硕士毕业40岁求职

40岁硕士年薪30万，年底被裁员，重新求职却屡次碰壁，网友：心酸在年前，网上一直流传着各大公司裁员的消息，令很多在职场上的员工闻风丧胆，生怕这次的风波连累到自己，其中当属35岁以上的员工最为忐忑。此次的风波，裁员对象大部分为35岁以上，在互联网行业中，这属于一道分水岭，如果你的技术不达标，很容易就会被淘汰。根据以上这点，是否说明35岁以上的程序员就基本丧失竞争力了呢？这样的问题，在听起来是非常无力和心酸的。年轻职场小白的优势是什么？答案可能会五花八门，有冲劲，有激情，可塑性强什么的。家里父母有自己的工作，自己是独生子女，没有经济上需要的照顾，工资花起来也就没有什么顾虑，每个月都几乎月光，也能够随意跳槽，即使被裁员了也不会害怕。而年纪增大的职场人呢？他们是有经验，但比起年轻人，却没有了他们的新鲜和热血。他们害怕被裁员，害怕丢工作，害怕支撑不起家庭。所以，才会有人说：“不要骂年轻人，他们随时会辞职的，但是可以骂中年人，尤其是有车有房有孩子的。”有的人认为自己在互联网公司里是能力较强的人，结果被裁员了。所谓“能力较强”应该含有很多问题，也许是自以为的能力强，也许是团队综合能力不强，相对而言。小编看到了一位40岁的985硕士在网上分享了他的经历，年薪30万，年底被裁员，重新求职却屡次碰壁，网友都觉得特别心酸。我们来看网友们的评论：“不要以为自己工作十几年就是能力强，就是资深人士，因为工作年限只代表你职场混迹的时间，最多是被时间浸染的经验，这是一个客观现象，每个人都会这样积累。这并不代表你具有特别的优势。”“自定义为能力强的人，面试中依然屡屡碰壁，这里再次印证了一个事实：能力强真的是自以为的，应当放平自己的心态，认真地去梳理自己自己十几年经验优势和不足。”“在企业的发展中，通常淘汰的是对于企业没有关键价值的人，或者是性价比不高的人。一个“性价比”几乎道出了所有裁员情况的本质。做计划弥补自己的不足，针对市场需求提升自我，不要放弃提升，才能不断延长职业生命周期。”“你不具备不可替代性，企业发展好的时候，对员工包容性强，你感受不到自己的危机。企业发展遇到瓶颈的时候，一定会在员工的考核管理方面加强，此刻就会出现核心和边缘的分层。”小编觉得，现如今的互联网发展很快，每个人都应该清楚认识自己，这是非常关键的问题，不然会被年轻化大潮淹没，此刻不警醒，等到中年危机到来时，可能会面临更加艰难的发展瓶颈。

近日，一则关于“武汉大学毕业生，因40岁年纪，应聘某公司技术工种却得不到面试机会”的信息在社交媒体上传播。据称，这名武汉大学毕业生在与求职单位交流面试事宜时，直接被HR以“年龄太大”为由给拒绝了。虽然他强调自己年纪大、有经验，但似乎并没有得到HR的回应。武汉大学是知名985高校，按理说，从这样的顶尖大学毕业，一定是职场上“抢手货”，然而，这位有丰富工作经历的40岁名校毕业生，却连面试的机会都没有，让不少人大跌眼镜。很多年轻人直言“压力很大”。网友们也纷纷对此发表评论，有的认为现在的社会就是这么现实，不管你是985高校毕业生，还是普通院校大学毕业生，过了年龄的“保鲜期”，身价都得下降，求职遭到拒绝不算奇怪；有的认为到了40岁，做不了老板，就只能干点苦力活，别再想凭着名校文凭拿到高薪工作，因为现在年轻的名校大学生多了去了；有的则对该公司拒绝985高校毕业生的行为不理解，毕竟既有经验，又是名校的优秀人才，比较难得；还有的埋怨起这位40岁985大学毕业生，认为他这样好的条件，不考公务员可惜了，即便不考公务员，进入国企工作，也不会出现如此尴尬的局面。在职场上，年龄一直是个比较大的争议点，觉得年龄大不好找工作的人有之；觉得年龄越大，越追求稳定，对工作岗位越忠诚的人有之；觉得有家庭的大龄求职者更懂得人情世故，更容易开展工作的，有之。显然，在这件事上，大家争论不出结果。但我们身边确实有不少年龄四十岁左右的大学毕业生，奔波在找工作的路上，他们的生活面临着很大困境。“您经验很丰富，可是年龄太大了，不合适这份工作”，相当多的求职者都遇到过这样委婉拒绝自己的HR。他们清楚，HR要么担心他们需要花很多精力照顾家庭，在工作上投入的时间和精力不足；要么担心他们失去了柔性，比年轻人更加难以控制；要么仅仅是担心公司付不起过高的薪水，只希望用较低的薪水招聘年轻人。当然，并非所有的40岁求职者都不受待见，那些有资源、有人脉，在某个领域取得了不凡成就的人，走到哪里都是“香饽饽”。所以，每个人都要提前做好准备，避免让“中年期”的自己陷入求职窘境。没有资源、没有人脉，不可怕，可怕的是人心的颓废。无论是否毕业于名校，均需保持学习状态，且要不断提升自己的学习能力。因为在同一个环境待久了，就会不自觉地出现惰性，慢慢的也就丧失了斗志和进取心，而社会是变化的，如果不去学习，一旦离开了现有的工作环境，就会成为任人宰割的羔羊。而学习不仅是学书本上知识，也要学习实践上的知识，更要向有经验、有水平的老前辈学习。同时，学习不只是学习专业知识，也需要学习一些通识性知识，这样能让自己多些书卷气、思考更理性、眼界更高、眼光更远。不管怎么说，到了40岁，仍难以找到一份工作，说明缺乏核心竞争力。简单地说，就是没有掌握不可替代或很难被替代的关键本领。在简单的工作岗位上，如果单位能以更低廉的薪资招到一位年轻又富有活力的小伙子或小姑娘，又何必花大价钱招录“大龄”员工呢？四十多岁的人，在很多方面不如年轻人，他们有妻有子，父母也已步入高龄，生活的重担肯定会让他们有所分心。加上他们精力和体力正在处于滑坡阶段，很多时候就算有想法，也觉得力不从心。所以我们理解HR拒绝录用40岁的员工。但这个社会，需要很多优秀的、有经验的“大龄”员工，特别是那些毕业于顶尖学府的人才，他们是难得的财富。如果管理得当，这些“大龄”员工可以为单位、为社会创造出比年轻人更多的价值。只是，让用人单位改变用人思维，何其艰难。

有一朋友张生，今年四十岁，硕士研究生学历，去年年底被裁下岗，在这二个月的求职过程中屡遭打击，投了无数简历，但面试的机会几乎没有，不少单位拒绝他的理由是“年龄太大了”。四十岁，正是年富力强，经验丰富，技术成熟，按理说应该是用人单位的香饽饽才是，为何这些大龄求职者却屡屡遭拒面临着或多或少的求职困境呢？四十岁上有老下有小，还在赚钱养家糊口，并且房贷车贷还有孩子的教育等多重开支压力时，一旦失业了，会惊慌失措六神无主的，如再长时间找不到工作，心就会更焦虑心更慌。到了中年后失业后才发现自己好像并没有什么核心竞争力，没有任何核心优势核心技术，没点拿手技术，靠什么吃饭呢？在知识贬值学历贬值的年代，光有一本毕业证书是不行的，即使是研究生学历也不够，你那些社会需求的证你拿到了吗？你拿到了吗？会计师资格证，一级建造师，建筑师，司法考试，等等这类的的证书拿到了吗？拿不到证，就别拿年龄说事，根本不是年龄问题，是你没有与时俱进，没有知识更新没有预防知识老化，没有再学习的习惯。要避免中年失业，就需要提前未雨绸缪时时反思，在职场早期就要做好职业规划，建立自己的核心竞争力，还要为自己的职业做好规划！绝不让自己成为“只有高学历”的中年人。职场不是常青树，尤其对于普通家庭没有背景的人来说，时时刻刻要为以后做打算！在这个人才济济的年代，随时都有可能失业，不稳定的因素太多了！居安思危才好！中年人再就职难的原因有三：一是年龄大了，二是无特长，三是无任何技术证书。很多公司看到40多的男人，基本不给面试机会，现实太残忍了。无独有偶，网上这几天也有 “36岁研究生求职屡屡被拒”的报道，让人们看到了一个残酷的事实：超过35岁，只有高学历也很难找到好工作。如果没有资源、没有人脉、没有眼界、没有“别人所没有的一技之长”，仅仅有高学历，那就永远是别人的“挑选物”，没有选择权，只有被选择权。人到中年，失业很可怕，但可怕的是失业后不知道何去何从。如失业了也不要恐慌，分析你为什么会失业，找到原因后重新审视自己的处境，失业不可怕，就怕不知道自己为何失业，并考量是否要转换你的事业生涯。有些中年人失业，找了许多工作都没有合适的，简历投递几十份出去都石沉大海，一边为生活而焦虑，一边又怕被熟人知道后嘲笑自己，一边还不肯降低收入的要求，久而久之成了“失业抑郁”者，这样的结果只会越来越差，因为你的信心容易被现实磨灭，产生逃避的心态。开始提前进入养老状态，吃老本，消沉下去。今年年初突如其来的疫情让本已疲弱的经济更是蒙上一层阴影，各行业不同程度受到冲击，就业形势比较严峻，高学历求职者也同样面临屡屡被拒的经历，不过就业市场从来不缺“地位高、收入高”的工作。若有实力，就算四五十岁，也会有猎头或公司上门找你；但若没有实力，超过35岁的你，可能就成为了职场的“弃儿”。优胜劣汰，这是经济社会的竞争法则。学历只不过刚开始毕业找工作有用，等你到35岁以后，你的性格差不多决定你的命运了。有本事挤上管理层，没本事落入了社会的最底层。活下去比丢人更重要！事实上，“高龄”求职者如果能适当降低“好工作”标准，不东挑西拣，挑肥拣瘦了，既来之，则安之。不给自己制定过高的求职目标，找份工作是完全没有问题的。重新找份工作，修正自己的缺点。世界上最勇敢的事不是披荆斩棘，而是战胜自己，因为人最怕的就是不能面对自己。如不行的话现在自由职业也是很多的，外卖快递滴滴自媒体等这些都可以去尝试，肯放下脸面的话可以尝试销售微商或保险，有点资金生意头脑的可做点小生意或摆摊设点什么的，天无绝人之路，路还有很多，路都是自己走出来的。小编抛砖引玉，欢迎大家在评论区各抒己见，谢谢！

前不久，在论坛中，笔者看到有位硕士生吐槽：他今年刚好40岁，算是比较幸运的，因为他现在在一家外企工作，正好做到了技术专家的位置，工作强度却非常大，让他觉得压力还是非常大的，虽然年薪达到了50万以上，可是他也是希望有更多的生活时间和娱乐时间来照顾自己的家庭。硕士生已经在公司里工作了十年，此前也做过软件开发工程师，后来又成为了开发经理，现在重新回到技术岗。只是这位硕士生也有自己的担忧，因为他觉得到了40岁以后，自己的竞争力越来越小，非常担心团队和事业部在接下来的一段时间也出现了业绩下滑，那么便很有可能被空降的经理所替代，其实这位硕士生即便是有如此高的高度，却还是担心自己被辞退，而且他觉得在一线城市的生存压力更是越来越大！其实笔者认为：第一、未雨绸缪现在有很多年轻人，他们到了35岁以后，随着身体机能极限继续下降，也是很难承受高强度的工作，比如说公司方面强制要求你在公司里执行996的工作模式，这样对于身体健康影响是非常大的，但是如果你并不愿意去付出，那么就意味着公司很有可能在以后的工作中把你列入裁员名单，所以每个年轻人在35岁之前都应该学会未雨绸缪，其实大家可以选择进入一些比较安逸的工作环境中，哪怕再进入一些小公司或者创业公司，也能够让你在以后的工作中不会被公司所辞退。第二、稳扎稳打有很多年轻人他们在年轻时并不知道其实年轻就是巨大财富，因为你在公司里能够工作很长时间，也不用担心被公司所厌恶，那些到了三十五岁以上或者四十岁以上的中年人，他们一线城市里或许有了非常多的人脉资源，或者是有较强的资质，但是他们却还是担心自己会被辞退，一旦丢掉工作，那么他们就要重新的去寻找一些本来就不适合自己的职业，看似重整旗鼓再出发，可是对于新的公司或者新的环境，他们是很难再去重新适应的。毕竟大家在公司里每天练心经，日夜加班，其实身体已经再也不能像年轻时候那样承受住了，而且有人的地方其实就有江湖的，对于那些过了40岁的中年人来说，想要找到一份合适的工作确实难上加难。图：网络结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。每天分享职场干货、职场故事、职场案例、和领导同事相处技巧等职场经验！

最近看到很多职场人士评论，说一个人如果在30岁到40岁这个年龄段还在四处求职，是很丢人的，证明他在职场没有竞争力，而且年龄又大了，找工作很困难，需要参加很多次面试才能获得一个工作机会。笔者做为一个85后，正处于30到40这个年龄段，也曾有多次四处求职的经历。身边的同龄人，大多也都有四处求职的经历，大部分人都通过求职，走上了更高的岗位，拿到了更高的薪酬。朋友L，今年38岁，是从事人力资源工作的，从2017年到2018年，陆续换了几份工作，工作地点从广东换到上海再换到福建，虽然过程有些波折，但薪资从6.5K一路涨到12K，职位也从HR主管晋升到HR经理。朋友M，今年32岁，本地人，职位是PHP工程师，2018年5月从上家前公司离职时，薪资只有4.5K，而且是从2013年入职后，连续5年薪资都没涨，他自己是那种埋头苦干的类型，5年来也从来没提过加薪。离职后，差不多找了两个多月的工作，面试的很多企业都认为他之前薪资低的原因是他技术水平差，最后有家企业慧眼识英才，直接开出15K的薪资。两位朋友的经历都说明，四处求职的过程虽然痛苦，但结果都是苦尽甘来。不知道这些所谓的职场人士，你们说的丢人，是丢了你家的人了吗？30-40岁年龄段，是一生中家庭压力最大的时候，找工作考虑的因素会更多，薪资、地点、假期都是必须考虑的。不像才毕业的那几年，能有份工作做就不错了。四处求职，是为了自己的美好生活而去做的争取，不丢人，反而令人敬佩，至少，他们是敢闯赶拼的。树挪死，人挪活，职场中没有100%的稳定工作，只有一只又一只被温水煮死的青蛙。

硕士研究生进入到高校教书是很不错的选择，虽然只是个高职院校，现在很多硕士毕业的学生很多都想去学校教书的，并且高校对学生的要求也在不断提高。仔细看各大院校的招聘要求，稍微好一点的学校都要求博士毕业，有些连博士都难以进入。当然学校工作有些人觉得好，但也有人选择离开，我读研时候一个师兄在2014年的时候因导师的推荐进入到一所三本院校教书，在两年之后他选择了考博，于是就离职了，听他说在学校教书的工资一个月也就3000多，觉得有些低。那么对于硕士毕业后进入到高职院校教书，年龄也快40了，这种日子一眼望到头，上课觉得没劲，学生也不听，这种情况怎么办呢？一眼望到头说明了工作的稳定其实像高校教书这样的工作，之所以一眼望到头，也说明了工作的稳定，不会因为社会的动荡而轻易发生改变，这类工作就是个围城，城内的人想出去，而城外的人想进去。在里面待久了觉得生活很无趣，工作没有挑战性，也慢慢丧失了激情，可是却不知道外面竞争的激烈，工作压力的巨大。外面多少人都羡慕着能够有这样一份稳定的工作。年龄快40了，还有能力和勇气去折腾吗？虽然说是一眼望到头的日子，但是年龄已经快40岁了，再说也仅仅是硕士毕业，这么多年的工作经历也都是在学校内进行的，出去也基本上只能去其他学校，这并没有多大意义。而要想创业，又谈何容易。再说这个年龄，还有勇气和能力去折腾吗？ 上课没劲，学生不听，因否教学方式需要改进可能很多工作干久了都会有疲惫期，觉得越来越没有意思，教学也是一样。学生不怎么听自己的课，这自然是越上越觉得没劲，那么就需要思考学生为什么不填愿意听自己的课，是不是自己上课少了一些趣味性、没有价值，对此就要考虑下自己的教学方式是否需要改进下。通过学生上课状态的改变，也能够激发自己的积极性和动力。所以，硕士毕业进入到高职院校工作其实是不错的选择，工作比较稳定，然而快40岁，觉得日子一眼望到头，上课没劲，学生也不听，那么这个年龄是否还有能够和勇气去折腾呢？产生学生不听的现象，是否是教学方式需要有一些改进呢？尝试着去改进下自己的上课方式，看看能否有一些转变。

大家都知道，我国高等教育发展的速度非常快，但是部分大学的综合实力却没有跟得上，培养出来的大学生业务水平很难让人满意！其中最受社会欢迎的还是985，211高校毕业生。毕竟我国985高校不过39所，211大学也才118所，能够考上它们的学生几乎个个都是学霸！不过，也不是所有的985,211高校毕业生都容易找工作。有的专业是吃青春饭的，年龄大了以后，工作就难找了。近日，一名武汉大学毕业的学生吐槽自己的应聘经历。因为今年已经40岁了，所以在面试工作的时候，不仅没有得到工作，连面试的机会都没给！原因就是因为他年龄太大了。虽然说不少行业都是随着年龄的增长，从业者的经验越来越丰富，工作效率会越来越好，但是这只是理论上的，因为现在企业竞争比较激烈，经常需要从业者加班，从事高强度的劳动，如果说从业者年龄过大，在用人单位眼中就优势全无了，这种行业我们一般称为吃青春饭的行业。在我国其实有不少行业都是吃青春饭的，下面这3个专业，比较严重。第一：计算机相关专业大家都知道计算机行业的工资水平较高，在北上广深做IT的毕业生，年薪20万左右的一抓一大把。可是大家都知道，这一行业几乎都是996,工作强度较大，不少搞IT的毕业生，不到30岁就开始掉头发了，很多从业3年就开始有白头发了。因为需要从业者付出大量的时间和精力，所以这一行业35岁都算是高龄了，40岁就随时面临失业的风险。第二：媒体从业者如果你身边有从事媒体工作的朋友，你会发现他们凌晨一两点朋友圈还在活跃着！因为行业的特殊性，要求媒体行业的工作者必须随时保持工作状态，做新闻行业的，比拼的就是速度，谁先发出来新闻，谁就是行业的王者！不过大家都知道在情况紧急的情况下，非常容易出错，面临着巨大的压力，所以不少搞新闻的年龄太大，都受不了高强度的工作了。第三：幼儿教育很多人觉得当老师不是越老越吃香吗？幼儿教育怎么会是吃青春饭的呢？因为行业的特殊性，所以孩子和家长都喜欢年轻，活泼，有激情的老师，在幼儿教育方面，40岁以后的老师其实找工作的难度都很大，很多幼儿园都不愿意招年龄大的老师了，除非你考到公立幼儿园。所以选择大学专业，千万不能只看眼前的前景，要有长远的眼光。你还觉得哪一大学专业是吃青春饭的？你们行业超过40岁好找工作吗？欢迎留言讨论

来源：中国青年报（ID：zqbcyol 编辑：罗伊璠）综合武汉晚报、长江日报（记者李亦中）、网友评论等版权归原作者所有，如有侵权请及时联系32岁的硕士毕业4年，再次参加高考，要读8年本科，毕业时已经40岁……近日，武汉小伙程传坤的故事引发网友热议。9月5日，武汉小伙程传坤收到了湖北中医药大学的录取通知书。已经32岁的他将进入该校基础医学院中医学（中西医结合5+3一体化）专业本硕连读，学习8年。图片来源：长江日报“毕业时已经40岁，值吗？”高考分数公布，程传坤考了567分，首选湖北中医药大学。但在挑选专业时，他有些困惑：按自己的高考成绩，有希望填报该校本硕连读的“中西医结合5+3一体化”专业，但自己硕士毕业4年，已经32岁了，再读8年，毕业时已经40岁，值吗？但他同父亲商量后决定：要学就学扎实，填报本硕连读！图片来源：长江日报等待录取的日子，程传坤通过网上查询，得知自己如愿进入湖北中医药大学“中西医结合5+3一体化”专业，算是松了一口气，直到拿到录取通知书，“悬着的心终于落地了”。“我依然坚信我的选择没有错”硕士毕业4年后选择再次参加高考，程传坤当时称是“为了传承已经流传了200多年的非遗文化‘程氏正骨术’ ”。再次谈及自己的这次选择，程传坤平静地说：“我依然坚信我的选择没有错！”程传坤是市级非物质文化遗产“程氏正骨术”第九代传人程声旗的儿子。“第一次高考填报志愿时，我选择了材料专业。”硕士研究生继续学习材料加工工程。“工作后每次回家，父亲依然劝说我继承他的衣钵。”直到2017年，程传坤渐渐转变了对“程氏正骨术”的看法：“它不仅仅是一门谋生的手艺，更是能造福群众的一项事业！”程传坤最终下定决心：辞职，从医！几天后，他选择了重战高考，报考医学院。“传承非遗文化肯定需要有人作出牺牲”高考结束后，程传坤就一直在父亲的诊所里观摩学习，给父亲当下手。很多人认为他的做法“不划算”。不少人替他算了笔账：复读加上上大学，一共9年时间，光经济损失至少在100万元以上，如果再加上这9年人生成长的黄金时间，程传坤的损失可能难以估计。但程传坤说：“传承非遗文化不能仅算经济账，肯定需要有人作出牺牲。” 程传坤的父亲程声旗说：“让儿子当传承人，就是希望能够把‘程氏正骨术’发扬光大，造福更多群众。”网友因此“吵”起来，有人认为步入社会才能学到更多：也有人为程传坤点赞：有梦想有行动力！你怎么看呢？说出你的意见也别忘了给三哥点赞哦！↓↓↓

武汉小伙程传坤，材料加工工程专业的硕士毕业四年后，重新参加高考，被湖北中医药大学录取，将本硕连读8年，读完将40岁。为什么要这么做呢？原来小伙为了传承非物质文化遗产“程氏正骨术”，所以选择学医。不得不说，这样的人还是让人非常佩服的，人的一生之中，有多少次机会可以重来？然而他却是做到了，而且很有决心的做到了，通过一年的学习，最终在高考时，以567分的高分，被医药大学录取，这样的魄力，这样的行动，让人听闻之后，不由的感到，由衷的佩服。就像前一段时间的，高考留守女孩钟芳蓉，以676分的成绩被北大考古系录取，这样的人，都是忠于自己内心的人，我们且不说，在如今这个人人都是以就业好选择专业的时代，如果有人还能为自己的梦想，在人生的道路的，做一次真正的选择，忠于自己，忠于内心，这是多么幸福的一件事啊。如今的小谷，也是想做一个忠于内心的人，当年的高考，考得不理想，当然，当年不太明白，学习真的能带来的意义，所以，也就没有那么的注意学习成绩，只是一天觉得还挺好玩的，于是就在高中浑浑噩噩的过了三年，高考时也是一眼懵逼，不过小谷还好，到了大学，开始一路奋进，在大学毕业时，也算选择了个不错的行业，现在也是致力于行业的发展，不断的贡献自己的力量。所以如果你是一名老师，在教导孩子文化课的同时，一定也是告诉孩子，学习的对人生的意义，能多学习一点知识，在人生中是如何发挥作用的，这样孩子们理解之后，也会更加珍惜学习机会，从而好好学习，天天向上。当然，考得不理想的学子们，也不要灰心，人生还是有很多选择的，每一行每一业都能发挥自己的能力，所以在工作的时间，不要忘记，持续学习，只有不断学习新知识，才能在所在行业，不断的发光发热。所以，小谷觉得，即使40岁硕士毕业，也是值得的，听到这样的正能量消息，我首先要恭喜程传坤，恭喜你可以为梦拼搏，为梦而学，完成自己心中的梦想，在小谷看来，多少岁都是值得的，就像三国刘备60岁才有一席之地，姜子牙80岁才出征一样，有梦想永远不怕晚，你们说，是不是，欢迎留言评论哦。