硕士面试

前几天在论坛上看到这样一个帖子：《数据分析是不是互联网行业最内卷的职位？》帖子中的主人公是一位留学归来的统计学专业硕士，学习和实习履历非常光鲜亮丽，然而秋招开始后，陆陆续续面试了20多场数据分析岗位，却无一成功！这让我想起了最近一个非常火的名词：内卷！什么叫做内卷比如，从前一亩普通的土地里，播种半斤的种子就可以收获800斤的粮食而一个农名却发现，如果播种1斤的种子，就只能收获900斤的粮食；如果播种2斤的种子，就只能收获1000斤粮食了；如果播种4斤种子，仍然只能收获1000斤粮食；为什么会出现投入与产出不成比例的现象呢？后来这位农名终于发现了问题的关键所在——一亩农田里的水分与营养成分是固定的，种子变多之后，会造成种子之间的恶性竞争这种现象就叫做内卷，即因为生产者内部竞争导致平均生产力的下降为什么生产者的内部竞争会导致产出下降呢？我们不妨看一个生活里的例子：当年程序员还属于稀缺岗位的时候，并没有太多的加班现象；当程序员数量爆炸时，岗位并没有相应的提高，这时候程序员就会通过降低自身“卖价”，换取更大的价值机会：A能加班1个小时，B就能加班2个小时，C就加班5个小时，D甚至能住在公司......A只要5000块钱，B就能只要4000，C就能只要3000，D甚至只需要一口饭就行......这就造成了恶性竞争，也就是个人的最优选择会导致整体效率的降低这时候你也许就会发现，自从生下来我们就经历着各种“内卷”现象：高考、房价、毕业找工作......内卷是一个社会的常态，你以为古代不会内卷吗？其实古代也一样。小时候上历史课我们都听说过一个词“豪强兼并”，人人都知道土地的重要性，所以地主豪强不断兼并土地，大量农民丧失了土地变成了流民，一旦遇到灾年就会大量饿死人，到时候必定是农民起义，推翻王朝，全国人口减半。这就相当于服务器数据重置，所有人都回到新手村从头开始玩。等到这个游戏再玩300年，玩不下去了又重置一次，如此周而复始。那么西方人是如何破解内卷的呢？很简单，就是对外扩张，这就是建立殖民地的意义。既然分蛋糕的人多了，要么饿死一批人，要么就把这个蛋糕做大，这就是内卷的核心数据分析也存在内卷吗？先抛出个结论：目前数据分析行业内卷化只是初见端倪，未来只会更加严重！十年前，只要是从事数据分析行业的人，现在估计都已经成为了专家或者专业分析师，这也吸引了非常多的人不断涌入到这个行业中直到现在，围绕数据分析的炒作更是甚嚣尘上，然而数据分析岗位的增长近年来却显得异常缓慢，很多行业的岗位都已经接近饱和至于原因，其实我也说过很多次了，主要就是这几个原因：1、企业对于数据分析的需求动力仍然不足数据分析与其他岗位不同，除了必备的技能之外，它对于求职者的经验要求非常高，而企业并不希望将资源长期投入到你的经验培养上公司不准备将时间与精力投入到新人上，虽然几乎所有的互联网公司都有自己的数据部门，但其他没有的部门却需要在该领域具有丰富经验的人员来开始而且更重要的是，即使是经验丰富的数据分析师，也未定可以为企业主带来显著的价值，企业自然不肯为你而背风险2、数据分析的定位比较尴尬数据分析的角色定位在公司里还是比较尴尬的因为你说数据分析很重要吧，往往单纯的数据分析没有那么多价值性而且运营、产品这些业务岗位自己做数据分析行不行呢？当然也是可以的，数据分析本身就是赋能与业务的，所以企业不相信数据分析3、数据分析并不像表面上那么简单数据分析有太多东西要学，没有人愿意做艰苦的工作对于某人而言，很难从基础知识入手并在该领域表现出色，这将花费大量时间，并且人们需要耐心等待这个领域的范围很广，但是缺乏具有实际技能的人员正在把最有前途的工作的头衔从数据分析手中夺走，人们正在远离它内卷怎么破局？其实内卷想要破局，就要从内卷的核心出发：那么拼了老命去参加内卷，让自己能够分到更大的蛋糕；或者找到这个行业的，把蛋糕最大，自己就能够吃到更多；再不然，干脆直接找个新蛋糕，不要在内卷化严重的行业里拼命；这么说可能还是有些空，缩小到数据分析的工作上，就是要满足业务的需求，产生更大的价值让我们能够证明自己，至于怎么做，我有三个建议：1、你要跟业务部门搞好一下关系主动去向他们求教业务知识，因为你的很大一部分工作都需要业务来支撑和配合（数据分析和业务本来就是相互支撑的工作）有的业务部门对数据分析部门是很仇视的，所以要先搞好关系，平时多去沟通和交流然后主动求教，或者直接在业务部门待一段时间，了解公司的业务流程，有利于你之后数据分析思路的拓展，以后你跟业务部门配合的时候也更顺畅2、对于数据部门要维系好感情毕竟以后你们是要一起干活的，一般公司的数据部门包含数据平台、数仓、数据分析等人员这些人的工作联系是强相关，入职不久的话最好要一一了解他们的工作内容和职责，起码要知道自己以后需要什么数据，知道找谁不过数据部门一般都是程序员，不擅于人际交流，所以在工作配合上要注意沟通方式3、面对领导要注意时时反馈，向上反馈不定时地向领导汇报进展。这里的领导一般就是直接管理你的leader数据分析本来价值产出就不明显，如果一直闷声不吭，leader怎么知道你做了哪些事呢？严重点的，还以为你根本没什么用，这是最要命的所以最好是的办法就是梳理自己的工作流程，搞清楚leader对于数据工作哪些地方不满意，然后进行日常汇报不要指望leader会天天主动找你要工作进展，所以不仅要leader管理着你，你也要学会管理着你的上级

现在企业在招人的时候都知道人才的重要性。所以他们招人的原则是学历出生越好越吃香，虽然现在随着各大高校研究生的扩招，研究生学历变得普通起来。即使这样，名校的研究生也是香饽饽，企业招人的时候更是不惜花重金引进高学历人才。话虽如此，凡事必有例外，一次和HR聊天时，他跟我说他们企业今年拒了好几个985高校的研究生。听他这么说我很惊讶地问到：“是他们面试出了什么状况吗？还是竞争太激烈了？”他笑了笑说：“都不是啦，他们连面试的资格都没有，我们部门今年不要研究生，只招本科生。”还有这样的企业？想必大家和我有一样的疑问：为什么有些企业宁愿招本科生也不用研究生呢？首先，企业中绝大多数工作都是熟练工，只要认真做事，善于总结，根本不需要本科以上的学历。企业只招本科生肯定有自己的考虑，他们追求的是职工薪资的最低化和利润的最大化。其次，一些企业如宝洁这样著名的快消公司，他们招管理层这样的后备人才时，并不希望在一个部门同时招学历层次不同的人，这样在资历薪资和能力方面会有较大差别，导致大家心理的不平衡，不利于公司对于人才的培养。所有人都是从本科毕业刚走出社会，大家都处于一个起跑线，竞争与升迁的机会都是均等的，良性循环更有利于人才的培养。最后，一朝被蛇咬，十年怕井绳。有些企业招研究生时，发现并不好用，高学历的人才心理有较高的期望值，对薪资的期待较高，不愿意从基层做起，当有心理有落差时往往会选择跳槽，企业留不住人，自然在以后招人会留个心眼。其实小编想说的是，社会整体学历提升是必然趋势。无论我们什么学历，在找工作时首先就要端正自己的心态，从基层做起，做出点事情才是关键，毕竟是金子总会发光。学历只是敲门砖，最关键的还是得看自己后续的能力了。另外，像只招本科生这种企业只是少数，大多数企业还是想要留住高层次人才，大家还是要努力提升自己才是王道。

35岁硕士吐槽：每次面试都被当“垃圾”赶走，年龄大就不当人看？人们常说：三十而立，意思就是说人在30岁左右就应该成家立业了，有一个美满的家庭，有自己的人生信念，事业上取得了一些成功。但是在职场打拼的人们，往往躲不过30岁这个危机，一方面自己的事业比较平淡，没有什么大作为；另一方面，家庭的重担压在自己身上，自己不得不负重前行。很多人都不敢轻易跳槽，生怕出现什么意外，下面这位35岁硕士却这样做了，但经历可以说是很凄惨了。这位35岁硕士发帖称自己每次去互联网公司面试，就会被当成垃圾一样赶走，我真有那么差劲？我好歹也是个硕士学历，比很多人的学历都强了很多，只不过自己年龄稍微大了一些，快35岁了。但是年龄增长这是自然规律，人都会变老的，可面试官却不把我当人看。而且这位35岁硕士还特意在下面强调了自己的学历。这位35岁硕士的吐槽，自然引来了很多网友的激烈讨论，下面是一些网友的看法：有网友认为，都35岁了，还敢跳槽出来找工作，不好好待在之前的公司等着退休养老，现在想转型去互联网公司恐怕晚了吧。现在很多互联网公司都是通过校招筛选优秀人才，年轻、有想法、还学历高，互联网公司再喜欢不过了，虽然说有社招，但是你技术如果太差劲，想都别想。硕士学历很普通，没技术还想进互联网公司可谓是蜀道之难，学历不起作用。但也有网友认为，这位硕士要思考下是不是自身的原因。之所以面试互联网那么多公司都失败，可能是因为这位35岁硕士的能力太差劲了，不符合企业的用人标准才不被录取的。硕士学历很高，可你毕竟35岁了，要是没有什么过硬的技术或者实力，企业找一个应届生就能把你代替掉，为什么要用35岁的你？年少不努力，老大徒伤悲。还有网友给这位35岁硕士找工作提建议，说这位硕士找工作不要太执着互联网公司，要多向外看看，有很多行业里面也有很多优质企业。多找找自己身上有什么长处，找工作尽量找能发挥自己长处的企业，不一定互联网公司就是好公司，适合自己的才是最好的，面试时可以在薪资上有所妥协。35岁硕士吐槽：每次面试都被当“垃圾”赶走，年龄大就不当人看？大家怎么看？

分享职场故事，交流职场经验，欢迎关注“萧毅哥”。经过这次疫情，大家的工作肯定多多少少地受到了一些波及，如今疫情结束，很多人也在恢复元气，就连那些刚刚毕业的应届生也开始了自己的求职之旅。但这段时期毕竟太过敏感，在求职的过程中，哪怕我们经历了无数次面试，心中总是焦虑和忐忑的。而为了缓解这种焦虑，一位硕士就给出了很好的解决办法。01 用不停面试的方式来缓解焦虑大家都有过这样一个体验，在面试结束之后，我们会陷入很长一段时间的忐忑期，在这段期内我们吃不好睡不香，满心想的都是面试是否能够通过，这样反而影响了我们日常生活的效率。所以，这位网友一开始就选择用大量面试的方式让自己忙碌起来。网友说，他硕士学历，从3月2号开始准备面试，期间将简历投过10家公司，前前后后加起来进行了53次面试。在网友附上的图里，我们可以清楚地看到他把自己每天的行程都安排得特别满，一整天的时间不是在面试，就是在面试的路上。网友还说，正是因为如此忙碌，他才没有心思去想面试到底能不能成功。就像考试一样，一轮接着一轮考的时候，你就很难有心情去想第1门考得好不好。终于，皇天不负有心人，网友的付出得到了应得的回报，在他进行的50多场面试中，他表现得都较为优异，最终得到了8个大公司的offer。网友们也对他的最终成果感到羡慕，还称他为寒冬中的勇士。02 正是因为面临寒冬，才需要无尽的勇气这次疫情算得上是许多人职场中的寒冬期。我身边的好几个朋友都因为疫情的缘故降了薪，有的甚至降到了50%。还有一位朋友，他在公司里勤勤恳恳干了两年多，好不容易在公司站稳脚跟，有了继续往上爬的机会，却遭遇了这次疫情，公司损失惨重，只能通过裁员的方式来回血。公司裁员的时候，除了考虑到员工们的日常工作需要之外，为了维持公司的正常运作，还选择裁掉许多的外地员工，那位朋友就在其中。朋友觉得特别委屈，他平时工作比公司中的大多数人都要认真，但却因为表现的平平无奇加上外地员工的原因被辞退。其实，我们普通人就是这样，明明付出了巨大的心力，但是结果却不尽如人意，以总能因为一些原因被公司牺牲。而且疫情期间许多公司都伤亡惨重，哪怕招人肯定也招得不多，所以，这段时间真的算是职场中的寒冬季。但是，正因为面临寒冬，我们才更需要勇气。就像那位面试过53场的网友一样，只有豁出一切，才有可能收获最终的成功。哪怕收获不了成功，通过这种让自己忙碌的方式缓解焦虑也是不错的。03 普通人如何度过这样一个时期1.着急不如行动我表弟有一个舍友，因为疫情的缘故一直没有出去找工作，每天在家里着急忙慌，四处转悠，还找表弟来喝酒宣泄心中的苦闷，但他却没有想过用这些时间去找一份工作。其实，现在虽然是寒冬期，但是找工作的途径也有很多种，除了四处投递简历去面试以外，还能够通过线上面试的方式寻找工作，所以，与其在家闲的胡转悠，不如像那位面试者一样行动起来。而且在行动的时候我们一定要注意，不要太过看重第1次的结果，只要不停的面面面，就有被录取的机会。哪怕不被录取，我们也能够通过这种方式缓解心中的焦虑，让自己的生活好过许多。2.特殊时期，保持好心态在这样一个特殊的时期，每个人都经历着同样的寒冬，所以，哪怕自己找不到工作，也不要太过焦虑。焦虑不仅会让自己对未来失去希望，甚至还会影响到自己的生命健康，如果失去了健康，那工作还有什么意义？所以，每次在自己焦虑的时候就告诉自己，在这个世界上有很多人和自己面临同样的情况，他们都能坚持，我为什么不能坚持，通过这种方式为自己打气，保持良好的心态。要知道，只有拥有良好心态的人才能够坚持到最后，才能够收获最好的成果。所以，平时不要为自己安排空档期，让自己去伤春悲秋，能忙碌的时候就忙碌起来，不忙的时候就放松一下自己的身心，让自己的心情时刻保持愉快。3.趁着这个时候，多提高自己都说没有金刚钻，就别揽那个瓷器活，换句话说，只要自己是个很好的金刚钻，那么再难的瓷器活我们都可以揽。所以，如果大家现在还没有找到工作，还是处于职场的空档期的话，那就将这些时间利用起来，多提升一下自己。我有一个朋友，利用疫情的这三个月认真地钻研了英语，不仅回到了自己学习英语时的巅峰水平，还通过提高自己的英语能力拿到了一份福利待遇都很好的外贸工作，比她在疫情期间的工作还要吃香。所以，不要让灾难成为我们放弃自己的理由，与其在那里自怨自艾，不如将这些时间利用起来，不断地读书，促进自己的成长。只有这样，我们才能够拥有更好的能力去面对日后的工作和生活。如今正是职场的寒冬期，大家都受到了波及，面临着一生最艰难的时刻。但其实，越是这个时候，我们越不能轻易放弃自己，与其花那么多的时间闲在家里自怨自艾，不如将这些时间利用起来，不停去面试，让自己忙碌来缓解焦虑的情绪。要么就花些时间去读书，提升自己，只有这样，我们才能拥有一个更好的未来。你怎么看待职场寒冬期对大家的影响？你认为在这段时期我们应该怎么做？欢迎在下面留下你的观点。

985硕士吐槽面试：期望薪资1万8，HR回答不可能，还说我异想天开近几年，有越来越多的本科毕业生选择继续考研深造，大部分人做此选择都是想以后能找个更好的工作。其实考研是有好处的，至少会让你去定一个目标，去拟定复习计划，并为之奋斗努力。从薪资水平上看，学历对于薪资的影响还是挺大的，一般来说，研究生的每月工资要比本科生差两千到五千，这也是为什么越来越多的学生选择考研或者考名校。不过，考研并不意味着你考上了就一定能找到好工作，拿到好工资，这不仅要看运气，更重要的是个人实力。每个人在校时所学习的以及所付出的努力都是不一样的，很多大学生其实不知道自己入学以后的目标是什么，摇摇晃晃消耗本科的时光，少部分的学生依旧会很努力学习，但不知道方向，对未来依旧迷茫。只有极少数的学生知道自己想要什么，需要付出什么，成为什么样的人，毕业之后自己可以做什么。一个体面的工作与较高的薪资不仅仅是面子，更多的是追求更高的生活质量，毕竟从小学一直到大学，十几年的学习付出了那么多。文学类专业的薪资是最低的，因此导致好多人在高中时选择理科或文学类专业绝大部分的学生会选择考研这条路。有一位计算机系的985硕士一直抱着自己绝对能找到好工作的心态，结果毕业后去一家公司面试，提出期望薪资1万8，却被HR狠狠批评了一通，说这个工资是不可能给的，还说他异想天开。985硕士很不服气，把自己的吐槽发到了网上，让网友们给他评评理。我们来看看网友怎么说：“虽然现如今硕士学历的人越来越多，但从薪资待遇上看，本科生与研究生的起薪还是存在一些差距的，而且这种差距是很难赶超的。很多人都说崇尚唯学历论是不对，要看个人能力，可学历是一个敲门砖，如果学历不够，你连进入赛场比赛的资格都没有。”“面试是一个双向的过程，不满意的话就换一个地方，这位HR太没职业水准，怎么能对985的硕士表示如此瞧不起呢？总之，有一个明确的未来职业规划真的是相当相当的重要，你需要为自己毕业以后的发展方向做规划，也要为自己的人生阶段性目标做规划。”“考研可以给大家带来什么呢，改变人生，一夜暴富？这些几率是很小的。研究生毕业后，虽然无法马上就拿到几十万或者上百万的年薪，但至少让你的人生有了更多的选择。”“对于选择考研的同学，首先你需要知道，自己毕业以后的目标和方向是什么。虽然考研能够提高你的学历，但也不能因此而妄自菲薄。”看完以上内容，你们有什么想要表达的吗？

985硕士面试，想拿15K月薪，HR却说：最多10K，我们只看第一学历关于“第一学历”这个词，我想很多人平时都听过，但很有可能不大了解。小编接下来先为你们详细地解释一下。什么是“第一学历呢？”通俗表达一下，指的是在你高中毕业后所获得的第一个高等教育学历。目前很多知名企业都有对第一学历的明确要求，哪怕你硕士考上了985，但你本科是二本毕业，也会严重影响你就业问题。网上有一位985硕士近日就碰到了这样的问题，他本科是普通一本院校，努力考研才提升了学历。这位硕士在去一家公司面试时，和HR谈到薪资待遇的问题，想拿15K月薪，没想到HR却说：最多给你10K，我们公司只看第一学历，你的本科其实是不大符合我们公司要求的。HR的话让这位硕士听了以后，内心有些绝望。他不知道HR是想用这样的手段来进行压价还是真的看重第一学历。如果社会上的企业都那么看重第一学历，让他们这些努力考上研究生，提升自己学历的人还怎么混呢？那么，这位985硕士的经历在社会来说是否只是个案呢？当然不是。事实上，我国很多的500强企业都有明确规定：应聘者的本科阶段必须为985或211院校。之所以造成这种现象的主要原因是现如今的人才太多，并非以前那样供不应求。我们来看看网友怎么说：“现如今求职的人太多，不乏很多人才，除了少数真正厉害有本事的人，其实大多数人的水平都差不多，所以必须设置一些条件进行筛选，比如学历。可是光看最终学历的话，还是基数太大，只能再用第一学历来筛。”“相比之下，高考水分少，学历的含金量更大。因为高考参加人数远多于硕博招生，考试结果具备甄别人才的作用。如果高考没发挥好，就更应该努力让自己考上一所好的研究生院校，因为硕士学历会让你比别人多了一个筹码，如果连硕士学位都没有，在如今这个211，985大学生都快失业的求职市场，你靠什么和别人拼？”“好公司人人都想进，往往人才扎堆，应聘的人数不胜数，导致HR的工作量很大，他们必须要在人才扎堆的资料库筛选精英，选第一学历是一种比较有效率的方式。和本科是985的学生竞争肯定争不过啊，但是工作肯定要比没考研的二本双非好，也可以和一般的211本科竞争。”“如果HR是想压价的话，应该不会采用这样的方式，如果没有好的第一学历，硕博就不用念了吗？当然不是，第一学历不好，就更要好好读研究生了。龙头人才一年就产出那么点，好企业也就那么些，一般的企业都会标榜非高精尖人才不取。”你们怎么看待“第一学历”这个问题呢？

自考研成绩公布以来，各位考研学子的心情可谓是“几家欢喜几家愁”，大家的心情有如坐过山车般刺激，但成绩公布不是终点，随后而来的复试才是决定成败关键时刻。在目前国家线还未公布的情况下，谁都不敢掉以轻心，不论只是过线了还是分数很高，这仅仅只是初试成绩，且“人外有人”，在这几百万考研大军中，不乏成绩超高的大神，所以要想成功，你还需静下心来好好准备复试，而在复试中，面试是最重要也最能影响复试分数的一关，那么到底应该如何准备面试呢？哪些误区是你必须要避开的呢？1.首先是面试形象的问题，有的学生认为只要穿正装就一定没错，足够正式而且不会踩雷，在考研复试院校没有着正装要求的情况下，大多数面试官都会比较喜欢穿着得体，有活力的学生，只要你态度端正，衣着干净清爽，举止言谈自如优雅，一般不会有太大问题。2.接下来就是考官问的问题了，大致可分为三部分：1)、自我介绍：就是你的基本情况，比如兴趣爱好、毕业院校等等。介绍兴趣爱好的时候切忌班门弄斧，点到即可。有的院校会要求全英文介绍，所以可以提前问一下学长学姐历届面试的形式，如果不清楚的话就准备中英文两份介绍，一定要突出自己的优势但是不累赘冗长。但仅仅背完是不够的，还要模拟面试场景（可以对着镜子自己练），达到对答如流的程度，以便考官打断你的时候不慌张，能自如应对。2)、对于你所报考院校的了解程度以及你为什么要报考这所院校：这个问题是研究生面试中最炙手可热的一个问题了，所以你必须提前了解你所报考院校的优势所在，以及培养过哪些人才，有哪些亮点专业等等。3)、报考专业的专业问题：这个问题可能是比较难回答的，有的考官会问一些专业前沿热点问题，让你谈谈自己的想法，但是也会有考官喜欢考察你的专业基本功，不论是哪种问题，只要好好看专业书，打好基础，不管何种问题都可以根据自己的理解谈谈看法，但切忌不懂装懂，反而适得其反。4)、有的院校（比如医学院校）可能面试会加一项操作，比如专科体格检查等。这个也是考验基本功的。有此项要求的考生还需注意多加练习。此次疫情的影响，研究生复试时间仍未确定，但不论是现场还是视频面试，面试内容是不会变得，大家无需为了复试时间及形式过分担忧，积极充分的准备是十分必要的。面试中处处充满了不确定性，考官可能会出其不意，问一些你回答不上来的问题。但不管准备多充分，肯定有答不上的问题。这时候从容和坦诚则是最好的解决方法，随机应变即可。不慌张不怯场会让面试官对你另眼相看。另外事先足够的准备是很有必要的。事先最好准备基本问题的回答，让自己能比较快地有一个回答的思路，但不是说一定要倒背如流。面试中能让你脱颖而出的可能就是你的从容不怯场，谦虚得体，这些对你肯定是加分的，所以，当你站在面试现场时，一定不要被你旁边的对手营造出的紧张气氛吓到，你已经准备好了，你可以赢得最后的胜利，考研学子们，加油，你们是最棒的。

香港是一座国际化的大都市，也是一个金融经济中心，拥有优越的地理位置和国际大都市的美誉。同时，随着近些年留学的普遍，去香港留学的同学也越来越多。内地同学，申请香港硕士，一般申请比较多的是香港大学、香港科技大学、香港中文大学、香港城市大学、香港理工大学、香港岭南大学、香港浸会大学、香港教育学院，这八所院校。在递交香港授课型的硕士申请后，香港八大院校的部分专业会有一个面试环节。而这个面试至关重要、它决定着申请者最后是否可以拿到心仪学校的Offer。面试的途径，电话面或者视频面的多，一般在2-7月，会有院校招生处提前EMAIL通知。所以，关于，香港硕士，有哪些院校专业需要面试？可以提前了解，提前准备。或者，学生不太愿意参加面试，也可以在递交申请前，尽量不考虑需要面试的院校专业。下面，是涉及到面试的一些专业，关于面试中常见的问题及注意事宜，根据以往面试总结的，仅供参考。香港大学Master of Economics 经济学硕士；MBA 工商管理硕士；Master of Ecation 教育学硕士；Master of Architecture (MArch） 建筑学硕士；Master of Statistics 统计学硕士；Master of Social Work 社会工作硕士。香港科技大学MSc in Investment Management 投资管理硕士；MSc in Economics 经济学硕士；MSc in Global Operations 全球运营硕士；MSc in Environmental science and management 环境科学与管理硕士；MSc in Environmental Health and Safety 环境健康与安全硕士。香港中文大学MSc in Finance金融学硕士；MSc in Economics 经济学硕士；MA in English (Applied English Linguistics) 应用英语语言学硕士；MA in Translation 翻译学硕士；MA in Linguistics 语言学硕士；MA in Chinese Linguistics & Language Acquisition汉语语言学与语言习得硕士；MA in Visual Culture Studies 视觉文化研究硕士；香港城市大学MA Global Business Management 全球商务管理硕士；MSc in Professional Accounting and Corporate Governance 专业会计与企业管理硕士；MSc in Marketing 市场营销硕士；MSc in Organizational Management 组织管理硕士；MSc in Electronic Commerce 电子商务硕士；MSc in Operations and supply chain management 运营与供应链管理硕士；MSc in Counselling 辅导员硕士。但是，香港城市大学的面试专业，每年的安排会各不相同。也就是相对来说不固定。以上的一些专业面试，也是以往有同学参加过的。香港理工大学Master of Professional Accounting/MPA 专业会计硕士；MSc in Accountancy 会计硕士；Master of Finance (Investment Management) 金融硕士(投资管理)硕士；MSc in China Business Studies 中国商贸管理硕士；Master of Finance (Financial Economics in Energy and Environment) 金融硕士(能源与环境金融经济学)硕士；MSc in Facility Management 设施管理硕士；MA in Chinese Culture 中国文化硕士；MA in Chinese Language and Literature汉语言文学硕士；MA in Chinese Linguistics 汉语言学硕士；MA in Translating and Interpreting 翻译与口译硕士；MSc in Hospitality and Tourism Management 酒店及旅游管理硕士；香港浸会大学MSc in Applied Accounting and Finance 应用会计及金融硕士；Master of Accountancy /MAcc 会计硕士；MBA 工商管理硕士；MSc in Applied Economics 应用经济学；MSc in Corporate Governance and Compliance 公司管治及合规硕士；MA in Chinese Literature, Language and Culture 中国文学、语言和文化硕士；MSc in Analytical Chemistry 分析化学硕士；MSc in Advanced Information Systems 高级信息系统硕士；MSc in Information Technology Management 高级信息技术管理硕士。香港岭南大学Master of Accountancy 会计硕士；MSc in Human Resource Management & Organisational Behaviour人力资源管理与组织行为硕士；MA in International Higher Ecation and Management 国际高等教育与管理硕士；MSc in Work and Organisational Psychology 工作与组织心理学硕士；Master of Social Sciences in Organisational Psychology and Ecation Management 组织心理学和教育管理社会科学硕士；MSc in eBusiness and Supply Chain Management 电子商务和供应链管理硕士。香港教育大学MA in Ecation for Sustainability 可持续发展教育硕士；MA in Chinese Studies (Language Ecation) 中文研究硕士；MA in Teaching Chinese as an International Language 对外汉语教学硕士；MA in Teaching English to Speakers of Other Languages 英语教学硕士；MA in STEM Ecation 科学技术工程数学教育硕士。以上是同学们遇到面试的部分院校专业，出现的频率也比较高。香港硕士面试，对于非本地居住的申请者，比较灵活，一般通过电话面试或者视频Skype面试，但也会有个别情况，会在内地指定的地点面对面的测试。面试会有小组形式，个人形式，不论哪一种形式，同学们不必紧张担心。同学们面试前，院校都会有邮件告知，可以提前做好准备的。香港硕士面试，就面试的内容来说，一般常见围绕以下几方面展开：1、准备简单的个人介绍（可以参考之前提供的文件，个人简历CV）；2、熟悉个人陈述PS上的内容（学校有可能会根据您提供的申请材料来提问）；3、常见问题（很多内容可以参考院校要求的个人陈述PS），例如：对所申请专业的认识？为什么选择该专业？为什么选择申请本校？职业规划？同学们可以事先了解好申请专业的课程设置等情况。就面试官提出的常见问题，小D也汇总一些，可供同学们后续参考下。你为什么申请香港？你为什么申请这个学校？你为什么申请这个专业？你怎么了解到这个专业的？你最喜欢本科的一门课是什么？你对申请的这个专业的了解，课程设置是否有了解？你的大学本科专业背景、本科院校的介绍？你之前有参加的学生活动?你有哪些兴趣爱好？你申请这个专业有哪些优势？你的家庭情况，以及经济问题？你能否适应香港的学校生活方式？你参加过的竞赛或实习或工作情况？你是否有申请其他大学的相关专业，如果同时录取会如何选择？个别专业是有下设的分支方向，你会选择哪个方向？最后，同学们最好还要准备一些问题，就是你想深入了解院校的，可以向校方寻求答案。当然询问环境，可以根据现场具体情况，若是有面试官给到机会，提前准备了，就可以现场把握机会。

高校教授提出了“建议取消2020届硕士研究生面试，直接以笔试成绩确认录取”。这一建议引发了对取消研究生入学考试复试建议的讨论。你认为你想取消研究生入学考试吗？某媒体曾做过“是否希望取消复试”问卷调查，结果显示66%的考生希望取消复试。那么取消复试是否现实？教育部发布《关于做好招收攻读硕士学位研究生工作的通知》，教育部明确要求加大复试权重，扩大学校自主权。非典爆发了，不过，研究生复试并未取消，但复试内容也相应调整。高校的一位总裁被曝光从“小组面试第一改为不及格”修改复试结果。翟天临学术不端引发热议。同年，教育部下发通知，要求研究生复试全程记录在案，复试组成员必须当场独立评分，没人能改变他，对违反师德、行为失范的教师，一票否决，并依法依规处理。因此研究生入学考试中复试的重要性和必要性。教育部和各高校对当前疫情复试的时间和形式进行了回应：初左右全国研究生复试工作是否将根据防疫工作进展情况进一步通报。由于各地疫情防控情况不同，教育部要求，开学后要对不同地区的学生采取不同的措施，其中湖北学生返校后可实行隔离。现场复试的前提是所有的考试都送到一所学校，所以采取了不同的措施。另外，湖北地区的考生不必担心院校不允许他们参加复试，即使在特殊情况下，各院校和有关部门也会尽力保护每一位考生的权利和复试的公平性。也就是说新型冠状病毒肺炎的爆发确实会对研究生复试产生一定的影响，具体复试时间及复试形式另行通知，不考虑取消。。同时，科技、经济、文化的发展也与以往不同，即使4、份疫情尚未完全解除，也有更专业的设备和更先进的软件支持有序的网上复检。研究生入学考试与高考有本质区别，二者的一个重要区别是研究生对学生实践能力、实验能力和技能能力的重视，而不仅仅是理论知识的培养。研究生不能录取，只能了解考生的理论知识，科研更注重实际能力，所以面试过程中可以判断考生的实践能力；另外，科研需要懂外语，尤其是英语，如果考生英语刚刚有越过了全国的分数线，而且这个分数在初试中还是很特别的，这可以解释考试的生源英语不是很好。因此研究生面试是必不可少的。以华北水利水电大学为例南科大发布了《春季学期研究生教育教学总体安排》，其中提到：对于博士生和研究生招生，教育部明确要求增加复试在招生中的权重，研究生院还精心准备了复试计划。然而突如其来新的冠状病毒疫情打乱了整个计划，针对之前的情况，有必要时放弃面对面的考试形式，增加初试权重，实行远程复试。无论以何种形式复试，我校都会加强监督。采用网络复试的，在硕士研究生入学后进行笔试。面试过程应全程录音录像，并在新生入学时进行检查。一旦发现作弊或笔试不合格，将立即取消录取资格。因此取消复试几乎是不可能的，学生们还是有机会擦肩而过的，对于高分生，不要小看敌人。