硕士mba面试

面试最重要的是要了解面试官在想什么，每一个提出的问题背后是想得到关于你的哪些信息。针对MBA面试，我们从三大层面的内容进行了总结，只要了解了这些要点，就能在面试时更好地结合你本人相关的信息做出清晰、有条理的回答。尝试一下你就会发现，要想简明扼要、轻松流畅的回答好这些问题，确实需要更多的练习。一、本职工作层面你的工作主要是做什么？这个工作需要什么技能和经验？工作中碰到的问题是什么？你是如何克服这些问题的？如果你只是回答一些日常的工作内容，那面试官大可不必问你这个问题。既然已经进入到了材料环节，你的回答一定得具有条理性、全面且有亮点。尤其是公司的领导人员，工作内容繁杂，涉及到方方面面，所以总结要有核心定位，老师才能对你有一个更清晰的认知。另外，单纯的总结性话语只是一个框架，缺少内部的血肉就会显得华而不实。这时就需要我们用具体的事例去支撑整个框架，所以生动鲜明的事例就是你整个回答的灵魂。那什么样的例子才会让你得到老师的认可呢？比如“带领团队向顶量销售业绩发起挑战”、“在某一产品项目组中，从产品研发到最后上市中的任何一件具有代表性的事件”。在这些过程中，你是如何解决遇到的难题的？回答这些问题的侧重点应该放在解决实际问题的方法以及工作的实际成果上。大家如果去翻阅北大或清华的招录说明就会发现，他们特别注重候选人的个人特质。而在某一项工作中承担什么责任，解决什么问题就能很清晰地体现出你的个人特质。所以在这一点上，务必要多下功夫。二、管理层面有些同学可能认为，没有团队管理经验是致命的缺点。但其实不必这么担心，翻看以往通过学生的材料就能发现，里面不乏所带团队成员只有一两名，甚至没有带过团队的人。那他们为什么能通过呢？缺失的这一块又是如何弥补的呢？同样，有的同学负责过30人以上的团队，但面试仍未通过。这又是什么原因呢？事实上，老师并不是单纯要看你有没有管理过团队，而是要考察你是否有管理团队的潜质。“懂管理，有领导才能，能成为一个什么样的管理者”，这才是老师真正想了解的东西。所以，你可以考虑以下这些方面：1.给出你自认为有影响力的公司领导的例子，分析这些人为什么能够获得成功？2.重点描述你的职业作风、领导特质、团队融入感。比如你能否敢于承诺、坚持到底、有责任感，并举例证明。当然，要重点说明一下你是如何收集资料、如何预见困难险阻、如何应对压力，最后才获得了所期盼的结果。3.领导才能还体现在主动出击层面，你要能够主动想办法解决问题，带领团队战胜困难，抓住可能被忽略的机会，取得团队的支持，进而实现目标等。4.在过去的工作中，你是如何同其他人协调合作的？什么类型的人喜欢和你在一起工作？公司的客户对你有什么样的反应？要记住：你的目的是得到面试官的认可。虽然你现在还没有机会走到大规模的管理岗位，但是一定要让面试官看到你的潜力，感觉你的性格适合做管理工作。三、优秀层面在了解以上的情况后，要想确保面试通过，必须还要让老师确认你的优秀等级。因为现在优秀的人太多了，所以你要用自己的点给老师留下深刻的印象，才能从一众优秀的人群中脱颖而出。1.相对同龄人来说，你的起点如何或适应工作的能力，还包括一些喜欢解决问题的能力。2.在工作过程中，你是如何用实际行动去适应环境进而改进环境，解决了什么实质性的问题，从而获得了工作的实际成果。3.报考动机和未来的职业抱负当面试官问你：“为什么要报考 MBA？或为什么要报考这所院校的MBA？”时，不要简单重复你简历上的内容，“MBA能给你带来什么”、“你的性格特点是否适合你所报考的院校”、“你对所报考的院校有多少了解”，这些才是你思考的关键。还有一点需要注意，读MBA的职业规划不能只着眼于近期需求，更要强调你希望通过MBA的学习来提高技能和能力。将上述三大层面的关键信息充分理解，并把他们整理成简单的摘要，这将成为你面试时有效的利用工具。有了以上的准备，我们就可以放心进入下一个环节了。

说到备考复试，也许你的脑海中会冒出一堆词：政治？英语？组面？可现阶段该从哪里着手准备就不得而知了...比起初试，复试难免会有种抓不住重点，无从下手的感觉，但不要着急。今天开始海绵君将陆续推送「2020复试通关指南」，带你一站式搞定复试。今天解决的是在开始复试前你需要知道，也是同学们经常询问的：复试到底考什么？怎么规划复试备考？好的开始是成功的一半。我们会用知识点讲解+案例解读的方式帮你打打基础，同时列出了考生对复试的常见误区，让你少走一点弯路，更好的学习后面的技巧。一. 复试考什么？以管理类联考中通用性最强的MBA为例，其他专业如会计、审计、图书情报、公共管理会额外增加专业课的考察。（每个考察方式具体内容与技巧，后面文章会详细展开介绍）1、个人面试个人面试包含自我介绍、随机提问、英语口语、专业问题。这里要说明的是，初试通过后，学校对于你的学习能力和考试能力已经有了初步的判断。复试更多的考察内容，是你能否融入我们学校，是否适合读这个专业，值不值得我们来培养。2、申请材料撰写不同院校申请材料不同，主要包含简历、动机信、论述题、推荐信。动机信你有可能被问到，攻读MBA的理由是什么？这里主要是考察你的规划。论述题你有可能被问到，你未来的职业规划是什么？你的优劣势是什么？推荐信大部分985以上院校都需要推荐信，推荐信主要是证明你的背景真实性。假设1：教育背景较为复杂。例如，全日制专升本，同时又考了自考本科。你需要找大学某位教授帮忙写推荐信，这样可以证实你的背景真实性。假设2：工作背景较为复杂。例如，从车间主任转到投行做投资经理。为防止被面试老师误解你的经历真实性。你可以找当前领导为你推荐，比如为什么招聘你，看中了哪方面的特质，为什么愿意给你这么大的职业转换机会。推荐信可以防止你被面试老师质疑经历真实性。3、政治所有学校复试的必考项目，考察内容以时政为主。我们已经准备了最全的政治通关指南（视频+资料），文后有免费观看方式。4、小组面试这是一个选修考察内容，南北有一定差异。报考南方院校/准备调剂到南方院校的同学，需要多关注小组面试。尤其是上海的院校，基本都有小组面试的环节。小组面试将主要考察团队合作、商业敏锐度、交流沟通能力。如果你不确定报考学校是否有该环节，可以参考去年的复试通知提前做好准备。以下梳理了部分高校的考试内容，标红部分是综合能力考察。这里再跟大家讲讲，复试流程是什么？复试流程不难，但是比较复杂，每个院校均不相同，我们用一个比较全面的复试流程举例，希望大家能重视起来。① 每个院校均不相同，但过复试线→通知复试时间等信息→个面→政治/体检→确定录取名单是所有院校复试的必有流程。② 填写完申请资料，有可能遇到一种情况，系统显示背景审核通过，但没有收到参加复试的通知。这里的审核通过指的材料提交符合要求，不代表背景合格。③ 招生名额多的院校会在现场进行抽签和分组，招生名额少的院校直接面试。④ 面试环节中，通常由3-5位老师进行面试。⑤ 体检环节中，只要是不影响生命健康的问题均不影响录取。⑥ 确定录取名单之前，部分院校有参加提面但是没有拿到优秀的考生会进入排名，确定最终录取名单。二.复试难度如何？第1类：复试分数线高于国家线的院校这类院校参加复试和录取比例约为1.2-1.5：1，淘汰率16~33%。但淘汰率低，不代表复试可以掉以轻心。第2类：复试分数线等于国家线且没有提面的院校名校淘汰率30%~50%，如果初试成绩不是很理想，复试需要做详尽的准备。普通院校＜10%，双非院校的淘汰率相对来说更低。第3类：有提面的名校，淘汰率视提面优秀同学笔试通过率而定。有提面的名校，一般会在提面环节把人招满，比如某名校招生名额300人，但会给400个提面优秀，具体的淘汰率就看是否能通过笔试。如果提面要求的硬门槛比国家要求门槛高，复试名额会比较充裕。例如：院校提面要求5年工作经验，超出MBA要求的3年工作经验。这种情况会留出足够的复试名额，提供给3-4年经验的考生。三. 复试有哪些误区？误区一：是否要提前见导师答：MBA/MEM/MPA/MPAcc均为专业硕士，即授课型硕士。与学术硕士跟着自己的导师做课题不同，所以无需提前见导师。建议：无需提前联系导师，但需要对院校师资进行了解。假如面试被问到，你对我们哪个课程感兴趣？流利的回答，可以增加印象分。误区二：××环节分数占比不大，我能不能放弃答：用英语口语举例。即使英语面试环节占比很小，可别忘了面试是一个主观打分环节。无论分数占比多少，放弃都会影响到考官对你的印象分。建议：所有环节都应尽力而为，不要放弃。误区三：面试是否要有题库答：视情况而定，比如：个面环节多是考官与考生随机互动，需要我们结合自身岗位，公司，行业充分准备，才能对答如流。如果你在网上看到面试真题，要能够举一反三，不能只回答题目而忽略自身背景。组面案例更多是最新的商业热点案例，过往的案例可以锻炼思维，但没有再次考察的意义。英语面试时，口语好，不需要靠题库准备。英语口语不好，盲目背大量题库也许会增加备考压力，建议大家准备英语通用型问题即可。建议：系统准备，认真梳理，放弃侥幸心理。误区四：笔试高分是不是就安全答：还需要看笔试占录取总分的比例是多少。按照过往录取方式，笔试最多占录取总分比例的60%，大部分为50%。面试环节的分数比笔试更容易拉开差距。建议：把自己的笔试成绩当作擦线而过，复试从0开始准备。误区五：招生名额是否固定答：不一定。具体要看院校调剂通知，每个院校情况不同。招生名额由研究生院下派至各学院，学院内各专业招生名额可以互相调剂，同样是工商管理（125100），也分MBA与EMBA，之间名额共享。误区六：个面问题是否很刁钻答：问题不会刁钻，但是会深入。考官通常会根据你的背景资料进行提问，可以尝试换位思考，考官会感兴趣哪些问题，这才是个面的提问规律。建议：多模拟，多实战演练，多换位思考误区七：MEM/MPA/MPAcc都会以专业课考察为主答：只要是管理类联考，除了应届生报考的全日制专业。大部分还是综合素质考察和英语政治为主。如果你考MEM/MPA/MPAcc，不要误认为专业课考试占主要部分而忽略综合素质和英语政治的考察。四. 复试准备节奏先来看看复试的时间窗口：根据教育部的通知，目前出分环节和自划线院校复试线确定推迟。但是出国家线和其他院校复试是否推迟待定。（关于这部分解读，戳→教育部官宣：自主划线院校复试延迟！）这里需要说明的是第1个时间窗，预调剂院校面试。有些院校根据前期报考情况，已知无法招满，在出分之前就开始接收调剂面试，所以需要我们密切关注目标院校动态。根据上述情况解答几个常见问题：Q：今年复试会不会延迟？A：自划线院校会延迟，其他待定Q：今年分数线会不会受疫情影响？复试会不会变简单？A：无法确定。无论复试简单与否，340万的报考人数没有变，最终的报录比也不会变，只会在一个前提下才会让复试简单——抬高国家线。Q：今年国家线会不会延迟出？A：等待教育部下一步通知Q：疫情是否会影响明年的提前面试A：除上海外，其余城市高校提面都在下半年，影响不大。建议复试准备节奏：根据出分、国家线、院校复试线、复试四个时间节点来看。英语和个人相关问答都是长期积累的内容，建议现在开始准备；政治因为刷人较少，暂时不急于准备，可以等院校出了复试考试通知再做准备；商业案例主要考察最近半年到考前发生的商业情况，可以现在开始准备，但是国家线出来以后，无需再关注更新的商业信息。

1月中旬，距离MBA复试还有将近3个月时间，3月份各院校会陆陆续续发布MBA复试通告，而之前这段时间，考生需要准备复试内容和调剂内容。下面就针对MBA复试面试相关给大家做个介绍。MBA复试面试不像笔试，你不用面对考官的问答，考试的成绩反映的也只是一个平面的你。而面试太具有灵活性了，它不仅仅考核专业知识，还考核各项综合能力。你需要与专业的考官面对面交谈，你的言谈、行为、举止都会暴露在老练的考官面前。都是见多识广的人，可能人家一眼就能看出你肚子里到底有没有“货”。而这，绝非是你临时看一两本管理学书籍就可以应对的。现在复试安排还没出来，想复习也没有头绪怎么办？虽然今年的安排还没出来，但我们可以先来看看往年面试的主要内容，先有个大概的了解，也可做一些简单的准备。MBA复试面试考什么？面试内容1.自我介绍MBA复试面试自我介绍，中文版和英文版都要准备一份。可以有文字稿准备、口头陈述准备两种方式，不管哪种方式，都需要做到简明扼要，同时也要深思熟虑，尽量将自己工作生活中的亮点发掘展现出来，给考官留下良好的第一印象，产生积极的首因效应。你可以在这部分间接或直接把为什么要学MBA表达出来，包括你的思想动力、之后的雄心壮志等等，总之就是尽可能推销自己。当然，也要注意保持谦逊，不要表现出过分的骄傲。时长应该控制在2—3分钟之内，这一部分必须好好准备，它对录取的影响很可能达35%以上。2.随机提问这部分主要是在考生自我陈述所反映出的信息当中，考官会抓住其中比较感兴趣或不清楚的地方做一个追加提问。问题比较随机，涉及的面也比较广泛，可能会结合你的工作实际提出一些现实中遇到的管理问题，也可能为时事政治，内容相对来说比较灵活。当然，也有部分学校可能会在这一环节中进行压力面试。一般都是就你材料或自我介绍当中的漏洞对你进行深入提问，提出的问题都很矛盾、有冲突，让你一时不知如何回答。遇到这样的情况，考生一定不能慌乱，更不能气急败坏。首先要保持镇定，即使被问住了也要不卑不亢，可以诚实回答“自己了解不够，所以需要MBA的学习”；可以随机应变，转移话题；或者也可以说出自己的见解，只要你能自圆其说。这类问题一般是没有标准答案的，完全看你临场处变能力。3.管理知识MBA是工商管理管理硕士，当然会需要你有一些基本的管理知识。所以在面试的时候，面试官也很有可能会就这一点提问，这也是我为什么要大家找找一些管理类书籍来看的原因。不过要注意的是，在MBA复试面试时如果被问到，最好不要重新解释一下这个管理原理，也不需要大谈特谈你的理解，而是需要你结合自身的工作实践，将你是如何在实践中运用这些管理方法处理问题的，并可趁机说明取得的成绩，这样更能反映你的管理背景和潜能。4.英文问答很多学校都有英语面试这一环节，有的是抽题回答，有的是随机提问。考察的内容也很广泛，一般只要如实回答就好了。对于英语听、说能力的要求，每个学校可能都不一样，有的学校很严格，有的学校则比较宽松。但不管怎样，建议大家要坚持学习英语、练习口语，作为一位准MBAer，能听会说、熟练使用英文应该是对自己最基本的要求。MBA复试面试考什么？考察内容总地来说，这一切问题的设定，都是为了更加了解你是否适合MBA，也是从多个角度来对你进行判断和考验，而这些方面也是面试官对你评分的依据：

“在一些文化里，谈论自己的成就是近乎不可能的，这样做会被认为非常粗鲁的，然而，在美国风格的面试中，人们期望着你做自我推销，”南卫理公会大学考克斯商学院研讨生项目副院长马尔奇·阿姆斯特朗说。“当然当其他的文化面对一个美国面试者时，也会被认为十分傲慢。他们就是说自己说个不停。”考生们通过了解这些面试的基本形式来判断自己应该说多说或少说。通常一个考生有30分钟时间让他谈谈为什么对某所学校感兴趣，他的职业规划是什么还有其他话题。招生办人员或居住在考生所在国的校友会担任面试官。在一门外语或者在另一种文化里进行这场对话会是困难的，但是这是一个很多人克服了的障碍。关于如何成功自我推销成为美国MBA课程的国际学生，有以下5个建议：1.练习听力：在说英语时减轻顾虑的第一个步骤是开始说英语，但是在说英语的同时，你花一样多的时候去听英语非常重要。你可以对自己说话进行录音，然后听录音，看看对于其他人来说这个声音怎么样。美国弗吉尼亚大学达登商学院招生副主任凯瑟琳？阿尔伏德给大家的建议。2.熟练使用SKYPE聊天软件：面对面的面试是最好的，但是对国际学生而言这也许是非常昂贵或无法实现的，招生负责人说。通过一种让用户相互看见的网络电话服务----SKYPE聊天软件与考生进行对话，是在MBA录取过程中经常被要求的面试的选择。3.关注你的表达：一些考生担心他们在表达自己时说的英语是不是用了正确的单词，却很少去考虑他们说得怎么样。考生的表达要体验不同层次的能量，眼神交流，并且要变换句子的长度。4.表现出你是一个具有团队精神的人：商学院面试很少用到集体面试。如果考生碰到进行这样面试形式的学校，那么显示他们的自信是很重要的。在美国以外的许多文化里，激进的行为也许不被鼓励。但是在进行集体面试时，考生如果有话去说，应该不带犹豫地去开口讲话。不要担心对自己的想法太肯定，但是不要去损害其他人。学会如何与未来的同学交流可能会带来长久的利益。MBA课程是需要团结协作的，经常包含团队项目。5.问有思考性的问题：当面试接近尾声时，面试官通常会问考生有什么要提问的。一些国际考生有时会犯一个错误，问他们能拿到多少奖学金。这样的问题在招人负责人看来是非常冒昧的。考生的问题应该关注商学院的具体方面的问题。比如问两到三个能更了解MBA课程的问题会很合适。

前两天曲老师为大家分享了MBA个人面试和小组面试实战攻略，代入具体案例手把手教大家怎样回答提前面试中的常见问题，句句切中要害，为了让大家更好的运用到实际当中，今天田果儿带大家再复盘一次：曲老师讲述个人面试内容：一、结构化面试和非结构化面试结构化考试，是标准化思维，输入等于输出。面试就是非结构化面试，没有标准答案，而且强调申请材料的差异性，很多院校材料也会查重。例如，从2017年开始，清华考生上交的材料不是先到审核老师手中，而是先到反作弊小组手中，专门查雷同。不论是面试还是材料，都在讲多样性，尤其是名校，非常看重的就是考生的个性化。二、面试官类型一般来说面试老师有两个出处。1、出自学校的面试官，一般是三个类型的。第一类资深型的，年级比较大，可能是主考官。第二类是少壮型，比较年轻。第三类就是学科型的，有英语口语的院校会聘请外语学院的老师。2、出自企业的面试官，一般是企业的高管或HR。在面试的过程中，就可以深切感受到不同出处的面试官提问方式的不同。一般学院出身面试官提问宏观性比较强，例如会问：你们公司全面预算管理是怎么设置的？企业出来的面试官可能就会问，你们公司有没有超预算的现象存在？有这种现象后是怎么解决的？企业面试官问的问题比较细致和实在。一般的出题的原则：1、综合综合背景相关：主要考察三个部分，第一个是考察学习能力，第二个考察职业平台，第三个考察职位的含金量。学习能力不是等同于学历，但会考察外语成绩，和一些资格证书的取得情况，这些也能很好的补足学历问题，学习能力看的比较综合。讲述工作平台的相关情况，要注意地域差异，老师对平台的判断和考生对平台的判断可能目标函数不一致。例如在河北石家庄有名的企业，在北京可能名气就不是很大了。有些大的平台也有性质差异。例如本科毕业在银行工作一般就会在基层，这样平台就很一般。所以在银行工作不一定就是一个很好的平台，除非你是分行的副行长。另外毕业之后第一个平台也非常重要，一毕业去外企或互联网企业，以校招或管理培训的方式进入企业，这个过程非常严格，所以学校对这类报考学生也比较看好。最后看你是不是换工作频繁，如果比较频繁的话就需要整合，提升老师对你的好感。职位含金量的判断也有很大差别，一是看下属人数，二是看职位名称，总监级别很多公司也不是对等的，金融公司投研的总监和销售的总监就不是一个量级。金融公司的技术总监一般会高于销售总监，而互联网公司，以销售为主的公司可能销售总监就会高于技术总监。在填写的时候一定要谨慎的写清楚。2、目标导向：为什么要选择我们学校，我们为什么要录取你？曲老师的示范回答：我为什么要报考咱们学校的MBA，首先我有12年的管理经验了，我现在带领的是30人的团队，如果不出意外的话，明年我可能要带领50人的团队了，我觉得随着我带领团队人数的增加，我确实遇到了管理的瓶颈。我想通过这段学习对我12年的管理经验进行沉淀和升华，从而形成我独具特色的领导力，也从而为我明年带领50人团队打下良好的基础。这是我第一个原因。第二个原因，也希望通过这两年我系统的学习，真正能够让我的格局和视野都有系统性成长，为以后长期发展打好基础。领导也和我谈话，我的职位也可能向上提升，这对我的能力也有更多的要求，所以我想只有通过系统学习站的越稳才能走的越远。我为什么要考咱们学校呢？（以人大为例）我综合比较了一下北京的名校，我是做市场营销专业的，我综合比较了一下，发现人大的市场营销专业在所有的院校是做的最好的，所以从我工作的角度出发，报考人大的MBA是我不二之选。另外呢，人民大学的特色很符合我的意愿，正如毛院长所讲的，要做一所最懂中国管理，同时又具有国际视野的商学院。而我现在所从事的公司有是一家国企，同时又要不断拓展国外的业务，也就需要我结合国内和国外的现状走综合管理的路线，无论从院校背景还是我个人专业来讲，我都觉得人大是我的最好的选择。所以经过我这样一个综合考量，我来报考人大的MBA,希望老师能够给我一个机会。这样真诚的交流，才能让面试官觉得你的目标导向是清晰的，来报考这所学校的MBA是经过深思熟虑的。3、沟通能力即表达能力 ：这部分可能会问你最成功的一件事是什么？让你开放性的描述一件事。这部分主要是描述你的工作过程而不是渲染这项工作的重要性。可以跟老师讲，我觉得我做的最成功的事就是我组织了我们公司年度的一个会展活动。为什么说这件事是成功的，首先这件事我是第一次去做。没有先例也没有经验去借鉴，由我全权负责，当时我首先是参考同类的公司国内外的公司的做法，大量参考相关资料，借鉴的一些他们的先进经验。第二，在此基础上我结合公司的实际情况，制定了全套的会议组织流程第三、通过召开部门会议来对工作计划进行完善和协调，方案定下来以后我就与领导沟通，为这个会议制定了一个项目组，针对我的计划做了一个工作包分解。第四、接下来我再针对每个人的特长和能力素养进行合理分工，同时我会对整个会议过程的关键节点设置里程碑，进行有效的管理。第五，为了有效沟通，我对整个项目组做了一个早晚会定时沟通的制度。第六，为了有效激励我们的团队，我和领导到申请了专项奖励金，通过绩效考核的方式来激励我的团队成员。第七，为了更好地完成目标，我制定了两个备选方案，playA和playB，执行过程中出现问题也能及时补救。经过我以上努力我成功举办了这次会议，并且为公司树立了良好的形象，通过这次展会，我也实现了订单增长，本人也因为这次出色的表现，赢得了领导的赏识和团队的信赖，并且在去年年底晋升了职务。4、团队领导能力：主要围绕怎么管理下属展开。主要采用以下方法，第一点是共启愿景，促使团队每个人的目标和团队的目标一致。第二，合理分工，了解员工，尽量让员工从事擅长做的和愿意做的工作。第三、有效激励，制定详细的工作指标并且在部门公示第四、情亲文化，了解下属的个人情况，例如送生日蛋糕或不定期团建，拉动氛围。第五、以身作则，永远做最后关灯的人。5、逻辑思维能力：有不同的考察方式，例如老师问你觉得自己是不是一个严谨的人，然后你在面试的情况下，肯定会说自己是严谨的，那老师会问，你在工作中有没有出现过错误，有人会说我工作十年了，大的错误没有，小错误肯定出现过，那这时老师就会说既然你出现过错误，那你怎么还说你是一个严谨的人呢？跟着老师的思路，你就会觉得自己入套了。这类问题其实考察的不是你真的严谨与否，而是你的思维方式，思维习惯，大家都学管理类联考，从逻辑学来说你就要跟老师说，你出现错误和你严谨与否并没有关系，这个题目不对。6、创新能力：提问你以前做过哪些创新的工作？主要回答你干这件事，有什么改变，你可以说改变了公司的管理流程，节省了时间。这就是管理上的微创新。另外一种现场出情景题，题目不难。主要考察考生的遇到这类问题，怎么去处理，老师看重考生的应变能力。三、问题类型背景类型问题：专业选择的原因、换工作的原因等意愿类型问题：为什么选择我们学校等行业类型问题：目前公司发展现状、未来公司如何发展等宏观管理问题：介绍公司 、SWOT分析一下公司等微观管理问题：怎么带团队的问题等事例类型问题：就是说成功的事之类等个人素质问题：你的兴趣爱好问题等创新类型问题：情景问题等

MBA 提前面试和复试的考官一般由以下三类人员组成：一是经管学院的老师，一般具有教授职称且担任本院 MBA 项目的授课工作，对 MBA 教学、学生群体和招生定位比较熟悉；二是企业校友，即从本校 MBA 毕业的校友，有着较为深厚的企业管理背景，通常担任高层管理者，具有丰富的企业管理经验和行业经验；三是企业人力资源总监或主管，具有丰富的人力资源管理和面试经验且多数也为本院校友。下面，我们针对上述三类不同考官构成的面试形式的特点讲解。（一）经管学院教授前面我们讲到，MBA 面试考官中，基本都会含有本院资深教授。这些教授可能是讲授战略管理、管理沟通、财务会计、市场营销、人力资源、组织行为学、运营管理等方面课程的，他们非常熟悉院校课程体系和学生风格，因此在很大程度上决定是否录取考生。他们在面试中通常侧重考查以下几个方面：考生目前任职企业的基本情况。MBA 面试中，考官通常要了解考生目前任职的企业背景，包括企业规模、业务范围、业务流程、市场份额、在行业内的地位、未来发展战略等，以便对考生的企业背景有一个客观的认识。考生的职务和管理背景。经管学院教授对考生的具体职务和管理范围比较感兴趣，一般会深入了解考生所在企业中的职务级别、具体职责、管理权限、业绩考核指标、所在部门在公司整体业务流程中所发挥的作用和重要性、所在部门在公司未来发展战略中所发挥的作用等。这些内容往往是考官对考生评估的核心和重点。与考官研究方向有关的企业管理实践。考官中的管理学院教授来自不同的专业研究方向，在面试中他们会比较感兴趣一些与他们研究方向相关的企业管理问题。例如，对于一位负责面试的人力资源管理学教授而言，如果考生是某公司的人事主管，那么他就会对如何在工作中运用人力管理的基本原理和方法、如何进行员工薪酬制定和设计、如何进行员工工作绩效考核等加以深入的提问，因为这正是人力资源管理学研究的核心领域。具体而言，人力资源管理学教授会详细询问考生对这些人力资源管理问题的理解和评价以及在日常工作中遇到的问题。教授长期从事教学工作，一般性格比较温和，问题难度不会太大，多年的职业习惯会让教授在学生回答问题时给予提示和引导，不会让考生感觉过大压力，即使考生不会回答也不会继续为难。（二）企业高管校友在众多高校的 MBA 面试中，会有企业高管担任面试考官，这些考官通常毕业于本校 MBA 或 EMBA，目前一般担任知名企业的中高层管理者，具有较为深厚的企业管理经验和行业背景。这类校友考官不但知晓学院的风格、课程和群体文化，还拥有丰富的实际管理经验，熟悉企业经营之道，同时他们还可能经历过多个企业的管理岗位，对行业和实际管理案例都非常熟悉，更重要的是这些面试官当年也是通过类似方式被面试录取，因此对考生的临场心理状态非常清楚，好处是可能会让面试官产生同情心，而缺点是面试官非常清楚你的软肋和弱点。担任 MBA 面试考官的企业高管校友在面试中通常体现出以下几个方面的特点：侧重从企业实际运营的角度加以考查。与学院教授不同的是，企业高管校友在学术研究方面通常不具备优势，而在企业的实际运营管理和战略规划方面则有非常丰富的经验，对于企业管理实践的具体问题、市场环境和企业的发展战略都有较为准确的把握。因此，这些考官通常比较喜欢提问考生与企业日常管理实践有关的问题。面试题目比较灵活，具有较高的自由度和发散性。由于企业高管校友长期在企业中从事高层管理工作，接触的更多的是企业内部员工和行业客户，因而提出的面试问题往往不拘泥于抽象的管理学问题。而是具体的管理实践问题，提问的角度往往也比较灵活、发散、自由。侧重考查考生的实际管理能力。企业高管有着丰富的企业管理经验，因此，在考生的管理实践能力上有很高的发言权。在面试中，考查面试考生的实际管理能力也是他们的核心任务之一。（三）MBA 面试考官之三——企业人力资源主管 商学院除了邀请教授和企业高管担任面试考官，还邀请了企业人力资源（HR）主管，他们一般也是本校校友，目前正在企业从事人力资源高级管理工作，他们拥有丰富的人力资源管理经验，亲自面试招聘过许多企业员工，善于观察考生言行、洞悉考生心理变化。作为 MBA 面试团队的一员，企业 HR 主管主要侧重从人力资源的角度就以下几个方面进行考查：衣着、礼仪、语言等职业相关问题；教育背景、学习成绩、兴趣爱好、社会活动等；团队能力、协调能力、沟通表能能力；与上司、同事、下属的相处情况和方法；转换行业、变换工作的原因和想法；应变能力、危机处理流程、决策果断性及案例；对企业战略、企业文化的理解程度；整合资源能力、激励下属能力；业绩状况及职位升迁情况；其他开放性压力面试问题。无论是何种身份的面试官，我们都要明确一个很重要的观念，即面试官在面试过程中远远称不上完全理性。在这种面对面的直接沟通中，面试官更多地是在用他们“右脑”来做决策。他们可能会很快忘记你说过什么，但他们会记住你给他们留下的感觉。

所谓知己知彼，百战不殆，MBA面试也是一样，今天给大家说说在MBA面试准备中 最应该注意的5件事，这5件事做到位了，你的准备起着事半功倍的效果。加油~~~~~~~~~不要走开，文末有福利哦Q1：留意是否有提前面试（一定要注意，特别重要）考MBA同学第一个要注意也是特别重要的一个点，就是登陆学校官网查看学校是否有提前面试，以及提前面试的时间安排、申请流程。一般来说好的学校都有提前面试。有机会申请提前面试，就尽量申请提前面试。通过提前面试好处很多，我们一起来感受下：①可提前锁定名额（一般是要求联考成绩合格）中山大学—提前面试“通过”可优先获得当年工商管理硕士预录取资格。上海交通大学安泰经济与管理学院—参加提前批面试获得“国家线预录取”资格的考生，联考成绩达到国家线且政治成绩合格后可直接获得拟录取资格，其他考生按照总成绩排名从高到低的原则择优录取。厦门大学——预审批面试结果为优秀的考生，达到分数线可直接获得拟录取资格②录取率高中山大学—2020考研计划招生工商管理(非全日制)总招生人数234,预计从提前面试录取总人数210，正常批次录取24人清华大学经济管理学院——都需要参加联考，通过提前面试获得条件录取的考生通过率在85-93%之间东华大学——提面成绩分为:优秀(C线资格)、良好(B线资格)、合格(A线资格)，提面成绩优秀+复试合格优先录取。③分数线不同复旦大学——面试+背景评估分为‘优”良”、一服。根据面试成绩同需要的联考分数线不同，即A(BC线③兰州大学——复试分数线分为A,B线。以2016年 为例子A线:40/90/155; B线:35/85/145。B线资格的基本要求本科毕业6年或专科毕业八年及以上;在大中型单位担任中层及以上领导职务等。整理了2019年中国最具影响力MBA排行榜学校的 申请流程、提前面试时间、提前面试申请材料、复试科目。帮助你快速了解学校申请时间、流程、申请提面资格，如果有需要可以私信我，我发你。Q2:了解面试流程跟分值华东理工大学申请流程：优秀学员选拔面试(预面试)每年5-10月→网上报名(10月)→现场确认(11月10日) →联考→复试→录取华东理工大学申请流程注意事项：①提前优选面试主要有两部分，包含个人面试和小组面试。其中，个人面试包括英语面试、中文面试和附加题面试。②面试官通常有5位老师组成③如果对面试成绩不满意，可以申请重新面试④复试成绩由政治笔试、个人综合案质面试和个人背景考察构成，其中综合能力面试包括个人中文面试、英语口语面试和无领导小组讨论。⑤政治考试往年为开卷笔试，由华东理工大学研究生院招生办公室组织最难也最考验水平的地方在于，对于商业案例的分析，这非常考验综合素质能力，还没准备的，可以多看看商业案例分析，看看优秀的回答者。对于案例的分析。收集整理了，商业案例集有需要的同学可以私信我Q3:面试在自我介绍中注意这些坑1、避免重复使用某种句式或词语，有的考生习惯于很多问题回答句式都一样比如:"因为....所以"，这样重复的句式即使回答的再好，也会令考官乏味。我们最好尽可能的变换句式，使用同义词或近义词等。以因为为例子，我们可以在不同的地方把因为换用成，“因此”、“由于”、“之所欲....是由于...等”）2、适当或少用绝对肯定跟很不确定的词语。比如“肯定是...”、“绝对是...”、"当然了....""也许"、“可能”、“大概”、“差不多”、“还可以吧”。3、注意避免出现口头禅和小动作（歪嘴角、搔头发、抹鼻子等）。特别是口头禅这个要避免，很多考生自己有口头禅可能自己没发现。可以问问身边的朋友、同事自己有哪些口头禅。避免在自我介绍中出现或者自己提前模拟一下，然后录音听听自己是否有口头禅。常见的口头禅”那个、那么、然后、呢等“4、不要一句话代表所有人。有的考生经常使用”众所周知“、”正如每一个人都了解“等话语来增加说服力。在自我介绍中最好不出现，你的观点并不能代表所有人，说这样的话会让考官抵触。5、真诚不搞虚假夸大的叙述。Q4:面试当天该如何穿衣打扮?面试不仅仅考你的综合能力，你的外形也关乎着考试成败，不要其他方面都做好了，而在穿衣打扮上面吃亏。这块细节很重要!男士1、最好穿西装、打领带配皮鞋，皮鞋颜色跟领带颜色要协调，颜色不要过于艳丽，红、绿最好不要出现，最后身上所有的颜色加起来不要超过三种色彩2、 面试前一天最好住在面试地点附近，面试当天早点起来打理自己的个人形象，头发、胡子、面部、指甲（剪短）都要打理好，在细节上做到面面俱到。女士1、女士最好穿西装，套裙，这是最通用、最稳妥的穿衣。一套剪裁合体的西装、套裙和意见配色的衬衣或罩衫外加相配的小饰物，会让你看起来显得优雅而自信，从而给面试官留下良好的印象。（千万不要穿紧身衣和短裙，听说金融专业某分数不错的女士面试的时候穿了一身黑色性感紧身衣，结果参加第一场面试的时候就被刷了下来，所以稳妥起见最好穿西装、套裙）2、首饰怎么配？ 在面试中首饰不要过多。如果要戴耳环那么耳环小巧，不要过长以免发出叮当的声响或者触及脖颈，面试还有就是最好不要戴脚镯，最好的效果是给人一种既干净而干练的感觉。3、要不要化妆？淡妆即可，不要浓妆艳抹4、指甲该怎么打理？指甲一定要修剪干净，不宜过长，过长给人的感觉是觉得你是什么都不干的大小姐。5、要不要喷香水？可以喷，但不要过浓，与自己的气质相符最适合6、鞋子怎么穿？穿鞋的总体原则是要跟整体协调颜色和款式要与衣服相搭配。面试时不要穿长而尖的高跟鞋，最好选择中跟鞋，既结实又能体现职业女性的尊严。7、 袜子怎么选择？袜子不能有脱丝，时装设计师们都任务，肉色作为商界着装是最合适的。为保险起见，最好包里放一双备用（以免脱丝）8、公文包还是手提小包？带包最好选择带公文包，包不宜过大。Q5:英语口语考试注意事项英语口语考试是大部分学校都会考的一个环节，虽然分值占比不高，基本上不超过15%（具体分值根据学校而定）但我们依然要做好准备，把该拿到的分数都拿到。毕竟现在考个研真的不容易。竞争太大了。英语口语不会很难，大部分学校考的是我们的基本表达能力，一般来说只要我们能听懂老师的提问，每个问题我们能用英语完成一两句对话就OK.1、英语口语考核出现在哪个环节？①组面过程中全英文讨论②组面最后采取英文总结的方式考核英文能力（如复旦MBA）③个人面试过程中进行英文考察④个人面试过程中全程用英文进行考察。2、英语面试类型？§面试官提问（大部分商学院）随机抽题，申请人进行回答（交大安泰）用英语陈述自己的小组讨论观点（复旦在职）看短文或录像，用自己语言进行陈述（华东师范大学）英语个人深度面试（复旦全日制、同济曼大等英语授课项目）英语听力考试（浙江大学等）面试英语虽然简单，但我们也要提前准备，特别是对于基础不是很好的同学来说更是如此，我们可以先搜集一下常规英语话题，一般来说 围绕工作、生活、三观等方面展开。那么就可以提前准备一些常规英语话题，模拟一下，在考试的时候这样更从容。整理了英语面试攻略word，里面包含了英语面试会遇到的常规话题以及回答模板，有需要的同学可以私信，我发你。常规英语话题工作相关1. Do you have a career plan？2. How would you motivate your team member who is not working well?3. What would you say is your greatest achievement to date?4. Discuss a time when you successfully supervised a diverse group of people toward a difficult goal5. Please tell me about your company / procts / team / Job ?6. Why did you get promoted ?7. What is your understanding of leadership?8. How have you dealt with a person who was difficult to work with?9. Why did you choose a job that‘s totally different from your major？10. How do you deal with stressfulsituations?学习/生活相关·1. What's your specialty?2. Why are you applying for this MBA programme？3. What's your expectation of MBA program?4. Please tell me about the city where you went to college5. Describe a book you have read recently and say why you enjoyed it.6. How do you think about recent entertainment shows？7. How do you balance work, study and life ？8. Please describe your most recent visit to museum9. Have you ever set a very high goal for yourself？10. Do you like to travel alone or travel with someone？what kind of person would you like to travel with？三观 / 社会&其他·1. Do you think money can buy happiness?2. Do you think the government should take actions to protect the dialects？3. What are your opinions on globalization / environmentprotection？4. Name 3 things / aspects you think are the most important to the youth.5. If the Marvel heroes are true，which one do you want to be？Why？6. Do you think that people who workin uncomfortable / dangerous environment7. Please describe a conversation with a stranger总结一下，MBA面试应注意①它是否有提前面试，以及提前面试申请时间②面试流程跟分值，做到心中有数。有针对性的准备③:面试在自我介绍中应该注意的小细节④面试当天该如何穿衣打扮⑤面试口语该如何准备就这些拉~~~~~~~~~~~为了更好的帮助大家在MBA面试中取得好成绩整理收集了以下资料：①2019年中国最具影响力MBA排行榜学校名单（内容包含申请流程、学校介绍、提前面试申请、复试科目）②商业案例分析合集③英语面试攻略word，里面包含了英语面试会遇到的常规话题以及回答模版有需要私信！~

MBA提前面试中个人面试部分有哪些是必死回答？怎么样化解硬伤问题？参加提面的必备20问是哪些？现在正是参加提面的炙热时期，绝大多数院校都有个人面试环节，这些问题你已经做到心中有数了吗？如果还没有的话，就一定仔细阅读今天这篇文章，以上问题一网打尽哦!今天田然MBA给大家安利一下MBA提前面试个人面试攻略：一、个人面试主要形式1、个人素质面试2、抽题面试 3、压力面试（面试）二、个人面试的核心问题1、为什么读MBA2、为什么读我们学校的MBA3、为什么要录取你4、为什么是现在5、为什么选这个项目（国际、全日制、非全日制）三、个人面试的常见问题1、和你个人相关的问题，占50%。比如过去的学历技能 、现在是什么样的人、未来的职业变化。2、和你岗位工作相关的问题，占20%。例如岗位变动、职责业绩、晋升目标。3、和企业行业相关的问题，占15%。例如演变过程、竞争态势、行业前景。4、和管理认知相关的问题，占15%。例如知识模型题、现实情景题、MBA想学什么。四、七大常见的硬伤问题如何巧妙回答1、学历不好、成绩不好如果你的学历不好，那么在面试环节中你可以说应试能力只是一个方面，并不能完全否定你的学习能力，并列举体现你学习能力较好的事情。大学成绩不好，你可以说是不喜欢所学的专业，所以花时间在创业、实习等事情上，但是也没有挂科，只是成绩没有非常突出。当然你不要回避，先承认这是你的硬伤，适当的承认不要怕，甚至你可以说有些后悔，现在你也感受到了学习的重要性，所以这次你也希望通过读书来提升自己。2、普通企业、小企业、没听过如果你工作的企业只是一个没听说过的小企业，那么你的回答应体现出即使企业规模不大，名气不高，也不能代表你工作能力不强这些要素，可以多讲讲你的工作成绩就好。第二，你可以说因为是跨专业找的工作，所以先进的是一家小企业，自己也一直在学习，没有放弃自我成长，自学了一些技能等等，多讲你的业绩，你的成长。3、岗位不好，岗位普通如果是关于岗位不好的问题，那么你要注意这有可能是一个陷阱，你可以跟面试官讲，没有一个岗位不好的，有的是做不好这个岗位的人。例如，有个给老板贴发票的秘书，在贴发票过程中给老板做出一个时间管理的总结，指出老板时间浪费的地方，受到了老板的赏识。这就是一个很好的例子。4、工作年限短、没有管理经验关于这个问题，你需要这样回答，没有管理经验，不代表对管理没有认知，你通过管业务对管理也是有认知的。第二，管理年限短，但和同龄人相比较，你的管理能力已经算是突出的了。虽然只毕业四年，但是这四年业绩也是比较突出。另外，如果你是在咨询类公司或者名企，那么四年已经算是有六年的经验了。但是不要去翻盘，和面试官硬扛，你可以用一个让步的方法去谈。5、晋升慢，职位低这个也要分情况，你可以说行位竞争激烈，或者你在国企，本身晋升就比较慢，这个问题需要你根据自身情况进行分析。或者你也可以去反思，实事求是，虽然你着重于低头拉车，但是这块确实慢于别人。但是也不能光看表面上的职位，也要看实际你的职责，你的职责可能上升了。同样在这个岗位你也在不断学习、成长、不断精进自己，没有一直在干重复性的工作，而且现在你也意识到这个问题，通过读书学习改变。6、频繁跳槽换行业这两点都是忌讳，属于硬伤，你可以适当解释，比如说第一家公司风气不正，第二家公司关闭了项目，但是不要过度，不然让人觉得怎么倒霉的事都让你碰上了。注意不要胡编，不要欺骗，找一些折中的理由，女性也可以说是支持老公的事业，从济南来到北京等。7、没有突出业绩这个老师不会太揪着你，你可以说，目前这个岗位从事的时间比较短，或者说，我们这块很难业绩上特别突出，但是你对这个岗位是有理解的。五、MBA面试个人情况必练20问1、请你做个自我介绍2、请你谈谈你的优点缺点，你的核心竞争力3、说说你的性格，用几个词描述你，你如何评价自己 关于这个问题的破解之处在于， 一个好的管理者必须要有准确的自我认知，这很重要，所以你真的要准备3个词来描述你。4、你有什么兴趣爱好 这个问题的回答，你不能单纯的说你的爱好，要提可以体现你个人的素质、性格、特质、志向的爱好。5、你最成功（骄傲）的事、最失败（遗憾）的事6、说一个你最艰难的选择或决定，当时是什么情况 这个问题也很重要，因为本身管理者就是做决策，决策能力是非常能体现你当前的管理能力和管理认知的，这个最艰难的决策，必须要好好准备。7、你的职业发展计划、目标，读MBA对你的帮助8、为什么选我校，还选了哪些学校 如实回答，但不要差别过大，比如说你选了上财、还有交大的高金，都是金融类的，这样其实会比较好。9、为什么读MBA，为什么现在读，为什么选F班10、读MBA你期待学到什么，你觉得能学到什么考察对MBA到底有没有理解，如果你说的和MBA丝毫不相关，那么面试官肯定不乐意听。比如你可以说你是从事消费者调查的，你想学一些统计的知识、学习消费者心理学、组织行为学这些内容。或者说学校的哪位教授很有名，早有耳闻。这也就是说你真的需要好好去了解了解，了解的过程中想想到底要不要真的去读MBA。11、你认为是否会录取你，为什么，给出录取你的三个理由这里一定要回答是。12、录取你能对学院、MBA项目、同班同学带来哪些价值阐述你独特的优势和与众不同13、你的偶像、座右铭、最喜欢的书侧面印证，看能不能和你说的爱读书等兴趣吻合。14、你为什么离开上一家公司这个问题很重要也很不好回答，一定要充分去讲清楚自己是因为什么原因，和个人发展相关最好。比如说上家公司是外企，达到了瓶颈期，晋升比较困难、或者找到更适合发展的工作岗位，不是因为薪资原因。15、你有没有创业的想法这个问题要小心，要和你前后文自洽，不能前边说读MBA是为了做出更好的工作成绩，后边又说想创业。16、你为什么不读EMBA、MEM、MPAcc（根据你情况问）你要想好MBA的独特价值在哪里17、如果不录取你，还报考我校正常批吗，报考其他学校吗考察执着性，你说会的，找准此院校特色作答。其他院校有的话可以说，但你要说本校还是我的第一理想。18、你的领导是否知道你报考，支持你吗，家人支持你吗绝对不能回答不支持、不知道。你可以说领导的意思是不能耽误工作，对于工作你已经干的得心应手了，所以说，相信你是可以处理好的。家人也是支持，如果家人都不支持你，家庭都不幸福，事业怎么会更好。19、你怎么评价你的上司以好评为主，可以说我的上司有这几点优点值得我去学习，至于问到缺点，你可以说脾气比较急等。20、说说你的梦想，如果财务自由，你干什么这个题也有点陷阱，你的梦想是环游世界，那么你读MBA只是想挣更多的钱吗？所以，可以回答平衡生活和工作，还是会工作，实现自己的价值。如果你能对以上问题对答如流，那个人面试对你来说已经没有太大问题了。

“你好，7月！”这条朋友圈仿佛才刚发，可转眼间，7月就已经过半。关于今年提前面试形势的不容乐观，我们已经反复强调，申请人数暴涨，筛选机制严苛，提面难度加大...... 在备考形势如下严峻的环境，各MBA名校的面试通过率又是怎样的呢？今天我们就从「清北人」MBA院校的面试申请及通过的情况中总结经验，以便之后面试的小伙伴避开雷区。北大光华MBA北大光华第一批面试人数30多人，其中北京15名，成都+深圳10多名。而上周五公布结果后，只有10个左右的人拿到了面试offer，其中还有人拿到的是待定。北大今年进行了较大的面试改革，材料申请分为了两轮，这直接增加了面试申请的难度，这直接反应在第一批第一轮材料申请通过率比往年都低很多。从面试结果和材料申请的情况来看，北京光华MBA项目对于考生工作背景的考察一如既往的十分严格，不仅职位要是绝对的管理层，薪资也要达到该行业的优势水平。除此之外，对海外经历也提出了要求。而在学历方面相对比较宽松（对于教育背景不行的，清华是直接拒绝的）。北大光华MBA面试系统截图如果说第一批是适应新规，那么第二批就是一场竞争力十足的面试了。剩余7个（北京）批次的名额都是五六十人，而即将进行的第二批面试，早在上周就预约满了。在接下的面试中，除非你优秀的十分明显，让人印象深刻。不然大部分人都只会拿到待定。因为，北大习惯等到面试结束，有了整体数据后，逐个比较，从待定的考生中选出通过的。所以，拿到待定的考生，也不要灰心，北京地区待定后又通过可能性是非常大的。由于北大光华MBA对申请者工作背景的看重，建议职位高、年薪高的考生尽快申请8月份的两个批次。因为越前面的批次，优势就会越明显。清华经管MBA第一批面试人数在职项目约300人，国际项目约30人。清华对考生的教育背景尤为看重，在职项目更加偏爱有创业经历的考生。从清华公布的2019级在职学生的数据中，我们可以看到该项目“本科985院校比例55.36%、研究生（含博士）比例32.44%、”，普通本科院校的考生还是有机会的，但是专升本，自考本科的考生通过的可能基本为0。而国际项目的申请，英语能力突出是必备的，其次需要有海外留学或者工作经历。如果你的国际经历为空白，那就不要去当通过率的分母了。清华只是更加看重教育背景，并不是不重视申请者的工作经历，从前两批的申请情况来看，知名企业的申请者更具优势，其次才是对职位、年薪和管理人数的审查。值得注意的是，往年备受青睐的技术背景考生，今年通过率并不是很高，原因来自于MEM项目的迅速发展，所以清华有意将MBA和MEM区别开来。MBA更多的还是倾向于业务导向型岗位。清华第二批面试申请已经结束，之后还有两批面试。清华的面试也是逐步变难的，有着明显的学历优势和有海外背景的考生，在前两批会很受青睐。但在之后的两批中，面试官可能会加重对考生工作背景的考察。最后说一下拿到“递补录取资格”的考生，如果非清华不上，那么接下来请认真准备联考。从清华MBA官方公布的数据看，面试通过的考生中有90%的人能通过联考。而你就要拼命去争取那10%的机会，根据经验来看，联考分数至少190分，你才有可能补录。中国人民大学MBA人大商学院MBA7月7日完成其第一轮的面试，随后第二天就公布了结果，这也挺让人猝不及防的，往年都是要复查审核一周后公布的。人大第一批面试和往年一样，参加考生有600多人，面试通过100多人，以及30多人待定。从第一批数据来看，人大的面试通过率也大约可以达到6:1。相比清北，人大的材料申请通过率可以说很高。虽然清北人一直齐名，但人大常年沦为备胎，就连面试官都会问你：“报考清北了吗？”。接下了，人大MBA的报考高峰期会出现在第二批。人大是这样的，根据它这几年的面试情况来看，今年开局比较容易，那么后面会越来越难，甚至要求比清北都高。对于背景一般的考生而言，一定要抓住第二批面试的机会。接下来人大面试的竞争力会非常大，因为第三、四批面试时，那些被清北拒绝的考生会转战人大，那些北理北航通过的，也会再冲刺人大。俗话说的好：“前人栽树，后人乘凉”。真正的勇士敢于率先到达清北人的面试战场。他们用亲生经历探得的面试结果，希望接下来的考生长点心，该包装简历包装简历，该练习真题练习真题，千万别指望一个纯粹的你能打动面试官。「清北人」剩下的面试批次，你要申请第几批？北大光华MBA↓↓↓不过，面试官的心就像那“海底针”，即使你再做充足的准备，也可能被面试官压的喘不过气。俗话说，知此知彼，方能百战不殆。本周六（7月20日）下午，都学课堂“校友分享会”&提前面试辅导将邀请清北MBA/MEM校友、资深提面专家免费为你解读提面技巧，听听过来人的意见，才能避坑！本文内容由MBAChina整理。本号文章欢迎分享，转载请注明来源。