硕士跟研究生差不多吗

名校硕士VS普通学校硕士，区别原来这么大！2020年考研初试成绩即将公布，每个人都希望自己能够考上一所好学校，就是我们日常生活中提到的211或者985院校，然而事实有时候并不会遂人心，因为普通学校的数量远远的大于优秀院校，我们大部分的考生只能去普通院校，那么名校硕士和普通学校硕士有什么区别呢？下面小编来给大家盘点一下。资源差异首先，名校硕士所接触到的导师相比于普通院校的导师学术水平相对较高，所接触的同学大部分也都是科研能力较强的同学，因此人脉资源方面优于普通学校硕士。其次，硕士研究生无论是文科还是理科都会或多或少地参与到一些高校或者机构组织的学术论坛，这洽洽也是硕士研究生学习知识提高能力的重要途经。而在名校中，每天的高端论坛、讲座很多，有时间就可以去参加，但是普通院校，高规格论坛就已经很少了，更别说有机会参加了。最后，与普通院校相比，名校的教育资源、图书资源等等都是优于普通院校。学术成果差异硕士研究生读研期间除了正常的上课等教学活动，还有极其重要的科研活动，而衡量科研成果的唯一标准是研究生期间发表了多少论文。如果你是名校的硕士研究生你可能有更大的可能发表，如果在普通的高校读研，可能你都没有发表论文的想法，或者只是为了评选奖学金发表小论文。未来就业起点差异我们之所以读研更多的原因是为了找个更好的工作，所以每当校招开始，毕业生都会积极的准备简历，想要找到一份自己满意的工作。在校招工作中，很多知名企业的招聘标准是需要985、211或者双一流高校的毕业生，而其他普通高校的硕士毕业生连投递简历的机会都没有，因此普通高校的硕士毕业生，只能退而求其次选择普通的企业就业。这样导致了在以后的职位发展和薪资等方面都会出现差距。个人获得感差异每一个考研的考生都是有一定的虚荣心，每一个考生都很在意自己的获得感，在考研的过程中能够最大程度获得获得感的便是那些考上名校的考生。所以，当我们只是被一所普通的院校录取时，我们只能安慰自己：“能够考上研究生就不错了，至于院校无所谓了。”但是内心却还是那个希望自己考上名校的考研人。综上所述，考研想进入名校很难，想进入普通院校就相对简单了。作为考研人，只要你努力的向着自己理想的院校努力就够了！最后，希望每一位考研人都能取得理想的成绩，考入自己的理想院校。亲爱的读者，对于名校硕士和普通院校硕士，您有什么看法吗？赶快评论告诉小编吧！

每每临到毕业季，很多学生在是否考研、是否考公务员和是否直接工作之间迷茫和纠结。如今的社会，是个机遇与挑战并存的的社会。越来越多的人认为，学历已经不重要了，觉得好多高学历的人，最后不还要面临找工作，那还不如大学一毕业就去找工作还能积累级经验。但是读研究生与不读研究生还是有很大区别的。下面就来分析一下读研的优势：1. 研究生的专业知识会更丰富有很多专业其实只依靠大学所学的知识是不足以应对日后工作的。就比如学小语种专业的学生，有很多人一毕业就急忙就业，但是在工作的过程中却发现，自己所学的知识好像白学了一样，会的知识工作中用不上，工作中需要的知识自己不了解。这样一来，很多人在工作中会觉得比较吃力。经过大学四年的学习，可能可以基本做到日常交流和沟通，但是如果真的从事某一领域的工作，可能就应付不过来了。但是继续读研，会让自己知识更加丰富，在以后的工作中也能更轻松一些。2. 研究生的平台更高大多数人应该都已经有很多找工作的经历了，在很多企业的应聘条件我们可以发现，其门槛都是限制为研究生及其以上学历，特别是那些比较有名的企业。另外，研究生学历的工资一般也会比本科学历的要高一部分。而且学历越高，圈子就会更广，认识的人也会更加优秀，这对以后的发展都是很有帮助的。一定不要小看人脉的重要性，以后在工作中你所遇到的难题，可能就只是别人一句话的事情。如果在研究生期间遇到一个比较好的导师，可能还能得到更多的实践机会。导师可能会给你介绍一些比较好的工作。读研不仅能够提升你的眼界，还能提升你的就业竞争力。但是我们也必须承认，所有的事情都是双面的，有利也可能有弊。就比如，一个研究生和一个本科学历，但已经有几年经验的人都去应聘同一个岗位，可能公司会更倾向于有经验的人。所以，在提升学历的同时，也应该注意提升实践能力。众所周知，现在学历高，动手能力差的情况一直为大众所诟病。所以无论是学历还是实践能力，都不能忽视。

随着近几年考研热的持续发酵，越来越多的人有了这样的疑问即硕士研究生真的已经要和大学生一样满大街都是了吗？并且用物以稀为贵的道理来证明自己的观点具有一定的合理性，可事实真的是硕士研究生已经烂大街了吗？难道硕士研究生学历都已经没有含金量了吗？不妨看一下近几年过于硕士研究生的几项官方数据，用数据来证实：先来看一下近几年的硕士研究生报考人数的大致变化，2014年报考人数172万人，2015年报考人数是164.9万人，2016年报考人数是177万人，2017年报考人数是201万人，2018年报考人数238万人，2019年报考人数是290万人，每年的硕士研究生的报考人数处于一个不断增长的趋势。硕士研究生开始大规模招生是在1995年之后，2012年的硕士研究生招生人数为50问你左右，2013年全国各高校的硕士研究生招生人数是53.9万人，经过2014年到2018年的报考人数增加，现在每年硕士研究生招生人数大约在60万到70万左右，每年的硕士研究生的报录比是4:1左右。虽然近几年的硕士研究生招生人数有一定幅度的增加，但是更多的是注重研究生招生结构的改善，尤其是更加重视对每年专硕研究生的招生人数，到2020年专硕的人数要占总人数的60%。硕士研究生学历依然是极少一部分人拥有，研究生依然值得报考：据国家统计局公布的数据表明，2000年到2017年研究生录取人数在752万人，加上2000年之前的再加上2017年之后的研究生，保守估计我国有差不多900万到1000万的有硕士研究生学历的人。那么试问放到我国十几亿的人口中，这不到1000万的硕士研究生学历人群，怎么可能是已经烂大街了呢？硕士研究生学历依然还是相对少的一部分人才具备的。而之所以会感觉硕士研究生已经很多了只是因为近几年考研的报考人数在不断的增加，每年的硕士研究生都有一定幅度的增长而导致的，但事实是硕士研究生还没有达到“满大街”都是的程度。对于，有考研想法的大学生来说，不要因为这样的言论而影响自己的判断，只要考研对自己有更大的价值，那么一定要积极的备考。总之，硕士研究生满大街的现象或许还需要很久很久之后才会出现而且也不一定能够出现这样的景象，所以硕士研究生依然是很多大学生的追求之一，也就有了现在的考研热。

2019年研究生录取人数将大幅增加，研究生是否也会如本科生一样“烂大街”？不要说研究生，就是本科生，真的“烂大街”了吗？如果在一二线城市的热门单位，本科生、研究生确实蛮多的，但在三四线城市或者在农村地区，会不会走到哪里就真的会随便绊倒一名本科生或者研究生吗？在211或者985大学校园的办公室内，当然是清一色的博士生，那是不是说博士已经“烂大街”了吗？当然不是！因为农村小学的办公室里，第一学历是本科的老师，已经是凤毛麟角的存在。其实，在很多农村家庭，不要说硕士博士，就是连一个本科生都没有！谁敢说研究生是“烂大街”的存在？2019年的考研数据显示，报考硕士研究生的人数有290万人左右，被录取的人数占总报考人数的四分之一，差不多有七十多万左右。在我出生的那一年（1983年），参加高考的人数是167万，而被录取的人数只有39万。从这个数据上的对比，我们不难看出，考研的大学生越来越多，研究生数量也在拾级而上，逐年剧增。研究生数量看起来挺多的，但和整个国家14亿的人口基数相比，历年来总人数不到700万的研究生数量充其量不过千分之五，200个中国人当中最多才只有一个研究生。故此，硕士文凭一直以来，在国内都算得上稀缺资源。现在很多大学生都争取考研，其考研的目的和几十年前的硕士比起来，应该有一定的差别：以前的大部分研究生，考研是为了更好地搞科研；而现在的大部分研究生为何而考研？是为了更好地就业！考研的目标门槛在降低，考研的人数在扩大，释放着一种时代在不断进步的强烈信号。考研，可以缓解部分本科生的就业压力，一些本科生通过考研来提升自己的学历层次，力求在求职中获得更好的发展，得到更好的薪酬待遇；考研，可以提升一些高校的逼格，像清华北大中科大之类的顶尖985大学，那些学校的本科生有七成左右会选择继续考研深造。听某个用人单位的负责人说：“触目所及遍地都是本科生，本科生真的是太多了！”那么用人单位缺本科生吗？当然是缺！缺什么样的本科生？缺那种是真正人才，能够在事业上独当一面的本科生。所以，在高等教育方面，追求高学历没有问题，但比提高高等教育层次更重要的，是提高高等教育的质量，营造“严进严出”的教育生态。不管是哪个年代，不管是过去、现在还是未来，研究生数量绝对不会烂大街。试想，96%的中国人都不是本科生，本科生都是稀缺资源，何谈研究生会“烂大街”呢？研究生数量逐年增多，硕士研究生会不会“烂大街”？上面的答案很中肯吧！

如果你读了硕士，就发现周围认识的人好多都是硕士，烂大街了，学校路上都是硕士。如果你高中毕业就出去混社会，就会发现，其实没见过几个读硕士的，还是很稀有的。我现在在读博，我整个办公室几十个人都是博士，满街走。周围都是博士，也没办法认识本科和硕士的。因为你根本不怎么会接触到那些大学都没怎么读的人，就像强了就不会接触很弱的人，就会觉得周围都是强者。记住中国有13亿人口，没大学的肯定比读大学的多。刚刚查了一下，从98年高考扩招算起到16年本科毕业生4756万人，按16年13.83亿人口算也不过3.44%，本科率撑死算到5%。10年人口普查数据大专及以上教育程度人口9%；93年出生人口2120万人，18年研究生（包括硕士和博士）毕业60.4万人 ，93年这个年龄段的研究生率为2.8%左右。算上归国的大概3%吧。本人所在的单位是人民医院，算得上本区内效益最好的医院了，而且我们区是国家划下的自贸区。但是即使这样，我院的硕士研究生也只有五人！五人！！每次宣传的时候，念到：我院拥有研究生5名……唉，总感觉高质量人才咋这么少呢……题主觉得硕士生遍地都是，这个真的要看情况。一：函授、成教和单证硕士这么说吧，我统计院内的职工学历的时候就发现，很多老同志的学历是成人教育，也就是说非全日制的，函授的，而不是你说的全日制研究生。但是在很多老人、外人、不知情的人来说，都不会认真去看你到底是什么类型的，只会你一说自己是研究生，他就说：哦那谁谁谁也是研究生。其实很有可能他说的那谁只是个函授的。除此以外，还有单证硕士，同等学历硕士等等。比如我同事的老公是在银行工作，他们公司有30＋的人在读在职研究生，就是同等学历那种，毕业后通过考试，拿单证。而门槛和水准真的是低。他们参加的是某211财经大学的在职研究生班，但是该大学在另一座城市，于是就这样：凑齐了50个人一个班（这个班他们自己单位就占了30＋个名额），老师每2周来我们城市上一次课，一学期完毕组织考试。你觉得这种模式下，比起你们全日制硕士研究生，二者能同日而语吗？但是并不妨碍他们号称自己是硕士研究生，毕竟不会有人去细究，这个就是给他们镀金的。此外，党校也会每年开设研究生班，只有一个经济管理专业，只针对各单位的中层或高层领导提升学历专门开设，报名条件是党员＋干部。这个毕业了是单证，算在职研究生。很明显你就能猜到：全日制硕士研究生才是真正的人才！其实大家心里很明白的，你仔细看每次公招和城市人才引进政策就能看到。既要引进人才，又要提升现有老员工的素质，进来后新老人员学历不能相差太多，而且学习一定是终生的。所以人才引进一定会写明：全日制普通高校硕士研究生。但是全单位评选职称的时候，则是写明：硕士硕士待遇都是一个档次，本科待遇也都是一个档次，专科生又是一个档次。当然，全日制硕士比普通硕士的工资还是要高一些的。看完这个，现在你怎么看待遍地都是研究生的理论，以及怎么看待自己全日制研究生学历呢？是不是瞬间觉得高大上了？二：政策区别像我刚才说的，人才引进，报考公务员，一定会写明是全日制普通高校硕士研究生。这种情况下，普通单证、函授硕士是无法通过资料审核的。另外再说一点：人才引进。我所在的城市，前年的政策是：全日制研究生直接给事业单位编制，博士生给公务员编制。不用考公招千军万马挤独木桥，全日制人才可直接面试体检。如果像你亲戚说的，遍地都是硕士，城市的人才引进计划是不会公示这种政策的。物以稀为贵，全日制才是王道！三：所在区域的大学多，硕士博士就多如果你不是在我们这种三四线城市，而是在省会直辖市，有高校林立，那你周围的确是竞争激烈，研究生扎堆。这没办法，人才都爱往大城市走，再说了每年毕业那么多人，基数大，遍地都是。四：行业要求有些效益特别好的单位有招聘门槛，比如某些大的三甲医院、医学院附属医院等，那硕士生就是基础门槛，博士生才是心头爱。你要进入当医生，见了谁都是研究生博士生，卧虎藏龙简直是。五：被专业耽误的研究生上次我们去招聘的时候，巴不得多来几个研究生。好不容易盼到了，一问：药理学硕士。这……你让我们怎么要？有的时候去人才市场转转，看到那几个愁眉苦脸又学历挺高的研究生，心痛啊，怎么就读了这种理论性特别强的专业，明明医院很需要实用性强的员工的。又不可能招个药剂研究生进来，天天在药房给病人抓药，让他每天三次每次两颗地重复，那不是浪费吗？以后孩子参考专业，一定要做好功课！不要瞎报啊！而且最无语的就是，这种一说，又会加剧周围的人对于：现在研究生这么多啊，那谁谁研究生毕业都找不到工作咧……的这种思想。其实不是因为研究生多的问题啦，是因为专业真的不对口啦！供大于求啦！

前不久，在论坛里，笔者看到有位研究生透露了自己的真实工资，工作三年后，这位研究生的月薪还不到8000元，所以研究生有一些失望，但是在评论区笔者却发现有位硕士生透露他的月薪达到了三万以上，那么研究生和硕士生的工资差距真的是很大吗？到底是什么原因导致学历几乎相等的年轻人，工资却有天壤之别。其实笔者认为：现在的时代，有很多年轻人都希望能够找到一份稳定的工作，他们觉得只有稳定才能压倒一切，可是在选择工作和职业的时候，这些年轻人慢慢的选择了迁就和妥协，他们觉得就算收入更低一些，也都希望让自己的职业更加稳定。所以在进入公司多年后，他们的工资反而是没有提升，而是在越来越稳定的工作环境里选择了安逸，但是那些高学历的年轻人比如硕士生在选择工作时，他们会觉得高薪是自己的必要条件，即便是不自由，在公司里总是熬夜加班，他们也能够接受，因为有很多自由职业确实非常自由，但是在家里待业根本就没有较高的收入，对于他们来说，如果自律性稍微差一些，他们就没有了收入保障，所以说年轻人会认为这种完全的自由根本就不适合他们。当然有很多年轻人在找高薪工作的时候，他们也会经历这样的迷茫过程，工作几年后因为被领导和同事针对，他们没有办法实现财务自由，连升职加薪都是痴心妄想，那么根本就没有办法在一线城市轻松买房买车。但是有不少硕士生他们在公司里工作时间长，而且坚持了很长时间，在背后付出了很多不为人知的努力，所以才有了现在的高工资以及较好的福利待遇，可是当大家在选择工作的时候，也应该对自己有所要求，如果你没有综合能力或者是较强大的市场洞察力，那么是不被领导所认可的，即便是你有较高的学历，如果没有沟通能力或者是销售能力，那么找工作时，面试官肯定会直接拒绝你。图：网络结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。每天分享职场干货、职场故事、职场案例、和领导同事相处技巧等职场经验！

还记得小时候经常听家里面的大人说，谁谁家的孩子考上大学了，或者就是谁谁家的孩子考上中专了，那个时候貌似大学生还是稀有物，全国上下所有的高校在校大学生也是少的可怜，并不是说没有人考大学而是因为大学太难考了，能够考上的没有几个。自恢复高考以来，我国的大学生招生数量在不断的增长，但是依然没有那么容易考上大学，只有一小部分的学生能够考上理想的大学，但是现在我国的大学生数量增加的上个世纪的好几倍，经历了难考到好考的一个变化，所有现在几乎每家每户都有一个大学生。那么我们不禁在思考，以后的硕士研究生会不会像现在的大学生一样的多呢？或者说以后的硕士研究生会不会像现在的大学非常好考呢？或许对此，不同的人有不同的回答，但我个人认为硕士研究生一方面招生人数不变大幅度的增加，另一方面，硕士研究生招生考试只会越来越难。首先，各大高校的硕士研究生不会像找大学生这样，大幅度的招收硕士研究生。因为就目前我国的教育发展现状还没有充足的能力或者说还不具备大规模招生硕士研究生的条件，同时各大高校的教学能力或者说是师资队伍也不具备这样的教学能力，如果大规模的招收硕士研究生或许会带来硕士研究生的培养质量下降的情况，同时导致硕士研究生学术能力下滑。其次，近几年的考研人数不断增加，19考研的报考人数更是高达290万，比去年增加了52万，短期内硕士研究生的报考人数或许还会大幅度的增加，而招收人数不会大幅度的增加，考研只会越来越难。同时，硕士研究生更多的是精英教育，只能是通过层层选拔方可进入，很难做到像现在的大学一样大规模的扩展，也很难做到平民教育，所以硕士研究生招生考试或许会一直保持这样的一种现状。所以，硕士研究生在以后很难做到和现在的大学生一样的多，也不会导致考研越来越简单，不会形成每家每户都有硕士研究生的情况。总之，硕士研究生的现状会一直保持，很难会有大的硕士培养计划或者招生计划的改变！！！加油吧！所有奋斗在一线的考研人！！！

还记得小时候经常听家里面的大人说，谁谁家的孩子考上大学了，或者就是谁谁家的孩子考上中专了，那个时候貌似大学生还是稀有物，全国上下所有的高校在校大学生也是少的可怜，并不是说没有人考大学而是因为大学太难考了，能够考上的没有几个。自恢复高考以来，我国的大学生招生数量在不断的增长，但是依然没有那么容易考上大学，只有一小部分的学生能够考上理想的大学，但是现在我国的大学生数量增加的上个世纪的好几倍，经历了难考到好考的一个变化，所有现在几乎每家每户都有一个大学生。那么我们不禁在思考，以后的硕士研究生会不会像现在的大学生一样的多呢？或者说以后的硕士研究生会不会像现在的大学非常好考呢？或许对此，不同的人有不同的回答，但我个人认为硕士研究生一方面招生人数不变大幅度的增加，另一方面，硕士研究生招生考试只会越来越难。首先，各大高校的硕士研究生不会像找大学生这样，大幅度的招收硕士研究生。因为就目前我国的教育发展现状还没有充足的能力或者说还不具备大规模招生硕士研究生的条件，同时各大高校的教学能力或者说是师资队伍也不具备这样的教学能力，如果大规模的招收硕士研究生或许会带来硕士研究生的培养质量下降的情况，同时导致硕士研究生学术能力下滑。其次，近几年的考研人数不断增加，19考研的报考人数更是高达290万，比去年增加了52万，短期内硕士研究生的报考人数或许还会大幅度的增加，而招收人数不会大幅度的增加，考研只会越来越难。同时，硕士研究生更多的是精英教育，只能是通过层层选拔方可进入，很难做到像现在的大学一样大规模的扩展，也很难做到平民教育，所以硕士研究生招生考试或许会一直保持这样的一种现状。所以，硕士研究生在以后很难做到和现在的大学生一样的多，也不会导致考研越来越简单，不会形成每家每户都有硕士研究生的情况。总之，硕士研究生的现状会一直保持，很难会有大的硕士培养计划或者招生计划的改变！！！加油吧！所有奋斗在一线的考研人！！！

研究生没有退路最近统计了一下今年北京各大高校双选会上我和同事面对面辅导过的同学，算下来有1500多位，统计下来差不多有40%是今年的硕士应届毕业生。甚至我的同事郭老师还发现她练就了一幅火眼金睛，可以在几秒钟之内在同学没有自我介绍之前，就判断出来这位同学是本科还是研究生，郭老师和我说，不光是年龄，最主要的是看前来咨询的同学们的表情和状态。本科生不论在在秋招还是春招，明细感觉还没有那么强的紧迫感，甚至有的同学一坐下就会说：“老师我还在准备考研，我今天就是来看看，准备的不是很充分，您帮我指导一下”。而研究生的心态则完全不同，大部分研究生同学往下一坐，第一句就是：“老师，您帮我看看我的简历，我是研究生，马上就毕业了，现在还没有满意的offer，我有点着急。”因为研究生没有退路了，绝大部分研究生不会去读博士，就业变成了他们唯一的出路，有些研究生同学会很感慨，原本本科时觉得考研是个挺好的让自己"缓就业"的方式，可没想到该来的就业压力还是一样会来。HR的眼中在担心什么？规则是什么？1、部分用人单位看重研究生的第一学历第一学历通常指我们考大学时本科（专科）时就读的学校、专业和学历，有不少同学一心想去行业顶尖公司，却不知道有不少职位在网申或者简历筛选时，HR就会重点考察大家的第一学历，我身边就有不少企业的面试官明确的告诉我，第一学历不符合他们设定的门槛的话，恐怕没有机会进入到下一轮面试。2、一所"普通"大学的研究生学历含金量现在每年大量的研究生入学，甚至有的学校出现了本科生和研究生入学比例"倒挂"的情况，新生中研究生的比例会高于本科生的占比。这样就意味着，越来越多的同学会来读硕士研究生，但是其中不少同学是"盲目考研"，在没有仔细考虑好自己为什么要考研的前提下，就盲目去备考。甚至有不少同学，为了学历，不再考虑研究生入学学校的情况、专业的情况，一所普通大学的研究生，特别是非优势专业的研究生毕业时，有时和本科生相比，并没有太多优势，甚至有些职位硕士反而用人成本更高。所以，考研时一定要想清楚自己为什么考研，以及读完研自己的打算。3、跨专业就业，专业也许还会减分上学期辅导了某校物流专业一个女研究生同学，看到她本科和硕士都是读的物流相关专业，我觉得她应该很容易拿到优质的对口Offer，可她的问题让我很吃惊。她说她就一个要求，就是真心不想往物流方向发展，我仔细询问之后，也能够理解，她多少对物流行业从业人员的男女比例和平均学历有些偏见。可劝说效果并不明显，她和我说，她虽然这6、7年都在学习这个方向，但是除了学历，她压根就不想往这个方面发展。她自己比较感兴趣的是法学方向，而且在本科阶段还辅修了法学双学位和参加了司法考试。可我看到她的简历，无论是是本科还是研究生阶段，实习和研究的项目，都是物流类。如果她使用这样的简历，几乎是不会有任何法学方向类的工作机会。我们先放下求职技巧不谈，但就她跨专业就业而言，她读了研究生，最后却不从事这个方向，反而浪费了两三年宝贵的职场发展时间，比别人大几岁但可能还是会从0开始去接触跨专业的职位，相比专业相符的本科生，可能优势都没有太多。4、忽略了实习的重要性考研的同学可以讲都是学习不错的同学（在小范围内比较），所以本科考研的同学通常在时间分配上就会明显有偏重，往往重考试、考研备考，轻实习实践。这样会导致自己对未来真实的工作内容和工作环境不太了解，缺乏对未来职位的判断（如何判断一个职位，大家可以翻看我之前写的《职业解析四步法》），从而增大考研的盲目性，不是为了学历而考，就是随大流，缺乏以"最终就业职位"为目标的理性规划。而读研之后，大部分同学就更没有时间去实习了，这加剧了职场成熟度低的困境，这是为什么很多研究生同学看起来年龄大，但面试时明显感觉到气质、礼仪、谈吐还不如一个参加过几次高质量实习的同学的原因。已经读研了，该怎么做就业的准备？首先，尽早规划自己的职业发展，"以终为始"，把最终的就业方向作为努力的目标，提前积累相关知识、证书和实习经历。其次，马上对求职岗位做详尽的调研，搞清楚提供该职位的用人单位、部门情况，特别是网申面试的"门槛"，避免自己的硬条件不满足条件，白白浪费准备的时间。最后，提前去到"有留用机会"的实习岗位，对于第一学历不满意、跨专业就业和对读研学校背景不太理想的同学，也能让自己的求职另辟蹊径，巧妙的避开硬条件不满足的情况。也祝愿每一位大学生朋友，都能够有一份适合自己的优质offer，求职一帆风顺！你在读什么专业？你的求职方向和专业相符吗？欢迎关注、点赞、转发，也欢迎在评论区留言给我，我们一同交流！