2020硕士人才引进

南充市位于四川盆地东北部、嘉陵江中游，辖3区1市5县，人口760万，幅员面积1.25万平方公里，森林覆盖率40.64%，年均气温17.5℃，拥有普通高校11所、科研机构85个、三甲医院5个、5A级景区2个，航空高铁水运四通八达，是四川省人口大市、中国优秀旅游城市、国家园林城市、久负盛名的“果城”“绸都”，是国家规划确定的成渝经济区北部中心城市、成渝城市群区域中心城市和川陕革命老区重要节点城市。为充分发挥人才支撑引领作用，努力实现建设成渝第二城、争创全省经济副中心、打造双城经济圈次级核奋斗目标，中共南充市委、南充市人民政府大力实施新时代人才强市战略，广纳天下英才。现就2020年引进高层次人才公告如下：一、重点领域南充市传统产业转型升级、战略性新兴产业发展以及社会民生事业和各类高端科研平台急需引进“高、精、尖、缺”人才。主要包括：高端制造、医疗卫生、文化旅游、教育科研、电子信息、汽车汽配、新材料、生物技术、财税金融、现代农业等领域。所有引才需求岗位可登录南充市人力资源和社会保障局官网“人事考试专栏”(网址：http://rlzyshbzj.nanchong.gov.cn)之“人才引进”查询。二、资格条件引进的高层次人才需取得硕士研究生及以上学历学位或副高及以上专业技术职称，年龄原则上不超过40周岁。海外留学回国人才必须具有国家教育部认可的相应学历学位。三、支持政策1.符合条件的高层次人才给予最高200万元的生活补贴。2.符合条件的高层次人才给予最高50万元的购房补贴，在南充没有住房的可免费使用人才公寓周转房。3.符合条件的高层次人才享受相应岗位激励、人才年金、人事服务、成果奖励、培训交流、人才落户、配偶就业、子女入学等优惠政策。4.符合条件的高层次人才分别享受市级、县级和用人单位相关配套政策，优先推荐享受国家及省内相关政策。四、报名时间自公告发布之日起至2020年6月30日五、申报流程凡有意来南充发展的高层次人才可填写《四川省南充市2020年度引进高层次人才报名表》(登录网站http://rlzyshbzj.nanchong.gov.cn下载)，通过电子邮件、来信来函和现场等方式报名(邮箱及地址见上述网址内用人单位需求计划表)。报名成功后由用人单位及其主管部门对报名人选的资格条件进行审查核实，待符合开考条件后，按规定程序组织开展招聘活动。请报名考生随时关注官网考试相关信息。暂时没有合适引进人选的用人单位，报南充市委组织部、市人社局等部门同意后可适当延长报名时限。引进人才入职后工作满一年，符合条件的按规定程序评审后，将及时兑现生活补贴等相关政策待遇。编制内刚性引进人才在南充市最低服务年限为5年。六、相关事宜咨询南充市人才办：0817-2103822南充市人社局：0817-2809232顺庆区人才办：0817-2241847高坪区人才办：0817-3358026嘉陵区人才办：0817-3617268阆中市人才办：0817-6306689南部县人才办：0817-5521686营山县人才办：0817-6891283蓬安县人才办：0817-8888372热诚欢迎各路英才来南充创新创业!中共南充市委组织部南充市人力资源和社会保障局南充市人才工作领导小组办公室2020年3月31日《 人民日报 》( 2020年03月31日 12 版)

你关心的问题也是大部份朋友关心的问题，在文章中你都可以了解得到，继续阅读的话，你还会有以下的收获：1、3个你应该知道的2020年深圳人才引进政策问题！2、你可以在一个很短的时间内，成功处理2020年深圳人才引进政策的事情！3、只要你阅读，你就能解决遇到的问题！然而，这篇短文除了为你分享这些，同时还包括了问题的很多细节，为你提供强有力的办事指南，这些为你解决问题都奠定的基础，以下就是这些指南的各方面细节。积分政策已经有8年了，随着入户人口的逐渐增多，入户政策也慢慢在完善的越来越严格，那么2020年深圳积分入户条件新政策有哪些呢?积分不够的朋友们都可以选择哪些最新的入深户加分项？（一、自2020年2月1日(星期六)下午5:00起，暂停申报全市在职人才学历积分入户业务，个人、呈报单位均不能新增申报在职人才学历积分入户业务。业务重新开办时间另行通知。二、2020年2月1日(星期六)下午5:00前，已测评并成功提交信息、已上传材料、待受理、已受理及审批中的在职人才引进学历积分入户业务不受影响，正常办理。）根据深圳市人力资源和社会保障局的最新通知：目前积分入户系统暂时还没有开放！根据小编的观察目前已经有一大批积分够100分符合积分入户条件的准深圳人在等待系统的开放。所以如果积分还不够的小伙伴们抓紧准备加分项目了！在职人才引进入户（核准入户）核准入户是以学历、拥有国家职业资格/执业资格为标准，不同年龄分别搭配不一样的学历、国家职业资格/职业资格，满足条件即可申请。1、35周岁以下全日制大专+1个月以上的深圳社保2、45周岁以下全日制本科+1个月以上的深圳社保3、35周岁以下+3年社保+深圳高级工证书（紧缺类）4、40周岁以下+技师（紧缺类）+7个月以上的深圳社保应届生/海外留学生入户国内普通高校大专以上毕业的应届毕业生（一般毕业两年内属于应届生，部分地区是一年内如：黑龙江省）以及海外留学生（国外留学取得学士或硕士学位且在教育部留学生服务中心通过学历学位认证且通过了深圳市留学生留学资格认证的）可以直接“秒批”入户，无需体检，无需社保要求，半个月即可完成入户流程。审批类人才引进积分入户2020年深圳人才引进积分入户是通过对个人学历层次，职业技能，社保缴纳情况，年龄等条件综合审批，各项条件积分入户指标累计积分达到100分且年龄在18-45岁之间，可在深圳人才引进系统提交申请。2020年以来审批类人才引进入户政策一直在收紧，自2012年入户政策实施以来已经取消了多项加分指标，2020年最新积分入户条件的入户积分项目一共有6种，分别是学历及专业技术资格、社保、年龄、专利、纳税、单位申报。学历积分明细：（1）非全日制的本科学历，80分（2）全日制大专学历(年龄超过35周岁的)，70分（3）非全日制的大专学历，60分大专学历可以加上60分，本科学历可以加上80分。你可以考取一个学历证书来实现加分，而且学历证书对你以后的职场求职、评职称、升职等都有巨大的作用。通过专业技术资格技能加分你可以通过考证，主要考中高级职业技能证书。如果是差1-20分，首选“信息处理技术员、会计初级、社工师初级、经济师初级”，简单易考。工作实用性大。初级证书配合大专学历+20分即60+20；配合本科学历+10分即：80+10社保积分明细：（1）养老保险累计满1年积3分（2）工伤保险、医疗保险、失业保险、生育保险，每个险种累计每满1年积1分（3）社保最高积30分（4）社保在本单位连续缴纳2年以上的，通过单位申报入户，多加10分按照2020年深圳入户政策，深圳社保每年最多可以积分7分，总分数不超过30分，如果你社保分数不够，也不急着入户，可以按这种方法获取积分。纳税积分明细：（1）个人纳税加分：以7.6万为起点可以＋50分，封顶100分（2）企业法人纳税：以150万为起点可以＋50分，封顶100分（3）企业股东纳税：以30万为起点可以＋50分，封顶100分（4）个体工商纳税：以15万为起点可以＋50分，封顶100分温馨提示：大家可以去税务局打印最近3年的纳税清单哦。年龄积分明细：（1）18―35周岁以内：加5分（2）35―40周岁以内：无加减分（3）40―45周岁以内：每超1岁减2分由此可见，越早入户深圳越好，一般到了45周岁以上的话，办理深户就比较有难度了！通过国家专利等方式加分发明专利每项积50分；（每获得1项积50分。多人共有专利的，发明人所得分数按50/（人数+1）计算，如为第一专利人的，加计一份平均分，即得分再“乘以2”。可累积。）实用新型专利每项积10分；（获得1项积10分。多人共有专利的，发明人所得分数按10/（人数+1）计算，如为第一专利人的，加计一份平均分，即得分再“乘以2”。不可累积。）。注意事项：1.专利积分以发明人为准。由本人提供在有效期内的国家专利证书，经验证后得分。最高不超过50分。2.专利的授权公告日必须在2020年12月31日之前。3.实用新型专利存在发明人变更情况不能积分。发明专利在授权公告日后存在发明人变更情况不能积分。总结，2020年深圳人才引进政策的内容还是很简单的，如果你想了解更多的这方面资讯的话，可以点击关注本百家号，为你准备了一本讲解政策、办理流程、办理攻略的电子书，可以让你更系统，更全面的了解到深圳户口的相关内容，你现在可以关注一下我的百家号，后台已经设置了自动回复的功能，系统将自动为你发送资料的下载链接，现在就试下吧，你可以在很短时间内找到问题的解决方案！

这头是各大学校复学，这头是各大学校毕业这几个月，不论哪个年级的留学生都相当忙碌毕业季的到来，大批的留学生们也将归国今天小I特地为大家整理了留学生归国北上广深落户指南敬请查收！北上广深落户指南北京 境外停留时间达到360天①基本要求申请人工作单位必须在留学生服务中心立户，并提供留学生落户北京相应指标；在国内高校毕业后直接出国留学的人员，在国外学成后回国工作的；或者出国前已经办理了辞职、离职等解除公职手续的留学回国人员；在国外取得硕士以上学位(含硕士)；出国留学一年以上(具体参照护照出入境时间，累计境外停留时间要满360天)；学业结束回国两年内就业并提出申请。具体时间参照学业、进修、境外工作结束时间、驻外使(领)馆教育处(组)出具的留学回国人员证明上的学业结束时间以及护照出入境记录。学习结束后在国、境外工作者还另需提供国、境外工作证明(包括合同、工资单、税单或者机构负责人签字的工作证明等)；在京用人单位已经依法与留学回国人员建立劳动人事关系，签订一年期以上(含一年)的聘用合同或劳动合同；用人单位和留学回国人员必须依法参加社会保(养老、医疗、工伤、失业等)，缴纳社会保险费。以上条件必须同时具备，才能通过用人单位在留学服务中心进行落户申请。②所需材料《留学回国人员申请办理在京就业、落户手续材料目录》《在京用人单位申请就业落户预约单》《留学回国人员证明》《国(境)外学历学位认证书》护照、签证及出入境记录复印件《单位接收函》劳动合同《档案保管证明》或《存档合同(卡)》户口本或户籍证明　③办理流程登录“就业落户在线服务系统”注册并提交在线申请;在京用人单位登录“就业落户在线服务系统”进行网上预约;用人单位专办员按照预约时间前往中心提交由单位审核通过的留学人员在京就业落户申请材料；非京籍留学回国人员：由聘用单位统一处理，留学服务中心不受理个人请求。上海 政策截止时间2020年12月31日①基本要求在单位有落户指标的前提下满足下列基本要求（满足其中之一即可）：在国外取得博士学位国内211本科、研究生毕业，并在国外高校获得研究生学位；或国内非211本科学校毕业，国外世界排名前500名高校研究生学位；或获得国外本科及硕士学历在国外世界排名前500名高校获得本科学历、学士学位（累计在国外学习时间须满1年以上）职称进修（针对访问学者）不满足第2、3条，但归国后薪资达到上海平均工资1.5倍另外，回国之后如果考虑落户在上海长期发展，请确保第一份工作在上海。②所需材料申请报告公函（申请表）劳动（聘用）合同主申请人《国外学历学位认证书》主申请人国（境）外毕业证书主申请人国（境）外相应学历的成绩单主申请人出国（境）留学前国内获得的相应的最高学历学位证书主申请人护照、签证（首页、使用页及签字页）主申请人出入境记录清单主申请人身份证（正反面）主申请人户口簿（首页及本人页）或户籍证明；留学期间户籍已注销的须附90天内有效的户籍注销证明承诺与授权结婚证书，持国外结婚证明的，另须提供具有资质的翻译机构的翻译件（未婚无须提供）配偶身份证（正反面）（未婚无须提供）配偶户口簿（首页及本人页）或户籍证明；留学期间户籍已注销的须附90天内有效的户籍注销证明（未婚无须提供）个税缴纳证明其他相关材料③办理流程申请单位先在21cnhr.gov.cn网上进行注册，并填写相关信息，然后备齐相关书面材料到受理部门（上海市人才服务中心）进行现场申报。受理部门对申请单位提交的申请材料进行初审。对材料齐全且符合法定形式要求的，在5个工作日内受理，并出具书面受理通知书；对材料不齐全或不符合法定形式要求的，在5个工作日内出具书面补正通知书，一次性告知需要补正的全部材料，并约定补正的期限。逾期仍不能补正的，视为放弃本次申请。受理部门对予以受理的材料进行整理、复核，在10个工作日内将全部申请材料报上海市人力资源和社会保障局（上海市外国专家局）审核。上海市人力资源和社会保障局（上海市外国专家局）按照规定，对初审材料在10个工作日内完成审核工作。审核通过后，上海市人力资源和社会保障局（上海市外国专家局）将审核通过的意见反馈受理部门，并将审核通过的落户名单汇总至上海市公安局人口管理办公室（10个工作日一次），市公安局人口管理办公室将名单转发至各区县公安部门。审核未通过的出具书面《不予审批决定书》。受理部门根据审核意见在5个工作日内完成批复、落户确认单、调动人员情况登记表等批件制作。申请单位凭相关证明领取批件后办理户口迁移、申报、人事档案调动等手续。广州 社保满6个月①基本要求符合广州市户口准入条件的以下人员：在国（境）外获学士及以上学历学位，并在广州市属国家机关、企事业单位工作的留学回国人员。备注：如留学人员需随迁配偶或未成年子女，需提供《广州市留学人员优惠资格证》办理。入户年龄要求：（1)在国（境）外取得学士学位的人员年龄在35周岁以下（含35周岁）；（2)在国（境）外取得硕士学位的人员年龄在40周岁以下（含40周岁）；（3)在国（境）外取得博士学位的人员年龄在45周岁以下（含45周岁）。社保要求：按规定需参加广州市社会保险的申报人须在申办前在本市引进单位办理五险一金登记，并连续参保6个月以上。②所需资料 《留学人员人才引进登记表》1份(表格须双面打印，否则不予受理);《广州市留学人员归国工作审批表》原件一式两份(“接收单位意见栏”需单位签署意见，并加盖单位公章;表格须双面打印，否则不予受理);提供国(境)外学位证书、国(境)外学历学位认证书复印件各1份，查验原件;提供居民身份证、户口簿首页、本人页复印件各1份，查验原件;提供本市引进单位近三个月内开具的工作证明原件1份;提供与本市引进单位签订的劳动合同复印件一份，查验原件。③办理流程网上注册：登录留学人员信息系统进行网上注册，提交回国人员户口转入申请，上传所需材料后送审。到广州留学人员服务中心提交有关材料。等待审核通知领取入户卡深圳 线上申请审批①基本要求身体健康，年龄在45周岁以下属于在国（境）外学习并获得学士以上学位的留学人员（包括获得居住国永久居留权、留学国再入境资格者），或者在国（境）外高等院校、科研机构工作或学习一年以上并取得一定成果的访问学者或博士后等进修人员取得本市《出入留学人员资格证明》未参加国家禁止的组织及活动，无刑事犯罪记录②所需资料 国外学历学位认证报告出国留学人员资格证明身份证、户口本婚姻状况证明材料（视个人情况而定）两寸彩色照片（电子档）随迁子女户籍身份证明材料（视个人情况而定）③办理流程登录深圳市人力资源和社会保障局官方网站，进入留学人员引进业务，申报系统进行申报网上提交后，备齐以下材料，到所选分部的服务窗口签协议、缴费，开具《商调函》办理调档：凭商调函调档案，并准备审查表单到相关部门盖章报送审批：材料齐全后上交机构，进行审核后领取审批文件办理户口迁移学历认证可以登录教育部留学服务中心网上服务大厅进行办理哦~其他针对留学生的福利政策创业政策①北京留学人员来京创业、工作，不受出国前户籍所在地限制，可长期居留或短期工作，来去自由。对在中关村科技园区创业并符合园区发展需要的回国留学人员，可按北京有关规定办理“工作寄住证”或常住户口，不受进京指标限制。此外，留学人员在子女入学、购房等方面享受北京市市民待遇。设立“北京市留学人员创业奖”和“归国留学人员创业专项资金”，奖励在首都经济建设中做出突出贡献的留学人员。②上海 首创留学人员申办企业“一门式、一条龙”服务。实施“上海市居住证”B证制度，推动海外人才的柔性流动。启动《上海市留学人员浦江人才计划管理办法》，资助新近回国来沪工作和创业的海外留学人员及团队，最高可获得50万元的政府资助资金。留学人员在浦东创业，可获得15万元“浦东新区创业资金”的无息贷款。③广州来广州发展并已入户的留学人员，可一次性获得安家补助；其子女入托和就读，由教育部门统一安排，免收寄读费。留学人员的项目向科委申报，一次性给予10万元的启动资金补助。颁发“绿本”，提供户口申报、申办企业等“一站式”服务。④深圳进驻深圳留学生创业园的海归企业，可一次性获得创业前期费用补贴5—15万元。进驻深圳留学生创业园从事科研开发的海归企业，经认定为高新技术项目的，可一次性获得科研启动经费10—15万元。创业重点领域①北京高新技术产业：北京的高新技术产业发展基础良好，加上丰富的人才资源及中关村的品牌优势，是相当不错的创业领域。特别在生物工程和新医药、光电一体化、新材料等新兴高科技领域，有很大的创业空间。文化产业：北京是中国的文化中心，在文化、传媒领域有着无可比拟的市场优势。北京现有的传媒产业结构中，网络媒体的份额相对薄弱，因此，发展空间相对较大。电子信息产业：是北京工业领域的第一支柱产业，电子产品相当丰富，其电子城科技园吸引了众多高新技术企业，其中不乏世界500强企业。在北京投资电子信息产业，有无可比拟的群聚优势。软件和集成电路设计领域：预计到2008年，北京软件产业和集成电路设计分别可实现700亿元和100亿元的产值，而2004年两者分别只有520亿元和50亿元的规模，发展空间可见一斑。②上海 高科技产业：张江高科技开发区、漕河泾新兴技术开发区、五角场高科技开发区等，都是成熟的高科技创业园区，特别是在微电子、光电子、计算机软件、现代化通讯设施、生物工程和新型材料等领域，创业环境相当优越。会展业：上海会展经济发展迅猛，国际知名展览、全球顶级峰会纷纷落户上海，如财富论坛、APEC会议、世博会等。会展经济的崛起以及国际贸易窗口的背景，使上海的物流、酒店、餐饮、旅游、礼品、广告等领域蕴藏着诸多商机。生物医药领域：作为上海三大支柱产业之一，“张江药谷”已形成了四位一体的现代生物医药创新体系，罗氏、礼来等10家跨国企业巨头也已在张江设立了全球研发中心。随着上海市政府加大对生物医药产业的投资力度与政策支持，这是一个很具发展潜力的“金矿”。③广州现代物流领域：到2010年，广州将建设成为中国南方的国际物流中心。物流业作为广州未来的主要基础产业和重要支柱产业，政府已制订了一系列相关的扶持政策和优惠政策，鼓励民营资本的投入。生物工程技术领域：广州的生物医学研究一直位居全国前列，拥有中国科学院广州生物医药与健康研究院、中山大学广州现代中药质量研究开发中心等多家医药研发中心和企业。未来重点发展生物工程药物、基因工程药物、食用酶制剂及系列产品、生物保健营养制品、新型高档食品添加剂等。汽车零部件领域：随着本田、日产、丰田三大国际著名整车制造企业落户广州，广州正成为国内重要的汽车产业聚集地。预计到2010年，广州汽车工业产值要突破3000亿，相关领域市场空间巨大。④深圳高新技术领域：深圳市政府为发展高新技术产业，出台多项扶持与优惠政策，如今海归企业已逐渐成为深圳市高新技术发展和产业升级的重要牵引力之一。尤其在电子信息领域、生物技术及现代医药领域以及光机电一体化领域，已经成为海归们的创业热点。传统优势产业：服装业是深圳的优势产业之一，其服装加工业，依托深圳得天独厚的区位优势、劳动力密集优势、对外出口优势，发展空间较大。此外，玩具和钟表领域的情况相似。留学生购买免税车政策以学习和进修为目的，无论公派或自费在国外正规大学(学院)，科研机构求学，攻读学位、进修业务或从事科学研究及进行学术交流一学年以上;完成学业或进修结束后二年内回国定居工作;毕业或进修结束后首次入境未超过一年;有免税指标(学习期间连续在外180天计一个免税指标，中途回国停留时间不超过1个月可连续计算);免征进口零部件关税。这是汽免税车生产企业在进口零部件时上缴的关税，对留学回国人员免征这部分关税后，企业可到海关办理退税;汽车生产地海关有关手续，到工厂直接购买并办理运输手续，使用地车辆提取手续，使用地发票工商验证及免征购置附加税手续，验车、上牌照手续。异地奔波，办事程序繁琐会给购车者带来很多不便。(申请者可以与免税车中介代理商取得联系，委托代办好相关事宜，直至提取免税车，代办手续费因机构和车型而不同)根据不同车型费用不用，总体的优惠费用在0.71-15.21万元间;车型不同，需要等待的购买时间也不同，一般车型为2-3个月，快者为一个半月左右，而紧俏车型如迈腾、CC等则须等待3-6个月时间。申请材料留学回国人员证明(回国前到中国使馆教育处开具);毕业证书或学习证明;护照;户口簿;身份证;《进出境自用物品申请表》(在户口所在地海关，供职单位盖章)在职证明(供职单位开具)。您还可以登录品牌厂家官网对详细车型免税价格进行查询！

4月26日，邯郸市教育局公布了，2020年市直学校引进高层次人才公告，面向社会公开选聘高层次人才210名。选聘范围和条件，不仅给高校2020年应届研究毕业生及以上学历，提供了就业机会的硬性规定：1、国内全日制普通高校研究生毕业并取得博士学位或经国家教育部认证的海外留学博士；2.列入河北省“名校英才入冀计划”高校、全国“双一流”建设高校、省重点高校、经国家教育部认证的THE 或QS排名前500名国外院校全日制硕士学位研究生。还给奋斗在教师一线岗位上默默无闻的优秀、先进，提供了多年来难得的机会。应聘教师获得省级及以上模范教师、优秀教师、优秀班主任、特级教师、骨干校长、骨干教师、名师名校长、名师工作室成员。也在本次招聘范围。附加的如暂未取得教师资格证书，在聘用之后两年内必须取得相应的教师资格证书。这是邯郸市多少年来没有的事，教师是个特殊的高素质人才就业的职业，必须持证上岗，2020年中国经历的新冠肺炎，不聚集，不能考试。国家教育部等七部门印发《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》这给让那些急于想考教师资格证想就业的毕业生，提供了就业机会。先就业同时，公告内容也限定了，即使硬性条件符合，违法、犯罪、受过处分、失信的人是不能参加的。教师为人师表， 把正面能量、美好品质、高尚情操春风化雨般润物无声地影响学生。优秀胜出的人民教师，教书育人。你们培养着一代一代祖国的未来，教育的明天才会更加美好。教师是太阳底下最光辉的职业，捷克教育家夸美纽斯曾说。有你们，向学生展示中国梦，激励学生为中华民族伟大复兴勤奋学习，争当中国梦的“圆梦人”

中共邯郸市委人才工作领导小组2020年高层次人才引进公告为进一步优化人才队伍结构，促进经济社会高质量发展，根据《关于支持人才创新创业服务邯郸绿色崛起若干意见》和《邯郸市事业单位公开招聘工作人员实施办法（试行）》等有关规定，面向社会为我市企事业单位公开选聘博硕研究生、名师名校长、学科带头人等急需紧缺人才1060名,其中市县事业单位800名、企业260名。现将有关事项公告如下：一、引进原则 坚持德才兼备，公开、平等、竞争、择优的原则。二、引进方式采取现场选聘和线上选聘方式进行。现场选聘：对疫情低风险地区，在落实卫生防疫要求、控制规模、注意安全的前提下，开展考核和测评等工作。线上选聘：对疫情高、中风险地区高校毕业生报名参加选聘的，以适当方式开展线上考核和测评等工作。三、引进对象及条件市直招引对象为国内全日制普通高校研究生毕业并取得博士学位或经国家教育部认证的海外留学博士；列入河北省“名校英才入冀计划”高校、全国“双一流”建设高校、部分专业领域全国知名高校、经国家教育部认证的THE或QS排名前500名国外院校、省重点大学全日制硕士学位研究生；医学类省属重点骨干大学全日制硕士学位研究生；名师名校长、骨干教师、学科带头人、国家级运动健将等急需紧缺人才。县（市、区）、企业招引对象为国内外全日制硕士学位研究生及以上学历毕业生。同时满足以下条件：1.应届毕业生须于2020年7月31日前取得毕业证书、学位证书，急需紧缺优秀人才毕业时间可放宽到2021年7月31日;2.硕士研究生年龄在35周岁以下(1984年7月31日以后出生)，博士研究生年龄在45周岁以下(1974年7月31日以后出生);其他急需紧缺高层次人才年龄一般不超过50周岁（1969年7月31日以后出生）；3.符合需求岗位的专业及相关要求;4.须具备《事业单位公开招聘人员暂行规定》中规定的基本条件及用人单位的其他要求。具有下列情形之一的，不得报名参加选聘：1.曾受过刑事处罚和被开除公职的;2.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;3.在校期间受到院系以上处分的;4.受处分期间或未满影响期限的;5.在各级各类公务员、事业单位招考(聘)中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;6.现役军人;7.已在邯郸市区域内行政事业单位工作的在职在编人员;8.按规定未满服务期限的;9.失信被执行人；10.法律法规规定的其他情形。四、引进岗位、人数及程序本次企事业单位共引进人才1060名，其中市属院校139名、教育局直属学校210名、卫健委直属单位158名、市直单位168名、县（市、区）事业单位125名、国有企业120名、民营企业140名。招引岗位、专业、人数见附件《邯郸市2020年高层次人才岗位需求表》，具体报名方式、程序、待遇及其他事项详见各用人单位引才公告。五、支持政策及待遇1.“英才卡”服务。引进的博士、名师名校长、骨干教师、学科带头人、“双一流”硕士、县（市、区）及企业引进的硕士等急需紧缺高层次人才,自到邯郸工作之日起，发放“英才卡”，享受科研立项、医疗保健、交通旅游等10方面服务。2.住房保障。引进的博士、名师名校长、骨干教师、学科带头人、“双一流”硕士等高层次人才优先入驻邯郸市人才公寓。如不入驻人才公寓，自到邯郸工作之日起，由市财政分别给予博士、名师名校长、骨干教师、学科带头人8万元、“双一流”硕士5万元一次性购房补贴。3.优先使用。具备领导人员任职条件的优先安排到领导岗位，对于在管理岗位工作满2年的优秀博士研究生，有条件的可聘任到管理六级岗位（相当于副县级职务）；对于在管理岗位工作满1年的优秀硕士研究生，有条件的可以聘任到管理八级岗位（相当于副科级职务），在管理岗位工作满4年的优秀硕士研究生，有条件的可以聘任到管理七级岗位（相当于正科级职务）。4.配偶就业。引进的博士、名师名校长、骨干教师、学科带头人、“双一流”硕士随迁配偶原在机关、事业单位工作的，由组织、编办、人社部门协助引进单位，在编制限额内对口安置到机关、事业单位工作；原在其他单位工作的，对口安排适当工作。企业引进的高层次人才，配偶就业由引进企业视情况安置。5.政治待遇。加大高层次人才发展党员力度，积极推荐政治素质好、参政议政能力强的博硕等高层次人才作为各级“两代表一委员”人选，优先推荐为各级优秀共产党员、劳动模范等。优先入选邯郸市优秀专业技术人才、邯郸市青年拔尖人才等市级人才项目。聘请优秀人才加入政府智库，参与政府决策。6.编制保障。招引的高层次人才纳入事业编制。事业单位有空编的使用该单位编制，没有空编的使用周转编制。7.办理聘用。应届毕业生审核学历、报到证等材料后，办理聘用手续；已参加工作需办理调动的高层次人才，审核档案材料、出具商调函、填写《干部流动审批表》，办理调动手续，确定工资、转接社保等相关人事手续。8.职称评聘。对于招聘的优秀博士研究生，工作满3年并取得副高级专业技术职务任职资格的，可直接聘任到专业技术七级岗位，专业技术七级岗位无空缺的，可通过设立特设岗位予以聘任；对于急需紧缺和贡献突出的优秀人才，可实行高级职称直评直聘制度，工作满2年可直接参评副高级职称，工作满3年可直接参评正高级职称。9.子女入学。引进的博士、“双一流”硕士等急需紧缺高层次人才未成年子女(无论户口随迁与否)愿意随父母来邯就读的，根据高层次人才意愿，由市教育局负责协调办理转学入学手续，其中到公办学校就读的，不收取政府规定以外的任何费用。附件：《邯郸市2020年高层次人才岗位需求表》中共邯郸市委人才工作领导小组办公室2020年4月24日附件：市属院校市教育局直属单位市卫健委直属单位市直单位县（市、区）事业单位国有企业民营企业【来源：邯郸新闻综合频道】版权归原作者所有，向原创致敬

为深入学习贯彻习近平总书记视察山西重要讲话重要指示和关于人才工作重要论述，认真落实省委“四为四高两同步”总体思路和要求，做好“六稳”工作，落实“六保”任务，聚焦“六新”要求，深入推进人才兴市战略，市委、市政府决定面向海内外引进高层次专业人才2408人。现将有关事项公告如下。一、引进原则（一）党管人才、政治把关；（二）瞄准需求、精准引进；（三）晋才晋用、广纳英才；（四）强化基层、充实一线；（五）人岗相适、人事相宜；（六）公开、平等、竞争、择优。二、引进领域（一）聚焦基层一线。坚持倾斜基层、强化基层导向，引导和鼓励人才到基层干事创业，重点充实全市农村、社区等基层一线力量，切实提升基层社会治理水平。（二）聚焦转型综改主战场。适应转型发展急需，围绕先进装备制造、新材料合成加工、信息技术产业三大主攻方向，精准聚焦新基建、新技术、新材料、新装备、新产品、新业态要求，为相关企业引进高端紧缺人才。（三）聚焦重点民生领域。突出民生导向，围绕全市教育、卫生健康等民生领域，重点为教育、卫生系统引进高层次专业人才。三、引才岗位（一）事业单位1．农村、社区岗位（占乡镇、街道事业编制）2．教育系统岗位3．卫生系统岗位4．其他需要博士研究生的岗位（二）企业四、引进条件（一）基本条件1．具有中华人民共和国国籍；2．遵守宪法和法律；3．具有良好的道德品行和职业操守；4．符合岗位所需要的条件。有下列情形之一的不得报名:1．曾受过刑事处罚或被开除公职的；2．被开除中国共产党党籍的；3．涉嫌违纪违法正在接受专门机关审查尚未作出结论的；4．在各级公务员招录和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考试纪律行为的；5．被依法列为失信联合惩戒对象的；6．引进后即构成回避关系的；7．在职公务员、参照公务员法管理机关(单位)工作人员和事业单位工作人员；8．其他不得报名的情形。（二）资格条件1．事业单位学历（学位）要求：应届博士研究生、硕士研究生（国内高校毕业生须在资格复审时取得毕业证、学位证；留学回国人员须在2020年12月31日前提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历学位认证书），含未落实工作单位，其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校，或保留在各级高校毕业生就业主管部门（毕业生就业指导中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的2018年、2019年毕业的全日制研究生和2019年、2020年毕业的非全日制研究生。以上所称非全日制研究生是指按照《教育部办公厅关于统筹全日制和非全日制研究生管理工作的通知》（教研厅〔2016〕2号）规定，在2016年12月1日后通过研究生考试或国家承认的其他方式入学，且取得毕业证和学位证的研究生。专业要求：博士研究生报名教育系统岗位中市属高校的，须符合岗位专业要求；报名其他需要博士研究生岗位的不限专业。硕士研究生报名教育、卫生系统岗位的，须符合岗位专业要求，且本科为生源省招生当年第一批次录取专业，本硕专业一致或相近；报名农村、社区岗位的不限专业。年龄要求：博士研究生不超过35周岁（1984年6月29日及以后出生），硕士研究生不超过30周岁（1989年6月29日及以后出生）。职业资格要求：岗位有教师资格、护士执业资格要求的，按人社部、教育部等七部门《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》执行。服务期满1年未取得岗位载明的职业资格的，取消聘用资格。2．企业企业根据实际需求确定引才学历（学位）、专业、年龄等要求。具体引才岗位及要求见《2020年太原市引进高层次专业人才岗位表》（附件1），《岗位表》中专业按照“中国研究生招生信息网”专业库设置。五、引才程序（一）发布公告在山西省人社厅官网、太原市人社局官网、太原人事考试网、太原日报、太原新闻网、“太原组工”微信公众号面向社会公开发布《2020年太原市引进高层次专业人才公告》。（二）报名和资格审查1．报名报名时间：2020年7月6日9:00至7月10日18:00。报名事业单位人员登陆太原人事考试网(http://rsks.rsj.taiyuan.gov.cn/)，选择其中一个岗位，填写报名信息，提交《2020年太原市引进高层次专业人才报名表》，并按要求上传近期免冠数码照片（JPG格式，大小在15-50KB之间）。报名人员只能选择一个单位的一个岗位进行报名。报名时必须使用二代身份证，且与引才各环节使用的身份证一致。报名人员应仔细阅读诚信承诺书，如实提交报名信息。提交的报名信息应当完整、准确、真实，凡提供虚假信息骗取引进资格的，一经查实立即取消资格，并按有关规定予以严肃处理。报名企业人员下载《2020年太原市引进高层次专业人才报名表（企业）》（附件2），按要求填写后，将报名表电子版及相关印证材料（毕业证、学位证、职业资格证及岗位要求的其他材料）的PDF扫描件一起压缩成rar格式后，以附件形式发送到指定邮箱，邮件主题按“姓名+毕业院校+岗位”命名。2．资格审查资格审查时间：2020年7月6日9:00至7月12日18:00。报名事业单位人员在提交报名申请1日后，登录太原人事考试网查询资格审查结果。2020年7月6日9:00至7月10日18:00期间，尚未资格审查或未通过资格审查的，可以修改个人报名信息或改报其他岗位；通过资格审查的，不能再修改个人报名信息或改报其他岗位。7月10日18:00至7月12日18:00，所有人员均不能再修改个人报名信息或改报其他岗位。资格审查贯穿本次引才工作的全过程，在任何环节发现不符合岗位要求的，立即取消资格。报名企业人员从报名所用邮箱查看资格审查结果，及时与所报企业联系。考核、聘用等后续事项由企业自行组织。（三）考核、体检、心理测查和考察考核、体检、心理测查和考察工作根据疫情防控情况另行通知。报名事业单位人员请随时关注太原人事考试网。（四）公示及聘用事业单位拟聘用人员在太原人事考试网进行公示，公示期不少于5个工作日。公示期间，不符合引才条件的，取消其拟聘用资格。对于聘用后放弃聘用资格、无故不到岗等情况的，记入个人诚信档案。引进至事业单位（含农村、社区）的人才实行聘用制，纳入事业编制管理。试用期满经考核合格的予以正式聘用；考核不合格的，不予聘用。在本次引才报名后至聘用前，期间已被各级党政机关录用为试用期公务员、参照公务员法管理机关(单位)工作人员或聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。因引才单位在事业单位改革中撤销、整合或重构而造成单位名称、隶属关系等机构编制事宜发生变化的，拟聘用人员须服从组织安排。拟聘用至事业单位的博士研究生根据所学专业，采取双向选择的方式商定岗位。报名事业单位的未聘用人员，根据总成绩择优纳入全市人才库。引进人才原则上在引才单位最低服务期为2年，在太原市最低服务期为5年。六、待遇保障引进人才符合条件的可享受以下待遇：（一）人才补贴。生活补助：全日制博士研究生，世界排名前200名大学、教育部公布的一流大学建设高校和“双一流”建设学科的硕士研究生，由市财政每月分别给予5000元、3000元的生活补助，补贴时间为5年。购（租）房补贴：全日制博士研究生，世界排名前200名大学、教育部公布的一流大学建设高校和“双一流”建设学科的硕士研究生，在我市购买首套住房的，5年服务期满，分别给予20万元、10万元的购房补贴；其他普通高校（含海外留学人员）全日制硕士研究生由市财政每月给予1200元的租房补贴，补贴时间为2年。学费补贴：全日制博士研究生、教育部公布的一流大学建设高校和“双一流”建设学科的硕士研究生，每人给予3万元学费补贴。科研经费：从事项目研发、技术革新的，市财政一次性给予5-20万元的科研项目经费。（二）培养使用。引进至事业单位的，服务期满2年后，根据现实表现及有关规定，可择优选任、调任公务员（参照公务员法管理单位工作人员）。引进至农村、社区岗位且符合资格条件的，可依法依规进入“两委”班子。（三）人才流动。引进至财政补助事业单位的，服务期满2年后可按财政拨款事业编制人员进行流动。（四）工资定级。引进至县级及以下事业单位的，可提前转正定级。试用期工资可直接按试用期满后工资确定。转正定级时的薪级工资，在未列入艰苦边远地区的高定一级，在一二类艰苦边远地区的高定两级。（五）职称评定。可不受单位岗位限制，根据专业工作经历、学术技术贡献，推荐评审认定相应职称。本公告未尽事宜，由中共太原市委组织部、太原市人力资源和社会保障局负责解释。附件：1．2020年太原市引进高层次专业人才岗位表.xlsx（http://rsks.rsj.taiyuan.gov.cn/uploadfiles/202006/29/2020062908083981602927.xlsx）2．2020年太原市引进高层次专业人才报名表（企业）.doc（http://rsks.rsj.taiyuan.gov.cn/uploadfiles/202006/29/2020062908085811141018.doc）3．2020年太原市引进高层次专业人才咨询电话一览表.xlsx（http://rsks.rsj.taiyuan.gov.cn/uploadfiles/202006/29/2020062909534297633300.xlsx）中共太原市委组织部太原市人力资源和社会保障局2020年6月29日来源： 中共太原市委组织部

3月14日上午9时，随着首名博士登录智联招聘平台在线面试，我市2020年春季高层次人才引进活动拉开帷幕。“网络交流+视频面谈”进行人才对接当天9：30，距招聘会开始刚半小时，在线面试人次已达140余人。截至17：00，在线参与活动人才14580人次，参会单位收取硕博人才简历2482份。这是我市自2007年以来连续第13年组团“赴外”引才。与以往不同的是，此次“赴外”引才，是借助专业网络招聘平台，网上“赴外”“云端”引才，用人单位在西安，通过“网络交流+视频面谈”的形式，与外地人才进行对接。求职者通过登录智联招聘平台西安市专场招聘会页面，可以浏览到参加此次招聘的所有单位和岗位，在线与用人单位HR咨询，发起视频面试。据了解，2020年西安市春季高层次人才引进网络视频洽谈会由西安市委组织部、市人社局联合举办，借助专业互联网招聘平台，重点面向北京、上海、广州、深圳等四地高层次人才，为西安地区重点单位招贤纳士。引才单位与各类人才在网上对接交流计划引进2223名高层次人才据悉，此次“赴外”引才的西安组团单位有93家，计划为560多个职位引进2223名高层次人才，其中博士人才需求1051人、硕士人才需求1172人。涉及高校、建筑工程、电子信息、旅游、化工等十多个行业领域，涵盖航空、自动控制、经济金融、法律等百余个专业类别。目前，用人单位网上招聘、高校毕业生在线投递简历，甚至远程面试已经逐步常态化，但是组团招聘让高校毕业生有更多的选择机会，对用人单位来说招聘效果也更加精准。隆基股份招聘负责人吴三林介绍，通过市人社局人才服务中心推介，今年过年后已收到近6000份简历，经过筛选过滤，大约有2000份有效简历，安排面试500人左右，这一数字与去年秋招相当，但秋招一般从9月份开始一直持续至12月，所以目前看来招聘效果要好于秋招。为经济发展提供人才支撑为确保此次“赴外”引才的效果，市人社局提前与清华大学、北京大学、中国人民大学、复旦大学等国内“双一流”高校就业服务机构进行了对接联系。同时，还发挥招才引才大使、特使作用，加大对此次活动的宣传力度，扩大此次引才知晓度。智联招聘平台提前一周在网上预热，不少高校毕业生提前注册完善简历。下一步，市人社局将于3月下旬联合西安招才引智工作站、中国西安人力资源产业园相关园区、有关人才猎头机构以及人才公共服务机构，举办2020年西安重点项目和重点行业引进高端急需紧缺人才在线精准对接会，进一步落实十项重点工作任务，为疫情期间西安重大项目、重要行业和重点单位引进高端急需紧缺人才，提供有力的人才支撑。

大学生落户攻略入学之初，很多同学都将自己的户口迁移到学校所在地，成为学校集体户口。但毕业就面临一个问题：户口需迁回原籍或落户到本市/其他城市。因为毕业后，学校最长可将户口保留两年。那么，刚毕业的或毕业超过两年的统招大学生，该如何落户天津呢？关于天津落户2020年人才引进新政策，相信是许多人比较关心的，下面就和小编一起来具体了解一下天津落户2020年人才引进新政策吧。 1、学历型人才 普通高校毕业，全日制本科生一般不超过40周岁（有无学位证均可），具有硕士学位的研究生，一般不过45周岁；具有博士学位的研究生，年龄不受限制。2、资格型人才 获得副高级及以上职称资格的；拥有国内外精算师、特许金融分析师（CFA）、金融风险管理师（FRM）、注册会计师、注册税务师、注册建筑师、注册勘察设计工程师、注册资产评估师、律师等执业资格的。3、技能型人才 在本市用人单位就业，高等职业院校毕业，或中等职业学校毕业并工作满1年，具有高级职业资格、不超过35周岁；具有技师职业资格，不超过40周岁；具有高级技师职业资格，不超过50周岁。4、急需型人才 人工智能、生物医药、新能源新材料、新一代信息技术、高端装备制造、数字创意、航空天能环保等战略性新兴产业领域的领军企业所急需的人才，由企业确定。天津各区人才办负责组织所在区领军企业的资格认定并公布领军企业名单。一、天津落户2020人才引进流程材料（一）天津落户2020人才引进流程 1、符合学历型人才、资格型人才、技能型人才、创业型人才条件之一的引进人才，本人登录天津公安民生服务平台，下载“天津公安”手机移动终端（APP），在线提出落户申请，公安部门于3个工作日内反馈审核结果。2、审核通过的，到拟落户区行政服务中心引进人才联审窗口办理准迁手续。3、经认定具有直接推荐资格的领军企业，引进符合急需型人才条件的，由企业人力资源部门提出拟引进的急需型人才建议名单，经企业董事长确认后签落户推荐函报区人才办；区人才办核准后出具急需型人才认定书；企业人力资源部门或人才本人按照上述落户申请方式在线提交相关数据，并持申报材料，到拟落户区行政服务中心引进人才联审窗口办理准迁手续。（二）天津落户2020人才引进所需材料1、学历型人才 需提供居民身份证、学历证书、户口本、学信网备案表、学位认证报告。2、资格型人才 需提供居民身份证、职称或执业资格证书。3、技能型人才 需提供居民身份证、职业资格证书和学历证书、在津劳动合同或社保缴费凭证。4、急需型人才 需提供居民身份证、所在区人才办出具的急需型人才认定书。二、天津市人才引进落户子女可以在天津上学么1、天津市人才引进落户子女可以在天津上学么？一般来说，如果父母集体户口是通过公司人才引进，并且引进人才为持A卡的高端人才，是能够将其子女进行协调安排的。2、如果不持A卡，则需要度满足3证齐全，接种证、天津本市户口本、房产证。也就是必须通过集体户口在天津买房，然后再由集体户口迁至房子地址，再将孩子通过亲属投靠平迁落户答至房子地址，则可享受划片招生政策。3、若是想要孩子在天津上初中，则需要在中考报名之前，初三上学期落实户口。天津学校办理转学的时间为每学期开学前后一周。注意初三全年不能转学，且部分学校初二下学期就不再接受转学事宜。应届生落户：应届生落户分为单外和双外，单外是指在天津上大学，户口为天津学校集体户口。双外是指户口在原籍或其他城市，不是天津学校的集体户口。学校集体户口、天津市应届生落户主要针对已将户口迁至天津高校集体户的应届生。办理机构是落户地所在的行政许可中心。所需资料：1.申请人集体户口页、居民身份证2.毕业证（本科及以上）3.房屋产权证明。非本人名下房屋的，还需提供房主同意落户书面证明材料，迁移人与房主的家庭关系证明和落户地房主、户主居民户口簿、居民身份证*注：若无法出示房屋产权证明，则需要把学校集体户口返回原籍，再通过“海河英才计划”进行迁入，详细步骤见下面第3条。学校集体户口、天津市往届生落户主要针对已将户口迁至天津高校集体户的往届生，且已毕业未满两年或两年以上的。办理机构是单位所在区的人力资源和社会保障局。所需资料：1.申请人集体户口页、居民身份证2.毕业证（本科及以上）3.加盖用人单位公章的营业执照（或事业单位法人登记证等）副本复印件4.天津市社会保险缴费证明递交材料给所在区人才市场审核，审核通过后可凭借《人才市场同意落户证明》到所在区户籍管理中心申请落户外地户口、天津市或外省毕业生落户主要针对户口在原籍或其他城市，且符合“海河英才”引入条件的毕业生。办理地点：可全程在网上办理申请所需资料：1.全日制本科学历证/硕士及以上学位证2.学历认证报告（境外学历还需上传教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书）3.身份证（正反两面）4.在津有工作申请人还需上传加盖用人单位公章的营业执照（或事业单位法人登记证等）副本复印件原籍天津、外省市院校毕业生落户主要指原籍是天津，后因读书将户口迁到外省市院校的应届生回津落户。办理机构：落户所在地行政许可中心所需资料：1.申请人居民身份证，落户地房主、户主居民户口簿、居民身份证2.学校所在地公安机关出具的《户口迁移证》3.毕业证（本科及以上）4.原户口注销证明材料。(在人口信息系统中能查询到原迁出记录的，无须申请人提供)如原户口迁出地不具备落户条件，申请在现家庭所在地落户的，需提供拟落户地房屋产权证明，房产属于直系亲属的还应当提供家庭关系证明及房主同意落户书面材料5.拟落户地房屋产权证明。非本人名下房屋的，还需提供房主同意落户书面证明材料，迁移人与房主的家庭关系证明和落户地房主、户主居民户口簿、居民身份证天津高职院校外省市生源应届生落户按照天津市以前的规定，天津市全日制专科(含高职)类的毕业生，在毕业2年内可以办理天津户口，现在随着新政的施行，2年内的要求被放宽到了30岁，也就是对于大专毕业的同学们来说，基本上毕业七八年左右了还是可以有机会落户天津的。一、受理条件1.30周岁(含)以下外省市生源具有我市普通高校全日制专科(含高职)学历人员;2.在我市合法稳定就业、居住并取得《天津市居住证》;3.连续1年以上缴纳社会保险(不含补缴)的;可以申请在本人或直系亲属在津名下合法产权住房落户;无本人或直系亲属名下合法产权住房的，可以申请在本人稳定居住的合法租赁房屋所在地社区集体户落户。注：1.需要同时满足这三个条件才可以申报落户，与新政前相比，增加了对社保缴存时间的限制，需要至少一年;2.应届生毕业落户时可以选择落在同胞兄弟姐妹的房产上，而正常的人才引进(本科、硕士)和天津市大专毕业生(30岁以下)是没有这样的落户方式的，只能落在直系亲属的房产上，这是一个大的区别。3.亲属关系证明材料包括：能够明确证明亲属关系的《居民户口簿》、档案材料等;4.尚未取得《不动产权证》但该房屋具备落户条件的，须提交购房合同原件及复印件;5.办理落户手续时，须本人及相关人员到公安机关办理;6.直系亲属包括：配偶、父母(公婆、岳父母)、子女、祖父母(外祖父母)、孙子女(外孙子女);7.此项业务分局事权，材料齐全的，逐级上报核准后，10个工作日内办结。更多落户新政策和不懂的问题，欢迎关注“落户快车”，免费为您提供专业的解答！

7月1日起，滨州市《关于实施“百名高端专家、千名硕博士、万名大学生进滨州”工程的意见》正式施行。让我们梳理一下滨州“2020版人才新政”，都有哪些干货？一、搭建八大引才平台 产业引才。聚焦“十强”产业发展，定期发布人才智力需求目录，绘制“十强”产业人才开发路线图。每年遴选储备一批市级重点人才项目，对其中的产业领军人才授予“渤海英才·杰出贡献专家”称号。坚持“要素跟着项目走”，围绕新上、新引投资额亿元以上项目的人才需求，市、县市区专班跟进，定向服务。 活动引才。每年举办“滨州人才节”，市县联动，统筹开展“渤海英才·博士故乡行”、创新成果对接会、高层次人才滨州行等系列引才活动，打造滨州引才品牌。开展“选择滨州—名校人才直通车”活动，每年至少开展100场政策推介和人才招聘活动。开辟“看滨州—人才专线游”。优选引才。统筹用好编制计划，高质量开展事业单位招聘、公务员招录和“硕博优选计划”等工作。制定急需紧缺专业(或岗位)目录，定期调整发布，对列入目录的全日制大学本科及以上人才，可免笔试，采取面试评议、技能操作、校园招聘、直接考察等方式“点对点”快速引进。 专业引才。探索组建滨州人才发展集团，打造专业服务平台，构建集人才寻访招聘、人才项目运营、人才创业投资于一体的市场化服务体系。加快集聚人力资源服务机构，创建省级人力资源产业园。鼓励国内外知名人力资源服务机构(业内权威机构发布的全球人力资源服务机构100强、大中华区人力资源服务机构品牌50强)在我市注册设立区域总部或分支机构，最高资助50万元。 驻点引才。依托海内外重点高校、科研院所和人力资源服务机构等建立引才工作站，每年新增10家以上。进一步发挥驻京人才联络服务站、青鸟驿站等作用，设立驻沪、驻深人才联络服务站，对接长三角、珠三角等优势资源，构建全方位引才网络，最大范围引进人才。 平台引才。充分发挥各类科创平台和“十强”产业骨干企业的研发平台作用，利用其科技研发、创新孵化、产业育成、服务配套等功能集成的区域科创高地优势，推动科研机构、优质项目、高端人才同步引进。开展研发平台规范提升行动，按照国家、省、市三个层次建立储备库，绘制“分布图”，跟踪培育，促进晋档升级。布局建设更多众创空间、创业孵化器等创业载体，筑巢引凤，让人才创新有平台、创业有舞台。 线上引才。采取信息化手段，全方位链接“十强”产业领域海内外重点高校、科研院所，整合利用大数据人才资源、技术资源，推进在线智能化、即时化对接引才。开展“选择滨州”云招聘活动，举办空中宣讲会、网上招聘会，建立线上引才长效机制。 以才引才。发挥科技副职、滨籍人才、青鸟学子、合作专家等人才群体的资源优势，不断扩大“朋友圈”，帮助推荐人才，对作出突出贡献的，每人给予最高10万元奖励。二、本硕博补助全省最高“不求所有、但求所用”，支持企业引进海内外产业领军人才，对人才年度报酬达30万元及以上的，按缴纳个人所得税地方留成部分的60%发放补助，暂定连续补助3年，所需资金按现行财政体制由市、县市区共同承担。完善“渤海英才·杰出贡献专家”评选机制，将人才贡献、薪酬水平等作为重要依据，入选专家管理期3年，每月发放5000元补助，同时给予引进培养单位补助5万元。对首次到市各类企业就业和自主创业的全日制博士、硕士研究生和大学本科生，分别按照每人每月5000元、2000元、1000元的标准发放生活补助，暂定连续发放3年；其中，属于“双一流”建设高校的补助标准提高50%。全省最高。大学本科生补助由市、县市区各承担50%。从在市同一企业工作5年(含)以上的本科及以上大学生中，评选青年优秀人才，每人给予2万元奖励。支持创业人才。每年举办“赢在滨州”高层次人才创业大赛，面向海内外遴选高层次人才、高科技项目，在滨注册落地后，在资金奖励基础上，探索引进各类私募基金、风投机构等社会资本，给予资金支持。市级及以上创业大赛获奖企业，3年内年纳税额超过200万元的，按照纳税额的10%给予一次性奖励，最高100万元。不断放大“人才贷”效应，对省级及以上高层次人才贷款额度最高100万元，对其长期所在企业最高1000万元；对“渤海英才·杰出贡献专家”和“渤海英才·N十佳”优秀人才贷款额度最高50万元，对其长期所在企业最高500万元。 三、每年邀请50名海外人才每年邀请不少于50名 “十强”产业领域海外人才来滨洽谈交流。对全职引进、依法取得外国人来华工作许可和外国人居留许可(工作类)的外国高端人才(A类)和外国专业人才(B类)，给予补助。其中，A类专家按其缴纳个人所得税地方留成部分的100%发放补助，暂定连续补助3年，所需资金按现行财政体制由市、县市区共同承担；B类人才中，与市用人单位签订1年及以上劳动合同的，在市工作期间，每月给予1000元补助，暂定连续补助3年。鼓励企业引进海外退休专家等“银龄人才”。四、每年培养选树10名“渤海工匠”扩大新型学徒制培训覆盖面，扩展“金蓝领”技师(高级技师)培训数量和范围。每年评选3-5家滨州市高技能人才培训基地，每家给予100万元建设补助资金，从就业补助资金中列支。每年培养选树10名左右技能含量高、绝技绝活特色明显的“渤海工匠”，作为市级技能人才最高称号，管理期3年，管理期内每月发放1000元津贴。 五、10000套人才公寓等着你实施“人才安居”工程。全市筹建人才公寓1万套，已达到拎包入住条件的1200余套，首批600余人已入住。同步建设青鸟驿站、工会E家，公寓内书吧、超市、活动中心等配套设施。面向全日制专科及以上学历或具有中级专业技术资格、高级技工及以上职业资格(或相应职业技能等级)的人才，以租为主，每个租期3年，原则上首个租期租金不高于市场租金50%(其中：全日制硕博士和大学本科生第一年免费)；第二个租期租金不高于市场租金70%。来滨全职工作的全日制硕博士研究生在滨州购买首套住房，申请使用住房公积金贷款的，贷款申请额度最高可放宽至职工账户余额的50倍；单方缴存的，最高贷款额度提高至50万元，双方缴存的，最高贷款额度提高至100万元。（文章来源：大众日报）