硕士导师推荐信

如今，大多数学生本科毕业会选择考研。在研究生就读期间，我们知道目前实行的是导师负责制。导师教研究生专业知识，科研等，研究生跟老师一起做课题帮助导师工作。我们可以看出，这是一个相互互利的过程。当然了，大部分的受益者也是研究生。同时，也有人说，在研究生毕业的时候，导师会帮研究生介绍工作，那么，到底该说法是否正确呢？研究生毕业，导师会主动帮忙推荐工作吗？取决于这3点一、导师的性格该问题在很大程度上也会取决于导师的性格。我们知道，导师给研究生介绍工作，往往起助推作用的则是导师的一封推荐信。老师在给出这封推荐信时，也是在拿自己的名誉做担保。因为每个导师的性格不同，有的老师的推荐方式可能会不一样。同样的，如果研究生的性格与导师的性格比较相像，那导师可能会更愿意帮助研究生介绍工作。当然，也有部分导师更愿意把心思放在真正的研究上，也希望自己的学生能潜心研究，对于推荐工作上的事情可能不会太热心。二、学生自己的实力虽然导师的推荐很重要，但是更重要的还是研究生的自身实力。在当今的这样一个社会，用实力说话还是很重要的。如果一个学生的自身能力不足，那么，即使导师很有威望，很有权利，也不会取得很好的结果。一个企业的发展是需要有才华的人去推动，所以在研究生阶段一定要不断增强自身的实力，让自己的能力匹配得上老师的推荐。我们换个角度思考，如果自己的能力不足，也是在给老师丢面子，也会影响老师在学术圈的地位。三、导师的圈子其实是就业的好资源其实从本质上讲，导师的圈子就是一个很好的就业资源。每一个研究生导师在自己的科研领域都有举足轻重的地位，许多企业在用人招聘时会和导师联系，帮忙推荐优秀的人。当然，还有一部分研究生实行校企联合培养，这样也是在给研究生的未来就业增加机会。另外还有一个比较特殊的情况，有的研究生导师有自己的公司，许多研究生在毕业的时候会留在导师的公司工作。从现实角度来讲，不是每一位导师都会给研究生介绍工作。如果导师给研究生介绍的工作，不符合研究生本人的未来规划，这时，研究生也一定要和导师说清楚，尊重自己的选择，也感谢老师的推荐。如果没有得到导师的推荐，也一定要从自己的身上分析原因，请导师指点。当然，无论导师是否给研究生推荐工作，在整个研究生就读期间都会收获很多知识，对你的未来也会有帮助。关于这个话题：研究生毕业，导师会主动帮忙推荐工作吗？关键看3点！大家怎么看？欢迎评论区留言讨论

现在研究生阶段基本实行导师负责制，研究生跟随导师做科研，学习专业知识，培养科学思维，锻炼科研能力，有从师学艺的意思。另一方面，研究生也帮助老师做课题，相应地导师也会给学生“发工资”，在一定程度上来说，这也是一种雇佣的关系。所以很多时候，研究生称自己的导师为老板，而很多导师也默认了这样的称谓。除了上学阶段，研究生毕业时，导师对学生的就业也有非常明显的影响。正常情况下，导师都会尽可能给自己的学生推荐工作。有了导师的推荐，相应求职成功率也会高很多，这与学生申请学校，找导师写推荐信是一样的道理。如今学生和导师是双向选择，虽然学生没有太大的主动权，但是在联系之前，自己还是可以慎重选择的。2019年考研期间，网友就应该怎样选择导师进行过讨论，在选择资深导师还是刚学成回国的年轻导师之间，部分同学犹豫不定，其中很重要的一个原因就是导师将来会给自己带来什么样的影响。导师会给研究生带来就业机会导师都有自己的圈子，这里的圈子是指在行业领域内，他的实力和具有的影响力。每一位导师在科研方面都有所成就，这就是他影响力的基础，在这样的情况下，很多企业都可能与导师有或多或少的联系，有些企业甚至会直接找导师推荐学生实习或者直接就业；一部分研究生实行校企联合培养，校内一位导师，在某企业也可能会有一位导师，这样校企联合培养的方式，也会给自己带来直接就业的机会；另外部分老师自己也可能有自己的公司，很多研究生也可能在导师的公司里实现就业。导师的推荐信是就业的有力助推器学生在申请出国留学的时候，都会找两三位老师帮忙写推荐信，一般情况下，在业内成就突出，影响力越大的导师，写的推荐信越会受到重视。就业的时候也一样，导师给研究生推荐工作，或许不一定还用推荐信的方式，但是他的一通电话，一条信息往往就代表着推荐信的效力，相应你的简历可能就会得到相应的重视，至少不会在首轮就被淘汰出局。导师给研究生推荐工作，实际上是拿自己的信誉做担保研究生找导师，首要目标是学习专业知识，提升科研能力，掌握实验技巧等。给学生推荐工作，部分是导师的主动行为，因为在很多导师看来，自己的研究生真的就如自己的孩子，辛苦培育出来总希望他们有一个好的去处；也有可能是研究生希望导师给推荐。但不管是哪一种方式，导师帮忙推荐工作，并没有期望什么回报，而且是在一定程度上就是对企业的一种承诺。推荐的学生表现好，受益更多的自然是学生自己和企业；如果学生表现不好，导师的声誉必然会受到影响。所以如果导师帮忙推荐了工作，一定好好珍惜。打铁还需自身硬，有实力才是硬道理导师的推荐信会有很大推动作用，但并不能起到完全的决定性作用。一方面企业需要的是适合工作的人才，另一方面老师给予了推荐，作为学生，就应该对得起导师的这份承诺。在这里我又忍不住提一下当年自己的经历。毕业时导师给我推荐了一家出版社，满以为以导师在业界的影响力，这个工作应该是十拿九稳。但是考试结束后第二天，导师转给我一条来自出版社的短信：读书太少，不适合出版社工作。自己没找到工作正常，但对导师来说说却受到了很大影响，导师本来对我抱了很大希望，但因为我自身的原因，他与出版社的关系也弄得非常尴尬。自那以后直到自己找到工作之前，自己没好意思跟导师打过电话。俗话说，打铁还需自身硬。导师帮忙推荐的工作，都不会差，当然相应地工作能力要求也不会低，被推荐去了过不了面试，抑或是对工作挑三拣四，这既是浪费了就业的机会，也是对导师信誉的不负责。所以对于导师推荐的就业机会，应该珍惜，但是不能完全依赖，自己的工作，终究需要自己来完成。当然，也不是每一位研究生都需要导师帮忙推荐，同样导师可能也不会给每一位自己的研究生写推荐信。遇到自己的喜欢的工作，同时导师也帮忙推荐了，最好还是跟导师说清楚，尊重自己的选择；如果导师没有推荐，也应该多从自己身上找找原因，请导师给予指点，或许会对自己今后的成长有巨大的帮助。

研究生复试过程中，发邮件其实是一件看似简单的小事，但实际上却非常重要。很多同学在纠结要不要给老师写邮件，我的答案是确定的，那就是一定要写，你的邮件可能不会有非常大的作用，但实际上，在整个准备邮件的过程中，迫使你去了解你自己，了解所考学院的老师，甚至去了解你以后可能钻研的方向。也许，也是因为你的这封邮件，给老师留下了一个深刻的印象，早已在他心目中定下了合适候选人的位子。但是，一定要给导师写信，我应该写给哪位老师呢？今天我就先详细地讲一下，应该怎么去选一位合适的导师。01查导师资料你要去你所考学院的网站上查看，院系的师资力量那一栏，里面会显示出所有的在职老师，注意哪些老师仅仅是教员（不招学生），哪些是研究生导师，哪些是博士生导师【一般说来担任博士生导师的老师总体的科研水平要要高于其他老师】，以及老师现在所从事的研究方向，职位，科研水平比如是否申请了一些国家，政府，学校或者基金委员会的一些科研项目，以及是否担任一些公司企业的副职等等。除了，从官网查找相关资料，也最好一定要向师兄师姐打听一下各个老师的情况，因为他们才是最知道实际情况的有效资源。02导师类型一定要根据自己的情况选择合适的老师，思考一下自己的初试成绩以及自身所具备的科研学术能力。不同的老师侧重方向不同，可能对于你以后的三年的科研生活都会有所影响。我主要把老师分为以下几类：第一类老师：学术大佬级，学院一把手。这意味着这一两位老师可能在其他学校也会有挂职，免不了各地出差，参加各种学术会议，这类老师一般下面会有小导师会帮他带研究生，所以，可能真正和老师接触的时间少之又少，主要就要靠自己的自学能力以及学术科研兴趣。但是跟着这样的老师，以后有机会读博，带着他名字的推荐信可能会更有分量。第二类老师：比较注重企业工作事务，就意味着以后这位老师可能经常出差，不太关注你的科研能力的学习与成长，很多时候，需要自己去摸索，可能还会让你帮忙完成一些项目。但这类老师往往给到的科研经费会比其他老师高。第三类老师：学术科研能力很强，自己对于这方面的学习也比较用心上进，我的老师就是这样的一位老师，他会对学生非常严格，他希望你能从研究生三年中学到一些东西，而不是白白浪费，会尤其注重你的科研能力提升。这样的老师会在平时不停地监督与鼓励你。但这样的老师可能往往对于科研方面比较严格。第四类老师：才引进学校的硕导，这类老师可能经验不足，但他会像对待自己的同学那样，亲自进实验室，亲自带学生做实验处理数据甚至写论文，老师和学生共同进步。我上面说的这几类老师，主要是从学术侧重点来划分的，有些老师的性格脾气，为人处事等等也不同，一定要找感觉适合自己，自己能够和他相处得来的老师。03评价与匹配根据不同导师的情况和自己的情况【不同类型的老师，他想要的学生的不同，当然大部分老师都希望自己招的学生，初试复试表现好一点/学术科研能力强/英语等其他能力强】，对老师和自己都相互评价一下，一定要有匹配性，不能好高骛远，也不能没有信心，再结合自己未来的打算，读研的目的，最好只选择两位老师发送邮件。千万切记，不要群发邮件，也不能发送相同的内容给两位老师。具体的邮件发送内容应该怎么写，明天我会再出一篇。选择一位合适的老师，可能会对未来三年，甚至是未来从事方向产生重要的影响，所以，一定要根据自己现在的情况与想法认真去思考。

最著名的老师不推荐工作的案例，应该算是张益唐的导师莫宗坚了。张益唐作为北大隆重推荐的学生，推荐给莫宗坚。本来丘成桐想要张益唐的，但由于北大的某些原因，把张益唐推荐给了莫宗坚。在普渡大学，张益唐做了7年的博士工作。博士论文是关于雅可比猜想的证明。这是个著名问题，如果张益唐做出来了，当时就扬名立万了。问题出在他引用了导师莫宗坚的一个结论，因为张益唐这个证明更为重要，数学界一般会来研究，发现莫宗坚的结论是错误的，雅可比猜想没有证明出来。莫宗坚恼羞成怒，对张益唐意见很大。张益唐博士毕业，要找博后的工作，莫宗坚不写推荐信。在美国，一般很看重referree，尤其学术界，必须要的一个手续。连导师都不推荐，那张益唐根本没法找到博后和工作。他只能去快餐店送外卖。后来他北大的师弟听说了他的事，张益唐本身在北大名声是很大的，给他在一个小学校找了个教书的临时工，他才算安顿下来。张益唐莫宗坚这种算是很恶劣的，因为违反了美国学术界一些传统做法。不过莫宗坚也不是不推荐工作，只是不写推荐信。推荐工作对任何国家的导师来说，都不是义务。但有些老师是推荐工作的。我认识一位老师，见了他，你就知道什么叫如沐春风，对学生非常非常好，关心学生生活，请学生吃饭，对有困难同学找打工的机会，要读博后的在国外名校找地方，要工作的，推荐工作。因为他几十年如一日地特别热情，在业内人脉非常广，说起来很多著名公司的领导都是他的学生，都受过他的帮助，所以他开口介绍一两个学生的工作非常容易。当他的学生真的很幸福，本身他学术水平高，眼界开阔，带出来的学生也都很好，又加上事无巨细的关心，学生后续的路都很顺。找对一个好老师，能少走很多弯路。也有老师比较冷淡的。比如，有些长江学者，一个巨大的实验室，几十号学生，学生就是廉价劳动力，他不太会推荐工作，能让你如期毕业就不错了。所以，能不能推荐工作主要看老师。老师是否热心；老师是否有关系；老师是否有机会。有的老师是冷漠，不推荐；大部分老师也是普通人，没有什么关系，有心无力；还有的老师是机会不凑巧，比如，他认识的人那里，不招人，他也没办法。这是个运气问题。不过，研究生找导师可不是运气，是研究生可以把握住的。在研究生阶段，老师很重要，某些方面比学校还重要，导师不仅指导研究方向，提高研究水平，对今后的研究和工作也都非常有帮助。对导师来说，学生也很重要，所以在考研究生前，最好老师跟学生见个面，聊聊天，互相看对眼才好。大家一定要好好选择导师，选择比努力重要！重复三遍！

研究生参加学术活动的行为规范最近某985高校的一位研究生导师针对自己要参加学术活动的学生们，制定了《参加学术活动日常行为规范》，罗列出十五条规定，每一条都让人忍俊不禁，该名导师通过调侃的语气，给自己的研究生上了一堂正确参加学术会议的课程，研究生阶段，外出参加学术活动，是一个提高和学习的机会，因此时刻要保持一颗谦逊的学习心态，对于在学术活动中，一些禁忌的行为做了说明，网友赞叹道：“此文值得推广，还好自己没有踩过雷”面子问题在学术活动规范十五条中，其中最突出的一点就是，不要给自己的导师丢脸，这也是很多研究生出去开会时需要注意的事项，学术活动是一个难得的学习交流机会，每一位研究生应该认真对待这样的机会，少发表言论，多学会聆听。不要把学术活动当成交际活动，在学术活动中，导师们非常讨厌那些刚认识就上前说要靠人家博士的研究生，如果在学术活动中，发现了自己感兴趣的导师，可以回来让自己的导师进行推荐，如果自己的学生上进，真的需要导师推荐，那么导师也会舍去脸面充当引荐人，如果自己不努力，还想要导师写推荐信，甚至让不熟悉自己的导师也写推荐信，那么这样的申请一定会被婉拒！因为只要具有严谨科研精神的教授导师们，他们对自己的每一封推荐信都非常的谨慎，毕竟代表了他们的水平和面子！不论是国内还是海外，中国的面子问题，就是海外教授的名誉问题！学术门派问题尊师重道是学术礼节问题，因此在学术活动中，很容易会遇到导师的导师或者师兄弟的情况，在这些场合中需要注意礼节，遇到导师的导师，需要礼节性的打招呼，最好不要去套近乎，会容易让师爷觉得你很优秀，如果被问起学术成果，那么只会让师爷感慨自己教的学生的学生为何如此的活宝，当然如果遇到导师的师兄弟的时候，可以口无遮拦，但是在公众场合一定不要称兄道弟，因为学术应该具有批判精神，不要让人们觉得你们是小帮派。网友：这样的研究生导师多一些科研学术工作本来是枯燥乏味的，但是经过这位教师调侃语气的加工，让学术活动也变得生活起来，可以让学生们不会反感各种的规则和规范，反而觉得非常的有趣，把一门枯燥的规章制度解读的浅显易懂，网友不禁感慨，这样的研究生导师可以多一些，如果遇到这样的研究生导师，那么攻读研究生一定会非常的有趣，因为有趣的灵魂下是一颗智慧的头脑！

阅前注意：关于更多CSC奖学金申请干货，请见：九牛问津出国留学申请：国家公派CSC合作项目详解九牛问津出国留学申请：国家公派CSC政策变动深入剖析九牛问津出国留学申请：国家公派CSC评分规则及面试技巧九牛问津出国留学申请：数据解密国家公派CSC申请作者简介：Hello！上周Maggie为大家分享了2020年国家公派奖学金政策变动信息，很高兴能得到小伙伴们的支持和喜爱。继上篇文章发布后，Maggie在后台收到很多学弟学妹对于CSC政策以及申请方面的疑问，因此受团队小伙伴Gus goodman邀请，我又来为大家科普了~本篇文章Maggie将大家的疑问综合总结了一下，用问答的形式献给即将申请今年CSC的各位~Q1：我是学时尚管理的/工业设计的，能申请艺术类人才培养项目么？A1：不可以。时尚管理属于管理类学科；工业设计如果是设立在工程学科下的专业，也不能申请。Q2：我已经拿了学校的半奖/小奖， 还能申请CSC么？A2：只要你的奖学金金额，扣除学费资助后，没有达到国家公派奖学金的资助标准（比如英国非伦敦地区，你拿到的奖学金低于1200英镑/月），仍然是可以申请的。Q3：我已经拿到了CSC录取，但是因为个人原因需要放弃，会有什么后果？A3：如果没有经过CSC审批放弃资格的，5年内不得再申请国家公派的任何项目；如果是经批准后放弃资格的，2年内不能再次申请。Q4：我的项目是硕博连读，我可以申请高水平公派项目么？A4：可以的，但是你的offer须是硕士无条件转博士的，比如完成硕士学业后，可直接转博士。如果需要硕士成绩达到一定标准才可转博的offer， 是不能申请CSC高水平公派项目的。Q5：我gap了一年，没有工作，可以申请么？A5：不可以哦。国内已经毕业的学生，必须要有全职的工作单位并由工作单位推荐才可以申请哦，当然 CSC对于单位的性质没有特殊要求。Q6：我是英国硕士，2019年11月就毕业了，还能申请2020年的CSC么？A6：这个要分情况了哦。如果同学已经毕业， 毕业离校不超过1年，且还没有回国（也就是签证期限还没到）， 那么可以以海外申请人的身份由中国驻海外大使馆选派申请。如果是毕业后在国外工作多年，也是不能申请的哈，必须回国找到全职的工作单位并由工作单位推荐才可以申请哦。Q7：我已经工作了，申请高水平项目，还需要联系我硕士阶段的导师写《国内导师推荐信》么？A7：针对已经工作的在职申请者，这一项可以不用提交哈。Q8：我的外导带了很多中国学生，会不会降低我的成功几率呢？A8：会的。一般来说，如果你的外导同一届中有好几个中国学生，那么一般只会从你们当中挑选最多2个录取。这一条原则在以前都是评审中心照不宣的，而今年的政策中，直接将这一条明确列为评审条件之一：Q9：我申请的是英国，需要走CSC合作项目，如何拿到学校的提名呢？A9：首先你在进行申请的时候，需要填写“CSC-XXX（学校名称） scholarship”， 在收到你的申请后，校方会对你的条件进行评估，进行提名。需要特别注意的是，在申请前同学们应查询清楚每个学校关于奖学金要求的DDL， 比如大部分学校会要求，如果申请奖学金，需要在12月或者1月之前递交申请。Q10：英硕申请PhD被con一等学位有资格申请CSC么？A10：这个不可以的。无论是艺术类项目、高水平公派项目亦或是合作项目，录取通知书必须是无条件offer。也就是说，无论是成绩还是语言，如果被con了都不行。Q11：目前校方只提供生活费资助，我自己支付学费，可以申请高水平公派项目吗？A11：不可以。必须有学校提供的免学费证明，或者校方提供学费资助证明。Q12：海外本科可以申请CSC么？海外硕士申请CSC有没有劣势？A12：根据今年的规定，无论是艺术类还是申请高水平公派项目，海外本科是不可以申请的哦。如果你是2+2 的双学位模式，可以申请， 但是根据我们的经验和一些内部消息， 在申请条件上是存在一定的劣势的。

个人求学经历我本科就读于浙江大学，电子信息工程专业。大学期间参加了很多海外项目，包括比较轻松，门槛低的交换项目，难度比较大的浙大UCLA CSST暑期科研项目，MIT毕业设计项目，这些在后面都会一一解答交换项目我在大三时参加了浙大与新国立的交换项目，这是一个相对轻松愉快，门槛较低的校际合作项目，学费互免，交换一个学期。浙大会提供比较多的交换项目，申请人数不会太多，所以竞争也不是很激烈，学生可以提前体验海外留学生活。交换期间，来自各个国家的小伙伴会一起组织活动，分享不同国家的文化。暑期科研浙大含金量比较高的暑期科研项目是为期10周的 UCLA CSST 暑期科研项目。项目设立的初衷是希望通过科研项目加深对学生的了解，为以后有计划去UCLA读phd的学生提供一个平台。通过筛选的学生会加入实验室并配有导师，需要完成一个小的project，导师会对你这期间的表现进行评估，看你是否适合留下来在实验室继续读phd。如果双方都比较满意，很可能在项目结尾时收到导师的口头offer，这也是比较稳妥的一种留学方法。在我那一届，有很多同学在项目最后收到了教授的口头offer。暑期科研门槛相对较高，竞争激烈。很多同学很早就有了明确的目标，并开始了解一些好的科研项目，一直在为此做准备。对这类项目，学校会有初筛，根据学生的GPA、排名等指标进行筛选，在我们那一届浙大筛选到大概7、80人，然后由UCLA教授亲自面试，UCLA校方决定最后的录取。2018 CSST Summer Announcement海外毕业设计我在大四的时候去MIT做了一个毕业设计，竺可桢学院是鼓励学生自己套磁到到海外做毕业设计的，如果你能通过套磁让对方学校教授接受你到海外完成毕业设计，学院会给予一定金额的资助。个人申请经历本科：浙大，信息工程专业成绩：竺可桢学院开的排名2%；托福109 ；GRE 164+168推荐信：三封推荐信分别来自UCLA 暑期科研导师、浙大SRTP导师、MIT毕业设计导师 背景：新加坡国立大学交换；UCLA-CSST暑期科研；MIT毕设；没有成功发表paper我申请的时候找的是浩海的关老师，有关注浩海的同学一定知道关老师，他是MIT EE硕士，专业度非常强，且和我的方向匹配，能很好地帮我润色简历文书，让我的申请材料更出彩。关老师非常负责和热心，一路走来帮我解答了很多问题。从申请时的选校到录取后的择校都给了我非常中肯的解答。在我后来接到甲骨文offer的时候，在甲骨文工作过的关老师也给了我很多建议。我们的关系不仅仅是导师和学生这么简单，而是建立了很深厚的友谊，是一种亦师亦友的关系。本科四年如何规划提升软硬实力大一大二同学们刚接触专业，可以选择相对轻松的暑期学校。比如UC系列学校就有很多暑校的项目。本科阶段可以提前体验以后留学的生活和学习氛围，这期间的成绩也可以得到认证。比如你参加UCLA的暑期学校，修了几门课都获得不错的成绩，那么这段经历在你申请UC系列或者其他美国高校的时候都是会起到一定作用的，他们会看到在美国教育系统下，你是有能力获得好成绩的，这也印证了你的学习能力。暑校在申请时不一定有非常大的帮助，但是在大一大二阶段没有太多事情的情况下，这类活动对你个人能力的提升还是很有益处的。大二大三另一个选择是可以参加交换项目，更加深度地体验海外高校的学习和生活。你将会用整整一个学期的时间去到另一个学校选课，完成功课，参加考试，这是一个对海外留学的深度的体验。交换项目的申请比暑期学校要繁杂的多，因为需要选课，学分替换等种种手续，比如必修课学分替换，你需要先拿到交换学校的课程描述，然后和自己学校的开课老师商量是否可以用对方的课程学分来替换等等。大三暑假大三暑假可以参加海外暑期科研或者国内实习，这也是提升软背景的最后时期，因为到了大四你就即将面对申请的各种事情。暑期科研可以申请学校提供的项目，也可以自己套磁去海外做科研。比如浙江大学就有 UCLA，UCD，芝加哥大学等暑研项目。其中UCLA CSST这个项目是最热门的，含金量比较高的。筛选包括表刷和面试，不仅关注你的硬实力，也关注你的沟通能力、合作能力、科研经历等等。 需要你充分准备，展示个人能力以及科研水平，让对方看出来你是合适科研，有志读phd的。大四大四阶段可以去海外做毕业设计项目，这也是最近几年开始流行的。需要去各大院校官网上有看哪些教授在从事自己感兴趣或是有经验的科研领域，然后发邮件去沟通，表示希望去对方实验室做毕业设计，如果对方同意你就可以过去做毕业设计。这个套磁其实很难，因为对方教授并不了解你，也不会轻易接受你，这需要你有极强的科研背景和沟通能力来吸引他，让他觉得你能给予有价值的帮助。当然，教授也希望通过这个项目了解你这个潜在申请者，如果你表现的足够出色，最后发offer也是水到渠成的。实习还是科研（对科研不感兴趣）有些同学说，我对科研并不感兴趣，该选择科研还是实习来提升自己的软背景呢？目标明确是好事，事实上并不是所有人都适合做科研。如果你读完硕士后选择就业，这样实习就是必不可少也是切实可行的。美国公司招人会看你的实习经历，它能证明你在公司的工作能力。相较于科研，实习的竞争并不是那么激烈，我们可以再在实习中找到自己真正感兴趣的方向，通过实习丰富个人简历，这无论对出国留学还是将来就业都有很有帮助。留学前期申请准备申请Master最重要是GPA，其次是英语能力包括GRE和TOFEL，然后是软实力补充：科研经历，实习经历，推荐信硬实力在不错的水平基本能保证你拿到不错的录取。如果这方面有欠缺也可以通过软背景来补充，比如 G/ T不好，可以让老师在你的推荐信里，注重强调你的沟通能力不错，在具体合作中沟通能力没有问题，从而对你的短板进行补充。科研和实习经历是软实力的补充，申请不同的项目时也会有针对性的帮助。如果是申请就业导向的硕士项目，那么好的实习经历会更出彩。如果是申请研究导向的研究型硕士，不错的科研经历和相关导师推荐信就会更有分量。当然最重要的还是GPA 和语言能力。如果是马上要申请的学生GPA不够好看，那么建议把自己的G/T考好，其次进行其他软实力的补充。如果GPA不错，G/T拖了后腿的话，那我极力建议你提高英语，可以重复考，考到满意成绩为止。很多项目就算申请截止，也是允许你更新成绩的关于计算机专业很多人问我，现在感觉计算机很热，犹豫要不要去读。或者虽然对计算机兴趣不大，但是觉得除了计算机好像也没其他出路。计算机真的有那么好吗？哪些人是适合读计算机的呢？这个问题其实很难回答，适不适合本身没有硬指标。我觉得反面来回答会更好些，也就是说哪些情况是不适合学计算机的，计算机有哪些雷区。其实我一直觉得计算机是比较中庸的选择，如果你有其他爱好，不想委屈求全或者你的起点本身就比别人高，有其他更好选择，那么我并不建议你去读计算机。有些人认为计算机可以速成，可以找到好的工作，这些也都是错误的理解，这些人其实也不适合读计算机。CS留学和求职的建议这些都是从我个人经验，我带的学生以及我身边的同学朋友中得出来的1. 学好算法和数据结构，这是最重要的一门课，一切的起点源于此。如果你还没有很好掌握，我个人非常建议你学一门网课，普林斯顿的agriton 的网课，优秀的教授深入浅出地讲，里面包含了未来求职80%的知识点。2. 如果明确了毕业要在业内就业的话，那么一个业界的实习对你会更有帮助。3. 各大高校的master 项目的风格不一样，需要了解自己的需求和不同项目能给自己提供的东西。比如，有些项目校友资源非常好，而有些项目虽然学校名气较大但内耗比较严重，这样求职面试就非常难，有些项目很灵活可以提供多次实习机会，这对计算机零基础和转专业的同学是非常有优势的。4. 求职季只有一个建议，那就是把握好时机。提前了解好各大公司什么时候放职位，什么时候截止，尽早投简历，然后在拿到面试后根据自己的情况好好准备，如果真的没有准备好或者有其他事情，可以尝试跟hr沟通，安排其他时间5. 打造非常优秀的英文简历。过来人都知道最重要的是拿到面试，面试环节才是跟自己的实力正相关的。如果面试都拿不到，再优秀也没有用。如何拿到面试最重要的是你的英文简历。通常公司HR可能就会看几眼简历然后直接判断你是否优秀，是否愿意给你面试机会。湾区软件工程师的薪资构成找留学中介有用吗？ 浩海能提供哪些有效的帮助？1. 实习和科研的资源，我们有资源库，可以帮大家筛选合适的项目。同时也可以指导大家套磁，申请优秀的海外科研项目。2. 签约后，我们会对你的简历/文书/推荐信进行打磨，会有专业导师对语言锤炼。如果你没有思路，我们会头脑风暴，找出你个人申请中的亮点。3. 我们会指导你和海外教授沟通中，当你拿到面试，我们会有面试培训，帮助你在面试环节有更好的发挥。

从大学生活进入研究生生活，这是一个质的变化 ，大学的我们或许还是懵懂的青年，但是进入研究生生活时，我们没有了懵懂，更多的是成熟和对未来的规划。所以在读研期间，你一定要结交非常多的朋友，这些朋友一定会在你未来发展的某个阶段给予你一定的帮助和指导，促使你更快更高的发展。研究生期间，你必须结交这三种朋友！研二学姐：受益匪浅！第一种朋友：同学院同专业的师兄师姐。每一位读硕士研究生的学生都一定明白自己的师兄和师姐的重要性，这不仅体现在在校期间的帮助，还体现在毕业后的工作上的帮助。同专业的师兄师姐，在学习上能够给你分享更多自己总结的经验，能够给你告诉你那些你不知道的学术坑，同时还可以一起交流论文的写作和数据的分析。此外，在毕业时可以咨询自己的师兄师姐目前，你所热衷的行业是否有很大的发展？以及目前这份工作的工资待遇和工作压力等。这便是你的信息获取渠道，但前提是你必须和自己的师兄师姐成为朋友，不然他们很难给你提供第一手的资料。第二种朋友：你的导师朋友。在研究生期间，我们会接触到很多的硕士导师甚至是博士导师，所以我们的研究生和这些导师的关系一定不要局限在仅仅是彼此认识的程度，需要经常的沟通，和我们的导师做朋友。曾经很多研究生表示，你的导师就是你读研期间最大的财富。因为他的一封推荐信将会令你省去很多的就业麻烦；他的学术经验和教训稍微给你一点，你的学术之路便会更加的坦荡；他的人脉关系稍微给你利用一下，你便会享受到更好的待遇。这就是我们为什么要和导师做朋友，而不是仅仅只是师生关系，因为他们对于我们的帮助是巨大的。第三种朋友：其他学院的研究生朋友。三年期间，一定不要仅仅是局限在自己特有的交友圈子中，更不要认为只要和自己学院的学生有一个好的关系就可以了，这都是极为不正确。因为你还需要将自己积极的解放出来，在参加研究生院的各种活动时，和其他学院的研究生交朋友，这样可以拓展你的交际圈，同时更为重要的是子给自己积累更多的人脉资源，更为重要的是将自己能够顺利的推销出去。以上这三种朋友是你在读研期间必须努力通过提升自己的各方面素养和他们做朋友，有了这些朋友，你一定会在未来的某个节点上感受到他们对你的帮助。

　　　　目前，在国内读完本科后，很多中国学生选择赴海外院校研究生院攻读硕士甚至博士学位。　　世界上很多国家的院校设有研究生院，并招收国际学生。　　其中，有一些共同的经验，值得中国学生在申请过程中学习和借鉴。从某种意义上讲，无论是对于申请者，还是对于录取院校，研究生院的申请比之大学本科的申请是更为单纯且更为专注的一件事儿。　　申请者应更看重所申请的项目和专业强势与否　　与选择本科院校不同，在研究生院的选择上，学校的知名度和校园文化自然很重要，但是研究生申请者应更看重所申请的项目和专业强势与否。　　毕竟一个研究比较文学的学生，不需要太在意自己学校工程学院排名是否足够靠前、实验设备是否足够先进，反之亦然。　　而学校在录取研究生的时候也更直接了，即看申请者是不是具备做研究的潜质。因此，个人陈述或者目的陈述 (Statement of Purpose)，是申请的重中之重。申请者需要花足够的心思和时间去琢磨，去雕琢自己的研究方向和研究计划，并尽力将其叙述得真诚、动人和笃定。　　例如，我的研究计划是什么?我所申请的项目能给予我怎样的训练?我渴望合作的导师是谁?　　如果要把大学的排名、项目知名度和导师能给予自己的帮助这三个因素的重要性排序，导师大于项目，项目大于学校。选择和自己研究兴趣相近并能指导自己的教授，离申请成功便迈进了一大步。毕竟导师们不是万能的，也只能指导与自己研究领域相契合的学生。除了写好一份陈述和认定一个好导师，尚有“三座大山”要跨越——标准化考试、推荐信、平均成绩点数(GPA)。　　标准化考试见仁见智，录取最怕教授反对　　标准化考试对于研究生的录取重要与否，一直是个各执一词的辩题。基于教授们的说法以及身边同学和我个人的经验，一个较高的标准化考试成绩不足以让自己被录取，但是一个太低的标准化考试成绩却可以让自己不被录取。　　至于哪个分数安全，哪个分数危险，哪个分数不痛不痒，申请者们可参考所申请项目往年录取学生的信息数据。　　刚入学哈佛大学时，我参加了系里第一次全体大会。大会上，系主任热情洋溢地说道：“你们能被录取，代表着录取委员会的每一个人都认可了你们，只要委员会里有任何一个教授表示反对，即使有别的教授力挺，恐怕也不能被录取。”　　后来某一次闲聊，系主任提到了某一年他特别希望录取一个来自东亚某国的博士申请者，但是委员会中另外一名教授以该申请者语言能力不过关为由坚决不同意，结果这名申请者未被录取。　　推荐信须教授写得好，而且教授本身实力强　　比之标准化考试的参考性作用，推荐信则更有决定性作用。一封高含金量的推荐信或许就能助申请者扶摇直上。一封好的推荐信该有两个特点，即教授把申请者写得好，而且教授本身实力强。　　学术圈关于写推荐信有个不成文的约定：教授要么以各种理由委婉拒绝给一个学生写推荐信，若是答应了，便只写正面的积极的推荐信，不会写负面的推荐信(bad letter)。　　虽说教授答应写积极的推荐信(good better)，但并不一定是那么好(strong better)。至于教授把申请者写得有多好，就得看申请者平时的表现了。“教授本身实力强”的内涵则更为丰富，首先是教授自身学术成就好，业界认可高，最好还和申请者所申请项目的教授们关系好。如果推荐教授本身就是同一项目毕业的校友，那就“亲上加亲”了。　　要全盘兼顾，更要突出专业课成绩　　平均成绩点数反映了申请者本科四年的成绩，是体现申请者学习能力和学习态度最直观的一个指标。在研究生院校的申请上，申请者的综合平均成绩点数重要，其所申请专业的平均成绩点数更重要。换句话说，某一门无关紧要的课拿了差强人意的成绩可能无伤大雅，但是专业课却不得有差池。　　打个比方，一个历史系博士生的申请者选修生物课的时候拿了成绩“C”可以被原谅，如果某门历史系的课拿了“C”，甭管是欧洲现代史，还是日本近代史，抑或美国内战史，委员会教授们可能就会打个问号了。因此，在本科四年的学习中，要全盘兼顾，更要突出专业课成绩。　　除了个人陈述、导师选择、推荐信、平均成绩点数和标准化考试外，申请者的研究经历和论文发表都能对申请结果产生重要的影响，可谓锦上添花。　　在我看来，申请研究生院是重要的人生选择，而准备申请材料的过程是审视自己能力的过程，亦是叩问初心的过程。我为什么要念研究生院?我是否真的热爱研究?我能否胜任我申请的项目?在这样的思考和中，抽象的答案会走向具体，而更合适的项目、大学乃至人生定位也会明晰起来。总之，适合自己的，才是最好的选择!