硕士的就业

就连硕士毕业也很难就业的“五大专业”，有你的专业吗？说起我国院校开设的专业，可以说是数不胜数，不少专业光听名字的情况下会让人觉得特别的厉害，但其实学生毕业之后就会发现这些专业并没有什么应用性，还很难找得到工作。大多数的高三毕业生在选择专业时都是根据家长的建议以及自己的分数来选择，对于专业本身并没有太多的了解，所以不少人因为不满意本科专业就会选择去考研，今天小编就和大家说说就算是硕士毕业也很难就业的几大专业，一起来看看吧。生物工程生物工程专业的就业率低已经成了大家有目共睹的一件事情，但其实也不是因为专业本身的问题，因为生物工程专业有关的行业都是有受到国家的政策扶持的，对人才的需求量也不小，但因为生物工程专业相关行业对于人才的要求比较高，而本科生又达不到要求，所以对这方面有兴趣的学生们最好要读到硕士或者是博士。市场营销市场营销是在创造、沟通、传播和交换产品中，为顾客、客户、合作伙伴以及整个社会带来经济价值的活动、过程和体系。主要是指营销人员针对市场开展经营活动、销售行为的过程。市场营销毕业的学生大多数毕业之后都是从事销售方面的工作，而销售一般都是有业绩要求的，所以就很考验学生们的心理素质以及抗压能力，而这些在书上都是学不到的。电子商务电子商务是一个听起来十分高大上的专业，大家都知道我们现在是互联网社会，所以电子商务也在快速的发展当中，虽然这个专业所对应的行业有着很大的人才缺口，但其实电子商务的就业前景并不是很乐观，主要就是因为这个行业对岗位的需求区分不是很明确，毕业生们就不知道哪些是对口工作，并且这个行业的企业对人才的实践能力要求都偏高，但学生们在校时却不能增强自己的实践能力。新闻学新闻学是文科中出了名的“万金油”专业，这个专业的毕业生毕业之后的情况和文学类专业毕业生差不多，除了一小部分会进入媒体行业之外，大部分的学生都会选择去考公务员，或者从事与专业不符的工作。再加上新闻业本身就是一个需要很强的实践性的专业，而各大高校在教学上却对学生缺乏这方面的培养。不知道大家还认为哪些专业学了没用呢？欢迎在评论区留言。

从数据看，研究生的就业一年比一年难这是一个不争的事实。这跟近二十年来快速增长的研究生录取人数息息相关。但是也不能一概而论，不同学校、不同专业、不同导师的学生的就业情况都不一样，冲线鸭为大家讲解研究生究竟有哪些就业方向。从研究生就业单位类型来看，主要有机关事业单位，高校、科研院所，国有大中型企业、私营企业，考博。其中国有企业、科研单位、事业单位基本上占就业人数的一半以上。总的来说，主要有以下几个方面：第一、机关事业单位成为首选。一方面，国家、各省市公务员招考职位数量增加，同时各省市选调生工作大幅度开展，这些单位门槛高，对高学历毕业生的需求量相对较大；另一方面，大多数研究生在找工作时存在求安稳的心态。机关事业单位有较完善的福利待遇，且工作稳定。很多单位都有评定职称、住房补贴等方面的优厚待遇，吸引大量毕业研究生参加公务员和选调生考试。第二、高校、科研院所人数有所下降。近年来，高校、科研院所成为更多研究生的就业选择。博士毕业生进高校可直接任教，而硕士研究生则主要担任行政工作或辅导员等。但随着毕业生逐年增加，各高校和科研单位岗位数量有限，研究生竞争较激烈，进入高校、科研单位的毕业研究生数量有所下降。第三、国有大中型企业、私营企业人数占较大比例。理工科研究生到企业工作的相对较多，一般主要是一些大型国企、知名外企和私营企业的研发、分析研究性等岗位，这些岗位能发挥研究生的专业特长，同时也有较好的福利待遇。相对于理工科毕业生来说，文科毕业生到媒体、出版社等文化单位则相对较多。第四、考博数量趋于稳定。为了缓解自身就业压力，提高自身学历水平，部分硕士研究生选择考取博士研究生，近年来考取本校和外校的博士研究生数量有所变化，幅度较小。第五、主要学生干部就业质量高。在团委、研究生会、班级、辅导员助理等岗位工作过的主要学生干部，考取公务员、进入高校、科研单位、进入国企、外企的人数较多，就业质量相对较高。总而言之，研究生在面试机关事业单位时优势尤其明显，有些单位直接标明只要研究生；而在面试企业单位时，研究生的优势相对较小。部分企业，尤其是私企认为本科生尚未成型，可塑性强，比较听话，成本低，而研究生思想活跃，工作的稳定性较差，喜欢跳槽，公司成本高。这种想法一定程度上影响了研究生在企业的就业。冲线鸭认为，只要专业精、学校好、导师强、有信心，就业都不是梦。

国内高校开设的专业越来越名目繁多，很多专业名字听起来非常厉害，实际上应用性并不强，找起工作来颇有难度。许多高考生在填报志愿选择专业时，也只是根据分数的高低、家人的建议来选择，对于专业本身并没有清晰明确的认识。很多人在本科阶段对自己的专业不满意，便试图通过考研来换一个专业。那么，对于专业的选择，就显得尤为重要，今天，小苏就为大家盘点一下，那些据说即使读完硕士，也很难就业的十大专业，大家结合自身的情况理性判断哦。电子商务这个专业初听起来还是很高大上的，毕竟在当下，无论是国际还是国内，互联网经济下，电子商务都在经历着高速的发展，这方面的人才缺口自然也是非常大的。但是，根据数据显示，电子商务专业的就业前景却不容乐观，原因主要有两方面，其一，行业对岗位的需求区分不明确，这使得毕业生在寻找对口工作时缺乏明确的方向；其二，这个行业对人才的实践能力要求很高，而高校的课程都是理论性的，也不注重培养学生的实践能力。法学很多人一提起这个专业，脑海里浮现的是顶尖的律所，威严的法庭，和那些穿着考究的律师们，但是，电视剧和现实还是有很大差距的。随着高校们纷纷开设这个专业，教学质量参差不齐，每年的法学毕业生也一抓一大把，就业十分严峻。要想找到好工作，法学生们还是要考到含金量高的证书，拿到名校的毕业文凭，不断提高自己的专业实力。新闻学文科中的“万金油”专业，毕业生的境遇和文学类有些相似，除了极少数会选择进媒体之外，大部分都是选择考公务员，或者流向互联网等各行各业。新闻业本身也是实践性很强的专业，对从业者的采、写、编，评能力都有较高的要求。而高校的教学上，却缺乏对于业务能力的培养。市场营销根据百度百科的解释，市场营销专业培养具备管理、经济、法律、市场营销等方面的知识和能力，能在企、事业单位及政府部门从事市场营销与管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。从这个专业毕业的，很多人从事的是销售岗位。销售岗位相对来说，门槛低一些，但是有业绩要求，对于人的心理素质、抗压能力，工作经验等等，都有比较高的要求。而这些能力，通过书本是不容易习得的。生物工程生物工程专业的就业率低，恐怕在很多人的心里已经形成了强烈的认知。但实际上，这个锅可不应该甩到专业本身头上，这个行业本身是受到国家政策扶持的，对于人才需求也并不小。但它对于人才的研究能力要求也是很高的，大部分本科生并不能达到要求，所以建议真正喜欢这个专业的同学，要做好读到硕士甚至博士的心理准备。

在还没有考硕士研究生的时候，很多的大学生以及老师都会说：一定要考上硕士啊！当你到了硕士毕业的时候，你就能够很容易很轻松地找到好的工作了，不像本科就业这样的难了，尤其是在当下学历越来越成为就业不可或缺的大背景下。因此很多高校的大学生为了能够找到好工作，为了能够给自己一个更加有保障的生活，纷纷参与到了硕士研究生招生考试的队伍中，期望着自己能够顺利的成为一名在读硕士研究生。当时的我也是这样的想法，总觉得考上硕士就能够轻松解决一切的问题，总觉得只要考研硕士研究生自己就能够有更好的未来。但是当我经历了几次校园招聘会时，这种想法已经完全的被毁灭了，因为看到很多的硕士研究生在就业中依然面临很多的困难，依然很难找到理想的工作，依然有着诸多的限制，依然令很多即将毕业的硕士研究生所苦恼。但更令我明白了，为什么硕士找工作还是这么的难？原来是因为有这些限制的存在。其中最重要的或许就是我们经常所提到的第一学历的限制了，虽然随着越来越多的硕士生以及越来越多的媒体关注校园招聘会的实况，很多用人单位在招聘毕业生时已经不再是明目张胆的因为第一学历直接拒绝前来投递简历的学生，但是会通过很委婉的方式告诉应聘学生，你的本科院校档次很低，不符合相关招聘条件的。我的一个师兄今年参加校招时就因为本科院校的原因导致自己无缘面试。当他提交简历时，HR说了两句话后，他就知道自己已经没戏了。一句是你的本科院校我还没有听说过啊！另一句是本科院校有点差啊！最后的结果也验证了其猜测，他的简历被筛选掉了，只能再去投递下一家企业。同时，虽然硕士文凭在就业中有一定的学历优势，但是几乎所有的用人单位不可能因为学生是是硕士，所以就直接录用。还需要考察学生的综合能力，而在这个过程中很多的硕士研究生却露馅了，因为研究生三年的时间中，几乎没有任何的作为，只是保证自己顺利的毕业了，没有任何起眼的经历，并且在面试中提到很多专业领域前沿问题几乎都没有接触过，虽有高学历但却没有强实力，于是又丢失一部分优质的就业机会。此外，部分专业的属性限制，这可能是很多大学生都非常清楚的，有部分专业即使硕士研究生毕业，也很难找到理想的工作。例如我所认识的一些学小学教育和思想政治教育的硕士生，在毕业时都希望自己能够进学校，能够拿编制，可是现如今中小学校招聘教师的门槛越来越高，硕士学位已经成为招聘的起点了，优势并不明显，所以当硕士毕业的时候或许你最终的就业单位和本科生并无差别。于是很多这些专业的硕士生在毕业时，又纷纷的选择了公务员考试和事业编制考试了。总之，硕士研究生就业不可能如我们所想象的那样一帆风顺，也会经历很多的波折，但这并不意味着考研就没有价值，因为之所以会遇到这样的困难，是因为我们每一位硕士研究生提升了自己的底线，所以要求更高了，于是便会更难一些。但也希望所有在读的硕士研究生能够严格要求自己，为自己三年后的就业创造更完善的条件，找到最理想的工作，这次是最现实的事情。

2020年是人类历史上特殊的一年，来势汹汹的疫情，打乱了很多人的正常生活节奏。对本来找工作就困难的毕业生而言，更是雪上加霜。今天网上就有一位985硕士直言就业难，甚至表示即使清华北大毕业也很难找好工作，究竟是怎么一回事呢？我们一起来看看吧：985大学今年找工作的毕业生确实是不太容易，首先来说是今年的一个大环境吧，由于疫情的影响，各行各业都不是很好，我们学校就业处的老师发布了一个公告，今年来学校校招的企业，比去年少了三分之二，而其他兄弟学校也基本少了40%以上。我们还是作为985重点高校，如果是一些普通学校的话，肯定会更少，进入校招的企业，他们的宣传做得还是非常充分，面试的流程也十分的复杂，但是最后你会发现，它就只招一个两个人。你可能过五关、斩六将，面试了很多轮很多轮，最后还是被刷掉了，今年这种情况我还是经历了一些，确实挺打击人的。名校博士第二个方面呢，就是企业对学历的要求越来越高，名校竞争很大。有很多企业以前只招本科的，今年来都要招硕士，而且它需要你有985的硕士，或者说海外名校留学经历。平时我们都说，如果你自己的学历不够的话，可以提升自己的综合实力，用能力和努力来凑，也是可以得到一些机会的。但是今年完全不同，你很可能连简历这一关都不能通过，面试的机会就更不用说了，据说一个大型企业在武汉收到了7000多份简历，但最终获得面试机会的只有区区几百人。然后你看到这些名单的时候，你会发现， 清一色的985，清一色的海外名校，连211都几乎没有。在我面试的过程中，也认识了很多的同学，他们有清北毕业的，有同济浙大毕业的，有海外斯坦福、耶鲁、悉尼大学等这些名校毕业的。需要你们的学历足够优秀，你们才能给他们同台竞技。清华大学相信这位985硕士还是吐露了自己的心声，确实，今年由于疫情影响，很多行业都受到了极大的冲击，特别是服务行业和餐饮行业，几乎是致命性的冲击，甚至是教育培训行业很多都关门跑路。在这样的背景下，公司的运转和收益自然会受到影响，那么裁员也是大概率事件，更不要说招新人了，加上今年新冠疫情已经波及了全球，对全世界都造成了很大的影响，让本来就业就困难的大学生更是雪上加霜。我一个远房亲戚，今年211大学研究生毕业，按以前的惯例都可以进入一线大城市工作，结果今年实在找不到，最后回到老家五线小城，找了份中专教师的工作，虽然心有不甘，但生不逢时，只能感叹命运不公。同样，这样的风气对清北等顶级毕业生也产生了很大的影响，虽然也能勉强找到工作，但找到工作的质量和待遇都略有下降。这还是顶级高校毕业生的状况，很难想象如果是普通高校，会是一种什么样的情况，估计只会更糟糕吧。找工作总结：2020年是特殊的一年，和1997年和2009年的金融危机一样，对大学毕业生产生了非常大的影响，但我们还是相信，一切都会好的，再困难的时候都会过去。希望各位毕业季的大学生挺住，祝你们一切顺利，还是那句话，山重水复疑无路，柳暗花明又一村！好了，今天的内容就分享到这儿了，你同意我的观点吗？对于今年的就业难，你有什么想说的呢？畅所欲言，留言区见！（原创文章，维权必究，喜欢就请点赞关注，空间还有更多精彩文章，谢谢大家！）

不管是名校的学生还是普通高校的学生，可能院校的档次会有不同，可能我们所学学科会有不同，但是当到了毕业的时候，我们每一个毕业生都有一个共同的目标，那就是找到一份好的工作。而一旦提到就业，那么学历这个话题就不得不提了，现如今一些好的企事业单位在招聘应届毕业生时，慢慢的要求研究生学历，学历的重要性不言而喻，因此每年考研的学生越来越多，考研的热度只增不减。可随之而来的便是很多人的质疑，经常听到有人在说，难道考上硕士研究生就能够找到好的工作了吗？难道硕士文凭就是就业的王牌吗？并且以此进行多番的论证，论据也颇有说服力，于是致使很多的大学生以及家长觉得读研似乎并没有想象中的那么完美，或许一个硕士文凭或许并不能够在你就业中提供多么大的帮助和支持。然而事实上，一个硕士文凭能够给每一位硕士研究生在就业中提供足够的底气和自信。我的一个师兄去年毕业，本科地方二本大学，研究生是在辽宁一所985高校就读，研究生毕业的时候非常轻松的找到了一份优质的工作，进入葫芦岛市的一所普通二本大学任教，成为了一名大学教师。而之所以会有这样的完美的结局，最重要的是他毕业于985高校，并且是研究生学历，再加上平时表现优秀等原因，最终顺利的就业，而这就是硕士文凭的魅力所在。如果不是硕士研究生，那么他完全没有机会进入这样的大学任教，几乎想都不敢想。而像这样的例子必定有很多，在每年的校园招聘会中，即将毕业的硕士研究生都会因为自己是硕士文凭，而天然地获得更多的就业机会，更轻松地越过用人单位的门槛，更加自信的参与到每一场宣讲会中。正是因为这样的改变，每一年的硕士研究生才能够有更多的机会去向用人单位展示自己的能力和才华，也意味着我们能够更加容易地找到一份相对给力的工作，而这就是硕士文凭给予毕业生在就业中所带来的最大的影响。同时，现在各地纷纷上演“抢人大战”，人才是各省市争夺的一个新的高峰，纷纷出台各项补贴政策，为的就是吸引人才以及留住人才。而这其中关于硕士研究生的人才待遇也更加的吸引人，有些地方给予几万甚至十几万的人才补贴以及提供多种福利政策，这也是硕士文凭对于毕业生就业时所带来的影响。此外，一个硕士文凭并不能决定每一个毕业生都能够找到多么理想的工作，不可能保证每一位毕业生都能够找到年薪几十万，工资压力小，工作地点适宜的工作，但是其可以保证的是每一个硕士研究生毕业的时候，将会更记得笃定和自信，将会更加的有机会去争取自己心中的理想工作，而不会因为学历的问题导致自己只能是放弃搓手可得的就业机会，这就是硕士文凭给毕业生所带来的最重要的改变。总之，不要将硕士文凭的作用在就业中无限的放大，但也不要将其作用完全的抹杀，因为硕士文凭能够提升你就业的平台，能够给你创造更好更优质的就业条件，而至于身为毕业生的你能不能够顺利的拿下这些机会，这就行需要每一个正在读研的学生在研究生期间对自己严格要求，全方面的提升自己，只有这样你才能够找到更理想的工作。

感觉硕士毕业都很难找到工作，怎么办？哈哈，那读的博士试试？硕士都开始找不到工作了，让读研的同学怎么办啊？让那些想读个研找工作的同学情何以堪？言归正传，其实，总体来说，硕士学历找工作的难度是小于本科学历，硕士毕业找工作还是相对比较容易的。每年硕士毕业顶多也就是60万左右，而本科生随随便便都有可能超过600万，相差有10倍之余，谁的就业难度高可想而知。不过硕士的群体也很大，就业容易也是相对来说。像比如工科领域，即使是二本硕士学历，同样可以签约一份还不错的工作；但如果是文科类专业∶思政、管理类等，二本硕士毕业就业面还是比较窄，就业难度当然也比二本工科硕士高很多。比如，我大学同学，机械现在考研去了兰州一所二本大学读研，毕业同学可以随随便便找一份还可以接受的工作；而读二本大学、思政、管理类的硕士，校园招聘还是不能找到好工作，大部分都会把更多的筹码放在考老师和公务员上。所以，硕士群体并不是就业率不高，很难找工作，而是整体比较容易些；另外，针对个别文科类专业，普通学校的硕士毕业找工作依然有些困难。故，题主提出硕士毕业都很难找工作的问题，显然是不合适的。如果题主是文科类专业，普通大学硕士的话，为了寻求一份好工作，我建议与其在这提问，还不如多学点本领技能，参加实习、比赛、考更多的证书，发表更多的学术论文。即使普通二本文科类硕士不好就业，个人能力很强的话就业依然没有问题！个人看法，仅供参考～

硕士毕业，是继续读博士还是马上就业？很多同学都面临这个选择。那么，如何做出选择呢？主要看你这几方面的条件：1. 年龄出名要趁早。老话是有一定的科学道理的，越到后来你越会觉得，年龄是一个巨大的优势。如果你今年24岁，硕士毕业了，我强烈建议你继续读博士，再用4年时间，拿到你人生中能拿到的最高学位，这会是你人生飞跃的开始。但是，如果硕士毕业，年龄已经不小了，那么，就要审慎考虑继续读全日制博士的问题了。2. 经济条件经济基础决定上层建筑。读博士4年，只靠补助的话，经济收入要比硕士毕业直接就业少很多，如果你和你的家庭没有迫切的经济需求，又能够支撑你博士4年的学习生活，那么读全日制博士是可行的。3. 就业偏好硕士毕业，可选择的就业机会比较多，因为你没有一个明确的就业偏好，你会更多的考虑薪资待遇、发展前景、就业地域等因素。而博士毕业的就业方向就比较窄了，读到博士，一般会偏向于在科研机构就业，这时候需要考虑的，就是单位对研究的支持、平台的大小和经费的多少等问题了。4. 发展空间博士学位，是现阶段我们一生能够取得的最高学位。取得学位的人，一般都属于高层次人才，现阶段各大城市的抢人态势愈演愈烈，有的城市为了吸引高层次人才，甚至提供不菲的安家费，而硕士，一般没有这个待遇。另外，以北京为例，博士毕业两年就可以评高级职称了，而硕士毕业到参评高级职称还需要5至7年，从发展的角度来看，博士的上升更快。

就业，是一个一直困扰很多研究生的问题！很多研究生通过三年的学习，会发现自己在研究生毕业后，就业形势更严峻了，就业前景更不乐观了，甚至都没有本科毕业生好找工作！因此，在研究生就业时，由于种种原因，很多人入了坑，有时甚至入坑了还浑然不知，当真正签了合同，入职以后，才发现跟之前想象的天差地别、相差甚远！到那时后悔已晚，已经错过了很多更好的机会了！那么研究生在就业时，怎样才能少入坑，找到自己满意的工作呢？首先，作为研究生，在找工作的时候要给自己一个清晰的定位。研究生学历只是一个敲门砖，只是一个门槛，并不是你头顶的光环，你能直接为公司创造的价值还是有限的，所以不要好高骛远，不要认为自己研究生毕业就该月薪过万等等！只有对自己有了清晰的认识，在找工作的时候才能避免少入坑！那么在研究生找工作时都有哪些坑呢？坑一：口头薪资很高，实际到手却缩水严重！这种情况往往出现在一些规模不大的私企和一些效益不好的国企，那么如何避免入坑？要看公司的人员流动性，如果人员流动性大说明企业不注重人才，只是把你当成挣钱的工具！这样的企业往往用高薪吸引你，然后再最大程度压榨你，并且与其承诺的实际薪资水平有很大差距！在面试时，如果面试官问你有没有什么问题问他，那你大可以询问一下他们所说的薪资待遇时税前还是税后，或者时这个岗位为什么出现空缺，从面试官的回答你也可以初步判断这个公司和岗位的情况！避免入坑！坑二：研究生与本科生工作内容一样，没有区别对待！这种情况也是非常普遍的，现在很多企业会在本来只需要招本科生的岗位，少量招几个研究生。在真正入职后，研究生除了薪资可能比本科生多几百块钱外，工作内容上与本科生几乎没有区别！或许有些企业会告诉你他们会在将来提拨重用研究生，但是你要知道，很多研究生被这样招进去以后，很多年都看不到升职的希望！坑三：薪资水平很高，但是工作时间很长，加班严重！很多高科技、互联网公司的薪酬水平都很高，但是这不是无条件的！高工资是以高强度长时间的工作换来的！试问你愿意接受996工作制吗，如果你不愿意接受，那这种高薪的工作你就要慎入了！毕竟不是所有人都能接受这种工作强度！坑四：利用户口捆绑你，让你不能自由选择！这种坑只限在北京，而且是拥有进京指标的单位！这些单位往往每年都有进京指标，为研究生解决北京户口。很多研究生都会选择这样的工作单位，但是这类企业，往往是薪资水平不是很高的央企、国企、事业单位，而且最重要的一点是，他们会在你入职的时候跟你签一个5-10年的合同，在这期间你不可以辞职，如果辞职，需要付给单位一大笔违约金！所以研究生在找工作时一定要慎重，多问多听多留意，不放过任何一个细节，根据自身情况选择自己想要的工作，不论你是选择户口，还是高工资！要知道鱼与熊掌不能兼得！所以结合自身，慎重考虑，避免入坑才是研究生在找工作时首先要做的！