硕士工程师

网友问：男朋友26岁硕士硬件工程师，月入一万，无房无车存款不到十万，该继续吗？基本情况：男票家是农村的，985硕士毕业，硬件工程师，目前在一家硬件做AI创业公司工作，月入一万多一点，无车无房，有一点股票，说是公司如果上市能分到大概一百万左右，当然如果不能上市就没得分。我们都在同一座二线城市工作，房价三万左右。我家境小康，有车，无自己房，父母房多出来一套。国企财务，硕士，月入也一万多一点。我俩都26岁，感情尚可，他呢不打算问家里拿钱，都是他补贴家里，他农村还有一个姐姐，有三个娃。其实在问这个问题的时候，诗茵相信女主心里已经有了自己的答案。之所以在问，因为你还是矛盾，想放弃，又舍不得，想坚持又害怕。但是都说婚姻是女孩的第二次重生，你也知道这个选择唯有你自己来决定，而且后果也只有你一个人来承受。但是女孩，无论你的选择是什么，都要考虑以下问题。一、你是否相信他其实相处一段时间，作为女孩，而且26岁的你，你会知道他是否值得你相信，人品、能力。你是否相信他能给你幸福，这个答案，不是我们敲一下键盘就能够给你，而是你自己问清楚你自己的心。假如你觉得不可以，那么女孩放手吧，因为最后分开的可能性也很大。假如，你相信，那么就去鼓励他，因为他同样需要你。二、接触他的家人女孩，原生家庭不是可以选择的，即使你再怎么不愿意，也没有选择的，选择他，就必须接受他的原生家庭。男孩一直在支持家里，说明男孩是一个顾家的人，但是你需要去接触他的家人。家庭的贫寒并不可怕，可怕的是心穷。假如男孩的家人是依赖性比较强，独立性较弱，他的姐姐及外甥对于你男友的态度是依靠，索取。那么女孩请你慎重，因为以后矛盾相对于比较多，你也会比较累，矛盾与争吵也相对于较多。假如情况相反，你可以根据的内心答案来做决定。三、你是否可以接受暂时的贫穷选择他，那么你就要接受2-3年内的贫穷，或者更长时间。我相信你身边会存在物质条件相对于优越一些的异性朋友，但是爱情与物质，你先选择哪一个，童话故事的情节大多都是骗人的，公主和王子的生活都会存在矛盾，毕竟爱情和面包同时拥有或许比较难，这就是你需要慎重考虑的。女孩无论你选择爱情还是面包，你都没有错，但是所有的后果都需要你自己承担，人生的遥控器一直在你的手里。所以这段感情的坚持与放弃，其实你心里一直有答案，只是你一直不断质疑，一直在矛盾，但是26岁虽然不算着急，但是也是一个不小的年纪，怎么去选择，你需要自己慎重。在此，愿你的选择都可以收获幸福。我是夏雨诗茵，如果你也赞同我的看法，就关注我吧！

在网上作者看见这样一个问题：“既然博士和硕士待遇差不多，那么为什么还有那么多人要读博士呢？”作为一个硕士毕业后工作，然后又读了博士的人，今天我们就来聊聊为什么。当年，在读硕士的时候，作者实际上在学校里面是硕博连读，就那种读一年或者一年半硕士，不拿硕士学位直接转成博士的那种，总共读五年就能拿到博士学位。但是，当时傻傻博士和提问者想得差不多，博士和硕士干的活都差不多啊，我硕士期间做的东西，老板再让在学校混两年就能毕业，但是我又为什么要浪费这两年时间呢，何不早早工作。于是，我就在读硕士两年半的时候，拒绝转博，直接工作了。到了单位发现，在工作单位博士和硕士干的活都差不多，但是在评职称、在报人才、在晋升方面差距太大了，然后一年后不得不再读一个博士，三年后毕业。有了这个经历，个人觉得，虽然前期硕士和博士待遇差不多，但是读博总是有理由的，主要有以下几点：一、在单位博士和硕士的起点不同博士进入单位后自动聘任为助理研究员或者工程师，两年后可以评副研究员或者高级工程师，假如一个人18岁读大学，22岁大学毕业，25岁硕士毕业，硕博连读或者直博27岁博士，那么博士就可以29岁拿到副研究员或者高级工程师职称，这对你的晋升是有非常大帮助的。硕士进入单位后，两年后可以评助理研究院或者工程师，评上后5年才能评副研究员或者高级工程师，一切顺利，评上也就是32岁了。从这一点来看，博士比硕士节约了2年时间，然而就这两年时间，确实非常宝贵的。在独立申请和承担课题的时候，很多有条件限制，比如要求申请人或者承担人为高级职称。二、在别人眼中，能力不一样。硕士和博士进入单位，领导分配工作的时候，一般会根据学位高低分配任务，比如硕士需要跟着别人做一些小课题，在展现能力的时候，才能慢慢承担一些大课题。而对于博士，一进入就会被直接分配一些重要的大课题。因为在领导眼中，博士的能力更强。在此时，如果是同等努力，那么博士今后的发展肯定会更优。如果要比过博士，硕士需要付出更多。三、待遇相近？醒醒吧，也许前一年差不多，后面肯定不同我第一年是硕士，专门和别人讨论过工资的问题，我在一年加班上千小时的情况下，才和同期进入的博士第一年相近，而别人是很happy的。而后面，随着职称的不同，承担课题经验和晋升的问题，相互之间的差距会越来越大。四、发展前途不同也许有人觉得，硕士和博士发展不是差不多么，去考博士干啥！那这就大错特错了！在很多岗位，特别是技术岗位或者高一级的管理岗位，基本上都是博士优先。比如，对于技术总师，肯定是博士优先。比如说很多国有企事业单位，博士工作满两年，可以直接聘任处级干部，而硕士那是不可能的！所以，硕士和博士的发展前途是不一样的！五、打个总结上述傻傻博士举的例子是基于国有企事业单位或者科研院所，可能私企有一定的不同。但是，个人觉得，在私企，仍然可能会面临着相似的问题。别人招聘一个博士，本来就是本着招人才去的，不肯能拿来和硕士一个用途的！基于上述原因，才会有那么多人选择读博士！而且很多工作过后的硕士走上领导岗位后，仍然会选择读一个博士学位，别人肯定不会做无用功的！

某留学硕士纠结：国企年薪15万技术员和华为工程师，怎么选？自己是一位留学生硕士，通信专业，现在收到了华为和省级移动的offer。华为是我一直想去的单位，但是当拿到手offer之后，自己就开始犹豫了。华为：网络产品线的通信设备软件开发工程师。工作地点在武汉。签约短信上部门岗位薪资什么都没说。估计一个月16k或者17k吧。国企就是省移动，网络部里的的技术岗，算上年终奖和各种补贴，年薪到手15w左右。工作地点某二线城市，离家坐公交半个小时，而且不用考虑租房等问题。其实一直比较喜欢比较忙比较充实的工作，而且偏向于本专业岗位，所以喜欢技术岗。之前拒绝了一个互联网企业的运营岗位，但是比较闲的国企是下下策了。不过华为面试的时候也没问什么专业问题，感觉会让你进去一边干一边筛人，干得不好就踢。而且听说产品线很忙很忙，我能接受九点多下班，不太想拼到十一二点。有网友表示，不了解移动，只说华为，加班一般平时九十点，偶尔突击才会到凌晨。另外不会进去就被踢什么的，虽然华为的面试比较玄学，但是注重价值观符不符合的那种，狼性文化嘛，不过轮岗情况还是比较多。就我自己来说，感觉如果被轮岗多学点东西也不错，累肯定会累一点但不至于天天十一二点，就算累，跟省移动比起来至少以后路子广，所以投华为一票。但也有网友认为我亲戚就是做网络的，网络维护只能在晚上做，因为用网的人少，所以要通宵。另外网络产品开发有点鸡肋，除非是无线网络才行。所以还是建议去国企，虽然福利待遇跟国企差不太多，但是国企不加班，还是双休，楼主既然不愿意加班到晚上十一二点，还是选择国企年薪15万技术员的好，省移动网络部很轻松的。某留学硕士纠结：国企年薪15万技术员和华为工程师，怎么选？大家怎么看？

前不久，在职场论坛中，笔者看到有位29岁的硕士生分享了他的真实工作经历，硕士生目前还单身，在毕业以后便进入了某省会的城市，做了一名中级工程师，现在已经工作了5年，说到工资和福利待遇，这位研究生也是吐槽：现在每月能够拿到4000元的工资，而且公积金也有不到1800元，每月的绩效工资在1000元左右，而在年底研究生更是拿到了1万元的年终奖金，相当于多发了两个月的工资。除此之外还有2000元的过节费，加上餐补和车补一年的总收入差不多能够有10万左右，不过由于在公司经常加班和出差，没有什么调休，因此让这位硕士生也是觉得工作非常辛苦。但是研究生觉得自己在这样的公司里工作已经是很满足了。笔者看到这位研究生的工作经历和收入情况也是很有感触，笔者认为：相信每个年轻人都希望自己的人际关系能够更加好一些，而且能够在公司里实现足够的价值，可是大家却没有掌握足够的方法和技巧，那么在职场中只会得罪领导，笔者也是建议大家在公司里工作，不要总是忽然抱怨也不要胡思乱想，让领导或者同事觉得你没有成熟。因为你在公司里工作时表现得很着急和焦虑，领导便会觉得你的肚里难以成事，总是在公司里传播负能量，而领导和职场小人也会抓住你的把柄，在公司里给你带来很多麻烦，相信很多年轻人都希望自己在公司能够铺平平坦的道路，在职场中也能有更高的收入，并不想让自己有更多压力，可是事实就是如此，大家在职场上工作就应该承受各种各样的问题和麻烦，坚持做好自己的本职工作，更不要去抱怨自己的工作有难度，相信大家在职场中和行业内一定会有更好的发展。图：网络结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。每天分享职场干货、职场故事、职场案例、和领导同事相处技巧等职场经验！

中国青年报·中青在线 中国青年网 记者王烨捷3月11日，总工会界别小组讨论会上，迎来了教育部职业教育与成人教育司副司长谢俐。记者注意到，教育部旁听员的到来使得整个界别小组讨论“热闹”极了。两个半小时内，14名委员发言，无论是来自工业企业、律所，还是基层地市的委员，无一例外地谈起了教育问题。“我所在的职成司，要服务全国11700来所职业院校，服务对象包括技术人才、企业农民工、社区人才等将近10亿人。”谢俐特别理解委员们对教育的关注，两个半小时里，委员们讨论到了校服美丑、农村缺少教师、高校就业三方协议造假、学历造假等问题，但最受关注的还是高等院校人才培养的问题。“我们确实需要高端的硕士、博士人才，但其实在企业实际运行中，最缺的还是工程师。”全国政协委员、国有重点大型企业监事会主席孙来燕说，自己去北京航空航天大学、哈尔滨工业大学调研时，就多次向学校领导反映，“你们是工程师的摇篮，应该多培养工程师。博士生主要从事科学研究，产业界最需要的还是工程师。”他用欧洲发达国家的做法举例说，“有的国家，大学本科读4年，工程师要读5年。大学毕业生想当工程师的，还得再补上一段工程师专业的学习。”他认为，当前一些高校对自身的定位不准。全国政协委员、贵州贵达律师事务所主任朱山也注意到了这个问题，他发现有的中医药大学甚至也开设了法学专业，“我就没想明白，大家都在抢这专业干什么。”他介绍，我国法学专业有很好的基础，包括西南政法、华东政法、西北政法等院校在内的法学五院校，为我国法律界培养了大批人才，“可以说，现在法律行业从业者大部分都是这些院校出来的。”但近年来，随着双一流高校的建设，很多综合性研究型大学开始“挖人”，“西部地区师资被挖墙脚的尤其严重。”他认为，这会使得传统专业强校失去优势，西部高校失去竞争力。“大学要搞排名，但要分类排名。”全国政协委员、中国交通建设集团有限公司董事长刘起涛建议，中国要有自己在工程技术领域的“北大、清华”，可以把教育领域放开给市场去运作，“政府只要管秩序、管环境就行，不要管得太细，让社会来办教育，现在看来光靠政府力量办不过来。”全国政协委员、中华全国总工会新闻发言人王晓峰建议，一是提高技术工人的政治、经济、社会地位，增强他们的职业荣誉感；二是提高职业院校的地位，“三本成了高考差生的无奈选择，地位太低，不同的人才要分类对待。”“分类对待”成为这场小组讨论会中的“高频词”。王晓峰说，职业教育针对不同就业群体应当采取不同的方式方法，“例如农民工，如何有针对性开展职业教育培训；青年职工职业素养，谁来培训？”委员们认为，给予技术工人荣誉感的一个好办法，就是带着他们“走出去”。全国政协委员、中华全国总工会副主席江广平建议，要从国家层面支持高级技术工人“走出去”，“比如中国中车中标了美国芝加哥地铁项目，美国工会组织了大批美国的工人来青岛参加培训、学习。”江广平说，除了美国，OECD国家(经合组织)也经常组织职工来中国交流学习焊接和数字机床的使用等技术，“我们的技术工人也应该多’走出去’。”谢俐当场回应了委员们的一些建议。就高校转型问题，他说，全国目前现有高校约2800所，其中约1400所本科院校，1400所高等职业院校。“我个人看法，1400所高职中有大约400所办得不错，剩下约1000所在高质量就业、对接产业方面还有些问题。现在在让他们转型，其实一种回归。”他介绍，去年我国高等职业院校招生规模约为368.83万人，如果按照今年政府工作报告提出的“扩招100万人”要求，今年高职院校要招生约468万人，“报告讲，要以现代职业教育的大改革大发展，加快培养国家发展急需的各类技术技能人才，让更多青年凭借一技之长实现人生价值。”谢俐说，教育部方面正在抓紧研究高职扩招的方案。据悉，今年1月24日，《国家职业教育改革实施方案》签发，这一方案涉及到我国职业教育未来5年及今后的部署，被称为“职教20条”。“其中一句话很重要，20条里明确说，职业教育和普通教育是两种不同类型的教育。”谢俐说，这从国家层面确定了职业教育和普通教育具有同等重要的地位，“目前社会评价不要老是拿普通教育的层次来评价职业教育，高职和本科不好放在一起比，职业教育有自己的体系。”他介绍，“职教20条”提到的中国特色高水平的“双高”(高技能、高学历人才培养模式)计划，就是要打造职业院校的“第一方阵”，打造职业院校里的“清华、北大”。他介绍，未来，高职毕业生将手握“学历证书+若干职业技能等级证书”。中青在线北京3月12日电本文源自中国青年报客户端。阅读更多精彩资讯，请下载中国青年报客户端（http://app.cyol.com）

我毕业于英国谢菲尔德大学环境工程系、硕士学位。目前就职于上海一家工程公司，已在项目工程师的岗位上工作了四年。学习PMP源于自己的岗位需求，因为一直以来都从事项目管理岗位，发现这个岗位对人综合素质、时间管理、专业统筹等能力要求很高，如果学习了项目管理知识的系统方法论，对自己的职业发展一定大有裨益。本着这样的初心，我决心一定要掌握PMP的要领、考取资质证书。PMP培训机构有很多家，机构是PMP教育的上市机构，是PMP培训的先行者，受到学员的广泛好评。于是联系了光环的老师，看了老师发来的资料。当天刚好有一场清华大学杨述老师关于PMP和项目管理的线上讲座。本来还在犹豫，当晚听了杨述老师的讲座后，就毫不犹豫地选择了光环。因为听了讲座后，觉得杨述老师名副其实、不愧为清华大学的教授，备课全面，讲课有条有理，不失幽默风趣，有深度有广度。听他的课是一种享受，有这样的老师助力、必定事倍功半。让我对通过PMP充满信心。在学习PMP的过程中，班主任会把阶段性的学习任务安排好发给每一位学员，大体是：前期集中听杨述老师的录播课，配合看《PMBOK指南》 Guide，课后跟紧当日内容做好练习，看完全部课程后开始做三套模拟题。针对每套模拟题，张立台老师有独立的讲解。我的PMP学习经验是：紧跟每阶段的学习任务，前期看书和录播课是重点，后期每套模拟题做完后认真复盘是重中之重。复盘即把每道题吃透，定位好《PMBOK指南》 Guide上对应的知识点，再认真记忆。前期杨述老师的录播课是一大亮点，班主任全程电话跟踪学生进度，十分负责任。

以前讲的都是常规的学历可以评审职称的条件啊！各种！今天小编就和大家说一下高学历的研究生是怎么可以跳过一些初级职称可以直接评定中级职称呢？研究生毕业满三年就能直接评定中级职称，不用评初级职称！初定只需提交一些简单的证明材料就可以了，不需要论文、继续教育、业绩材料以及各种各样的评审要求，初定只需提交一些简单的证明材料就可以了，不需要论文、继续教育、业绩材料以及各种各样的评审要求！所以现在的同等学力申硕，甚至是进修学历的人也越来越多！谁不想赶着学历的浪潮去得到更多对自己有益的东西？一张图对比一下各个层次的学历所要评职称的年限！有没有发现一个问题，越是学历越高的评职称所需条件和年限相对来说会比较快一些，也节省了很多的时间成本！难怪以前爸妈总叫我们好好读书，这好处是真的很多！加上职称能直接落户，所以就引起了很多人去评审职称！更多为了节省一定的时间成本，会下金钱血本去考取一定的学历，当然，这必须是真的！不然像之前为在武汉落户却只有小学学历的先生花大价买了假学历被拘留，这就很尴尬啦！有的朋友问，既然研究生能初定中级，那还需要评助工吗？这个还是重点看当地的一个政策哦！不过一般情况都是只能初定一次！也就是说，初定过助理级工程师，你就就无法初定工程师了，机会只有一次。当然，不同的地区是不同的政策的，具体的你还是先看当地的一个政策行事吧！研究生评定职称以外还需要什么样的一个要求呢？1.研究生学历的人才，初定中级要求从事专业工作满3年，这个三年时间人社局规定的是必须从事本专业工作的年限。但是并不是所有人都是需要这样的，小编认为，只要毕业满三年，并且在学位或学历取得后从事本专业工作须满1年即可。2.初定中级时不需要发表论文，不需要业绩，也不需要继续教育等一系列要求。只需专业对口、学历年限及社保年限满足即可。当然，最基本的每个政策要求都是要看当地的一个基本政策和要求去做！所以，高学历就是这么任性，不仅省时间，还更加容易评审通过！

作者 | 诗词君来源 | 诗词天地(ID:shicitiandi)前段时间一则新闻刷爆了朋友圈。上海硕士工程师杨某在一年多的时间里，累计逃票480次，涉及金额2万元，被上海铁路警方抓获。网友纷纷感慨：人品差，学历再高也没用。人品不好的人，或许可以将自己伪装成谦谦君子，但所有的伪装都不可能长久。再光鲜亮丽的外边，也无法遮挡他们丑陋的灵魂。人品，永远大于能力。《围炉夜话》有句话是这样说的：人品之不高，总为一利字看不破。《非你莫属》有期嘉宾是位连续三年的销售冠军，专业能力极强，面对老板们的提问，他问答的面面俱到，老板们都非常满意。主持人涂磊问他：“你觉得在你的经历中，最能说明你销售能力的是哪一件事。”嘉宾很自豪的说，之前在一家情商培训机构做销售，成功说服了一位月薪两千的环卫工人买了自己五千多的课程。说完还很得意，炫耀的重复了几遍，“我这个人讲话就会让人感觉很真诚。”然而，在座的12位老板听完后，不约而同的灭了灯。其中一位老板说：我们不怀疑你的能力，但是却不看好你的人品。让月薪两千的环卫工人买五千多的课程，当然很厉害，但也可以用四个字形容：不择手段。说到底就是人品差，自私自利。他面对一个月薪可能不到两千的保洁阿姨，销售五千的保育员课程给她。想想月薪只有两千的保洁阿姨是如何的承担得起。又会给企业带来多少的后期维护问题。一个人不管多么优秀，一旦人品出现了瑕疵，就像是一杯无色无味的毒药，看上去与水并无两样，却能够害人性命。能力决定一个人能爬多高，而人品，却会决定他能在高处待多久。人品出了问题，人生道路势必充满坎坷。人品是一个人的黄金招牌。大学同学老黄找我倾诉，“你说现在的人怎么都这样啊，大家好歹同学四年，居然没有一个人愿意帮我，你到时候一定要来找我啊！”我默默无言，但还是觉得算了吧。老黄出学校后办了一家婚纱摄影，还在朋友圈说“大家以后结婚记得来找我拍婚纱照，友情价！”我们班第一位结婚的是小李，他自然而然的去找了老黄拍婚纱照。本想着都是同学，价格一定会优惠，拍出来的照片一定会更加精致，就没细问。结果拍完照之后，发现老黄要的价格是其它摄影公司的1.5倍，而照片更是粗制滥造。小李气的咬牙切齿，但也没有办法，可这件事却在同学圈里传开了，之后再也没有同学找老黄拍婚纱照。现在老黄的店不景气，才想到我们这些老同学，希望我们能去捧捧他的场子。他一昧的抱怨老同学不够义气，却丝毫没有意识到自己的问题。有时候，一个人或许可以靠不讲信用获取一些暂时的利益，但那绝不是正道。利益优先，人可能迎来一时的轻松，但是失去的，将是更为宝贵的信任和友谊。日久见人心，时间识人品。我们都听说过一句话：欣赏一个人，始于颜值，敬于才华，合于性格，久于善良，终于人品。可见人品在一段关系中的重要性。我阿姨有一个认识多年的“老闺蜜”，初中就是同学。前一段去探望她，聊到这位老同学，阿姨长叹一口气，满脸愁容。原来，这位老同学看广告上了当，花几千买了一堆假保健品，由于害怕家人怪罪自己。她又骗阿姨，转手卖给了阿姨。前几天表妹回来后知道了这件事情，阿姨才知道上当受了骗。“三十多年的友情，就值这几千块钱吗？阿姨失望的感叹。所有的关系都经不起欺骗，多少人走着走着，就是因为对方的人品不行，而散了的。有人说，能力好，人品好，是极品；能力一般，人品好，是良品；能力好，人品一般，是次品；能力差，人品差，是废品；能力极强，人品极差，是毒品。你再回头看那些，拥有很多老朋友、收获很多信任的人，绝大多数都是人品过硬。“人”不过一撇一捺，看似极简却最难写难做。如今社会，聪明有才的人很多，勤奋刻苦的人很多，但是品行端正的人越来越少。人品和能力，如同左手和右手，单有能力，没有人品，人将残缺不全。颜值可以用妆容来弥补，才华可以用努力来填充，只有人品掺不得半点虚假。世界变幻莫测，人生技巧无穷，唯有人品永远光芒万丈！

今天小编向大家安利的这所985，被誉为工程师的摇篮，全国排名19，硕士就业率高达98.2%，校风严谨，专任教师博士化率为75.7%。让我们一起来了解一下它吧。哈尔滨工业大学哈尔滨工业大学由工业和信息化部直属，中央直管副部级建制，位列双一流、211工程、985工程，设有研究生院，拥有研究生自主划线资格，享有“工程师的摇篮”之美誉。据2018年9月哈工大官网信息显示，哈工大拥有校本部、威海校区和深圳校区（筹），形成了“一校三区”的办学格局，专任教师总数为3695人，其中正高职1122人，占教师总数的30.4%，副高职1534人，占教师总数的41.5%，专任教师博士化率为75.7%；下辖20个学院，开办87个本科专业。建校历史哈尔滨工业大学始建于1920年，当时校名为“哈尔滨中俄工业学校”，其创建与帝俄在中国建设中东铁路（抗日战争胜利后，改称“中长铁路”）有直接关系，建校的宗旨是为中东铁路培养工程技术人才，学校按俄国的教育模式办学；1938年1月1日起，学校改名为哈尔滨工业大学，并一直沿用至今；1945年，抗日战争胜利后，哈尔滨工业大学由中长铁路局领导，属中苏两国政府共同管理；1950年6月，哈工大回到新中国怀抱并进入全面改造和扩建的新阶段；2000年，同根同源的哈尔滨工业大学、哈尔滨建筑大学合并组建新的哈尔滨工业大学。全国排名优势专业国家级特色专业：广播电视编导（动漫方向）、电子信息科学与技术、信息安全、通信工程、软件工程（设3个专业方向）、电气工程及其自动化、化学工程与工艺、工程管理、数学与应用数学、测控技术与仪器、光信息科学与技术、焊接技术与工程、土木工程、环境工程、土木工程、建筑环境与设备工程、道路桥梁与渡河工程、飞行器制造工程、探测制导与控制技术就业情况哈尔滨工业大学本科就业率为95.65%，硕士就业率为98.20%。第四轮学科评估哈尔滨工业大学，在教育部第四轮学科评估中，最高评级为A+级，机械工程、控制科学与工程、环境科学与工程。A级，力学、材料科学与工程、计算机科学与技术、土木工程、管理科学与工程。A-级，数学、光学工程、仪器科学与技术、动力工程及工程热物理、电气工程、信息与通信工程、化学工程与技术、城乡规划学、软件工程。B+级，物理学、建筑学、交通运输工程、航空宇航科学与技术、工商管理。B级，统计学、电子科学与技术、生物医学工程、风景园林学、公共管理、设计学。B-级，外国语言文学。C+级，社会学、马克思主义理论、化学、食品科学与工程。C级，海洋科学、生物学、科学技术史。学长评价考上哈工大对得起你的分数是肯定的！考研、助、奖、贷都不错！工科，特别是汽车学院、材料学院、信息学院很犀利！管理等文科实力有待提升！学习氛围特别浓，人文素质较高，很多爱学习的人，甚至后半夜也有在自习室刻苦的。而且教师队伍很强大，主要是很认真负责。后勤等服务也做得很好，为学生贴心考虑。以上就是小编为您提供的全部内容，欢迎留言，参与讨论。免责及版权声明：文章来源于网络，仅供个人研究学习，不涉及商业盈利目的，如有侵权请及时联系删除，观点仅代表作者本人，不代表中公考研网校立场。