硕士生好毕业吗

现在的就业形势严峻，越来越多的人选择考研，而在现在研究生大量扩招的情况下，用人单位对于硕士生的要求也越来越高。对于应届毕业硕士研究生，毕业后何去何从对大家来说是人生大事，必须为自己做好打算！硕士毕业后，有的人会选择读博深造，有的人会选择去国企、外企、私企就业，甚至有的人会去创业，不管那种去路，都要结合自身情况，仔细考量，再做出最后的决定！那么接下来就为大家分析一下这些不同的去路。1. 首先是读博，每年都有相当一部分的硕士毕业生会选择继续深造，不论是去国内顶尖名校，还是国外知名学府，读博都是一条非常艰辛的道路！因为如果说硕士的研究学习是处在专业领域的边缘地带，那么博士的科研就是突破边界，去探索未知的知识领域！而且现在的博士毕业越来越难，能在最少年限毕业的博士寥寥无几，甚至有很多博士超过了最长年限而无法获得博士学位。但是，如果你真的想在科研方面取得一定成就，并且有毅力完成博士的科研学习，或者你的志向是去大学当老师，或者去研究所搞科研，那么读博对你来说确实是很不错的选择，甚至有的时候是唯一的选择！2. 然而，大部分的硕士毕业生还是选择了就业！但是大家在就业时，会有很多人纠结，是去稳定的国企，还是选择机会更多，挑战更多的外企、私企？在我国现有体制下，硕士毕业生去体制内的国企工作，工作内容大多不会很辛苦，并且收入稳定，但也不会很高，并且国企论资排辈现象比较严重，所以可能晋升会比较慢。很多父母喜欢自己的孩子进入体制内的单位工作，图的也是工作稳定，旱涝保收。但是现在越来越多的硕士毕业生会选择机会更多，挑战更大的外企、私企。当然，也不是说进了这些企业，就会拿高薪。天下没有免费的午餐，在这些企业，你的付出与收入是成正比的。就拿法律专业来说，进律所可能要比进司法系统挣得多一些，但是你在律所的收入往往与你接的案子的多少有关，想多挣钱就接案子；同样作为理工科的计算机专业也是如此，进IT行业肯定要比考公务员挣得多，但是，IT行业的高薪也是用996工作制换来的。所以，到底去什么样的公司，什么样的单位，要结合自己的情况，来选择什么样的工作。不能盲目追求高薪，或者盲目追求安逸。3. 每年都有一小部分人选择创业，硕士毕业生创业，优势是丰富的专业知识，劣势可能是经验的欠缺。相比读博跟工作，创业这条路或许更加艰辛，而且充满了未知。但是仍然有人愿意去冒这个风险，那是因为创业成功的诱惑是巨大的！特别是在互联网时代，创业项目也是层出不穷，而且在国家陆续出台了许多鼓励大学生创业的政策后，越来越多的人想利用自己掌握的专业知识，在这个互联网+的大环境下闯出一片天！作为硕士研究生，不论选择哪条出路，都要结合自身的实际情况，先想清楚自己想要过什么样的生活，根据自己的能力，选择适合自己要走的那条路。

可能在我们读大学的时候就会留意到关于硕士研究生毕业的相关消息，其中很多都指明想顺利毕业很难，没有本科时那样做一个毕业论文设计就可以，或者说是简简单单的写一篇没有营养的论文就能够顺利的拿到了毕业证和学位证，而想顺利的拿到硕士毕业证和学位证或许每一个学生都得脱一层皮。但是我们的硕士研究生导师，对于硕士毕业这个问题其实态度一直都是不变的，每当谈到毕业问题时，一致认为这没有什么难度，想顺利的毕业只要将自己的毕业论文做好了，只要将自己所修的课程做好了，只要不违规违纪，那么一定可以按时顺利的毕业，所以为什么还要担心自己能不能顺利毕业呢？而对于所有的在读硕士研究生，对此表示说的真是轻巧，规则人人都知道，人人都明白，但问题是在履行规则的时候，就能够深深地感受到其艰难，想凭借自己的一己之力做好顺利毕业的相关工作那是非常有难度的，更何况现在教育部对于毕业硕士研究生的学位论文要求更高，还在不断严查中。没错，从毕业的条件来看，似乎硕士研究生只要最好自己的毕业论文就可以了，仅此一个条件，那应该很容易就完成的事情。但是在具体写作的过程中，对于只是来混研究生学历的学生来说，这简直就是一个难以完成的巨大工程，没有基础，没有经验，没有任何的创新，怎么能写出好的学位论文呢？于是为了能够顺利地完成自己的学位论文写作，所有即将毕业的硕士研究生，只能是用大量的时间开始慢慢的研究自己的选题，开始查阅大量的资料，开始脑子里全是自己的论文信息，从开题、中期考核、预答辩到外审到正式答辩，历经一年多的时间，才能够得知自己是否可以顺利毕业。所以，这也给很多即将走上考研考场学生的一个极为重要的建议，不要简单地认为到了研究生学习阶段就还能够和大学那样肆无忌惮的过着悠闲安逸的生活，因为你需要时时刻刻地为自己的硕士学位论文做基础性的准备工作，不然到了即将毕业的时候，你就知道自己所面临的困难是多么的庞大。因此，一旦正式开始自己的研究生生活一定要未雨绸缪，不需要我们从研一就开始写学位论文，但是需要我们学会读文献的方法，需要我们懂得怎样写好文献综述，需要我们懂得一篇优质毕业论文的框架是怎样慢慢构成，当做好这些工作时，那或许就真的如硕导所说的毕业很简单。总之，我们考研的价值只有在自己顺利毕业的前提下，才能够顺利的享受，如果因为自己的原因而导致延期毕业，或者是被退学，那么我们都对不起当初考研时所付出的汗水，因此不要简单的认为硕士很容易毕业，也不要给自己太大的压力。

本文来源：中国大学生就业（ID：zgdxsjy）作者| 上海才程科技信息有限公司签约咨询顾问 唐安妮编辑 | 浙江经贸职业技术学院“我只是普通本科学历，之前考研没考上是我最大的遗憾，也是我拿不到很想去的工作机会的原因，我要不要再次考研呢？”对电话那头的小林的声音充满焦虑以及懊悔。小林是2021届某普通高校毕业生，在秋招中没能拿到心仪的工作机会，所以来找我做职业生涯发展咨询。作为一名长期辅导职业生涯发展的咨询师，我接待过不少自我认为是学历限制住个人发展的来访者。与他们的交流中，考研是重复最多、最令其纠结，也是最易产生懊悔地点。研究生的身份往往是他们渴望获取的职场“铠甲”，似乎有了它，就可以所向披靡。在丧失机会、发展受限等事件的归因中，缺少研究生学历，也首当其冲的成了症结所在。考研≠好工作从2019-2021年企业在梧桐果网申平台发布的校园招聘需求看，本科毕业生依然是校招需求主力军。2021届中国校园招聘本科毕业生需求量占比为88.95%，硕士毕业生需求占比为10.42%，博士毕业生需求占比为0.63%。但是值得关注的是，企业对招聘岗位的学历要求中，对本科毕业生需求占比连年缓降，硕士和博士毕业生需求占比则持续上涨。特别是当前经济形势走向不明朗，人才竞争更加激烈的情况下，企业对高学历人才的需求更加明显。梧桐果创始人吴强表示：“随着知识经济的到来，高素质的劳动力将逐步代替廉价劳动力，而这一特点在大型企业中尤为凸显。受此次疫情影响，不少中小企业纷纷暂停招聘计划，而不少大型企业凭借抗风险能力强的优势，顺势将招聘人群瞄准了高学历、高素质人群，实现了招聘市场主导由供方向需求方的转变。人才，特别是高端人才在推进产业转型升级过程中发挥的作用将更加凸显，未来各行各业对高学历人才的需求会愈发突出。”不可否认，拥有研究生学历是一块“敲门砖”，特别是对金融、高科技、医药等行业内的研发岗，竞争格外激烈，目前普遍要求博士研究生学历。在携程2019春招中，应届生如果考研英语和数学成绩达到一定标准，无论学校背景如何，都可以免除相关笔试环节，有机会直通面试。但携程集团董事长梁建章也特别强调，这并不意味着大学生必须读研究生才能找到好工作，而是让研究生考试兼具了协助企业选拔优秀大学生的部分功能。在与多家企业HR招聘负责人的交流中，大家也表达了类似的观点。中国葛洲坝集团三峡建设工程有限公司 HR 负责人Damocles 表示，公司2021届校招总需求为400人，对土木相关专业需求占比75%，管理类需求占比25%。“在人才需求结构上，管理类岗位以985本科毕业生或双211以上研究生为主，土木类专业以一本院校毕业生为主，建筑类大专院校毕业生为辅助。”他特别强调，企业对人才要求的标准是统一的，不会因为应聘人数减少就降低要求，录用采用的是“宁缺勿滥”的原则。某知名国际广告公司 HR负责人Tina(化名) ，企业在招人的时候注重能够直接工作，以岗位来定薪，并不会因为是研究生学历工资就高些的。某知名教育集团HR 负责人Hans(化名) 表达了同样的观点，“目前我们只招有经验的同行业的人，可以直接上岗使用。一些助理性质的岗位，现有人才库里够用，只有数量不多的招聘需求。”某生物科技集团HR招聘负责人Lily（化名）表示，考虑行业方向和从事工作的性质，会首选选择哪些专业对口，具备硕士学历的毕业生。“我们希望至少在面试沟通的时候能够看到这个候选人有比较强的愿意能够沉下心去做研发，做生产。有的学生思维比较活跃，想法也比较多，可能还不太适合我们这类做研发的科技企业，因为我们短时间内没有办法给这种学生非常远大的一个目标和方向，所以在人才的选聘上也会根据企业的实际需要选择最适合的人”随着企业面临的市场竞争和发展，尽管从管理者内心角度出发并不想接受自身在选拔人才上的“短视”行为，但事实上是越来越多的企业在选人的行动上已经从原来的看重“长线”变得“短线”。对人才的选拔上需要实现录用就能在短时间内能输出价值，最好是拿来直接能用。由这一思想导致的结果就是在企业间会出现用高于市场薪酬水平到同行企业内挖人而让自身的项目尽快上马的现场。通俗的讲，就是用高薪来吸引那些更富经验的职场高手，为企业带来更大的价值，获取更高效益。对于应届生来说才刚毕业，尚不能够马上独立承担重要项目。在如今许多企业是校招和社招同步招聘的情况下，已经拥有几年工作经验的本科候选人相比刚毕业且实习经历缺乏的硕士研究生学历的候选人来说更为合适录用。在我过往每年对所在企业做人才盘点中，一定会有学历这一项，在招聘选拔人才中也会关注简历上的学历和毕业院校，但不得不说的是，硕士学历受到关注的程度远没有外界想象的那么重要。因为企业在盘点人才时，设置人才的标准基本是“专业能力、领导力、可发展潜力、通用素质能力”等。更加看重的是个人自身的综合实力，是否适合在本企业工作、未来是否能在企业内踏实地工作，关注个人在企业的服务期内输出的价值是否能覆盖掉录用所产生的成本。换句话说，就是企业会选择你，是看中你提供的价值而不是因为你的学历。所以如何在求职时，合理展现你自身可以带给企业的价值至关重要。不然纵然你有硕士研究生学历，一样会在筛选简历/面试的时候被淘汰。一般来说，企业更偏爱对自身发展有清晰规划的候选人。出于企业自身盈利的考虑，重成本是每家企业的天性，而一个对自我发展有清晰规划的员工，无疑可以大大节约企业的成本。这些成本包括但不仅限于招聘成本（招募成本、甄选成本、录用成本、人力成本、岗位空缺成本、离职成本、胜任成本）、培训成本、办公成本以及可能带来的商业上的损失等。好企业内部具有清晰的培训制度，甚至不少企业具有自己的企业大学。这里面也包括会为优秀的员工提供就读MBA或其他和本岗位相关课程的学费。当然申请就读的前提是，你已经在本岗位上提供了足够的价值，并展现了你对在公司内部发展的清晰的步骤以及对工作的极大热情。而此时所需的时间成本和金钱成本，对相当一部分同学来说显然更易于接受。可以确定的是，在相当一部分行业的公司，在录用人选的时候，会同时考虑研究生学历和本科生学历的候选人，薪酬区间给出的依据是市场行情结合企业自身所招岗位的状况而给出的，并不会因为是研究生学历就比本科生学历获得的薪酬高。请认真思考几个问题有几个问题，请务必思考。加入公司后，有研究生学历的你会比本科生的你，融入环境更快吗？你上手新工作的速度会因为是研究生学历而提高吗？你解决问题的程度，会因为是研究生学历而变得更好吗？笔者就曾经为HRBP（人力资源）岗位分别录用了一名研究生学历和一名本科生学历的候选人。我原本对研究生学历的这位同事寄于厚望，但结果证明本科学历的这位同事更加擅长与人打交道，更适合做HRBP。后来本科学历的这位同事又进修了MBA课程，对HRBP的工作更加如鱼得水，目前已经是HRBP总监，领导着原先是研究生学历的这位同事。虽不能管中窥豹，但这也让我们看到，职场发展并非只有学历这一要素，而是要能将工作做好、做出彩更重要。对于企业来讲，你要能用（技能过得硬、态度积极肯干）、好用（不仅创造价值，还能创造额外价值）。你认为很重要的研究生学历只是增加了求职敲门砖的分量，而这个分量对于为数不少的企业来说，可能远不如在简历上有之前从事过含金量高的相关工作经历来得重要。关于要不要继续考研这事，每个人会有属于自己的选择。但作为一位职场过来人，真诚地对正在纠结是否要考研的应届生伙伴们说，2020年是艰难的一年，2021年不会立即变得“不艰难”。无论你未来是走学术科研研究路线还是走进企业，亦或进入体制内做公务员，从进入大学之后就一定要树立你自己的职业规划意识，并且磨练自己 “知行合一”的能力。当你有了这些底层的素质能力之后，再结合自身的经济状况、自身对未来生活的诉求、以及行业发展特点进行深度思考。这样你对是否要考研这事上，基本会有个较为明确的方向。对于没有经济上的压力，想借助考研增加自身未来职场竞争实力，同时利用读研期间让自己对未来真实职场进行更多探索的伙伴来说，考研是不错的选择。只是当你作出这样选择的时候，要记得读研的每一个日子里，除了完成学业还需要通过实习探索职场发展可能，这也是一条“不易”之路。无论如何，条条大路通罗马。无论是否考研，请将重点放在习得并展现自身实力上，这样求职路上会有更多收获。

现在由于高等教育越来越受到关注，很多人从小学一直上到大学，甚至上到研究生毕业，都希望能考入一个很好的大学，提升自己的学历找到一个很好的工作，但是现阶段专科毕业和本科毕业之后的薪资水平，并不能满足大多数同学对于生活的需求，所以不得不再次提升自己的学历，所以这也是近些年考研同学逐步增多的原因，那么考上研究生之后，我们的收入能否突破万元呢？我们也经常听到过这样一句话，即使在重点名牌大学中依然以后非常差的学生，即使在专科层次的学校依然有挑灯夜读的学生，所以任何事情都不能下定论，因为每个人的在他们决定某一个时刻起，就已经比很多人优秀了，现在很多人认为学历越高的学生薪资水平越高，整理情况就是这样，但并不是绝对的，我们也经常听到过很多专科毕业的学生拿到了很高的工资，也经常会听到同学依然拿着1月5，6的工资。很多同学本科毕业之后就是因为找不到理想的工作，很多同学都选择了考研，但是并不是所有的研究生毕业的同学们都能够找到非常好的工作，如果在研究生院不努力学习的话，甚至研究生会面临延期的困境，很多同学以及老师都会说考上研究生很容易，但是化研究生完全的读下来就非常的困难了，所以读研并不是我们想象的那么简单，研究生拿到高水平工资也是完全靠自己的实力，学历也只是一方面。其实研究生的工资普遍要比本科生和专科生高一个层次，特别像理工科计算机类专业的研究生，毕业之后的工资水平大部分都能够达到2万及以上，即使比较冷门的专业，如果自己在这个方面做得比较好的话，工资也会达到万元以上，每年都会有很多同学们在研究生期间没有达到毕业的条件而延期，甚至没有获得硕士学位，既浪费了时间又丢掉了工作经验，所以也期望所有的读研的同学们都能够成功的毕业。你认为现在研究生的工资水平如何？同学们一个月的工资大概是多少呢？

学历是敲门砖，能带来机会，但是，能不能把握机会，要看你的实力（相关实习经历、工作经历、项目经历、工作技能等）。2021报考研究生人数达到了410万，“考研热”持续升温，如今遍地是大学生，市场需求接近饱和，想要找到一份满意的工作，越来越难，学生们纷纷通过考研提高竞争力。现在社会大学毕业证的含金量越来越不吃香，每年毕业考研的人数也是越来越多。据统计，2021年，全国报考研究生的人数达到了410多万人，大学校园都布满了“考研热”，社会的竞争压力越来越大，提高学历才是硬道理。对此，有人提出疑问，“本科生”和“研究生”有啥区别？考上研究生和本科生，找到的工作似乎没差多少，有的研究生也找不到工作，其实，工作3年的过来人直言，差的不是一星半点，看后让人心酸不已。毕业生直言：大学本科生和研究生的区别明显对此很多人表示不解研究生和本科生到底有啥区别？为什么有些人一次考不上还要继续考第二次第三次？我们一起来看看一个毕业已经工作的本科生怎么说。小白是一位来自一本大学的毕业生，如今已经工作三年了，现在十分后悔当初没有考研。学历多重要你到了社会才知道，小白刚开始找工作才知道，面试的时候用人单位看到学历态度也会发生变化。遇见本科生就会问道很多问题，而且问题还比较刁钻，但是碰到研究生这种学历比较高的就会相对来说问的问题也会轻松很多。如果本科生回答出来所有问题，会有复试然后经过层层选拔，然后就会受到人事部的你等电话吧这种通知。研究生找工作很大优势，人事部的看到学历，就会变得殷勤很多，心里想的是终于来了个高学历的了，便会主动介绍公司的优点和各种福利待遇，最后还会向研究生问：“你对薪资还有什么要求吗”，之类的话，差距明显。大学生应不应该考研究生呢？其实如果自己有恒心有动力还是建议考研的，如果你的本科学校很一般，所在城市很小，没有什么实习经历，我会建议你考研。如果你本科大三大四有比较华丽的实习经历，完全没必要。你何必浪费这三年的时间来读研，读研，特别是在好学校读研真的很痛苦。#考研#本期讨论：你觉着大学生有没有必要考研？欢迎留言评论！

最近，很多次想重回校园，是因为在学校日子真的是很积极乐观，在没有正式步入社会前，你会为自己的未来幻想出上百种可能成功的道路，然而直到你真的走入职场，才发现现实还是很残酷的。从数据上来看，中国大学本科应届生的平均薪资只有税前4000多元，研究生大概税前6000多元，到手的更少，一线城市大概在这个基础上加1000。况且，这还只是平均数，中位数只会更低，有一半以上的毕业生其实都拿不到这些数。当然，从总量来看，月入上万似乎还是有点难度，但是从结构上来说，只要行业选得好，月入上万不过只是个保底罢了，比如互联网和金融行业。但不管怎样说，每年900多万人毕业，1万以上的起薪绝对在前5%甚至更靠前。@网友solerfans说实话，研究生刚毕业月薪达到一万，不仅不普遍，而且还相当的稀少。不少刚毕业的大学生，一开口动辄月薪几万几万，这显然是不太现实的。不管你是研究生，甚至于博士生，即使在北上广深这样的一线城市，月薪一万也是比较高的待遇了，切不可眼高手低，还是要抱着学习的心态来。大学生尤其是研究生，是被社会贴上高学历标签的人才，然而是不是所有的大学生都具备薪酬相对应的工作能力呢？这一点很难保证，因为在大学里混学历的大学生太多了，毕业后就想凭着等级证书来把理想的工作收入囊中，这显然是不太可能的。@网友亮光一般来说，目前的人力资源市场，各个阶段毕业的学历，都是有标价的，研究生毕业，能够拿到8千已经是很不错的了，至于1万月薪，这已经属于少部分人了。研究生毕业有几个固定的去处，国家事业单位、中央国企、科研单位以及大型私企，而这些单位都有一个共同的特点，就是拥有完整的职业成长体系，基于这种原因，研究生进入这些单位，其月薪也就是6000多些，不会再高了，再高就属于博士的范畴了，当然会有相应的补贴，不过综合下来也就是8000左右，月薪一万，一般是正科的标准，可惜刚入职的研究生，还达不到这样的待遇。@网友moriv个人感觉，研究生毕业时月薪上万不普遍，但毕业后的5年内一般都能上万。当然这也要分行业，5年前身边从事金融行业的朋友月薪就50k了，类似的IT、房地产等行业都一样，基本上你只要能进入并且扎下根进入管理层，收入都很可观，没人管你什么研究生与否。此外，研究生毕业时月薪能上万的基本都是长期出国、强度很大的工作，开始时你觉得无所谓，但工作一段时间后，你会觉得这些工作月薪就应该上万。所以，不太好的双非研究生不重要，关键看你从事什么职业。就北京来说，其实人均可支配收入只有6万多，你就可想大多数人的收入并没有那么高，只不过是房子值钱，所以别人跟你谈月薪，听听就得了，从事的职业不同，付出的时间不同，价值不同，月薪固然不同，没有太大的可比性。

硕士研究生和博士研究生都是受过国内高等教育的人，很多人在硕士毕业以后都面临是继续读博士或者直接工作的难题。随着大学的扩招，现在的硕士研究生也比以往多了很多，直接工作单纯为了挣钱养家，而读博士意味着还要花3年时间左右深造。那么为何还是有人选择读博士呢？硕士和博士毕业以后差距有多大？今天我们来聊聊。我们先看硕士研究生毕业以后的发展，一般而言，硕士学历比本科生学历在工作的时候更有优势。硕士研究生在参加公务员考试或者面试大型互联网公司的时候优势很好。但是想要留在大学里面任教就不成了，现在的很多院校对于留校任教的学历要求都是博士，而且即便硕士成功留校，以后晋升起来也很缓慢。接下来我们再看博士研究生毕业以后的发展，目前来看，尽管硕士研究生学历的人越来越多，但是博士学历的人才依然稀少，这就足以证明博士的优势有多大了。博士学历的人毕业考公务员更有优势，而且一般是当做干部培养，前途明亮。当然了，如果想要留校任教，那么博士的话基本问题不大，无论是院校还是科研机构，只要你努力勤奋，那么待遇自然差不了。而且对于博士学历的人才，还有安家费以及各种福利，前途比硕士研究生好了很多。尽管目前而言博士研究生比硕士研究生毕业以后的发展前景更好，但是小编也不是建议各位非要报考博士。首先读博士意味着还要再花好几年的时间来深造，每天有做不完的实验，处理不完的数据，其中的枯燥只有过来人可以体会，所以你要想好自己是否还能承受这种枯燥的研究生活。其次博士读研基本上就30岁了，也就是说你在30岁以前都需要靠父母拿生活费，对于家庭经济条件不好的人是压力，所以你要考虑好是否可以承受经济压力。最后小编想说，进入社会以后，除了学历以外，其实能力更重要。研究生学历只要足够努力照样可以混得风生水起。你们怎么看呢？

硕士研究生毕业之后，继续攻读博士，或者是不读博、及时找工作，10年之后，彼此的差别有多大呢？现在，就让我们来捋一捋这个话题。继续读博：专业上的提升更大继续攻读博士，对于大学生个人来说，在专业上的提升，很显然是更大的。在现阶段，博士属于是高层次的人才，一般情况下，各地选拔高层次人才，都是以博士为基准的。从博士毕业之后，基本上就可以称得上是一个“专家”了。从学习教育内容来看，攻读博士的阶段，确实是一个人的学术研究生涯中，最重要的阶段之一。在读博士的时候，得到导师的指点，往往也更多、更丰富、更全面、更细致、更有利于个人的成长和成才。这种优势，在今后10年的工作中，都是存在的。及时工作：经验的积累更多硕士毕业之后找工作，最大的优势就在于，积累的工作经验相对更丰富。及时找工作，在职场上，就具有了一种先发优势，比起博士毕业之后再工作，在经验的积累上，领先了三年。尤其是对一些更重视经验和实践的行业，硕士毕业后工作，可能是更切实际的。博士毕业：就业起点更高博士毕业之后，再进入职场，还有一个特点就在于，就业起点会更高。比如，想要成为一名大学教师，通常情况下，都必须拿到博士文凭才有机会。硕士研究生毕业，一般情况下，只能够在高校担任辅导员，不容易直接担任大学教师。因此，博士可以说是高收入的起点，更是高门槛工作机会的起点。这种起点上的优势，在今后10年、20年的工作中，都会继续保持。特定行业：拿到博士文凭才有“入场券”还有一部分特殊的行业，只有拿到了博士文凭，才算是具备了“敲门砖”或入场券。就如同刚刚我们已经说过的，大学招聘教师，一般情况下，没有博士文凭，想都别想。一部分985大学，甚至还必须有留学的经历，才有资格进入。除了大学，一部分科研机构，比如说，科学院、社科院、党校等机构引进人才，也是从博士招起。因此，是不是博士，对于个人的职场发展，影响是巨大的。同样是工作10年，博士和硕士的人生，也是不可同日而语的，博士更容易发展得顺风顺水。对此，你怎么看？

三年的研究生生活，没有大学的丰富，也没有大学的那么悠闲，这应该是很多硕士研究生的共同感触，因为我们的生活很简单，我们也会戏称自己是“科研狗”，当然荣幸的是我们从当初的“考研狗”上升为“科研狗”这是一个很了不起的进步，也是所有学生用汗水和努力换来的，只不过当我们真正的开始研究生生活时，我们都希望自己能够彻底告别大学时自己的那个状态，能够有一个厚实、有意义的研究生生活成为一名优秀的硕士研究生。而衡量一名研究生是不是优秀，虽然有很多种标准，但是几乎所有的硕士导师和研究生心目中，只有能够完成以下事情，那就是优秀的研究生，并且这样的研究生在之后的就业或者是读博中也会非常的受欢迎，能够给自己带来很大的积极价值：首先，一定要拿一次国家奖学金，很难很难。几乎所有在读硕士研究生都希望自己能够获得一次国家奖学金，该奖金金额为20000元，从奖金的额度来看几乎可以支付一个研究生三年的学费和住宿费，从前i价值来看，代表着获得该项荣誉的学生是整个学院最为优秀的学生，能够在之后的找工作中充分展现其价值，并且能够获得该项荣誉的研究生，不仅仅是科研和学习比较好，和导师和同学的关系也很好。其次，一定要发一篇或者是两篇C刊论文。这是难倒绝大多数研究生的一个任务，因为其难度会比国家奖学金还要高一个档次，想发表一篇C刊论文不是研究生自己就能够独立完成的事情，还需要自己的研究生导师参与进来，给予适当的帮助，才能够有希望发表。同时，这样高端的学术论文，几乎在研究生期间很少有人能写出来，一般来说都是发表一些没有含金量的期刊论文，所以如果你能够写出这样的文章，那么你决定是你所在学院的科研之星了。最后，硕士毕业论文以优异的成绩通过外审，顺利毕业。三年的研究生很快就会过去，而三年的终极目标也就是我们能够顺利的毕业，而像毕业就需要看我们的毕业论文质量了，所以一定要好好地做好开题报告，认真的完成中期考核，详细的修改预答辩的各种问题，最终以优异的成绩通过外审，这样我们就能够拿到自己的毕业证和学位证，就能够找到一份还算可以的工作了。总之，如果你在研究生期间能够完成以上几件事情，那么你的研究生三年一定不是枯燥的，是忙碌的但是有价值的，并且当你毕业时，你就会发现自己不管是读博还涉及就业，你都是非常的有优势，很轻松的完成自己的毕业理想。