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海归硕士回国,首选就业城市为北上广深!世俗之人

海归硕士回国,首选就业城市为北上广深!

美女Joise四年前硕士回国时,本来是想去上海的,都有1个Offer谈成了。只不过,自己国内本科时的男神师兄,也已经在去年硕士毕业,他目前在吉林国企工作,因为稳定。这都拿到Offer了,男神之前还答应她去上海的,现在变了,坚持要她跟他一起。不然就分手,爱情结束,师兄的言外之意已经很明显。象牙塔里的爱情,能经历跨过苦恋,确实不容易。爱情是多么伟大的事物,无论是从小国内的学习认知,还是成年后在美利坚的文化熏陶,都是这么歌颂的。Joise自然是放弃了一线城市这个选项,回了东北,还不是长春,而是边上的小县城。很快,他们结婚了。就在娃刚出生不久,老公不知道哪根筋搭错了,找到了长三角的工作,月薪翻番了还不止,具体工作地点在苏州。苏州实际上是总部,一年不到,公司又派他去了苏北的盐城分公司,也就是常驻盐城。此时的Joise已经是美少妇了,小城市毕竟结婚早,何况是硕士毕业,岁数也不小了。但是,回国这四年,工资确实太低了。她也跟老公商量过,未来准备定居长三角去,苏州、无锡都不错,有机会也可以去上海。Joise已经早做了准备,年初就开始了网络投递简历,经过面试折腾,有了俩录取意向。只不过,她没有章法,对国内行情实际上并不了解,她并不知道苏州和盐城经济差距还是蛮大的。她更大的弱点,则是不懂求职技能,毫无规划,连对老公都不了解,之前打脸过,现在又在为下一步打脸埋下了伏笔。比如说,她拿着俩Offer来咨询,问我“苏州和盐城,选哪个?”你说这悟性多差。我给她分析了三大战略错误,如下,大家也参考下。首先,海归应该先选一线城市作为就业城市。这点是最重要的,我们的人生就是一个不断打脸的过程,这个道理可能只有你过了30周岁甚至40岁之后才会懂。每个城市,都有它自身的特性和产业布局以及职场特点,Joise最好是直接目标上海去求职,获取高工资和更广阔的的职业发展空间。此后,促动老公也往上海靠拢,俩人都在大城市赚取工资的剪刀差,再慢慢去谋划长三角的第一套房子是买在上海、上海郊区,还是昆山等周边小城市。战略不能再错,前人验证的结果是,五年后你们还是会去上海。现在倒好,四年前听了年轻老公的想法,为了“爱情”去了东北县城。现在既然打脸了再回来,那就一步到位,而不是再次根据老公目前临时的一份出差常驻的工作,就冒然选择了盐城,或者同时找老公公司总部所在地的苏州。这就是战略错误。接着,应该先选城市后同城选Offer。这点,可能很多人不理解。刚刚说了,少妇Joise同时拿到了苏州和盐城俩城市的就业意向。这不是合理的做事方式,用俩不同城市的两份工作作为判断依据,来倒逼出来选择哪个城市。这叫削足适履,是应届生最容易犯的错误。具体来说,你海归硕士毕业4年在苏州这个城市,无论做啥工作,市场价就在月薪10-15K之间,工资行情此后还会每年继续上涨,不行可以跳槽,就业机会不少;在盐城,市场价就是5-9K之间,工资行情此后涨得慢或者几年不涨,就业机会不多,很难跳槽。实际来说,你的跨城市求职是个难度极大的挑战,何况同时寻找千里之外苏州、盐城俩城市的工作,各种机缘巧合,最后大概率的结果势必是:拿着盐城月薪8000的Offer跟苏州仓促找到的月薪9000的Offer来做比较,于是从工资账面上的数额和两地房价的比较来看,显然会选择盐城。这就是个打脸的伏笔,因为根据大概率和趋势来说,先选城市的话,苏州和盐城选一个,肯定是苏州更靠谱,因为之前的学长都这么一个过程。此外,也许老公的常驻工作结束很快又调回了苏州,你不也得继续带着娃回苏州?除了本地生源回来进体制内,有几个硕士选择盐城就业的?极少。第三,已婚后误以为自己能全权做主。一开始就能看得出来,此案例中,这位虽然行动莽撞的老公,其实是有主见的,只是正确定有待商榷。他不为当初让老婆回东北现在自己先打脸而检讨,此刻又不告诉老婆自己的内心真实想法,而忽悠她“你自己做主!”其实他早做好了决定,短期几年之内就是选择苏州。在这种错误的示意下,老婆就误以为自己能全权做主选择城市,所以才苏州盐城同时投简历、面试、谈工资。这就好比大人让小孩选择,大人是“民主”的,大度,给小孩“充分”的选择权力和自由度。其实,一旦孩子跟你的选项不一样,你就会给孩子摆事实讲道理。此例子中,老公明显选择了苏州,只是不说而已。这位海归老婆Joise,在我提醒之前是浑然不知的。客观来说,即使老公没有“心机”,你已婚后的少妇,根本就不是当初单身时的“一人吃饱全家不饿”。少妇选择事业和就业城市的决定权,得有大部分交给老公、孩子、双方父母,自己充其量25%的决定权,她当做了100%,这是第三个致命误区。回到城市选择命题来说,总结全文,海归毕业回来了4年的女硕士,应该第一年就选择一线城市,而不是经过辗转4年的打脸,再经历这次苏州盐城的选择题又是一个好几年的打脸,一转眼十年青春没了。毕业后进入社会的每一步选择,稍有不慎就是几年的弯路,当初一回来就选择上海那个工作去上班,这弯路就少走了很多年,甚至老公都不是这个老公了,也许这才是避免了更大的弯路。大家记住:海归女硕士回国,首选就业城市为北上广深。

狗咬狗

2019年“最难”就业季?英国硕士回国都待业!网友:海归又如何?

在我国,高等教育发展的较快,最近20年来,大学的数量翻了好几倍,现在已经有2000多所了,大家读大学的目的,十有八九都是为了找到一份好工作,学历越高,工作越好找是大家的共识。可是,目前我国就业市场形势很严峻,一方面大学毕业生人数越来越多,另外一方面,我国不少企业都在裁人,用工量减少了,所以不少应届毕业生觉得,2019年就业真的不容易,可能是最难的就业季了。确实,今年应届毕业生就业确实困难,不仅国内普通本科生工作难找,就是在国外留学多年的海归,工作都不好找。大家都知道,随着国民经济的提高,不少父母都非常的重视教育,送孩子出国读书越来越普遍,在东部沿海地区,几乎每个人亲戚中都有孩子出国留学。但是,由于国外经济不景气,留学生想要在国外找到一份满意的工作很不容易,所以不少留学生选择回国发展,寻找机会。刘明高考过后就出国留学了,在美国读的本科,最后在英国读的硕士,学的是目前国内最好就业的计算机专业,家里为了供他出国留学,花了将近200万,2019年毕业,满以为回到国内自己是香饽饽,找到一份管理岗位的工作很容易!可是,他从去年秋季校园招聘开始,就投了不少国内顶尖互联网公司的管理岗位,一路上都是失败,没有一家愿意接纳他,导致他现在都有点心灰意冷,找了一个通信行业的实习生岗位,希望自己在春季招聘中能够找到满意的工作。很多人会想:海归又如何,不也是难就业吗?其实从刘明的学历来看,没有任何问题,美国的本科,英国的硕士,相信业务水平也不差。但是问题在于,无论你的学历再高,在互联网行业都很难进入到管理岗位,必须要从技术岗位做起!不少海归硕士在互联网行业年薪都是30万左右,还是很不错的!所以无论你是国内本科,还是海归,在就业中都不要好高骛远,先找到一份工作再说!你觉得海归很吃香吗?现在的工作是不是越来越难找?欢迎留言讨论

三鼎

海归硕士回国求职遭拒,能力不足?还是另有隐情

知乎上一则消息引起一堆回国的海外人共鸣,一个海归硕士,回国后几年时间,求职四处碰壁,一直没有找到自己心仪的工作。在面试的过程中,自我感觉良好,但是求职的公司再也没有下文。随着海外的留学背景的人越来越多,海归这个行业在国内光环显然变弱。很多企业有意无意避开海归,因为感觉海归的思想和行为被细化,和国内职场有冲突,并且薪资要求很多。也有些企业认为海归只是“光鲜亮丽的外表”,空有能力的本事。难道学历变得不重要了吗?对于刚毕业的大学生来说,学历是一个敲门砖。现在很多公司招聘要求都是本科以上,但是海外的硕士回来后工作遭到质疑,屡遭碰壁行为。难道仅仅是薪资问题要求过高吗?调查显示公司决定用一个人的标准是能力,留学背景固然重要,但一些海归眼高手低,想去好的企业,进不去,小型企业感觉自己屈才,工作不上心。公司老板固然不喜欢混日子,没有能力挑三拣四的人。现在国内大部分人工作都是为了挣钱,你干活老板给你付钱。只要你活干得好,能力比较强,那自然薪资不会太低。若是你没有能力也会毫不犹豫地辞退你,薪资也会有很差的待遇。能力和学历显然成了薪资的敲门砖,那你的薪资是靠你的能力决定还是学历决定?《演说家》里面讲过“世界五百强企业都说学历不重要,可是你不是名牌大学毕业,你进不去他们企业”故宫在招募新员工的时候,规定报名的人必须是名牌大学硕士以上的学历,报名的人将有4万多,但是只有1.7万人参加了考试。马云花重金挖恒昌潘磊,请他到阿里巴巴的达摩院参加研究,他是最年轻的科学家,年仅23岁获博士学位。华为重金招收8位应届生博士,都是实行年薪制。在这8位新员工当中,再高的年薪201万,最低年薪也达到89万。对于大企业来讲,你的学历和能力同时显现才会录用、培养。培养稀缺的好人才都是花重金,因为他们的能力可以给公司创造的价值更大。其实学历只是找工作的均衡点,学历背景是个门面,也是一次选择的机会,你会有更多选择机会,一个学历高的人能力自然不会差,企业不用花费精力时间教导,会更好的培养,学历高的人自我要求比较严格,更加的自律。事业的成功是靠一个人的能力来完成的。如果真的很有能力,有本事,在哪里都能创造一番事业。学历不高但是不能代表一个人的能力的全部,也许经验不足,但只要不断学习,都是从不懂逐渐完善到精通的过程。每个人的人生轨迹各不相同,追求也不相同。当你工作两到三年之后,学历变得不再重要,这个时候能力大于学历。李嘉诚,他读书很少,学历很低,但靠自己的能力成为亚洲首富。所以正确说法是,学历跟收入有关系,但不是绝对性关系。而能力和收入才是决定性的关系。前不久媒体报道阿里巴巴给刚毕业的求职者月薪8000元,同样的行业,有入行十年的从业者还没有拿到月薪八千的水平,如果不是不能做到数一数二,可想而知薪资待遇也就没有那么高。若一个人的用8年的时间不断地突飞猛进,不断地学习,不断地精进,不断地努力,可想而知,现在可以闯出一番事业。一个人的思维是最重要的。学历只是一道门槛,当你步入社会之后,所有的东西都会清零。学历只是明眼突出的东西,学历是先行的,而能力靠事情验证的。其实不管在哪里,只要对工作上心,努力认真,不管什么行业都能做到优秀,做到出色,薪资方面也会有可人的待遇。升职加薪也会到来。

重生记

海归硕士心塞大哭,月薪五千都困难,洋学历在国内就业面临危机

文|晗妈教育指南正在上大学的你是不是常常能看到身边很多的同学都存在“学历焦虑”的情况,985大学生看不起211毕业生,博士生瞧不起硕士生,名校生其实普本上,大学生对于“学历”的追求越来越高。随着大学生就业压力的增大,用人单位对应聘者的标准也不断提高,让很多大学生甚至是家长形成了一种“学历上的内卷化”,为了提升学生的学历,有家长不惜花重金把学生送到国外去镀金。这样“披着洋学历”回国,未来的发展前景也会更加的明朗,而事实真的如此吗?海归在如今的就业形势下还能吃香吗?我们一起来看看下面这个案例。90后海归硕士心塞大哭,月薪五千都困难前不久一名90后的海归硕士,在网上分享了自己的“遭遇”,引起了很多网友的热议,原来小金高中毕业就被家里安排出国留学,学的是热门的“商科”专业,在国外一直顺利地读完了硕士。小金本以为在国外“镀金”以后,回到国内,就业一定不成问题,海归硕士,企业还不得抢着要,可是小金回国以后,找工作却屡屡碰壁,回国半个月有余,投了无数企业,面试的机会都很稀少。并且,很多企业开出的月薪只有不到5000,想要月入过万,简直是天方夜谭,极大的心理落差,让这个90后的海归硕士崩溃大哭,小金表示:读了十几年书,花了几十万,回到国内就业出现危机。难道“海归”在国内已经不值钱了?留学的本钱都赚不回来,这样小金非常的失落,不过很多网友却表示:现在的学历已经严重缩水,世界顶级名校毕业生都难找到心仪的工作,海归算什么?洋学历不香了,国内就业面临危机其实,近年来我国的“海归”就业市场也并不乐观,笔者对2019—2020之间海归回国找第一份工作的时间进行了整理,发现大约有10%左右的海归是在回国之前就已经提前找好了工作。而没有提前找工作的海归,40%都是回国后3个月才找到工作,剩下的还有半年以后找到工作,甚至有些海归一年以上才找到工作,这也说明了一个极大的问题,就是海归在国内就业面临危机。所以,海归在国内已经不吃香了,拥有洋学历去国外镀金回来就能拥有高薪工作的时代已经过去,现在的海归国内就业市场竞争也开始变得激烈起来,导致洋学历不吃香的原因有哪些?导致洋学历不香了的原因有哪些?回国就业海归人数逐年增长根据2019年教育部公布的出国留学人数来看,我国的出国人数已经超过了70万人次,而回国留学生人数也超过58万人,这也说明了85%以上的海归都选择回国就业。国内的就业市场上,留学生的数量持续上升,海归之间的竞争也就变得激烈了,正所谓“物以稀为贵”,如今海归已经不是“稀有”人才,甚至是一抓一大把,所以,海归也变得不值钱了。留学生眼高手低很多留学生都认为自己喝了洋墨水,接收到了国外更好的教育,并且,也花费了比普通学生更多的时间和金钱,所以,在求职中对“薪资”的要求非常高,这样眼高手低,就不容易找到合适的工作。而近年来我国的就业形势并不乐观,很多一线城市的薪资水平也并不高,所以,能符合海归要求的企业少之又少,海归找工作也变得更加困难。国外的专业并不一定适合国内的市场其实很多专业都是如此,包括国内的很多专业在国外可能发展会更好,在国内就没有出路,而对于很多留学生而言,国外的专业也不一定适合国内的市场,专业不对口,找工作自然有困难。留学生的质量参差不齐其实学生的质量也是找工作的一个关键,对于很多国内的大企业来说,他们对海外留学生的能力也是非常看重的,但是很多留学生的质量是并不高。这样在就业上就会遇到困难,而品学兼优的留学生其实就业上还是有一定的优势的,只是在留学生中大家的质量太过太过参差不齐,优秀的留学生在少数,大多数品质不好的留学生面临就业危机。今日探讨话题:你觉得现如今“洋学历”在国内还吃香吗?你觉得海归在就业上有优势吗?欢迎在评论区发表你的看法。

断刀客

海归硕士回国求职,为何屡屡失败?

作者:王杏安小刘最近收到一家房地产公司的offer, 拿着一份简历去一家房地产公司应聘,他自认为他那海外大学在职研究生的学历以及足够能够胜任这场面试,信心满满地走进了那幢心仪已久的大楼。HR小姐很热情地接待了他,聊了大约半小时后,评价他阅历丰富,胜任这份工作绰绰有余,说马上将他推荐给老板。HR小姐后来问到他的本科学历的性质时,小刘如实地告知。HR小姐马上变了脸,说道:对不起,我们要求全日制的211在、985大学的本科学历…… 小刘的心不由得凉了半截,无论他后来多么努力,都弥补不了当年的缺憾。求职最痛苦的事,莫过于课也认真上了,研究生也念了心仪公司的招聘JD白纸黑字写得明明白白:“硕士及以上学历(其中本科阶段必须为985或211院校)”HR说:“我们只看第一学历。”1你想要一个将就的人生,可是生活却很难将就你也许你说,学历有那么重要吗?马云,杭师大毕业,一个二本院校,没有亮丽的名校背景,并没有阻碍他成为互联网首富,那个曾经拒绝他多次申请MBA的哈佛大学,在他成功后多次邀他去参加演讲;蒙牛的牛根生也没有像样的学历,但他创立蒙牛,只用了8年,使蒙牛成为了全球液态奶冠军、中国乳业总冠军;还有韩寒,没有参加高考也能成为作家、导演。你考个三本就够了,但这个世界上有多少人能成为马云、有多少人能有韩寒那样的机会,大部分放弃了高考的人都走向了碌碌无为;很多不爱学习的孩子,长大之后却发现,自己用几年疯狂的青春,换来了一生的卑微。2006年“一战成名”的新闻人物蒋多多,在所有的科目卷子上都交了“白卷”,唯独在在语文的作文部分写满了自己对于高考制度和中国教育体制的不满。后来的她她没有靠学习走出属于自己的幸福道路,每天也是朝九晚五,天还没亮就开始在地里务农,为了维持生计不得不每天辛勤的劳作着,过着靠天吃饭的日子和生活,心里也充满了悔恨。2008年在考场上交了零分卷的徐孟南,选择在2018年重新参加高考,他说,如果不参加高考,我会一直在工厂上班,没有技能,也没有文凭,我想找一份更好的工作。31岁的大三学生徐孟南对那位要放弃高考的后辈也这样说:“知识改变命运,要敬畏高考,珍惜机会”。当你手无任何文凭,“赤裸”地被推搡到社会现实面前,那个时候的你,也许会明白,读书时候的苦也许不叫苦,为了生存的苦,才叫真正的苦。也许你说,我不需要上985、211大学,考个普通本科、或者上一家专科院校就够了,考211和985大学,要么太累。你想要一个将就的学历,过一个将就的人生,可是生活却不肯将就你!你可知道,随着1999年国家推行大学扩招政策以来,每年有上千万大学毕业生带来的就业问题。你如何在激烈的竞争中脱颖而出?每年近千万的大学生进入求职市场,每年的“大学生就业难”会成为春季或者暑期的热门话题;况且,社会上林林总总的成人教育、在职研究生学历教育遍地都是,确实给很多第一学历并不耀眼的职场人士增添了机会,但是,当面试官面前有太多这样的简历时,是否会更青睐第一学历耀眼的求职者,因为第一学历代表的是含金量。诚然,如果你在人生最重要的时候选择无知的存在,去听信什么“读书无用”,那么未来的自己可能要花费更多的时间去收拾当年遗留下来的问题。2你凭什么脱颖而出?2020年,我们太难了!疫情影响,很多朋友都抱怨说被降薪,有些甚至被裁员。一份网友总结的数据,看来真是令人触目惊心!三个月的时间内,近3000家影视公司破产,一万二千多家培训机构消失,一万一千多家旅游企业倒闭,五万多家餐馆转让,中国有7.8亿人正在负债,47.2%的人已经产生了逾期,失业人群还在持续走高。根据国家统计局的数据,中国2020年2月的城镇失业率已达到6.2%,而国家统计局公布,2019年中国城镇化率突破60%,也就是说,有5000万人失业。所以连政府都开始带头勒紧裤腰带过紧日子,众多企业也不得不降薪裁员以求活下去。在这样的背景之下,没有一个耀眼的第一学历,你凭什么脱颖而出?3他们都通过高考复读,实现了“咸鱼翻身”在应聘时,有些人会遇到这种情况,开始与面试官交谈甚欢,但是当提及学历问题时,面试官一听第一学历是专科或非985、211的普通本科,简单客套几句,就下“逐客令”了。某期很火的求职类节目中,一位知名企业CEO拒绝了一个复旦大学的硕士研究生,理由是其“第一学历”是一所三本院校。他解释说,现在名校研究生太多了,导致我们很难在招聘现场快速判断出一个求职者的“综合素质”,只好采用将第一学历作为首要评判标准的方法,虽然不见得公平,但也是不得已而为之。正因为现实残酷,所以很多人选择了复读再战。高考很苦,也许复读更苦,因为复读的高考生背负了更重的心理压力。高考再苦,也有很多人选择复读,通过高考“咸鱼翻身”的例子还真不少。新东方教育科技集团董事长俞敏洪,曾在1978年和1979年两次参加高考,都名落孙山。但怀抱着“不断面对失败的人,成功的机会比普通人多得多”的信念,终于在1980年又一次参考,考取北京大学。他努力抓住每次得之不易的机会,终于,在他第一次被美国签证官拒签25年后,“新东方”在美国上市。《卧虎藏龙》导演李安,他从高一时候的梦想就是当导演,接连两次高考失利都没有让 李安放弃,继续复读第三次终于成功考入理想大学,实现了心心念念的导演梦。汤唯出生于一个艺术家庭,1997年汤唯高考落榜,父母让进了职业模特队。但他们提出:”要想真正在演艺圈有前途,还得有文化!”在职业模特队,每天训练、表演完毕,别的女孩忙于逛街,汤唯却捧起了书。经过3年不懈努力,2000年她终于考入中央戏剧学院导演戏。还有著名演员陈建斌、汤唯、孙红雷等,他们都是高考失利决定复读然后成功逆袭人生的。深圳市社会组织总会执行会长孙文平,曾五次参加高考,最终考上了四川大学法律系,在升任深圳市社会组织总会执行会长之前,将深圳市手机行业协会经营得有声有色。4用一年时间换一个锦绣未来,不值吗?看看这张图上大佬们的第一学历,你还想侥幸不好好学习吗?第一学历代表的是高考时与别人的差距,它体现的是我们之前的学习能力和努力状态;第二学历代表的是我们最近的学习状态和再学习的能力。上帝在为你关闭一扇门的同时,还会为你再打开一扇窗。高考失利,你还有机会再爬起来,选择再战一次。恰恰相反,高考失利选择复读反而是对自己未来的人生负责任的表现。一个好大学对之后工作生活的重要性不言而喻,用一年时间搏一个光明的未来,这笔账简直不能更划算啦。也许,你今年高考时发挥失常;也许,你将来上了并不心仪的大学;也许,你被分到了一个并不适合的专业。你可以选择不将就,为梦想,选择再拼一次。毕竟上高中的人恰逢青春年华,正值阳刚之时,该吃苦那时候就多吃一点,一年光阴,可能算不了什么。如果有足够的毅力、耐力和智慧,在初次高考失利的情况下,建议复读。因为第一学历会决定你大学四年的成长环境,遇到的机会,视野和格局……这是为一生奠基的重要时期,即使复读耽误一年,但是和整个人生相比,还是值得的。

朝阳沟

新白金汉大学硕士学位回国怎么被看待?

现在很多留学生都会选择去英国留学,毕竟英国是英语的发源地,而且英国的高等学府也是非常多的,所以说英国成为了很多学子向往的地方,学校实力自然也是申请英国留学的同学十分关心的问题,那么新白金汉大学硕士学位回国怎么被看待?新白金汉大学硕士回国认可据立思辰留学云介绍,新白金汉大学,作为在白金汉郡唯一的一所公立的高等教育学校,提够优质独特的高等教育,发展和培养个人及组织。因为多方的支持和关心,该校可以提供大量的奖学金,并注重研究和专业的实习。新白金汉大学的宗旨是想成为对当地社会经济发展都有重要贡献的大学。同时也想在特殊专业方面赢得全国的认可。新白金汉大学硕士申请条件申请新白金汉大学硕士需要满足学术和语言两个要求,在学术上,申请人要拥有相当于英国学士学位及以上的文凭和学位,要求平均分不低于60分,若绩点满分为5,则要求3的绩点。在语言上,对于英语非母语的申请者来说,雅思总分不低于6.5,其中阅读和写作不低于6.0。或提供托福IBT总分至少90分的成绩,或提供PTE总分至少62分的成绩。

赵夙

女硕士花200万出国深造,回国后实习薪资仅1000多,果断辞职考博

文/学姐教育论(本文原创,版权归作者所有)学历这个东西真的是高的人只想一直高,低的人也真的是觉的学历没用,再加上现在大学生遍地都是,在早几年就有人说过,大学生将来会越来越不值钱,并且以后就业压力也会越来越大。到今天这样的现象还真的是一直存在的,大学生扎堆,工作呈现一种狼多肉少得局面,很多人就没办法只能一个劲的往上提高学历,但是现在学历再高好像工作否变得难找,于是人们就另辟蹊径,出国深造。女硕士花200万出国深造,回国后实习薪资仅1000多,果断辞职考博小宁(化名)是一个学习成绩中等的女生,但是却不甘于这份平淡,于是在高考失利读了一个普通大学以后就突然觉得这样不对于,于是就开始了往上考的想法,家家里父母都是有自己的工作,条件属于中上。所以家里人很支持,于是在考下硕士之后,他就说想要出国深造自己喜爱的设计专业,于是父母就开始做准备,后来父母算付这几年小宁在外面留学的费用一共是200万,后来毕业了,就回国了,信心满满的开始想要:回本之路,但是过了好久陆陆续续面试了好多个公司,能给他的最高工资就只有1500,小宁无法接受,于是就表示还是回去继续考博吧,这工资指望回本恐怕我要饿死,这种现象其实并不少见,现在很多海归信心慢慢变得回来,却被打击的最后一蹶不振。到底有没有必要出国留学?首先,现在很多人都想着要是有条件一定要送孩子出国留学,开阔眼界,这是最开始老一辈人的思想,到后来就是有没有条件就要出国,就好像只要孩子走出国门就有好的未来在等着他们,之前的海归是一种褒义词,但是现在确实贬义词,很多人都认为出国留学就是拿着昂贵的学费,为自己镀了一层金。其次,之前海归们吃香是因为外国的一些东西我们国家没有的,有些人才也是我们国家需要的,所以他们格外想要引进海归,需要用他们的思维来发展,但是现在其实海归或者是出国留学已经不再是一种需求了,因为在中国逐渐强大,不管是设呢么方面都在不断自主研发不断壮大。海归也就失去了价值。最后,出国留学要是就是想开阔演技而其实还是可以的,但是要是说想要回来捞回本那就有点异想天开了,因为现在国内培养的人才也依旧多得是,优秀的更是多,所以出国回来之后你们也就和国内的新人一样同一起点,并不会比别人高,所以现在还不如脚踏实地在祖国怀抱学习。不管你怎么有实力,流程都需要走现在就算你再有实力,找工作也依旧要看你的简历,要看你的能力,看你对于公司的忠诚度,不可能一上来就是一个领导的职位,该走的流程都走完才能被领导看到你的实力。从新人实习到后来的一步步的踏踏实实的走就一定不会出现问题,所以不要总是觉得出国深造就高人一等,这种思想放在过去也许有用,但是现在完全没用,还是省省吧。学姐教育叮嘱:现在的社会实践现实的,你以为出国留学,有高学历就能一步登天?那你太天真了,你要是想比别人高一头那就是更加努力的印证,你出去深造的这几年不是吃喝玩乐,而是带回了一身能耐与本事,还有就是收起自己的玻璃心,你的玻璃心在大环境下并不加分。你们会选择出国深造吗?欢迎大家屏幕下方留言。-------------------更多您想知道的育儿母婴知识、心理健康、成长发育都在这里。关注@学姐教育论,如果您喜欢这篇文章。请点赞或分享给更多的人!

米尼亚

30位海归爆料回国后薪资,揭露一个残酷现实:留学镀金时代结束!

在英国十大名校中读了文科硕士,期望5000元月薪实际打了七折;澳洲留学六年花了200多万,结果回国第一份工作底薪仅2000元——这类关于留学投资回报的事情,常有耳闻。留学生回国真的如此不堪吗?我们收集了30位海归的真实薪资。10位美国海归真实薪资01,美硕,魔都,学校排名前50,税前10k。想知道那些说金融20k的到底进的是哪,跟我一块儿毕业的小伙伴也没这么高啊。02,美本日硕,拿了上海和香港的offer,上海税前月薪20k,香港30k,都拒了,还是喜欢京东....03,美硕好歹算个综合top前50,南京,ee转金融,本科985,现在交双一流。回国3年,月薪1万多,不加年终奖....别bb回国,庙小妖风大,水浅王八多。04,广州,高中初中香港国际学校美高那种,大学美国本科top50,月薪11k。05,有时候想想真不知道怎么说,美国中餐馆打工一周双休都有3500刀,也就是人民币2万多。06,美本硕,在美国留学9年,回国第一年3线城市,常州金坛区,14k/月。07,呆过的公司的新入职小姐姐,美本文理学院,北京税前3万5。08,美国4年回国1年,坐标沈阳,我回来之后找了小半年才找到一个7.6k的。09,留美top50,国内一年,HR税前10k,心塞。10,美本日硕,之前在北京科研机构事业编,到手6k-7k,现在深圳高校到手7k-8k。10位英国海归真实薪资01,上海去年英硕传媒刚回国第一份工作6.5k,次年9月第二份工作10k,入不敷出。02,工作即将一年整,英国本科学的是会计金融,帝都做外企财物分析,刚入职月薪税前5.5k,工作半年后加薪到7k,乱七八糟加起来一共估计10万....就真的很普通了。03,英国7年土木本硕,回国7年,二线城市自己找的工作,年薪50,房地产行业。(这个50,是原文之中的50,究竟后面有米有万,咱也不清楚)04,其实很多不一定看月薪,我一朋友国内南开本科,毕业去英国读研回深圳,在证券工作一年后月薪税后一万吧,但是做项目的年底分红50多万,我现在土澳工作本以为自己薪资也不低了,一对比瑟瑟发抖,想回国工作了。05,国本英国硕士,回国在四大的二线所趴着,当时起薪7k多,每年涨30%,就这样吧。06,十八线,英硕,工作一年半税前8k,另外想说工资不能限于月薪,毕竟单位不同薪资结构不同,有些单位的年终奖非常诱人,而我....07,,英国硕士,毕业工作3年,工程单位,月薪2.5万年底绩效好的话,一年40万+。08,人大本科,英国留学回来,北京税后1万加各种福利。09,英国两年电气,回国第三个月工资拿到手的工资5000,住房和吃饭公司包了,平时福利也多,哎感觉学电就是求稳,一辈子赚不了什么钱。10,英国4年回国一年,目前在菊厂,税后工资14k。4位加拿大海归真实薪资01,加拿大6年,坐标上海,刚回国,收到offer,税前11k,加提成。02,成都,IT外企,加拿大毕业两年回的,IT月薪1.2万。03,坐标枫叶国,本科毕业3年,年薪50万,看评论真的快断了我明年回国的念头。(还没回...)04,二线省会私企,电力设计院,加拿大本科土建专业,公司平均3k月薪加3k预支奖金加16/小时加班费,项目奖金季度结算,按土建电气,水工,热控,机务,配比X工时,有注册证书的吗,单独再加。6位澳洲海归真实薪资01,呵呵....难得留言还是如此伤心的话题,澳洲8年回国5年,坐标南京月薪4000。02,澳洲,帝都,6月回的国,教育行业,7k,本来学的金融,之前也做的金融,回国厌了金融想图个工作好心情就转了行,然而...03,看行业吧,金融的话,土澳留学,上海入职一年12k。04,5年前985本科毕业时年薪税后30万,郑州,现在悉尼大学读博士毕业年薪20万。05,澳洲硕士,一线城市,第一年工作,企业财务到手7000+,朋友香港硕士,marketing,到手8000+。06,澳硕会计专业,国内在二线城市外企做了半年税前5k,现在帝都税前1万,感觉遇到好领导好同事比工资重要。此前有份关于海归薪资的报告提到:44.8%的海归税后月收入在6000元以下,近七成的海归的月薪低于自己的期望值。不得不说,有的人留学归来是真的海归,而有的人却变成了海带。而究竟是什么原因,造成海归回国待遇差距如此之大呢?留学“镀金时代”结束今年的疫情不仅影响全球经济,出国留学也受到严重冲击。在北大教授、著名经济学家何帆看来:全球化的黄金时代已经基本过去了,留学的溢价也会逐渐消失。就像我认识的一位前辈所说:“在九十年代末期,海归是“高水平”和“高薪酬”的代名词。一个伦敦国王学院的法学硕士学位,的确让我顺利进入北京知名律师事务所工作。仅2年的硕士在现在会被认为“水”,所以我常笑称自己是“镀金海归”。”如今,出国留学已从以前的“精英化”逐步向“大众化”扩展。海归的“镀金时代”也彻底结束。“海归”过剩,供过于求,自然也就没那么金贵了。与此同时,“海归”的贬值也体现出用人单位不再单一看重留学背景,在招聘用人中更趋理性,愿意花高价雇“海归”撑门面的企业日益减少。就像一位回国求职的留学生所说:“现在留学生的学历和能力层次差距很大,海归群体也分为“小海归”与“大海归”。能拿到高薪酬的,大部分是有名校过硬文凭或者多年实际工作经历,处于人才金字塔塔尖的‘大海归’。”而多数的“小海归”跟本土大学毕业生竞争不仅没优势,甚至处于一些劣势,比如:容易错过企业校招季缺乏相关工作经历和国内名校比,海归处于劣势国内HR只认名校对自身没有明确的定位所以要想在竞争中胜出,首先要为自身找准定位,仅仅依靠留学光环远远不够,需要脚踏实地,一步步积累经验。留学的经历确实可以为你增光,但如果到现在这个时代,你还抱着“出国镀金”的心态去留学,那么收获的恐怕只有“高不成低不就”的尴尬!

物指

去英国留学读一年制的硕士,回国就业形势如何?

想去英国留学的同学们应该都清楚英国一年制硕士学习,很多学生和家长青睐于这个一年制硕士学习的学制短、费用低的优势同时又在担心教育质量问题。小编在这里想说的是,英国高等教育学制虽然短,但是其数百年形成的高等教育制度,已经使其高等教育质量享誉全球,所以家长和学生们完全可以放心一年制的硕士教育质量。英国高等教育数据统计局(HESA)调查显示。中国赴英接受高等教育的人数数十年一直保持稳步攀升状态,在英国经历了脱欧、英镑下降等情况下,赴英留学数量依旧在增加,这让人不免有些惊讶。中国俨然已经成为一个很大的留学输出国,留学数量更是随着经济的发展和就行形式的紧张呈现递增状态,每个出国留学的学生都想出国深造、镀金归国或是海外工作。因此考虑经济问题,很多学生选择了这个英国一年制硕士教育(赴英读一年硕士大概全部花费约5万左右,相比三年,这部分留学费用对于愿意出国的家庭都能接受的了)。那么这个一年制硕士对回国发展的毕业生来说,究竟有多大的帮助呢?(下面仅为个人之见,如有不妥还请谅解)根据力学服务中心的统计数据显示,对于已经获得国外硕士学位的回国学生,就业数量按高低分依次是国有企业、民营企业、外资企业。按常理思考,外资企业排第三,让人有点惊讶!而从用人单位的反馈中,对一年制硕士评价也都不一样,这个因人而异。英国硕士归国,最大的优势就是他们的英语水平会比国内的学生高很多,也更了解国际规范光凭借这一点就让人很是羡慕。但是有一点,就是对专业知识的掌握程度,国内学生会理解的更升入些。大多数留学生归国都是没有什么工作经验的,而一般的用人单位都要求要有相关年限的工作经验。只要你有能力,无关乎学历。有些同学也表示自己学金融相关的专业,但是找工作时,与国内顶尖金融专业的学生相比,自己并不会有什么优势,大家都是在同一条起跑线上的。如果从教育投资的角度讲,小编建议工薪阶层的家庭要慎重考虑是否要把孩子送出去。海外归来的留学生可根据自己的优势选择适合自己的工作,都会有一番作为的!

大灵通

曼大硕士回国就业前景介绍

曼大是英国的老牌名校,也是世界著名的综合研究型大学国际上具有比较高的声望,其中曼大在最新的世界大学排名中位于世界第29名,英国第6名,是一所综合实力非常强的大学,颁发的学历含金量和认可度比较高,所以曼大硕士回国就业情况还是非常可观的,就业率也是比较高的。下面小编就给大家整理了关于曼大硕士回国就业前景相关资讯,希望可以对大家有所帮助。1、 国家机关录用公务员、进入事业单位的基本条件。公务员政审材料有一条明确规定要有干部身份(应届毕业生考公务员的除外)。2、 单位之间,城市之间人才流动的必备条件之一。比如北京现在的落户政策基本就是人才引进,必要条件之一就是要有干部身份。只有有干部身份,才能说是干部调动。3、 拥有干部身份才能够评职称。在我国,无论各行各业都会有职称评定,而且相信任何单位都希望有那些有职称的人来工作,就算你工作的单位没有职称评定一说,那想你如果是高级工程师,你拿的钱也绝对比别人多,因为这是国家规定,国家规定拥有职称的人的基本工资,比如一个高级工程师的基本工资不得低于年薪5W(举例,不代表国家规定)。4、 提干的基本材料。就是说如果你要被提升干部,就必须拥有干部身份。5、 计算干部工龄的起始点,工龄从拥有干部身份开始计算。(工龄关系着你的职称评定、社会保险等)以上内容由智课选校帝小编为大家整理的关于“曼大硕士回国就业前景”,大家可作为参考,要想了解更多关于英国留学资讯,请及时关注智课选校帝网。