硕士毕业要求高

和今年的研三学生聊到毕业这个话题时，他们给我的一致看法就是硕士研究生将来会越来越难毕业，之前说的“没有毕不了业的硕士研究生”，很可能将会成为一个笑话，因为他们所在的学院之前是从来没有延期毕业的学生，从来没有外审不过关的学生，但是今年有三位同学毕业出现问题，有的是直接延期，有的是二次送审等等，这无疑打消了他们以前的观念，庆幸自己在毕业论文撰写的过程中还比较的用心，不然自己也很可能变成这样的结果，只能是自食其果。那么，为什么说硕士研究生将会越来越难毕业呢？研究生学姐告诉你答案。当然或许还会有很多的在读硕士研究生以及准备考研的学生认为，这几乎是不可能的事情，尤其是在今年硕士研究生扩招之后，更坚定了这样的观点，同时再加上一些学生认为，如果硕士研究生不能按时毕业，给导师也会带来很多的消极影响，所以即使你不努力，到时候也会给你提供很多的便利，也会促使你顺利毕业，所以根本不用担心自己能否顺利毕业，也不用担心硕士研究生毕业的难度。但事实上自教育部越来越重视硕士研究生学术不端的情况以来，在每年的高校硕士研究生毕业之时，所有的硕导和硕士研究生，都不敢有一丝丝的放松，一旦在教育部的硕士论文抽检中，发现学生的硕士学位论文有问题，那么学生的毕业证和学位证都要被追缴回来，意味着学生从硕士学位变成了学士，导师也会因此被取消继续带硕士研究生的资格，或者是暂停教学工作，并且因此给自己的教学生涯中增加了一个污点了，因此一旦学生的毕业论文很差劲时，那么你能等到的结果只是延期毕业，没有人会同意论文送审的。此外，现在的硕士研究生普遍有一个很大的毛病，即明知道自己明白硕士学位论文很重要，明明知道自己的硕士学位论文还有很多的问题，但依然不着急，只有当等到没有时间可以推脱了，这时才会认真地完成自己的硕士学位论文，但这时已经来不及了，于是开始大面积地复制粘贴，开始用套用别人的已有成果，学术不端就这样出现了，结果必然是学院答辩委员会不予通过，无法送审。总之，硕士研究生想顺利毕业，一定要将所有的事情都要提前做好，一定要端正自己的态度，只有这样才能够保证自己顺利毕业，只有这样才能够感受到想毕业其实也很简单，不然你只能是抱怨硕士研究生想顺利毕业真的是太难了。

这几年有越来越多的同学选择在本科毕业后继续学习，考研人数也一直在不断上涨。而在考研队伍中有很多学生都是来自“双非”院校，他们希望通过考研来实现学历提升，为自己日后的就业增加砝码。可这位硕士的遭遇，却打破了同学们提升学历的“美梦”，用人单位只看第一学历？研究生毕业找工作屡屡被拒，HR不看最高学历，只看第一学历？和很多同学一样，薇薇在大四时也选择了考研，经过努力她成功上岸，并在去年顺利毕业了，研究生毕业之后她信心满满地开始找工作，可让她没想到的是硕士学历的她竟然遭到了“学历歧视”。原来薇薇本科读的是一所普通二本院校，研究生学校虽然是一本，但却也不是什么知名高校。在她又一次被面试官拒绝后，她终于忍不住向HR问出了心中的疑惑：“为什么我的面试没有通过？”HR很有礼貌地告诉她，他们公司并不看重“最高学历”，比起研究生院校他们会优先考虑面试者的本科院校，也就是“第一学历”。显然薇薇的本科学历并没有什么竞争力，所以才会在面试当中屡屡被拒。第一学历真有那么重要？HR这样解释其实不光是薇薇，很多同学也都碰见过这样的事，明明硕士学历是最高学历，为什么现在这些公司反而更看重面试者的第一学历呢？对此面试官给出了这样的解释。HR表示并不是他们搞“学历歧视”，更看重第一学历完全是市场筛选的结果。如果同学们的研究生院校是一所985或211院校，那么用人公司还是很愿意招聘你的，即使你们的本科院校并不出众。但如果同学们的研究生院校只是一所双非高校，那么在就业中的优势其实并不大。高考和考研在难度上还是有一些区别的，本科院校较好的同学往往学习能力较强，更能快速适应新的工作岗位。且名校出身的同学，往往身后有着非常强大的“校友团”，这也会为日后工作带来便利。说白了面试官看重的不是同学们的学历，而是学历背后的个人能力和人脉，在这两点上名校同学明显要优于一般高校的同学。这才出现了名校本科生和双非研究生同时面试，用人单位舍研究生聘本科生的事情发生。既然最高学历“没用”，那还考研吗？用人单位的做法让很多同学伤心，要知道考研也是非常难的，同学们付出大量的时间和精力后却只得到这样的结果，换做是谁心理都会有不平衡。在用人公司只看重“第一学历”的前提下，同学们还要选择考研吗？其实这要根据同学们的自身情况决定，如果同学们本科院校较好，那么可以根据自己对未来的规划做决定。名校的同学们在就业上是有优势的，即使同学们是本科生也可以找到一个较为不错的工作。当然如果同学们对现阶段的就业岗位不满意，或希望继续深造，也可以继续往上读研。至于普通院校的同学们则要考虑清楚，考研的利弊，研究生的确能帮同学们提升学历，可却也可能不被用人单位承认。同学们要是成绩一般，没有把握考上985或211院校，那么一定要慎重考虑，毕竟读研也是有成本的。如果研究生毕业后却发现你在就业市场上并不占优，你是否能接受这个后果？大家一定要谨慎决定。“双非”院校毕业的同学们，如何增加自己的求职竞争力？不管是研究生还是本科生早晚有一天都要面临就业，作为“双非”院校的毕业生，我们本就不在就业市场上占优势，所以更要在上学期间好好规划自己未来的职业，尽可能的增加自己的求职竞争力。我们总在抱怨用人公司过于注重“学历”，殊不知学历也是能力的一种，用人公司并不是重视学历，而是通过学历来选拔出能力出众的求职者。这就要求我们的同学努力提升自己的能力，在第一学历不占优的前提下，努力学习保证成绩优异。同学们还可以多考一些与自己专业相关的资格证，或者多参加各种比赛活动，这些都能体现出同学们的学习能力。有条件的同学还可以利用假期做一些与自己专业相关的实习，这对未来的求职非常有帮助，企业更愿意聘用曾经有过相关经验的同学。今日讨论：你认为研究生学历重要吗？你遇到过用人单位只看“第一学历”的情况吗？#新春创作季#

亲戚家长的孩子，211大学硕士毕业，标准的学霸，因为孩子性格比较内向，亲戚就想着让孩子做老师，因为在很多人看来，老师的职业还是挺好的。工作清闲待遇稳定，关键还没有复杂的人际关系，很适合不善交际的学霸来干。关键是女孩子，亲戚觉着做个老师也挺好，还有寒暑假以后可以照顾家人和孩子。孩子也很争气，过五关斩六将，最后也进入了一线城市的一所初中，成为了一名光荣的人民教师。但谁知道，刚上班不到一年，孩子就后悔了，工作做得非常不开心，人也快抑郁了。目前正在犹豫，要不要辞职？孩子之所以工作不顺利不开心，原因主要有以下几方面：第一：教师工作比想象的累太多，孩子有点承受不住。这位孩子没上班之前，对老师的工作感觉是非常轻松的，一天不就是上几节课吗？事实上，老师的工作真的是非常辛苦的。每天早上7点半到校，下午5点半放学，晚上还有晚自习，上到快9点。一周24节课，还要备课批改两个班的作业。作为新教师，学校还要求每周必须听老师教师三节课。疫情期间，作为班主任，每天还要负责给学生测试体温上报各种表格。另外，学校的两个大课间，作为班主任都要跟队跑操或者做操。还不说应付学校其他乱七八糟的事。孩子说，真的是太辛苦了，一天有时连喝水的时间都没有。不但是身体累，心也累。第二：学生太难管，一年下来被学生气哭不知道多少次了。这个孩子从小也是学霸，养尊处优惯了，从小也没受过什么委屈，但没想到，做老师后，什么委屈都得忍受。教的是初中，学生比较叛逆，有的孩子直接就和老师顶嘴；还有的孩子专门和老师对着干；还有的孩子上课故意捣乱。作为班主任的她，真的是什么招都用了，也无济于事。目前的孩子，也不敢打也不敢体罚，孩子觉得崩溃极了，感觉教书毫无意义，整天都是在和这样一群好不懂事的学生在打交道。关键是，很多家长还不配合，就算把家长叫来，家长也不批评孩子，还和孩子一起质疑老师，搞的孩子越发嚣张。只要学生捣乱，不管任何原因，领导就认为老师没有尽到责任，都会使劲的批评老师。这位刚入职的孩子，已经被领导单独谈话几次了，精神上快受不了了，感觉就是奇耻大辱。第三：家长难缠，几乎每天都有家长给老师打电话，提各种要求。目前的家长，都认为自己是教育家，特别是大城市的家长，很多也是名校毕业，更是认为自己比老师更懂教育。这些家长整天找老师的麻烦，选个班干部、优秀学生，总有家长认为老师不公，话里话外都暗示老师是不是收了别人的好处。有一次一位学生回家大哭，家长不问清楚原因，直接劈头盖脸就骂老师：你是不是批评我家孩子了？如果我家孩子有个三长两短，就是你老师害的！最后查明原因，是孩子失恋了，和老师一点关系也没有。这位孩子说，我几乎每天都能接到家长的电话，真的快烦死了！第四：学校每次考试都会给老师排名，每次排名都让她非常焦虑。目前的学校，评价老师的唯一手段就是排名，根据学生的每一次成绩给老师排名。这位孩子上学一直是学霸，但因为是新手，这一年考试学生的成绩都不太好，以致于她现在想到排名就焦虑，每次考试前比学生还紧张，生怕学生成绩不好，整宿整宿地睡不着觉，比当年高考还让人焦虑。为了提高成绩，她利用放学后的一段时间给几个差生补课，没想到还遭到家长投诉，现在也心灰意冷了，感觉仅有的一点教育热情也快没了。第五：学校各种教研活动很多，学习活动也很多，就算应付也很累。很多人都以为老师只管备课上课就行了，事实上，目前老师也是需要不断学习的职业。教育上各类教研活动是非常多的。比如优质课赛讲、微课录制、课件制作、课题研究、论文写作等等，作为新老师是一定要参加的，就算你不想参加，学校也会要求你必须参加，因为每个老师都是这么过来的，这是每一位老师的基本功，人人都必须要经历。除了教研，还有层出不穷的听课和学习活动，学校会定期组织新教师听课，有时在本地，有时还要去外地，听课回来，还要做报告，上示范课。这一切都是在完成教学任务的前提下要做的事，可想而知有多辛苦！学霸当惯了，所以教学中也时时想当第一，所以就非常的累。人人都以为当老师是轻松的，事实上只有做了老师你才会知道，每一个老师都希望学生能学得更好，所以，每一位老师都会尽自己最大能力。这可能也是很多老师辛苦的原因。这位孩子目前还在犹豫，要不要辞职？

“‘用工荒’一词频繁出现，似乎各行各业都存在这个问题。就连‘佛祖’，都找不到徒弟了……”文：郝易3月24日，灵隐寺发布了一则招聘广告。向海内外，招聘高素质的教学法师和在家老师。教师岗位缺人的问题，其实近些年也有提及。只是没有想到“出家人”这一行，也出现了“用工荒”。就该则招聘广告而言，主要是为杭州佛学院找新老师。这所由国家宗教局批准，杭州市教协会承认的一所综合性佛教院校，其实和我们普通的大学并没有什么太大的差异。在这所学院里，我们也能够看到不少专业。除了常见的音乐院、艺术院、外语院以外，最特色的可能就是教理院。所以我们也可以这样理解，它是一所佛教版的大学。为不少寺院，提供后备储蓄人才。因为其他院校还是比较常见的，所以真正的招聘难点还是在教理院。为何将招聘范围扩大至海内外，还常年有效。其实也是能够看出，这个教师岗位并不容易找到老师。即便是当下，整个教理院的师资力量也仅有24人。于是一些想当老师的年轻人开始蠢蠢欲动，想要拿下这块“蛋糕”。可在看到招聘广告的那一刻，才真的“傻眼”了。根据灵隐寺公开的岗位职责显示，你想要应聘成为该学院的出家法师，至少需要具备硕士以上学历。而在家老师要求就更高的，至少也得是博士以上学历。这样的岗位要求，也难怪要扩大招聘范围和时间了，普通人还真的不一定能够达到招聘门槛。当应聘范围缩减之后，自然也只能在招聘范围和时长上下功夫了。不过有招聘者表示，这个要求这么高，我真的满足不了。难道现有的24位老师，各个都是高学历吗?如果他们都不是硕士、博士以上的学历，为何还要设立这么高的门槛?其实杭州佛学院已经公开了教理院的师资力量，这些老师们的毕业院校，会让你不再纠结门槛为何这么高?在24位老师中，光是博士就达到了一半，共计12人。剩余的12人当中，分别是5个硕士生和7个本科生。虽然也有7人是本科生，但是在你看到他们的毕业院校后，可能也就不会再质疑了。例如其中一位本科老师，毕业于西南政法大学，还有两位本科生老师毕业于华中师范大学。所以名校毕业，才给了他们这样的机会。不过如果不是名校毕业，也有一个可能会让你成功吃到“这碗饭”。在现有的7名本科老师中，还有几位虽然不是名校毕业，但却是来自佛学院。例如来自中国佛学院、戒幢佛学研究所。如果你想要你的孩子，未来在这个岗位上谋得一职，选择这样的高校也是一个不错的选择。而且在当下，一些网红寺庙的赚钱能力，还是比较强的。对于未来财富的积累而言，是个不错的方向。

随着应届大学生越来越多，大学生的就业压力也是越加增大，现在每年都在不断刷新大学生毕业人数，仅仅在2018年毕业的大学生就有820万人，这仅仅是一年的毕业生人数，这里还有一个数据那就是在2017年相关部门的统计，归国发展的大学生达到了30万人，在2018年全球经济普遍不是很好的情况，而中国的经济增长率还是在稳步提升，这肯定是会使得更多的留学大学生回国发展。这几个大学专业硕士毕业生待遇高，前景好学长：苦尽甘来！大量的大学生，给想继续深造的人，带来一些定心丸，毕竟研究生毕业对于在就业上还是有一定优势，选择的余地有很多。同时在待遇上也是一般高于本科大学生，同时在一些行业，本来入门的要求就是硕士研究生。这4个大学专业硕士毕业生待遇高，前景好学长：苦尽甘来！临床医学专业首先这个专业一般都是硕士研究生毕业，才会有好的单位接收，这个行业对于从业人员的文化素质要求很高，同时在专业性也是极高，自然本科生是不能满足其要求的，临床医学行业本身就是一个高技术行业，在行业待遇上也是普遍偏高，所以要学这个专业，首先就是要做好以后读研究生的准备，这点是必须的。如果你是哪种不喜欢待在学校，那么这个专业真的不适合你，因为这个专业一般本科的学年就有五念，更不用说硕士，如果你想有更好的发展，那么博士生都是有可能的，所以这个行业虽然很有前景，但还是很考验人的毅力，不过对于很多的医生而言，硕士研究生就足矣。金融专业金融行业算是一个摇钱树行业，只要你稍微努力一下，那么你就能有很好的生活，这点看看华尔街就能知道，世界上福布斯排行榜上很多的知名企业都有旗下子公司做金融行业看，而且利润率真的很高，想想这个行业的收入自然会很高。不过这个行业对于人才的要求也是也高，毕竟这是一个跟钱打交道的行业，敲键盘就能把钱挣到的职业，对于从业人员的文化素质依然很高，那些只是读个本科生或者是普通高校的本科生，想在金融行业一展身手，可能没有那么好的运气，这个行业也是有属于自己的圈子，你是等级的人，就在自己的圈子，一般要想在这个行业发展的人都是本科以上的文凭，而且有能力都是双硕士学位等等，或者就读了几个名牌大学，金融行业虽然已经有着几百年的历史，但每天的都是瞬息万变，只有不断的学习才能让你更强。所以要想从事这个行业硕士研究生毕业，算是一个行业的标配，这样待遇也会提升一个档次，同时也更有发展前景。这几年，随着大学生就业压力越来越大，很多的毕业生也愿意进行深造，让自己变得更有竞争力。其实只要熬过这个过程也算是苦尽甘来，会有好的回报。同时国家对于研究生也是有补贴的，这点相信大家都是知道。对此你有何看法，欢迎留言分享。单选|你觉得研究生就业竞争力强，还是本科上？研究生本科上打开百度APP进行投票

高考生不建议选择这个五个专业，硕士毕业都难说，更别说本科了我国是世界上高等教育规模最大的大学，这个规模主要是说人数和大学的数量，但是真正要说质量的话还和其他国家差很多，我国的高等教育虽然已经进入大众化阶段，但是这个大众化仅限于人数多，专业多，培养出了的人才很多都是专业不对口或者没有工作经验找不到合适的工作今天小编就给大家说五个专业，不建议一般的学生们报考，因为这五个专业想对比较难找工作而且对其他方面的要求比较高，一般家庭难以达到一、工商管理专业我们都听说工商管理硕士MBA，很多大公司的大老板都会去某商学院进行进修，然后获得这样一个证书，但是对于一般的本科生来说，普通大学的工商管理专业根本达不到培养的要求，老师们会教学一些公认的理论专业，但是实践性的课程就为难了二、行政管理专业记住一点，这是中国独有的专业，因为中国的公务员队伍很庞大，需要一个专门的理论性课程来指导准公务员们进行学习，但是行政管理专业本科毕业才是基本的要求，要真的有所提升成为自己的优势，路漫漫其修远兮呀三、文化产业管理这是一个听起来很“文艺”的专业，其实并不好学，文化产业作为新兴的一个行业，其理论性的课程还有待完善，真正的管理需要在实践中出真知，从课堂上学习到的知识很难落地生根，普通大学的学生们可以选择考研考博士进而获得行业的一张入场券四、人力资源管理专业这是管理类专业的第四个专业了，这个专业对学生个人的经历、家庭以及背景有很高的要求，人力资源顾名思义就是人脉和人才粘合度了五、市场营销专业这也是一个被认为是饱和度很高的专业，几乎每个大学都有设置这个专业，但是市场的需求就那么大，所以人才过剩是这个专业最大的一个问题，很多学生都开始考研深造以寻求一个好的工作

每个学生和家长都有自己心中的名校梦想。为了达成这个梦想，甘愿付出无数个日日夜夜，无数的辛勤汗水，甚至无数的眼泪和委屈。为什么要如此执着地追求名校呢？因为名校的文凭不仅仅是能力的象征，更是代表着一个群体的另一种身份证，代表着这个群体对你的认可。一旦没有这种证明，大概率会遭到来自这个群体的俯视，甚至是双标。而你必须付出无数倍的努力，才能获得平等对话的权力。二本院校毕业的学生，或许不能算十分优秀，但加上跨考一本的研究生呢？应该算是比较优秀了。如果再加上读研期间，获得国家奖学金并获得上海市优秀毕业生称号，这样的学生，毫无疑问当得起优秀这两个字。然而，即使这样的学生，依然会遭到来自精英阶层的俯视，依然会被双标。在令人心动的offer里，君合律师事务所是毫无疑问的红圈会所，这里的最低起薪是2万人民币。这里的精英团队汇聚了来自各方的顶级人才。因为没有名校的光环，双非学历的丁辉从面试开始就遭到了各种偏见，尽管他的经历非常励志。l 面试的尴尬丁辉有两次裸辞经历，第一次裸辞是为了考研，第二次裸辞则是为了竞争君合律师事务所的这个offer。丁辉告诉主考官，正常途径他不可能会有这个机会，但现在既然有了，他愿意尽力，裸辞也是为了不给自己留后路。坦率说，他确实踩了很多面试的雷，作为一个已经在职场打拼过的人来说，确实有点不太应该。但带教律师的态度显然是不屑。认为他总是背水一战的态度，把自己搞得很累的同时，也把别人搞得很累。这就是另外一个阶层对他裸辞的直接表态。l 第一次双标尚可以解释第一个任务，丁辉完成的非常出色，专业能力也得到了带教老师的肯定。但他犯了一个致命错误，他把“君合”写成了“君和”，这确实是一个相当严重的错误，但不至于因为这个错误就得到倒数第一的成绩。比起其他实习生的行文混乱，甚至错用民法典的错误来说，这个倒数第一相当让人难以接受。但丁辉确实失误在先，虽然不公平，但把自己公司名称搞错确实也不应该，严格来说也可以算是大错，至少这个评判表面上也能解释得通。l 第二次双标毫无逻辑可言到了辩论环节，在评判丁辉和瞿泽林谁是最佳辩手时，评判标准是这样的：对丁辉：往前3-5年，你能不能达到瞿泽林现在的水平？而对瞿泽林则是，往后3-5年，你能不能超越现在的丁辉？这个双标就太明显了，丁辉只有一年律所经验，3-5年前，丁辉还在念硕士，而瞿泽林是法律本科毕业，这样的对比有意义？至于对瞿泽林的标准则更搞笑了，丁辉一年的经历，他需要3-5年超越还能算优秀？这已经不能算双标了，这已经丧失基本的逻辑了。一些思考：丁辉是草根，他是通过自己的努力，一步一步走到现在的。因为他没有名校学历，而又想跨越阶层进入更高的圈层，则必然会受到各种不公平待遇。没有名校毕业的光环，代表着在高考这第一次竞争中不是优胜者，没有海外经历，代表着没有较好的家庭在背后支撑。很明显，丁辉就是这种人，他是一次次把自己逼到绝路上，一次次通过自己的努力来获取成功，来逆天改命。在普通的圈层，这个逻辑是成立的。但在更高一个层次的圈层中，这个逻辑就不成立。这个圈层更看天资，看背景，努力不过是其中的一部分而已。草根阶层有机会逆袭吗？当然也有，但若错率极低。更直白的说法是，优秀是不够的，你必须“惊艳”，这和优秀不是一个级别的东西。丁辉够优秀，但他确实不“惊艳”，他会犯低级错误，他也不会掩饰自己的内心。而在容错极低的情况下，他已经注定会被淘汰。不公平吗？是的，很不公平。这就是为什么拼命也要上一个好学校的理由。圈层不同，一切都不同。如果家里没矿，名校的背景是唯一可以通过努力抓到手里的东西。现在的懈怠，将来都需要付出几倍的努力也未必能抹平。

2021年全国研究生报考人数为377万人，相比同年毕业生人数，考研的规模是相当庞大的。随着研究生扩招，不少考生担心研究生学历是否会面临贬值，想知道研究生毕业能拿到30万年薪吗？今天我们就一起来讨论一下吧。研究生扩招是否意味着研究生学历的贬值？笔者觉得，研究生扩招并非意味着学历的贬值，首先，研究生扩招是因为我国各高校在研究生阶段的教学能力提升，而非降低录取门槛；其次，我国研究生培养能力提升，那毕业生的综合能力是会有所提升的；再次，虽然研究生毕业人数增多，但对研究生有需求的岗位也在逐渐提升。但大家也要明白，同样的研究生，也是有差距的，所以与其担心学历贬值，不如研究下如何提升自身能力。研究生毕业后能拿30万年薪吗？据了解，2018年，我国专科生在校园招聘中的平均月薪在4128元，本科生是5689元，硕士生在7654元，博士生在10082元。如果根据地区划分的话，北京、上海、深圳平均月薪在8000元以上。在行业薪资方面，互联网和电子商务岗位的平均月薪是8946元，计算机软件岗位是8712元，而教育岗位是6983元。这样看来，并非所有研究生毕业后都能拿到30万年薪。以年薪30万为例，那平均月薪需要达到2.5万元，即便是在北上广深的互联网岗位，想要年薪30万，也不是一件容易的事儿，如果你要是在普通二线城市，从事普通岗位，更是难上加难。资深HR坦言：只有这类人可以达到年薪30万，他们就是名校的优秀研究生。所说的名校就是“双一流”大学，而优秀的定义就比较抽象了，比如优秀论文、竞赛名次、国家级奖学金等。比如辽宁大学、郑州大学、河北工业大学等院校毕业的优质研究生，年薪就能达到30万以上，而清华大学、北京大学、复旦大学的优质研究生恐怕年薪不止30万了，但普通“双非”院校的研究生年薪很难达到30万。有读者可能觉得，名校光环就这么重要吗？其实还真是，虽然我们说高考和考研不能让考生“吃一辈子”，但是“吃一段时间”还是绰绰有余的。这也是为什么那么多考生想要上名校的原因。名校光环可以给学生带来哪些好处？第一点，浓厚的学习氛围，因为你身边大多数人都非常爱学习我们常说“近朱者赤近墨者黑”，无论是读本科还是读研究生，学习环境对养成学习习惯提升学习效率有很大影响。在名校里，这类学生的起点比较高，也多半拥有好的学习习惯，所以学习氛围很浓厚，在这样的环境下，会带动你更加努力的学习，从而提升综合能力。第二点，优质的教学水平，之所以是名校，因为教学水平很高名校的教学水平毋庸置疑是非常好的，特别是有些优势学科的教师团队在国际上也是非常知名的，所谓“名师出高徒”，有这么优秀的老师教育你们，能力自然提升的更快。其实名校和普通院校的比较，有点类似于重点高中和普通高中的比较，最后的就业质量和高考成绩就是最明显的对比。所以同学们一定要尽量上名校。第三点，更多选择工作的机会，很多单位更青睐名校毕业生我们以定向选调生为例，很多地区在招聘定向选调生时，只允许名校学生报考，所以其他院校的毕业生连竞争的机会都没有，就已经被宣布出局了，再看一些企业单位招聘，可能会有明确要求：只招聘名校毕业生。即便是招聘时没说，HR也会高看名校毕业生一眼。如果你是名校研究生，可能不战而胜，如果你是双非研究生，可能会是给名校本科生。双非“研究生”怎么做，才有希望拿到30万的年薪？第一点，多发优质论文，争取论文得奖。有些研究生觉得论文获奖太难，直接避而远之，但其实写论文的过程，就是提升的过程，想要第一篇论文就获奖，可能性并不大，要注意坚持和提升。第二点，做足够的努力，争取拿到国家级奖学金。研究生的国家级奖学金不单单金额很养眼，含金量也是很高的，但是拿到的几率并不大，很多研究生连报名争取的勇气都没有，但是有了这本证书，月薪增加2000不是难事。第三点，选对读研专业，争取在读研和就业时发挥出优势。如果考生本科就读于“双非”大学，想要上岸名校难度很大，就建议在选择“双非”专业上多花心思，尽量选择自己感兴趣和就业前景好的专业。笔者寄语：资深HR坦言，名校的优秀研究生毕业后有望拿到30万年薪。所以如果你正在准备考研，就要把目标定得再高一些，如果你已经是研究生了，就要抓紧可以提升或补救的机会。以上就是这期的全部内容，你觉得研究生毕业后，年薪多少才合适？#考研#在这里，你能看到积极向上、有观点、有逻辑的内容，关注我，我们下期再见。（图片来源于网络，如有侵权，请联系删除）

月薪过万不知是多少人为之奋斗的小目标，而这只是上海一次校园招聘会上应届毕业生要求的最低标准！网友各执一词。赞同方：觉得就凭借复旦硕士就价值1W。反对方：觉得学历不代表一切，应届生缺乏工作经验，读了博士还是一样的菜鸟。如果说能力等于薪水，那么能力中最重要的一项就应该是学习能力，因为人们在工作中要成长、要积累，就必定需要不断的去学习，去吸收新的知识。而考上985 211的学子凭借一纸文凭就足以证明他们有着强大的学习能力。