硕士女性占比

为何越来越多的女生选择考研？是不是导师偏向于录取女研究生？2020考研报名已经结束，近日现场确认即将开始，准备考研的同学不要错过确认时间。不过，细心的同学都会发现，选择考研的女生越来越多，读研的同学女生的占比也很高。有人不禁心里发问：是不是女生在研究生录取的时候更有优势所以才有那么多人选择考研呢？为何女研究生的占比越来越高？是因为女生更有优势还是另有隐情？在每年的考研报名和录取人数上看，女生报考的人数和录取比例都明显高于男生。但是女生考研人数虽多，但并不占有绝对优势，对于很多研究生专业来说，导师反而更倾向于录取男生，主要是很多研究生专业需要劳动力从事比较重的体力活，一般的女生是难以胜任的。所以女生在研究生的占比逐渐增高，并非是女生考研更有优势，其实是因为越来越多的女生在就业和考研两者之间，大部分的人倾向于选择后者。小水在考研路上遇到一位本科工作后辞职考研的女生，她本科成绩非常好，理工类专业，毕业的时候去了一家公司打算做硬件设计与开发。在应聘该工作的时候，笔试第一，但是在面试环节险些被刷，之后去的部门也只是一个无关紧要的地方，而薪资也没有期望的高，给打了非常大的折扣。她本身表现的就非常好，用人单位也非常欣赏，但是苦于她是个女生，因此没有打算让她进技术部从事硬件设计与开发。入职两个月，她发现大学学到的东西几乎没有什么用，而她只不过拿着微薄的工资做一些打杂的工作，这让她难以接受。因此她辞职考研了，因为她本科的时候基础就好，又报考的是自己感兴趣的方向，最终考上了电子科技大学。毕业之后去了沿海一家比较大的互联网公司，当时还是导师推荐去的，刚毕业就拿到了年薪25万的超高待遇。所以，女生越来越多的人选择考研并不只是她们考研更有优势，而是在就业如此严峻的形势下不得已做出的选择。要知道，每年也有大批的男生选择考研，如果她们甘愿落后，找工作都难。这也就不难理解读研的女生越来越多的原因了！01、女生本科就业较为困难，尤其是理工类专业上面小水已经说过，女生在找工作的时候和男生相比较为困难，特别是理工类专业。而文科类专业找工作的话很容易，但是想拿到高薪，从事一份自己中意的好工作那是非常困难的。像事业单位或公务员都需要参加考试选拔，最终也不容易被录取，所以本科就业较难的情况下，选择考研这条路确实是很不错的。02、女生基础好，考研比较有优势大学期间女生的成绩大都不错，一个班级里成绩差的女生非常少，而大学四年的学习女生的专业基础比较好一些，这样的话考研也比较有优势。在同等条件下，女生考研成功的概率也大一些。03、高学历提升自己，找工作更容易还是就业问题，读研之后学历提升，找工作容易。另外一个问题就是提升学历，很多人本科院校并不好，想通过考研去一所211或985读研，研究生毕业之后无论是找工作还是从事其他职业，选择余地更大，找到一份好工作也更容易！总而言之，无论男生还是女生选择考研，一定要结合自身的实际情况慎重的选择理想的学校，这样才能更大概率的考上研究生，走自己想要的道路。有人说，本科毕业女生找工作困难，研究生毕业之后找工作的情况大体也是一样，所以本科的男生找工作在某方面还是比女研究生更有优势的。对此，你认同吗？欢迎留言分享您的观点

考研这个话题这两年总是不经意间就能上热门，“考研人数突破300万”，“考研占座”，“考研复试改成绩”等等，越来越多的人在关注考研，也越来越多的人选择考研。我们看下图2015-2019年全国硕士研究生报考人数增长，尤其是近三年，增长趋于直线！在考研总人数上涨的同时，女生考研的人数也越来越多，占比过半，成为考研群体的主流。下图是河北省近四年硕士研究生报考男女比例统计，可以看出女生占比高于男生，并且增长率也越来越高。为什么越来越多的女生更倾向于考研？1、高校性别比例，女多男少据统计，18届高校毕业生中，女生占比52%，整体来看，女生高校毕业生多于男生。并且全国高校男女比例排行榜中，719所高校中有367所高校女生比例超半数。在女生毕业生多于男生的基础上，加上很多职业招聘存在性别歧视现象，所以很多女生选择考研。2、当下的市场压力，通过提升学历，增加砝码相信大家也有看过一些薪酬调查，本科和研究生的薪资差距，这是大多数人不管是男生、女生考研的原因，通过提升学历，增加就业竞争力，获得更高的薪酬。对于女生来说，很多情况下，同样的职位男生更占优势，面对这种不公平的现象，所以，女生只好继续武装自己，提升学历来赢得更多更好的就业机会。另外，有不少女生在职业规划时都会有到高校任职的意向，所以考研、考博成了必然的选择。之前有一位考研的小仙女谈到自己考研的原因她说：3、追求独立，精神自由以往的传统观念，女性的使命和成就在于家庭、孩子，要把时间放在家庭上面，“差不多找个好人家嫁了过一辈子就行啦”，这是我们最熟悉的一句话。但是现在越来越多的女性追求独立，越来越多的女性选择为自己而活，除了家庭和孩子，同样可以通过自己的努力闯出一片天，提高自己的生活水平，而不是依附丈夫、家庭。4、女性更适合科研从小到大，我们总是很容易就能看到女学霸，听过这么一句话：如果，女生和男生接受一样的社会教育和心理暗示，女性会更适合科研。小编想跟所有的小仙女们说：不希望任何人以性别为由，扼杀我们人生的可能性。 不一定要活成“女孩子该有”的样子，活出自己喜欢的样子就好。最后跟大家分享一段话：加油吧，小仙女们

前段时间有个新闻让大家很关注，陕西神木市招聘公益性岗位协管员，需研究生学历，月薪仅2500元，引发了吃瓜群众们的围观。研究生薪资区区2500元，那女研究生岂不是要失业？人们印象中的女研究生和学霸有着异曲同工的共同点：头发乱糟糟或者是马尾，厚瓶底眼镜，不会化妆，脑门油光可鉴，带着熬夜留下的黑眼圈和眼袋，精神萎靡，眼神还有点木纳呆滞的书呆子形象，然而实际上的女研究生是不是这样的呢？由此，小编做了一个简单的小调查，观察女研究生们毕业之后都去了哪些企业。共计样本22个，调查对象专业包含新闻学、经济学和汉语言文学。总的来说，女研究生的就业方向一种是专业对口，一种是不对口的，不对口的主要集中在高校、互联网公司、国企和事业单位。1、高校去高校工作是大多数女研究生的首要选择，高校包含高校行政管理岗位和教师岗位。一般沿海城市211、985的大学行政岗位最低也要求硕士学历，而二三线的二本或者三本学校，教师岗位也是要求硕士学历。因此，不管是哪一类，有编制稳定、有寒暑假两大优势成为吸引部分女研究生们目光。在西南一所高校的独立学院做教师的女研究生小A说：之前在深圳的互联网公司一年，周末去香港兼职代购，感觉非常劳累，并不是自己喜欢的生活，于是换到了高校还有时间可以看书学习，感觉生活幸福指数非常高，尽管收入只有当时的1/2.2、互联网公司互联网公司，尤其是BAT也是女研究生们非常关注的。薪资待遇、工作氛围以及职位的发展前景是进互联网公司的女研究生们最为关注的。一部分女研究生是因为本科文凭不好，通过考研“换”一个身份曲线救国，才会有去大公司的“敲门砖”。但是根据小编的调研，去BAT等知名互联网公司的男研究生数量的确是高于女研究生的数量。女研究生集中的互联网公司职位则主要是市场、法务、会计、公关等岗位，也有少量的去做了产品经理或者是设计、程序员。3、国企、事业单位去国企或者事业单位的女研究生数量不少，包括各大老牌移动通讯、航空公司、房地产公司、汽车公司，医院、政府部门以及农林渔副的国资背景企业。国企和事业单位最大的优势在于各项福利非常好，对于刚毕业的学生来说有着更为晚上的新人培训和实践课程，更加包容新人的犯错，能够快速帮助新人了解整个行业。而这一点和互联网公司有着很大不同，互联网公司更倾向于快速的赶鸭子上架，能让新人成长更快专业对口的，一类是继续深造读博士，国内外都有。另一类则去了相关行业。比如学金融的去了证券公司，学设计的去了动画公司，学化工的去了化工厂，学生物的去了农科所，学英语的做了翻译或者去了教育机构。小C去了国内TOP2高校读博士，虽然很多人说女博士很恐怖，是男、女之外的第三性别，但是她的父母是大学教授，支持她继续读博，也并不认为女生花四年时间读博是浪费青春。按照现在大学的情况，要当一个较好大学的老师，尤其是211、985大学的老师，没有博士、博士后学历就根本不要想。小M学金融，去了私募公司做分析师，月薪12000。对于他们专业来说，大多数选择和专业靠近的，私募公司给的待遇非常好，她们专业的人始终认为其他行业的待遇相对金融行业来说，收入就比较低。而女研究生中一毕业就结婚的很少，但是可以说是非常人生赢家了。不只是著名的奶茶妹妹，小编认识一位还没毕业的时候就已经领证的女研究生，他的老公是家里有无敌多房子出租的土豪，因此她一毕业结了婚成了全职太太，偶尔她卖一些水果做做微商找点儿存在感。从小编的观察来看，女研究生就业率实际是非常高的，甚至就业时手持多份offer，这倒不像大家在新闻中常见的女研究生就业难，难的是好企业大家都抢。而且各地掀起抢人大战，研究生可以轻松落户甚至是免笔试直接进入事业单位编制，真感觉就业困难的，或许要从自己的身上寻找一些原因了。女研究生也罢，女博士也罢，其实也会因为涨工资而开心，也会花心思收拾打扮自己，也会因为生活而焦虑，学历并不是划分一个群体是否奇葩的标准，主要还是要看个人的情况，不能因为一个女研究生找不到工作，就变成了大家就业都很难。你觉得研究生找工作容易吗？薪资应该是多少钱？

研究生报名人数再创新高2021年考研报名人数继续呈递增趋势。2021年考研报考人数377万，较2020年341万增加36万，增幅10.6%，报考人数再创历史新高。全国硕士研究生报名人数增幅达到10.6%，五年翻了近一番近五年全国考研报名人数迅速增长。2017年研究生报考人数首破200万人大关，达到201万。2021年研究生报考人数达到377万，5年间，考研报名人数翻了近一番。数据来源：教育部目前考研热度较高与我国经济处于转型期相关。特别是在今年新冠疫情的影响下，就业压力变大，迫使更多的应届毕业生及往届生考研，缓解就业压力的同时，以提升竞争力。就业压力导致研究生报名人数暴涨就业压力是导致研究生报名人数暴涨的主要原因之一。2021届高校毕业生规模预计达909万人，同比增加35万人，近十年来高居不下。加上今年新冠疫情的影响，使得就业形势更为严峻。数据来源：教育部研究生报名人数与经济发展趋势紧密相关，据统计，当我国GDP增速放缓时，研究生报名人数增长率会提高，两者呈现负相关。十一五（2006-2010年）期间，我国GDP快速增长，与此同时，研究生报名人数增长率呈下降趋势，并在2007年降至最低；十三五（2016-2020年）期间，我国经济由高速增长转向高质量低增长率发展阶段，2015年后，研究生报名人数增长率快速上升。数据来源：国家统计局通过对考研动机的调查分析，超过半数考生读研目的是为了提升自身的知识水平和能力，以及由于就业压力大，提高就业竞争力；认为毕业学校不好，想提升学校层次为另外一个重要因素。此外，受疫情因素影响导致出国留学受阻转向国内考研成为新的考研因素。往届生报考人数占比继续扩大考生构成中，往届生占比上升较快，主要原因是往届生对目前的职业状况不满意，想通过读研来提升自我竞争力，获取更好的就业回报。以云南大学为例，云南大学2020年往届生考研人数为12291人，占比56%，已经超过了总人数的一半。2021年往届生考研人数为15410人，占比63%。数据来源：云南大学研究生院西北师范大学2020年往届生考研人数为6913人，占比57%，已超过总报名人数一半，2021年往届生考研人数为8392人，占比62%。数据来源：西北师范大学研招办从上述数据可以看出，高校往届生报考比例呈明显上升趋势，部分高校超过六成。往届生迅速增长加剧了考研热和考试竞争难度。1.4 女生读研比例稳步上升近年来，女生读研比例稳步上升。1999年，全国招收女性硕士研究生2.6万人，在硕士总招生人数中占比36.5%。2009年起，女性硕士招生数量开始超过男性。2019年女性硕士招生人数为44.7万人，占比55.1%。女性占比快速增长，有着复杂的社会因素。一方面是社会发展的进步，给了女性更多公平竞争的机会。另一方面，女性自身的一些优势，如自控能力强，比较认真仔细，都容易让他们在各级考试中胜出。这不仅仅是在研究生考试中，中高考中，女性的优势与占比也在明显放大。与此相关，在公务员等相关考试中，也明显呈现了女性占比增高的趋势，这也是社会文明进步的标志之一。数据来源：教育部#考研#做个小调查多选|你是男生还是女生？你是一战还是二战？我是男生我是女生我是一战我是二战打开百度APP进行投票

一直以来似乎都有一个错觉，那就是女性的学历是要普遍高于男性的，现在证明这也不是什么错觉。在教育方面，女生确实是优于男生的，在考研这件事上也不例外，至少从数据上来看女生的学习能力是比男生高的。有的网友笑称“凡是跟教育有关的一直都是阴盛阳衰”，对不对我们就不去评判了，反正研究生班级里男女比例一比几十是常有的事。女生备考研究生招生数女生普超50%说女生的学习能力比男生强，可能大多数男生都会不同意，但是事实却让我们看到女生确定强于男生，至少在研究生这件事情上是的。根据研招网的最新统计数据（抽取调查），19年的考研报考人数是男生多于女生的，男生占比55.59%，而女生占比44.41%，差距超过10%，算下来就是男生要比女生多出几十万人。然而2019年的招生人数却是女生高于男生。考研报考生全国2019年普通高校研究生招生中女生比例超出50%，女生招生比例最高的是内蒙古，高达62.51%，最低的是安徽省女生招生比例为45.60%。全国各省市以及自治区女生招生比例超过60%的分别有内蒙古62.51%、宁夏62.45%、吉林62.21%、青海61.42%、贵州61.09%、河南60.43%；而低于50%的仅有江苏49.91%、安徽45.60%。女生以44.41%的报考比例拿到超过53%的录取，这样的成绩确实很牛，也是用事实让一些“质疑女生学习能力高于男生”的男生目瞪口呆。同时这些数据也是我们觉得高学历女性越来越多的主要原因，这并不是错觉，无论是从数量还是比例女生都是压倒男生的。2019年招生比例图女生考研的原因女生考上研究生的比例高这是事实，同时也从侧面说明考研的女生也越来越多了，那么女生的选择考研的原因是什么呢？第一点是所有考研同学都具备的理由，那就是为了更好的就业，考研女同学更是如此了，在就业市场上不得不说男生会比女生有优势，因此女生需要通过考研来获得更多、更好的就业机会；第二点是为了赢得尊重，当今时代高学历、高素质、高能力的人更容易受到别人的青睐和尊重。只有这种通过考研深造获得的内在提升才能永久保鲜，才不会被社会淘汰，用强大来赢得尊重；第三点是实现经济独立遇到更好的人，每一个人都应该有自己的追求，你摆脱的经济束缚越多你就越能去追求精神上的爱好，女性更是如此。读研就是提高经济收入的一种方法，而且还会改变你的圈子，让你遇到更优秀的人。更精致的生活男生们要加油了看完女生考研的原因，女性独立自主、自强的高大形象就在面前树立了起来，那么男生呢？作为男生是不是更应该努力提升自己呢？男生们要加油了，根据2019年的数据来看，男生是拿着56%的报考比例，而收获46%的录取，这个成绩肯定是不理想的。从数据上来看男生的学习能力是要比女生差的，但是我们从实力上来看，谁又会比谁差呢？男生们得加油了，并不是你们考不过女生，而是女生更能比你们认清事实，她们知道通过考研进行深造的重要性；女生有着比你们更强的执行力，她们更能沉下心来完成自己的规划；女生比你们更有毅力，她们更能坚持每一天按部就班的学习……男生们加油啦总结女生考研的人数越来越多了，同时在校研究生的数量也已经超过了男生，这说明现在女性更愿意通过深造来提升自己。结果可想而知，高层次、高学历女性人才肯定是会越来越多的，这也是我们在日常生活中感觉女性的学历普遍高于男性的原因。这是好事，因为有竞争才会有进步，而且我们明显能够感觉到现在诸如董明珠这样的商场女性精英越来越多。反过来说，男生们也要加油了，未来是女性高层次人才多还是男性高层次人才多就要看现在的你们了，加油考研！备考的同学你有感觉到现在女生的学历层次越来越高了吗？你能听说或者见识到越来越多的女生精英吗？欢迎在下方评论或者留言！

从往年的考研人群变化可以看出，报考研究生的男女比例越来越大，女生占的名额越来越多。而在后台的男女比例上面也可以看到，女生近63%根据中国教育在线全国研究生志愿采集系统数据显示， 硕士研究生报考人群中，女性群体占60%，男性群体占40%，男女比例达到了2:3。上图为2016年中国教育在线统计在职研究生更是目前在职人员提升自身能力和学位的主要途径。而在已就业人群中，女生的积极性和上进心越来越高于男生，并且对学历学位及资格证书的追求更是表现突出。这一点在在职研究生汇总表现的较为突出，我们可以从几个比较现实的观点来说一下。就业方向选择女生在就业时，更倾向于选择服务业或者知识密集型行业，这些行业对学历的要求普遍比较高。男生选择的余地则更大一些：比如参加体力劳动、或者参军。也就是说，为了就业她们不得不去读书。心理追求不一样这一点涉及在职研究生的黑历史，统招研报考人群中女生人数也占有绝对优势，这跟女生的惯性心理有较大关系，一般对不确定的东西都持怀疑态度。例如在职研究生的在职身份让很多女生不安，这一点在每一期研修班招生时，女生永远是怀疑、考虑等心态，体现的淋漓尽致。除非身边有成功案例，否则倔强的女生们从不轻易主动出击。时间概念不同就业之后，男生身上的担子往往要比女生要重一些。赡养父母，找对象结婚，抚养孩子等等一系列的压力，让很多男生变得更加沉稳，不会轻易冒险和改变，这一点是很理智的。时间上来说相对也会紧张一很多。而对于女生来说，更高的学历与身价会有更好的生活。多数在家带孩子的母亲担心带完孩子再工作会与社会脱节，会利用带孩子的时间抓紧学习，能够跟丈夫共同分担压力，所以女生会花费更多的时间去考在职研究生。从报考在职研究生的女生多于男生来看，女生更注重的生活。而男生更注重自己能力的一个锻炼，正因为这么多的原因导致现在女生人数大于男生的人数。文科专业扩张迅速另据分析，近年来人的精神问文化追求变高；再加上文科办学成本较低，文科专业迅速扩张，而这些文科专业更适合女生来报考。

三十多年前，女研究生的数量不到全国研究生总人数的10%，“才女”可谓凤毛麟角。从2009年起，硕士研究生招生人数中女生的占比超过了50%，并在此后的9年里始终保持在50%以上。到了2017年，该年度全国共招收了硕士研究生72万人，其中的女生有近39万人，占比53.8%。这一年的在读女研究生总数已经接近114万人。图源：青塔读研人数年年走高，女性则占据半壁江山。为什么读研的女生越来越多了？1 为求职增加砝码不管我们愿不愿意承认，一些用人单位在招聘时其实是存在隐形的性别偏见的，女性出差不方便、要休产假、要照顾家庭……种种原因导致在岗位竞争过程中，女性总是不如男性占优势。与此同时，有人曾经做过一个大学教育对于找工作的投资回报率分析，用人单位对应聘者学历、知识、能力的认可程度与学历层次的关系图，不论是研究型、高学位要求型，还是普通型，受教育程度越高，也就是学历越高，企业的认可度越高。图源：360图片在这种情况下，女性想要获得更好的就业机会，就需要通过提升学历来增加自身“筹码”，增强自己在就业市场的竞争力。2 自我认知提升传统的观念总是认为：女性的重心就应该是家庭，不必读太多的书，更不需要太高的学历。但随着社会的发展，这种观念发生了改变。越来越多的女性开始追求独立，包括经济独立和精神独立，她们有自己的爱好和人生规划，在生活中不依附于男性，而是将人生牢牢抓在自己手里。这种情况下，教育和自我认知提升正好起到相辅相成的作用，一个人获取的知识越先进，她的认知就越高级；认知越高级，获取知识的渴望就越强烈，这是一个良性循环。图源：图虫创意3 现代社会对女性越来越尊重纵观我国古代教育史，不管是礼、乐、射、御、书、数，还是四书五经都基本是针对男性成材的教学，针对女性的“教育”基本围绕侍奉公婆、相夫教子展开，女性被排除在学校教育的大门之外。进入现代以来，中国社会发生了翻天覆地的变化，男女享有平等地接受教育的权利，这使得女性开始走出家庭、走向更广阔的天地。甚至有一种说法是，如果你教育一个男孩，那么你只是教育了那个男孩；如果你教育一个女孩，那么你是在教育整个家庭。因为一个有远见的母亲会把这种远见传递给自己的孩子，这对于下一代有着非常好的影响。图源：百度图片文章最后，引用中国科学院王恩多女士说过的一句话：“社会对女性价值的认定更加多元，女性也更应该自尊、自信、自立、自强，以工作求平等，以贡献得地位。”相信未来一切会更好！——THE END——

近几年，由于就业压力增大、企业招聘门槛变高、个人职业规划以及对于未来生活的期望值增高，越来越多的人选择考研来增加自身竞争力，从而获得更高的就业平台，“考研热”已成为不争的事实。根据最新数据统计，2019年全国硕士研究生招生考试报名人数达到290万，相比2018年238万增加52万，增长率达到21.8%。与此同时，在庞大的考研人群体中，女生参加考研的人数也越来越多，成为考研大军的主力。从2009年起，硕士研究生招生人数中女生的占比就已经超过50%，并在此后的9年里始终保持在50%以上。到了2017年，在该年度全国共招收了硕士研究生72万人，其中的女生有近39万人，占比53.8%。以河北省为例，从2015年至2018年女生考研人数占比一直多余男生，2018年女生考研人数占比达到60%。2019年，河北省共报考147188人，其中男性59077人，占40.9%，女性85320人，占59.1%。2019年，西北师范大学硕士研究生报考人数达9965人，其中女生6859人，占报考人数总数的68.8%。为什么越来越多的女生选择考研？据统计，2013年到2017年在校女研究生人数（包括硕士和博士），从2013年的87.8万，增加到2017年的127.8万左右，五年增长率达到45%。1、缓解就业压力最近火了一个词叫“逃避式考研”，并且说“逃避式考研”成主流，小编不赞同这种说法。考研只是一种选择，也或者说是一种投资，这其中有真正逃避、不愿意离开校园的人，但只是其中一小部分，更多的人的选择是通过考研提升学历从而更好地找工作就业。对于女生来说，一些用人单位在招聘时其实是存在一定的隐形性别歧视的，女生出差不方便、要休产假、要照顾家庭……使得女生在就业时就很受限制，所以选择考研提升学历，增加自己就业获取更好机会的“筹码”，提升自己在就业市场中的竞争力。这也是其中一部分在职女性选择考研，重新回到校园的原因之一。2、对于专业的热爱和追求由于高考选志愿时对于专业了解不多，导致选了不适合自己的专业，或者在工作中发现了自己的兴趣所在，想要进一步深入学习喝研究，那么读研是非常合适的，给自己一次重新选择专业、满足自身对于专业的热爱和追求。3、提升自身能力读研可以让我们提高学历，从而帮助我们提高收入、提高素质，新时代的女性，已经越来越向“三高”（高学历、高收入、高素质）发展。高度信息化的现代社会为女性提供了越来越丰富的生活方式和广阔的发展空间，我们必须不断充实自己、提升自己的能力，才能保证自己不落后于时代。你只有足够强大了，才能避免在机会来临时因为准备不够充分而错失。4、实现独立传统的观念总是认为：女性的重心就应该是家庭，不必读太多的书，更不需要太高的学历，求安稳。虽然现在依然存在这样的观念，但是不一样了，女生也可以追求独立，包括精神上的独立，有自己的爱好和追求，生活上不过分的依附男性，而是把自己的人生抓在自己手里，也可以有自己的工作和事业，同时也可以兼顾家庭。 欢迎在评论区留言讨论，你考研是为了什么呢？

近年来女生在大学生中所占的比例越来越高，有些高校女生人数一路攀升，甚至占据了大半江山，“女主席”“女学霸”越来越多，高校“阴盛阳衰”现象已渐趋普遍。究竟2018届毕业生男女比例如何？“阴盛阳衰”情况是否依旧存在？国内专业的校招平台梧桐果最新出版的《中国校园招聘蓝皮书（2018秋招）》， 从毕业生性别样本、学历层次毕业生性别比例、学科门类毕业生性别比例三方面进行分析，用数据来为你解析。一、女生比男生高四个百分点，“阴盛阳衰”现象依旧存在从性别比例来看，2018 届高校毕业生中，女生占比52%，男生占比48%，女生比男生占比高出4个百分点。据中国高校新媒体联盟发布的全国高校男女比例排行榜中，719所高校中有367所高校女生比例超越50%以上，占据半数之多；其中中华女子学院以女生占据98%的比例排列第一，中国刑事警察学院以女生占据13%的比例排列719名，女生比例整体超越男生。二、学历层次毕业生性别比例，经济、教育学女生占比最多“工科男”、“文学女”一直是校园流行词汇，间接表明校园男女专业分布，工学、军事学、哲学、农学是典型“男多女少”的学科门类，其中工科类求职者性别比例最大，高达2.30。教育学、经济学、艺术学、文学、历史学是典型“女多男少”的学科门类，性别比例均小于1，其中教育学求职者性别比例最小，仅为0.61。高中时期，学校实行男女分科，由于理工科专业性比较明显，女生分析实验能力呈现弱势，多选择文科，导致后期报考大学专业时男女差异较大。其次，各学科门类对口的工作类型、性质不同，也会影响性别比例。比如工科类需要动手能力，男生比较具备优势，所以男性选择工科类的比重较大。像管理学、文学、艺术学、经济学、教育学女生则成为主要群体。三、学历层次毕业生性别比例，本科、硕士女生占比最大从2018届各学历层次毕业生性别比例可看出，本科学历求职者性别比例最小，为0.93，硕士学历求职者性别比例其次，为0.97，男生比例比本科生略高；作为高学历的博士学历层次求职者则男多女少，性别比例为1.80；大专学历性别比例为1.33，同样呈现男多女少现象。据有关报道指出，在高考和本科考研考试中，知识性的内容比较多，题海作业、死记硬背考试是女生所擅长的，女生识记能力比男生强，所以在本科、研究生比例中，女生超越男生。到博士阶段，专业研究更加深入，需要培养的是学术技能和科研实验磨砺，需要更好的钻研挖掘能力，压力较大，而男生动手和思维能力相对而言比女生强，所以博士比例中，男生超越女生；另一方面，博士生阶段年龄已经比较大了，女生受传统观念约束在有一定学历之后考虑结婚生子，想要稳定的生活，所以在学历方面不再刻意追求。所以在不同学历层次，男女生比例不同。由此可见，虽然博士生难弄比例悬殊，男博士占据多数，但是就学生比例而言，本科和硕士生基数大，女生占据数量更多，也就是意味着，越来越多拥有高学历和更多知识储备的女生占据高校学历市场。“阴盛阳衰”已逐渐成为常态，女生愈来愈多，未来女生群体内部间的竞争会越来越大，建议广大女大学生，大学期间更要加强自己的专业知识和技能，这样才能在未来所属行业中立于不败之地。