硕士跟研究生那个级别高

近些年公务员考试热度不减，且有着越来越热的势头。有数据统计，2020年国家公务员考试，有143.7万人通过了报名资格审查，竞争约2.4万名工作岗位，竞争压力非常之大。不仅报名参加公务员考试的人数保持在高位，公务员考试对考生的文凭要求也越来越严苛。以2020年国考为例，考生学历要求均为大专及以上学历，且2020年国考全国岗位中的大专学历岗位仅为22人，数量相比2019年国考有大幅度下降。与此同时，越来越多的岗位要求报考者具有研究生及以上学历，甚至还有其他的一些附加限制条件。但不管公务员招考条件有多苛刻，都不缺报考人员，一大批具有硕士学历、博士学历的高学历大学毕业生，正在把公务员职业作为他们的就业首选。就体制内工作而言，公务员当然拥有最大优势，然而也正是因为公务员职业属于体制内，它特别看重资历和工作年限。简单地说，如果你是一名高学历人员，在报名公务员时有较大优势，但若考上了公务员，学历的优势就减弱了很多，单位领导层提报和重用员工，会更加在乎他们的资历和工作能力。所以我们经常会看到这样一个场景，同一个单位，两名公务员，一位是本科学历，一位是研究生学历，但因为本科学历的那位公务员工作年限较长，获得了提拔的机会，走上了领导岗位，而那位研究生学历的公务员只能继续等待机会。说到这里，笔者想到发生在身边的一个真实案例，前段时间一位工作两年多拥有硕士文凭的公务员向我“吐槽”：“我好不容易才考上公务员，级别却比本科同事低”。这位硕士生大四那年参加考研，顺利通过了初试和复试，成为了一名研究生。因为就读的是文科类专业，硕士毕业的他首选公务员职业，于是报名参加了公务员考试，不曾想第一次考公失败，又经过一年的认真准备，他终于在第二年考上了老家某区直机关公务员。他上班的单位年轻人不多，这不多的年轻人中有一位与他是同届生（同一年考上的大学）。那位同届生本科毕业直接考上了公务员，工作年限比他多四年。几个月前，组织部门准备从他们单位提拔一名副科级领导，他和那位同届生都有机会，他的优势是学历，而那位同届生的优势是资历。不出所料，他落选了，那位同届生被推荐到街道担任副职（乡科级副职）。虽然他拥有硕士文凭，享受副科级工资待遇（大概相当于现在四级主任科员的工资待遇），但没有领导职务，只能算是“办事员”，想到这里，他就非常落寞。“我很努力才好不容易考上公务员，级别却不如本科同事”，他无奈感叹道，“当初就不应该考研，而是应该直接考公务员”。这位硕士生公务员的经历在基层单位很普遍，众所周知，区直机关、乡镇、街道一把手通常是正科级领导（乡科级正职），区直机关、乡镇、街道副职通常是副科级领导（乡科级副职）。对基层单位来说，乡科级副职领导岗位非常稀缺，就算是具有研究生学历的公务员，也难以很快被提拔到乡科级副职领导职务上来，他们大多是在一年试用期满后享受与乡科级副职同等的经济待遇。当然，我们也不能否认平台的重要性，如果这位硕士公务员考上的是市级机关公务员或省级机关公务员，很可能转正后直接被定级为副主任科员（四级主任科员），毕竟市级机关和省级机关各级别非领导岗位数量较为充足，只要满足条件，基本都可以被认定。所以我们可以得出一些结论，高学历人员要想在政途上有更好更快的发展，就应该报考“阶位”较高的公务员岗位。若因专业限制，无法报考“高阶位”工作岗位，或因自身实力受限，考不上“高阶位”公务员工作岗位，可以先报考基层机关工作岗位，工作一段时间达到报考条件，再参加公务员内部的选调或公选考试，“晋级”到市级或省级部门。只是这每一步走起来都非常艰难。不管怎么说，硕士研究生选择报考公务员，被录用后一定要调整好心态，不能简单地认为自己学历高，就一定会得到重用。如果抱着这样的想法走上工作岗位，不利于日常工作的开展，也会长期陷于情绪低潮的状态。需要强调的是，在同等条件下，“体制内”的高学历人员还是具有明显优势的。什么是同等条件？就是具有相当的工作能力、在同一个发展平台、同时参加工作（工作年限相同）。比如，两名公务员同时竞争某一个重要岗位，若两人资历和能力均差不多，学历高的那位自然更胜一筹，就更有可能脱颖而出。长久看，研究生更有可能获得优质的事业发展空间。前面提到的那位硕士生公务员，只要好好努力，展现出自己的工作能力，加上高学历的光环，有很大机会比他的本科同事走得更远。

来源：考研人（iD：jiayou-kaoyanren）众所周知，大学生的未来出路除了考研之外，还有考公这一重要选择，部分童鞋为了以后的发展有更多的选择性，就做了两手准备——国考和考研都要。本周末就是今年国考的大日子，相信很多童鞋都在摩拳擦掌了，除了今年的，明年上半年还有地方性的一些考试，那段时间也正是等待初试成绩出来以及复试的时候。因此，每年都有一些实力超群的童鞋面临这个幸福的烦恼，考研、考公同时被录取。那么问题就来了，二者到底该如何选择呢？01、过来人是这么说的我们先来看一波过来人的经验之谈——@陈瀛Neptune听我的话！一定要选择公务员，研究生可以工作三年以后读一个在职的，反正国家都是认可的。但是现在考公务员的人越来越多，等你研究生毕业说不定就更难了。我自己就有这个体会，当时我就是读了两个硕士，还在国外工作了两年签证到期回国的，才发现由于水涨船高。当年本科学历要求的位置，五年以后都变成要求硕士了。所以说早把位置占上还是有利的，现在很多单位都在收编，你要是晚了的话，最后可能连编制都没有了，这就得不偿失了。@徐星2011年，我同时收到了研究生录取通知书和北京市公务员面试通过的电话通知。我选择了研究生。因为我太了解自己了，对于我来讲，结束了2年的校园生活后，还有机会步入职场，不论是公务员还是其他单位。而我如果离开校园，这辈子怕是再没有机会回去了。另外，研究生期间还提供助教实习岗位和每个月的研究生补助。读研对于我不仅不会带来经济压力，毕业之后无论我走那条路，研究生的身份都会是非常好的踏板。@努力做个小饼干分享两个朋友的例子吧：朋友A：本科211毕业，历史专业，研究生和公务员同时考上。姑娘是一个典型的学术型人才，听了家人劝说，去了公务员。工作一年不到，发现自己还是更喜欢历史研究，不喜欢体制内的氛围，还没转正就取消录用，再次考研，上岸某985，沉溺于学术不能自拔。朋友B：本科211毕业，计算机专业，研究生和公务员考上，并且考上的还是某省公安厅岗位，据说这个单位已经多年没招人，机会难得。听了家人的劝说，选择公务员上岸，现在单位混的风生水起，技术骨干。所以，公务员和研究生同时考上，怎么选择的问题，不能一概而论。@黄自然0-0我建议研究生，现阶段你的本科学历可能是还可以的，但是从长远的角度看，未来研究生绝对是普及的。其次，在编队伍来说升职确实很困难的，有人说研究生一年就副科，那是享受副科待遇，并没有副科的权利，现在的职位都是多个萝卜一个坑的排着队呢，如果没有背景这辈子升官的可能性不大。当然不排除在单位上班还拼了老命工作的，但是没有几个人是这样的。所以没有背景的普通家庭，还是读研好。@匿名用户本人本科双非，传媒类专业。先是被上海某211录取，后来又以中文文秘类身份，考上了某局办公室工作。忍痛选了后者，现在就是，真香。坐标包邮区某非省会非一线地级市，绩效+年终奖到手5.5W。加上公积金，全年工资超了曾经被我们专业老师拿出来炫耀的某本科我校，硕士211的学姐。现在体制内的情况是普遍缩编，我们单位两年之内大概率不会招人了。而且体制内是个奇妙的地方，我个人觉得资历比学历重要，尤其是非全和全日制硕士其实分量差不多。02、二者到底如何选择呢？从以上过来人的亲身经历来看，有赞同读研的，也有建议选择公务员的。其实我们做这个选择说难也难，说不难也不难，主要看以下几点——①选择要有前提条件俗话说得好，“离开剂量谈毒性就是耍流氓”，选择也是有前提条件的，得看具体考上的单位和院校。如果考上的是乡镇的公务员和985高校的研究生，那很明显，读985高校的研究生更好一些；如果考上的是市直甚至省直的公务员和二本高校的研究生，很显然，当公务员更好一些。因此，真正需要考生纠结的其实是考上的公务员和研究生级别大致相当，比如考上省市直单位的公务员和985高校的研究生，或者是二本高校的研究生和乡镇或者偏远县城的公务员。②自己想要做什么样的工作选择读研或者公务员，还要取决于你未来想要做什么样的工作。以体制内为最终归宿和目标的，公务员的优先级大于研究生，因为公务员的整体工作趋于安稳，是我们常提到的“铁饭碗”；以学术发展为最终归宿和目标的，建议念研究生，那里有着更高的平台让你进一步深造，提高能力，扩展视野；当然，如果你是创业型人才，有野心，想要在“海里”拼搏，那么考研会给你更多可能。③经济条件众所周知，读研最少2年，如果继续深造读博的话，6、7年也不是不可能。即使这期间有国家补助和奖学金，但也只能够自己花销，很难积攒一定的积蓄。所以，如果你家庭状况支撑不起继续深造，这时候公务员是很好的选择，起码有一份稳定工作，可以减轻家庭负担，以后看情况再决定自己以后的发展道路。④录取难度不同考研和考公的难度是不一样的，整体上客观比较的话，公务员考试竞争比考研大多了。以下是近5年(2016-2020)国家公务员考试计划招录和审核通过、实际参加考试的人数等数据。这个报录比是不是吓skr人，激烈程度相当于热门名校的大牛专业了。省考尽管竞争比各省情况不一，但据统计平均也在27:1左右，相对来说，考研的竞争比就低很多了。虽然国考的人员层次更复杂一些，弃考和裸考的人有很多，但差距也不是一般的大。而且公务员考试，并不是完全与大学的学习成绩和学习能力挂钩，可能平时成绩好，但是公务员考试不一定能考高分。能考上不仅需要实力，还需要运气。因此，从难度上来说，考公整体更难一些，机会更难得。⑤鱼可熊掌可兼得有些同学非要说，两者我同时都想要，该怎么办？这其实也是可以的，鱼和熊掌可以兼得！就是你可以入职公务员，然后跟目标院校商议给你转在职研究生（反正现在在职也是双证了，含金量越来越高），这样的话就可以兼顾了。但这个方法的成功率不是很高，毕竟有些专业是不招非全的，不过值得一试，网上很多人反映是可行的。前些年，公务员确实可以两边协调好读全日制研究生，后来政策变化就不行了，公职人员去读全日制学历，算吃空饷。所以，二者只能选其一，不要想着钻空子，万一被发现处分可就严重多了。以上只是列举部分比较因素，其他还有好多，自己要综合自身的情况去考量，考上任意一个都是莫大的喜事！文章的最后，大星这里还要重点提醒大家，如果不是对自己能力特别自信的话，还是主攻一个方向比较好，毕竟，两项都是要倾注很大心血和精力，且费时费钱。如果是你，你会选择哪个呢？欢迎大家各抒己见~

都是211学生，高考考211和研究生上211，哪一个含金量更高一些？随着科技时代的发展，人们对知识技能的要求掌握越来越严格，就业市场对毕业大学生的学历要求也越来越高。在此种大背景大格局下，学历就是一块敲门砖，为以后的生活和工作打开新天地。因此，不少一本二本的大学生为了给自己毕业后谋得一份好的工作，在校就读期间便开始为考取211大学的研究生而奋斗。于是不少就业公司在面试大学毕业生的时候就会发现有两种情况，一种是高考考取211大学的毕业生，另一种是考研考取211大学的毕业生。那么小编就不免为此产生疑问，于结果而言，同样都是211大学的学生，高考考上211大学与考研考上211大学，到底谁更胜一筹？从学校培养上来看，高考考上211大学的学生是更具有优势的。因为211大学无论是从师资力量，学习设备，校园环境，学习氛围等各方面来说都优于普通大学。在优秀条件下培养出来的学生，他们的眼界和思维都会更加开阔，更有创造性。而通过考研考进211大学的学生，在本身的教育培养上就已经迟了一步，当考研党开始在211学校学习的的时候，211的本科学生们已经具备了成熟的知识经验和技能掌握。可以说211学生在接近跑道终点，但考研党才在跑道上刚刚开始或进行一半。显然，就业市场会倾向于更加成熟卓越的211大学生，而不是考研党。从本地市场的熟悉程度来看，跨地域考研党将迎来新的挑战。我国的优秀211学校多位于南方沿海或发达地区，当内地的普通大学生考研到沿海地区的211学校，将会面临一个全新的陌生的环境。这需要额外的适应时间，以及面临重新清洗的人脉关系。而211大学生在本地已经就读了三四年，显然是具有一定优势的。在这种情况下，考研党只能以更加勤奋更加成熟的姿态来迎接新的挑战和困难，来为自己开拓一片新的就业市场。以上比较来看，高考考进211大学的学子比考研考进211大学的学子更有优势。有时候花费四年的时间来博得一个研究生，倒不如好好想想复读一年，来为自己博得一个新的前途又何不是另外一种可行方案？但是，并不是说考研是不必要的，现今的求职就业市场，学历是必须的，为了一份精彩的履历，学子们还是大胆的考吧！毕竟普通大学学子到考取211大学研究生，是一项耗时长久的任务，可以说有梦想，有目标的学子在刚进入大学的时候就已经开始在做考研准备。这长久以来的拼搏精神和持之以恒的毅力非一般人能做到，这个良好的习惯将会对今后学习和工作有诸多帮助。并且，考研到211学校，是给自己一个与211毕学生同台竞争的机会，在就业竞争如此激烈的现在，考研也是一个契机，何乐而不为？当然啦，以上只是小编的个人意见，如果你也有其他的想法，欢迎一起交流哦。如果您喜欢这篇文章，记得关注小编哦，我们会持续为您提供有价值的教育资讯！

“关注迷途e，随时获取教育资讯”现在研究生复试很多都已经结束了，很大一部分人要成为研究生了，面对选导师的问题，很多人很迷茫，是选择什么样的导师好呢？很多人会问迷途建议，当然了这主要是看大家对哪方面感兴趣了，前几天有一位同学问了这样一个问题：选导师是选择行政级别高的校长或者院长好还是选择教授、讲师比较好？下面迷途给大家分析一下这二者的不同。1、级别高的老师（院长、校长）为什么这些人级别高呢？在开始的时候这些老师都是从讲师做起的，讲课、带学生还要参加各种会，还要做课题、写论文、评职称，后来他们做的比较好，威望比较大，于是他们级别搞了一些，走上了行政的道路，带的学生少了，做的课题也不多，这样的老师在业内威望比较高，他们手底下一般会有一些年轻的教师帮着带学生帮着做项目，他们只是偶尔指导一下，但是这样的教师在业内能说上话，在社会上人脉也更广泛，对学生管的不是那么严格，毕竟领导很忙没有那么多时间，如果你想以后就业好一些，轻松一点，说不定这样的导师能帮忙推荐，还有因为导师管的少，学生一般会有很多的自由时间。2、教授、讲师这样的导师一般都是年轻人，有干劲，有精力，有向上的渴望，他们必须做出成绩才能评职称，这样的导师对学生看的紧，会催促这学生向前，学生一般都是跟着导师做项目的，压力比较大，在这个过程中，导师会指导的更多，毕竟导师也希望学生能出成果，如果你想在研究生期间学很多的东西，以后在这个专业有所发展的话，跟着这样的导师能学到很多东西，并且研究生生活不会没有收获的，而且这样的导师年龄不大，和学生共同语言更多。其实每位导师之所以能成为导师，肯定都是很厉害的，都是值得学习的，关键是有一个良好的态度和想要学习的心。

冷丝自媒体原创，拒绝转载！策划｜刘冷丝栏目｜丝说考研国内目前有62个国家级研究生院，具体来源为2011年以前国家批准设立的56个研究生院，另有6个国家级科学院的研究生院，比如中科院研究生院和社科院研究生院。中山大学根据国内四大高校排行榜提供的数据，综合各个方面的数据和要素，国内15个研究生院出于领先地位，再根据培养质量、培养规模、就业去向、研究生论文发表、学科排名等进行细致划分，15个研究生院又可以分成三个档次。具体情况如下：第一档次：国科大、清华、北大；第二档次：浙大、上海交大、复旦、南大、中科大；档次三：中山、武大、华科、吉大、哈工大、东南大学、同济大学。这15个处于第一个档位的研究生院，其中来自北京和上海的有7个，基本占据一半的数量，来自东南沿海发达地区的有4个，其余4个来自于中西部地区。地区经济实力与教育实力总是密切相关，在近几年的中国研究生教育地区竞争力排行榜中可以看出，经济发达省、市、自治区及东部沿海地区研究生教育竞争力水平明显高于内陆和西北地区，尽管这几年我国对中西部地区教育扶持力度加大，这种差距在逐步缩小，但是差距鸿沟是巨大的。同济大学从1991年开始，扩招速度明显加速，仅2003年一年的招生数就是1991年的9倍之多。除了1994年增长速度较快，接近20%的水平外，其他年份相对平稳。由此可知，我国研究生招生规模的扩大，实质不是单位年度扩招幅度的激增，而是累积持续规模的扩招。连续较大幅度的扩招，导致我国在校研究生规模迅速膨胀，在2000年以后，连续四年都以25%的速度增长，使研究生教育规模扩招了近3倍。充足的教学资源是保证教学质量的重要条件。教学资源包括师资、经费、教学活动场所、实验器材、教学设备、科研项目等众多方面。科研经费投入对研究生教育相当重要，科研经费是进行科研的基本保障，然而随着研究生教育的扩招，人数不断增多，国家对研究生教育经费的投入远跟不上人数激增的比率，致使人均经费短缺，这样也就直接影响到了研究生教育质量。影响研究生质量的关键因素包含导师质量的高低。导师个人水平与教学态度也直接影响着研究生教育质量。有人认为导师与研究生比是影响研究生质量的一个重要因素，从科研创新能力和科研成果上来看，导师质量并不比之前导师的质量差。那么，问题的关键就在于导师给学生的指导工作是否到位?在很多学校，一名导师要指导三四十名研究生，在这种情况下，很多研究生一年连导师的面都见不到几次，更别谈指导了。出现这些问题根源在于师资力量欠缺，资源不够所导致。东南大学扩招是研究生教育质量影响的重要因素之一，但是，如果处理好扩招与导师培养的矛盾，充分利用好各个二级学院的师资力量，扩招并不会影响研究生培养质量。研究生教育处于国家教育体系的塔尖部位，是高端人才的最主要培养途径。自我国实行改革开放政策以来，研究生教育成果斐然，但从总体上看，研究生教育质量与日益增长的高等教育需求相比，与国际先进研究生教育水平相比，仍然存在着明显的差距，主要是由于传统的研究生教育质量监控机制不能有效适应研究生培养目标的多样化需求，无法完全满足“管办评分离”的需要。因此，近几年，教育部对研究生培养质量进行评估时引入业界专家评价，这不失为一种好的评价方法。总之，研究生培养和质量评价不仅仅是教育部门的事情，也应当得到全社会的监督。附录 56所国家级大学研究生院56所高校研究生院名单敬告｜刘冷丝所有文章首发『百家号』，如有错漏和最新信息，作者将在首发媒体评论版块及时更正和补充，也请各位网友批评指正，谢谢您！

“学位重不重要？硕士学位和博士学位相比，二者到底有哪些差距？”有人问。早在20年前，师范院校的一个生物老师就对我们班的同学说：“大学的学位很重要，如果就读大学四年连学位都没能拿到手，那么大学四年估计就白读了，因为很多用人单位在招聘的时候不单单看你的大学毕业证，更要看你的学位证。”而硕士学位和博士学位的作用也是非常大的，拥有硕士学位或者博士学位之人，在就业的时候基本上有更高的权重，至少在工作的起始月薪方面有着得天独厚的优势。博士学位是所有学位中档次最高的，硕士学位稍逊一筹。在我们的思维定势中，硕士学位应该算是非常牛的存在，至少在多年前，在我们身边很少听说谁拥有硕士学位，甚至有些人天真地认为：传说中的研究生应该在发明创造些并研究些什么产品……但是随之高校的不断扩招，很多高校的本科生及学士学位不断贬值，导致考研大军当中加进去很多为了提高就业质量而去考研的人。在多年前，原本很多高校只要是硕士毕业生就能成为高校老师，现在不行了，很多二本大学招聘教师的最低标准就是必须拥有博士学历，甚至要求必须是在国外镀过“金”的“洋博士”才行。从这一方面可以看出，硕士的吃香程度逐渐式微，读书读到博士毕业才能拥有更好的舞台和更牛的起始底薪。在学位没有“注水”的情况下，按道理拥有博士学位之人比拥有硕士学位之人在就业质量、科研能力等方面要牛得多；拥有硕士学位之人在求职后可能成为“白领”，那么拥有博士学位之人在求职后可能成为传说中的“金领”。当然，不同用人单位对学位的要求是不一样的：有些用人单位的招聘人员对本科第一学历的要求是比较高的，比如他们对本科学历是清华北大更为看重，那么清北的学士学位就算是档次非常高的存在；而有些用人单位招聘人员觉得最高学历越高越好，那么博士学位的“性价比”一下子就立马体现出来了。这就意味着，学位究竟要达到什么程度，对于不同的用人单位而言，差不多够用就行了。有人可能会说，很多小学毕业生、初中毕业生都能成为腰缠千万贯的大老板，那些人手底下甚至聘着好多个博士生。但在大概率上来看，拥有博士学位的比初中毕业生、小学毕业生要强势太多了：好几万个小学、初中生当中可能有一两个当“大老板”的，好几十万个博士当中自然也有一两个混得不好的，个例现象是很正常的。所以，对于大部分人而言，能拿到博士学位的，很多人都耗尽“洪荒之力”去读博，毕竟成为博士，自身的底蕴也深厚了很多。学位到底有多重要呢？硕士学位与博士学位的差距有多大？欢迎留言探讨。

近日，随着我国34所自主划线高校考研复试线的陆续公布，考研这个话题又重新回到了人们的视线当中，成为当下人们讨论嘴的的话题之一。考研的复试线一旦公布，就意味着2019考研已经进入了最后的阶段。那么，小编今天就给大家分享一个很多人都不了解的知识，那就是虽然都是研究生，那么985和普通高校的研究生有什么不同之处呢？备考大军相信很多人看到这个问题，第一反应是除了学校的实力不同，其他也基本没什么。其实，这种想法大错特错。因为，目前我国的现状是，985的研究生和普通高校的研究生差别很大，几乎可以说是天壤之别。具体有以下4个方面。备考大军一、薪资待遇——一般来讲，985院校因为有着较为强大的师资力量和教学水平、科研实力，所以，这些高校毕业的研究生在就业时往往更受欢迎。所以，自然而然的，在往后的薪资待遇中，也必一般学校毕业的研究生要高出不少。二、发展前景——我们为何要报考研究生？因为在这样一个竞争压力越来越大的时代，大学本科毕业已经不能满足很多人对自己未来的职业规划了。但是，就算考上研究生，也会存在名校毕业和非名校毕业的不可逾越的鸿沟。在发展前景方面，因为985的学生面对的平台要更为广阔，所以起点会比一般大学毕业的研究生要更有优势。备考大军三、个人成长——985院校的许多导师都是相关专业领域的领军人物甚至是业界泰斗，所以如果能够拜入这些大牛的门下当弟子，便可以享有比别人要丰富得多的资源。这些资源不管是以后就业还是自主创业，都会成为一股巨大的隐形的助推力。四、其他方面——除了以上三点，985院校的研究生在读研期间与普通学校的研究生也有很大不同。比如在奖学金方面，目前能做到百分之百覆盖的只有重点高校，而其他普通学校，很多都做不到这点。而且，因为资源不同，所以对个人经历的历练和个人价值的提升幅度自然也就不同。最后，小编祝大家都能考上自己理想的院校，迈入人生的新阶段。

最近几年，公务员考试热度不减，对于不少大学生来说，公务员职业仍然非常具有吸引力。总体上看，报考公务员的人群中，高学历大学生越来越多。不少硕士研究生、博士研究生走进了公务员考试的考场，公务员职业成为了他们的就业首选。应该说，公务员是“体制内”最具优势的岗位，如果大学毕业生想在“体制内”找一份工作，一般都会报名参加公务员考试。多数人认为，学历越高，参加公务员考试越有优势。若考取了公务员，学历高的也更容易得到重用。这种说法有一定的道理，但并不绝对！第一、实力才是公务员考试制胜的关键部分公务员岗位招录条件中有明确要求：报考人员需具有“硕士研究生以及上学历”。也就是把本科学历考生排除在外，一般情况下，这些岗位考录比相对较低，报考人员竞争压力相对较小。但报考人员都是高学历人群，实际竞争激烈程度并不弱，所以有些硕士研究生并不愿意报考这类岗位，他们反而更加愿意选择报考那些学历要求为“本科及其以上”的公务员岗位。客观的说，在同等条件下，硕士研究生和本科毕业生，单位更加青睐硕士研究生。不过，公务员考试笔试在前，面试在后，而高学历人员具有的优势一般体现在面试环节。众所周知，公务员考试笔试环节不仅考察个人的专业知识，还要考察报考人员的各种能力：图形变换能力、文字理解能力、快速推导能力、逻辑判断能力等等。考试内容涉及数学、语文、天文地理、古今历史、时事政治。要想在这种大范围的全面考察中取胜，实力才是关键，与学历高低无关。第二、高学历公务员会受到重用，是有前提的先来说说身边的一个例子。一位工作三年的公务员向我“吐槽”：具有硕士研究生学历的自己现在只是个科员，而两位本科阶段同学，一位两年前就提拔到副科级领导岗位上去了，一位正在公示任用（副科级领导）。这位研究生说，本科毕业的时候，一些同学选择考公务员，一些同学选择考研。第一年，自己因为志愿填报的问题，又不想调剂，所以考研失败了，后来“二战”成功。虽然有幸考取了研究生，但因为学的文科专业，大多数研究生同学还是选择了报考公务员。自己报考了某区直机关公务员岗位，终被录用。不过相较于那两位本科毕业就考取公务员的同学，他已经“落后了”四年。考取公务员满一年，转正定级并没有任用为“副主任科员”，在跟组织部门沟通后，得到了答复：硕士研究生转正定级“享受与副主任科员同等经济待遇”，但级别仍然是科员。同年，他的一位本科阶段同学被提拔任用到副科级领导岗位上。两年后，另一位本科阶段同学也即将走上副科级领导岗位，而他依然是科员。前段时间，他找相关领导沟通，表达了自己“想进步”的愿望，领导表示他的工作年限不够，还不能进入组织考察范围。这位具有硕士研究生学历的公务员说：“都说学历高的公务员会受到重用，我看现实并非如此”。他的遭遇至少说明两个问题：1、硕士研究生考取公务员，转正定级并不一定就是副主任科员（副科级）。2、高学历公务员要想被提拔重用，必须要有一定的工作能力和工作经验。所以说，硕士研究生选择报考公务员，被录用后，一定要调整好心态，不能简单的认为自己学历高，就一定会得到重用。如果抱着这样的想法走上岗位，不利于日常工作的开展。同时，现实通常会让你大失所望。当然，并不是高学历人员在“体制内”不具优势，只是，要有一定的前提。简单来说，同等条件下，高学历人员的优势会凸显出来。比如，两名公务员同时竞争某一个重要岗位，若令人工作经历和工作能力相当，学历高的那位自然更胜一筹，也就更有可能脱颖而出。不管怎么说，踏踏实实的把事情干好，不要纠结于“什么时候提拔？该不该重用？”。想开了，公务员也就是一份职业嘛。

本硕进入事业单位，工资待遇差别不大，但长期看，学历高肯定有优势根据《新录用公务员转正任职规定》，直接从大学毕业进入公务员队伍的，硕士毕业试用期转正后，可以定副主任科员（四级主任科员），工资24级，而普通本科只能定科员（一级科员），工资25级。公务员学历不同本硕是存在明显的工资和级别差异的。以前，事业单位也参照公务员执行转正定级规定，硕士毕业安排在管理岗位试用期转正后也可以直接定管理八级，即副科，享受相应的待遇。这两年，随着政策的收紧及硕士学历人员的增多，各地已经相继取消类似政策，不再允许硕士学历定八级，统一从管理九级或专技初级起步，除了学历工资有几十块钱差异外，本硕毕业进入事业单位在工资待遇方面其实已经没有什么区别。但是，工资没有拉开差距不代表学历一无是处，硕士进事业单位在后期是有一定优势的。第一，能力有优势。硕士毕业不能说个个比本科生强，普遍来说综合素质会比本科生高，有能居之，能力强在体制内首先是优势。第二，机会有优势。硕士毕业，领导普遍更看重，会适当压压担子，这对个人而言就是机会，只要把事情做好做漂亮，很快就会进入领导视线，成为后备干部培养对象。第三，提拔有优势。体制内的提拔，不唯学历，但是关键时候会起到非常重要的作用。比如两个人竞争一个岗位，能力、资历旗鼓相当，谁胜出都不为过，此时学历高就会成为优势，最终很可能帮助胜出。有心帮讲话的领导理由也充分，人家是硕士，学历高，不用他用谁？为什么很多领导在工作的同时都要想方设法去拿个硕士、博士哪怕是在职的，原因就在此。书到用时方恨少，学历其实也不例外。当然，学历高并不代表一定提拔快。在体制内，个人成就更大取决于自己的能力、人脉和资源，有能力有水平的，就算是高中生也照样当领导，这样的例子在体制内不少见。换而言之，我们要重视学历，不能过分依赖学历。进入体制，学历某种程度上来说已经清零，不能躺在“功劳簿”坐享其成，一切还得从头开始。这是在体制内生存应有的心态，没有这个心态，恐怕很难在体制内走远。