硕士博士求职

今年，因为特殊的原因，出国的毕业生大大减少，应届的本科生、研究生人数骤然上涨。所以，网上说今年的毕业生是最惨的一届毕业生，因为不论是找工作或是想跳槽，都受到了不小的影响。那么，今年上半年的招聘形势究竟是如何呢？毕业生们的择业标准有没有发生变化呢？找工作屡屡碰壁，到底是自己能力不行还是很过工作已经人员饱和了呢？今天，就和大家讨论一下这个问题！1：今年的求职更难了吗？求职情况分析：从数据图中可以看出，有近8成的硕博投出了1-6分简历，同时，能收到1-6份offer；而剩下那20%的人则颗粒无收。而且大家收到offer的数量基本都集中在1-3份。所以投简历的数量和收到offer的数量其实不一定是成正比的。那么究竟是哪些因素影响了求职呢？2：用人单位对博硕的需求饱和了吗？其实主要有两个原因：2.1：由于今年的特殊原因，失业的人很多，而且去年春节前离职，打算春节后找工作的人也没有办法按照原计划找工作，再加上本科、硕士、博士的毕业生涌入市场。所以一时间应聘人员有了一个大爆发，就导致很多用人单位人员饱和。2.2：博硕毕业生都想留在一二线城市，却没有位置。而三四线城市用人单位需求量大，却没人愿意去，其实硕博毕业生不妨降低一下自己的身段，回头看看那些三四线城市。以上，就是今年不好找工作的原因，其实我个人觉得，真的就是因为特殊原因，才会导致今年异常的不好找工作，而并不是大家自身的实力不够硬。所以各位同学大可不必过度担心，在我们国家正确的领导下，特殊时期一定会很快过去的。

#教育#硕士、博士应聘中小学，这倒是常见，因为随着本科以上的各类学历人数的不断增多，一些好的公司、企业、单位，他们应聘的要求也会水涨船高，稍微好一些的，都要求硕士以上。很多好的中小学，确实是很难进的为什么呢？好的公立学校，有编制，铁饭碗，稳定，这对于很多女生，甚至是男生，都具备相当的吸引力，而且一些好的公办学校，福利待遇也相当好，都和当地公务员差不多，甚至还要强出不少。好的私立学校，虽然没有编制，不是铁打的稳定，但只要你努力干活，能出得了成绩，收入是大大滴，和公立学校相比，虽然没有编制，也辛苦得多，但优点是收入高不少。请注意，不论是公立，还是私立，我前面都加了一个前缀，“好的”，所以有些人不要拿一些总体质量很差，揭不开锅的学校来反驳了，那些差学校也不会有人扎堆去应聘。中小学，不管公立还是私立，都稳定的多，相比于很多企业有今天没明天，平均生存不超过三年，那是要强得多了，所以还是比较吸引人的。既然学校是“好的”，待遇是“好的”，那么想进去的人，肯定也是“多的”，那么对于学校来说，自然要抬高门槛，吸引更优秀的人进来。对于比较普通的本科生，甚至是优秀的本科生来说，可能连应聘的机会都没有。以某地为例，比较好的学校，条件大体上就是：本身就是教师，且是具有丰富经验的优秀教师。如果只有本科学历，应届生是不可能的，必须五年以上教学经验，还要业绩优异的。中游及以下的学校，相对还能宽松一些，可能也是考虑到，自己也很难吸引别的学校的优秀教师过来，所以就需要自己储备一些应届生，自己培养：结束语就像现在优质教育资源稀缺一样，优质的学校也是稀缺的，想进好学校，享受好待遇，自然要和大批量优秀的人竞争、拼杀。如果福利待遇不好，求着人来，也未必会有人来，这是自然选择的过程。所以，大可不必对硕士、博士竞聘中小学感到大惊小怪。

近期一个事件很火，杭州余杭区街道办事处招聘了大量清华北大的硕士和博士，这引起了网友的巨大争论。很多网友对于北大清华硕士博士应聘政府基层岗位争论激烈，有的认为白读书这么多年，培养的人才应该进科研领域，而不是政府部门。中国的科技强大应该靠高学历人才进入科研领域和高校。另外一部分人持不同的看法，他们认为既然是择业，毕业生有选择的权利，有的人选择进学术界，有的人可以选择在企业界工作，有的人当然可以进政府部门。而且现在新经济，新产业发展很快，各地政府部门都在大力引进高科技企业，需要懂高科技新技术，以及了解如何和高科技企业对接的高学历的公务员群体。在塔尖看来，这些其实都很好理解。如今学术界和高校门槛越来越高，待遇却不见得有多好，而且压力还很大，很多人即使想进高校和科研院所也不一定进得去。况且这次余杭区提供的待遇也是很好，博研年薪约38万，硕研年薪约35万，福利也很充分，自然能吸引优秀的人才加盟。用网友的一句话说就是：看这待遇，换你你也去。不管是政府事业单位还是企业，都需要大量高科技人才，这样才能促进其更好地发展。这个时代变化很快，需要新的血液进来。即使在政府部门工作，这些高学历人才也完全可以发挥自己的专业技能，更好地为人民服务。当然我们应该看到，其它地方政府很难获得这么多高学历人才的青睐，这也是和地方经济发展水平息息相关的，从这个角度来说，这个是多方选择的结果。你对北大清华硕博进政府基层有何看法，欢迎留言探讨。塔尖，聚焦高等教育，有趣有料，欢迎关注。

其实木哥这篇文章酝酿了很久，一直没有写，我也知道写出来会有很多人表示不服，很多人总是喜欢拿个例来反驳一个被事实证明的真理，那是非常不合理的，任何事情都会有一些例外，但是那绝对不能拿来作为典范的，就好像比如有些没有读书的人取得的成就比一些读书的高，这就让一些人用来证明读书无用论，其实这就是钻牛角尖，这完全没有必要，看待问题要去看平均水平，所以今天木哥跟大家说说本科生，硕士生和博士生就业上的差距。本科毕业生本科生就业其实相对来说是最简单的，首先现在中国的本科生确实是太多了，首先大部分人还是把姿态放得比较低的，而且很多人都是从事与专业无关的工作去了，所以就业相对容易，待遇起步也就相对不是很高，当然可能很多人会反驳很多名校本科比硕士还强，这种是存在的，但是你也说了是名校诸如清华之类，但是有多少人是这种的呢，我们说的是平均水平，所以拒绝反驳。硕士毕业生硕士就业难度相对本科来说就要严多了，是真正的需要经过多伦选择淘汰的，与本科不同的就是硕士就业对专业性要求很高，很多跨专业去找工作的，这都是要经过严格的专业笔试和面试的，所以硕士生在校期间一定要加强自身专业能力的培养，最好是多有一些实践项目，总体来说硕士的起薪是很不错的，我们指的是具备一定专业能录的硕士生。博士毕业生最后再来说说博士就业，其实博士就业相对于本科和硕士来说，难度就要大很多，首先是一些企业对于博士的需求少太多，然后就是博士自己对于待遇的要求会很高，所以难度就大很大，现在国内很多博士都是寻求在高校任教。不管你是本科生，硕士生或者博士生，都需要有明确的目标，都需要加强自身的能力，条条大路通罗马，只要你具备很强的专业能力，那么就业，待遇都不是问题。

大多数人的普遍认识是学历高低与就业前景成正比，放在以前来说确实如此，学历越高就业越容易。但随着就业市场的不断变化，不知不觉学历与就业的关系早已发生了逆转。研究生群体就业更难有机构做过关于2018年毕业生校园招聘的调查报告。据数据显示，在本科生、硕士生、博士生中，硕士生就业是最困难的一个层级，就业指数难度高达3.21，面临的就业压力也最大。而根据抽样调查，博士学历的就业难度最低为0.87，基本处于供求稳定的状态，大专学历也只有1.03的难度指数。由此来看，现在的就业市场已经不是“学历越高越好就业”的情况了。就业市场的多元使得招聘的选择更多，但社会上的岗位还是以普通岗位的需求占首位，这类型岗位对用人的才能要求并不高，所以为了节约成本，一般会聘请薪酬更为合理的本科生。另外，研究生相对于本科生来说就业起点高，如果研究生放弃同档竞争，选择“降档求职”时，本科生便沦为垫脚石用工企业会选择学历更高的人才。换言之，研究生降档竞争优势巨大，本科生升档竞争几乎没有胜算。薪酬待遇分析：高学历人才依旧吃香企业对专科、本科学历需求最大，硕士生就业难度一再升级，博士生市场依旧需求强烈。在薪酬方面，除了供给较少的硕博学历薪酬差别较大以外，本科学历与大专学历薪酬差距仅为649元，差距较小。从用人单位来讲，一般情况下招用专科学历层次能节约用人成本，除非是学历体制或技术需要要求必须是本科学历，大专人才的专业技能就能满足需求。部分地区博士人才稀缺，企业开启高薪聘人政策，平均薪资达到9316元，由此可见，高学历人才依旧吃香。就业难度说明供需关系，不能直接表明就业情况但是就业难度指数只能客观说明企业招聘和学生的供需状况，而不能直接表明就业状况。高校毕业生在寻找工作时，还是需要注重加强自身能力的培养，才能适应工作需求。排除客观原因，尽早明确自己的职业发展目标，保持良好的就业心态，更能帮助自己就业几率增高。与此同时，大学生的职业规划、求职能力、求职态度和积极性等主观因素在求职过程中也扮演着重要角色。只有充分了解企业用人需求，加强自身专业训练、提升个人能力和有的放矢的求职是获得用人单位青睐的关键。如果你喜欢我的文章，请关注我

今年八月，华为“天才少年”张霁，以201万年薪引爆网络，而张霁是武昌理工学院人工智能学院电信专业2009级校友，华中科技大学武汉光电国家研究中心的学生，博士研究生学历。华中科技大学是我国著名的985、211、双一流建设高校，中坚九校之一。中国顶级大学。华中科技大学毕业生并非只有张霁杰出，其他的学子也是国家建设的栋梁之材。据《华中科技大学硕士研究生就业质量报告》，华中科技大学应届毕业生共计7259人，男学生4153人，女学生3106人，男女学生比例为1.34：1。博士毕业生1204人，男学生772人，女性432人；硕士研究生毕业6055人，男学生3381人，女学生2674人。少数民族毕业生387人，其中博士毕业生780人，硕士毕业学生323人。定向和委培毕业研究生780人。其中，博士毕业生104人，硕士毕业生676人。华中科技大学研究生毕业，就业率为97.44%。其中，博士毕业生就业率98.09%，硕士研究生就业率97.31%。毕业生的就业率很高，预示着毕业生的质量是有目共睹的。请看《华中科技大学毕业研究生就业率及就业形式统计表》从就业方式上看，就业方式主要是协议就业。博士毕业生录取为博士后，被列协议就业范围，博士生协议就业率突破90%。据了解，华中科技大学2018-2019届毕业生就业水平也是相当高的。以华为英才少年张霁为代表的高薪就业，令人瞩目！请您看下面的统计表：在华中科技大学的专业中，就业指数高的是：机械设计制造及其自动化 、计算机科学与技术、电子信息工程、自动化、临床医学、热能与动力工程、光电信息工程 、通信工程 、光信息科学与技术、材料成型及控制工程、机械工程及自动化、土木工程、电子科学与技术、材料科学与工程、经济学、船舶与海洋工程、预防医学、生物医学工程、金融学等20个专业。工资福利待遇很高，请您关注！以上数据，对填报志愿和选择专业有重要的参考价值，请您收藏好！对以上信息，您有哪些看法，请您留言分享！祝愿华中科技大学越来越好，华中科技大学学子越来越棒！

现在找工作时，学历是第一块敲门砖，公司人事在招聘员工的时候，有的公司直接将招聘人员的学历规定为硕士，所以很多人为了在找工作的时候，拥有更大的竞争力，在读书的时候都努力地考上一个好的学校，有的二本学校的学生，为了找工作更有优势，会在本科毕业的时候，报考一所重点院校的研究生，希望可以通过自己的研究生学历争取更大的机会。但是现在很多公司在招募员工的时候，会最先观察面试者的第一学历。什么是第一学历？就是高中毕业时参加高考后，所报考并进入的第一个高等教育学历。简单的来说，如果高中毕业去了本科，那么第一学历就是这个本科大学，如果高考之后去了专科，那么第一学历就是这个专科学校。在高考的时候，有的人可以通过高考来改变自己的命运，但是也有学生，高考的时候成绩并不是很好，没有考上中国的顶尖院校，不得不在国内读普通的大学。因此，就会有很多学生选择通过考研升级自己的学历，甚至有的人会选择出国，这样在国外镀一层金，回国找工作会更加的方便。最近几年，中国的经济发展速度越来越快，导致越来越多的人选择出国，再加上外国留学的学生总是有负面影响，甚至现在留学的出现很多“小留学生”。但是最严重的是，如今国外的硕士学位非常容易申请，因此选择去国外进行攻读硕士学位的人数也在不断的增加。最后导致的结果就是，国外留学生的含金量越来越低，很多留学生回来之后的质量得不到保证。就像英国的一年硕士项目，这个项目是中国留学生最喜欢的项目，主要的原因是：就读时间短，性价比非常的高。虽然学校在课程安排的时候不会偷工减料，但是很多中国公司在面对英国这个硕士学位的时候，都会再三考虑是否录用。正是因为现在学术界的种种困难，所以高考就成为筛选人才的重要途径，在高考中可以脱颖而出的人，自然是各个方面的优秀者。毕竟高考时候的考题是全国统一的，所有学生在答题的时候都是统一的试卷。有人会质疑，如果第一学历这么重要，那么学生的硕士和博士学位都白读了吗？事实并非如此，一个优秀的人并不是一个学历就可以限制住的。或许很多公司的人事会注重面试者的第一学历，但是如果第二学历足够优秀，人事也一定会对你刮目相看。事实证明，只要努力，无论是第几学历都会有人关注你，只要自己的经历足够优秀，那么人事在面试的时候，也会对你高看一眼，总的来说，如果想要过上更好的生活，那么就需要不断的努力。

硕士毕业，是继续读博士还是马上就业？很多同学都面临这个选择。那么，如何做出选择呢？主要看你这几方面的条件：1. 年龄出名要趁早。老话是有一定的科学道理的，越到后来你越会觉得，年龄是一个巨大的优势。如果你今年24岁，硕士毕业了，我强烈建议你继续读博士，再用4年时间，拿到你人生中能拿到的最高学位，这会是你人生飞跃的开始。但是，如果硕士毕业，年龄已经不小了，那么，就要审慎考虑继续读全日制博士的问题了。2. 经济条件经济基础决定上层建筑。读博士4年，只靠补助的话，经济收入要比硕士毕业直接就业少很多，如果你和你的家庭没有迫切的经济需求，又能够支撑你博士4年的学习生活，那么读全日制博士是可行的。3. 就业偏好硕士毕业，可选择的就业机会比较多，因为你没有一个明确的就业偏好，你会更多的考虑薪资待遇、发展前景、就业地域等因素。而博士毕业的就业方向就比较窄了，读到博士，一般会偏向于在科研机构就业，这时候需要考虑的，就是单位对研究的支持、平台的大小和经费的多少等问题了。4. 发展空间博士学位，是现阶段我们一生能够取得的最高学位。取得学位的人，一般都属于高层次人才，现阶段各大城市的抢人态势愈演愈烈，有的城市为了吸引高层次人才，甚至提供不菲的安家费，而硕士，一般没有这个待遇。另外，以北京为例，博士毕业两年就可以评高级职称了，而硕士毕业到参评高级职称还需要5至7年，从发展的角度来看，博士的上升更快。

金秋九月，对于研三毕业生而言，正处于一个艰难的选择。因为每年各高校硕博连读的选拔就是在九月份开展的，也就是说硕士生如果想继续深造读博士的话，可以不用参加来年三月份的博士生入学考试，只要通过各个高校自己的硕博连读选拔制度，直接进入到博士阶段，这样难度上要比考博士相对简单。但是对于大部分研三毕业生而言，往往在九月份还拿不准自己要继续读博还是要找工作，有些同学打算先找工作，如果工作找得不理想，再去选择读博士。但是这样有一个问题：硕博连读选拔是在九月份，而各个用人单位招聘往往是在年底或者是明年上半年，这样在时间上就有个矛盾，也就是说如果放弃了硕博连读的机会，等着年底找工作，那么就错过这个直博的机会了，如果参加了硕博连读选拔，那么只能去读博士而不能参加年底和来年的招聘工作。也就是说放弃了找工作的机会。因此，这是一个鱼和熊掌不可兼得的选项。所以很多人迷茫，到底选哪一个？因为只能二选一，塔主当年也是碰到同样的问题，后来权衡了自己实际情况之后，还是去学校填报了硕博连读的审核表，最终放弃了找工作的机会，去读了博士，等到博士的最后一年才去关注招聘的事情。那么对于迷茫的毕业生而言，两者到底该怎么选呢？塔主认为，以下三点可以帮助我们做出适合自己的选择。想清楚读博是为了什么对大部分人而言，选择读博无非有两种原因：一是喜欢做科学研究，也就意味着以后走科学研究这条道路。另一个原因就是想拿到博士学位更好找工作。明确了读博是为了什么之后，那么答案自然浮出水面，如果喜欢做研究，那么你就不用去找工作，继续深造读博士，等博士毕业再去找工作，如果是为了拿到博士学位，那么就需要考虑其他的因素了。自己适不适合读博士从上一条第二种情况来看的话，如果仅仅是为了那博士学位，那也不一定就是说你不能读博士，而是看看你适不适合读，如果你自己感觉在未来几年，能达到博士毕业条件，也就是说能发表出学校规定的sci论文的话，那么继续读博士也没有什么大碍，读博无非就是提高自己的分析、写作和表达能力，但是如果你觉得写不出论文来，认为写作和做实验是非常痛苦的一件事，那么劝你还是放弃这条路，不然到时候真的很痛苦，没有后悔药吃。看行业的人才需求趋势每个毕业生必须了解自己所从事行业当前对人才需求的需求量，以及人才需求层次的趋势是怎样的，如果自己所从事行业更多的是需要实践与应用型能力的话，那么读博士其实对自己并没有什么大的提高，如果从事行业主要是搞研究型的，那么我觉得读博士是你进入这个行业的基本门槛，因此建议抓住这个上升的捷径。以上3点就是塔主对读博还是找工作这个问题的一点小小的建议，希望对大家有用，欢迎大家与塔主一起讨论。