近年来,研究生报考人数逐年增长,2021年考研报名人数突破377万,较去年同比增长10.56%。其中,大多数人都是希望通过提升学历,来提高自我竞争力,而获得更好的就业回报。那么事实果真如此吗?学历提升后,研究生的薪资收入和本科生有多大区别呢?除了薪资,在职读研后,在其他方面还有什么优势呢?为此,我们给大家汇总了一些研究生和本科生的薪资对比,大家可以更加直观的看到二者的区别。研究生VS本科生薪资对比在智联招聘2020年发布的一份就业报告中,可以看出不同学历毕业工作的薪资与学历成正比。具体来看,硕士及以上学历的毕业生首份工作平均起薪高于整体水平2000元以上,形成显著差距;本科与大专学历则分别为5102元/月与4562元/月。(图片来源:2020年秋季大学生就业报告)硕士及以上学历的平均薪资比本科生高2200左右,这个数据,在各个高校发布的就业质量报告中,也可以得到印证。中央财经大学截止到2020年11月30日,总体就业率为:91.02%,其中,本科毕业生就业率:86.71%,研究生毕业生就业率:96.30%,博士毕业生就业率:98.11%。从薪资水平来看,中央财经大学的本科和研究生实际平均起薪分别为:7887.29元、10238.84元。(中央财经大学毕业生薪资)南京大学截止到 2020 年 11 月 30 日,南大2020届本科毕业生就业率为 98.90% ,硕士毕业生就业率为 99.04% ,博士毕业生就业率为 97.71% 。薪酬待遇方面,本科毕业生薪酬均值为 14.92 万元/年;硕士毕业生薪酬均值为 18.28 万元/年;博士毕业生薪酬均值为 18.7 万元/年。篇幅有限,其他院校就不一一列举了,从这些院校的就业报告数据来看,我们也能直观看出:研究生的整体薪资本科生高出不少,而且,就业率也是远远高于本科生的,这也意味着研究生毕业后,比本科生有更多的机会和更好的选择。值得注意的是,读研需要付出相应的时间成本和机会成本。研究生毕业,他的竞争者不应该是同期毕业的本科生,而应该是有3年工作经验的本科生。从这个角度说,这份薪资和起点是否还具有竞争力,就要因人而异了。正因如此,不少人选择一边工作一边读研,经验学历两手抓,那么,在这种情况下,读完研之后的薪资又有什么变化呢?在职读研后的薪资变化这几年,往届生的占比一直在上升,一些院校的往届生考研人数甚至远远超过应届生。也就是说,越来越多的在职人员加入了考研行列。(2017-2019年考研往届生人数占比逐年增长)(云南大学考研往届生报考比达63%)这部分人在读完研之后,薪资有什么变化呢?我们以在职考研中最有代表性的专业“MBA(工商管理硕士)”为例,来看一下他们毕业之后的职业发展和薪酬涨幅。 上海交通大学安泰经济与管理学院交大安泰2021年入学MBA宣传册职业发展显示,上海交通大学安泰经济与管理学院MBA学生毕业三年后薪资增长率达201%。中央财经大学中央财经大学MBA2018年就业概况中,平均年薪28.1万元,比入学时提高了26.0%;最高年薪300万元。浙江大学(浙江大学管理学院2017届MBA就业情况)据浙江大学管理学院2017届MBA就业情况分析,学员入学前薪资平均值19.09万,最大值100万,毕业后薪资平均值29.57万,最大值195万,薪资增长幅度明显,且整体职位有所提升。上海交通大学高金学院上海交通大学上海高级金融学院2020年全日制金融MBA毕业的学生在入学前年起薪平均值为28万元,最高起薪为80~90万元。入学前金融行业占比27%,毕业后金融行业占比79%。当今社会,学历虽然已不再是人才价值判断的唯一标准,但高学历的确可以带来更多机会,这些机会有时可以直接让我们比别人更上一个阶梯。这也是很多人,工作多年依然选择读研的原因。然而,研究生学历的优势不止体现在薪资上,还在其他方面有相应的“区别待遇”。研究生学历优势1 考公以 2021 年国家公务员考试来为例,不同学历能报考的岗位数量可谓是天差地别, 2021 年国家公务员一共有 13173 个岗位:大专以下学历可报:0 个岗位大专学历可报:333 个岗位本科学历可报:12144个岗位而研究生除了可以报考“专科及以上”“本科及以上”学历招录职位以外,要求仅限硕士学历的职位招录414人。研究生考公不仅面临的选择更多,而且在考公面试中机会更大,在转正后,定级起点也会更高。2 落户、补贴等福利现在很多一线二线城市为了吸引人才来当地发展,都会给到极其丰厚的福利待遇,比如发放生活补贴、住房补贴,放宽落户条件。研究生学历及以上的同学们,就是享受这些政策的首要人选!3 让自己更加“稀有”首先,来看一组数据:近20年来,本专科毕业生每一年都在增长,如果本科只是一个普通院校,很容易就被淹没在每年几百万大军中成为“分母”。而研究生虽然这些年的毕业人数也在增长,但是它的人数和本专科毕业生人数的比例,依然维持在7%左右。所以说,只要拿到研究生学历,那么,你在这金字塔形的人才梯队中,就又往上升了一个台阶。同时,不管在职读研还是全日制读研,对于大多数考生来说,目标院校的品牌都会比本科更好。第一学历一般,但是研究生冲击名校的大有人在。结合这两个方面,大多数人考研,在学历上都会有一个质的飞跃。在考研的这个问题上,我们从来都不建议盲目跟风,尤其是对于刚毕业的大学生来说,考研这个决策一定要放在整个人生职业生涯规划的整体框架下去决定,不要被一些短期的因素所影响,工作好不好找、薪水高不高,只是作为判断标准之一,最重要的还是先想好自己未来的人生规划。关于研究生与本科生薪资待遇方面的区别你有什么看法呢?欢迎去留言区讨论哦!
很多学生选择考研,都是因为想要增强自身的就业竞争力,得到更多的工作机会、更好的工作平台,并且社会上很多岗位在应聘人员时对于研究生还会有特别的照顾和待遇补贴。并且增加了自身就业竞争力之后,研究生可以进入条件更好的公司工作,其待遇和工资自然也会更高。在许多人眼中,研究生身份不仅好找工作,工资待遇还相当高,一般毕业后拿到万元月薪是非常常见而普遍的现象。但实际上真的是如此吗?工作和薪资问题,在考研成功之后就能变得这么容易了吗?一、 薪资过万并非普遍现象,985硕士才刚达一万!实际上,硕士生就业薪资普遍过万不失一个定势常态。硕士生确实具备了更好的就业优势,但是薪资过万确实夸大其词了。很多专业的应届毕业生薪资数目甚至和研究生差不多,在研究生就读毕业后就业的头年工资甚至还没有早早工作的应届毕业生多。人们的误区就在于,将研究生身份宽泛化了。研究生也是存在差别的,和大学本科院校一样。有专科、本科、重点大学的研究生区别,在就业上肯定也存在区别。根据数据调查显示,目前只有985高校的硕士平均薪资大概在一万元左右,211高校稍低,在七八千左右浮动,普通本一的硕士生平均薪资只有五六千。因此,概括化地认为研究生的薪资水平都很高,都能进入很强的公司找到待遇极佳的工作只是一个想当然的状态。二、 研究生待遇高低,与这些条件有关!实际上,研究生就业后的薪资待遇究竟如何,是与多方面因素有关的。那些毕业后薪资可以拿到过万甚至十几万的研究生肯定具有其得到高薪的理由;薪资在几千徘徊的研究生同样有他们的缘故。那么,除了研究生学历的区别,影响到研究生待遇的因素究竟还有哪些呢?1、 职业选择不同研究生身份在每个行业领域的待遇水准肯定是不一样的。研究生身份最吃香的如经济领域的金融学硕士和计算机领域以及新兴工业领域如人工智能等的硕士生,一般薪资都能过万甚至更高;但是一些专业本身对口工作的薪资水平较低、发展空间较小的如农学或是文学的硕士生,薪资就肯定不会是很高的水平。2、 地域有分别薪资水平的高低有时不是研究生本身能够决定的,也受到外界环境的影响。如果研究生能够在北上广等一线城市工作,薪资水平普遍偏高,并且好的就业机会和发展机会也更多,接触到的甚至都是国际视野的高层工作。而如果实在一些偏远小县城工作,当然薪资水平就会迎合当地的消费和经济,不会出现非常高的薪资待遇。3、 个人能力是关键除此之外,研究生的个人能力非常关键。如今很多技术型专业对口的工作都更加看重人员的实践经验和个人能力水平,能力强的人能够作出更好的成绩,得到的薪资或是提成自然过万甚至更多;能力差的人或许就只能在原地踏步,甚至一点提成都拿不到,待遇自然只在几千元左右。因此,研究生的薪资就必定上万其实不是一个普遍现象,并不是说考上了研究生之后就能够百分百实现身价倍增。研究生身份的高低定位、未来工作的方向、地点以及个人能力的强弱都是影响薪资的因素,因此让自己拥有足够强的硬实力才是王道。你们认为呢?
现在好多大学生都处于选择的阶段,对未来的路该“如何走”“怎么走”有着很大的疑问,是选择“就业”还是“考研”,“经验”还是“学历”到底哪个更重要?这也让小胖鱼们很容易处于迷茫的状态,没有清晰的方向和目标。今天考神君就带大家了解一下20年全国大学生毕业现状,本科生与研究生之间的薪资差距到底有多大?也让小胖鱼们做选择时有更多的参考依据~20年全国高校毕业情况从日前教育部召开的新闻发布会获悉,2020届高校毕业生874万人,同比增加40万人,毕业生人数再创历史新高。数据来源:教育部、中商产业研究院整理现在社会的大学生人数是饱和的,随着人数的不断增加,让更多人的就业创业工作面临复杂严峻的形势。再让我们来看一看2020年部分“双一流”大学毕业生月工资与部分“双一流”大学硕士研究生、博士研究生月工资薪资的对比情况吧!20年部分“双一流”大学毕业生月薪资20年部分“双一流”大学硕士研究生、博士研究生月薪资数据来自腾讯网研究生,博士生相对于大学生是更稀缺的,物以稀为贵,薪资也会相对更高。当然也会有很多人觉得这种数据只是短暂的,职场上工作经验也是很值钱的,经过几年的时间也会达到这样的薪资,但是不要忘记,学历高等人群同样也在积累经验,薪资也在不断提升。2020年不像以往,有着疫情的干扰,就业情况会更加艰难,本科毕业生的竞争对手不仅仅是874万大学毕业生,还有更多受疫情影响失业待业人员。通过数据显示学历高的人群薪资的确高,这无可厚非。但考研并非是每个人的最佳选择,首先考研成本是不低的,考研成本=金钱成本+时间成本+身体成本+精神成本+一定的风险,甚至还有其他成本。其次不同行业,不同专业,不同企业,对学历的要求是不同的,所以在做选择时要慎之又慎。要相信我们有足够的存储和积累并且一直在路上那么我们就会有无限可能#考研#
文/芝麻侃教育“874万”,这个数字就是应届毕业生的总人数。随着高校的扩招,大学生越来越多,求职门槛水涨船高。为此,在求职和考研的交叉口,越来越多的学弟学妹开始转向后者。毫无疑问,相比于本科毕业生,无论是薪资待遇,还是发展前景,研究生都占有比较大的优势。那么,读研和读大学又有哪些区别呢?下面几张图讲得清清楚楚。不少网友直言:怪不得研究生待遇比本科好。“一群人”和“一个人”大学和高中有很多的相似之处,进入大学之后,为了方便管理,学校一般会根据专业、方向划分为小班级。无论是上课、班级活动,基本是一群人在一起。无论是学习还是生活,身边会有同学的陪伴。可是,研究生生活相对来说比较“孤单”,在你的研究领域和方向,偌大一个院系,可能只有你一个人。“教学楼”和“实验楼”教室、餐厅、宿舍,很多大学生都过着“三点一线”式的生活。除了上课和吃饭之外,很多学弟学妹都会选择在宿舍。然而,研究生生活会比较辛苦。除了研究生第一年的上课之外,还需要做实验、阅读文献。很多理工类的在校研究生,绝大多数的时间都是“泡”在实验室。“主动熬夜”和“被动熬夜”晚自习过后,本科生一般不会有其他安排。一般来说,“夜生活”会相对自由和漫长,比如“刷剧”、“玩游戏”等,但是有一些人可能会选择“主动熬夜”,不知不觉就养成了晚睡晚起的陋习。可是,研究生就完全不一样。尽管他们也需要熬夜,但是绝大多数时间是“熬夜”看文献、写论文。“有假期”和“无假期”期末考试结束,对于大学生们来说,随之而来的是“欢乐”的假期生活。然而,研究生并没有这么幸运。他们的假期完全取决于课题的进度和导师的安排。假期什么时候来?可能永远是一个“未知数”。“抗压能力弱”和“抗压能力强”事实上,大学生活也并没有想象中的那么轻松。不仅需要上课,还需要参加社团、班级活动,整天在忙,可是不知道自己在忙什么。然而,相比于研究生来说,大学生活就有些“小巫见大巫”。因为大学生们永远体会不到经济、课题、论文等多方面的压力。抗压能力,研究生要远远强于本科生。“笑”和“哭”大学生活是充满欢乐的,这一点毫无疑问。因为无论是参加活动,还是班级聚会,大学生们永远少不了“笑声”。可是,研究生生活会比较枯燥。面对的实验仪器、看的是SCI论文,“愁眉苦脸”是在校研究生的常态。结语总而言之,无论是读大学还是读研,都不是很容易。但是如果让我选择,我会毫不犹豫地选择前者。进入大学之后,学弟学妹们应该有一个明确的目标,有意选择读研深造的话,也应该坚持坚持再坚持。“不经一番寒彻骨,怎得梅花扑鼻香”,在你拿到硕士学位的那一刻,你肯定是最幸福的图片来源于网络,如若侵权烦请联系删除往期精彩大学生寒假的“打开方式”,父母态度大变,网友:从公主到受气包南方的大学VS北方的大学,这几张图讲清楚了,网友:原谅我见识少考研和高考有什么区别?五张图说得清清楚楚,网友:简直太形象了985本科和双非硕士,谁更有“含金量”?网友:结论太现实
文/玖玖说教育【原创文章,欢迎个人用户转载分享】教育是一个逐步发现自己无知的过程随着国家对教育政策的重视,各地高校本科扩招,升本科的学生也越来越多,而本科学历的含金量也将逐渐降低。本科学历也变得越来越不“值钱”。有这么一句话十个大学生走在一起,有七八个大学生是本科生,这也反映了本科学历现在逐渐成为就业的最基本的条件。企业对人才的需要要求也越来越高,所以只有更高的学历才能在找工作的时候得到优先权。所以说,这个时代本科以上的学历是非常重要的,所以越来越多的大学生走向考研这条的道路。那么,研究生的学历比本科学历更占据哪些优势呢?首先,当然就是在应聘单位或者去找工作的时候更具有一些优势。一般企业都会优先考虑研究生,而研究生的工资待遇相比本科生也会好那么一点,社会中对研究生的认可度也会高于本科生一点。而且现在很对地方都在实施引入人才的政策,引进一些学历高的学生,他们可以享受当地的政策上的优惠,而且在很多地方可以直接跨过笔试去面试就能上岗拿到事业编制。其次,研究生在报考公务员时也是占据一些优势的,如果你是应届毕业的研究生,那你在考公务员的时候可以选择的岗位很多,而且研究生虽然年年报考的人很多,但是真正考上的人并不多,再加上研究生报考公务员的人也不多,所以你的竞争者对手相对就会减少了许多。最后研究生在考上公务员的所受的待遇也是很不错的,他们在公务员试用期结束后,一般会直接享受副科级待遇,在晋升上也是非常快的。别人可能到退休都是非领导的公务员,而研究生则可能不待几年就能升为副领导的公务员,等到再过一段时间,年限达标成为正科级领导也不是不可能。所以说,在就业压力这么大的社会,很多学生选择考研确实是一个正确的选择,小编认为如果大家有考研这个打算,最好在大一下半学期就要规划好考什么专业研究生,要想好自己要以后要干什么,提前了解一下这个专业的内容。还有就是要学好英语,毕竟在考研中英语是必不可少的,除非你走其他语言,英语就不用学了,但这也要你要报考的学校,选择理科性的专业,那么高数就一定要学好。考研的福利的的确确很大,你有被诱惑住了没?你还知道研究生还有哪些福利吗?欢迎在评论下方留言讨论!往期精彩我国高颜值大学有哪些,武汉大学上头榜,看看有你的母校吗?走读和住校哪个好?高中生的不同选择,老师:因人而异!大学如何有效学习?北大学姐学长告诉你,新生们要注意了!“选调生”和“国考”有何不同?除了未来发展不同,这三点也不同
长期以来,大家对公务员考试都存在一个误解,认为考取公务员就是图安稳,不上进。而且公务员考试一般只要求本科学历以上即可报考,所以有很多二本三本的人考公务员。实际上,公务员也是对学历有要求的,如果你是研究生以上学历,还可以参加这些考试,待遇比普通公务员更好,年薪六位数,还有额外补贴!1.选调生选调生也是公务员的一种,属于“特殊”的公务员。首先是报名要求比较高,必须党员或者学生干部,还必须是应届生身份。之所以这么要求,是因为选调生就是组织领导干部的后备军,服务期满后再进行定岗。而选调生的未来是和学历直接挂钩的,研究生学历在2年服务期满后,可以直接定级为副主任科员,如果是博士则可以直接定为主任科员。而且根据地区的不同,研究生还能拿到一笔生活补助,差不多能有4万左右,加上基本工资和福利,一年10多万妥妥的。而定级结束后,工资还会再上一个档次。2.中央部委机关公务员岗位中,要说哪些岗位潜力最大,待遇最好,那自然是中央部委机关了。这些单位一般不招收普通本科生,基本都是走定向选调这条路,如果国考中有相关单位,基本也是研究生学历起步。如果能够考进部委机关,首先是工资待遇非常高,其次是社会地位直线上升,成为大家眼里根正苗红的“铁饭碗”。所以说,不要觉得研究生考公务员是浪费了学历,这些好单位,一般人可是没机会的。3.人才引进每年各地机关事业单位为了吸引优秀人才去当地工作,都会开展人才引进战略。符合这些单位要求的“人才”,首先一点就是学历是研究生以上,如果是名牌大学毕业更好,不用参加笔试,直接给编制。人才引进的薪资待遇十分可观,除了基本工资高,一般还会发放一笔巨额的补贴。比如青岛引进研究生人才,会一次性发放10万安家费和住房补贴。云南引进高层次人才,根据职称和学历,发放40-75万安家费,并提供20万元科研启动经费。这么好的待遇,只有研究生以上学历才能享受。所以说,研究生想拿“铁饭碗”也是很正常的事情,而且相较于普通人,能选择的岗位更多,晋升空间更足!如果你也是研究生学历,千万不要错失良机!
对于求职而言工作能力固然重要,但价值观也很重要,这几乎是整个人工作态度的体现,而公司在筛选求职者时,一般会选择学历又高、能力又强,而且具有正确价值观的人,甚至现在的职场还有很多公司对低学历的人很排斥,他们的简历连看都不看,有位网友就遇到了这种事情。职场论坛上有网友说,自己研究生毕业已经工作六年了,本以为这样的简历内容已经足够让自己拥有一份好的工作了,可是没想到看到下家公司为自己开的月薪,他直接就蒙了,这究竟是什么情况呢?这位网友说自己是一所高校的研究生,如今已经工作六年了,想要跳槽换份工作,但没想到挂在求职平台上一天就只有一家公司找他详谈,而且给的月薪也特别低,只有3000块钱而已,看到3000块钱的薪水,他还以为自己看错了。也许对于大学刚刚毕业的年轻人来说,3000块钱的薪水不算少,他们也都乐得接受这份薪水。但是对于一个已经工作六年的研究生来说,这样的待遇简直是历史最低,再看看同样有几年工作经验的研究生,几乎年薪都会达到几十万。最重要的是来找这位网友的这家公司,在平台上开出的工资区间是3000-8000,这其中有着5000块的落差,而这位网友作为一个研究生,居然只开到了最低的工资,不得不说这家公司有些心不诚,这位网友也实在没有跟公司继续谈下去的必要了。小编看过之后也不由感慨,原来高学历找工作也同样困难啊。有网友认为,这位研究生简直太挑剔了,虽然说自己毕业于名校,但究竟是什么学校也不详细的说,这六年到底积累了什么工作经验也不向大家介绍,怎么能一味地把责任推到公司身上呢?再说了,他应聘的运维岗位工资一向都很低,作为一个拥有六年经验的研究生,他现在应该应聘的岗位是研发岗了,而且如果他真的很优秀,那企业通过内部推荐来找他了。也有网友认为,虽然现在市场对于劳动力需求已经没那么大了,但只要自己能力过关,肯定会有好的就业机会。这位网友还嘲讽道,很有可能是因为这个研究生实在是太强了,这家公司要不起吧。还有网友直接分享了自己的经历,他说现在找工作越来越难了,明明薪资待遇很一般,但是要求却不少,年轻还得学历高、情商高,也不知道这些小公司哪里来的自信。但小编看来,如今社会对学历的要求还是很高的,求职者在有高学历的同时,也应该注重提升自己的能力,只有这样才能收获心仪的工作,不过这家公司的HR实在是有些过分,开出这么低的工资是对求职者的一种侮辱,这样的公司不去也罢。不知道你又有什么样的看法呢?欢迎在下方留言讨论。
是谁说的博士和硕士待遇差不多,就算差不多可能是表面的待遇和眼前的待遇。就拿在高校来说吧,虽然博士和硕士,刚进一所院校,刚开始时表面看来差不多,但博士大多两年过后就能直接评为副教授职称,而硕士却需要经过助教、讲师、副教授一步一步评定。职称的不同直接决定了工资水平的不同,课酬的不同,尤其是在科研项目的申请方面,博士的起点比硕士高,在科研方面的积累也不一样,直接决定了他们是否能够申请到的科研项目,而进行科研项目的研究,对高校教师来说,是一件名利双收的事情。我的一些朋友如果是硕士毕业去高校应聘老师,除非是艺术类专业,大多数是在高职院校就职。而硕士毕业通常没有资格单独和人事部门谈待遇,而博士在一些普通高等院校应聘,是有资格和人事部门单独谈待遇的。其实提出所谓的待遇差不多,可能在一开始的薪酬待遇上差别不大,但如果是同一个专业,博士和硕士,在对专业领域的纵深研究方面,是不可同日而语的。在其他方面能力相当的情况下,博士的发展明显和硕士有很大的差别,因为本身的起点就不同。你认为博士和硕士的待遇是一样的吗?欢迎留言评论。
文/萌娃冲冲冲(原创文章,欢迎转载分享)但就目前的疫情以及现如今的市场经济来讲,就业形势不容乐观。去年不少实体店铺和企业经营都因疫情受到了严重的影响,出现了裁员和是减少薪资的情况。但与工资减少和就业困难相比,房价水涨船高,生活消费水平也逐渐上升。一方面是钱挣的不够多,另一方面是钱挣了不够花,社会经济压力太大,逼的许多学生不想毕业,甚至恐惧毕业。更有的学生眼高手低,大学毕业之后起薪就要四五千块。一些些条条框框摆在眼前,留给毕业生的选择却寥寥无几。公司给的工资太低不去;公司的条件待遇不好不去;公司没有五险一金不去;公司没有双休、没有节假日、薪资补贴不去;公司不包食宿不去。学历并不出众,但要求不低。优秀的企业要求高学历,这对于普通学生来说已经是够不上门槛了。普通公司又需要考虑是否需要加班,会不会被无限压榨?面对沉重的住房压力是该留在大城市还是回老家?这一个个现实的问题摆在应届生的面前。但还是有一部分人,除了毕业之后直接进入社会工作之外,还有继续深造或者是考公务员事业编这样的选择。我们也可以看见这两年来读研的人越来越多,今年更是高达四百万。考公考事业编更是热火朝天。但殊不知,不论是考研还是考公事业编,都需要付出一定的成本,那令莘莘学子向往的读研究竟有什么好?在读研的期间又需要花费多少钱呢?浅谈应届毕业研究生考研的优势与劣势读研体现在生活的优势对于学生来说,读研是一条追求学术道路的康庄大道,也是一条可以避免进入社会,避免找工作难的辅助之路。读研需要至少两年的时间,这两年可以继续在大学当中过着潇洒自由的生活,继续享受着学生的身份。不需要去考虑过多的车贷房贷,不需要面对社会当中的各种剥削压榨,不需要担心996,也不需要紧张上下班的堵车,更不用担心自己的周末是否又要被加班所占据。每天除了上课,科研,剩下的时间全归自己。既可以继续研究自己喜欢的内容,又可以在闲暇时间适当娱乐,充实生活,这对于许多人来说是一件快乐享受的事情。这也是读研。的好处之一。在读研的期间,可以长知识,扩宽眼界。不少理工科在读研期间可以接受到更加精尖端的科技,了解世界最前沿研究的内容,可以在学术领域达到更深的层次,并且学校当中的资源可以免费使用。不论是读书学习还是做实验,都是极好的。读研体现在就业的优势研究生毕业之后硕士学历在社会当中更受人尊重。在找工作的过程当中也比别人更有优势。在工作当中起薪比别人高,晋升比别人快,更容易进入自己心仪的公司。除了诸多的优势之外,研究生还有一定的劣势,那就是读研期间所花费的时间成本和金钱成本是巨大的。对于普通人来说三年说长不长,说短不短。有的人趁着三年的时间赚了人生的第一桶金,而读研的学生还在学校当中做着穷学生,甚至还要向父母伸手要钱。如此想想父母的压力巨大,可怜天下父母心。读研究竟要花多少钱?一般家庭能否承担起?过来人为你算了笔账1:学费读研期间首当其冲的就是学费,我国的研究生分为两种:一种是学术类型,一种是应用型,也就是人们所说的专硕。一般来讲,专硕的学费要比学硕高。当然时间也有差别,专硕只需要读两年,而学硕要读三年。就拿学术来讲,一年的学费最低8000。这还只是普通的文史类专业。对于一些科研类型的专业或者说是名牌院校的王牌专业来说,学费更是高达十几万元。所以就光一个学费就足以让不少的父母为之身累心累,负担重重。2:住宿费研究生不同于本科生,研究生的住宿条件要比本科生好处不少。大部分的学校都是四人间或者是双人间,更有甚者是单人间。住宿费每年最低是1200元。当然这已经比起在外面租房子一个月的水平还要低了。今时不同往日,随着我国研究生扩招,研究生人数越来越多,但是普通高校的宿舍却没有进行扩建。所以2020年不少的高校也都发出通知,不再提供研究生的宿舍,这无疑给即将要上研究生的学生当头一棒,更是给普通的家庭以沉重的财政打击。就拿我国一线城市的合作方来说,一间不足20平米的房间,一个月的房租也要2000元。那三年下来将会是一笔不容小觑的数字。对于普通的农村家庭来说,一年的收入可能仅仅能够给正在读研的孩子交住宿费。3:生活费读研期间的生活费与大学并没有太大的差别,无非就是一日三餐再加上各类社交、交通费、话费等日常的必要开销。大约一个月是1500左右。林林总总算下来,三年读研至少要花费10万元。所以各位学生在向家长伸手要钱的时候,请体谅一下父母工作的辛酸。请多多为自己的父母考虑一下,心疼一下年迈的父母。并且在学校当中,在自己力所能及的范围之内做些兼职工作,补贴一下家用,减轻一些父母财政上的压力。作为成年人,感恩之心常在!作为子女。孝心常在!
毕业以后到底是继续读研还是准备进入社会工作?很多人一直都很困惑,毕竟考研是充满挑战的一件事,可是同时也充满了诱惑,实在是难以抉择。眼看着考研大军日益强大,我们很多小伙伴着急了,那么多人都去读研了,为什么?新与成商学院小编给大家分析一下研究生的工资,小伙伴们看到这些就清楚自己该走哪条路了。1、历年高校毕业生呈现逐年增长趋势通过表格我们能够有一个大体的认识,下面具体地给大家介绍一下近七年的高校毕业详细人数:2017年约有795万本科毕业生。全国985高校毕业生人数:约17万,占毕业生人数的2.26%;全国一本高校毕业生人数:约90.227万,占毕业生人数的12.05%;全国二本高校毕业生人数:约102.36万,占毕业生人数的13.67%;全国三本专科高校毕业生人数:约556.363万,占毕业生人数的74.2%;毕业后暂时不参加工作的毕业生人数:约75万,占毕业生人数的10.01%。2、本科生的薪资VS研究生的收入1、本科生和研究生入职之后的实际收入,存在着很明显的阶层差异,其基本薪资基本都会相差2000元。2、名校本科生的平均收入为10000元左右,而其中的前百分之五都是研究生。读研对于自己的提升,这一切都是需要你自己来权衡的,同时必须为你自己的决定负责任。2018年中国大学生毕业生薪酬排行榜TOP42013届该校毕业生平均月薪是9174元,2015届平均月薪是7775元,,2017届平均月薪是6589元。3、研究生毕业去向分析国企:考虑到国企对于学历与工资,绩效考核,职称评价有直接挂钩。如果更适应国有企业的稳定和高福利,考研是进入企业最快捷和最稳妥的一种方式。高校:考虑到高等教育和党政机关能够提供的岗位有限,研究生人群的占比已经算是相当不错了。高等教育院校留校以及党政机关的考核都对学历有着严格的要求,研究生占据极大优势。其他:包括去私企、外企、留学、创业等方式,由于研究生的资历,进入职场的起点比其他人就要高些,不论是心智、观察市场的眼光,还是管理水平都已经比较完善了。4、如果考研失败呢?再次备考,准备第二年再战心仪的学校,一些学校可能会在面试中对你降低评价分数。但是很多人成功入了,实际工作却并不开心,就业满意度并不高,实际上的就业情况不容乐观。相较于校园招聘,社会招聘的门槛更高,要求更多,很多面向社会开放的岗位都要求有多年的从业经验。如果一开始就错过了校园招聘,想要进入好的企业就没有那么容易了。不过也不用过于懊恼,我们可以去读非全日制的在职MBA,近几年读工商管理硕士的人是越来来多,尤其是很多已经工作几年还想继续读研的,脱产学习代价太大,潜心读研,再接再厉,相信只要我们努力,一定能所成就。