硕士毕业月份

所有的在读大学生都希望自己在毕业的时候能够找到一份月薪很高的工作，这或许就可以为自己的大学生活画上一个圆满的句号了，所以每年的毕业季来临之时所有的毕业生都积极地投身到可以解除到的校园招聘会，期待那份理想的工作，同时周围的亲朋好友也会经常时不时的问到，工资多钱了？什么工作了？等等问题，这是一个惯例，也是一份关心。而对于每年毕业的硕士研究生来说，他们同样也面临着这样的问题，尤其是拿着硕士文凭的他们，在找工作的时候更是尤为的紧张，如果自己最终拿到的offer和其他本科生的差不多时，便会觉得自己愧对于自己的研究生学历，便会觉得自己读研的价值也荡然无存了，毕竟当初考研最初的想法也是想着找到一份月薪高的工作。那么，作为硕士研究生的你，毕业之后现在每月的收入有多少呢？真的实现自己当初的想法了吗？或者说自己真的已经满足了吗？简单说说我们专业的硕士研究生，我们是人文社科类的学生，可能和很多的理工科的硕士研究生在工资待遇上有一定的差距，我们毕业所从事的工作一般是教师、企事业单位等，偏稳定性的，所以工资待遇一般是在6000元左右，城市是在二线，如果是去一线城市的话，工资待遇也会在10000元左右，只不过更多的硕士研究生还是会选择去生活成本低，社会公共资源还较丰富的二线城市。但我认识的一个北京理工大学的硕士研究生，毕业之后进入了华为，年薪十几万，所学专业是通信工程，虽然和他接触的不是很频繁，但也曾多次谈到这个问题，他觉得自己硕士毕业能够找到这份工作已经远远的超出了自己的预想，虽然工作压力大，每天很忙，但是拿着这样的年薪也算是一种补偿了。所以说，硕士研究生毕业之后，月薪处于怎样一个水平才算得上是满足及格，这真的很难去衡量，因为不同的城市、不同的专业、不同的行业以及不同的个人价值观都会造成不同的结果，或许你会嘲笑研究生学历的学生居然和本科生拿一样的工资，但你却不知道的是如果不是研究生学历，或许还没有这样的工资待遇呢。更为重要的是在就业中我们总是会时不时地强调自己的学历，同时有很多的学生过于偏执，总是觉得我是硕士研究生，所以我的工资待遇应该处于怎样的一个大致范围中，然而事实并不是这样的，因为每一个单独的个体都有其所具有的特点，只要在本专业领域内找到一份月薪可以的就算得上是成功的。因此硕士研究生毕业之后，可能我们的工资待遇相对于其他一部分学生相比有一定的差距但是这种差距有些时候是天然并不是认为就能够去控制的，所以做好自己即可。

文｜冷丝栏目｜丝说考研2019年的考研基本落下帷幕，很多拿到拟录取的学子正在规划着自己的人生道路，很多人有一个疑问：硕士研究生毕业到底能拿到多少工资？月薪过万是否是普遍现象？研究生毕业就能够拿到过万的月薪，并非是普遍现象。先来看一份根据2018年全国著名高校发布的就业质量报告整理出来的收入排行榜：2018就业质量报告显示的收入情况表面上看，毕业生的收入还比较丰厚。不过，这份报告涵盖了本科生、硕士研究生和博士研究生，所以，其中的工资收入只能是一个参考，你可不能太当真！硕士毕业生一个月到底能够拿到多少工资，这其实不简单是统计学上问题，也是现实生活中的实际问题。因为，统计数据总是会有一个平均数，而绝大部分人的工资收入又在平均数之下，甚至与平均数有较大的距离。很多有生活经验的人都有这种体会，身边的硕士研究生学历的同事朋友，除了少部分人因工作单位特殊，绝大部分人的月薪并不高，尤其是拿到手上的钱，也就那么几千块钱，这与传说中的动辄上万的收入有较大的差距。“富豪们”所从事的行业你完全不必因为自己的收入不够高而产生忧虑，与他人相比，你并不是很低的，大家的收入也都差不多。毕业研究生的收入，影响因素最大的还是工作单位。根据2018年国内名校的就业质量报告来看，著名的民企、大型国有企业和外资企业，毕业研究生的收入确实较高。比如，华为、阿里巴巴和一些网络科技公司，很多毕业生的收入都是以年薪为单位来计算的，少则30万元，多则100万元以上，如果要具体到每个月的收入，这些企业的月薪当然能够轻轻松松地过万元甚至10万元。就拿华为来说，每年大量接收清华大学、北京大学和上海交通大学等名校的本科毕业生，这些毕业生进入公司后的起薪都不低，虽然没有具体的数目，但是月薪过万肯定是没有任何问题的。学子们在就业大厅办理手续总之一句话吧，你的收入到底有多高，第一个因素是就业的单位。不过，“冷丝说人文教育”提醒你的是，你如果要到这些一流公司上班，你也要“两把刷子”，你没有一点真本事，人家恐怕也瞧不上你，你的一厢情愿也是行不通的。影响毕业研究生工资收入的因素，还要看毕业的高校和就业所在地。你为什么要读名校？表面上看是因为名校的品牌、教学资源和社会资源，实际上最终落实的就是你的就业情况。就业市场上的应届毕业生打个简单的比方，你如果是北大清华的毕业研究生，找到一份满意的工作不是难事，很多好的就业单位在内部就有明文的规定——北大清华毕业生优先或者只招名校毕业生，很多用人单位甚至不会仔细去查看你的专业，他们的人数主管认的就是学校的品牌。你可要知道，这些单位往往就是收入不错的去处。毕业生就业的所在地是影响收入的最重要因素之一，这一点往往在当初考研的时候就已经埋下了伏笔，很多优秀本科生为何要抢着报考京津沪、长三角和珠三角地区的热门高校就是为了有更多更好的就业机会。实际情况也确实如此，这些地域的收入高于其他地区，城市的硬软件建设都有很好的基础。庆贺毕业因此，“冷丝说人文教育”总结为这样的一句话：毕业研究生月薪过万并非是普遍现象，高收入的毕业生主要还是看就业单位、学校品牌、就业地域和个人能力。

税后年薪10万左右毕业后，我和男朋友又踏上了找工作的旅程，来南边租了房子，边复习专业课边关注招聘会，钱不够花又不敢管家里要，天天煮面条吃咸菜，现在想想谢谢都是财富，感谢那些经历。我们跑了十几个省，去了很多招聘会，仔细的筛选学校，功夫不负有心人，终于在18年签了现在的学校，税后年薪10万，比第一份工作好太多，我很满足，就是私立学校有点累，我的同学签了东北的公立，每个月到手不到三千，手头很紧，同样是研究生，工资和单位是有很大关系的。那些去北上广深的同学都是10000+本人211的研究生16年毕业的，当时大家都选择去大公司，去一线城市打拼，但个人为了追求稳定选择了二线城市，并且在一个国企，好的是正在做自己喜欢的工作，说说工资吧。刚开始工作的时候，基本上本人是实验室里拿的最少得那个，入职基本工资6000+，那些去北上广深的同学都是10000+，刚开始国企的节奏也没那么快，工作大半年才开始做技术的工作，但慢慢的就步入了正轨，近两年也做了很多个项目，在能力强虽然不如大公司的技术牛人，但稳扎稳打，努力学习和提高自己，有了项目的锻炼也一直在进步，如今工资也翻了两三倍了，如果选择了就坚持下去，不比大城市，不比大公司，只和自己昨天比较，一点一点的进步，相信未来会更好的，加油！2013年毕业，现在年薪56万我2011年本科毕业，大四毕业前，大家都在找工作，我沉迷于游戏和睡觉，没怎么找工作，等到我想起来要找工作的时候，发现真的找不到，最后去了读研究生（专业性），然后2013年研究生毕业，正式参加工作。我毕业后，加入了四大会计师事务所，做了四年企业咨询，工资从6.3K一个月涨到23.8K一个月，然后在第五年的时候离开了，加入了国企，当时年薪35万，后来由于文化不容等原因，在国企呆了一年又走了，去了一家民企，年薪56万，氛围比国企要好很多，暂时在哪儿踏踏实实的待着。小编总结有认识的同学，在东北一所双非大学读学前教育硕士，毕业后回老家县城私立幼儿园一个月2000多；思政教育专业，硕士毕业到现在也有没工作的，正忙着考各种老师和公务员等。每个专业情况不同，但是工科研究生学历毕业后的薪资待遇普遍会较本科高很多，而且会更容易找工作；文科的话，与工科相比，薪资待遇低点，求职找工作也会不顺利些。

最近，秋招正在如火如荼地进行着，当然关于薪资的问题也成为众多毕业生谈论的问题。“金本银硕”，一个大家都默认的规则。对于本科学历，大家一般而言并没有什么异议，但对于硕士研究生学历，毕竟是有两个不同的学历阶段，每个人对此也有不同的观点。今天小编就和大家聊聊硕士研究生的薪资问题，一个月可以拿多少钱？值多少钱？听听大家怎么说。据一项数据显示，每年数百万的考研大军中，有60%以上的考研人本科学历为普通本科，只有很少一部分的毕业生是双985，这也造成了研究生的就业市场具有很大的不确定性。虽然同为985硕士研究生，但工资相差很大。最近，小编身边有这样的一个案例，西部某985一即将硕士研究生毕业的男生，本科也是985高校，并且有相关的实习经历，在校招找工作时，面试官问：你的薪资要求是多少？男生：5000左右。面试官：你有什么附加价值，让我们开那么高的工资？接着又问：你接受劳务派遣吗？你接受驻地吗？一个双985高校的毕业生要求5000薪资，面试官就觉得高了，这样的薪资给予合理吗？想想读了那么多年的书，你是不是感觉白读了？当然，上面的类似案例有很多，但也有网友则现身说法。一个双非的硕士研究生：“我毕业进入一家国企，年薪10万，我同学还说少，我们就是双非硕士啊，上面那个双985高校学历的工资怎么那么低？”“根本不用理他，985硕士在我们单位进来就是年薪10万，只要专业对口，5000块钱还这个态度，大专都不去。”另外还有人说：“除了公务员，985大学毕业到哪也不不止5000”，“在哪里啊？我在昆明，上一家单位给到9万多一年”。也有人就这个案例进行分析：“打一个比方，清华毕业生去应聘酒店服务员，也就5000块钱，但这5000块钱就是这个岗位最大的工资待遇，不代表你的个人价值，可能普通本科生、专科生就可以胜任这个岗位。”“文化高肯定有好处，如果你参加工作之后能力强，晋升的肯定比高中文聘快，但是文聘不等于全部能力，文聘只是能力的一种体现，所以不要说你有高文凭就会有更高的收入，你个人适应工作的能力，完成工作的能力，社交能力等，都是靠以后工作学的，如果你的工作能力和文聘，都很好的话，升职一定很快，所以不可能刚毕业就给你高薪，一般要积累两三年的工作经验，这样你的工资会慢慢涨起来的，比普通人涨得更快”。对于以上，你怎么看呢？假如你是985高校硕士研究生，你是否可以接受月薪5000的工作呢？你认为月薪1万左右符不符合硕士研究生应有的待遇呢？你的期望薪资是多少呢？

18考研报考人数为236万，这可以说得上是一个惊人的数字，而在这些报考人数之下的是所有本科生对研究生的殷切向往。因此，在这样的背景下衍化出这样一个问题，读研三年，拿不到一万的月薪是不是就对不起自己的这三年时间呢？说实话，我不知道这样的一个论点是如何产生的，更不知道其产生的依据是什么？难道说读研的人以后都是月入一万的高级人才了吗？貌似我国硕士研究生的质量还没有这么高吧？当然，如果说在北京、上海、广州等这些超一线城市的话，如果你还是985院校的研究生或许你还真能够月入一万，但是在这样的地方你月入一万就可以安稳的生活了吗？答案肯定是不可能的。那么我们所追求的月入一万是一个什么样的月入一万呢？按照我国目前各大城市的消费水平，月入一万应该是二三线城市的较高收入阶层。但是作为一名普通的硕士研究生，你是否能够在二三线城市顺利的拿到月入一万的工作呢？我想这应该是很难很难，因此按照那个论点来推断岂不是要有很多硕士研究生都会觉得对不起自己了呢？同时，就我国目前硕士的就业情况来看，每年很大一部分的硕士研究生都没有能够拿到月入一万的工作。因为，当前我国的硕士人才储备已经不是改革开放前那样的紧缺，每年的硕士招生人数也是非常之多的。因此，我们的硕士毕业能否找到一份月入一万的工作不是很重要，更为重要的是你在研究生这三年期间你学到了什么，你得到了什么。你的个人价值是否得到最大的呈现这是极为重要的，而关于能否月入一万那不是说一说而已的，它需要的是你在读研究生这三年期间的不断提高自己，不断增加自己的专业知识来过得的，当你拥有了一定的学识和能力时，你注定会拥有与之相匹配的月薪的。同时，拿不到一万的月薪就对不起自己，这完全是一个伪命题。你的价值不是通过月入一万的月薪来衡量的，它是一个多方面的立体的价值衡量体系。因为，有的硕士毕业一月拿着几千的收入，难道就对不起自己了吗？这是完全成立不了的事情，因为这是一个系统，各方面的关系都很复杂，不是说你月薪多少就能够简单概括的。再有，现在的的大学生都对创业非常有热情，难道这些学生更对不起自己了吗？总之，硕士虽然说是一个高学历的存在，但并不能够用具体的金钱去衡量是否对得起自己，因为你的价值不仅仅是通过你的月薪来体现的，更为重要的是你的社会价值。

我们尽量使用自己在人才市场上的最大价值去找到自己的职场位置，学历、关系、资历，这三者哪个强就用哪一个，三个都你能不断进步则更好，但不能蹉跎！本篇是对在二三线城市就业的硕士生之建议，可以触类旁通。你可以收藏，参考，或者转发给亲朋。大师您好！我现在的公司是郑州一家做动物疫苗的企业，我的职位是生产部技术员，2014年底进入该公司，到现在没什么发展，待遇低，我是生物工程硕士毕业，税后才2900，已在这里买房，刚交房，上班地点离房子太远，想跳槽，可是我的方向不明确，不知道该往哪里跳？“想放弃我的这个专业可是又不知道下一步该怎么选，现在经济压力大，孩子已经4岁，真心不敢草率决定，还希望大师能指点迷津，不胜感激！迷茫者：折腾爱折腾”人生贵在折腾，你好！你的名字倒是不错，但行动却跟不上，人生是折腾出来的，事业也一样！你的方向其实已经很明确，利用自身在人才市场上的最大价值，来寻找到相对合适的工作，这是主要方向。从具体城市和大环境来看，无论今年不是个换工作的好年份，对你个人这一个单独的求职者而言，影响并不大。如果不是非走不可，则可以利用接下来几个月的时间，来实现这次的工作转换，也就是跳槽。从工作经验来看，将原先已有的几年工作经验整合下，优化简历，并突出你硕士毕业比方说5年的学历优势，这是你的砝码。硕士在一线城市确实多，但二三线来说，还是相对紧俏的。至于职位的选择，是还做生产技术员，还是做质量，或者本科和硕士专业相关的工作，关键看企业而不看职位，你要淡化专业以及目前和之前从事过的职位。有一种最简单的好方法，你搜索房子附近方圆50公里内的上市公司和所有外企合资企业，以及“互联网50强企业”包括BAT华为在当地的分公司办事处，列一份清单。接着，每天查看他们的新岗位需求，只要这个岗位描述中注明“硕士以上学历5年相关工作经验”，你就都可以投递。这种职位必定强调的是学位和学力以及员工的综合素质，而不是强调你在原来单位和学校具体能学到啥可以直接到这里来用的经验。换句话说，所有BAT类似的企业在郑州有分公司办事处的，所有欧美独资企业无论制造还是贸易或者第三产业，你都可以投递，职位淡化，强调主观能动性，强调你的学历和毕业5年这样的硬件条件，这是你的可取之法。之前跟你类似的咨询，也很多，这里的重点就是，在二三线城市，千万别找不需要学历的那种工作。相信这次真实地按照这个去做，而不要还在纠结技术员或者所谓的未来方向。简单的例子，现在阿里巴巴郑州分公司的物流部，如果需要一个硕士毕业的物流专员，你也可以投递，薪水比现在增长30%即可。先入职，先利用学历硕士+5年经验，入职好企业，再去看接下来的发展。一句话：中小城市更适合用学历求职法。未来不可预知，但可以大致谋划。试试看。祝你成功！

最近，很多次想重回校园，是因为在学校日子真的是很积极乐观，在没有正式步入社会前，你会为自己的未来幻想出上百种可能成功的道路，然而直到你真的走入职场，才发现现实还是很残酷的。从数据上来看，中国大学本科应届生的平均薪资只有税前4000多元，研究生大概税前6000多元，到手的更少，一线城市大概在这个基础上加1000。况且，这还只是平均数，中位数只会更低，有一半以上的毕业生其实都拿不到这些数。当然，从总量来看，月入上万似乎还是有点难度，但是从结构上来说，只要行业选得好，月入上万不过只是个保底罢了，比如互联网和金融行业。但不管怎样说，每年900多万人毕业，1万以上的起薪绝对在前5%甚至更靠前。@网友solerfans说实话，研究生刚毕业月薪达到一万，不仅不普遍，而且还相当的稀少。不少刚毕业的大学生，一开口动辄月薪几万几万，这显然是不太现实的。不管你是研究生，甚至于博士生，即使在北上广深这样的一线城市，月薪一万也是比较高的待遇了，切不可眼高手低，还是要抱着学习的心态来。大学生尤其是研究生，是被社会贴上高学历标签的人才，然而是不是所有的大学生都具备薪酬相对应的工作能力呢？这一点很难保证，因为在大学里混学历的大学生太多了，毕业后就想凭着等级证书来把理想的工作收入囊中，这显然是不太可能的。@网友亮光一般来说，目前的人力资源市场，各个阶段毕业的学历，都是有标价的，研究生毕业，能够拿到8千已经是很不错的了，至于1万月薪，这已经属于少部分人了。研究生毕业有几个固定的去处，国家事业单位、中央国企、科研单位以及大型私企，而这些单位都有一个共同的特点，就是拥有完整的职业成长体系，基于这种原因，研究生进入这些单位，其月薪也就是6000多些，不会再高了，再高就属于博士的范畴了，当然会有相应的补贴，不过综合下来也就是8000左右，月薪一万，一般是正科的标准，可惜刚入职的研究生，还达不到这样的待遇。@网友moriv个人感觉，研究生毕业时月薪上万不普遍，但毕业后的5年内一般都能上万。当然这也要分行业，5年前身边从事金融行业的朋友月薪就50k了，类似的IT、房地产等行业都一样，基本上你只要能进入并且扎下根进入管理层，收入都很可观，没人管你什么研究生与否。此外，研究生毕业时月薪能上万的基本都是长期出国、强度很大的工作，开始时你觉得无所谓，但工作一段时间后，你会觉得这些工作月薪就应该上万。所以，不太好的双非研究生不重要，关键看你从事什么职业。就北京来说，其实人均可支配收入只有6万多，你就可想大多数人的收入并没有那么高，只不过是房子值钱，所以别人跟你谈月薪，听听就得了，从事的职业不同，付出的时间不同，价值不同，月薪固然不同，没有太大的可比性。

研究生一毕业薪资就能达到每月上万吗？其实很多还不如本科生！五月底的此刻，大部分的毕业班同学除了忙于论文答辩之外就是忙着找工作了。对于即将踏入社会的应届毕业生而言，一份稳定而薪资待遇高的工作是他们渴求的。那么研究生一毕业就能月薪上万吗？文科类的研究生还比不上理工类的本科生？什么样的研究生才抢手？最近小水遇到一位研三的朋友，她刚答辩结束，找了一份事业非编的工作，月薪四千多一些。因为她的专业是文学类，所以做得都是文职类的工作，也蛮累的。可是她的本科同学现在月薪最差的都八千以上了，月薪过万的也有很多。这里要说一下，她是物理学专业跨考古代文学的学生。要不是因为喜欢，她也不会选择跨考。不过，就业的时候她有点小后悔，因为实在是找不到什么好工作。研三的时候她跑了很多地方，去了很多公司都碰壁，人家企业宁愿要本科是985的本科生，也不要她普通本科的研究生。更气人的是，很多应届本科毕业生的薪资都比她要高！当然，这也是因为理工类的本科同学好找工作，像计算机、电气工程类的专业，毕业后薪资都不低！为此她劝小水别再跨考文学类的研究生了，还不如老老实实做回老本行，去公司敲代码，轻轻松松上万一个月。难道说，所有的研究生都是这样不堪？其实不然！提高自身能力，培养跨学科意识，这样的研究生很抢手！我们在找工作的时候，用人单位虽然看重你的学历，但是更多的是要考察你的个人能力。特别是研究生阶段，个人的学术能力和水平是他们考察的一个重大因素之一。小水遇到一些导师特别喜欢跨学科考研的考生，因为他们除了注重培养自身能力外，还培养自己跨学科的意识，在做学术研究的时候，善于将本科的知识和研究生阶段的内容结合起来，这样更容易做出成绩来，因而更能受到导师们的重视。在就业的时候，表现出色的研究生一般都会找到不错的工作，而且导师也会给推荐就业。至于那些本科阶段就没好好学，读研阶段又是混出来的研究生当然不好找工作。不过研究生的比例在就业方面还是占比很少的，找工作不会发愁，发愁的应该是如何找到一份好工作！还有一点是，文科类的研究生会出现两极分化，名校985毕业的研究生可以拿到月薪上万不稀奇，而普通学校毕业的研究生勉强能拿到五六千的薪资，这也是一种常态。而理工类的读研与否差别就小一些。所以，你如果是文学类考研，建议还是选一所985大学吧！你觉得考研是就随便选一所普通大学好还是不惜二战努力选一所211或985大学好呢？欢迎留言分享您的观点！

随着高等教育的不断扩招，大学毕业生人数逐年增加，2020年大学生毕业人数预计突破870万人，大学毕业生失去了往日的就业优势，面临着巨大的就业压力。为了能够在未来找到一份理想的工作，很多大学毕业生选择考研深造，提升学历和综合能力，以增加就业优势。对于硕士毕业生的薪资待遇一直以来都是人们关心的话题，有人说：“硕士刚毕业月薪一万很正常，是一种普遍现象。”事实真的是这样吗？目前，985工程院校硕士毕业生的平均月薪是9842元，211工程院校硕士毕业生平均月薪为8648元，而一般普通本科院校的硕士毕业生（占毕业生总人数的70%）平均月薪为6468元。根据麦可思公布的硕士毕业生薪酬数据来看，起薪在2000元-6000元之间的占56.3%，6000元-8000元之间的占18.3%，8000元以上的占14.8%，10000元以上的占5.7%。因此，硕士研究生月薪10000元并不是一种普遍现象。实际上，硕士研究生薪资水平的高低是由多方面因素决定的，首先是毕业院校的层次，985/211工程大学的毕业生要比普通院校的毕业生薪资待遇要高。据有关数据统计，985院校的硕士毕业生平均月薪接近10000元，而其他本科院校的硕士毕业生根本达不到这个水平。再就是不同行业的薪资差异，像软件工程、材料物理、应用化学等，毕业生薪资待遇较高，其他行业平均月薪根本达不到10000元的水平。现在热门专业的工科硕士毕业生找个高薪的工作还是比较容易的，理科或者文科类的研究生谋求一份理想的工作还是挺难的。有些硕士毕业生选择考事业编或者公务员，无论是中小学硕士学历的教师还是大专院校的硕士教师，平均月薪在4500元左右，月薪达到10000元的非常少见。部分工科硕士毕业生进入企业从事研发工作，薪资待遇比较优厚，综合薪资待遇在10000元/月左右。硕士研究生是被人们贴上高学历标签的人才，但不是所有的硕士研究生都具备月薪10000元的工作能力。刚毕业的硕士研究生月薪能达到10000元，是非常稀少的，即使在北上广这样的一线城市，刚毕业能拿到月薪10000元也是非常不错的了。因此，硕士毕业生切不可眼高手低，要脚踏实地，一步一个脚印，用实力证明自己，而不是靠一纸文凭。