硕士人才引进

硕士最高补贴10万？还有购房补助！网友：学历还是挺“值”的很多考生可能在想我到底要不要考研，考研的优势有哪些？除了提升学历，增加就业机会、提升工资待遇外，研究生还想有人才引进的各项优惠政策，多读几年书其实就是在给自己增值。不信，就一起来看看各城市对于应届生的人才引进政策福利。2019年各城市人才引进政策已出，硕士最高补贴10万？研究生优势大1. 深圳先来说说最吸引年轻人的深圳，人才引进与落户政策很给力。在落户上，只要大专以上学历、满足年龄小于35岁，且缴纳了深圳社保即可申请在深圳落户。最给力的是生活补贴和租房补助，本科学历可补贴15000元，硕士25000，博士30000，关键还是一次性发放！在租房上，提供30万套人才住房解决应届生租房困难，研究生以上学历可优先承租，这在租房很贵的深圳来说，真的是大大的福利。在购房上，研究生以上学历也享有优先购买人才住房权。对于创新和研发型人才则更是优待，最高可提供5000万元的支持，深圳这座年轻的城市公布的人才政策，对你有没有吸引力呢？2.广州广州对于人才引进也是十分重视的，尤其是在住房补助上很友好。对于新引进入户的全日制应届本科生，只需在广州工作满一年，即可获得2万元住房补贴，硕士研究生可获得3万元；博士研究生以及副高级以上专业技术人才，可获得5万元住房补贴。可见，各地为了收揽人才，都是纷纷抛出了人才引进政策这一橄榄枝。3.天津天津在落户政策上本科以上学历可直接落户，在租房补助上也很给力，博士毕业生每年3.6万元，硕士每年2.4万，本科生则是1.2万元。对于高端人才最高将给予1000万元的科研支持和200万元的奖励资助，而且在父母的医疗待遇、子女入学入学上都有相应的资助和政策扶持。4.石家庄石家庄最给力的是落户速度和购房补助。落户政策承诺即报即批，当日则可办结，大专以上学历凭毕业证则可申请。首次购房不限购，且硕士生可领取10万元的一次性购房补贴，学士5万，博士15万，这个政策扶持力度可真不小。在石家庄创业也是有补助的，办理了营业执照且稳定经营半年以上，即可获得1万元的一次性补助，是不是超给力的。5.南京外地应届生来面试就有1000元补贴的南京也是非常欢迎应届生人才的。租房补贴上扶持力度也越来越大，年限从2年改为3年，即毕业3年内在南京工作都能获得与学历相对应的租房补贴，学士每月600元，硕士每月800元，博士每月1000月。除上面这5座城市外，沈阳、郑州、杭州、成都、武汉、长沙、海南、济南等城市也都出台了相应的人才引进政策，在购房补助、住房补贴、创业补助、落户政策都各方面都给予了很大的扶持。如果想了解具体的政策内容，可以去各地的政务大厅或者打联系相关电话进行咨询。尤其是即将毕业的学子们，别因为不了解就职地的相关政策而损失了不少福利。看完小编今天的介绍，只想说高考的学子们努力考上本科是硬道理，当然，考研的学子也要以此为动力，多多加油，毕竟读书真的是很有“钱”途的，学历优势别小瞧！

这个真的不太值得！小雷认识的一个引进生朋友已经辞职！小王是某985高校的硕士，也是被某地市作为人才引进的，当时的引进政策分为党政类引进生和事业类引进生，其实也就是公务员和事业编，小王当时报名的和自己专业对口的岗位属于事业类的引进生。那个地市的人才引进政策说实话还是非常不错的。经济方面，硕士每个月除了工资以外，还给3000元补助，一共发5年，同时一次性给30万。个人发展上，职称特岗特聘，不占用单位职数，也就是只要有职称，聘用就是板上钉钉的事情。家庭方面，未来孩子从幼儿园到初中，都可以随便择校，也就是可以一直读当地最好的学校。但是，在进入了体制内后还没一年，小王就选择了辞职。进入体制之前，小王并不清楚公务员和事业编的差别。但是呆了一段时间后，因为有同类的党政引进生做比较，并且大家平时聊天也会提到，小王有点郁闷了。党政类引进生，两年以后硕士直接聘副科实职，也就是大大小小是个官了。同时，每个月的车补、通讯误餐补贴等，收入比同等级事业编多了1000元左右。最后，当时招聘中提到的单位重点培养，小王一点也没感觉到，一天天做着和自己专业没什么关联的工作，感觉就是一个打杂的。看着那些学校不如自己，能力不如自己的人，未来的前途却明显比自己更好。而且“温水煮青蛙”的感觉并不好受，于是小王决定趁自己的专业能力还在，赶紧离开，去大城市里找了份工作。现在虽然看他朋友圈里偶尔晒出来的都是忙碌和加班，但是感觉他的人生充实了许多！所以，小雷觉得硕士引进事业编专技岗并不值得，如果想要从政，那么公务员才是最好的选择；如果想要有技术方面的发展，那么外头的企业才有更大的舞台！

南方日报讯 （记者/黄嘉锋 通讯员/林丹璇）3月16日，汕头市委组织部发布招聘公告称，2020年，汕头市将拿出2亿元作为人才发展专项资金，加大人才引进培养服务力度，为建设省域副中心城市提供人才保障；实施引进博（硕）士三年行动计划，从2020年起，用三年时间，集中引进1000名全日制博士研究生和3000名全日制硕士研究生，充实到高校和企事业单位。公告显示，今年汕头计划引进全日制博士研究生340名、全日制硕士研究生1000名。引进对象为国内全日制普通高校博士研究生或经教育部认证的海外留学博士，重点引进紧缺急需专业博士，其中理工农医科专业应占80%以上，人文社科专业少于20%。截至2019年底，汕头市共有博士博士后962名，其中2019年以来新引进博士博士后146名。在汕工作的外籍高端人才188名和外国专业人才188名，其中2019年新引进外籍高端人才93名和外国专业人才111名。本次报名，博士招聘从即日起至7月15日，硕士招聘从即日起至5月31日。

本文出自一位江苏高校硕士！这些主要写了其对其对企业校招，企业校招的一些看法！2021届秋招结束，这里以一个江苏双一流高校硕士研究生应届生身份，在找工作期间，通过实际洽谈、考察和签约。了解到的主要就业方向（山东青岛、江苏（苏北）、安徽（合肥）等省市），有关基层就业、企业校招、事业单位人才引进等政策，总体看来，基层就业竞争都差不多，不做赘述。一、企业校招（1）招聘宣传方面：青岛像样民营企业非常匮乏，招聘网站，学校就业指导中心和就业群里，很少见到青岛企业的身影，除了海尔海信，其他国企的招聘力度又不够。（2）薪酬方面：民企同岗同责，公司行业、规模差不多的待遇，江苏、合肥企业税后12000左右，青企起薪5000-6000，相差近一半；国企方面，海尔海信这类职能硕士研究生能给到6000-8000左右，其他国企竟然3000-4000起，再看江苏（苏北盐城）国企，招聘简章硕士研究生年薪20万起，这种薪资水平何谈有竞争力。虽然目前硕士遍地都是，但相对来说算优质人才，硕士研究生的就业状态如此，对真实的人才市场也是一定反映。对比南方各城，机会确实太少，待遇也确实太低。二、人才引进（1）人才引进政策：目前青岛的人才引进政策，从官方发布和各个渠道了解到，对于广大普通人就业来说，真金白银的只有租房补贴和买房补贴，硕士购房10万（青岛房价2w+），租房800/月；还是以苏北盐城市为代表，购房补贴20万（盐城房价才1w+），还有一些5年免费住房（租房补贴）等政策。（2）招聘政策：青岛市在青岛人才网办了几场线上招聘会，有幸看了几场招聘会，给的岗位是参差不齐，企业的招聘意图也不是很明确，像是被拉来“凑人数”的。以其他城市（前面提到的）来对比，人才引进、招聘会，抢人大战忙的热火朝天，宣传信息漫天，实实在在拿出好岗位，开出高薪资。总结：（1）青岛招聘、人才引进诚意不够，政策和引导性都不强。一方面，政府确实是在努力牵头办各种会，一次又一次人才峰会，推介青岛，传递青岛对人才的态度。另一方面，拿出来的岗位薪资低，补贴少，企业也参差不齐。更特别的是，一些在全国布局的大企业、地产企业，在其他城市薪资高，到了青岛，自动就低了一档。（2）姿态太高，只在市内省内比，高于本地平均水平就算是高薪资；未和兄弟城市比较，导致人才流失严重。

人才引进政策，本科1万、硕士3万、博士5万，别羡慕，你们也有大家好，今天是周六。是不是非常的开心呢？最近看到了太多的不好的消息，尤其是香港那片土地。但是不管怎么说，香港是中国的是不庸置疑的事情。祖国的经济发展越来越好，所以政策也越来越好。这不，今天给大家分享的就是一个非常好的消息。杭州引才生活补贴，本科1万、硕士3万、博士5万。8月22日，浙江省杭州市人社局发布对赴杭工作毕业生发一次性补贴政策。补贴金额由原硕士2万、博士3万，提为本科1万、硕士3万、博士5万，即日可登录人社局网站申报，7个工作日后补贴就发放到位。符合要求的人是不是非常的激动呢？很多人网友对这个政策表示非常的开心。因为毕业生本来实习工资都不是很多，然后加上自己第一次需要承担房租然后各种费用，感到非常的吃力，由政府出面，直接提供补贴，可谓是非常的暖心。但是CFA群中很多学员表示，为什么他们没有补贴呢？非常羡慕这些刚毕业的大学生了。其实啊，别羡慕，你们也有，而且比他们的要多得多！对于CFA持证人，哪些地区有优惠和人才引进补贴呢？成都：持有CFA(特许金融分析师)的人才，凭3年以上用工合同等证明文件，享受5万元安家费奖励。领军型金融人才可享受出入境与居留、资助、任职、薪酬、创新创业、税收、医疗保险、住房、配偶安置、子女入学等特殊待遇。深圳：于2011年1月1日起正式实施。该标准认定特许金融分析师(CFA)、《新财富》“最佳分析师”、金牌董秘、中国IT年度人物奖等分别作为地方级领军人才和后备级人才，可相应享受住房补贴、子女入学、配偶就业、学术研修、办理“鸿儒卡”等高层次专业人才配套政策；并可以申请100平方米公租房或每月3200元租房补贴。天津：金融高端人才奖励包括：落户天津、就业、住房、子女入学、科研经费、法律援助、人才培训等方面给予一系列支持政策。领军人才每人一次性补助30万元，高级人才每人一次性补助20万元。……还有北京、上海、郑州、宁波、温州等地，对于高端金融人才或者是CFA持证人都有明确的补贴计划。所以，看完这些，你们现在感觉自己还羡慕他们吗？CFA成绩已经全部下来了，接着就是需要大家开始申请CFA持证人的身份了。如果你们还不知道如何申请，那么可以随时咨询我们，或者是私信我们哟。

有网友咨询：我硕士研究生刚毕业，刚刚考上本市人才引进，感觉还不错。不过昨晚和高中同桌探讨人才引进的事业编，她本人也是在我们县编办（事业编）上班，和我说事业编就是一根鸡肋，食之无味，弃之可惜。难道是真的吗？为深入推进人才强地战略，构建多层次人才支撑体系，近几年各地都在加大人才引进力度，积极吸引高学历人才重点是985、211院校毕业生到地方事业单位任职，除享受国家规定的事业单位工作人员薪酬外，还给予相应的高层次人才待遇：一、专项津补贴引进人员被当地认定为高学历高层次人才，按照学历给予相应的人才津贴、购房补贴、未购房的住房租赁补贴等专项津补贴，具体补贴标准根据当地政策和经济水平来定。在东部发达地区最高可享受百万补贴待遇，中西部地区一般也有几十万，比如5-20万的人才津贴（现金），15-30万的购房补贴，500-2000的住房租赁补贴。当地有人才公寓，未购房也没有享受租赁补贴的，还可以申请入住人才公寓，免租一到几年，过后按低于市场价收取租金。二、转正定级待遇试用期转正后，硕士一般聘为管理八级职员（副科），博士聘七级职员（正科），按照相应的岗位级别对应调整薪资待遇。三、专管专用便利从事业编调任行政机关，在地方上被称为逆向流动，难度普遍比较大。这是体制内公认的事实。但是如果是以人才引进方式进入事业单位的，在这方面会享受一定的便利。入职后，使用人才专项编制，纳入人才库作为后备人才进行动态跟踪管理。期间表现优秀的，可以通过“先挂后任”等方式，调入行政机关或参公事业单位，置换为公务员或参公身份。总体来看，通过人才引进进入地方事业单位工作还是不错的，在后期发展方面会有一定的编制、资源和定位优势。但是正所谓“师傅引进门、修行在个人”，学校和学历只是进入体制的敲门砖，人才可以享受一定的政策优势，但后期发展关键在个人，有能力有水平适应得快，自然走得顺，反之可能也会出现各种不适，对体制诸多抱怨。比如工资，在事业单位肯定不会很高，特别是中西部地区可以说低得让人诧异，远远比不上985、211学历在企业工作的水平，两者相比可能会有巨大的心理落差；比如提拔晋升，人才定位确实可以让自己获得更多机会，但受制于平台等因素，最明显的是在县区，机会再大也不过是一个科级，发展可能也没有想象得那么理想，等等有各种问题在里面。因此人才引进到底好不好，还是要看个人的适应和努力程度，不能一概而论。

距离2019年考研初试仅有几天，越是在最后的今天，考生心中就越迷茫、越浮躁，有的同学就说：自己的初高中同学下学之后，工作、爱情都让人羡慕，而自己还在备考研究生，细数自己，除了一个毕业证和一堆无谓重要的经历之外，什么都没有，感觉人生很失败，感觉越来越没有坚持下去的理由。而今天，小编要和大家聊的就是：你并不是一无所有，只是时间未到，时间到了，一切你的付出终归会有回报。2018年即将过去，但对于很多的学生来说，是一个重大利好的一年。在这一年，很多的城市开始出台了落户政策，向各类人才抛出橄榄枝，通过“送钱”、“送房子”“送户籍”来争抢各类人才，其中包括武汉、郑州、南京、合肥、长沙等极具发展潜力的一二线城市。一、浙江绍兴上虞市浙江绍兴上虞市出台人才“新十条”：博士50万、硕士30万、本科20万。这一新规再次在年底将人才争抢战推向了又一个高潮。并且该市出台的《促进高校毕业生就业创业实施办法》中说明，只要是全日制本科及其以上学历的应届毕业生来上虞市落户，即使没有工作，也可每月申请领取1000元补贴。二、河南省郑州市2017年11月，郑州市也出台人才新政，对新引进落户的全日制博士研究生，35岁以下的硕士研究生、本科研究生，每人每月可领取1500、1000、500元的生活补贴，时间跨度为3年。并且对于符合条件的博士、硕士和“双一流”高校的本科毕业生，在郑州市的首次购房分别给予10、5、2万的购房补贴。三、湖北省武汉市2017年10月，武汉市发布了人才新政和安居保障增政策，建设人才公寓，家电家具 一应俱全，租金只要800元左右，此外还出台了指导性的最低年薪标准：博士8万、硕士6万、本科5万、专科4万。四、湖南省长沙市2017年8月，长沙“人才新政22条”对新落户并在长沙工作的博士、硕士、本科毕业生每年发放1.5万、1万、0.6万的生活补贴，并且博士、硕士在长沙市首次购房，分别给予6万、3万的购房补贴。五、辽宁省沈阳市对新落户并在沈阳工作的全日制博士、硕士和本科毕业生，在沈阳首次购房，分别给予6万、3万和1万的购房补贴，非沈阳原籍的全日制高校毕业生来沈阳就业和创业的，享受博士、硕士、学士分别800、400、200元的租房补贴。此外还有广东省、石家庄、太原、哈尔滨等省市对于人才引进大力支持，并已经政策落地。谁说读书无用论？在以后，这样的人才争夺只会越来越激烈，优惠力度只有越来越大，而对于深造，就是一个前期的投资，虽然现在一无所有，但未来会给你一个意想不到的结果。总之，年轻的时候多读几年书，终归是没有错的。

第1种就是通过公务员考试，包括国考和省考。如果你是硕士研究生，博士研究生的，那么国考和省考你都可以参加，但是要注意，如果参加国考和省考的话，建议大家尽量报级别高一点的单位，比如说你是博士研究生，你报了一个处级单位，你进去一年以后试用期满，转正定级，按照公务员法的规定要给你定主任科员，可能就会比较困难了，因为处级单位的中层干部才是科级，也就是说它的科级的编制并不是很充足，但是如果你考到一个厅级，或者说部级单位基本上转正就可以定科级，没有什么太大问题。 因为在厅级单位，比如说我们单位基本上到点就可以升副主任科员、主任科员了，没有太大问题啊。第2种途径是通过选调生考试，选调生考试大家一定要注意，范围越小的选调生考试，要求越严格的选调生考试，越值得考虑。有的省份它招选调生是大规模招的，只要你是211、985高校的学生都可以去报考，条件相对比较宽松。但是有的省份会把学校限定在几所特定的名校，比如说浙江省，每年都会面向部分的双一流高校，择优录取应届毕业生，把高校的范围限定在北大、清华、人大、复旦、武大等排名在全国前20的高校进行定向录取，而且要求比较高，要求你是中共党员，有相应的学生干部经历，所以大家如果有志于通过选调生考试进入体制内的，最好在学校里的时候，尽早的入党，而且最好能够在学生会或者说社团里面担任一定的职务。然后这种选调生考试也要通过专门的笔试、面试，按照1:1来确定人选。选调生的档案都是在省委组织部的，由省委组织部直接掌握，当然也有5年的服务期，也就是说5年以内，你不能考到别的单位去，而且会派到基层去锻炼两年，如果你有比较强的能力，你也可以选择走选调生这条路。因为现在中央选拔干部也是非常看重基层工作经历的。第3种就是走人才引进的方式，尤其是一些非一线城市，大家都知道今年有很多地方搞人才引进大战，这些非一线城市本身来讲，城市的吸引力不是特别大，但是又想引进人才，尤其是地方政府为了搞政绩，引进人才，在优惠政策上都是互相比拼。如果这些地方刚好是你的家乡，我觉得你也不一定要往一线的大城市去挤，你也可以考虑回到家乡的中小城市。这些地方在人才引进的时候，力度都是比较大的，给博士的待遇都是副处级待遇，而且享受住房补贴，甚至直接分配住房。当然分配的住房，你仅仅是具备使用权，不是说你可以买卖，而且安排比如说配偶工作，包括你的小孩上学等各个方面都有一些优惠政策。所以走人才引进的方式，我觉得也是一场一条非常好的道路。

“大西安”释放“西引力”。9月14日下午，2018年落户西安的硕士突破2万名。毕业于英国诺丁汉特伦特大学的陈昊哲幸运地成为今年第20000名硕士“新西安人”。27岁的陈昊哲2016年毕业于英国诺丁汉特伦特大学计算机科学专业。昨日，顺利落户灞桥区红旗派出所的他告诉记者：“能够成为第2万名硕士‘新西安人’很荣幸、很开心。”据了解，获得此次2018年度“第20000+”硕士“新西安人”名誉的还有贾威、李庆圣、刘正晨三位硕士。为欢迎这4位硕士“新西安人”，西安市特意向他们赠送了一份包含“食、住、行、游”的礼包，真诚地希望他们在西安衣食无忧、住行方便，生活幸福、工作顺利，事业有新成就，创业有大发展。目前，西安市委、市政府正在奋力追赶超越，加快国家中心城市、国际化大都市建设；并深入实施户籍、人才、创新创业“三大新政”，以前所未有的力度招才引智。据西安市公安局最新统计，2018年1月1日至9月14日13时，全市市外迁入共612660人，其中博士以上1036人，硕士研究生20005人，本科生194937人，人才引进26776人。第20000名硕士“新西安人”陈昊哲：英国留学归来，要在西安发展“我老家在延安，但是从小我对西安却有着深厚的感情，上大学后，我更加坚信毕业后要回到西安工作。”9月14日，今年第20000名硕士“新西安人”陈昊哲说，“之所以想回到西安，是因为这座城市深厚的历史文化积淀深深地吸引了我。”“从诺丁汉特伦特大学毕业时，在国外也有不少工作机会可选择，但我还是选择回到西安，在我的内心深处，这里早已是我的家乡。”27岁的陈昊哲激动地说，2016年，他从英国诺丁汉特伦特大学计算机科学专业毕业。当时，不仅他回到西安，还有一起在英国上学的女友也回到西安。很快，他们在西安有了满意的工作，并在西安与女友步入了婚姻殿堂。落户时，他的孩子已4个月了，如今他们一家三口全部落户西安。他笑着说：“刚回到西安，我一直忙于工作，没考虑落户的事情，今年看到西安越来越受欢迎，我决定落户西安，不仅自己落户，妻子和4个月大的孩子也一起落户西安。”昨日，他们一家顺利地在公安灞桥分局红旗派出所办理了落户手续。第20000＋硕士“新西安人”贾威：西安早已是我的第二故乡毕业于西安理工大学材料工程专业的硕士研究生贾威今年29岁，老家在河南驻马店的他告诉记者，自己从中学就来到西安，心中早已把西安当作第二故乡。这些年，他目睹了西安的变迁和快速发展。“虽然地处西北，但是西安以建设国际化大都市为目标，大力发展经济、科技；‘厕所革命’‘烟头不落地’让城市环境更美好。而随着京东、海航等巨头落户西安、各项经济指数的飞速增长，西安凭借着深厚的历史文化资源、高校科研资源的聚集、强大的国防科技工业的优势，让越来越多的有识之士选择安家西安，把这里作为实现自身发展与自我价值、社会价值的根据地。”贾威说。在灞桥区席王派出所顺利办理完落户手续之后，贾威说，毕业两年，现在终于落户在了他深深热爱着的城市，终于正式成为了西安人，很激动，感谢这座城市对他的培养，希望落户后为“大西安”发展添砖加瓦，奉献一份力量。第20000+硕士“新西安人”李庆圣：落户西安实现我多年的愿望“五年多前，我来西安旅游过，当时就觉得这座城市特别亲切，从那时起，心里就有了一个小小的愿望，希望在这座城市生活。” 9月14日，2018年度“第20000+”硕士“新西安人”李庆圣说，“去年以来，看到媒体对西安的宣传，不仅让我对西安有了进一步了解，更让我有了来西安安家的愿望。”李庆圣，今年26岁，2018年毕业于中北大学的电子与通信工程专业。拿到户口本时，他激动地说，西安对人才的引进与重视，让每一个新落户西安的人都非常感动。目前，西安正在飞速发展，更让大家看到这座城市未来发展的无限潜能。他说：“在办理落户的过程中，公安灞桥分局洪庆派出所户籍窗口民警耐心细致地为我解答户籍政策，不到10分钟，就办完了相关落户业务，这些都让我非常感动，服务窗口的效率，也让我充分地感受到西安市政府对人才的重视度。作为一名刚毕业的学生，希望为西安的发展贡献一份力量，实现自己人生的价值。”第20000＋硕士“新西安人”刘正晨：西安成为年轻人创业干事的沃土今年34岁的刘正晨从新疆医科大学硕士毕业后，便应聘到西安医学院第二附属医院，成为肝胆外科的一名住院医师。他直言，临近毕业，在就业选择时，支持自己最后决心来西安主要有两个原因：一是西安是13朝古都，文化底蕴深厚；二是从新闻媒体报道中感受到了西安市政府对人才的重视。“政府对人才的重视程度，可以看出一个城市的发展潜力。西安市政府推行的各种人才引进政策，如户籍和落户新政，让我深深感受到了西安对人才的迫切渴望。”刘正晨说，按照这样的形势发展下去，就会有越来越多的人才聚集在西安，使这里快速成为年轻人创业干事的沃土。昨日，他笑着向记者说，他已经和同为新疆医科大学毕业的女朋友商量好，让她也落户西安，从此在这里安家落户，共同为西安的发展尽绵薄之力。来源：西安晚报