硕士工作

在还没有考硕士研究生的时候，很多的大学生以及老师都会说：一定要考上硕士啊！当你到了硕士毕业的时候，你就能够很容易很轻松地找到好的工作了，不像本科就业这样的难了，尤其是在当下学历越来越成为就业不可或缺的大背景下。因此很多高校的大学生为了能够找到好工作，为了能够给自己一个更加有保障的生活，纷纷参与到了硕士研究生招生考试的队伍中，期望着自己能够顺利的成为一名在读硕士研究生。当时的我也是这样的想法，总觉得考上硕士就能够轻松解决一切的问题，总觉得只要考研硕士研究生自己就能够有更好的未来。但是当我经历了几次校园招聘会时，这种想法已经完全的被毁灭了，因为看到很多的硕士研究生在就业中依然面临很多的困难，依然很难找到理想的工作，依然有着诸多的限制，依然令很多即将毕业的硕士研究生所苦恼。但更令我明白了，为什么硕士找工作还是这么的难？原来是因为有这些限制的存在。其中最重要的或许就是我们经常所提到的第一学历的限制了，虽然随着越来越多的硕士生以及越来越多的媒体关注校园招聘会的实况，很多用人单位在招聘毕业生时已经不再是明目张胆的因为第一学历直接拒绝前来投递简历的学生，但是会通过很委婉的方式告诉应聘学生，你的本科院校档次很低，不符合相关招聘条件的。我的一个师兄今年参加校招时就因为本科院校的原因导致自己无缘面试。当他提交简历时，HR说了两句话后，他就知道自己已经没戏了。一句是你的本科院校我还没有听说过啊！另一句是本科院校有点差啊！最后的结果也验证了其猜测，他的简历被筛选掉了，只能再去投递下一家企业。同时，虽然硕士文凭在就业中有一定的学历优势，但是几乎所有的用人单位不可能因为学生是是硕士，所以就直接录用。还需要考察学生的综合能力，而在这个过程中很多的硕士研究生却露馅了，因为研究生三年的时间中，几乎没有任何的作为，只是保证自己顺利的毕业了，没有任何起眼的经历，并且在面试中提到很多专业领域前沿问题几乎都没有接触过，虽有高学历但却没有强实力，于是又丢失一部分优质的就业机会。此外，部分专业的属性限制，这可能是很多大学生都非常清楚的，有部分专业即使硕士研究生毕业，也很难找到理想的工作。例如我所认识的一些学小学教育和思想政治教育的硕士生，在毕业时都希望自己能够进学校，能够拿编制，可是现如今中小学校招聘教师的门槛越来越高，硕士学位已经成为招聘的起点了，优势并不明显，所以当硕士毕业的时候或许你最终的就业单位和本科生并无差别。于是很多这些专业的硕士生在毕业时，又纷纷的选择了公务员考试和事业编制考试了。总之，硕士研究生就业不可能如我们所想象的那样一帆风顺，也会经历很多的波折，但这并不意味着考研就没有价值，因为之所以会遇到这样的困难，是因为我们每一位硕士研究生提升了自己的底线，所以要求更高了，于是便会更难一些。但也希望所有在读的硕士研究生能够严格要求自己，为自己三年后的就业创造更完善的条件，找到最理想的工作，这次是最现实的事情。

就业，这是所有高校大学生都格外关注的话题，不管学的什么专业，不管就读于怎样档次的高校，找工作是我们每一个大学生都要面临的现实问题。所以为了能够找到好的工作，每一位大学生都在尽力提升自己，于是越来越多的高校大学生选择了考研，希望通过学历的提升来为自己以后的就业增加更多的筹码和机会。只是在现如今这样的就业大环境中，我们能够发现每年有很多的硕士研究生找工作依然很难，并没有想象中的那么简单，而背后的原因也非常的真实。这不我的同门师姐研二暑假就开始了投递简历，奔走于各个高校的校园招聘会，积极参加理想用人单位的宣讲会，只是每次想她咨询找工作的见识时，她总是会告诉我，一定要努力，一定要珍惜现在的时间，不然找工作很难。随着之后的了解才得知原来她在找工作的过程中，遇到了很多的壁垒，而且还是没有办法解决的壁垒，最终只能是处于用人单位拒绝她以及她拒绝用人单位的奇怪状态，形成了高不成低不就的尴尬，所以给自己就业带来了很多的麻烦。当然之所以很多的硕士研究生在毕业时依然找不到好的工作，有一个很重要的原因就是，虽然已经具备了研究生学历了，但是市场上的需求并不旺盛，可是很多硕士研究生却并不这样认为，他们只是觉得自己是硕士研究生，自己学历很高了，应该拿比较高的工资，应该具有优先选择权，于是双方就处于这样一个矛盾的局面，用人单位找不到自己理想的员工，硕士研究生找不到自己认可的用人单位，最终只能时感叹硕士研究生找工作依然很难。此外，找工作困难的硕士研究生很大程度上是因为自己所学的专业，其中特别是人文社科类的专业，虽然是硕士研究生，但是找工作可以选择的范围是非常有限的，可能当你考研成功时，你就已经知道自己只能从事怎样的工作，已经知道自己还是很难就业，例如学哲学的学生、档案学的学生以及教育类的研究生。可是理工科的硕士研究生往往都能够很顺利找到工作，并且还是各方面都非常满意的理想工作，所以才会有很多硕士研究生毕业之后纷纷感叹，专业才是最重要的。总之，部分硕士研究去找工作困难，必然会有很多的原因，可能是因为高校的档次，可能因为自己的专业，也可能因为自己一些主观方面的原因，但我相信只有你在研究生期间不断提升自己，不断增强自己的核心竞争力，这样才会更容易地找到理想的工作。

感觉硕士毕业都很难找到工作，怎么办？哈哈，那读的博士试试？硕士都开始找不到工作了，让读研的同学怎么办啊？让那些想读个研找工作的同学情何以堪？言归正传，其实，总体来说，硕士学历找工作的难度是小于本科学历，硕士毕业找工作还是相对比较容易的。每年硕士毕业顶多也就是60万左右，而本科生随随便便都有可能超过600万，相差有10倍之余，谁的就业难度高可想而知。不过硕士的群体也很大，就业容易也是相对来说。像比如工科领域，即使是二本硕士学历，同样可以签约一份还不错的工作；但如果是文科类专业∶思政、管理类等，二本硕士毕业就业面还是比较窄，就业难度当然也比二本工科硕士高很多。比如，我大学同学，机械现在考研去了兰州一所二本大学读研，毕业同学可以随随便便找一份还可以接受的工作；而读二本大学、思政、管理类的硕士，校园招聘还是不能找到好工作，大部分都会把更多的筹码放在考老师和公务员上。所以，硕士群体并不是就业率不高，很难找工作，而是整体比较容易些；另外，针对个别文科类专业，普通学校的硕士毕业找工作依然有些困难。故，题主提出硕士毕业都很难找工作的问题，显然是不合适的。如果题主是文科类专业，普通大学硕士的话，为了寻求一份好工作，我建议与其在这提问，还不如多学点本领技能，参加实习、比赛、考更多的证书，发表更多的学术论文。即使普通二本文科类硕士不好就业，个人能力很强的话就业依然没有问题！个人看法，仅供参考～

本文来源：募格科聘作者：如意笔者之前在募格上发表了一篇题目叫《告别机械电子工程专业，我毕业后选择去银行工作》稿子，之后我也认真看了一下文章后面的留言，有人善意提醒我“千万别被送去干柜员”，笔者在此表示由衷地感谢。但是我还看到了另外一些声音“同样是机械毕业很纠结想转行”，作为一个践行者，笔者今天写下这几个月自己在转行路上的遭遇与感悟，供大家参考。01、客观地讲，差不多有一半的大公司还是乐意接纳跨行的硕士。去年9月下旬，笔者参加了建筑龙头行业中建某局的宣讲会，顺利通过了简历和初选环节，然后跟一批hr筛选出来的“985”和部分“211”本科毕业生参加了管培生专场的二面；之后在10月份的一场大中型电商企业的互选会上，大多数招聘者也是在客气地向笔者介绍自家企业的大好前景之后，愿意提供运营相关的岗位（后来我才知道电商的运营岗跟一般企业的销售岗差别不大，当然这也是后话）。进一步讲，非专业对口的硕士转行到中建、中移动和中铁这种类型的国企单位，最好的处境就是从事管培生岗，具体的工作内容是先必须到一线做一到两年的基层或者换岗锻炼，之后企业会统一考试重新安排略带管理的综合性工作，当然笔者说的这种情况也包括我在上一篇文章中提到的几家国有银行，在笔者经过银行一到两年的柜员锻炼之后，职业起点和“地位”肯定还是不能跟金融、财政和通信等专业性毕业硕士同日而语，这也是笔者这类转行硕士不得不面对，也逃避不了的事实！而在这些愿意接纳转行硕士的行业中，大概有两个共性：第一点：大型私企愿意给的起点工资差距是最小的，也就是相同的毕业学校情况下，不会流露太多专业安排上的“歧视”，当然他们倾向录取口才突出的全能型转行硕士；第二点：在众多国企和央企里面，银行这类金融型企业在招聘模式中拥有1、笔试是全国统一考试；2、专业知识点种类丰富、不偏斜；3、不记名面试等特点，对于转行的学生来说，在应聘时的公平程度会明显高于其他行业的国有单位。02、综合来看，转行的硕士选择“教师”和“公务员”，在未来职业发展上会相对乐观一点。同办公室的小A是个女生，但也是机械专业的硕士，不过她比较有忧患意识，大学的时候考了初中教师资格证，到了研究生，又成功地拿到了高中教师资格证，尽管她不是师范科班出身，只能考工科相关的教书科目（数理化），但凭借着符合招聘要求的“教师资格证+211硕士”条件，她还是如愿地在3月份“人才引进计划”招进某市高中当了数学老师，拿到了稳定的编制，算是成功蜕变。住在笔者斜对门的小B，是土木专业的硕士，去年12月份，他报名了本省的选调生考试，当然在选调生招聘的政策上也明确规定了甭管是本科、硕士还是博士都必须到基层（不是街道而是乡村呆两年），之后再参加省（市）组织部统一组织的遴选考试，合格就会转正，本科转科员，硕士转副科，博士转正科。在职位安排上，因为没有专业技术资格证书，转正后的小B可能只是做整理材料（综合文字岗）的工作，但因为官场重做人处事、对专业知识背景要求相对较轻的特性。当过学生会主席，人缘还不错的小B转行后的处境可能并不会太差。03、概括地讲，硕士转行面对的压力和代价是巨大的。一方面，硕士毕业没有本科生年龄小和可塑性强的优势，这就要求我们必须得顶住“大龄”的消极情绪，拥有重头来过的勇气；另一方面，硕士跨行必然躲不过干基层、管培生和营销岗这类岗位，势必逃不过面子问题和低薪低就，所以必须要冷静、慎重选对行业，以免追悔莫及。不过假若我们下定决心转行，那么一定要在毕业前做好充分的准备和保障。1、不光要看一些相关的书籍，自学一些核心专业课程，还要争取拿到企业必要的基础条件，比如绝大多数企业都特别关注英语六级证书（分数越高越好），而公务员（选调生）招聘把“党员”当成入选的基本门槛；2、还有专业性较强的证书，比如会计从业资格证、银行从业资格、律师从业资格证和二建等等，完全可以利用空闲时间针对性地考取。最后，笔者总结性地写一句：转行是一次机遇与风险之间的博弈，如果没有结合自身状况进行综合地权衡、考量，转行后并不会过得如意反而会更糟！

近日在论坛中，笔者看到有位硕士生李女士坦言她的工作经历和收入情况，李女士现在工作了5年，月薪达到2万以上，但是她却直言工资比较低，因为看到身边有不少的研究生或者本科生都已经月入3万以上，但是不少网友看到这位女士的收入情况也是纷纷建议李女士应该学会知足，因为如果野心太大，但是步子迈得太深，很有可能会步入泥潭，最后反而是得不偿失笔者认为：现如今确实会有很多年轻人，他们觉得身边很多的同事和同龄人收入比较高，所以他们企图选择辞职，通过跳槽来让自己的收入越来越高，可是如果盲目的辞职，没有通过合理的方式为自己的发展考虑，那么对于以后的工作是极为不利的，当然也会有很多年轻人他们频繁的触犯法律的底线，在法律边缘失去理智，肯定也是没有好的结果的，现如今没有付出就没有回报，在社会中打拼，只要肯付出自己的时间和精力，相信你的收入和奖金也会越来越高，至少赚钱养家糊口是不成问题的。最后笔者也是建议大家在公司工作时，无论你的工资有多低，也不要主动的去羡慕他人，因为他人工资再高也不是你的回报，大家只有通过自己的努力进而提升综合能力，才能够被领导所认可，而不是为了换取一点微薄的利益，被职场领导或者小人所利用，到了关键时刻没有领导和同事愿意对你伸出援手，最后只能落得惨淡结局。当然，其实现在很多年轻人他们的工资并不高，一个月能够月入5000块钱已经是他们最高的收入了，他们稳扎稳打在公司里工作，并且踏踏实实地为领导效力，并没有任何埋怨，这些年轻人也是值得大家所敬佩的。图：网络结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。每天分享职场干货、职场故事、职场案例、和领导同事相处技巧等职场经验！

你的坚守，要配得上你的选择作者：岁月无恙（笔名），安徽桐城人，爱生活爱家人爱自己，资深狗奴，此生惟愿岁月静好，人无恙。（注：作者写该文章时为2019年7月26日）今天是2019年7月26日，距离我真正踏入职场，也是第一份工作满2年，还有倒计时的5天。本人毕业于安徽省合肥211大学，硕士毕业。跟其他同届学生的选择不同，既没有选择去大城市闯荡，也没有留在省会合肥发展，而是做了一个别人眼中最傻的选择，回到了老家县城上班。之所以选择离开呆了7年的合肥回老家，一是父母年纪大了，想趁着有机会就近照顾些，免得以后后悔；二是毕业找工作的时候，就是一根筋不想留在合肥，所以尽管所在的单位也有合肥的岗位，还是连面试都没有参加。虽然选择的是老家的县城，但单位是自己从小就喜欢的一个国企。因为邮票还有信件承载了我很多年少时的记忆，加上离家又近，没上班之前还是满怀期待的。只是没料想，这种期待，在正式步入工作岗位后，会慢慢被消磨掉。2017年8月1日入职，为期半个多月的岗前培训结束后，我们县这一批的4个人在回单位报到的第一天，就被分配到了4个不同的农村网点。没错，一点喘息的时间都没有给。尽管在上岗之前，我们就知道了新进大学生有为期2年的基层服务要求，却还是被这雷厉风行的执行力吓了一跳。我所在的网点，离县里很远，公交一个半小时；人性化的一点是，领导安排网点的时候，除了唯一的男同学，均按离家就近原则安排了。所以，我所在的网点，离市里远，离家却近，骑车大概半个小时。但前3个月，我是住在网点的，因为没有电瓶车，刚上班也没有钱买。网点有安排宿舍，也有姐姐做饭，很方便，除了一个人孤单了些，其他都还好。上班的第1个月，没有自己的工号，只能在网点的大堂帮忙，协助客户填单子、解释业务、激活还有礼品管理等，琐碎而重复。但是，作为刚入职的新人，谁还不是从小事做起过来的。那时候的心态还是蛮看得开的，所以也没什么怨言。在大堂帮忙的同时，网点负责人也给时间让我去柜台观摩前辈业务操作，并且安排了专门的师父带我。刚接触那些业务代码时，真的是一头雾水，牢记“好记性不如烂笔头”，也不管懂不懂，记下来再说。晚上一个人在宿舍，背着代码，心里想着键盘，开始就跟高考复习一样，居然紧张得有些失眠，可能跟我慢热的性格有关吧，学什么都比较慢但心里又着急。2017年10月国庆结束，拿到了自己的工号，正式开始柜台工作。这是真正为客户办理业务，不是模拟操作，难免有些紧张。代码忘了，业务资料不清楚，总是会询问前辈们，还好遇到的几个前辈都很有耐心，不厌其烦地教我，还安慰我说开始都是如此，熟练就好了。十月结束的时候，我已经能熟练办理所有基本业务。业务掌握了，心态却开始爆炸了。因为，上班的压力越来越大，不只是休假时间有限，不只是源于业务的差错，不只是源于前台客户的刁难，不只是源于各种走访、电访、夜访，更多的是源源不断的各种任务，压得人喘不过气，保险、ETC、余额、集邮业务、各种分销产品，永无尽头。我不禁开始觉得：如果你不是全能的，这个工作你配不上。而我，就是配不上这项工作的一个人。我既卖不了多少东西也拉不到多少存款。我开始变得低落、消极还有沉默寡言。每天上下班唯一安慰自己的就是，能回家吃到老妈的饭菜，给老妈带好吃的，陪老妈散步、说话。还有，就是心中的那个期待，领导默许的下次轮岗调我上去。然而，一年后的轮岗，我没有如愿调到办公室，这简直就是压倒我的最后一根稻草。庆幸的是，新网点也还是离家近，无论风雨，我都是天天回家。尽管如此，我还是不满足，内心还是失望，也许是时间越久，越深刻认识到网点的工作不适合自己吧。终于，在三月份，我交出练习了无数次的辞职信，领导收到辞职信，第一时间到网点跟我聊了好几个小时，说我这就是典型的赌徒心理，太任性。因为我很耿直，直接就说了没有找好下家，实在太累，想歇歇再重新出发。好话歹话说了许多，最后领导看我是一副无动于衷的样子，只能说，你再好好考虑，最起码，有了后备计划才能离开，怎可如此任性。我，最终没走，并且变得积极。同事们都开玩笑说我被洗脑了还是领导许了我什么好处。其实都没有，只是一个很现实的原因：我缺钱，之前的钱攒着刚还完贷，还有一个月车贷2500元，容不得一丝拖欠，真实的月光族。我跟自己说，要么找到下一家，要么就把剩下的车贷钱攒够了就走。开心也是一天，不开心也是一天，那就开心地把本分工作做好，不多想，岂不快哉。上天总是喜欢开玩笑的。当我不抱其他想法，按部就班做着自己的事情，一心只想攒钱的时候，却在4月份轮岗中被调上去了，并且是我一心想去的办公室。说到这里，你也许会觉得我何其幸运，同批进来的4个人，只有你一个人提前被调了上去。但我想说的是，机会只会给有准备的人真是铁的定律。我被调上来，不是因为我的学历，也不是我的辞职威胁，而是我比其他三个人，多做了一件事。这件事，就是在领导找我写材料的时候，无论多么不情愿，都是按时按质交给领导。听起来特别简单，却十分真实。其实我自己不擅于写作，读书时语文也是不太好的。但这件事，我坚持下来了。当时的想法也很简单，上面领导找你做事，岂有不做之理。后来写着写着，觉得自己还蛮适合写材料的。一件你本不擅长的事情，居然做着做着就成为了亮点，并在关键的时候，成为你立身的资本。事实证明，领导的选择没有错，我的认定也是对的。办公室的生活，确实让我轻松了不少。我的到来，也减轻了领导许多的文字工作，让他能够更加专心做好协调等专业事项。而我自己，也更有时间和精力，专注文字工作，目前，正在坚持每周写稿。世上工作千千万，选择也是千千万。总结我的工作经历，感悟到：无论是哪份工作何种岗位，有三点坚守是十分重要的：第一，坚守你的选择。这在初入职场的时候很重要，无论是面对他人的质疑还是工作的压力，新人总是要涅槃重生的，要吃得了苦、下得了功夫，扛得住打击。有人会说你的学历，配不上这个工作；有人会说，你的能力在这太可惜。但你自己要坚持住初心，你的选择无关他人。那些吃过的苦，流过的泪，只会成就更好的你，但如果真的不适合，也别傻傻煎熬，趁早回头。第二，坚守你的立身之本。如果一项工作，你可以做，人家也可以做，领导可以不选择你。但如果一项工作，只有你可以做，并且能做好，领导就只会选择你。还有，除非你对目前的工作百分百满意，否则保持求进十分必要，要么学习一些新的技能，要么在现在的岗位上继续深根细作，让自己永远持有鲜活的离开的资本，而不是任性的说走就走，这是成年人应有的担当。第三，坚守你的感恩之心。无论你的单位、你的工作、你的领导是什么样的，都值得你心怀感恩。就像一位同事姐姐说的，“单位的任务这么多，但反过来想想，如果没有单位提供的平台，靠自己，你能卖出什么呢”？尽管我对单位也有不满，但无论走到哪里，我都会记得，是这个单位，供我衣食；是这份工作，让我专业；是这些领导，教我成长。成为更好的自己，才有更好的选择，与君共勉。原创 / 岁月无恙 | 编辑：高校人才网编辑部（本文观点仅代表作者本人）本文为高校人才网首发，如需转载，请联系授权！

我985硕士，在公司工作4年却被别人看不起，原因太真实王华是一个在生活中非常让人羡慕的人，因为他的人生中，还是非常顺利的。对于王华自己来说，从小到大，自己一直是家里面的骄傲，也也是别人家长口中的那种别人家的孩子。在王华成长的过程中，王华的家里人也很爱护他，很多时候做什么事情都不会让王华一个人做，都会陪伴甚至是有些过度保护了。他在学校的时候也经常是学校学生会的干部，在同学中间的人缘也还不错，就是他有的时候做事比较带着官腔，在班级有些事情中还是会让一些同学感到强势不满意。王华高考之后也是考到了国内很出名的985高校，在学校也是顺利的考研，最后硕士毕业，找工作也是成功进入了一家世界500强公司工作。对于外人来说，王华这种人的生活成长事迹可以说是非常成功的了，四分之一的人生都是顺水推舟一样的前进。王华自己也是觉得自己也会这样一直顺利下去。但是在公司待的时间越久，他越感觉到自己的力不从心。王华在帖子中也是说到了自己在工作中的那些事情。他说自己刚进职场的时候，其实还是踌躇满志的，因为他相信自己肯定能在这份工作中找到自己能发挥能力的位置。由于他之前在学校学生会的那些经验，他在工作中很多时候还是想着积极地做一个领导者，很多时候也和领导积极打好关系，领导做什么事情他也会积极附和，和同事一起做小组合作的时候，他也主导着做好带头人的角色。但是在公司中总会有很多人小声议论王华，觉得他并没有什么好的，就只会拍领导马屁讲些场面话。渐渐地大家也不主动和王华相处了。本来他沉浸在自己的工作节奏中，但是时间久了自己却发现周围人对他的评价却不是以前的那种，在公司工作了4年，王华的职位和薪资都没有发生过太大的变化。他也感觉到了周围的同事都变得有点看不起他了。小编看到王华分享的自己事情的帖子之后，其实还是比较唏嘘的。不过其实这件事背后的原因还是会告诉我们一些道理：一、自身原因第一点就是自身原因。对于王华来说。在职场中他还是没有改变掉以前自己生活中的那些习惯。所以在很多时候王华和他们都会产生不一样的行为，这些行为或许是王华自己习惯的，但是不是职场中稳妥的。在职场中，其实每个人的性格都是不一样的。但是在职场中，除了自己稍微考虑到别人。毕竟职场这个环境并不是一个人决定的，这中间很多时候需要你自己调整自己的职场习惯，这样才能让自己在职场中有更好的人缘。二、同事排挤第二点就是同事排挤。对于王华来说，之所以他会感觉到同事瞧不起他，其实是因为在刚开始的时候王华进入职场并没有给其他同事带去好印象，这个时候就会让其他同事觉得王华的性格不好相处。特别是王华在职场中的一些行为在同事看来，就是只想着领导搞好关系，也不尊重自己的表现，所以同事也会慢慢地排挤王华。我们在职场中其实表现自己能力和个性是重要的，但是在表现这些的同时，不让自己成为一个很特殊的存在就是我们要掌握的适度原则。三、环境影响第三点就是环境影响。其实王华并不是一个失败的人，从他以前的经历我们都能看出来其实他有能力，但是环境对于一个人的影响很大。首先是工作上会产生一定的竞争压力，让人产生一定的压力。其次就是在整体上来说，这种环境也会影响我们自己的一个心理状态。心理状态上的事情很多时候还是比较难以一下子消除的。总结：在职场中，其实学历带来的东西只是额外的，提高能力最为重要。如果大家对成功的职场生活和职场人际交往感兴趣，想要更多了解这方面的知识，这里向大家推荐下面这本《职场精英宝典》，希望能对你有所帮助，提升你对精英职场生活的了解。 提供了很多职场上人际交往的小妙招和精英职场人 处理工作的方法。适用于很多人的职场生活，看完以后可以用这些基本知识走遍我们的职场。点击下方小卡片即可购买。 我猜，你对以下内容感兴趣：职场中遇到同事结婚，交份子钱的时候清楚这3点，不会尴尬54岁的老板给我涨4000工资，让我培养新人，我拒绝了面试中，面试官问你“有结婚生小孩的打算吗”，聪明人这样说碧桂园员工：身边一半的员工都是专科，感觉差别太大，真实酒局上，这3种人不要小瞧，多来往日后对自己有帮助

很多年轻人在毕业以后可以通过他们的学历和努力在公司有所作为，进行升职加薪，但是仍然会有不少的普通的员工在公司里碌碌无为，总是拒绝领导的安排，最后跟老板的意见相左，那么老板肯定会跟这些员工针锋相对，甚至会把员工劝退。近日在论坛中笔者看到有位硕士生分享了他的工作经历和收入情况，硕士生现在已经在互联网公司工作三年了，月薪更是达到了30万以上，前不久又找到了一份新的工作，应聘公司答应给这位硕士生40万年薪，看到税后的收入很多网友也是非常羡慕，大家觉得硕士生的能力真的是太强了。笔者其实也是非常羡慕硕士生的工资，因为现在有很多年轻人，他们在进入公司以后总是我行我素，甚至会当面顶撞老板，和同事产生很多矛盾，在接受任务的时候直接拒绝领导安排，最后跟老板吵的面红耳赤，其实这些员工在公司里性格太过鲜明，也对他们来说并不会有太好的益处。有些时候老板之所以能够对那些老实我也重用，就是因为老实人肯听话，能够在公司里熬夜加班，而很多90后或者95后的年轻人是不会有这样的心态和工作表现的。在此笔者也是建议大家，在公司工作时，尤其是跟领导讨论方案，参加会议时，千万不要总是主动针对领导，因为领导想要培养你，肯定会花很多时间和精力或者是财力去培养你，让你成为公司里的职场精英，你只有为公司创造更多的业绩，才能被领导所认可，当你成为公司最大的麻烦，那么你肯定会被领导列入裁员名单。图：网络结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。每天分享职场干货、职场故事、职场案例、和领导同事相处技巧等职场经验！

　　转眼间，我硕士已毕业4年了。化学专业的硕士就业面不窄，但是起点不高，尤其是在武汉这种人力资源供过于求的地方。13年7月毕业后，我曾经去北京待了几个月，就职于一家外包药企，后来由于各种原因，浅尝辄止，13年国庆返回了武汉。　　这几年，我经历了很多事情，13年毕业，14年装修房子，15年结婚，16年在忙碌中度过，现在仍是继续忙碌。从北京回来后，我就一直在武汉一家科研仪器公司工作，公司规模并不大，但确实给予了我很多机会。非常感谢领导的支持和同事的帮助，我从13年10月进公司作为老板的技术助理，到14年5月组建技术部，一路走过来感触颇多。　　作为技术工程师，我的岗位职责包括了售前支持、售后服务、仪器应用实验开发、市场推广，此外还负责公司的专利和项目，以及参与部分研发生产等。总之，我得到了一定的锻炼，很感谢这个平台。还记得在我入职之初，每月仅有4000元工资，目前收入已是当时的2-3倍，虽然这在武汉不算很高，但我已经很知足了。另外，自己对这份工作的理解与感悟，是最大的收获。　　工作或者说事业是男人的生命线，我们需要物质条件，也需要精神情怀。希望在接下来的日子里，我能更加努力地坚持，努力为公司创造业绩，努力提高个人收入水平，也得到精神上的自我实现和满足。同时，希望自己家庭幸福，感谢老婆一如既往的支持，因之前的家庭矛盾，曾导致生活痛苦不堪，希望从现在开始，通过自身的努力能够获得家庭幸福。　　在此，结合自己这几年的工作经历，我想要给刚毕业的师弟师妹们几个建议：　　1. 第一份工作并不能决定整个职业生涯，但是我们要慎重地对待前几份工作。　　2. 既不要拘泥于之前师兄师姐的选择，其实广阔天地，是有很多机会的，也不能蜻蜓点水，这里晃晃， 那里晃晃，职业发展是有连续性的，尽量不要换行业，只有积累，才有深度。　　3. 起步很重要，但是不能过分计较起步工资或待遇，因为当我们没有表现出很强的能力和贡献时，任何单位或领导都不会给出很高的待遇，个人认为，其实老板们比一般的职员更辛苦，我们要先有能力和付出，收获才会水到渠成。　　4. 永远怀有一颗感恩的心，少抱怨，任何一份工作都会有困难，任何一家单位都会有不如意的地方，我们只能通过努力去克服或者改善，然后你会发现运气会变好，即便我们的付出没有换来收获，我们也没失去什么，我们收获了积极豁达的心态和提升中的能力，换任何一家单位都可通用。　　5. 凡事多讲究策略，职场注重结果论，我们要以结果为导向，同时，毕业后才是真正的学习开始，尽可能地利用休息时间，多学习和提升自身的业务能力，才能快速超越别人。工作一年，并非代表经验增长一年，但有的人是增长能力，有的人却是混日子，可能前者的一年顶后者的两年用。