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国内高校开设的专业越来越名目繁多，很多专业名字听起来非常厉害，实际上应用性并不强，找起工作来颇有难度。许多高考生在填报志愿选择专业时，也只是根据分数的高低、家人的建议来选择，对于专业本身并没有清晰明确的认识。很多人在本科阶段对自己的专业不满意，便试图通过考研来换一个专业。那么，对于专业的选择，就显得尤为重要，今天，小苏就为大家盘点一下，那些据说即使读完硕士，也很难就业的十大专业，大家结合自身的情况理性判断哦。电子商务这个专业初听起来还是很高大上的，毕竟在当下，无论是国际还是国内，互联网经济下，电子商务都在经历着高速的发展，这方面的人才缺口自然也是非常大的。但是，根据数据显示，电子商务专业的就业前景却不容乐观，原因主要有两方面，其一，行业对岗位的需求区分不明确，这使得毕业生在寻找对口工作时缺乏明确的方向；其二，这个行业对人才的实践能力要求很高，而高校的课程都是理论性的，也不注重培养学生的实践能力。法学很多人一提起这个专业，脑海里浮现的是顶尖的律所，威严的法庭，和那些穿着考究的律师们，但是，电视剧和现实还是有很大差距的。随着高校们纷纷开设这个专业，教学质量参差不齐，每年的法学毕业生也一抓一大把，就业十分严峻。要想找到好工作，法学生们还是要考到含金量高的证书，拿到名校的毕业文凭，不断提高自己的专业实力。新闻学文科中的“万金油”专业，毕业生的境遇和文学类有些相似，除了极少数会选择进媒体之外，大部分都是选择考公务员，或者流向互联网等各行各业。新闻业本身也是实践性很强的专业，对从业者的采、写、编，评能力都有较高的要求。而高校的教学上，却缺乏对于业务能力的培养。市场营销根据百度百科的解释，市场营销专业培养具备管理、经济、法律、市场营销等方面的知识和能力，能在企、事业单位及政府部门从事市场营销与管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。从这个专业毕业的，很多人从事的是销售岗位。销售岗位相对来说，门槛低一些，但是有业绩要求，对于人的心理素质、抗压能力，工作经验等等，都有比较高的要求。而这些能力，通过书本是不容易习得的。生物工程生物工程专业的就业率低，恐怕在很多人的心里已经形成了强烈的认知。但实际上，这个锅可不应该甩到专业本身头上，这个行业本身是受到国家政策扶持的，对于人才需求也并不小。但它对于人才的研究能力要求也是很高的，大部分本科生并不能达到要求，所以建议真正喜欢这个专业的同学，要做好读到硕士甚至博士的心理准备。

就连硕士毕业也很难就业的“五大专业”，有你的专业吗？说起我国院校开设的专业，可以说是数不胜数，不少专业光听名字的情况下会让人觉得特别的厉害，但其实学生毕业之后就会发现这些专业并没有什么应用性，还很难找得到工作。大多数的高三毕业生在选择专业时都是根据家长的建议以及自己的分数来选择，对于专业本身并没有太多的了解，所以不少人因为不满意本科专业就会选择去考研，今天小编就和大家说说就算是硕士毕业也很难就业的几大专业，一起来看看吧。生物工程生物工程专业的就业率低已经成了大家有目共睹的一件事情，但其实也不是因为专业本身的问题，因为生物工程专业有关的行业都是有受到国家的政策扶持的，对人才的需求量也不小，但因为生物工程专业相关行业对于人才的要求比较高，而本科生又达不到要求，所以对这方面有兴趣的学生们最好要读到硕士或者是博士。市场营销市场营销是在创造、沟通、传播和交换产品中，为顾客、客户、合作伙伴以及整个社会带来经济价值的活动、过程和体系。主要是指营销人员针对市场开展经营活动、销售行为的过程。市场营销毕业的学生大多数毕业之后都是从事销售方面的工作，而销售一般都是有业绩要求的，所以就很考验学生们的心理素质以及抗压能力，而这些在书上都是学不到的。电子商务电子商务是一个听起来十分高大上的专业，大家都知道我们现在是互联网社会，所以电子商务也在快速的发展当中，虽然这个专业所对应的行业有着很大的人才缺口，但其实电子商务的就业前景并不是很乐观，主要就是因为这个行业对岗位的需求区分不是很明确，毕业生们就不知道哪些是对口工作，并且这个行业的企业对人才的实践能力要求都偏高，但学生们在校时却不能增强自己的实践能力。新闻学新闻学是文科中出了名的“万金油”专业，这个专业的毕业生毕业之后的情况和文学类专业毕业生差不多，除了一小部分会进入媒体行业之外，大部分的学生都会选择去考公务员，或者从事与专业不符的工作。再加上新闻业本身就是一个需要很强的实践性的专业，而各大高校在教学上却对学生缺乏这方面的培养。不知道大家还认为哪些专业学了没用呢？欢迎在评论区留言。

感觉硕士毕业都很难找到工作，怎么办？哈哈，那读的博士试试？硕士都开始找不到工作了，让读研的同学怎么办啊？让那些想读个研找工作的同学情何以堪？言归正传，其实，总体来说，硕士学历找工作的难度是小于本科学历，硕士毕业找工作还是相对比较容易的。每年硕士毕业顶多也就是60万左右，而本科生随随便便都有可能超过600万，相差有10倍之余，谁的就业难度高可想而知。不过硕士的群体也很大，就业容易也是相对来说。像比如工科领域，即使是二本硕士学历，同样可以签约一份还不错的工作；但如果是文科类专业∶思政、管理类等，二本硕士毕业就业面还是比较窄，就业难度当然也比二本工科硕士高很多。比如，我大学同学，机械现在考研去了兰州一所二本大学读研，毕业同学可以随随便便找一份还可以接受的工作；而读二本大学、思政、管理类的硕士，校园招聘还是不能找到好工作，大部分都会把更多的筹码放在考老师和公务员上。所以，硕士群体并不是就业率不高，很难找工作，而是整体比较容易些；另外，针对个别文科类专业，普通学校的硕士毕业找工作依然有些困难。故，题主提出硕士毕业都很难找工作的问题，显然是不合适的。如果题主是文科类专业，普通大学硕士的话，为了寻求一份好工作，我建议与其在这提问，还不如多学点本领技能，参加实习、比赛、考更多的证书，发表更多的学术论文。即使普通二本文科类硕士不好就业，个人能力很强的话就业依然没有问题！个人看法，仅供参考～

每年就业季，每年就业难，今年特别难！不知是经济形势不好，还是就业岗位减少，现在的就业市场让人恐慌！研究生找不到工作，本科生考研更加疯狂，这几天，公务员考试报名正在进行，身边的同学都在努力的复习，很多人在博一个看得见希望的未来！最近两年，互联网裁员不断，中年危机绝不是危言耸听，很多小企业都倒闭了，我们该何去何从？报考国企，专业不对口，报考央企，学历不过关，我迷茫了！曾几何时，当我考上研究生，对未来充满了希望，现在的我却有些后悔，为什么不报考一所财经院校呢，为什么不报考一所985院校呢，有时候我就在思考是不是能力不够，渐渐的我明白了，是我的选择出现了错误，是我对于这个社会的理解出现了问题！但是，没有如果，我们只能咬牙前行，未来就算看不见希望，也不应该停下前行的步法，奋斗不一定有结果，但是总比放弃要强得多！本科时，我曾嘲笑那些报考公务员的没有追求，曾经鄙视那些进入国企的同学没有梦想，现在轮到我看不起自己了，我的眼界是多么狭窄，看不清楚自己，我想考公务员，发现公务员不是你想考就能考的啊，各种专业要求，各种学历要求，有的还要基层工作经验，我想进入国企，发现大部分国企就不需要我这个专业的，就算需要，竞争也是特别激烈的，而且还要卡学历卡四六级，我太难了。未来的我不一定在哪里工作，仅以此纪念我找工作的困难以及自己的心路历程的成长，祝看到这篇文章的朋友，工作顺利！

目前，武汉共有50家企业签订了新进大学毕业生最低年薪标准集体合同。合同兑现了吗？已经上班的大学毕业生满不满意？23日，记者走访相关企业，采访了这些留汉大学生。公司有班车接送还配备了洗衣房、健身房、电影院大专生回汉找到了满意工作27岁的何斯达是武汉苏泊尔炊具有限公司一名数据员，毕业于江汉大学计算机软件开发专业。“我的学历是大专，找工作一直不太顺利。”何斯达坦言，他的第一份工作是在一家物流公司当业务员，负责用计算机进行物流调度，每月工资2400元。换了几份工作，收入都不高，专业也不对口，何斯达萌生了去北京闯闯的念头。他和同学一起应聘到北京一家软件园工作，“收入倒是高了，一个月近8000元，但北京房租、生活费太高，几乎存不下钱。”去年7月，何斯达的家人看到武汉留住百万大学生的系列政策宣传，劝他回汉工作。何斯达在网上了解到苏泊尔公司落实武汉大学毕业生最低年薪标准，大专生年薪也不会少于4万元，就特意请假回武汉试试，顺利应聘到该公司，1个月后，又通过企业内部竞聘，成为数据分析员。“公司的工资和福利待遇都很好。”何斯达告诉记者，他现在每月能拿到4000元左右的工资，公司有班车接送上下班，早午餐都有餐补，有员工宿舍，还配备了洗衣房、健身房、电影院等各种生活娱乐设施，几乎都是免费。何斯达说，自己很幸运，一个大专生遇到了执行最低年薪标准的好公司，希望通过努力工作，攒个首付，早日在武汉买房安家。苏泊尔公司办公室主任尹思说，公司不认为签订最低年薪集体合同是加重用人成本，留住人才企业才有好未来，目前在苏泊尔公司，大学毕业生的待遇远远超过最低年薪标准。公司开出的年薪直追一线城市，硕士生已在汉买房安家半数以上硕士同学留在了武汉“我上个月买了房，准备明年结婚。”一年不到，就在武汉安家立业的梁鹏程是名幸运儿。他和女朋友都是湖北人，找工作第一选择是留在离家近的武汉，“刚开始也有顾虑，担心收入低，买房有很大负担，也曾经想去北京、上海、深圳找工作。”从武汉理工大学硕士毕业的梁鹏程说，开始只是想在武汉试一试，没想到恰好遇到签订了最低年薪集体合同的武汉市汉阳市政建设集团公司。企业对硕士生开出了14万元（税前）的年薪，这个收入直追一线城市。梁鹏程还发现，“和我一起读研究生的同学，以前不少人说要去外地发展，现在一半以上都留在了武汉。”他说，去年以来, 武汉不断升级大学生留汉政策，凭毕业证可落户、购房租房打八折，让很多同学怦然心动。让梁鹏程开心的是，女朋友也在湖北省中医院找到了一份满意的工作。两人收入都不低，生活有底气，他们果断选择在武汉安家，不久前贷款买了房，计划明年举办婚礼。企业文化氛围、工作环境都很好，新人还有成长空间上班不到一年就得到升职机会“我在这里干得蛮舒心！”23日，在汉阳控股集团有限公司办公室，2017年毕业的大学生代娆笑着说。24岁的代娆是荆州人，去年4月，中南财经政法大学会计专业硕士研究生的她，面临毕业，在校园招聘会现场看到汉阳控股集团的信息，觉得专业很对口，就到该集团实习了两个多月，她非常满意，就与汉阳控股签订了劳动合同，应聘会计核算岗位。“当时集团承诺的最低年薪是7.1万，这在招聘市场上不算最高。”代娆说，经过实习，最吸引她的是集团的工作环境、企业文化氛围以及成长空间。刚开始工作，业务上有很多不懂，领导和同事非常热情地给她讲解，带着她很快熟悉流程。汉阳控股集团工会负责人介绍，不久前，集团签订了大学生最低年薪集体合同，承诺的本科生与硕士生最低年薪标准，都高于武汉市标准，分别为6.8万和7.1万元。该负责人称，集团招的这批大学生，素质非常高，都是作为干部储备来培养，只有提高待遇，才能吸引优秀人才。该集团从去年春季至今，已与22名大学生签订了劳动合同，其中有一部分已就业上岗。该负责人还透露，由于代娆工作出色，集团决定，下个月开始，代娆升为分公司的主管会计，薪酬也会随之上涨。上班不到一年，就得到了职务升迁机会，代娆庆幸自己留在了武汉。（章鸽 戴红兵 金睿 胡文辉）

前不久，在职场论坛中，笔者看到有位硕士生李先生分享了他的真实工作经历，李先生在毕业以后就去了上海工作，现在差不多工作近一年了，月薪才仅仅只有1.5万元，他觉得现在在上海打拼压力确实太大了，而且在公司里也无法得到领导重视。身边有不少刚入职的同事，由于和领导关系不错，所以进入了管理的岗位，所以现在这里有了一些自卑，很多网友看到李先生的经历，也是纷纷建议李先生千万不要选择辞职，因为在公司里工作如果因为一些挫折便开始选择自暴自弃，那么在职场中是难以有更好发展的。笔者认为：现在有很多年轻人他们在公司里缺乏管理能力，所以即便是工作多年成为老员工都不会被领导提拔和任命，因为这些老员工根本就没有当领导者的威望和微信，是不会被新员工所心服口服的。所以笔者建议大家在公司工作时一定不要太过懦弱和胆小，因为你的性格就是硬伤，当你在安排工作或者执行任务的时候，表现的并不是很出色，领导便会觉得你还欠火候，那么自然而然不会提拔你成为公司的管理者。年轻人更应该主动改正自己的缺点，千万不要在公司里总是推卸责任或者是替他人背黑锅，因为你在公司工作那么长时间，想要翻身就应该主动学习相关的管理经验和提升自己的能力，让你的出色的表现在公司被领导所认可，领导当然会对你有所看重，到时候领导肯定会给你分配更多的机会，只要你肯主动争取，领导绝对不会把你忽视，甚至会在公司里把你当成他的多么心腹主动培养你，让你成为不可多得的职场精英。图：网络结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。每天分享职场干货、职场故事、职场案例、和领导同事相处技巧等职场经验！

前不久，在论坛中笔者看到有个硕士生吐槽道：他已经在一线城市工作了5年，毕业这么长时间，硕士生的月薪达到了3万以上，可是即便是工资这么高，硕士生还是想要从公司辞职，经过了解，笔者发现，他之所以想要辞职就是因为公司方面一直在给他画大饼，之前的奖金也没有发放，而且也没有给硕士生涨工资。很多网友看到硕士生的工作经历后也是纷纷吐槽：其实有不少年轻人在公司里工作很长时间，他们付出了相当多的努力，可是却没有得到更多的回报，就是因为老板喜欢画大饼，他们就是能够寻找更多的理由来糊弄员工，让员工在公司里继续坚持所以笔者也是建议大家。第一、维护利益在公司里工作一定要学会争取属于自己的正当的利益，因为如果你总是在社会底层或者是在职场的最底层摸爬滚打，是很难被领导所激动的，而且也会被领导和职场小人所欺负，有些时候年轻人就应该抓住眼前的机会，千万不要再听信老板所画的大饼，因为他们看起来对你非常的善良，而且能够在公共场所赞赏你的能力，可是久而久之，你终究会明白，他们所说的这些话，其实都是客套话，根本就不能够帮你解决现实中的很多问题。第二、理智判断如果在公司里没有加班费也没有奖金，经常被公司老板客户奖金，那么还不如尽快选择辞职，即便是你在公司里再加班都不可能得到足够的报酬，那么选择辞职以后或许在新的公司就可以有更多收获和回报，在职业发展道路上也会有更多的动力，因此在选择公司和老板的时候，一定要更加的理智一些，如果他们不能够给你足够的报酬，那么就应该主动地离开他们，千万不要委曲求全！图：网络结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。每天分享职场干货、职场故事、职场案例、和领导同事相处技巧等职场经验！

很多职场年轻人都希望自己在公司能够获得很好的回报和结果，可是并不是所有年轻人都有这样的好运气，即便是学历比较高，在公司赚得收入也有比较少的，近日在论坛中，笔者便看到有位硕士生分享：他已经毕业4年了，在省会城市一家互联网公司工作，前不久刚刚算了他的2019年的年薪收入，仅仅才不到18万，透露收入后很多网友也是直言还没应届生赚得多，因为现在有不少校招生，通过各种渠道就可以拿到20万年薪以上的高工资，这还没有包括奖金。笔者认为：在职场中凡事都有因果，你在公司里努力多年，如果没有提升自己的能力，那么在公司里的职位只会越来越低，也无法在公司获得更好的资源和人脉，这其实都和你的付出有直接联系，很多年轻人在进入公司以后都会想方设法的成为领导面前的红人，他们渴望被领导赏识，可是由于自己在公司里比较内敛，并没有获得太多机会，也无法获得领导的照顾和认可，最后只能得到一些普通待遇，更别说被领导喜欢了。其实笔者建议大家，在公司里工作，想要成为成功者，就应该向那些成功者学习，因为你身上并不具备成为成功者的特质，也无法被领导所青睐，而那些成功的精英，他们在公司能够通过自己的工作态度去打动领导，并且在职场中脚踏实地的去执行任务。归根结底就是因为他们的态度能够让领导很看重，这些因素也能决定这些员工能否在公司拿到更多的奖金，只是现在会有很多年轻人总是想着投机取巧，领导是不情愿把工作安排给这些年轻人的，即便是硕士生在公司工作三四年以上都不会有较高收入，那么大家更应该重新审视自己了。图：网络结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。每天分享职场干货、职场故事、职场案例、和领导同事相处技巧等职场经验！

就业，是一个一直困扰很多研究生的问题！很多研究生通过三年的学习，会发现自己在研究生毕业后，就业形势更严峻了，就业前景更不乐观了，甚至都没有本科毕业生好找工作！因此，在研究生就业时，由于种种原因，很多人入了坑，有时甚至入坑了还浑然不知，当真正签了合同，入职以后，才发现跟之前想象的天差地别、相差甚远！到那时后悔已晚，已经错过了很多更好的机会了！那么研究生在就业时，怎样才能少入坑，找到自己满意的工作呢？首先，作为研究生，在找工作的时候要给自己一个清晰的定位。研究生学历只是一个敲门砖，只是一个门槛，并不是你头顶的光环，你能直接为公司创造的价值还是有限的，所以不要好高骛远，不要认为自己研究生毕业就该月薪过万等等！只有对自己有了清晰的认识，在找工作的时候才能避免少入坑！那么在研究生找工作时都有哪些坑呢？坑一：口头薪资很高，实际到手却缩水严重！这种情况往往出现在一些规模不大的私企和一些效益不好的国企，那么如何避免入坑？要看公司的人员流动性，如果人员流动性大说明企业不注重人才，只是把你当成挣钱的工具！这样的企业往往用高薪吸引你，然后再最大程度压榨你，并且与其承诺的实际薪资水平有很大差距！在面试时，如果面试官问你有没有什么问题问他，那你大可以询问一下他们所说的薪资待遇时税前还是税后，或者时这个岗位为什么出现空缺，从面试官的回答你也可以初步判断这个公司和岗位的情况！避免入坑！坑二：研究生与本科生工作内容一样，没有区别对待！这种情况也是非常普遍的，现在很多企业会在本来只需要招本科生的岗位，少量招几个研究生。在真正入职后，研究生除了薪资可能比本科生多几百块钱外，工作内容上与本科生几乎没有区别！或许有些企业会告诉你他们会在将来提拨重用研究生，但是你要知道，很多研究生被这样招进去以后，很多年都看不到升职的希望！坑三：薪资水平很高，但是工作时间很长，加班严重！很多高科技、互联网公司的薪酬水平都很高，但是这不是无条件的！高工资是以高强度长时间的工作换来的！试问你愿意接受996工作制吗，如果你不愿意接受，那这种高薪的工作你就要慎入了！毕竟不是所有人都能接受这种工作强度！坑四：利用户口捆绑你，让你不能自由选择！这种坑只限在北京，而且是拥有进京指标的单位！这些单位往往每年都有进京指标，为研究生解决北京户口。很多研究生都会选择这样的工作单位，但是这类企业，往往是薪资水平不是很高的央企、国企、事业单位，而且最重要的一点是，他们会在你入职的时候跟你签一个5-10年的合同，在这期间你不可以辞职，如果辞职，需要付给单位一大笔违约金！所以研究生在找工作时一定要慎重，多问多听多留意，不放过任何一个细节，根据自身情况选择自己想要的工作，不论你是选择户口，还是高工资！要知道鱼与熊掌不能兼得！所以结合自身，慎重考虑，避免入坑才是研究生在找工作时首先要做的！