作为一名在读硕士研究生,曾经也多次思考过这样一个问题,因为我就是题目中所说的普通大学的硕士研究生,就业是我无法逃避的现实选择,而事实上也确实如很多人所说,普通高校的硕士研究生很难就业,或者说找工作中仍然面临很多的限制。但绝对不能笼统的认为,普通大学的硕士研究生毕业以后很难找到好的工作,同时也不能简单地认为双一流高校的硕士研究生毕业后会很轻松的找到工作,因为就业不是简单的拼高校,工作的好与坏也不是由高校决定的。所以,普通大学的硕士研究生,毕业以后好找工作吗?这个问题,没有标准的答案,只能是具体问题具体分析,但一般都不能忽略以下几个因素:第一:专业不同,就业难度不同。虽说普通高校的硕士研究生在学校档次上似乎没有优势,同时还一定程度上面临一些企业的歧视,但这并不意味着这些硕士研究生就不好就业了,反而有着专业还非常的抢手。例如华东交通大学、兰州交通大学、大连交通大学等普通大学的硕士研究生,尤其是其中土木工程、机械工程等理工科的硕士研究生,非常容易找到工作,甚至其就业单位还是北京交通大学这样双一流高校毕业生的就业单位。当然,普通高校硕士研究生也有很多的专业真真切切的存在着难就业的现象,这是不可回避的,但这是因为专业的原因造成的,而不是因为院校档次造成的。第二:每一个研究生对好就业的定位不同。有的硕士研究生认为只有月薪一万元以上才是好的工作,有的硕士研究生认为只有拿年薪才是好的工作,有的硕士研究生认为月薪五千以上就是好工作了,那么不同的需求必然会造成不同的就业压力,要求越高的硕士研究生,即使是双一流高校的毕业生同样也很难就业,更不用说普通高校的研究生了,要求越低的硕士研究生不管是普通高校还是双一流高校,都没有就业压力,都能够很轻松的找到工作。只不过我们需要明白的是,想找到好的工作,不管是双一流高校的硕士研究生还是普通高校的硕士研究生,关键还是在于你研究生三年究竟有哪些成果?第一:有没有发表SCI论文或者是CSSCI论文,参加过哪些重要的课题,有没有自己的专利等等,这是影响就业的辅助因素。第二,个人综合能力的养成,这是绝大多数研究生所难以实现的,所以需要每一个硕士研究生在读研时,不仅要有科研成果,还要培养自己多方面的素质和能力,只有这样才能够在面试中获得HR的赏识。总之,普通高校的研究生毕业以后的就业问题是好还是坏,只有当事人自己知道,但可以肯定的是不管是怎样档次高校的研究生,读研三年绝对是有意义,有价值的。
在2018年,我国的高校毕业生就已经达八百多万,2019年考研人数预计将达290万,与往届相比都是大比例的上涨,尤其是考研人数上涨幅度尤其大,主要原因也就是现在大学生人数的不断增加,大学本科出来的含金量较以前来说也是低了很多,人数多,自然就业竞争压力也越来越大,未来提升自己的优势,不得不通过提升学历这一最直接的方法,但是会有人觉得花几的精力和金钱来换取一个研究生的学历还不如直接本科毕业后就业,攒几年的工作经验,等你研究生考出来,我都是个管理层了,当然人各有志,每个人所考虑的方向都是不一样的,那么关于研究生毕业和本科生毕业出来工作的话,具体又有那些差别呢?1、就业薪资首先我们从薪资上来说,这也是大多数在就业是最关心的问题,而本科生毕业和研究生两者还是有一定差异的,很多企业都是按学历定底薪的,自然就是学历高薪资高,在我国经济发达的一线城市,大多数本科毕业出来的底薪都是在4000作业,而研究生的底薪基本在6000左右,时间一久这样的差距也会越拉越大,当然如果个人能力非常优秀者除外,可以说这样的学历差异从工资上就可以最直接的体现出来。2、发展前景说到就业也就会考虑以后的就业发展前景问题,相对而言,在同一个企业中,研究生学历比本科学历更受领导重视,这是从内心对更高学历的人能力的认可,领导重视了,自然未来发展晋升的机会就会更多。而且大多数考研的同学都不会浪费自己的学习时间,虽然说花费了时间成本,但是这几年都是一个知识的积累过程,专业知识也得到了提升,自己的视野也更加广阔,虽然就业起步晚,但是也为自己以后的职业道路积累了更多内在的涵养和专业能力,所以说相对而言在企业中研究生学历的发展前景也更佳。3、各地人才引进优惠政策很多城市对于为了引进人才,对大学生就业也都会有各种各样的政策,比如说青岛对研究生提供住房补贴,博士则与研究生的补贴金额有差异;南京除了住房补贴之外,还有面试补贴外地来宁高校毕业生一次性面试补贴标准为每人1000元 ,这也是国内首个对应届大学生开出“面试补贴”的城市;杭州政策规定毕业后一年内在该市用人单位就业或自主创业,硕士研究生每人补贴2万元,博士研究生每人补贴3万元,申请时限为自毕业之日起一年内,一次性发放等等,各大城市均有各种类似有不同的政策,但是单从示例中就可以看出,研究生的各种补贴优惠也是优与本科生的。除了以上总结的三点,其实还有其他的区别,比如说在就业机会上,在同等的就业面前,企业相对也会选择学历高的,而且有的企业一些储备岗位都是尽量往高学历上找,所以不管从哪方面看,本科学历与研究生学历差距还是挺大的,但是考研与否都要根据自己的实际情况来看,毕竟有的专业出来更看着实践能力。不知道关于本科生与研究生就业的区别,你有什么想说的,欢迎留言讨论!
2019年考研即将结尾,2020考生又在蠢蠢欲动,考研就是这样,一批出去一批进来,似乎没有中断的顾虑。2017年考研人数201万左右,2018年考研人数238万左右,2019年考研人数290万左右,现在2019年的高校考研录取工作还没结束,网上又出现了2020年考生估计230万、甚至250万的传言。对于数据,我们不得而知,但我们不可否认的是:随着人们对生活质量的追求,考研将成为越来越多人的选择。考研就在最近,各个高校的研三学生陆续开始了预答辩演练,当然这也代表着新一届的硕士研究生即将面临选择,考博?考编?对于不同的人都有自己的想法。今天,小编就和大家聊一聊很多硕士研究生经常谈到的一个问题:硕士研究生毕业想进高校当老师。虽然每年有几百万的大学生踏入研究生考试现场,但就大部分的在校硕士研究生来说考博完全不是他们的必选项,反而大部分的硕士研究生想要毕业之后进入高校或者中小学当一位老师,尤其是女生。大学老师首先,我们来讲看一下部分高校的一些招聘信息:某985高校教学岗基本要求对于985、211工程大学的教学岗来说,只是仅仅硕士研究生学历是完全不够的,可以说被完全剔除出招聘要求。某985高校非事业编岗基本要求而如果说985、211高校的非事业编岗的话,硕士研究生毕业还是满足应聘要求的,但对于对编制有执念的毕业生来说,高校可能并不是理想的去处,反而中小学更适合这类的毕业生。某省三线城市二本院校教学岗招聘要求相对于985、211高校非博士不要的要求,普通地区的普通高校对于教学岗的要求相对较低,只需硕士研究生学历就可,但就现实情况来看,这些院校的教学岗往往有大量的博士毕业生进行申请,竞争相当的大。其次,我们来看一下硕士研究生在高校中是一种什么样的存在?大学随着考核机制的健全,对于高校老师来说,高校任教最大的压力并不是工资压力,可能更多的是要面对课题、项目的压力。而在一些核心的期刊上,留下名字的往往更多的是博士,即使有硕士学历的人,那么也是凤毛麟角,即使你有自己的独到之处,可能也并不会得到认可;在职称上面,硕士研究生即使进了高校也只是助教,3年之后才有资格申报讲师,还不一定能够申报的下来;这样的后果就是硕士学历的老师不仅晋升无望,而且要面对巨大的精神压力。最后,建议:如果真的想到高校任教,那么一定要坚持到博士毕业,只需要四五年的时间,那么出来之后就有编制,就是讲师,说不定还有副教授的待遇。对于以上,你怎么看呢?你硕士研究生毕业是否想要到高校呢?欢迎你的关注,每天为你分享高考、考研那些事。
研究生毕业后最受欢迎的4条出路,考上研的你将来想走哪条路呢?最近最火热的就是各大院校的复试了,一旦结束,大多数考生的发展出路也就定下来了。无论这些学子当初为什么选择考研,但小编相信,能够进入复试的他们定然付出了很多努力,考研的最终结果也牵动着无数家长和考生的心。其实,能够坚持到这一步,他们已经算是胜利了,最好的结局自然是考上研究生,但是即使失败了,回头看一下自己这一路为梦想所做出的种种努力,定然不会后悔。因为大家在这个阶段不仅掌握了知识,也学会了坚持。这次小编和大家探讨的,是有关研究生毕业后的出路。其实只要把未来考虑清楚了,才能更好下决定。也许你在犹豫自己该不该考研,或在想读研以后又有什么出路,小编给大家整理了一下,最受研究生欢迎的4条出路,或许会让你更快的做出选择。研究生毕业后最受欢迎的4条出路,你读研出来后,想走哪条路呢?第一、继续读博深造有一些人比较优秀,他们已经获得了硕博连读的好机会,所以就不用烦恼毕业后要做些什么。有些研究生钟情于学术和科研,所以会愿意继续读书,向博士进发。博士生毕业以后的选择会更多,可以就在高校任教,也可以去研究所工作,这种情况下,工资待遇是比较好的。当然,也不排除有些研究生很排斥就业,他们通过继续读书的方式来躲避就业。第二、人才引进、进体制内工作研究生往这个出路上走的也有很多,他们报考公务员的话,如果成功上岸,转正后可直接享受副科级待遇,升职的机会也比本科生多些。除了通过参加国考、省考进入体制,研究生比本科生还多了一条选择,就是可以走人才引进这条路,近年来,各大省份都有人才引进政策,落户、年薪、安家费等都具有很大的吸引力,相对于考公来说,人才引进待遇更高,工作福利更好,工作也稳定。第三、去高校做辅导员这个和大学教授不一样,辅导员的招聘要求基本上都是研究生学历以上,虽然课程不多,但是得处理学生们大小的事情,不少女生喜欢教育会选择去高校做辅导员,虽然辅导员要处理的事情很多,但相对于去企业工作来说,校园的工作环境单纯,工作稳定,福利待遇上相对也不错。学历是硬道理,名校的辅导员基本上都是博士毕业,研究生都没有机会。第四、进企业的研发部门相比较本科生来说,研究生在企业中晋升的机会比较多一点也能够得到领导的重视,而且优秀的研究生一般都会进企业的研发核心部门或者设计院等,这也是很多研究生毕业时青睐的工作之一,但研发部门也不是那么容易进的,需要你在研究生阶段真正地将自己的实力培养起来。其实无论怎么样,哪一种出路压力都是很大的。所以你在考研的时候就得考虑未来就业到底往哪个方向,提前做好规划。要想毕业后吃得香,那就努力提高自己的能力吧!现在你对研究生的出路已经有了一个大致的了解了,那么不妨思考一下自己人生的方向,希望各位怀揣着梦想的人能够继续前进。
研究生考试马上就要开始了,在现在的社会,现在可能会有很多人觉得单看学历是没有什么用的,现在走在路上的随便都是一个大学生。如果还有提升学历的机会,我劝你们一定牢牢抓住。我们可以引用释小龙和林志颖演的电影《旋风小子》中的一句台词:“连门都进不来,还搞个屁啊”,考研生现在也是在最后阶段了,只有拿到比赛资格才知道这场比赛的输与赢。硕士学位的初衷其实是为了博士学位而做准备的。在某种程度上,硕士学位就像是攻读博士学位的预科。硕士学位的第一个价值是它是博士学位的准备阶段。在硕士学位的要求当中,就包括完成一篇符合要求的硕士论文,在大多数情况下,博士阶段的研究是硕士阶段研究的延续。因此,对于那些想要继续走学术这条路的人来说,攻读硕士学位是一个必须要经历的过程。更重要的是,即使不走学术这条路,拥有了硕士学位也是有无穷的好处的。由于本科生数量过多,所以在很多企事业单位招聘过程中,对学历的最低要求就是硕士。说学历没用的人,一般是自己没有学历,就是把孩子送到名牌学校读书的人;说钱不管用的人,通常都是很富有。那些说自己不应该做高官、要做大事的人,通常自己都是大官。目前,研究生的毕业生的起薪就会比本科生高约2000元左右,进入的企业大多是创新型高科技研发企业。许多研究生正在成为中国创新的领导者。拥有硕士学历、薪资待遇、安家落户等方面的第一机会。比如,深圳,硕士学位积分100分,可以直接申请深户,甚至还有公共租赁住房保障。如果是本科以下学历,累计满100分需要付出什么代价,买5年以上社保,居住证1年以上,还有考学历和专业技术水平证书,做志愿者,等等,用各种方法增加积分,达到100分钟以上,深圳定居。其他城市也大同小异,高学历就被人高看。认为读研究生是非常有用的,这可以提高进入工作的起点高低,相信最近找工作的人可以知道的,很多用人单位都有明确的指标招募申请一份工作的要求:本科及以上学历,硕士及以上学历,博士学历。从这个招聘要求可以看出,去学校读书肯定是有用的!因为无论你的能力有多强,无论你的水平有多高,如果你不能达到这个硬性的目标,那就是空谈,没有人会检查你是否有没有能力。
随着近几年考研热的持续发酵,越来越多的人有了这样的疑问即硕士研究生真的已经要和大学生一样满大街都是了吗?并且用物以稀为贵的道理来证明自己的观点具有一定的合理性,可事实真的是硕士研究生已经烂大街了吗?难道硕士研究生学历都已经没有含金量了吗?不妨看一下近几年过于硕士研究生的几项官方数据,用数据来证实:先来看一下近几年的硕士研究生报考人数的大致变化,2014年报考人数172万人,2015年报考人数是164.9万人,2016年报考人数是177万人,2017年报考人数是201万人,2018年报考人数238万人,2019年报考人数是290万人,每年的硕士研究生的报考人数处于一个不断增长的趋势。硕士研究生开始大规模招生是在1995年之后,2012年的硕士研究生招生人数为50问你左右,2013年全国各高校的硕士研究生招生人数是53.9万人,经过2014年到2018年的报考人数增加,现在每年硕士研究生招生人数大约在60万到70万左右,每年的硕士研究生的报录比是4:1左右。虽然近几年的硕士研究生招生人数有一定幅度的增加,但是更多的是注重研究生招生结构的改善,尤其是更加重视对每年专硕研究生的招生人数,到2020年专硕的人数要占总人数的60%。硕士研究生学历依然是极少一部分人拥有,研究生依然值得报考:据国家统计局公布的数据表明,2000年到2017年研究生录取人数在752万人,加上2000年之前的再加上2017年之后的研究生,保守估计我国有差不多900万到1000万的有硕士研究生学历的人。那么试问放到我国十几亿的人口中,这不到1000万的硕士研究生学历人群,怎么可能是已经烂大街了呢?硕士研究生学历依然还是相对少的一部分人才具备的。而之所以会感觉硕士研究生已经很多了只是因为近几年考研的报考人数在不断的增加,每年的硕士研究生都有一定幅度的增长而导致的,但事实是硕士研究生还没有达到“满大街”都是的程度。对于,有考研想法的大学生来说,不要因为这样的言论而影响自己的判断,只要考研对自己有更大的价值,那么一定要积极的备考。总之,硕士研究生满大街的现象或许还需要很久很久之后才会出现而且也不一定能够出现这样的景象,所以硕士研究生依然是很多大学生的追求之一,也就有了现在的考研热。
所有的在读大学生都希望自己在毕业的时候能够找到一份月薪很高的工作,这或许就可以为自己的大学生活画上一个圆满的句号了,所以每年的毕业季来临之时所有的毕业生都积极地投身到可以解除到的校园招聘会,期待那份理想的工作,同时周围的亲朋好友也会经常时不时的问到,工资多钱了?什么工作了?等等问题,这是一个惯例,也是一份关心。而对于每年毕业的硕士研究生来说,他们同样也面临着这样的问题,尤其是拿着硕士文凭的他们,在找工作的时候更是尤为的紧张,如果自己最终拿到的offer和其他本科生的差不多时,便会觉得自己愧对于自己的研究生学历,便会觉得自己读研的价值也荡然无存了,毕竟当初考研最初的想法也是想着找到一份月薪高的工作。那么,作为硕士研究生的你,毕业之后现在每月的收入有多少呢?真的实现自己当初的想法了吗?或者说自己真的已经满足了吗?简单说说我们专业的硕士研究生,我们是人文社科类的学生,可能和很多的理工科的硕士研究生在工资待遇上有一定的差距,我们毕业所从事的工作一般是教师、企事业单位等,偏稳定性的,所以工资待遇一般是在6000元左右,城市是在二线,如果是去一线城市的话,工资待遇也会在10000元左右,只不过更多的硕士研究生还是会选择去生活成本低,社会公共资源还较丰富的二线城市。但我认识的一个北京理工大学的硕士研究生,毕业之后进入了华为,年薪十几万,所学专业是通信工程,虽然和他接触的不是很频繁,但也曾多次谈到这个问题,他觉得自己硕士毕业能够找到这份工作已经远远的超出了自己的预想,虽然工作压力大,每天很忙,但是拿着这样的年薪也算是一种补偿了。所以说,硕士研究生毕业之后,月薪处于怎样一个水平才算得上是满足及格,这真的很难去衡量,因为不同的城市、不同的专业、不同的行业以及不同的个人价值观都会造成不同的结果,或许你会嘲笑研究生学历的学生居然和本科生拿一样的工资,但你却不知道的是如果不是研究生学历,或许还没有这样的工资待遇呢。更为重要的是在就业中我们总是会时不时地强调自己的学历,同时有很多的学生过于偏执,总是觉得我是硕士研究生,所以我的工资待遇应该处于怎样的一个大致范围中,然而事实并不是这样的,因为每一个单独的个体都有其所具有的特点,只要在本专业领域内找到一份月薪可以的就算得上是成功的。因此硕士研究生毕业之后,可能我们的工资待遇相对于其他一部分学生相比有一定的差距但是这种差距有些时候是天然并不是认为就能够去控制的,所以做好自己即可。
某985硕士吐槽:考研究生有什么用,毕业后不还是穷打工的!为什么我觉得这么悲惨!从贫困地区一路成绩优秀到硕士毕业,本硕都是非常好的学校。今年毕业了,在北京成了北漂,工资看上去高,其实去掉衣食住行用剩下的寥寥无几。户口也没有,钱也没有,感觉整个人都废了,唉!前途渺茫。小时候被教育知识就是力量,结果上完学还是一无所有,考研究生有什么用?毕业后不还是穷打工!这位985硕士吐槽:考研究生有什么用,毕业后不还是穷打工的帖子,引来了很多网友的讨论,如下是部分网友的看法:有网友表示,怎么着,你的意思,靠你读的这几年书就想在北京扎根?这个世界上比你聪明还比你努力的人多的是,你凭什么就觉得你读个硕士,这个社会就应该要给你金钱、给你地位、给你一切美好的东西了?哪来的自信?知识从来都是一种力量,但关键得看知识是在谁的脑子里,在蠢货的脑子里搬一座图书馆,也是不可能会产生力量的,别看不起打工的,说不定你给别人打工都配不上。还有网友表示,又是一个读书读成了书呆子的,贫困地区一路成绩优秀读到硕士,很艰难吗?很辛苦吗?只有聪明、勤劳、肯干肯琢磨、能明白生活从来都不可能那么容易的人,如果他拼了老命的努力了,卧薪尝胆般的付出了,还是得不到想要的,那么这个社会才叫不公平,才叫悲惨。你一刚毕业的,没钱,活得辛苦,那是很正常的事情。你想一毕业就当老板,现实吗?硕士学历的作用就是当老板,然后瞧不起打工的?也有网友表示,为什么总有人认为有了好学历好敲门砖就能不用奋斗了?这不是浪费了自己的好条件吗?刚毕业不都是从基层干起,通过工作给别人打工积赞经验的吗?难道说考了研究生就不用打工了?打工的靠自己的力气吃饭,这难道很可耻吗?某985硕士吐槽:考研究生有什么用,毕业后不还是穷打工的!大家怎么看?
记得当初很多大学生决定考研的时候,更多的是相信研究生毕业的时候能够更容易地找到一份工作,而且也始终相信这是完全可以实现的,同时也正是因为这样,所以我们的复习动力和复习效率一定意义上也有了极大的保障。只是当我们顺利的考上了硕士研究生,三年之后开始找工作时真的能够实现当初的想法吗?真的能够找到高端大气上档次的工作吗?也许事实还真不是这样。而对于每年的硕士研究生来说,他们肯定是不愿意去初中任教,最起码首选工作岗位一定不是初中教师,一定是想去更好的单位,但结果失去了普通初中,这样的结局难免有点令人难以接受?这也令很多的考研学生在犹豫还要不要考研?其实这样的担心是完全没有必要的,因为我们需要搞清楚这些事情,你就会懂得研究生教初中或许是刚刚好:我国现在绝大多数地区中小学招聘教师的学历都是研究生学历。可能我们会觉得研究生毕业去教初中,这很对不起自己的学历,感觉有些委屈,然而现在很多中小学招聘教师都是研究生学历,而且对于一些比较好的学校还要看研究生的本科院校档次,所以不要简单地认为教初中很没有价值。因为在你嫌弃这份工作的时候还有很多本科学历的学生还在绞尽脑汁地想获得者一份工作,两者相对比之下,还是能够体现出学历所给自己带来的荣誉和便利以及优势。硕士研究生也分档次,根据所就读的院校不同,含金量也有很大的变化。研究生学历似乎很有优势,但是在研究生群体中还需要按照985高校、211高校以及双非高校这样的院校档次划分硕士研究生,同时每年考上硕士研究生的学生绝大多数的学生都是进入了双非高校,对于这一部分硕士研究生在未来就业上必然会遭遇很多的区别对待,尤其本科院校也是普通高校的硕士研究生。对于双非高校的师范生,绝大多数的学生毕业之后都是进入中小学任教,能够进入高中任教都已经是一个很不错的结局了,因为对于师范生来说研究生学历要不进入大学当辅导员,要不就是进入中小学,所以更多的学生选择了后者。初中教师很有社会地位,很受家长重视。现在教育的重要性在所有的家庭中都是第一位的,对于孩子的学习问题上所有的父母都愿意付出更多的精力和金钱,虽然初中没有高中那么的关键,但是初中教师的工资待遇也不低,每年的中考也是非常重要的一个环节,能够真正地胜任这份工作业没有那么的容易。总之,研究生教初中这大可不必惊讶,这样的情况已经很普遍了,更不要觉得这是对不起学历,更不要觉得这很可惜,因为只要能够将自己所学的教给自己的学生,这就是值得肯定的,况且初中教师也并不是那么容易当的。
文|冷丝栏目|丝说考研2019年的考研基本落下帷幕,很多拿到拟录取的学子正在规划着自己的人生道路,很多人有一个疑问:硕士研究生毕业到底能拿到多少工资?月薪过万是否是普遍现象?研究生毕业就能够拿到过万的月薪,并非是普遍现象。先来看一份根据2018年全国著名高校发布的就业质量报告整理出来的收入排行榜:2018就业质量报告显示的收入情况表面上看,毕业生的收入还比较丰厚。不过,这份报告涵盖了本科生、硕士研究生和博士研究生,所以,其中的工资收入只能是一个参考,你可不能太当真!硕士毕业生一个月到底能够拿到多少工资,这其实不简单是统计学上问题,也是现实生活中的实际问题。因为,统计数据总是会有一个平均数,而绝大部分人的工资收入又在平均数之下,甚至与平均数有较大的距离。很多有生活经验的人都有这种体会,身边的硕士研究生学历的同事朋友,除了少部分人因工作单位特殊,绝大部分人的月薪并不高,尤其是拿到手上的钱,也就那么几千块钱,这与传说中的动辄上万的收入有较大的差距。“富豪们”所从事的行业你完全不必因为自己的收入不够高而产生忧虑,与他人相比,你并不是很低的,大家的收入也都差不多。毕业研究生的收入,影响因素最大的还是工作单位。根据2018年国内名校的就业质量报告来看,著名的民企、大型国有企业和外资企业,毕业研究生的收入确实较高。比如,华为、阿里巴巴和一些网络科技公司,很多毕业生的收入都是以年薪为单位来计算的,少则30万元,多则100万元以上,如果要具体到每个月的收入,这些企业的月薪当然能够轻轻松松地过万元甚至10万元。就拿华为来说,每年大量接收清华大学、北京大学和上海交通大学等名校的本科毕业生,这些毕业生进入公司后的起薪都不低,虽然没有具体的数目,但是月薪过万肯定是没有任何问题的。学子们在就业大厅办理手续总之一句话吧,你的收入到底有多高,第一个因素是就业的单位。不过,“冷丝说人文教育”提醒你的是,你如果要到这些一流公司上班,你也要“两把刷子”,你没有一点真本事,人家恐怕也瞧不上你,你的一厢情愿也是行不通的。影响毕业研究生工资收入的因素,还要看毕业的高校和就业所在地。你为什么要读名校?表面上看是因为名校的品牌、教学资源和社会资源,实际上最终落实的就是你的就业情况。就业市场上的应届毕业生打个简单的比方,你如果是北大清华的毕业研究生,找到一份满意的工作不是难事,很多好的就业单位在内部就有明文的规定——北大清华毕业生优先或者只招名校毕业生,很多用人单位甚至不会仔细去查看你的专业,他们的人数主管认的就是学校的品牌。你可要知道,这些单位往往就是收入不错的去处。毕业生就业的所在地是影响收入的最重要因素之一,这一点往往在当初考研的时候就已经埋下了伏笔,很多优秀本科生为何要抢着报考京津沪、长三角和珠三角地区的热门高校就是为了有更多更好的就业机会。实际情况也确实如此,这些地域的收入高于其他地区,城市的硬软件建设都有很好的基础。庆贺毕业因此,“冷丝说人文教育”总结为这样的一句话:毕业研究生月薪过万并非是普遍现象,高收入的毕业生主要还是看就业单位、学校品牌、就业地域和个人能力。