硕士年薪

文｜冷丝栏目｜丝说考研2019年的考研基本落下帷幕，很多拿到拟录取的学子正在规划着自己的人生道路，很多人有一个疑问：硕士研究生毕业到底能拿到多少工资？月薪过万是否是普遍现象？研究生毕业就能够拿到过万的月薪，并非是普遍现象。先来看一份根据2018年全国著名高校发布的就业质量报告整理出来的收入排行榜：2018就业质量报告显示的收入情况表面上看，毕业生的收入还比较丰厚。不过，这份报告涵盖了本科生、硕士研究生和博士研究生，所以，其中的工资收入只能是一个参考，你可不能太当真！硕士毕业生一个月到底能够拿到多少工资，这其实不简单是统计学上问题，也是现实生活中的实际问题。因为，统计数据总是会有一个平均数，而绝大部分人的工资收入又在平均数之下，甚至与平均数有较大的距离。很多有生活经验的人都有这种体会，身边的硕士研究生学历的同事朋友，除了少部分人因工作单位特殊，绝大部分人的月薪并不高，尤其是拿到手上的钱，也就那么几千块钱，这与传说中的动辄上万的收入有较大的差距。“富豪们”所从事的行业你完全不必因为自己的收入不够高而产生忧虑，与他人相比，你并不是很低的，大家的收入也都差不多。毕业研究生的收入，影响因素最大的还是工作单位。根据2018年国内名校的就业质量报告来看，著名的民企、大型国有企业和外资企业，毕业研究生的收入确实较高。比如，华为、阿里巴巴和一些网络科技公司，很多毕业生的收入都是以年薪为单位来计算的，少则30万元，多则100万元以上，如果要具体到每个月的收入，这些企业的月薪当然能够轻轻松松地过万元甚至10万元。就拿华为来说，每年大量接收清华大学、北京大学和上海交通大学等名校的本科毕业生，这些毕业生进入公司后的起薪都不低，虽然没有具体的数目，但是月薪过万肯定是没有任何问题的。学子们在就业大厅办理手续总之一句话吧，你的收入到底有多高，第一个因素是就业的单位。不过，“冷丝说人文教育”提醒你的是，你如果要到这些一流公司上班，你也要“两把刷子”，你没有一点真本事，人家恐怕也瞧不上你，你的一厢情愿也是行不通的。影响毕业研究生工资收入的因素，还要看毕业的高校和就业所在地。你为什么要读名校？表面上看是因为名校的品牌、教学资源和社会资源，实际上最终落实的就是你的就业情况。就业市场上的应届毕业生打个简单的比方，你如果是北大清华的毕业研究生，找到一份满意的工作不是难事，很多好的就业单位在内部就有明文的规定——北大清华毕业生优先或者只招名校毕业生，很多用人单位甚至不会仔细去查看你的专业，他们的人数主管认的就是学校的品牌。你可要知道，这些单位往往就是收入不错的去处。毕业生就业的所在地是影响收入的最重要因素之一，这一点往往在当初考研的时候就已经埋下了伏笔，很多优秀本科生为何要抢着报考京津沪、长三角和珠三角地区的热门高校就是为了有更多更好的就业机会。实际情况也确实如此，这些地域的收入高于其他地区，城市的硬软件建设都有很好的基础。庆贺毕业因此，“冷丝说人文教育”总结为这样的一句话：毕业研究生月薪过万并非是普遍现象，高收入的毕业生主要还是看就业单位、学校品牌、就业地域和个人能力。

在高考中，能够考上一所985高校的难度是非常大的，但是考研就为大家提供了一次冲刺985的机会。每年都会有很多二本、三本的同学，通过考研这条道路，考入985高校攻读硕士研究生。在网络上，我们经常会听说某人985硕士毕业后，轻松拿到了几十万的年薪。那么每一个985毕业的硕士研究生，真的都能够在毕业后拿到几十万的收入吗？现实将为大家揭秘真实的水平。如果本硕都是985，而且在大学里学习的是计算机有关的专业，毕业后拿到年薪几十万，还是大有人在的对于那些本科不好的同学来说，考入985高校攻读硕士，可以极大地提升学历的含金量。虽说与那些本硕都是985的同学比起来，还是差了一点，但是也可以在毕业后凭借学校985的招牌，找到一份不错的工作。如果大家本硕都是毕业于985院校，并且学习的是当下热门的计算机相关专业，毕业后进入一些大型互联网企业，拿到几十万的年薪的人，还是有不少的。我们经常在网络上，看到的那些985毕业后，拿到几十万年薪的朋友，大多数都是属于这一类。对于大部分985高校的硕士生来说，毕业就能拿到几十万年薪，难度非常大从985高校获得硕士学位，足以证明你在学习方面非常刻苦，可是如果你选择的专业不太热门，毕业后的薪水可能并不会太高。首先，对于985高校里的文科专业同学来说，如果你学习的是哲学、历史学、文学之类的专业，毕业后拿到高薪的机会比较渺茫。当然很多学习这些专业的同学，最后都通过各类公职考试，进入了体制内工作。虽说工作比较稳定，薪资也处于较高水平，但很难达到年薪几十万。其次，对于理工科的同学来说，如果你学习的不是当下比较热门的，计算机、大数据、人工智能等新兴学科，而是生化环材类的专业，毕业后也很难拿到这么高的收入。硕士生毕业后收入的高低，除了与学校的层次有关外，还与工作所在地有关硕士毕业后，大家都有不同的选择，有的同学去了北上广等一线城市打拼，有的同学就回了老家谋求发展，还有的同学会选择自主创业。那些选择在北上广等一线城市打拼的985硕士，以及选择自主创业的同学，在通过自己几年的努力后，拿到几十万年薪的概率，要比那些回老家发展的同学高很多。我们在考虑一份工作带来的收入时，一定不能脱离工作的地点。对于同一类型的工作，可以说一线城市不仅仅机会更多，而且开出的薪酬也往往更具诱惑力。结语在当今的就业环境中，985硕士毕业后就能拿到几十万年薪的人，还是处于极少的一部分。大家千万不要以为考入了985硕士后，就一定能够在毕业后找到高薪的工作，真正决定你收入多少的，除了所学专业外，那就是你的努力程度了。你身边有没有985硕士的同学呢？他们毕业后能拿到多少收入呢？欢迎在评论区与大家分享你的故事。

比本科生多辛苦了三年，究竟这三年你能比本科生多拿多少薪水？可以看到，一般院校的硕士研究生收入与211院校的本科毕业生的薪酬水平相当，而一般院校的博士起薪和985院校的本科生起薪差不多，果然，差距在高考的时候就已经埋下了。再来看看所选专业的平均薪酬，计算机专业排名第一，而前20的专业里只有一个文学类专业，看了文学的收入堪忧啊。毕业生薪酬院校排名来看，和院校的实力大体还是正相关。

不久前在职场论坛里，笔者看到有位30岁的硕士生分享了他的真实年薪，通过了解，笔者也是看到硕士生的年薪达到了30万以上，但是他却直言加班时间比较长，如果不听从领导的命令就有可能被公司劝退，有些时候他并不是不想跟领导配合工作，而是因为他觉得在这种情况下，公司方面如果让员工无偿加班，这是让他非常反感的，一旦在公司被辞退，公司很有可能不愿意给员工更多赔偿金，员工也无法得到更多赔偿合法权益。很多网友看到硕士生的年薪以后也是非常羡慕，大家觉得不管工作时间有多长，其实能达到这么高的收入，其实在一线城市就已经是很好的选择了。其实笔者认为在职场中有很多年轻人，他们在选择工作时也都会选择以下这几类工作。第一、不用担心被辞退的工作每个员工都不想跟领导或者公司翻脸，他们想要在公司跟领导好聚好散，可是在入职以后，他们发现有些领导就是喜欢针对员工，即便是员工对工作尽职尽责，能够完成领导所安排任务，却还是担心自己有一天被辞退，尤其是这些年轻人，到了30岁以上便很有可能被列入裁员名单，有些老员工拒绝和新员工指导工作，也并不想把自己的工作经验传授给这些刚毕业的大学生。第二、收入不断有涨幅，工作稳定当员工被公司决定要辞退的时候，其实员工无论做什么都无济于事，因为领导并不想在工作岗位上看到你，而是想要用心的员工代替你的位置。老员工在公司已经拿取了较高的收入，公司的员工成本不但增加，这会给老板增加无形中的压力，所以不管是员工合同到期，还是在公司被领导提前劝退，很多员工都对公司的领导有所反感，他们觉得在公司里应该跟领导好聚好散，可是在向领导索要赔偿金的时候，却被领导频繁针对，大家渴望找到一份收入不但有所涨幅的工作，如果能够在公司长远的工作下去，这就再好不过了，可是最后却只能跟领导发生太多冲突分道扬镳！图：网络结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。每天分享职场干货、职场故事、职场案例、和领导同事相处技巧等职场经验！

许多大学生还未了解考研后的情况，就随着自己的同学选择了考研的道路。很多人认为成为研究生后，就能有一份另自己满意的薪酬，但是毕业后的情况让很多硕士们大失所望。那么你知道研究生毕业后的起薪是多少吗？由数据我们可以得知，研究生毕业的平均起薪为6824元。在北京、上海这种大城市中，硕士的起薪能在7000元以上，但是在二线城市中研究生受到的待遇很一般。多读了3年书后，起薪要比本科生多出2000元，这个买卖显然很合算，并且选择考研的人越来越多。但是很多硕士并不满意他们的薪酬，在找不到适合自己的企业后，他们干脆选择了继续读博。很多刚刚毕业的学生心高气傲，认为自己应该有更好的工作岗位！在面试官给出公司提供的薪酬后，由于理想和现实的落差，他们干脆转身就走！他们的做法可以理解，毕竟大学毕业后直接就业的大学生已经有了3年的工作经验，优秀的学生甚至已经成为了管理层。他们实际上得到的待遇要高于刚刚毕业的研究生，并且在一线城市中7000的薪酬只能勉强生活。那么之后的工作情况如何？。很多时候我们不能只考虑起薪，还要考虑未来的发展前景。不同学历的薪资水平有明显的差距，在若干年后会逐渐体现出来。经历了3年的高水平教育后，自身的阅历和见识会有显著的提升，路也会越走越宽。那么考研值不值？一些研究生曾诉苦：“我的大学室友大学毕业后就直接去了一家私企工作，我选择了考研。3年后，我的室友已经曾为了某部门的经理，而我只是刚刚入职的员工。并且我的老板们大多都是本科生，我现在后悔考研了。”小编认为我们的目光不能太过于浅显，高学历就是我们在未来职场上的优势。诚然很多企业家连高中、初中学历都没有，但那只是时代造成的结果。目前，越来越多的高管和老板们都有着不低的学历，这就是时代发展的趋势。当然考研也要因人而异。但现实是很多大学生本科毕业后找不到理想的工作，很多非211大学、非985大学的学生面临毕业即失业的情况。前来校园招聘的企业也大多是初创公司，给不了员工理想的起薪，这时候考研是一个不错的选择。大家看了研究生们的起薪有什么感受，你的薪酬能超过他们吗？

前不久，在论坛中，笔者看到有位985硕士生分享了他的工作经历，在2014年毕业的时候，这位硕士生的月薪仅仅只有6000元，可是经过这几年的努力和奋斗，硕士生2019年的年薪达到了40万左右，很多网友也是询问硕士生是在什么行业工作，经过调查，笔者发现硕士生一直都在互联网行业，而这几年正是互联网行业比较风光的阶段，所以看到这位硕士生的收入，不少网友也是羡慕不已，大家觉得硕士生很显然抓住了较好的机会，而且在行业内实现了自我的价值，被领导所看重，才有了现在的收入和回报。笔者认为：现在不少职场人士在进入公司或者选择行业的时候，犹豫不决，无法当断则断，白白浪费了很多好机会，让自己的人生变得更加悲剧，其实年轻人在公司工作的时候，一定要彻底改掉自己身上一些毛病，让自己轻装上阵，在职场中才会避免让自己遭遇很多麻烦，除此之外，也有不少年轻人胆小怕事，不敢去冒险，在公司里只能做着一些普通工作，不敢跳槽。久而久之，大家会发现自己的工资和同学与这些同事相比差距越来越大，也无法获得更好的机会，因为很多职场精英他们能够通过自己的努力争取和创造条件，等到条件成熟的时候，他们可以抓住这些机会，并且获得很多的功劳除此之外，也有很多职场人士在公司里树敌太多，不懂得人情世故，尤其会得罪身边的领导，在公司里违背了领导的利益，慢慢的在公司这些员工便没有了被领导利用的价值，因为你在领导眼中有非常多的毛病，即便是在公司工作多年，成为了工作经验丰富的老员工，领导可能都不会对你有所器重，因为你的人品或者是能力已经被领导否定。图：网络结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。每天分享职场干货、职场故事、职场案例、和领导同事相处技巧等职场经验！

进入社会之后，很多的年轻人都希望自己在职场中拥有一定的优势，这样才能够在一个企业中获得好的发展。成为公司的骨干或者管理者是大多数职场人追求的目标。只有升职加薪才能让我们在工作中保持好的工作热情和工作积极性。对于硕士生这些高学历的人群来说，如果在择业的时候拿不到高薪，没有一份适合自己的工作，慢慢地，他们会对自己的职业或行业失去信心。前不久，在一个职场论坛上，小编看到一个海归硕士生分享自己的工作经验。不久前，这位海归硕士生在一家国企找到了一份年薪20万的工作。虽然年终奖和公积金并没有包括在内，但是这位硕士生还是感觉工资有点少，想要辞职，他认为自己的能力应该拥有更高的工资。看到这位海归硕士生的分享后，很多网友也对此展开了讨论，大部分的网友都觉得国企年薪20万已经是十分不错了，因为很多公司的管理者，可能都没有这么高的工资。如果辞职进入别的公司，年薪差不多，也就没有过多的必要。看完这个故事之后，您对此有什么看法呢？针对以上故事，小编认为：01要让自己的实力配得上自己的野心在任何一家公司工作，想要有升职加薪的资格，我们就要有一定的实力，从而帮助公司获得更好的业绩。故事中这位海归硕士生，认为自己的能力和薪资并不匹配，觉得自己应该获得更多的回报，这当然是合理的。但前提一定是，你确实拥有一般人没有的实力，当你的实力配得上自己的野心的时候，公司自然不想失去你，而能够留下你的，自然就是给你升职加薪的奖励了。02进行细致的职业规划每当我们去参加一场公司的面试时，有一个面试问题是很多公司都会问到的，那就是：“说一说你的职业规划。”可见，你的职业规划对一个公司来说，它是十分看中的。不仅如此，好的职业规划最大的受益者是自己。当我们踏入社会，开始工作的时候，需要思考的一个问题是，未来，在工作上，你想要达到一个什么样的成就，或者在公司获得一个什么样的位置？这一个目标，我们希望花多久的时间去完成？着一个细致的职业规划，决定着我们的职场生涯。当我们确定了自己的职业规划之后，在工作上，我们的一切行为就会以这个为大局，放眼未来，不会为自己暂时的薪资而苦恼了。03保持工作的积极性，并保持信心让自己随时保持工作的积极性，就是要让自己的工作充满动力。想要有充沛的工作动力，我们就要去思考：如何完成领导所安排的工作，如何达成指标，怎样坚持下去，如何升职加薪等等，当你思考如何让去做的时候，你就会发现自己就会有动力，也就有了工作的积极性。除了保持对工作的积极性之外，我们还要对自己保持信心，相信自己的能力，相信自己能够在工作上有所作为，而不是以为否定自己，否定公司。职场，并非我们想象的那么简单，这里面可是大有学问的。想要在职场上不断升职加薪，想要在职场上处于不败之地，你就必须要懂得一些职场的潜规则、职场的技巧和职场上的基本功。如果你希望自己永远在职场上有价值，小编建议你可以读一读3本书，学习职场生存的法则——《进阶：成为快速升职加薪的少数人》、《职场基本功》、《职场潜规则》。这是一套职场精英宝典，帮助你在职场越混越好，而不是担惊受怕。【戳一戳下方购买小卡片即可购买】《进阶：成为快速升职加薪的少数人》：很多的职场常识和职场生存方法，被作者总结成了“36计”，让你在职场上长一双千里眼，知道职场中的陷阱，助你在职场上进阶得更快。《职场基本功》：这里有让谷歌、麦肯锡、高盛、哈佛精英一生受用的工作习惯！精英的最大共同点，并非优异的才能，而是对基本功的坚持。《职场潜规则》：职场如同战场，胜者为王，败者为寇，虽无流血，却有牺牲，一样残酷惨烈，懂得潜规则的人，才能在职场上生存下来。

最近，东南大学一位985硕士发的帖子火了，说本以为自己是从985大学毕业的，能找到一个好工作。可没想到，实习工资只有4700一个月，感觉自己又当了3年书呆子，心酸没处说。不知道大家发现了没有，现在的大学生或者是研究生在求职的时候，会进入一个误区。觉得自己是从名校里面出来的，一定就能找到一份高薪工作。我们并不否认名校的光环，但是在现实社会里，很多企业会更看重工作能力。学历文凭是一个敲门砖，与工作能力是相辅相成的。所以大家在大学里还要丰富提高自己各方面的能力，这样求职的时候会给自己增加筹码。另外还要说明的是，实习期工资不高很正常。因为应届毕业生，即使是985名校出来的应届生，在学校里面学到的知识，可能到了企业不会立即产生价值。企业还需要培养，所以一开始开的工资肯定不高。但总有人觉得企业给这么点儿工资，分明就是瞧不起自己985的名校身份，这就进入误区了。小编觉得吧，想要挣很多钱就得先让自己值钱，凡事要学会摆正心态来看问题。大家对这位东大硕士的言论是怎么看的呢？现在985研究生这么不值钱了吗？欢迎大家积极留言讨论哦！（免责声明：文中所有图片均来自网络，版权归原作者所有！）本文编辑/二小姐好文推荐：该不该把“惩戒权”还给老师？中小学教师：给了也不敢用老师晒工资条，私立学校老师嫌工资低，公立的偷偷收起了工资条课本涂鸦无国界，翻开课本，熊孩子都爱干这些？985高校毕业生最青睐的是这3家企业？第1名果然是它！

前言：体制内工资低、福利完善、压力小、有退休工资养老。部分私企或许工资高、福利中等、压力大、无退休工资靠年轻攒钱才行。如果你有的选择，你会怎么选？关于这个在国内争论不休的话题，确实很难有最理想的答案，毕竟千人千面，有说好的吗，必定就有说不好的。但无论怎么纠结，笔者一直强调一件事，无论在什么体制，个人能力、性格永远才是最重要的。这不，就有一名职场人因体制内的“不舒服”，想跳槽进互联网了，一起来看看。国企工作，学历硕士，性别女，本硕都是top4，读书时大家眼中的学霸。算上公积金各种补贴一年大概有20左右吧。就业时不想要996，想要朝九晚五规律的生活，所以选择了目前的这份工作，目前工作了两年半吧。这份工作事情没有那么多，但是做得很多和我的专业没有太大关系，上一级日常很多杂活都丢给我。我工作效率高，不留下加班，日常被领导批评。总体而言，性价比可以算高？但是会觉得自己前六年辛苦学习的专业都被抛下了，和同学的差距越来越大，都不喜欢和大学同学联系了，大概是我敏感的自尊心作祟吧。本来以为自己求仁得仁，但是实际做了后又觉得如果这样一辈子确实也没有什么意思。上一级交代的工作有时就觉得很傻，而且确实这些部门内做到领导级别的很多专业水平也确实不高，有些人思路也混乱，还要对你pua。请假也相对比较难，会问很多隐私的原因，看眼色。有在工作之余考一些金融类的从业证，但是因为没有相关行业经验，感觉跳槽时实际作用不大。有开始投简历，但是我之前读书时建立的自信心也在这段两年半的工作经历中消磨掉了，因为实在觉得自己的工作没有意义。简历也比较难投，有些企业我看不上，有些对方看不上我。前年还有一个小民企的hr主动联系我，给我一个专员的岗位，我看他们主管的岗位挂的薪资也只有1-1.5w，我拒绝了她还问我原因，额，心里当时咯噔一下，会觉得说我已经只有这个地步了吗？最近有一个民企的终面，发展空间与平台还可以，但是薪资很难会比我现在高，民企也没有补充公积金和补充保险之类的福利，很纠结。因为我已婚未育，也很犹豫是否要在现在这个时机跳到外面一个未知的平台去。毕竟相对而言，民企的保障等于未知。有已离职的同事劝我生了孩子再走，但是我觉得在这里待得越久，越没有竞争力，越跳不出去。而我实在对这里的氛围、工作内容深恶痛绝，迫不及待得想去外面呼吸新鲜空气。昨天晚上做了一个外企的笔试题，做完那些专业题时，久违的成就感回来了，然后觉得，这才是我想要的生活。但是由于我实在没有在外面其他企业的工作经历，也很害怕出去后会后悔，会被社会毒打。因为如果想做咸鱼，没有所谓的自尊心、价值感、获得感，目前这份工作确实很适合。也想过，要不要在这里待一辈子？毕竟出去了就回不来了。但是当做具体工作时，又觉得，做这些浪费时间没有价值的工作，属实不想浪费人生，唉！对此，有网友就说到：工资没有现在高，还是民企，肯定不能离职啊，我也在guoqi一年半了，跟你工资一样，也是早九晚五，要换成我，工资不说翻番，最起码得涨50%我才会考虑。也有网友建议：别走，这么说你可能会难受，但这社会真的不缺人才，安逸的工作是大部分人梦寐以求的，可以考虑在目前工作之外发挥自己的兴趣爱好。民企你说的每一个条件都比国企差，看不出跳槽的理由。别把自己想得太能耐，以为专业上可以大展身手，多半过去挨打。也有网友表示：无论怎么选择都会后悔地说实话，要看你对自我价值实现和成就感的欲望有多强了，搞清楚自己到底是因为无法发挥能力而焦虑还是跟同学比起来没有那么光鲜亮丽而焦虑，如果是后者就算了；而且要跳也要选大平台，那种小企业一万个不可。你怎么看？作者/来源：互联网坊间八卦声明：版权归原创所有，转载此文是出于传递更多信息之目的。若有来源标注错误或侵犯了您的合法权益，请与本网联系，我们将及时更正、删除，谢谢。