硕士的就业情况

文｜冷丝栏目｜大学专业和就业已经进入“考研季”，如今的毕业硕士研究生就业情况如何？有没有我们想象的那么美好？冷丝今天依据42所教育部直属高校公布的数据为例，谈谈研究生就业趋势和存在的一些问题。毕业研究生主要来自于哪些高校？这些高校有什么不同吗？仅仅就42所直属教育部高校来看，如果按照研究生人数多少，从低到高可分为5个等级或者区间——ABCDE。A区间有北京外国语大学、中央音乐学院等高校，类型主要为艺术类、语言类院校。这一区间几所院校培养规模相对较小，平均在450人左右，属小型培养单位。B区间主要包含中西部综合类高校、东部财经类、工科类院校，如中国矿业大学、东华大学、江南大学、上海财经大学、中国地质大学等，这一范围硕士生培养规模年均在1700人之间，为中型的培养单位。C区间包含西部综合工科类、东部综合类、工业类高校，培养力度年均为2500人左右，有西安交通大学、西北农林科技大学、长安大学、厦门大学、清华大学等，为大规模硕士生单位点。D区间代表性大学有南京大学、重庆大学、上海交通大学、电子科 技大学、中山大学、北京大学等，均为综合性研究型大学，这些高校的硕士生年均规模平均达到3500人，为超大型硕士生单位点。而E区间所在的高校则最少，为吉林大学（年均5340人）、武汉大学（4992人）、华中科技大学（5217人）等高校。很显然，D区间和E区间高校是我国研究生培养的主体机构，可见，毕业生人数的大比重多集中于综合性研究型大学。这几年研究生就业有什么特点？又有什么弊端？冷丝带着你先看看这42所高校2017届研究生深造率和签约就业率：下载放大查看可以看出，北京大学、清华大学这些顶尖级高校，大部分硕士研究生选择就业。选择就业最多的高校是西南财经大学，几乎所有毕业生选择就业。也有部分高校硕士研究生选择深造，比如电子科技大学，深造率为44.87%，几乎是一半的硕士研究生选择攻读博士学位。那么，这些2017届硕士研究生都去哪儿就业了呢？再看看下面这张表格：下载放大查看绝大部分毕业研究生在企业就业，其次是教育机构。由此可以看出，毕业研究生就业有两大特点：一是就业去向单一化。党政机关、高校、企业的比重遥遥领先，而对于富含创新色彩的科研设计以及自主创业等则比重较低。而根据各院校硕士研究生培养计划来看，实现硕士培养模式多样化均被提及。而在这次统计中，可以发现企业依旧是硕士毕业生最多的选择，再就是高校，这可能是因为人才市场的挤压效应而导致的。二是就业地域不平衡。 除了较为明显的学校所属地的吸引力之外，东部发达城市或者一线城市对其毕业生的吸引能力是明显的。2017年教育部直属院校毕业硕士研究生在北京、上海、广东就业者约占43.99%。而对于我们常说的溢出现象，不光表现在西部高校人才纷纷涌入东部发达地区，东部高校人才也存在部分进入中西部地区工作，所以溢出效应是相互的。但总的来看，流向东部地区人才的比重更多。由此可见，毕业研究生的就业形势并没有我们想象的那么好。研究生自身又存在哪些问题？一是就业观念存在误区。我国高等教育已经不再停留在精英教育，而是转变为大众教育，但是相当一部分大学生就业观念仍未改变，忽视市场整体的就业环境，没有正确、客观地直视自身的就业能力，导致面临就业时无所适从。二是专业技术能力不足。硕士生数量急剧增长，导致硕士生导师“一导多带”现象屡见不鲜，很多硕士研究生处于一种放养状态。三是硕士研究生缺乏足够的社会锻炼，自身实践能力不足。很多硕士研究生不愿意去企业实践锻炼，更不用说去基层了。他们把研究生期间的时光看成了完完全全的过渡阶段，导致最后能力不足而不能成功实现就业，或者是如愿去到想去的岗位。冷丝一直有一个观点：适合攻读研究生的学子毕竟是少数，选择读研也并非是最佳选择，考研学子不要把未来想象得太过美好，还是要现实一点为好。

近日，有关考研机构（昆明文都考研网）公布了部分高校的硕士生就业率，并盘点了10所高硕士就业率的高校。根据统计，就业率最高的为北京邮电大学，就业率为100%，互联网及ICT行业占比最大。其次市对外经贸大学和北京师范大学，硕士生就业率也超过99%。然而清华大学和北京大学均未超过99%。在这10所高校中，大部分毕业生还是选择了国企。除了就业率，当然还需关注的就是酬薪，近日，部分高校公布了就业质量报告，在这些报告中，提到了毕业生年薪的数据，其中南京大学的毕业生年薪火遍网络。南京大学的硕士生平均年薪高达18.28万，在公布的高校中最高，甚至高于部分高校教师的待遇。最后，你的母校就业率如何呢？年薪又如何呢？欢迎交流！

文｜冷丝栏目｜丝说考研2019年的考研基本落下帷幕，很多拿到拟录取的学子正在规划着自己的人生道路，很多人有一个疑问：硕士研究生毕业到底能拿到多少工资？月薪过万是否是普遍现象？研究生毕业就能够拿到过万的月薪，并非是普遍现象。先来看一份根据2018年全国著名高校发布的就业质量报告整理出来的收入排行榜：2018就业质量报告显示的收入情况表面上看，毕业生的收入还比较丰厚。不过，这份报告涵盖了本科生、硕士研究生和博士研究生，所以，其中的工资收入只能是一个参考，你可不能太当真！硕士毕业生一个月到底能够拿到多少工资，这其实不简单是统计学上问题，也是现实生活中的实际问题。因为，统计数据总是会有一个平均数，而绝大部分人的工资收入又在平均数之下，甚至与平均数有较大的距离。很多有生活经验的人都有这种体会，身边的硕士研究生学历的同事朋友，除了少部分人因工作单位特殊，绝大部分人的月薪并不高，尤其是拿到手上的钱，也就那么几千块钱，这与传说中的动辄上万的收入有较大的差距。“富豪们”所从事的行业你完全不必因为自己的收入不够高而产生忧虑，与他人相比，你并不是很低的，大家的收入也都差不多。毕业研究生的收入，影响因素最大的还是工作单位。根据2018年国内名校的就业质量报告来看，著名的民企、大型国有企业和外资企业，毕业研究生的收入确实较高。比如，华为、阿里巴巴和一些网络科技公司，很多毕业生的收入都是以年薪为单位来计算的，少则30万元，多则100万元以上，如果要具体到每个月的收入，这些企业的月薪当然能够轻轻松松地过万元甚至10万元。就拿华为来说，每年大量接收清华大学、北京大学和上海交通大学等名校的本科毕业生，这些毕业生进入公司后的起薪都不低，虽然没有具体的数目，但是月薪过万肯定是没有任何问题的。学子们在就业大厅办理手续总之一句话吧，你的收入到底有多高，第一个因素是就业的单位。不过，“冷丝说人文教育”提醒你的是，你如果要到这些一流公司上班，你也要“两把刷子”，你没有一点真本事，人家恐怕也瞧不上你，你的一厢情愿也是行不通的。影响毕业研究生工资收入的因素，还要看毕业的高校和就业所在地。你为什么要读名校？表面上看是因为名校的品牌、教学资源和社会资源，实际上最终落实的就是你的就业情况。就业市场上的应届毕业生打个简单的比方，你如果是北大清华的毕业研究生，找到一份满意的工作不是难事，很多好的就业单位在内部就有明文的规定——北大清华毕业生优先或者只招名校毕业生，很多用人单位甚至不会仔细去查看你的专业，他们的人数主管认的就是学校的品牌。你可要知道，这些单位往往就是收入不错的去处。毕业生就业的所在地是影响收入的最重要因素之一，这一点往往在当初考研的时候就已经埋下了伏笔，很多优秀本科生为何要抢着报考京津沪、长三角和珠三角地区的热门高校就是为了有更多更好的就业机会。实际情况也确实如此，这些地域的收入高于其他地区，城市的硬软件建设都有很好的基础。庆贺毕业因此，“冷丝说人文教育”总结为这样的一句话：毕业研究生月薪过万并非是普遍现象，高收入的毕业生主要还是看就业单位、学校品牌、就业地域和个人能力。

2020年是人类历史上特殊的一年，来势汹汹的疫情，打乱了很多人的正常生活节奏。对本来找工作就困难的毕业生而言，更是雪上加霜。今天网上就有一位985硕士直言就业难，甚至表示即使清华北大毕业也很难找好工作，究竟是怎么一回事呢？我们一起来看看吧：985大学今年找工作的毕业生确实是不太容易，首先来说是今年的一个大环境吧，由于疫情的影响，各行各业都不是很好，我们学校就业处的老师发布了一个公告，今年来学校校招的企业，比去年少了三分之二，而其他兄弟学校也基本少了40%以上。我们还是作为985重点高校，如果是一些普通学校的话，肯定会更少，进入校招的企业，他们的宣传做得还是非常充分，面试的流程也十分的复杂，但是最后你会发现，它就只招一个两个人。你可能过五关、斩六将，面试了很多轮很多轮，最后还是被刷掉了，今年这种情况我还是经历了一些，确实挺打击人的。名校博士第二个方面呢，就是企业对学历的要求越来越高，名校竞争很大。有很多企业以前只招本科的，今年来都要招硕士，而且它需要你有985的硕士，或者说海外名校留学经历。平时我们都说，如果你自己的学历不够的话，可以提升自己的综合实力，用能力和努力来凑，也是可以得到一些机会的。但是今年完全不同，你很可能连简历这一关都不能通过，面试的机会就更不用说了，据说一个大型企业在武汉收到了7000多份简历，但最终获得面试机会的只有区区几百人。然后你看到这些名单的时候，你会发现， 清一色的985，清一色的海外名校，连211都几乎没有。在我面试的过程中，也认识了很多的同学，他们有清北毕业的，有同济浙大毕业的，有海外斯坦福、耶鲁、悉尼大学等这些名校毕业的。需要你们的学历足够优秀，你们才能给他们同台竞技。清华大学相信这位985硕士还是吐露了自己的心声，确实，今年由于疫情影响，很多行业都受到了极大的冲击，特别是服务行业和餐饮行业，几乎是致命性的冲击，甚至是教育培训行业很多都关门跑路。在这样的背景下，公司的运转和收益自然会受到影响，那么裁员也是大概率事件，更不要说招新人了，加上今年新冠疫情已经波及了全球，对全世界都造成了很大的影响，让本来就业就困难的大学生更是雪上加霜。我一个远房亲戚，今年211大学研究生毕业，按以前的惯例都可以进入一线大城市工作，结果今年实在找不到，最后回到老家五线小城，找了份中专教师的工作，虽然心有不甘，但生不逢时，只能感叹命运不公。同样，这样的风气对清北等顶级毕业生也产生了很大的影响，虽然也能勉强找到工作，但找到工作的质量和待遇都略有下降。这还是顶级高校毕业生的状况，很难想象如果是普通高校，会是一种什么样的情况，估计只会更糟糕吧。找工作总结：2020年是特殊的一年，和1997年和2009年的金融危机一样，对大学毕业生产生了非常大的影响，但我们还是相信，一切都会好的，再困难的时候都会过去。希望各位毕业季的大学生挺住，祝你们一切顺利，还是那句话，山重水复疑无路，柳暗花明又一村！好了，今天的内容就分享到这儿了，你同意我的观点吗？对于今年的就业难，你有什么想说的呢？畅所欲言，留言区见！（原创文章，维权必究，喜欢就请点赞关注，空间还有更多精彩文章，谢谢大家！）

分析2016年的考研报考人数我们可以看出，在2014,2015两年的报考人数持续下降的基础上大幅度反弹，据中韩人力网统计，2016年考研学生已经达到了177万人。但是同时，因为各大高校普遍增加了额推免生在录取总人数中的比例，因此考研学生面临的竞争也就更加激烈了。但就是在这样严峻的考研形势下，“考研热”依旧在持续升温，那么各位备战2017考研的小伙伴们，优势因为什么而选择考研这条路呢?2004-2016年考研报录比缓解就业压力众所周知，2016年的本科迎接而生人数预计将达到770万，加上留学归国的雪儿生和去年没有找到工作的往届生，预计今年将有1000万的大学生要同事竞争工作岗位。2015年的大学生失业率高达3.1%，虽然今年的大学生失业率有所下降，但却不能盲目乐观。面对如此严峻的就业形势，很多2016届的小伙伴不得不选择考研来环节就业压力，同时希望能用更高的学历武装自己，让自己在研究生毕业的时候能够具有更强的竞争力。充实自己现如今，本科二学历已经成为大多数企业对入职员工的基本要求，拥有硕博学历德尔学生也越来越多，一个本科毕业生的竞争力相较于十年前已经低了很多。而现在，高学历、高收入、高素质的“三高”精英已然成为了社会发展的一种必然趋势。而很多小伙伴们对自己有很清楚的判断和要求，对于自己目前的本科学历并不满足，因此决定继续深造充实自己。女生考研近年来考研学生中女生所占的比例愈来愈大，曾经戴着有色眼睛看待女博士、女硕士的时代已经一去不复返了，我们越来越多看的是是美丽、知性、独立、自信的高学历女性们，他们是新时代女性的标杆。高速发展的新时代为女性提供了更为广阔的施展自己才华的空间，这也激励更多的女生想要成为有思想的独立女性，而选择报考研究生。排名前30的热门专业就业率当然，考研作为一条出路，是很多本科学生的必然选择，也是非常可行的选择，可是，能否考前思量一下，自己今后的职业发展方向，上了研究生是否能助自己更进一步?有利，则前进!无利，不如就此打住，积攒一些工作经验，三年之后的你未必输给刚从学校毕业的研究生们，因为在单位，你的经验就是你的实力。与此同时，当辛苦付出考上研究生后，这些考研者最终的就业结果如何呢?据相关统计，近年来由于研究生人数大量增加，从现在研究生毕业的就业现状来看，研究生就业其实并没有很大的优势!这其中就与考研者们缺乏目标随大流有关，目的不明确，朝秦暮楚、变幻不定，没有计划，方法不当，当自己都在学习上不停徘徊时，相信三年后的你的能力也会让企业有所徘徊。还有就是盲目跟风，明明有优势可以找到工作，却跟风考研，到头来得到的结果就是白白浪费了3年的时间。还有一些人，在报考了研究生之后，找到了工作，而这工作恰好是本人对口的工作，那么就放弃考研，从事工作。有了一份适合你，又是需要你的工作，难道你还部满足吗?2015年不同层次高校公布本科毕业生就业率的学校比例及其平均值所以，考研还是不考研，需要自己的权衡，在竞争这么激烈的情况下，有一份适合自己的工作，不要轻易放弃，把机会握在自己手中。而现在再为2018年考研准备的小伙伴们加油吧!!!无论是出于什么样的目的，既然选择了考研，就应该不遗余力地去努力，去争取。在考研这条道路上，我们要始终向着自己的梦想走下去。加油2018考研热呢，胜利在不远处向你挥手!!

不管是名校的学生还是普通高校的学生，可能院校的档次会有不同，可能我们所学学科会有不同，但是当到了毕业的时候，我们每一个毕业生都有一个共同的目标，那就是找到一份好的工作。而一旦提到就业，那么学历这个话题就不得不提了，现如今一些好的企事业单位在招聘应届毕业生时，慢慢的要求研究生学历，学历的重要性不言而喻，因此每年考研的学生越来越多，考研的热度只增不减。可随之而来的便是很多人的质疑，经常听到有人在说，难道考上硕士研究生就能够找到好的工作了吗？难道硕士文凭就是就业的王牌吗？并且以此进行多番的论证，论据也颇有说服力，于是致使很多的大学生以及家长觉得读研似乎并没有想象中的那么完美，或许一个硕士文凭或许并不能够在你就业中提供多么大的帮助和支持。然而事实上，一个硕士文凭能够给每一位硕士研究生在就业中提供足够的底气和自信。我的一个师兄去年毕业，本科地方二本大学，研究生是在辽宁一所985高校就读，研究生毕业的时候非常轻松的找到了一份优质的工作，进入葫芦岛市的一所普通二本大学任教，成为了一名大学教师。而之所以会有这样的完美的结局，最重要的是他毕业于985高校，并且是研究生学历，再加上平时表现优秀等原因，最终顺利的就业，而这就是硕士文凭的魅力所在。如果不是硕士研究生，那么他完全没有机会进入这样的大学任教，几乎想都不敢想。而像这样的例子必定有很多，在每年的校园招聘会中，即将毕业的硕士研究生都会因为自己是硕士文凭，而天然地获得更多的就业机会，更轻松地越过用人单位的门槛，更加自信的参与到每一场宣讲会中。正是因为这样的改变，每一年的硕士研究生才能够有更多的机会去向用人单位展示自己的能力和才华，也意味着我们能够更加容易地找到一份相对给力的工作，而这就是硕士文凭给予毕业生在就业中所带来的最大的影响。同时，现在各地纷纷上演“抢人大战”，人才是各省市争夺的一个新的高峰，纷纷出台各项补贴政策，为的就是吸引人才以及留住人才。而这其中关于硕士研究生的人才待遇也更加的吸引人，有些地方给予几万甚至十几万的人才补贴以及提供多种福利政策，这也是硕士文凭对于毕业生就业时所带来的影响。此外，一个硕士文凭并不能决定每一个毕业生都能够找到多么理想的工作，不可能保证每一位毕业生都能够找到年薪几十万，工资压力小，工作地点适宜的工作，但是其可以保证的是每一个硕士研究生毕业的时候，将会更记得笃定和自信，将会更加的有机会去争取自己心中的理想工作，而不会因为学历的问题导致自己只能是放弃搓手可得的就业机会，这就是硕士文凭给毕业生所带来的最重要的改变。总之，不要将硕士文凭的作用在就业中无限的放大，但也不要将其作用完全的抹杀，因为硕士文凭能够提升你就业的平台，能够给你创造更好更优质的就业条件，而至于身为毕业生的你能不能够顺利的拿下这些机会，这就行需要每一个正在读研的学生在研究生期间对自己严格要求，全方面的提升自己，只有这样你才能够找到更理想的工作。

从数据看，研究生的就业一年比一年难这是一个不争的事实。这跟近二十年来快速增长的研究生录取人数息息相关。但是也不能一概而论，不同学校、不同专业、不同导师的学生的就业情况都不一样，冲线鸭为大家讲解研究生究竟有哪些就业方向。从研究生就业单位类型来看，主要有机关事业单位，高校、科研院所，国有大中型企业、私营企业，考博。其中国有企业、科研单位、事业单位基本上占就业人数的一半以上。总的来说，主要有以下几个方面：第一、机关事业单位成为首选。一方面，国家、各省市公务员招考职位数量增加，同时各省市选调生工作大幅度开展，这些单位门槛高，对高学历毕业生的需求量相对较大；另一方面，大多数研究生在找工作时存在求安稳的心态。机关事业单位有较完善的福利待遇，且工作稳定。很多单位都有评定职称、住房补贴等方面的优厚待遇，吸引大量毕业研究生参加公务员和选调生考试。第二、高校、科研院所人数有所下降。近年来，高校、科研院所成为更多研究生的就业选择。博士毕业生进高校可直接任教，而硕士研究生则主要担任行政工作或辅导员等。但随着毕业生逐年增加，各高校和科研单位岗位数量有限，研究生竞争较激烈，进入高校、科研单位的毕业研究生数量有所下降。第三、国有大中型企业、私营企业人数占较大比例。理工科研究生到企业工作的相对较多，一般主要是一些大型国企、知名外企和私营企业的研发、分析研究性等岗位，这些岗位能发挥研究生的专业特长，同时也有较好的福利待遇。相对于理工科毕业生来说，文科毕业生到媒体、出版社等文化单位则相对较多。第四、考博数量趋于稳定。为了缓解自身就业压力，提高自身学历水平，部分硕士研究生选择考取博士研究生，近年来考取本校和外校的博士研究生数量有所变化，幅度较小。第五、主要学生干部就业质量高。在团委、研究生会、班级、辅导员助理等岗位工作过的主要学生干部，考取公务员、进入高校、科研单位、进入国企、外企的人数较多，就业质量相对较高。总而言之，研究生在面试机关事业单位时优势尤其明显，有些单位直接标明只要研究生；而在面试企业单位时，研究生的优势相对较小。部分企业，尤其是私企认为本科生尚未成型，可塑性强，比较听话，成本低，而研究生思想活跃，工作的稳定性较差，喜欢跳槽，公司成本高。这种想法一定程度上影响了研究生在企业的就业。冲线鸭认为，只要专业精、学校好、导师强、有信心，就业都不是梦。

每年，全国各高校都会发布本校的就业质量报告，报告中会统计出各高校硕士毕业生的就业率、就业分布情况等。今年年初，全国各高校也发布了最新的本校就业质量报告。今天，我就带大家一起来看看全国硕士研究生就业率最高的5大高校，不知道你的目标院校在不在里面。不过说实话，清华和北大前五都没有进，确实挺让我吃惊的！TOP5：中央财经大学硕士毕业生就业率99.24%1. 就业分布金融业一直都是中央财经毕业生就业的主流。银行也签约人数位居第一，占比33.62%。2.毕业生薪酬水平调查显示，中央财经毕业生实际薪资平均为5953.5元/月。TOP4：北京科技大学硕士毕业生就业率99.3%1.就业分布硕士生就业主要集中在电子信息，钢铁冶金，机械制造，能源化工，金融保险等。2.毕业生就业占比 国企：47.54%；私企：15.32%；机关事业单位：21.43%；三资企业：3.25%；其他：10.79%。TOP3：北京交通大学硕士毕业生就业率99.4%1. 就业分布主要分布在：信息技术、轨道交通行业、金融行业、教育行业、建筑业、电力行业、军工行业、部队。2. 毕业生就业占比国企：62.92%；民营：16.27%；党政机关：3.19%；科研单位：2.59%；教育单位：6.94%；三资企业：3.55%：地方基层项目0.96%；部队：0.32%。3. 就业年薪根据今年毕业生的抽查结果显示：年薪5万以上的仅占1%；年薪10万的占43%；年薪10万—15万的占8%；年薪15万以上的占8%。TOP2：上海财经大学硕士毕业生就业率99.45%1. 就业分布金融业占比最多，事业单位、制造业、IT业、会计占比基本持平 ，在4%左右。2.就业薪酬据就业报告统计：本科生：5845/月；硕士研究生：6534/月；博士研究生：7718/月。TOP1： 北京邮电大学硕士毕业生就业率100%1. 就业分布信息通讯、金融、科学研究与技术、教育、公共管理社会保障、电力、热力、供应业均有分布，其中信息通讯占比最多，为60.16%。2. 主要就业单位中国三大电信运营商、各大银行、阿里巴巴、百度、腾讯、华为等。虽然就业质量报告是官方发布的，但我们要辩证的看待这份报告。认真学习技能的人，是不用担心毕业之后找不到合适的工作的，如果你有喜欢的院校就坚定的朝着目标去努力吧！

我们本科毕业生考研的目的是什么？一是想能够找到工作，二是想找个好工作。那么硕士毕业后，能不能找到工作呢？事实上他们找工作确实比本科生要容易得多，这不笔者刚好看到这一级数据，硕士就业率排行榜TOP10，看看你的母校有没上榜，而且我还可以告诉你，排名第一的可是高达100%，而且也一定是出乎你的意料，我们不妨来关注一下吧。十、西南交通大学：99.05%西南交通大学能够排名第十，确实也是比较意外的，不过人家可是凭实力说话，它是中国第一所工程教育高等学府，是中国土木工程、矿冶工程、交通工程高等教育的发祥地，同时也是“交通大学”最早两大源头之一。相信就凭这个头衔也能够得到很好的工作机会，你说是吧。九、天津大学，99.12%天津大学，老牌的工科实力派院校，在化工和建筑方面的实力表现相当不俗，而且它的录取分数也是算太高，可以关注。八、中国人民大学，99.15%这是一所文科生的神圣殿堂，梦想殿堂！我们用数据来说话：在教育部学位评估中心2017年公布的全国一级学科评估结果中，获评A类学科总数为14个，其中理论经济学、应用经济学、法学、社会学、新闻传播学、统计学、工商管理、公共管理、马克思主义理论获评A+，政治学、哲学获评A，图书情报与档案管理、中国史、中国语言文学获评A-，A+学科数量位列全国高校第四。七、清华大学，99.2%看到清华大学，我使劲地寻找北京大学的影子，却是没发现，看来清华大学是领先一步了。它的实力与硕士生的能力是正比的，我就不再细说了。六、对外经济贸易大学，99.22%虽然说近两年对外经济贸易大学在招生的时候不断有“断档”消息传出，但是我们看到这个就业率，相信不少考生和家长是可以放心了，你说是吧。再怎么说，人家至少也是首批“211 工程”和首批“双一流”建设高校。五、中央财经大学，99.24%这是一所被誉为“中国财经管理专家的摇篮”的大学，足见其实力和影响力，所以这个就业率也是情理之中的。四、北京科技大学，99.3%北京科技大学于1952年由天津大学（原北洋大学）、清华大学等6所国内著名大学的矿冶系科组建而成。高起点，高水平，快发展，因此在第四轮学科评估中取得不错的成绩，冶金工程、科学技术史获评A+，材料科学与工程获评A。三、北京交通大学，99.4%北京交通大学的优势学科很突出，它的交通运输工程学科位列上海软科世界一流学科第一，工程学进入ESI前1‰，工程学、计算机科学、材料科学、社会科学进入ESI前1%。系统科学学科在全国学科评估中连续四次蝉联全国第一二、上海财经大学，99.45%上海财经大学，是中国教育史上最早的商科大学。它的这个就业数据说明，高考学霸考进去确实是物有所值！一、北京邮电大学，100%我特地把它放在最后，就是为了给你设置一点悬念，是不是很意外呢？以上的这十所大学，有没你的母校或者是目标高校呢？欢迎下方留言讨论。