硕士生工作后

#考研#好多小伙伴私聊我，问我研究生毕业之后年薪有多少？我想从以下几个方向去回答这个问题：1、本科毕业院校和研究生毕业院校首先，好多用人单位都会在招生公告中说，我们招本可是什么类型的院校。所以院校很重要！985毕业院校：13-20万左右的年薪211毕业院校：10-20万左右的年薪普通院校：8-15万左右的的年薪2、专业不同的专业毕业之后工资水平可能也会有比较大的差距。一般相对而言，理工科毕业之后更好找工作，文科可能毕业之后不太好找工作。计算机：12-20万左右的的年薪土木：10-15万左右的的年薪机械：10-15万左右的的年薪电器：10-15万左右的的年薪语言：10-25万左右的的年薪法学：8-13万左右的的年薪环境：8-13万左右的的年薪当然了，研究生毕业之后的年薪还和很多因素有关，比如：城市、个人能力。你想要的年薪多少呢？

在职场中，工作的时候，有很多年轻人，无论是跟领导相处，或者是在公司的执行工作任务，都出现了非常多的失误，难以在工作中发现更多细节问题，最后也是混得越来越差。近日在论坛中，笔者便看到有位211硕士生分享了自己的工作经历，这位211硕士生吐槽：他现在已经工作6年了，而且在互联网公司月薪仅仅1.5万，直言自己混得很失败，同学聚会时也被嘲笑，想要去一线城市找份高薪工作。但是很多网友看到硕士生的年龄以后也是纷纷吐槽道：都三十岁了，就没有必要再去一线城市发展了，因为在找工作的时候很有可能会被频繁的拒绝。笔者认为：第一、踏实工作现在很多年轻人在公司的工作时，都希望自己能够有更好的发展，可是在和领导相处，或者是在公司里执行任务的时候，没有更强的技能，那么在实践中只会得罪领导，不会被领导安排更多的任务，频繁的吃亏，无法得到更好的结果。第二、跟领导协商因此笔者建议大家再和领导相处，沟通的时候一定不要阳奉阴违，也不要去欺骗领导这样命是不会给领导留下较好的印象，领导以后再也不会给你安排更多的任务，这是比较严重的后果，而往往现在也有不少的年轻人在公司里，他们之所以轻而易举地对待工作，就是因为他们犯了很多低级的错误，不愿意跟领导协商，也不愿意主动地汇报工作任务，最后在职场中无法吃得开。第三、按规矩办事其实这类问题在公司里领很多员工也是较为明显，如果你总是不按规矩行事，那么领导便会直接否定你，反而会去赏识那些刚进入公司不久的新员工，所以在替领导解决问题以后，其实每个员工他们都能够成为领导的心腹，关键是这些员工在做决定或者选择的时候有没有更加理智！图：网络结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。每天分享职场干货、职场故事、职场案例、和领导同事相处技巧等职场经验！

前不久，在论坛中笔者看到这样一则帖子，有位硕士生在度过三个月试用期后，终于被领导转正，可是这位硕士生却在工作之余接私活，被同事发现，同事直接找到领导举报，领导在核实真实情况以后，便把硕士生劝退了，硕士生觉得自己很无辜，因为他是在工作之余去做的工作，也没有去耽误自己的工作时间，所以他是很委屈的。很多网友看到这位硕士生的工作经历也是纷纷展开热议，有网友吐槽：其实这样的情况在公司里还是较为普遍的，大家在公司里通过全职无法获得更多的收入，所以只能通过副业或者兼职来赚取额外收入，但是有些同事他们就是看不惯你在工作之余赚钱，所以会向领导举报，所以在公司里即便是做私活和兼职，也不要告诉你的同事，即便是你和同事的关系再好，那么一旦在触犯公司利益的时候，同事可能都不会考虑到一点情面。笔者认为：第一、职场规则在进入职场以后，有很多年轻人都希望自己能够学习更多的职场经验，进而实现自己的目的和计划，但是在公司工作时，大家发现自己努力多年总是熬夜加班，却还是没有获得理想中的收入，所以大家会通过兼职和副业来满足自己的目标，可需求可是有些员工却没有顾及到公司的规定，或者是他们根本就不留意职场中的规则，所以在违反规则以后，被领导直接劝退。第二、言多必失除此之外，还有不少的员工在职场中就是因为被同事私底下打小报告，所以才丢了工作，而现在这样的工作经历其实在职场中更是非常的正常，所以每个年轻人在公司里工作都应该学会地方，同时千万不要把所有的秘密全部告诉同事，或许同事在表面上会对你的工作以及生活提出建议，但是在私下他们却并不想着为你着想，而是认为你在职场中比他们混得好，他们产生了嫉妒之心。图：网络结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。每天分享职场干货、职场故事、职场案例、和领导同事相处技巧等职场经验！

文/天意妈妈谈教育在社会的不断发展之下，学历对一个人来说变得越来越重要了。随着大学的不断扩招，本科生的人数越来越多，这就使得大学生的“含金量”越来越低。如果想要在毕业后得到一个好的起点，让自己在毕业后能找到心仪的工作，于是越来越多的学生将目光转移到“考研”身上。众所周知，考研难度一定不低，每年报名的学生数量很多，但是能通过的学生“寥寥无几”。每年落榜的学生有很多，在落榜的学生之后，有许多学生都会选择二战考研、三战考研等等。对于这些学生的行为，很多本科生并不理解他们为什么“死盯”着考研，大学生毕业只要努努力也是能找到心仪的工作的。其实本科生和研究生之间的差异还是很明显的，本科生和研究生，工作3年后之间有何差异，4个区别让人心酸不已。同样是工作3年，本科生和研究生之间有什么不同？差异一、工作起点研究生和本科生之间，我觉得最直观的差异就是两者之间，工作起点差距很大。通常来讲，在用人单位的招聘中，应聘者的学历和薪资待遇是相关联的。这也就是说，本科生的薪资起点和研究生的薪资起点并不相同。一般来讲在普通的用人单位中，本科生的薪资大概为4000元左右，而研究生的薪资却能达到6000元以上。二者之间的差距，通过薪资待遇就有了明显的差距。差异二、头发数量众所周知，充足的睡眠是保证健康的关键，而经常熬夜睡眠不足的人，很容易出现“脱发”的现象。本科生在毕业后，从事的工作多为比较清闲不太用脑的工作，所以下班后能及时回家按时休息，每天心中也没有什么负担，休息的都很好。可是研究生的工作通常比较有挑战性，即使正常下班回到家中，自己在床上还是翻来覆去地睡不着，因为脑子中在思考的问题实在太多了。差异三、精神状态研究生和本科生之间，大脑思考问题的宽度不同，所以两者之间的精神状态也是截然不同的。本科生自由的时间很多，而且在生活上的压力很小，所以平时结交的朋友多，精神层面也比较富足。可是研究生因为忙于工作，所能接触到的东西除了工作就是睡觉，时间长了朋友变得很少，有几个志趣相投的朋友，性格和自己也一样。所以两者之间的精神状态差异很明显。差异四、上升空间本科生的岗位对技术的要求不高，这也就意味着上升空间比较小。而研究生的岗位对技术要求很高，还需要不断地创新等等，所以在日后上升空间也很高。其实这个点很容易理解，两者之间的起点不同，自然面对未来的天花板高度也各不相同。通常来说同样是工作了3年的本科生和研究生，本科生还是基层员工，而研究生大部分都成长为相关领域的负责人了。综上所述：研究生和本科生两者之间的差异还是很明显的，毕竟研究生并不好考，如果考上之后还跟考上之前没有区别，那么考研究生这件事就没有了意义。所以，我觉得如果有条件的话，还是去积极争取一下比较好。考取研究生有哪些需要注意的细节？第一点、考试相关用品考研必须要携带考试相关证件和物品，或许有人觉得将它作为第一位说出来，有些“多此一举”。但是每年都有许多学生，在考试的时候发现没有带准考证、身份证等等，导致自己错过了考试，十分的可惜。所以虽然这个一个大家都知道的事情，但是还是要反复提醒大家别忘记带了。第二点、良好的心态考试的时候，并不是怕你不会做，而是怕你心态不好。每年因为心态不好，导致考试失利或者无法考试的学生有很多。放宽心，说白了想就是一场考试，考不上我们总结经验明年再试一次就好了，不要因为这场考试给自己太大的压力。考试前良好的心态是很重要的，毕竟已经复习那么久了，接下来相信自己就好了。第三点、合理安排复习时间这一点是要着重强调的，很多学生在考研前期都会通宵复习，导致自己学习的状态很差。我觉得复习确实是一个好事，但是要懂得劳逸结合才行，不要过度地透支自己的精神，这样不仅不能面对接下来的复习，如果第二天是考试的话，还很有可能导致你考试失利。复习是很重要，但是劳逸结合也很重要。言归正传：本科生和研究生之间，工作3年后两者的差异还是很明显的。不过要说本科生和研究生哪个好的话，我想是各有各的好处吧！看你的目的是什么。最后，如果你在毕业后找不到心仪的工作，那么不如试试进修研究生哦！以上就是本文的全部内容啦！你觉得本科生和研究生两者之间还有什么差异呢？

近日在职场论坛中，笔者看到有位硕士生分享他的工作经历，现在硕士生已经工作7年，透露他的银行存款仅仅只有78万，而且月薪不到2万元，现在硕士生已经非常迷茫了，因为他觉得自己的能力非常一般，更没有办法在行业内成为领域专家，即便是想要辞职又不敢递交辞职报告，考虑再三，这位硕士生也是在论坛咨询网友，有没有办法再提高额外的收入，进而缓解他的工作压力和生活压力。笔者认为：在职场中，有很多年轻人是很难在公司有所作为的，毕竟这些年轻人本事比较一般，而且在入职以后也没有通过努力去提升自己，去锻炼自己的适应能力。其实每个职场人士在进入公司以后都应该提升自己的组织能力和口才能力，这样才能够在人际交往中能够获得更长远的发展，而且人脉更会越来越好。但是大多数职场人士在一线城市工作多年，他们的心态已经失控，总觉得在公司里努力去克服困难，都不会得到更好的职位，慢慢的就被快速发展的社会所淘汰，那么考虑到这种原因，其实笔者更建议大家在公司应该学习新的知识，这样可以避免自己在公司被新员工所替代。年轻人在公司更应该利用好自己的琐碎的时间，并且工作之余参加培训班或者学习其他人的各种经验来调整自己，这样才不会被领导或者同事直接淘汰，当然现在员工在公司里也会面临非常多的压力，担心自己会出现失误，给领导留下坏印象，其实在公司里面的员工都会在公司得到领导的考察，如果年轻人没有在这段时间内快速成长，是一定会辜负领导对他们的期望的，而在被领导训斥和批评以后，年轻人也应该快速提升自己的能力，并且知错就改，给领导留下非常认真的印象，这些员工在公司工作几年后便能够有较高存款。图：网络结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。每天分享职场干货、职场故事、职场案例、和领导同事相处技巧等职场经验！

工作后才发现，本科生和研究生的差距不仅仅是薪酬朋友家孩子今年春节回家，谈到了这样一件事：和他们在同一单位上班的研究生辞职了！朋友家孩子今年刚到铁路上班，和他同时到铁路上班的，有研究生，有本科生，也有专科生。虽然毕业于不同层次的大学，但是大家都在做着同样的工作。朋友家孩子觉得辛辛苦苦研究生毕业，也不过工资每月高出300元，这研究生学历看来也没那么香！可是，这才上了半年班，这名研究生就“高飞”了！据说是应聘到高校当老师了。本来，这名研究生工作的地点离家远，这次恰好又应聘到了自己家所在的城市做大学老师。钱多、事少、离家近！这样的工作真的挺让人羡慕的。难怪朋友家孩子感叹道：看来学历高了，选择的余地还是大，就业的机会还是多啊！上班了，才发现本科生和研究生的差距原来这么大！难怪大家要考研！事实也是如此！近几年考研人数持续增加，2021年考研人数再创新高，高达400多万！这么多本科生选择考研，不仅仅是为了提升学历。本科生和研究生的差别，随着工作年限的增长，差距会明显加大。当然，这也要看具体的单位。那么，上班后，本科生和研究生的差距主要有几点呢？首先：薪酬待遇的差距同一单位，学历越高，初次就业薪酬待遇也越高。据统计，2020届本科毕业生首份工作起薪5102元，而硕士及其以上学历首份工作起薪则高达7337元。硕士生比本科生高了2000多元，这差距是不是有点大？当然，不同院校在、不同专业毕业生起薪是不同的。即使是研究生，毕业院校不同，专业不同，起薪差别也会很大。看看下面这张统计表，有一定的代表性和说服力。研究生求职起薪在800元以下的占比明显少于本科生。而研究生毕业起薪超过万元的，又明显高于本科生。这也就是说研究生毕业后，薪酬待遇会高于本科生。当然，大概率如此，具体情况区别对待。其次：晋升空间有别研究生学历高，到了单位自然会得到了领导的重视。就像上面举的例子，虽然研究生、本科生、专科生刚毕业都干些同样的工作，但是一年见习期满后，研究生升职的机会可能就会比本科生要多。再者，在晋升职称上，研究生定级和本科生定级是不在同一水平线上的，这点大家都清楚。比如，同是到中学做老师，研究生试用期满转正后定为中级职称。而本科生却要经过考核，合格后方能定为中学二级，职称为初级。其他单位如此，研究生定职要快人一步。职称上去了，薪酬待遇自然也会相应增加。第三：选择的机会多研究生学历高，相对来说，选择的机会也多。就像上面那位研究生，对就业的工作不满意，可以选择跳槽，再就业！可是，一般的本科生能找份工作，就感到很不错了。当然985名校毕业生除外，人家有底气，有实力，非普通本科院校毕业生可比。在招聘时，最流行的又最扎心的一句话就是：博士请坐下，硕士请留下，学士请等下，专科请让下。大学不断扩招，学历越来越贬值。但是，高学历毕业生依旧深受用人单位的“宠爱”。虽然，教育部明确指出，应该打破“唯学历”、“唯名校”的用人机制，注重毕业生的能力和素养。但是，这种局面要改变也不是一时半会的事。考研，意味着更多的就业机会，这也是无可辩驳的事实。看到这里，有的本科生可能不淡定了，难道说不考研就真的低人一等吗？其实，并非如此。初次就业看学历，工作以后看能力。学历只是敲门砖而已，个人能力才是工作后的“进身之阶”。本科毕业能找到一份理想的工作，在工作中不断积累经验，提升能力，未来也一定不会差！再说了，也不是人人适合考研！即使考研，人人都“上岸”更是天方夜谭！因此，作为本科生如果自己所学专业难就业；或者对未来的期望值很高；亦或者有一股钻劲，希望将来潜心学术研究；再或者想到高校当老师，那就埋头苦读，做好考研的准备吧！如果以上心思全没有，还是开开心心工作吧！

今日在论坛中，笔者看到有位硕士生在16年毕业以后进入一家知名的房企工作，他觉得自己的整体收入还算不错的，每月差不多能够有1万元的收入，不过当硕士生参加同学聚会的时候，看到不少同学在互联网公司或者销售行业已经拿到了月薪2万到3万以上的工资，因此他觉得现在自己和他们的差距还是有些大的，于是这位硕士生便选择了辞职，不过在辞职以后找工作的时候，硕士生却发现自己再也找不到高薪的工作，所以现在非常的后悔。笔者认为：在进入职场或者是进入社会以后，大家辛辛苦苦的工作打拼，都是希望自己早晚有一天能够有更高的收入和存款，所以为了实现自己的基本目标，这些年轻人开始在公司里努力工作，希望得到领导的重用和提拔，可是大部分年轻人由于所学的专业和自己所选择的行业并不是很匹配，因此找工作时也是难以找到高薪的工作，并没有办法在公司里完成既定的目标，这样是不会被领导所看重的。其实每个员工在进入公司以后，都应该找准定位，并且清楚自己的公司应该扮演什么角色，如果能够在第一时间懂得领导或者老板所制定的这样计划，那么就能够在第一时间和领导申领省会，并且高效率地完成领导所安排的事情，领导自然会判断出来员工的能力，到底适不适合公司，适不适合给这些员工升职加薪。因此在公司工作年轻人应该满足领导的需求，当你符合领导口味，对老板或者企业很忠诚的时候，领导肯定会主动给你升职加薪，年轻人也不要在公司里去羡慕其他同学或者朋友的工资，因为在公司里只有做好自己的本职工作，你才能被领导重用，而且能获得更多提拔的机会。图：网络结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。每天分享职场干货、职场故事、职场案例、和领导同事相处技巧等职场经验！

说到学历，当年作者亦舒是这样描述的：“这是一个卖笑的社会，除非你能够找到高贵的职业，而高贵的职业需要高贵的学历支撑。”亦舒的一句话直接告诉我们学历在我们的生活中是多么的重要，无论是找工作还是结婚，“高学历”无疑是一块敲门砖，将我们推向更高的阶段。说到这里，很多人会不以为然，认为学历不过是一张纸，更重要的还是自己的能力以及才华。但是小编想说的是，社会是现实的，生活是现实的。那些你认为不重要的东西，往往却是衡量一个人的标准。举个最为简单的例子：我们在面试工作的时候，很多公司对于学历是有一定的限制的。我们在聊天的过程中，不自觉地会问到：“你是学什么专业的”。这才是真正的社会。那么在现实生活当中，本科生和研究生之间的本质区别到底有多大呢？01竞选职位不同本科生和研究生同时去面试，面试官必然是对研究生更为感兴趣，尽管对于很多本科生来说，也能够和研究生一样进入同样的公司当中，很多人便认为，双方站在同一条起跑线上，但现实中真的是同一个起点吗？无论是事例告诉我们，本科生就算是凭借着自己的能力和才华进入到大公司，但是最开始从事的也是底层的工作，如果想要得到晋升的话，是需要按照公司的制度一步步向上爬的。而研究生则是不一样的，实习期一过，就可能跟着各大领导去对接客户，谈业务，等等，短则一年，长则两三年就可以成为公司的小领导。可对于本科生来说，想要得到这样的岗位，至少需要自己三年以上的工作经验作为支撑。所以这就是本科生和研究生的本质区别，虽然在同样的公司里任职，但是所站的起点却是不同的。很多人纷纷抱怨学历不过是一张包装纸，但对于一个研究生来说，背后所付出的努力，自己看待事件的长远和思维以及自己的腹有诗书气自华就是远远胜于本科生。02薪资待遇不同为什么每年都会有无数的人宁愿挤破头皮、宁愿寒窗苦读数十载也想获得研究生学位呢？仅仅是因为一纸文凭吗？说到这里，相信很多人的回答都是否定的。我们学习的目的就是为了创造更大的价值从而获得一笔丰厚的薪酬，而正如白岩松所说的：“学习并不是唯一的出路，可却是最为公平的一条路。”研究生正是可以利用自己所学的理论知识为公司创造出更多的价值，从而获得更多的薪资待遇。而根据我国的工资配比，我们也发现研究生的底薪在5000元左右，而本科生的底薪在3000元左右。工作2年以后，有27%的研究生的薪资可以达到10000元以上，而本科生只有13.6%的人可以达到。03所承受的压力不同正所谓：“人有多大胆，地有多大产。”对于研究生来说，因为起点太高，因此刚出入社会后，所面临的压力和工作量也是非常大的，因此更多的研究生表示自己太焦虑，脱发成为常态。这也是为什么程序员都年纪轻轻就要面临秃顶。而对于本科生来说，所面临的工作熟悉后，更多的是流水线形式，因此所承受的压力也是相对较小的。并且相对于研究生而言，本科生的时间较为宽裕，即使自己有负面情绪也可以和好朋友倾诉。看完本科生和研究生的区别后，很多网友纷纷留言：真实的心酸。正所谓一个人的能力越大，所承受的责任也就越大。呼和浩特2名教师被通报，上课敷衍下课赚补习费，家长：不得不补义务教育免学费，孩子减负，家长却增负，钱都花去了哪里？北京教育机构被央视“点名”，跑路现象频频出现，家长如何维权？老师“铁饭碗”或将不保？这4类老师将面临失业，家长拍手叫好

文|文儿近些年，一种论调在民间愈演愈烈——学历不值钱了。有人拿那些低学历却取得成功的名人或者企业家来举例说明，高学历没太大价值。所以，孩子读书上学，学历看着凑合就可以了，不用太高，否则浪费时间和金钱。在一次家庭聚会上，读大学的堂弟透露，他有考研深造的打算。但是，堂哥却给他泼了一盆冷水说“读完三年研究生，你就二十五岁左右了，没有稳定的家庭和事业，父母也越来越老了，早点毕业找工作，完成人生大事更重要，拿这么高的学历没有用，学历低的老板不成把抓？”事后，我宽慰堂弟要依从本心，想考研就考。因为，工作以后你会发现，“学历不值钱”纯属鬼话，本科生和研究生的差距就挺大，高学历真的很重要。工作后，本科生和研究生的差距①薪资待遇上目前，学历是决定工资收入的重要因素。据2019届高校毕业生岗位薪酬排名结果现显示，毕业生的岗位薪酬与学历呈正相关趋势，学历越高的学生，拿到的薪酬越高。例如，本科学历的学生，平均薪酬为5999元，硕士学历的平均薪酬能达到8777元。举一个现实生活中的例子，我的一位老同学，普通本科毕业，工作几年连续被评上优秀员工，但是因为学历一般，工资涨幅慢，刚来的硕士学历的新人都比他工资高。学历低的人，走上工作岗位，很容易吃亏。②择业宽度上优秀的高学历人才，在社会上一直都比较吃香。像最近几年，无论是高校还是社会用人单位，都优先向研究生以上学历的人，伸出橄榄枝。比如，给外来的研究生面试者“面试金”、住房补贴等等，普通的本科生很难享受同等的待遇。就拿我周边的初中、高中学来说，他们招聘老师，会先从学历上进行筛选。普通的大学生简历投不进去，研究生、博士生，争取到面试的几率更大。所以，毕业后你会发现，高学历有更多择业上的选择。可见，对于普通家庭出生的孩子来说，想要进入好的公司或者企业，拥有一个好学历就像是拿到了名牌包，可以更加迅速地打进富人的圈子里，跟更高层次的人一起打交道、工作。所以，不要再说“学历不值钱”了。如何正确地看待学历？学历的高低，影响一个人的工作待遇，所以家长有能力的话，尽量支持孩子的学业，不要半途而废。不过，这里还是提醒，应该理性地看待学历。因为除了学历，工作能力、人品、社交能力等等，也在工作中发挥着举足轻重的作用。如果孩子能力有限，学历不高，也不必灰心，做到自尊自强、努力上进，依然会有一番成就。【话题讨论：你身边有低学历的成功人士吗？】