硕士平均工资

大多数同学考研最现实的一个目的就是想要毕业后有一个高薪工作，有一个更好的生活。但是在这个研究生遍地走的时代，很多企业如一些好的国企，岗位在招聘时都要求研究生学历。由此可见，本科生想要找个好工作很难，不是硕士学历想要找个高薪稳定工作更难！（除销售岗位外）。一、2018年平均工资出炉！IT专业超14W居首位！2019年5月14日，国家统计局发布2018年平均工资数据，IT专业毕业后年平均收入超14W居首位，这个数字看得小哥很是羡慕，都想放弃新传去考回本专业（软件工程）的研究生！据国家统计局数据统计可见，从行业门类来看，平均工资最高的行业是信息传输、软件和信息服务业，年平均工资为147678元，相比于2017年增长了10.9%。紧追其后的是金融业129837元，科学研究和技术服务业123343元。为何这些工资最高？行业的工资高，和这些行业的工作压力有着密切关系的。在目前看来，平均工资位居第一的信息传输、软件和信息技术服务业的从业人员，是人们所说的“程序员”，而这部分人们目前的加班，是整个社会中最多的一点都不为过，在这个行业内，一直流传着以“秃”为判定是否为资深从业人员的笑话，可以看得出这个行业的工作压力和工作时长有多大了。当然金融行业与科学研究和技术服务业，这两个行业自然工作压力不小，科学研究工作者中“秃”的也不再少数，虽然说可能是因为“聪明绝顶”的缘故，但是这也是工作压力导致的。二、读研后金融学、计算机等专业工资翻倍，涨薪巨快！这工资最高的三个行业，读研之后工资翻倍，涨薪巨快。接下来小哥在跟大家分享下这些行业中的具体有哪些是毕业高薪专业！（一）大数据大数据作为一个非常年轻的专业，是15年教育部才公布新增的专业。目前市场大数据人才稀缺。大数据就业薪资方面，以云计算开发工程师入门薪资已经达到了 8K 以上，工作1年可达到 1.2W 以上，具有2-3年工作经验的云计算开发工程师年薪可以达到 30万—50万。一般需要大数据开发的公司基本上都是大公司，云计算开发工程师是目前BAT企业、大数据公司最急需的人才，所以考研选择大数据专业也是进大公司赚高薪的捷径！（二）金融学随着经济的高速发展，对金融人才的要求也越来越高，金融人才需求旺盛。金融专业毕业生不仅就业收入高，金融学的就业方向也很广泛。无论是本科，还是研究生，都非常抢手。毕业后可以在银行、证券、信托、投资、保险等金融机构及其他企业任职。研究生阶段就业面会更广，甚至还能往精算方向走。现在金融机构的核心岗位几乎都对学历有要求，其最低门槛都是硕士研究生以上学历，因此还是读研的比较好。（三）计算机目前IT行业工资排名一直都处于前列，高校培养适应计算机技术在企事业单位中发展、应用的需要，具有扎实的计算机基础知识、计算机专业知识和较强的计算机办公自动化、数据库等常用软件应用能力、计算机网络基本应用能力，能够在企事业单位相关部门从事计算机办公自动化和计算机软件应用等计算机相关应用工作。计算机盛行多年，发展到现在，很多行业都离不开计算机，但是我国计算机人才成橄榄球状，本科毕业的中端人才过剩，紧缺高端人才，所以读研是个不错的选择。（四）医学医学一直是一个老大难的专业，在所有的专业中，医学是考研率最高的专业。对于学医的来说，没个研究生学历，真的不好意思说自己是学医的。而且没有研究生学历，三甲医院这种是想都别想。一般的院校，办学实力参差不齐，因此在本科阶段只能学习一些皮毛。本科阶段几乎都是纯理论学习，真正能够接触到科研项目一般都需要读研。不考研小县城的医院都难进，三甲医院更是需要硕士学历打底。（五）建筑学建筑学的同学们有很大一部分会选择考研，因为考研过后，可以获得更多的就业机会以及学习到更加深入的专业理论。建筑学的毕业生具备建筑设计、城市设计、室内设计、市政设计等方面的知识和专业技能，能在设计部门从事各项设计工作，在房地产部门从事建筑策划与管理等工作。虽然说建筑学的学生毕业找工作并不难，但是晋升机会太少，需要熬资历，不考研难有出路，研究生毕业三五年可以达到月薪15K到20K，考研还是很值的。三、高薪工作集中在东部，考研择校时要注意！从14日国家统计局发布的数据上看，在2018年，无论是城镇非私营单位还是城镇私营单位，在东部就业人员年平均工资均是最高。所以同学们在选择学校的时候也要关注下地域，如果想毕业后收入可观，就往东部学校竞争。当然，东部学校的竞争力也会随之加大。最后，小哥想在这里发起个讨论，如果给你选择了一份毕业就月入上万的专业（如“程序猿”），代价是从大学开始，发际线变高甚至头秃，你还愿意吗？

现在很多大学生选择考研，有一部分学生想要取得学术成就，在专业方向深耕，还有一部分学生是为了增加就业竞争力，以后的工资水平更高。由于很多人在网上说研究生毕业后的工资很高，加上今年华为、腾讯等对硕士开出的年薪都有几十万的，所以在很多人的眼里，研究生毕业后的工资水平似乎已经达到一万的月薪。这是真的吗？现在的研究生到底值不值钱，能不能赚到这么多钱呢？下面笔者就和大家来分析一下，研究生毕业后能不能普遍都拿到月薪过万的offer，能拿到这么高的工资，会与哪些因素有关系。一、毕业院校和大学生一样，有人是专科，有人是本科，有人是重点大学，研究生也有区别。同等院校水平的研究生工资比本科毕业生高，而在研究生群体里，名校和海归研究生工资水平比普通院校研究生高。2018年研究生的平均薪资结果显示，985硕士平均薪资是九千八左右，211院校是八千六左右，而普通院校的硕士平均薪资只有六千多。从平均薪资情况就可以看出，月薪一万的人还是比较少的，普通院校的研究生更是少之又少。二、职业职业不同对应的工资水平也不同，就拿金融行业或者计算机行业举例，很多普通大学的研究生也可以上万，而一些低收入水平的行业根本达不到月薪一万。即使是名牌大学的硕士毕业生，在一个盈利空间小的行业也无法拿到高薪资，比如农业、生物等专业的硕士毕业生，除了做研究，去企业工作的工资都不高。三、工作地区大城市的物价高，生活支出大，因此工资水平更高。在大城市工作，很多行业的研究生学历人才可以拿到月薪一万。但在一些二线或三线城市，想拿到一万月薪真的不容易。在上海，平均工资水平大概是七千，研究生学历赚一万的月薪并不高，而且上海的物价比较高，租房子的价格很贵，最后剩下的钱不多了。四、能力能力很重要，学历是找工作的门槛，但很多岗位都是绩效工资，如果能力不够，没有业绩，也没法赚那么多钱。就拿金融行业举例，基本工资也许只有六千元，但能力强的人可以拿到两三万的月薪。学习好的人也许只是学习科研能力强，在工作过程中并不一定可以取得成功。毕竟很多能力强的本科毕业生工作几年后，一个月也可以拿一万的薪资。五、企业高学历、能力强的人有机会进入大企业，一般福利待遇比较好。就拿华为举例，很多岗位的月薪都上万了，但进一家小企业，工资水平就普遍比较低。即使是研究生学历，刚进入职场，工资水平还是比较低的。研究生的工资比本科好，但刚入职场，平均薪资仍然达不到月薪一万。毕业院校越好，进入企业越好，能力越强，工资水平越高。随着工作经验的积累，升职后就可以加薪了。在大城市工资过万比较容易，但在经济并不发达的城市，月薪一万还是很困难的。刚毕业的研究生还是要明白现状，不要眼高手低，提高能力、积累经验才是最重要的。

现在是考研的关键时期，学生们在炎热的暑假复习，需要很大的毅力作为支撑。还有一个月左右的时间，大学的秋招就会开始，如果意志不够坚定，就很容易让产生纠结的心理，让自己在就业和考研之间徘徊。这种心态持续时间越长，对考研就越不利。为了让考研党们专心复习，今天，我们就来聊一个话题：研究生毕业后的月薪有多少？这个话题，相信也是绝大部分考研的学生最关心的问题。今天我们就结合各种数据和大家分析一下。首先，我们来看一下由麦可思统计的一份数据。这份数据主要表现各个学历层次的人毕业后的起薪水平情况。从数据的对比可以看到，拥有硕士学历的毕业生比本科毕业生总体上起薪会高2000元左右，这也在一定程度上说明学历与工资水平是相挂钩的。排除个别人外，大部分人的学历与就业的薪酬待遇是成正比的，学历越高，拿到分薪酬就越高。决定月薪水平的因素，除了学历外，还与学校有很大的关系。即使同时硕士研究生，但是不同级别的学校，也会给毕业生带来不同的待遇。比如985高校的硕士研究生平均起薪能达到9852元/月，而一般院校的硕士研究生起薪只有6469元/月，两者相差3000元左右。这也是往年为什么大家考研都争着报名校的主要原因。下面，再来看一下专业对毕业生薪酬的影响大家都知道，医学类专业读研的比例是最多大，因为医学类专业的学生如果没有研究生学历，那么未来在医学行业的前途基本上就没有了。从这份数据看到，医学类行业本科生的平均工资不到7000元，而硕士生的平均薪酬超过9000元，两者差距较大，而且随着年龄的增长，差距会更加明显。而其他各类专业，本科生和硕士生的平均薪资差异也是比较明显，这就是考研的动力。最后，我们来看一下，各大城市之间，学历所带来的薪酬待遇情况。大学毕业生的薪资待遇不仅和学历有关系，还与所在的城市有关。因为大城市消费高，工资水平也会高一些，而一般的地级城市，工资水平是比较低的。我们在进行比较的时候，不能拿一线城市的本科生平均薪资和三线城市的硕士薪资比，因为这样没有可比性。我们需要进行的是同一层次的城市，本科与硕士的比较。比如本科生在一线城市的工资是4364元，硕士生则是6503分，这样的比较才是公平的。从城市的角度来看，本科生与硕士生的差距也是比较大。越是大城市，两者的薪资差距越大。以上三个数据的分析可以得到结论：研究生的平均月薪是比本科生高2000元左右，一线城市的研究生月薪起步达到6000元，并且随着年龄的增长，两者的薪资待遇差距会继续拉大。因此，正在考研的同学们，为了自己的前途，为了自己将来能够拿到更高的工资，还是专业考研好，不要分心去思考秋招的问题。

马上就要迎来毕业季，毕业生开始陆续走出象牙塔开始去社会赚钱了，目前我国毕业生的就业情况如何？平均薪资多少？近日，专业的校园招聘平台梧桐果结合了网站自有数据以及毕业生问卷调查分析，发布了《2018全国应届毕业生薪资报告》，向大家展示2018届应届毕业生的薪资水平情况，快来看看你有木有拖后腿吧！毕业生城市薪资排名， 北上深居榜首北京是大家普遍认为的三高城市 “房价高、消费高、薪水高”，从各个城市毕业生平均薪资水平来看，北京平均薪资率先领跑全国，居于第一名，毕业生薪资为7114元；上海市平均薪资紧随其后，毕业生薪资为6662元，居于第二；深圳毕业生平均薪资为6231元，位于第三，毕业生平均薪资在5500以上的城市有杭州、宁波、东莞和广州。从整体薪资水平来看，南方毕业生平均薪资均高于北方，长春、哈尔滨、沈阳毕业生薪资相对略低，平均薪资为4294元、4277元、4259元。学历有多重要？硕博薪资竟相差3000元以上上图为应届毕业生薪资分布情况，从岗位薪资分布来看：3-5k毕业生占比最多，占比为31.65%；其次为5-7k的毕业生，占比为28.76%；7-9k的毕业生占比18.39%； 10k以上仅为7.88%，由此可见，毕业生的薪资主要分布在3-5k 5-7k这个薪资段，只有一些特殊性专业人才薪资才相对较高。通过以上数据可以看出：博士毕业生薪资为10089元，硕士毕业生薪资为6891元，博士比硕士薪资高3198元。硕士毕业生比本科毕业生薪资高2037元，本科毕业生比大专毕业生薪资仅高422元。由此可见，随着学历的提升，薪资差距也越来越大。学历不仅是衡量薪资的“一杆秤”，而一些500强大企业招聘的时候，学历是企业为求职者设置的第一道门坎，只有达到相应学历要求的，才能获取企业面试的机会。在工作经验相同，待遇相同的情况下，用人单位必然会选择高学历的求职者。十大高薪行业，计算机专业占据半壁江山从毕业生高薪专业排行来看，软件工程专业毕业生薪资独占鳌头，平均薪资为7210元；排名第二的为信息安全专业，平均薪资为6664元；网络工程专业平均薪资为6639元，位于第三名。四至十名依次为：智能计算与系统（6532元）、计算机科学与技术（6419元）、计算机应用技术（6389元）、物联网工程（6250元）、无线电物理（6248元）、集成电路工程（6226元）、临床医学（6112元）。从专业薪资排名来看，名列前茅的专业均为计算机相关的专业，伴随着互联网+时代的到来，信息化带动传统化模式的开展，互联网不断渗透于传统企业，覆盖营销、渠道、产品、运营等多个层面，再加上大数据、云计算等技术的应用，企业互联网化是不容阻挡的一个趋势。因此企业需要更多相关计算机专业人才， 用高薪来吸引人才无疑是最好的方法。据最新数据统计，计算机专业毕业生薪资平均在6000元以上，比毕业生平均工资4523元高出近1500元。计算机软件领跑全行业，薪资水平高达7000以上从毕业生行业薪资排名来看，计算机软件行业薪资最高，达到了7842元；其次是互联网/电子商务行业，毕业生平均薪资为6291元；第三名是通信（设备/运营/增值）行业，平均薪酬也达到了6142元。排名前三的行业岗位平均薪酬均超过了6000元，计算机软件行业更是以7842元的高薪领跑全行业。从国情发展需要来看，计算机软件行业的发展对于优化我国产业结构，实现对传统产业的信息化改造，提高经济效益和国际市场竞争力，具有极其重要的作用。最新数据统计，我国计算机软件行业人才缺口高达60万以上，该行业的薪资待遇也随之水涨船高，毕业3年后的薪资均超过1万元。文中数据仅对梧桐果的用户样本数据负责，仅供大家参考。详细数据还需以当地相关部门公布为准。

大学生毕业就业是社会非常关注的一个话题，现在的大学生到底好不好就业呢？大学生就业薪酬究竟高不高呢？近日中国薪酬网公布一份2018毕业生薪酬排行榜TOP200。这份榜单通过调查百余所高校近281万人，采集范围和数据量都非常庞大，因此数据反映的真实性可靠性也会相当的高。那么在200所高校里面，那些学校的毕业生就业薪酬是最高的呢？小编带大家来看看。清华大学清华大学是我国高等学府的老大，在清华大学毕业的学生在社会上就业都会很吃香，那都是顶尖人才啊！有谁不想招揽这样的人才呢！在中国薪酬网公布的2018毕业生薪酬排行榜中，清华大学就排名第一位，毕业生平均工资薪酬高达9065元。清华毕业生的平均薪酬能高达9065元是跟其毕业生结构、毕业生就业领域和就业地域有莫大关联的。清华大学每年的毕业生都有七千多人，而本硕比例是0.8:1，清华大学毕业选择就业的硕士生和博士生都比本科生的数量要多，本硕博的就业率分别为97.5%、99.4%、98.9%。清华大学毕业生的就业去向主要以国有企业、民营企业、国家科研单位、外资企业和党政机关为主。其中民营企业和外资企业以世界500强企业为主，华为、国家电网、中国中信集团、中国科学院、中国航天科技等都是清华毕业生主要签约单位。清华大学的毕业生能够拿到这么高的薪酬待遇，其就业地域也很关键，相关数据显示，清华大学毕业生主要以北上广深一线大城市为主。北京大学很多人都这样认为，毕业生薪酬榜清华大学排第一，那么北京大学就会排在第二，确实没错，北京大学毕业生平均薪酬达到9042元，仅次于清华大学。其实北京大学毕业生平均薪酬这么高，是跟清华大学有很多相似之处的。北京大学在全国高校当中排第二，其教学水平和科研实力也说得上是跟清华大学并驾齐驱。北京大学每年的毕业生人数跟清华大学的规模都差不多，本科生、硕士生、博士生的就业率分别是97.4%、98.8%、98.9%，总体就业率跟清华大学几乎持平。北京大学有80%的本科生选择继续深造，90%的硕士生和70%的博士生选择就业。因此北京大学的毕业就业生主体也是以硕士和博士生为主，高学历群体规模较大。而北京大学毕业生就业结构主要以民营企业、国有企业、高等教育单位、党政机关、科研设计单位为主，就业地域也是以北上广深等一线大城市为主。毕业的是高水平顶尖人才、就业签约单位是知名企业、就业地区都是一线大城市，薪酬待遇高也是理所当然的。北京外国语大学北京外国语大学虽然在“211”大学排名当中不是排第三，可是在毕业生就业薪酬方面，毕业于北京外国语大学的毕业生平均薪酬却高达9020元。这主要是毕业生的就业城市和就业结构所决定的。在2017年北京外国语大学的本硕博毕业生就业率分别为94.71、95.04%、96.11%，就业率也相当的高，北京外国语大学的毕业生就业地域超过62.91%的毕业生在北京落实就业，而剩下一小部分的毕业生在东部沿海经济区和南部沿海经济区落实就业。在就业结构上签约民营企业的占24.27%、国有企业的占20.63%、机关占13.37%、高等教育单位占9.35%、三资企业站9.20%。就业行业主要以教育（20.17%）、金融（16.77%）、公共管理、社会保障和社会组织（14.68%）。不得不说就业薪酬越高跟就业的档次密不可分。

硕士收入8000元，收入和本科生持平，后悔3年读研，不如早点工作现如今，学历已经成为当今社会工资标准的一大考量，在本科生、硕士生和博士生之间都有明显的工资阶级，而每一层之间又因名校和普校的区别，又存在着差距。学历成为压倒很多人的重物，是很多学生为之奋斗和拼搏的目标，他们只为自己能考上一所好的大学，日后谋得一份好工作，去不懈努力，因为“高考定终身”，许多人就因为这一次的考试，使得人生的命运开始发生转折。正因为越来越多的人开始明白学历的重要性，所以也使得这个社会上的大学生、硕士生越来越多，竞争日益激烈，原本还被奉若天之骄子的大学生，现在也已经遍地都是了，硕士生的数量也在每年提高。也许是因为学历高的人越来越多，令很多企业都不再愁招不到人才，所以工资标准在近些年提升得并不够明显，除了在一线城市，月入一万的群体比较常见，其他城市想达到这个标准，也是不容易的。网上有一位硕士生吐槽，他说自己读研3年，毕业后在成都找工作，月薪只有8000元，这个工资基本和同一学校水平本科生差不多。对此类现象，有些网友表示很正常，说本科生与硕士生之间最多也就是月薪2千元的差距，有时也就相差几百元。我们来看看网友具体的发表意见：“重点大学的本科生不比重点大学的研究生差，所以其实工资水平不会差很多。而且，重点大学研究生之间的水平差距也很大，有人起步就是几十万的年薪，有人就只有四五千的月薪，这都很正常，重点要培养个人的能力。”“关于工资状况的讨论，我们并不能一概而论，因为其中所牵扯的因素很多。比如，工科的工资一般肯定会比文科的高，应用型跟理论型的工资水平也不一样。”“如果是热门的专业，即使普通学校，一出学校，也能拿到很高的薪酬。像是我们学校的文科专业，好多研究生刚出来工资也就在五六千元左右。”“我是二线城市的某重点大学里的文科专业，毕业后在二三线城市的平均工资6K，在北上广深平均工资8K。这个得看具体专业具体行业，没有统一标准。但是最主要的还是你自己有料，机会是给有准备的人的，这句话一点没错。不要想太多不切实际的，机会来了把握住，待遇什么的，不用刻意追求，只要你表现得足够突出，自然而然就来了。”“学历是敲门砖，很多大企业都偏向于重点大学。如果是临近毕业，只是对工资不满意，建议还是慎重考研，考上了要做学术研究，本就不喜欢的话这两三年也会有些痛苦，所以一定要慎重抉择。”关于这个问题，你们有什么要表达的看法吗？是该读研还是该工作？

应届生的就业问题一直都是大家关注的焦点，而现在本科生数量越来越多的情况下，考研也已经成为了众多本科大学的主旋律。但是考研虽好，选择一个什么样的专业也同样重要，比如在《2019年高校应届生专业就业竞争力观察》这篇文章中我们可以看到，经过调查，2019年应届毕业生平均工资排名是这样的。2019应届毕业生平均工资排名出炉，最高8484元，近半数都是新工科首先我们可以看到，薪资排名最高的专业是智能科学与技术，智能科学与技术是面向前沿高新技术、覆盖面很广的基础性专业，属于是新工科的一种，很巧的是在上榜的十几名里，许多都是新工科或者是与新工科息息相关的专业。智能科学与技术专业在专业学科中属于工学类中的电气信息类，名校毕业的本科，硕士，博士的薪资待遇很高，一线城市的发展前景被看好，2019年平均薪资8484元。而在这份排名中，我们又看到了熟悉的计算机科学与技术，以及信息安全等等熟悉的理工科热门专业，说到计算机，现如今可以说是无人不知无人不晓，智能手机更是如此，人手不止一部。计算机的由来已久，更是在一定的程度上促进了人类的发展，尤其是在当今的情况下，大数据人工智能火热的背后，各个方面都离不开计算机。在网络信息技术高速发展的今天，信息安全变得至关重要，甚至已成为全球国际事务的重要话题，于是计算机和信息安全等都绑在一起成为了高薪就业的专业。而细心的朋友们会观察到，在这排名靠前的十几个专业中，只有唯一一个专业比较特殊，这就是口腔医学专业，这个专业也是唯一一个非理工科上榜的专业。我国是人口大国，口腔疾病患者甚多，但口腔医学技师却很少。面对现状，我们认为医学教育必须为社会培养输送更多更好的口腔医学技师，根据就业数据统计，一个优秀的口腔科医生年收入可达到100万，最少的也是10万起。而就目前的高校毕业生人数来说，口腔医学专业的毕业生规模约在6000-7000人，就业率在85%至90%之间，优秀的口腔医学专业人才短缺，就业前景良好。看完了薪资最高的几个专业，2019年薪资最低的几个专业又是什么呢？2018中国大学专业薪酬最低的专业有：植物保护、思想政治教育、物理学，公共事业管理等，物理学的薪酬很低，对比高薪酬的材料物理，真是扎心了，虽然都有物理，但一个是理学类专业，一个是工学类专业。新闻学和汉语言文学也上榜了，文科生的众多专业薪资都不够高。对此，你有什么看法呢？欢迎大家在评论中参与讨论！

一年一度的毕业季已经过去，许多同学在刚刚经历了离开学校找到一份的工作这些事情之后，为了庆祝，会叫上三两好友一起狂欢。而交流中就不可或缺的会谈到工资及待遇问题，于是就同学发出疑问，研究生毕业起步月薪一万是不是太少了？答案是否定的。首先，就大环境来说，一线城市如北京、上海、深圳等地其城市月工资也不过在8000到9000左右；再看排名第20位的长沙，月工资就只能达到6000了。而应届毕业生的工资一般是达不到平均工资的。所以说，如果你的月薪就能达到起步1万，那真的是一件值得炫耀的事情了。再看专业，你的专业的方向代表着你未来的发展方向。如果说你的专业是热门专业，那么月薪肯定会是偏高的；但如果你的专业比较冷门，那就是另一番光景了。但这并不是鼓励大家选热门专业作为自己的目标，因为如今的社会发展是非常迅速的，一时的繁荣并不能代表一世的繁荣。亦或者你所在的的专业人数相对较多，大多公司对上任者的相对要求较低，那么你就该担心担心自己的钱包了。所以专业的选择也是未来发展的一大重要问题。再者公司的选择也决定着你薪资起步的高低。如果你在毕业时就能找到一个发展相对较好的企业，那么你的月薪变也会相对较高，反之亦然。但这并不代表着你在求职时要一昧的挤破头脑进入大公司，毕竟公司只是一个跳板，真正重要的是自己本身的实力，毕竟有句古话说“是金子总会发光的”。其实，毕业生们在最开始的求职之时，不应仅仅盯着月薪、待遇等问题。更应该仔细的思索，自己的价值到底在哪儿，到底该如何给公司谋求利益，如何提升自己的价值，如何尽可能大的发挥自己的价值。等到你想明白并能解决这些问题时，升职加薪就不再是梦想了。

前段时间，某个在线教育机构在北京发布《2019海归就业力调查报告》，这也是2019年国内首份对于海归就业情况的全面调研分析。教育部的数据显示，2018年，出国留学人数已经超过66万稳坐世界最大留学生生源国宝座。另一方面，学成之后选择回国发展的人数和比例也在逐年增加。从2007年到2018年的12年间，留学归国与出国留学人数占比从30.5%到上升到了2018年的85%。留学生归国就业形式如何呢？《2019海归就业力调查报告》显示， 30％的留学生认为第一份工作完全未达到预期；而在企业端，27％的受访企业认为海归的自我评价过高。近三成海归2018年实际工资不足10w，而有近五成海归期望2019年可以拿到10－15w的年薪。很多人通过“近三成海归2018年实际工资不足10w”就认为，留学并没有用，工资待遇依旧很低。其实，我们可以从另一个角度思考，2018年超过70%的海归2018年实际工资都是超过六位数的。报告同时还有数据表明“约七成企业仍然重视海归招聘，68％的受访企业表示有海外校园招聘的意愿；65％会针对暂未回国的候选人设置专门的面试流程；64％的受访企业愿意为海归提供额外的福利待遇。而外企和民营企业，在此意愿上更为强烈。”如果只是通过简单的数据来分析，那么做出的结论可能是断章取义，过于偏颇了。我们通过一个横向的对比，就可以得出一个全面，客观的结论。2月初发布的《2018高校就业报告》北大，清华，上海交大和复旦大学就业率高达98%，但平均薪资最高的清华应届毕业生，年薪也只是勉强过10万，2017届毕业生平均月薪9065元，2015届毕业生，即毕业后两年平均薪资10969元，2013届，即毕业四年后，平均薪资12614元。也就是说，并不是所有清华的应届生都是年薪百万。这样我们就可以看到，作为国内世界排名最高的大学，应届毕业生的年薪跟70%的海归相当。而且，这里的留学生，是指全部的留学生。像美国，英国等含金量较高的留学国家，那么他们的毕业生工资水平肯定会更高的。由此我们也可以推断，清华作为我们的顶尖学府，其他学校的毕业生平均工资肯定是要低于清华的。那么留学归国群体和国内高校毕业生就业竞争力孰优孰劣，自然不言而喻。海归就业的优势有哪些呢？2018年8月中国与全球化智库公布的《中国海归就业创业调查报告》显示，海归群体在国内就业方面存在的优势主要包括“语言及跨文化沟通能力强”、“具有国际视野”和“生活适应能力强，更加独立”，选择比例分别为 73%、59% 和 37%；此外，也有受访者认为海归的就业优势还包括“批判性思考能强”（25%）、“更了解海外市场，容易在海外市场建立品牌或销渠道”（16%）、“更具创新能力”（16%）等。留学成本回收方面，35% 的海归认为 4-6 年可以收回留学的经济成本，29% 的海归认为 1-3 年可收回成本，认为需要 7-10 年或 10 年以上收回成本的海归均有 16%，也有5%的海归人员认为为1 年以内即可收回成本。海归回国就业都会选择哪些行业呢？三成海归选择互联网行业中国留学生现在呈“大进大出”的状态，每年大概有60万学生出国留学，但是有50万的留学生都会选择回国就业。国内金融、科技、互联网等各行业发展迅速，不断形成一种“拉力”，吸引着留学生回国。在BOSS直聘研究院发布《2019年海归人才就业趋势报告》中，梳理了最新海归人才就业趋势中，也为“新海归”回国求职提供了参考。这里特地精炼了大部分同学们关心的内容：应届海归平均期望薪资为9265元2019年应届海归平均期望薪资为9265元，同比增长5.6%，其中本科生为7925元，研究生为10429元，比国内应届本科及硕士生分别高出32%和20%。腾讯阿里最受海归求职欢迎随着中国本土企业实力不断扩大，本土公司也越来越受海归求职者的欢迎。曾备受留学生追捧的埃森哲、花旗银行、德勤等公司吸引力集体下降。腾讯和阿里巴巴连续3年成为留学生最向往公司前两名。华为也成为海归吸引力增速最快的公司。数据来源：网络