20名。具体招聘条件、招聘办法等详见↓招聘岗位及职数研究组室或科学研究公共平台在编科研人员（专业技术岗位）20名。招聘职位说明与招聘对象条件1、招聘职位说明具有扎实的基础科研理论基础，可以独立开展科研工作并有良好的沟通表达（语言、文字）能力。工作责任心强，热爱基础科学研究，有团队协作精神，在相关研究领域已取得显著科研成果（学术论文）。可以申报或实施各类科研项目，或协助带教研究生和管理实验室。2、招聘对象与条件科室专业学历要求其他要求肿瘤分子病理学研究组分子生物学、生物化学、临床医学等博士发表过肿瘤相关较高质量SCI论文者优先考虑肿瘤分子调控研究组医学、生物学、生命科学等博士，如特别优秀可以适当放宽为硕士肿瘤微环境研究组医学、生物学、生命科学、分子生物学、细胞生物学等博士肿瘤免疫调节研究组生物学、检验学、医学等硕士神经递质与肿瘤微环境研究组生物医学等博士流行病学研究室流行病学与卫生统计学、生物统计学、生物信息学、分子生物学等博士有较好的英语听说读写能力，至少已发表SCI文章1篇（IF≧5），有海外经历者优先考虑肿瘤代谢研究组基础医学、细胞生物学、分子生物学、生物化学等博士第一作者SCI论文1篇以上纳米靶向治疗研究组材料学、生物学、药学等博士科学研究公共平台医学、生物学、生命科学、生物信息学等硕士及以上学历实验病理学研究组动物医学、基础医学、生命科学等硕士及以上学历有相关研究背景优先考虑肿瘤病因及系统性调控研究组医学、生物学、生命科学等博士，如特别优秀可以适当放宽为硕士微纳米技术与生物医学研究组生物医学、材料学、DNA微纳米技术等博士要求在所研究领域发表高水平文章基因族调控与功能研究组医学类相关专业博士生物材料转化医学课题组肿瘤相关背景：肿瘤微环境、肿瘤免疫治疗、肿瘤诊断与成像等化学材料背景：水凝胶、生物医用高分子、仿生材料等生物医学背景：纳米药物、高分子药物、药物递送系统、蛋白质/核酸偶联药物等博士应届博士生：需具有海外博士学位（特别优秀的国内博士也鼓励申请）出站博士后：需发表相关领域高水平论文，具有海外经历着优先考虑肿瘤与代谢性疾病研究组分子生物学、医学、药学、生物信息学、生物医学工程学、计算机大数据等博士发表过质量较高的SCI论文（IF>5分）的优先考虑炎症及炎症相关肿瘤病理研究组分子生物学、肿瘤学、免疫学等博士发表过相关高质量SCI论文者优先考虑重点实验室统筹医学、生物学、生命科学、分子生物学、细胞生物学、药理学、免疫学、生物信息学等博士各研究组室具体介绍可登录上海市肿瘤研究所官网http://www.shsci.org/ 点击“科学研究”--“研究组”栏目查看。招聘办法1、报名外省市社会人员应聘，须持有上海市居住证一年以上（在有效期内）。计算截止时间为2018年12月17日。本次报名采取邮件报名方式，请认真填写《应聘人员登记表》（点击左下角阅读原文下载）。并将填写完整的《应聘人员登记表》、个人简历、学历（学位）证明及科研成果等电子版材料发送至rskzhp@126.com，报名时间至2018年12月17日止。2、资格审查根据收到的报名邮件进行筛选与资格审查，通过初审的对象将推荐参加笔试和面试。3、笔试和面试根据招聘职数，按照不低于1:3的比例，择优确定笔试、面试人员名单。笔试和面试由上海市肿瘤研究所自行组织，主要测试岗位专业知识、业务能力和综合素质。按照笔试、面试成绩4:6比例，计算出总成绩，总成绩由高到低确定初步拟聘人员。未进入拟聘人员名单者不另行通知。4、身体检查根据招聘职数，按照1:1确定体检人员，组织到本市二级甲等以上医疗机构进行体检。未进入体检人员名单者不另行通知。5、考察由上海市肿瘤研究所组织考察，主要考察应聘人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质和诚信记录等。6、拟聘人员的确定和公示根据考核、体检、考察结果，对拟录用人员在“上海市人力资源和社会保障局官网” 或其他相关网络、媒体上进行公示。公示时间一般不少于7天。公示无异议，报上级主管部门审核通过后，再报上海市人力资源和社会保障局核准备案。相关待遇和其他事项上述人员一经录用，其工资、福利和社会保险等按照本市事业单位有关规定执行。优秀青年人才待遇按《上海市肿瘤研究所优秀青年人才引育激励办法（试行）》执行。对特别优秀的高端青年人才如省部级以上人才称号获得者，或者学科建设急需人才相关待遇可实行一事一议。通过上海市肿瘤研究所申请获批各类国家级、省部级人才计划的优秀人才相关待遇参照同层次人才待遇标准。联系方式联系人：孔老师联系电话：021-64040223资料：市人社局编辑：孔祥如

“大学之大，不在大楼之大，而在大师之大。”这是著名教育学家梅贻琦的名言，也是施一公校长在西湖大学成立大会上对学校定位的郑重宣言。西湖大学致力于成为拔尖创新人才培养的摇篮，聘任世界一流科学家，用一流科学研究支撑拔尖创新人才的培养。2019年，一场场学术人才招聘会从西湖走向海外，一份份申请书又从世界各地飞向西湖……然后，最顶尖的科研大咖来了，最年富力强的科研新星来了，带着梦想，带着笃信。最终，44位PI全职加入！他们为什么选择西湖大学？对未来的西湖大学他们有怎样的期待？他们拥有蜚声海内外的科研大咖头衔，也拥有舒适而有光环的海外教职，却在人生最黄金的阶段选择加盟西湖大学，选择再次创业！邓力 | 理学院邓力，世界知名有机合成化学家，有机催化领域的创始者和引领者之一。1987年毕业于清华大学化学系，获学士学位；1990年获美国威斯康辛大学有机化学硕士学位；1995年获哈佛大学有机化学博士，随后在哈佛大学从事博士后工作。1995至2018年，历任美国布兰代斯大学化学系助理教授、副教授（终身教职）、正教授，2005年被聘为首任Orrie Friedman讲席教授；2011-2014年担任布兰代斯大学化学系主任。今年他获得了2020年“亚瑟·科普学者奖”（Arthur C. Cope Scholar Awards），这是有机化学领域最有影响的国际奖项之一。邓力教授现为西湖大学徐益明讲席教授，理学院执行院长。创新不仅需要智慧，也需要梦想和激情。西湖大学是一个让大家追随激情、发挥智慧而实现梦想的地方。杨阳 | 工学院杨阳，美国材料研究学会（MRS）会士，美国SPIE学会会士，美国物理学会（APS）会士，美国电磁学院（EM Academy）会士，英国皇家化学学会（RSC）会士。现为西湖大学国强讲席教授，工学院院长。杨阳教授在有机光伏（OPV）领域做出了杰出的贡献，对于高分子聚合物的形貌以及其对器件性能影响有着极大的影响力；他发明了倒置有机太阳能电池，这个技术已经备用商业化产品；发明倒置串联太阳能电池以及透明太阳能电池；率先报道了数种具有高输出电压的新型高分子聚合物 (一家德国化学公司即将商业化一个专利)。自从2013年起，他还专注于钙钛矿太阳能电池的研究，并在2014年时通过介面工程学的提高达到了19.3%的高效能。2018年，他发明了能量转换效率高达22.4%的钙钛矿/铜铟镓硒串联电池，创造了新的世界纪录。我喜欢办教育，因为教育可以改变一个人，甚至一个社会。西湖大学提供了一个独特环境，我希望在这里我们可以做一点特别的而且是有影响力的科研，同时教育我们的下一代。我们希望以基础科研为出发点的工学院，能够替未来的科技打造一个完整的基础，并且训练出有创意、能独立思考的学生。MOHAMAD SAWAN | 工学院默罕默德·萨万，加拿大工程院院士、加拿大工程研究院院士、IEEE Fellow，国际著名智慧生物医疗器械领域科学家，在基于智能微系统技术的可植入式和可穿戴式智慧医疗器械方面作出了重大贡献。萨万院士1990年在加拿大舍布鲁克大学获得电子工程博士学位，1991年在加拿大麦吉尔大学从事生物医学工程博士后研究，1991-2018在加拿大蒙特利尔大学历任助理教授、副教授和教授。2001-2015任加拿大研究主席（智慧医疗器械领域）。目前是国际著名期刊IEEE Transactions on Biomedical Circuits and Systems的主编。2018年加入西湖大学，任工学院讲席教授、生物医学研究与创新中心首席科学家。未来的中国必将是放眼世界的，未来的西湖大学是一所立足中国的世界一流大学，我希望能够为西湖大学、杭州、浙江以及中国的高等教育、科研创新和智慧医疗做出自己积极的贡献！李子青 | 工学院李子青，IEEE Fellow，曾任微软亚洲研究院Research Lead，中科院自动化所模式识别国家重点实验室资深研究员。1982年毕业于湖南大学无线电专业，获学士学位；1985年毕业于国防科技大学电子技术专业，获硕士学位；1991年毕业于英国Surrey大学计算机视觉专业，获博士学位。1991~2000年在新加坡南洋理工工作，先后任职博士后-讲师-高级讲师(tenure)-副教授(tenure)，从事计算机视觉和统计建模理论和方法研究。2000~2004年微软亚洲研究院任Research Lead，从事机器学习和人脸识别方法与系统研究。2004~2019年中科院自动化研究所研究员，生物识别与安全技术研究中心主任，从事机器学习/人脸识别/图像视频分析方法、系统与应用研究。2019年加盟西湖大学工学院，开展人工智能创新研究。做一流研究，培养一流人才，为西湖大学的办学目标而努力。让AI照进现实。生命科学学院生命科学学院致力于研究生命现象和疾病机理以及研发生物医药新技术和疾病诊治新方法，培养具有生物、医学、化学、生物医学工程、药学等多学科背景的顶尖复合型创新人才，建立世界一流的生物医学研究和人才培养基地。2019年，生命科学学院迎来了17位PI入职。他们分别是KIRYL D. PIATKEVICH、申恩志、宋春青、闫浈、吴建平、马丹、蒋敏、党波波、解明岐、谢琦、卢培龙、申怀宗、马仙珏、胡奇、徐和平、郑厚峰、高亮。他们朝气蓬勃，踏实求真，愿与西湖大学共成长。KIRYL D. PIATKEVICH | 生命科学学院西湖大学提供世界一流的研究环境，让科学家有自由和机会释放他们的创造力，以解决社会最紧迫的问题。西湖大学还将提供全新的教学和指导范式，以培养下一代科学领袖。在这里，每位学生、每位教师都有机会来创造和塑造西湖大学的未来。申恩志 | 生命科学学院坚持“求真、务实、创新”理念，与有志科研工作者一起探索自然世界的奥秘，谱写西湖大学新篇章。马丹 | 生命科学院我愿将自己融入西湖大学的血液中，感受这个新生命的每一次呼吸与脉动。让我们共同努力，共同成长，共同书写西湖大学的奇迹！卢培龙 | 生命科学学院希望在所有西湖人的共同努力与见证下，西湖大学能成为进行多学科交叉研究的理想殿堂，将奇思妙想变为现实，开创无限可能！郑厚峰 | 生命科学学院作为一位归国的年轻科学家，希望与西湖大学一起成长，一起见证真正的世界一流大学出现在中国。高亮 | 生命科学学院西湖大学是一片孕育着希望的土壤。感谢西湖大学为推动基础生命科学研究所做的努力和尝试。我们将以最好的研究成果来回报西湖大学以及公众和社会对我们研究的支持。西湖已至，未来可期。理学院理学院以“发现物质世界现象、阐述自然运行规律、突破人类知识极限”为使命，下设数学、物理、化学等系，研究领域涵盖数论、分析、代数、几何、凝聚态物理、量子物理、原子分子与光物理、催化化学、化学生物学、材料化学、超快激光光谱学等，致力于前瞻性和系统性的基础科学研究，培养造就具有较强创新能力的杰出人才，建设国际一流的创新研究平台。2019年，12位PI加入西湖大学理学院，他们是王盼、PAVLOS SAVVIDIS、王兆彬、赵以庚、王怀民、吴明轩、吴颉、张骊駻、郑昌喜、刘仕、陆海华、邓力。他们睿智、创新、有担当，要为西湖一流的学术环境贡献自己的力量。王盼 | 理学院细话初心，一枕逍遥夜。心怀敬畏，共筑西湖梦。王怀民 | 理学院创新更需要砥砺前行的勇气，期望西湖大学经得住时间的沉淀，拼出自己的核心竞争力。郑昌喜 | 理学院我们西湖大学不仅对前沿基础科学进行探索，也对创新型基础科学教育进行实践，很高兴能在这独一无二的综合性平台进行历练、共同成长，相信我们的人生将会更精彩。刘仕 | 理学院道阻且长，行则将至。愿在西湖大学做追梦人，同西湖大学砥砺前行。PAVLOS SAVVIDIS | 理学院“Westlake University located in the romantic and picturesque West Lake area, is a thriving new research and ecation centre. It has attracted highly skilled, enthusiastic and energetic staff, creating a truly inspirational environment where novel ideas can blossom. My best wishes for a successful and enticing journey for this young University.”工学院工学院致力于面向国家战略性新型产业发展的重大需求，建立交叉学科与新兴学科为特色的工程技术学科群，建成国家重大科学技术研究和拔尖创新人才培养重要基地。2019年加入西湖大学工学院的PI有15位，他们是李文彬、文燎勇、朱博文、王蕾、张科春、YANG YANG、徐宇曦、SERGIO ANDRES GALINDO TORRES、李子青、李兰、柳佃义、邱枫、赵世钰、冀波涛、MOHAMAD SAWAN。他们年轻有闯劲，他们勤勉有实力，西湖大学将是他们实现梦想的舞台。李文彬 | 工学院格物致知，精材成器。与西湖人一道，探寻材料世界的奥妙，为新科技创造更多的可能。文燎勇 | 工学院在微小世界仍有许多空间- Richard Feynman。愿同西湖大学一起在微小世界里无畏前行, 共创辉煌！张科春 | 工学院世界因为个性而丰富，社会依靠创新而发展。我愿和各位一起努力塑造西湖大学独特和求新的文化。李兰 | 工学院创新西湖华夏中，风光不与四时同。全球科技志高峰，初心不改别样浓。赵世钰 | 工学院西湖大学洋溢着朝气蓬勃、自由创新的气息。选择西湖大学是选择了一条不同寻常而又激动人心的科研之路。冀波涛 | 工学院很高兴加入特别而又朝气蓬勃的西湖大学，在这里一定可以实现自己的科研梦想。