硕士国考

昨天央视新闻给大家带来了个消息今年的国考开始报名啦作为一个学生而言不管是是考研还是参加国考目的都是为了有一个好的前途所以参加哪个考试都不为过但是通常来说 一个人的精力只能够选择一种考试来参加真有天赋异禀的人能兼顾两种考试那么他的实力就太令人羡慕了毕竟如果选择两个考试都参加那么你的政治 英语 西综 申论 行测都不能太差 更别说平时还有课程或者工作了既然对于大多数人来说都只能选一种考试进行参与那肯定都愿意选容易的啦那么考研VS国考到底哪个更难呢我认为两个都挺难的如果非要做一个比较的话我们可以从 考试科目难度备考时间 报录比 来进行考虑考试科目难度考研：也称之为全国硕士研究生统一招生考试(简称考研)指教育主管部门或招生机构为选拔研究生而组织的相关考试的总称，由国家考试主管部门和招生单位组织的初试和复试组成。考试的科目分别为：政治、英语、专业课国考：全称为国家公务员，是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定贯彻执行的公职人员。考试的科目分别为：行测、申论总结：考研考三科，国考考二科。两者都有一个隐藏的考试那就是复试和面试。我们就认为复试=面试。但总科目数量上考研赢了。我们再说一下难点，考研的难点主要在于英语上，很多学生都是因为英语名落孙山。看起来国家线都是45+。但是能考过45+的人还真的没有考不过的人多。很多研友甚至只考三四十分，可见英语的难度有多大。政治相对于英语和专业课来说算是简单。中上等水平的学生专业课也能拿到及格分分。至于考公务员，题目难度一般。难点在于题量比较大，行测部分需要非常快速的去答题，和西综有一拼。如果答不完卷的情况，那就很难通过考试了。备考时间考研：一般要提前一年左右的时间准备。初试和复试一般中间间隔2-3个月，考研是持久战。国考：国考不需要把战线拉的很长，公务员笔试备考时间如果从时间上来说的话，至少提前3个月左右的时间全力以赴。总结：1年和3个月的差距，谁都明白了吧？报录比考研：研究生全专业报录比例基本在25%-30%左右，2019年报考人数破290万，2018年报名人数破230万。国考：近几年国考招录比例维持在1.5%—3%之间，省考招录比例各省数据不一，但基本可以参考国考，总的数据来说每年参加公务员编制的考生（包括国考和省考）规模在500万人左右，招录人数在15万人左右，总体招录比例在3%以内。总结：从报录比上看，是国考赢了。毕竟3%和25%有着很大的差距。但是考研的相关热门专业也很可怕，丝毫不比国考差。而且国考是考上之后直接上班。研究生考上之后，那还是个学生…一切才刚刚开始。国考和考研怎么选考研：如果你想提升学历、或者以后要决定当医生的话。那么那就选择考研是必经之路。国考：如果你想追求稳定的生活和工作状态，可以选择考公务员。对仕途非常感兴趣的也可以走这条路。希望大家能结合自身条件、权衡利弊，提前做好职业规划。做一个适合自己的选择。最后问问大家，你们觉得国考和考研谁更难呢？

工人日报客户端4月14日电 今日，教育部公布《2020年全国硕士研究生招生考试考生进入复试的初试成绩基本要求》（国家分数线），并印发通知，就做好2020年全国硕士研究生复试工作进行部署。通知指出，研究生考试招生是国家选拔高层次专门人才的重要途径，复试是研究生招生考试的重要组成部分。当前我国疫情防控阶段性成效进一步巩固，但国际疫情持续蔓延，我国防范疫情输入压力不断加大。各地各招生单位要深入贯彻落实习近平总书记关于统筹推进新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作的重要讲话和重要指示批示精神，在确保安全性、公平性和科学性的基础上，稳妥做好2020年全国硕士研究生复试工作。通知明确，各招生单位要因地因校制宜，自主确定复试办法。复试时间由各招生单位统筹考虑当地疫情形势、应急响应级别以及复试工作量等，按照分区分级、精准防控、错时错峰、防止聚集的要求，综合研判自主确定。复试启动时间原则上不早于4月30日。复试方式由招生单位根据学科特点和专业要求，在确保公平和可操作的前提下自主确定，可采取现场复试、网络远程复试、异地现场复试以及委托其他高校复试等。通知强调，各招生单位要严格复试组织管理，加强试前试中试后监管，确保复试公平公正。要严格考生资格审查，积极运用“人脸识别”“人证识别”等技术，并通过综合比对“报考库”“学籍学历库”“人口信息库”“考生考试诚信档案库”的“四比对”措施，加强考生身份审查核验。要严格复试过程管理，建立健全“随机确定考生复试次序”“随机确定导师组组成人员”“随机抽取复试试题”的“三随机”工作机制。招生单位如采取远程复试方式，应使用统一的软件平台。招生单位认为有必要时，可依据《招生管理规定》对相关考生再次复试。入学后3个月内，招生单位要按照有关规定对所有考生进行全面复查。要严肃考风考纪，对复试过程中有违规行为的考生，一经查实，即按照有关规定严肃处理，取消录取资格，记入《考生考试诚信档案》。为方便考生及时、准确了解各招生单位复试办法和要求，4月26日至30日，中国研究生招生信息网将组织举办“2020年研考招生复试网上咨询”活动，届时相关招生单位将在线解答考生咨询。“全国硕士生招生调剂服务系统”将于5月20日左右开通，有调剂意愿的考生，可及时登录调剂系统和招生单位网站，查询招生单位调剂工作办法、计划余额等相关信息，按要求填报调剂志愿。教育部郑重提醒广大考生，要切实增强法制观念，提高法律意识，自觉尊法守法，诚信考试。根据2019年9月起施行的《最高人民法院、最高人民检察院关于办理组织考试作弊等刑事案件适用法律若干问题的解释》，在研究生招生考试中“组织考试作弊”“非法出售或者提供试题、答案”等情形，均应认定为刑法第二百八十四条规定之一的“情节严重”，将依法从重追究刑事责任。

很多学生临期毕业前都会想，反正都要考试，是考研还是考公务员，两者纠结难以下定决心。在回答问题之前，先明确一点：全日制研究生和公务员在职不可能同时实现，考上全日制研究生和考上公务员两者必然要放弃一个。正所谓“鱼和熊掌不可兼得”，既然两个必要舍其一，那就来看看本科和研究生两个学历考公有什么区别？一、报考选择不同以2020年的江西省考和国考招考职位要求做个简单对比。江西省2020年省考中要求为硕士研究生及以上学历的分别占总岗位3.2%和总人数3.3%；2020年国考，中央党群机关中要求为研究生或以上学历的占总岗位69.5%和总人数74%；中央国家行政机关（本级）要求研究生或以上学历的占总岗位75.9%和总人数62.3%；中央国家行政机关省级以下直属机构要求研究生或以上学历的占总岗位4.9%和总人数4.2%；中央国家行政机关参公管理事业单位要求研究生或以上学历的占总人数29.5%和总岗位36.3%。从两者数据对比中可以看到，研究生学历在国考中优势大，本科生在省考中优势大。如果是想要考上中央、省部级别的岗位，那研究生学历就是必备的敲门砖，很多岗位本科生连报考的机会都没有；如果不是非高平台岗位不考，要求放低一点，那么研究生和本科生考公区别都不大，比如省考，点名要求研究生以上学历的仅仅占比3.2%。二、平台不同，发展也不同省考中，要求为研究生以上学历的岗位基本上是市县级、省级党群核心机关岗位；国考中，中央党群机关和中央行政机关以及参公事业单位的基本要求研究生及其以上学历，本科生可报考基本是省级直属机关。对比过后可以发现，不论是省考还是国考，研究生可以报考的岗位平台都是要比本科生平台高的。体制内工作的人都知道，平台的高低可以一定程度上决定未来的发展。举个例子，一个县的县委办科员，提拔副科级到乡镇可以直接是镇党委委员，而一个乡镇科员提拔副科级只是排名末尾的普通副科级。所以得出的结论就是，如果能考入高平台岗位，那未来研究生的发展潜力是要比本科生大的。三、工资待遇不同公务员的工资待遇由所处的岗位平台和所处地区决定。1、现在经济发达地区为了应对社会经济的发展，对公职人员学历要求越来越高，很多岗位都要求研究生以上才能报考，甚至杭州余杭区街道办都要求清华北大的博研。2、研究生可以报考的高平台岗位也是可增加收入的。记得有一个在一起公考培训的小伙伴考上省级纪检机关岗位，年收入10多万，而我乡镇基层科员，却只有六七万。3、就算是同单位，研究生与本科生也是有区别。研究生入职转正后定级四级主任科员，享受四级主任科员待遇，本科生入职转正后定级一级科员，享受一级科员待遇。总的来说，多读了3年书的研究生比本科生考公还有有优势所在的，至少是对着三年时间付出的汇报。如果是以考公为目的读研，那不论是985名校还是普通学校研究生，都是“研究生”学历，因为考公不看学校出身，所以在考研的学校选择上可以不用非要追求那么高。当然，不论是研究生还是本科生，最后公考上岸都是要笔试、面试一步步走过来，试卷不会因为是研究生就更难，也不会因为本科生就更简单，所以都好好好加油呀！

我身边有好几个这样的同事，他们提起自己读研的经历，都表示根本不知道自己研究的是什么，研究生三年里，所有事都是得过且过，然后从研二下学期就开始搜罗各地的公考信息，为国考省考打热身，最后他们的结局还是比较圆满，成功上岸，相信大家身边也有不少同学是这种心态，或者已经在按照既定的方式向努力成公，上研究生的目的不是科研深造，只是为了考公务员，为什么会出现这种问题呢？我们来分析一下原因。原因一、研究生继续科研深造的不多上了研究生之后，很多人都会迷茫，因为导师能够一对一辅导的实在是太少了，有的同学导师是副院长，整天忙着应酬和其他行政管理工作，有的同学导师是大牛，博导兼硕导，都是派一个博士生帮带，除了在群里通知个什么事，发一些最新的文献动态之类的，平时根本见不着本人。自主研究能力强的同学也许能钻到某个领域里深凿出一些成果，大部分人都是稀里糊涂三年，东拼西凑搞出一篇论文毕业，尤其是专业型硕士二年学制，会产生更多此类研究生。没有学术水平和学术成果，深造读博是不可能的，转而考公去不失为一个好选择。原因二、部分人本来就是为了考公务员而读研中国的高等教育模式大家可能深有体会，本科毕业后面临巨大的就业压力，没有一技之长，很难找到好工作。于是他们本着高不成低不就的心态，拒绝直接就业。毕业后他们不回家，在学校旁租个，考研考公两手准备，考公失败就权当增加实战经验。在报考研学校时，压根不考虑专业和导师，有的直接报自己本科所在学校，不求向上深造，想尽办法降低自己考上研的难度，只要能考上就行，然后进入校园缓冲三年，读研三年期间，缝公考必报，只要能毕业，完全不理学术和科研，因为他们本身就是为了考公务员而读研的。原因三、研究生学历考公务员更有优势首先2020年国考职位表分析显示，仅限制本科学历可报考职位占比为18.9%，仅限博士学历的职位占比0.09%，剩下81.01%的岗位都是研究生学历可以报考的，可选择岗位更多。其次研究生以上才能报考的职位报录比要比本科职位小得多，也就代表笔试竞争强度减小，比如东部某副省级城市的国税局职位，本科以上可以报，最后报录比达到1比300的都很正常，而一些研究生及以上学历才能报考的职位，报录比一般在1比100以内；最后一点是而本科生和研究生竞争处于下风，就算笔试分数高，到了面试也会矮半截，研究生毕竟比本科生大三岁，要更成熟稳重，谈吐举止和经验要强本科生不少，很多招录机关也需要用高学历来装饰，所以在研究生更容易被面试的领导青睐。

首先，先回答下目前国内最好考的硕士研究生是什么？答：工商管理硕士，英文简称MBA。是国家承认的双证书硕士文凭。然后，它为什么这么贵还有这么多人考？答：最直观的收获是：学历。把本科学历直接刷到研究生。有的是三本的学生，就更值得刷一下，镀镀金了。是不是对自己上学生涯的一个很好的答复？最公认的收获是：人脉资源。MBA虽很容易考上，但是很贵，能上MBA的都是有钱又有闲的人，大部分都是企业高管以上职位。你可以认识一票各商界的精英，想象一下一个班都来自：银行、证券交易所、税务局、宝马、会计事务所等等，大家互相聊天，没准就能擦出什么样的火花。我认识的同班同学在研二的时候，就跳槽到另个同学所在的公司，工资也涨了，上学也更近了。最实用的收获是：管理知识。在职MBA的课程非常重视团队合作。基本上每个课都会有小组作业、加团队陈述。在合作中，有时候撕逼不断，有时候又互相激励创新的点子，并且被逼的提高了自己的总结陈述的能力。在优秀的团队合作中，面对各行各业的成员，每个人可以发挥自己的潜能，并且能够发展自己的领导能力。看到了么，起码现在像校友免费借个场地，讨论些商业问题，就是把你的眼界一下从员工抬高一层。最后，什么人适合报考MBA?首先，有几年的工作经验，对自己的工作现状不满意的人，并且知道自己的短板在哪，有强烈意向想提高自己的人。第二，时间相对充足的人。可以拿出时间备考，不怕熬夜，并且能在读研过程中，工作时间不挤占读书时间的人。第三，学费10万至20几万不等，有的甚至更高，能舍得为自己做长远投资的人。

随着经济快速发展，工作压力逐年攀升，熬夜、加班、不稳定、升值空间小也是大家吐槽现有工作的诸多原因。广大群众越来越希望获得稳定、有编制的工作，工作时间可以朝九晚五，周末时间也可以多陪陪家人。所以，公务员和事业单位等有编制的工作颇受青睐。近年来，国家公务员作为有国家编制的工作人员，想报考的人数逐年增加。在职研究生，是指以在职人员的身份，部分时间在职工作，部分时间在校学习的研究生学历教育的一种类型。是经过学校录取的正式研究生，获得与全日制相同的研究生毕业的学历和学位。但是根据报考的形式不同，在职研究生毕业获得不同的证书也不一样。有些毕业生可以拿到是单证，即硕士学位证书；有些是双证，可以获得硕士学位证书和学历证书。因此，根据2018年国家公务员报名要求，只有持有双证即硕士学位证书和学历证书的在职研究生，才可以报考要求硕士研究生学历的岗位。持有单证即硕士学位证书的在职研究生，只能报考本科及本科以下学历的岗位。很多人会问，申请在职研究生，是持单证好？还是持双证好？其实，直接比较单双证，并没有意义。因为两者获得的难度并不相同，单证相对简单一些，双证则会难一些。无论是单证还是双证，证书都是国家承认的，可以在官网上查到。评价在职研究生是单证好，还是双证好。这取决于学员自身需求。单证一般升职加薪、评职称、读博、留学等，都是可以用单证的。双证除了单证的用途都包括外，还有就是需要学历的工作，比如公务员、国家单位等。很多工作忙碌又有进修意向的人心存疑惑，2018年在职研究生是不是取消了？今年还能申请2019年在职研究所吗？在职研究生在获得快速发展之际，对其进行的政策调整已经公布。2018年在职研究生并没有取消，取消的只是十月在职联考GCT招生方式，将十月联考合并入一月统考之中，与全日制研究生招生考试同时进行。可见，调整的内容仅限于十月在职联考GCT招生方式，对于同等学力申硕和专业硕士这两种方式2018年并没有涉及，所以大家可放心的在2019年报考在职硕士。想通过申请在职研究生，报考硕士研究生学历岗位的朋友们，小编总结了一些资料，请您参考。1、报考方式。双证在职研究生需要考生通过专业硕士的形式报考。报考分为两部分，即“初试”和“复试”。初试是一月联考，复试则是报考院校安排的考试。两部分全部合格，会由报考院校根据考生成绩择优录取。总体而言，在职研究生双证全国联考难度是非常大的，通常考生的通过率会比较低。2、考试内容。其实联考的考试科目并不是完全相同的，具体需要根据不同的专业来划分。例如管理类专业联考，这一类专业的考试科目主要有外国语和管理类能力综合，当然，并不是单纯的只有这两个科目，因为管理类能力综合中一般会包括写作、数学以及逻辑这三部分。复试一般会通过笔试考查考生的相关专业知识，通过面试考查考生的外语口语能力、反应能力等。希望大家看到小编整理的在职研究生报考公务员相关资料以后，可以对报名条件更加清晰。祝大家早日上岸！编辑：薇琼审核：卫椿

硕士毕业生在我国目前也是很普遍的，2019考研人数达到290w，录取70w，再过几年，硕士非名校毕业就业都有可能竞争比较大，当然如果按照我国总人数与硕士生相比的话，高学历的比例还是要远远落后于西方国家的，因此，目前硕士毕业无论是进国企或者实力较强的公司还是比较容易的，如果要考公务员的话，也还是很具优势的，有很多硕士生的想法令人脑洞大开，他们说，如果硕士毕业工作5年后再考研是否更好呢？如果从工作经历及对社会的阅历来说，小编觉得硕士生毕业生先在社会上工作5年，获取一定的社会经历及为人处世的经验，再来考公务员的话，入职后可以说是轻车熟路，在体制内工作可能就游刃有余了，但在此小编说，研究生参加公考是不是有点大材小用了，和一二三本的考生共同来pk，如果自己不觉得委屈的话还是很具实力的，如果能成功上岸，对自己的从政工作还是很有还出的，为什么呢？工作四五年后，你的社会阅历会更丰富，起码在待人接物与为人处世方面肯定要远超才毕业就考研的毕业生们，同时由于在社会上经常打拼，抗压能力也是非常强的，一毕业考研进入体制内需要好几年的适应，而这些毕业生们在处理很多问题上太稚嫩；工作5年后再考公的话，虽说工作能力强，但是在体制内可能你会形成心理属哪个的巨大落差，无论是在待遇上、工作中的各个方面都会体会到，公务员才入职的薪酬绝对不会比在企业里面高，不过好在你在社会上工作可能会有不少积蓄，压力相对较小，边工作，边理财，过上稳定的工作，感觉日子会轻松不少，其弊端就是工龄会少5年。研究生在体制内学历也很有优势，毕竟考上研究生的人要么通过选调生进入体制内，要么通过高级人才引进直接进入公务员体系，一般情况下，考公的比例还是不太大的，如果你工作5年后考公的话，学历及工作经验都很丰富，进入岗位工作上手会更快，加之研究生考公金体制内之后，一开始就是副科待遇，注意只是待遇，不是职务哦，那么你以后晋升的速度会比较快。当然如果能通过硕士毕业后直接选调或者人才引进的话，效果会更好。总的来说，通过这种途径进入体制内还是比较曲折，当然对于工作五年后的研究生如果实在厌倦了社会上的各种体制外的工作、且更喜欢安稳的职业的话，5年后选择考公也算是一种妥协或者折中的做法吧！小编还是觉得要么一毕业就选择进入体制内，要么就直接进企业会更好，因为5年后的事情谁也说不清，大家觉得硕士生工作5年后考公可行吗？

近些年来，公务员凭借其“稳定””体面“”社会地位高“等特性，深受小伙伴们的青睐。尤其是在今年新冠疫情的影响下，一份稳定的工作就显得更为重要。近几年来每年报考公务员的人数都在百万左右，竞争压力十分激烈。而在这些公考大军中，其中主流力量自然是本科生，不过有细心的网友发现，近几年来研究生报考公务员的人数却也在逐渐增多。之前有同学就这个问题也问过我，他表示：本科毕业就可以参加公务员考试，为什么他们要等到研究生毕业才能参加？这样不会觉得浪费时间吗？今天“知之”就针对这个问题简单给大家分析一下。先从申请职位和条件来看，公务员考试的门槛是大专，但实际上很多岗位都有细化要求，大多面向的是本科生和研究生。而其中一些岗位，尤其是国考中某些中央机关本级的岗位更是直接面向研究生，本科生是无法报考的。此外，在省考中有些地区的岗位是有户籍限制的，但研究生学历一般不受户籍限制。单从以上两点来看，研究生可以报考的岗位更多更广，上岸的几率自然要比本科生高许多。再来看看薪资待遇方面。我国对于考上公务员的定级规定：直接从各类学校毕业生中录用的、没有工作经历的公务员：高中和中专毕业生，任命为办事员，定为二十七级；大学专科毕业生，任命为科员，定为二十六级；大学本科毕业生、获得双学士学位的大学本科毕业生（含学制为六年以上的大学本科毕业生）、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生，任命为科员，定为二十五级；获得硕士学位的研究生，任命为副主任科员，定为二十四级；获得博士学位的研究生，任命为主任科员，定为二十二级。（前提是单位有指数空缺）这个等级与个人的薪资直接挂钩，不过每个等级间的差距也不是很大，一般在百十来块钱左右。除此之外，在体制内一般对学历都比较看重，一般来说学历高的人会更容易受到领导的赏识。单位也更愿意培养高学历人才，容易被纳入储备干部的人选中。也正是由于多重叠加因素的考虑，有些同学在本科毕业后会选择考研，等研究生毕业后再去考公务员。

随着国家教育水平的提高，现在已经从“精英教育”向“大众教育”转变，大学生也逐渐失去了“天之骄子”的光环，反而必须得面对现实强大的压力，为找不到理想的工作而焦虑。很多本科大学生为了暂时缓解就业的压力，会选择考研继续升造，但是读完研究生后发现找工作依然很难。所以有些人认为读研的意义不大，高学历并不意味着能够找到好的工作。事实上研究生学历是非常重要的，在考公务员、事业单位和教师，甚至是进国企、私企都是很有优势的。研究生学历有什么用第一，考公务员时可以选择更好的岗位，考试竞争小。公务员的工作稳定、工资待遇好，所以考公务员也是很多研究生的首选。也许很多人认为无论是省考还是国考，大部分职位招考的学历要求是本科，研究生并没有太大的优势。事实上，参加过公务员考试的同学都知道，一些中央直属、省直、市直的部门招考公务员时对学历的研究必须是硕士研究生以上，而且专业要求非常严格，如果学历和专业都满足招考部门的要求，报考人数比较少，考上的机会是很大的。相反一些乡镇公务员招考岗位要求低，不限专业、大专学历和不限经验，报考人数多，考上的难度很大。研究生考公务员优势在考上公务员以后更容易获得晋升，我们知道公务员考上的一般都是科员，普通人晋升是比较难的。但是研究生学历比本科学历有竞争优势，如果个人的综合能力强、在工作中表现优秀，被提拔的可能性更大。另外政府部门一般对在编人员的学历是比较看重的，有些地方会有学历工资，研究生的工资高于本科生的工资。一般本科学历的在编人员还需要进修考在职研究生，但是含金量比全日制研究生低很多。研究生考公务员优势第二，考事业单位时更有优势，有时可以免笔试。和公务员关注度大的还有事业单位，尤其是每年的省直事业单位，省直事业单位招考部门多，专业性强，学历要求高。研究生报考的优势更大，毕竟从专业和学历来看，很多本科生的要求就不符合。另外一些县级事业单位招聘时，会有研究生针对性的岗位，对于急缺的专业型人才会免笔试。这样大大地降低了研究生进入事业单位体制内工作的门槛。研究生考事业单位优势学历相对较高的话，待遇会有所不同的，研究生的待遇要比普通的本科生待遇要好很多，而且研究生的升职机会也是非常之高的，考入事业单位这种体内编制，各种优势还是有的，比如说社会地位、工资福利、晋升机会、进修上学和人脉资源都是相当不错的。研究生考事业单位优势第三，教师招聘时竞争小，可以到高校当大学老师。现在教师编招聘条件越来越高，很多高中基本都要求研究生学历。在高校教师招聘阶段，许多职位对于学历的要求为博士研究生，这种情况下这些职位的竞争就会比其他职位小很多。我想当老师会是很多学生的梦想，令人尊敬的社会地位、轻松的寒暑假令很多人羡慕，尤其是大学老师。研究生考老师的优势很多人觉得现在的教师招聘考试越来越严格了，考上的难度太大了。事实上，比起公务员和事业单位，教师招聘的考试难度还是小很多的，如果是北京师范大学、华东师范大学、东北师范大学、华中师范大学和陕西师范大学这几所名校的研究生就业率是非常高的，一般都可以进入高中或者大学任教。如果是博士研究生学历，各大高校每年都有博士人才引进计划，不仅可以获得教师编制，还可以获得住房，享受很好的福利待遇。研究生考老师的优势第四、国企、银行招聘时简历网申的时候更容易通过。国有企业是很多年轻人找工作时的首选单位，也是很多家长眼中所谓的正式单位。现在部分国字头国企已经将门槛提升到研究生以上学历,能够进入这样的国企工作，是很多人研究生的梦想。一些985、211大学名校的研究生，更愿意选择专业对口的国企，既能发挥自己的专业特长，还可以获得更高的工资和福利。但是我们知道国企招聘的第一步是网上筛选简历，自然名校研究生有更多的优势，普通本科生即使个人再优秀，也会因为学历被拒之门外。研究生进国企的优势跟国企招聘一样，银行招聘也是需要网申简历的，同样研究生考银行比较有优势，拿offer的概率比较大！也许很多人认为银行更看重能力，对学历的要求并不高。其实银行对学历高的人才是非常重视的，尤其是专业能力强的，比如说考取了注册会计师、精算师、注册金融分析师、国际注册内部审计师这些含金量高的证书的高学历人才，工资待遇更高、获得晋升的机会更多。研究生进银行的优势不单单是公务员、事业单位、教师、国企和银行，这些有编制的单位看重学历，私企招聘时也非常重视学历。也许高学历并不代表高能力，但是却说明综合素质更高、学习能力更强。这也是为什么在大众教育的情况下，高学历人才依然受追捧的原因。所以大家想要更好的发展机会、获得更高的工资待遇，提升能力很关键，提升学历同样重要。