硕士考事业单位

随着国家教育水平的提高，现在已经从“精英教育”向“大众教育”转变，大学生也逐渐失去了“天之骄子”的光环，反而必须得面对现实强大的压力，为找不到理想的工作而焦虑。很多本科大学生为了暂时缓解就业的压力，会选择考研继续升造，但是读完研究生后发现找工作依然很难。所以有些人认为读研的意义不大，高学历并不意味着能够找到好的工作。事实上研究生学历是非常重要的，在考公务员、事业单位和教师，甚至是进国企、私企都是很有优势的。研究生学历有什么用第一，考公务员时可以选择更好的岗位，考试竞争小。公务员的工作稳定、工资待遇好，所以考公务员也是很多研究生的首选。也许很多人认为无论是省考还是国考，大部分职位招考的学历要求是本科，研究生并没有太大的优势。事实上，参加过公务员考试的同学都知道，一些中央直属、省直、市直的部门招考公务员时对学历的研究必须是硕士研究生以上，而且专业要求非常严格，如果学历和专业都满足招考部门的要求，报考人数比较少，考上的机会是很大的。相反一些乡镇公务员招考岗位要求低，不限专业、大专学历和不限经验，报考人数多，考上的难度很大。研究生考公务员优势在考上公务员以后更容易获得晋升，我们知道公务员考上的一般都是科员，普通人晋升是比较难的。但是研究生学历比本科学历有竞争优势，如果个人的综合能力强、在工作中表现优秀，被提拔的可能性更大。另外政府部门一般对在编人员的学历是比较看重的，有些地方会有学历工资，研究生的工资高于本科生的工资。一般本科学历的在编人员还需要进修考在职研究生，但是含金量比全日制研究生低很多。研究生考公务员优势第二，考事业单位时更有优势，有时可以免笔试。和公务员关注度大的还有事业单位，尤其是每年的省直事业单位，省直事业单位招考部门多，专业性强，学历要求高。研究生报考的优势更大，毕竟从专业和学历来看，很多本科生的要求就不符合。另外一些县级事业单位招聘时，会有研究生针对性的岗位，对于急缺的专业型人才会免笔试。这样大大地降低了研究生进入事业单位体制内工作的门槛。研究生考事业单位优势学历相对较高的话，待遇会有所不同的，研究生的待遇要比普通的本科生待遇要好很多，而且研究生的升职机会也是非常之高的，考入事业单位这种体内编制，各种优势还是有的，比如说社会地位、工资福利、晋升机会、进修上学和人脉资源都是相当不错的。研究生考事业单位优势第三，教师招聘时竞争小，可以到高校当大学老师。现在教师编招聘条件越来越高，很多高中基本都要求研究生学历。在高校教师招聘阶段，许多职位对于学历的要求为博士研究生，这种情况下这些职位的竞争就会比其他职位小很多。我想当老师会是很多学生的梦想，令人尊敬的社会地位、轻松的寒暑假令很多人羡慕，尤其是大学老师。研究生考老师的优势很多人觉得现在的教师招聘考试越来越严格了，考上的难度太大了。事实上，比起公务员和事业单位，教师招聘的考试难度还是小很多的，如果是北京师范大学、华东师范大学、东北师范大学、华中师范大学和陕西师范大学这几所名校的研究生就业率是非常高的，一般都可以进入高中或者大学任教。如果是博士研究生学历，各大高校每年都有博士人才引进计划，不仅可以获得教师编制，还可以获得住房，享受很好的福利待遇。研究生考老师的优势第四、国企、银行招聘时简历网申的时候更容易通过。国有企业是很多年轻人找工作时的首选单位，也是很多家长眼中所谓的正式单位。现在部分国字头国企已经将门槛提升到研究生以上学历,能够进入这样的国企工作，是很多人研究生的梦想。一些985、211大学名校的研究生，更愿意选择专业对口的国企，既能发挥自己的专业特长，还可以获得更高的工资和福利。但是我们知道国企招聘的第一步是网上筛选简历，自然名校研究生有更多的优势，普通本科生即使个人再优秀，也会因为学历被拒之门外。研究生进国企的优势跟国企招聘一样，银行招聘也是需要网申简历的，同样研究生考银行比较有优势，拿offer的概率比较大！也许很多人认为银行更看重能力，对学历的要求并不高。其实银行对学历高的人才是非常重视的，尤其是专业能力强的，比如说考取了注册会计师、精算师、注册金融分析师、国际注册内部审计师这些含金量高的证书的高学历人才，工资待遇更高、获得晋升的机会更多。研究生进银行的优势不单单是公务员、事业单位、教师、国企和银行，这些有编制的单位看重学历，私企招聘时也非常重视学历。也许高学历并不代表高能力，但是却说明综合素质更高、学习能力更强。这也是为什么在大众教育的情况下，高学历人才依然受追捧的原因。所以大家想要更好的发展机会、获得更高的工资待遇，提升能力很关键，提升学历同样重要。

#人生选择#硕士研究生毕业以后，通过“人才引进”政策进入事业单位，很多人都投来羡慕的眼光，只有自己知道其中的尴尬。硕士毕业，一腔热血，想要干一番大事业。进入事业单位以后，一切和想象的天差地别，拿着很少的工资，过着朝九晚五的生活。自己二十余载学的东西并没有很好的施展平台，此时才真正体会到一丝，课本中古代文人描绘的壮志难酬的感觉。单位里的年轻人很少，基本都是干了很多年的老员工。刚进去，同事和领导的印象就是：这孩子待不了多久就会走，领导会让你安下心工作，也有同事会劝你趁着年轻有其他机会还是要去拼一下。感受着单位的氛围，听着大家的话语，整个人显得有些迷茫了。刚毕业其实是想着要自力更生，尽快找一个工作，既能养活自己，父母脸上也有光。父母供养了二十几年，好不容易毕业了，不能再给他们增加负担，但是辛辛苦苦读完硕士，就这样了吗？一时之间，陷入了选择的困境，不知何去何从。明明有很多人想要进入事业单位，而且拼命地努力着，为什么自己进来了反而感觉很难受呢？是安心下来工作，还是做出去另谋他路？

在职研究生所获证书是受国家承认的，与统招全日制研究生具有相同的法律效力。不同的研究生教育类型，所获证书也不同。同等学力申硕属于非学历教育，可获得硕士学位，由国国务院学位委员会办公室负责；非全日制研究生属于学历教育，学生毕业后可同时获得学位证书和学历证书。1在职研究生报考事业单位，需要明确事业单位的岗位要求。如果你所报考的岗位仅要求硕士学位就可以报名，那么就可以选择报考具备学位证书的同等学力申硕在职研究生；如果岗位明确要求硕士学历，那么就需要选择报考同时具备学位证书和学历证书的非全日制研究生。所以，在职人员通过报考在职研究生来提升自己，报考事业单位，出国留学，职称评定，都是完全可以的。

我们读大学的根本目的是什么？绝大多数人会说，希望将来获得一份不错的工作。何为不错的工作呢？传统观念认为，公务员、国企、事业单位、银行、教师等是很多毕业后年轻人向往的职业。因为，他们认为这些职业工作稳定，待遇较好，社会地位高。无论什么岗位，薪资和报酬都是不同的。工资待遇有差别，也会出现嫉妒情绪。很多刚毕业的年轻人，刚参加工作后，尤其是进入事业单位，因为是新人，没有工作经验，收入自然也不会太高。如果将自己的收入与其他同事相对比，可能出现一定差距。今天笔者和一位211院校毕业的研究生聊天，得知他是去年考入某一事业单位，月薪8500元，地点是某三线城市，负责技术管理工作。在外人看来，可能会令人羡慕，尽管工资不高不低，但诱人的事业编制，还是有很大吸引力的。据这位研究生透露，他在工作岗位中发现很多同事比他拿的收入还高。不是因为工龄比他长，而是因为工资比他低。因为其他同事很多是本科生、甚至还有不少的专科生。在他眼里，很多学历较低的同事，竟然拿到的工资与他持平，甚至高于他，因此他心中感到不舒服。所以有很多研究生为他感到同情，或许是身同身受。但也有人听说此事后持反对意见：可能是工作能力突出，在工资待遇方面略高一筹；也可能是家庭背景支持；也有可能是某些单位采取按资排辈的惯例等等。整体来说，各有各的理，但站在那位研究生的角度来看，肯定是不公平的。毕竟自己辛辛苦多读几年书，最后竟然在工资方面败了笔。所以，对研究生而言，是公平的。笔者的观点：（1）今天的社会，仍然是充满竞争的社会。事业单位目前还是社会认可较高的工作单位，毕竟要想进入，还是比较困难的。要么参加事业编考试，要么走高层次人才引进。当然，后来的招聘方式，也是一种考试，只是采取直接面试的方式。对于研究生而言，通过高层次人才方式引进到事业单位后，确实是一种机遇。但本单位也有传统接班或者其他方式进来的低学历同事，这是不可避免的事情。（2）事业单位的工作性质还是比较稳定的，随着事业单位改革不断推进，很多单位对高层次人才越来越重视。从长远来考，研究生学历在事业单位发展前景还是比较好的。毕竟无论从能力方面还是从知识层面都有显著优势的。（3）研究生被引进到事业单位后，确实是一件值得庆幸的事情。现在很多事业单位按职称高低发放工资。研究生学历在晋职晋升方面要优于本科生。而且很多事业单位都有高层次人才补贴，这也为了想留住人才。研究生只是代表一种学历，关键还是能力在先。如果刚毕业的研究生参加工作后，与工龄较长的同事进行对比工资时，难免会有不满情绪。但我们要转变思想观念，首先要摆正心态。事业单位是国家财政拨款的编制单位，员工收入与很多因素有关。作为初出茅庐的新员工而言，没有学历高低，要向有经验的老师学习，不断提高业务能力，要相信随着时间的流逝和工作经验的积累，自己的收入也会非常可观的。关于研究生学历进入事业单位，与同事进行收入对比，存在不满情绪，您怎么看？

有的大学学霸，到了大三，决心复习考上研究生，可是有的人担心考研这一条路走不好怎么办？所以到了大四还准备请去考事业单位。就像山东省的事业单位招聘考试一样，研究生考试初试时间要早于事业单位的考试，2019年研究生考试初试时间是12月24日，事业单位招聘简章会在2-3月份公布，笔试大约在3-4月份。事业单位笔试时间来临时，研究生考试早就公布了录取结果，而事业单位的录取结果都8月底才能知道，到了9月份要去报考的研究生高校报道，此时发现自己也考上了事业单位，你会选择放弃哪一个呢，下面给大家分享一下。名校心理，就放弃考事业单位有的大学毕业生喜欢报考名气比较大的大学，如果你有这样的心理，建议去就读研究生吧，因为读研究生毕业后会有更宽广的路可以走，不仅仅局限于事业单位这条路。曾有一位南京大学毕业的大四学生，到了研究生新生快要报道的时候，他的事业单位面试成绩是第一名，经过比对后，结果还是去中国地质大学就读研究生了，现在他在中科院工作。想快点走出学校的围墙，就放弃读研究生有的大学毕业生想快点走出学校的围墙，自己被学校囚禁了16年，看到终于考上“铁饭碗”事业单位了，一辈子工作不用愁了，工作轻松，工资稳定，退休有保障，多好的工作，针对这些福利的吸引，放弃研究生去事业单位工作，现在的事业单位正在处于改革期，每年都会招聘大量的工作人员，经过笔试、面试和技能测试后，体检合格就能走向关乎一辈子吃喝的工作，多么幸福。决定权在自己手里这两种选择有利有弊，最终决定的还是自己，全靠自己好好把握，想考事业单位，先打听清楚未来的工作环境，是在室内坐办公室，还是在野外工作，有的毕业生考上事业单位，被分到乡村果园做农业技师的工作，又脏又累又晒，一天大部分时间都在各个乡村之间来回指导农民种植，这比去读研究生差多了。

如今考事业单位、考公务员成为热潮，由于岗位的稳定性也吸引了一大批毕业生和在职人员去争夺这个铁饭碗。凡是想进入体制内上班，都要参加考试，经过层层选拔，才可以拥有这份工作。可是这类人可以不用考试，直接进面试，他们是研究生和博士生。我们都看到许多事业单位有引进人才的计划，有的会配置住房等各种优厚的待遇，那么他们是否真的适合事业单位呢？首先我们来看考事业单位的原因，为什么这么多人想去备考事业单位呢？第一、事业单位的工作比较稳定，不会轻易失业，除非自己想要离职。第二、事业单位的社保相比一些私企更加的全面，这是不错的福利。第三、养老很强大，这个也是很多人非要进入事业单位的原因之一吧。第四、目前社会生整体对事业单位的认可度还是很高的，人民大众的口碑好。第五、开销比较小，这里说的的吃住行，大多数情况下只要是工作中涉及的吃住行都会报销。其次，大多数人一致认为，考上了事业单位，就不愁找不着对象了。对于未来的家庭也有好处，无论是教育方面还是其它方面，都有一定的优势。那么对于不用面对笔试的研究生、博士生，他们进入事业单位真的好嘛？适合呆在事业单位吗？今天小编在看知乎的时候，考到这样一个动态，一位网友在事业单位辞职了两次，我们来看看他的感受：看了他的感受，可能大多数人都觉得好像是不适合待在事业单位，如果心中有抱负的话，又不想太闲。但是，每个岗位或许都不一样，而且生活就是这样的平淡，理想和现实还是有差距的，毕竟每个人的想法不同。小编觉得：事业单位有事业单位的好处，私企也有私企的好处。只是每个人的目标不同罢了，至于适不适合，看个人的意向如何！

近日，一张杭州余杭区招聘公示的截图引发网友关注。这份长长的公示名单里，清一色是来自清华、北大的毕业生，其中还包括一些街道办事处的岗位？虽然说江浙经济发达，听说浙江今年事业单位有一个岗位3600+：1，这就是传说中的浙江事业编战场？余杭区委组织部相关负责人回复，“这张公示截图是我们2018年面向应往届高校毕业生招的，有很多来自其他地区的选调生，他们看中的是杭州的发展潜力和活力，还有我们招聘时的诚意。”该负责人也表示，清华北大的学生来街道工作并非大材小用，是余杭经济社会发展的需要。很多工作专业性强，亟需更多的青年才俊在经济社会的服务管理上做好专业支撑。基层需要人才，北大清华考生也愿意来基层，这是一件好事！现在考事业单位的同学们，不仅面对应届生竞争，还有清北博硕大神到来。无论是谁，好好准备吧，机会留给有准备的人！

昨天看到有这样一个有意思的问题，这位朋友二战考研，想让自己学历高一点，但是他的理想工作就是事业单位或者公务员。想知道是考研再考公务员好，还是直接读本科考研究生好呢？下面小编就来给大家分析一下。研究生入职公务员直接享受副科级待遇，一年转正以后就是四级主任科员，如果运气好一点，能弄到一个实职副科级领导干部。要知道普通本科及以下考入公务员，一年试用期满以后，至少再过三年，也就是总共四年才能提拔副科。如果一个研究生和一个本科及以下一起考入体制内，那研究生这位到了满足提拔正科级领导干部的条件，另一位才满足提拔副科级领导干部的条件。在体制内，年龄这个东西， 太值钱，特别是副科提拔正科的年龄。事业单位的薪资和绩效是根据评定的等级发的，如果是研究生进入事业单位的话，一开始等级就会比普通本科的等级要高。而且有的双一流的毕业生，可以参加人才引进，直接免除考试的那种。研究生身份不仅可以在职位竞争中让自身的竞争力更强，一个高的起点在一定程度上也可以帮助你打败大批本科起点的竞争对手，当然在很多单位的待遇方面也会与本科生大有不同。看完上面的分析，大家有没有自己的考量了呢？无论是本科生还是研究生，考公的竞争都很大，还是要努力备考，争取一次上岸的！

本硕进入事业单位，工资待遇差别不大，但长期看，学历高肯定有优势根据《新录用公务员转正任职规定》，直接从大学毕业进入公务员队伍的，硕士毕业试用期转正后，可以定副主任科员（四级主任科员），工资24级，而普通本科只能定科员（一级科员），工资25级。公务员学历不同本硕是存在明显的工资和级别差异的。以前，事业单位也参照公务员执行转正定级规定，硕士毕业安排在管理岗位试用期转正后也可以直接定管理八级，即副科，享受相应的待遇。这两年，随着政策的收紧及硕士学历人员的增多，各地已经相继取消类似政策，不再允许硕士学历定八级，统一从管理九级或专技初级起步，除了学历工资有几十块钱差异外，本硕毕业进入事业单位在工资待遇方面其实已经没有什么区别。但是，工资没有拉开差距不代表学历一无是处，硕士进事业单位在后期是有一定优势的。第一，能力有优势。硕士毕业不能说个个比本科生强，普遍来说综合素质会比本科生高，有能居之，能力强在体制内首先是优势。第二，机会有优势。硕士毕业，领导普遍更看重，会适当压压担子，这对个人而言就是机会，只要把事情做好做漂亮，很快就会进入领导视线，成为后备干部培养对象。第三，提拔有优势。体制内的提拔，不唯学历，但是关键时候会起到非常重要的作用。比如两个人竞争一个岗位，能力、资历旗鼓相当，谁胜出都不为过，此时学历高就会成为优势，最终很可能帮助胜出。有心帮讲话的领导理由也充分，人家是硕士，学历高，不用他用谁？为什么很多领导在工作的同时都要想方设法去拿个硕士、博士哪怕是在职的，原因就在此。书到用时方恨少，学历其实也不例外。当然，学历高并不代表一定提拔快。在体制内，个人成就更大取决于自己的能力、人脉和资源，有能力有水平的，就算是高中生也照样当领导，这样的例子在体制内不少见。换而言之，我们要重视学历，不能过分依赖学历。进入体制，学历某种程度上来说已经清零，不能躺在“功劳簿”坐享其成，一切还得从头开始。这是在体制内生存应有的心态，没有这个心态，恐怕很难在体制内走远。