硕士毕业生求职简历模板

看看别人的简历。你可以让一个朋友给你看他们的简历，如果他们有的话。你也可以在网上搜索模板，或者快速比较在你感兴趣的领域工作的熟人或陌生人的简历，看看他们的长处和他们所包含的信息。专注于你喜欢的布局和格式风格。记住，你的目的不是剽窃他们的文字，而是模仿他们的风格，如果你认为这是有效的。为你自己的简历选择一个版面。这应该尽可能简单。确保重要信息被适当地突出显示，避免在单个页面中压缩过多的文本。招聘人员通常很少有时间，并且很快地筛选简历：你的简历不应该超过两页。你的名字应该是第一页最显眼的东西。每个职位或学位的开始和结束日期也应该清晰可见。使用诸如线条或盒子之类的元素来节省空间：它们可以占用空间，通过包含有用的信息，可以更好地利用这些空间。选择一种格式风格。使用一些看起来很专业的字体，比如Arial，Georgia，Calibri，Garamond，等等。您可以使用粗体、大写字母或不同的颜色来突出重要信息。但是，避免使用太多的颜色，这会让你的简历更难阅读。例如，在你的“雇佣”部分中，职位名称可以是大写字母，而职责可以被格式化为普通文本。在您的“教育”一节中，您的学位名称可以是粗体的，而大学的名称可以被格式化为普通文本。使你的写作简洁明了。避免使用完整的句子，尽量做到尽可能的简单。1例如，你可以总结“这份工作，我被要求帮助和帮助客户”，只需写“职责：客户关怀”。避免重复你自己，重新表述你已经列出的能力或技能。提供你的联系方式。这应该包括你的地址，电子邮件和电话联系。不需要对这部分进行标题：简单地列出您名下的信息。你不应该包括个人信息，比如年龄、出生日期、性别、种族或照片，除非你的雇主特别要求。在许多国家，根据这类信息对申请者进行歧视是违法的，而这些信息通常与工作的目的无关。2写下你的目标。在这里，你应该处理具体的职位，以及你的知识和技能如何使你适合这个职位。这部分不应该超过三到四行。如果你只是写一份普通的简历，把它留空，然后根据每个工作的要求写下来。避免使用通用的语句和形容词，例如“努力工作”或“承诺”。相反，你应该把注意力吸引到你的独特之处。把注意力集中在你未来的职业目标上，而不是你的个人品质上，并清楚地列出你想要达到的目标，以及为什么这份工作能帮助你实现它。3列出你的工作经验。这部分也可以成为“就业”或简单的“经验”。你以前所有的工作都应该以相反的时间顺序列出，开始和结束日期。在职位名称和雇主之后，为每个职位写一份你的职责、职责和成就的清单。一定要包括强有力的行动词和关键术语，以强调你的领导和团队角色，比如“有组织的”、“发达的”、“监督的”等等。一定要突出你的成就。我们的目标是要证明，无论你过去做了什么，你的存在都会带来改变。4如果你有丰富的经验，你可以把它组织在子标题下，比如“相关”，“附加”，“志愿者”，等等。如果你现在有工作，写“-现在”而不是结束日期，并指定你需要多少通知才能辞职。列出你的教育。从最近的时间开始，列出你以相反的时间顺序获得的所有学位。确保你列出了你的学位证书、奖励制度和开始和结束日期。如果你还没有完成你的学位，在日期部分写上“-现在”而不是年终。你可以包括其他的信息，比如你的GPA，论文题目和主管如何能与工作相关等。

2019年的研究生已经走向各自的工作岗位，接下来2020年毕业的研究生中，除了个别继续深造读博的人之外，大部分人即将面临着走向社会，寻找一份自己满意的工作。但对于找工作而言，首当其冲的，是每个研究生都需要准备一份求职简历，以便用人单位参考。但是很多研究生从上大学起到研究生毕业都没有求职经历，所以也从来没有制作过简历。但是现代职场，一份饱满而精美的简历往往可以让用人单位对毕业生迅速获得好印象。因此，制作一份像样的简历是求职过程中非常重要的一个环节。很多研究生在找工作前匆匆忙忙的做了自己的简历，大致的方法无非是从网上下载几个精美的简历模板，然后将自己的资料内容填写在模板中，这样做出来的简历就递给了用人单位。但是请注意，从网上下载的简历模板往往是按照别人的思路和特征去设计的，并不能对应每个人自身特有的求职岗位和特点做有针对性的设计。因此这样的简历，并不会得到用人单位的认可，甚至有这种情况：几个人同时应聘一个岗位，但是几个人下载的是同一个简历模板，填写的内容也是千篇一律的，用人单位看了这样的简历后，自然会觉得你在求职准备过程中的态度不端正，因此很可能让你吃闭门羹。当然，还有些同学也意识到网上下载模板的简历并不靠谱，但又苦恼于自己做不出一个像样的简历，因此现在网上就派生出一个“简历代写”的新服务：即就是很多人从淘宝或者某些网上平台搜索简历代写，就会偶很多商家根据买家提供的个人信息，制作出一份属于买家个人的精美简历。当然，代写的简历制作价格也不便宜，从几百元到几千元不等，而且这门生意还异常的火爆，尤其是在毕业季。但是作为一个即将毕业的研究生，塔主认为制作简历是你迈进社会的第一步，真的没有必要去花那么多钱在网上制作一份求职简历，而且这样代写的简历，往往存在虚假和夸张的成分在里边，用人单位面试的时候很容易被识破，所以奉劝大家还是自己亲自认真写一份自己的简历。那么面对目前存在的写简历的难题，我们到底应该怎么做呢？塔主认为可以从以下两个方面进行准备：实事求是，简单明了塔主认为现在的用人单位其实并不喜欢看过于华丽、夸张的简历，也就是说，现在的面试官喜欢看到比较务实的简历，喜欢看简历中的干货。以求职科研单位的研究生为例，你去应聘科研单位，人家最喜欢看的无非是你的性别、籍贯、外语水平、个人学习经历以及科研成果这五部分，除此之外的东西面试官就自动忽略了。所以说我们每个研究生几把这五部分简单明了且实事求是的写好就可以，不要夸张但也不要谦虚，哪怕是用一个简单的表格或一页纸简历也可以说明你自己的实际情况。及早准备，填写血肉要想真正的做出一份精美的简历，绝对不是一朝一夕能完成的，也就是说你自己得有干货才行。从你上研究生开始期间，你就要注重自己各方面成果的积累，包括你的外语、计算机、包括你的论文的发表、学术会议的参加以及社会实践活动中获得的荣誉等。只有你获得的这些东西越多，那么你在简历上才能写上一笔，不然很多同学没有任何东西，写出来的简历就很虚。比如有的人写我有一份较强的责任心，我可以熟练使用办公软件等，这些特征在用人单位看来都是在凑字数，所以他们不会认为你这份简历有多大参考价值。以上就是塔主为大家在写简历时提出的两点建议，大家要早做准备，积极准备干货，将自己的累累硕果都写在简历上，简单明了、朴实无华简历往往会受到用人单位的青睐。欢迎大家与塔主一起讨论。

六月份，又到毕业季了，又将有一大批应届毕业生迈出校门，步入职场。那么对于很多没有工作经验的应届毕业生来说，应该不知道如何去写好一份简历吧!简历对于一个求职者来说就是一个门面，是吸引企业关注自己的第一关，也是求职的第一关，那么我们怎样去写出一份好的求职简历呢?第一部分：基本信息在填写基本信息的时候，很多同学会恨不得把自己的祖宗三代的信息都写上去，这又不是搞政审，不用写得这么详细的。我们只有把自己的一些基础信息填写上去就好，能让企业了解到自己和联系到自己就行了。最后再把自己美丽或者帅气的照片贴上去就可以了。第二部分：工作经验这估计是很多同学都不知道怎么写的一个部分吧!其实这里我们可以把自己在校期间组织过的一些社团活动写上，也可以把自己参加过的兼职或者暑假工时的一些工作经验写上去。在写工作经验时一定要有针对性，如果写一些与应聘单位无关紧要的工作经验，那写上去也是毫无意义的。第三部分：荣誉证书现在企业在招人的时候大多数会考虑选择一些综合实力强的人才，所以我们可以把自己在校期间所得过的一些荣誉奖项和技能证书也写上去，让招聘单位对你有进一步的了解，这将会大大提高你应聘成功的几率。第四部分：自我评价很多的同学在评价自己的时候，会写上一大堆的描述词，但这并不是什么聪明的表现。把自己描述得天上有地上没的，这样只会让别人觉得你是个不靠谱的人。再写自我评价时，可以把自己的一些兴趣爱好等等写出来，对自己的评价也要明确，只要突出自己的卖点就好，不用长篇大论的去评价自己的。简历，顾名思义就是要简洁明了，把自己突出的闪光点写出来就好，没必要长篇大论的，面试官每天要看那么多的简历，你写得再多有什么用，他也就是粗略看看而已，所以要想写好一份好的求职简历，做到重点突出，言简意赅就好。作者：儒生

升职及求职竞聘，应聘毕业简历PPT模板，这些都是你需要的文末获取源文件请私信：升职190714

找实习、找工作，第一步看什么？在校大学生求职简历怎么写？简历是你和企业初步沟通的桥梁简历是你给HR留下的第一印象能否拿到所投递岗位的面试资格就看你的简历能否“打动”HR小姐姐一般，80%的同学在求职的时候会栽倒在这一关~~问题来了，HR喜欢什么样的简历呢？怎么提高简历通过率呢？HR拿到一份简历，一般6秒就做出决定主要从两个维度来评估：格式、内容格式：工整简洁，模块清晰，易于阅读内容：真实完整，突出重点，多用数据字体、字号、颜色字体字体不能超过3种，多就显得乱，增加HR看的反感，结果就是淘汰，中文建议用宋体或者微软雅黑，字母和数字使用Times New Roman字号字号控制在三种以内，能够做到层次的区分就好了；名字可以用大号字，比如二号字，也可以加粗；标题行（教育背景、实习经历、校园经历、学校、公司等）可以用小四或者五号字，可加粗；正文行用五号字颜色遵从简约原则，种类尽量少；教育背景、实习经历、校园经历、项目、科研经历、荣誉奖项、技能证书、兴趣爱好、自我评价等大标题可以用一种别的颜色，其他正文部分用黑色标点符号、间距、排版标点符号注意中英文标点的区分，不要用错，问题虽小，错的结果你懂得列表符号只用一种，建议使用圆点间距做到全文同一层级的一致；行间距建议在1~1.5倍之间，可以根据需要进行调整，比如简历中内容实在太少时可以把行间距设置为1.5倍；段间距同样排版工整简洁、模块清晰、易于阅读可以用表格制作并进行你想要的排版，或者引用好的适合你的简历模版下面由海投网（haitou.cc）提供4个不同类型简历，供大家参考！图片来源于：（jlcr.haitou.cc）图片来源于：（jlcr.haitou.cc）图片来源于：（jlcr.haitou.cc）图片来源于：（jlcr.haitou.cc）想要优质简历模板的同学可以关注“海投网校招实习内推”公众号哦，回复简历模板获取基本信息姓名、手机、邮箱：具体可参照模板的形式来写求职意向、证件照根据招聘要求选填：照片有要求的话必须加，必须是证件照，没有要求可以不加；求职意向，注意与所投岗位相匹配教育背景本科及以上学历，按照倒叙方式写：具体可参照模板；辅修的双学位也要写上；关于成绩，好的话就写，不好就不写；期间获得的荣誉和奖项可以写在这里或者下面荣誉奖的大标题下；如果简历内容不够时，可以按照与所投岗位的相关性写上所修课程，内容不超过一行实习经历格式上：可参照模板来写，2—3段经历为宜内容上：可以按照做了或负责什么事情、工作 + 通过什么方法方式，用了什么工具等 + 取得的成果（多使用数据和成绩来表现）的方式来写例：负责电子行业上市公司研究工作 + 通过Wind、同花顺、彭博等金融数据终端查阅收集整理120余家上市公司的财报、公告、券商研究报告等资料，建立目标公司与4家可比公司财务分析和预测模型 + 撰写深度研究报告1篇，同时作为实习答辩报告，顺利通过并得到总监的当面表扬，拿到校招直通终面资格经历太简单、普通的如何按照这种方式展开？首先，仔细回想实习时你做过的事情，分别写出来（查阅公司财报、公告、券商研究报告；收集整理这些资料；做财务分析与预测；撰写研究报告1篇；实习答辩）然后，对应每一件事你当时是怎么做的，用了什么方法、方式、工具（Wind、同花顺、彭博等，财务分析与预测）接着，你所做的工作得到结果以及产生的影响（深度研究报告1篇，顺利通过答辩，得到表扬，拿到校招终面资格）最后，按上面的方式组织语言写出来就好了。通过这种方式写的实习经历也是对自己的深度思考，有利于你做好面试准备，并回答好相关的问题校园经历、项目、科研经历校园经历格式：参照上面的模板来写，2—3段经历为宜内容：按照做了或负责什么事情、工作 + 通过什么方法方式，用了什么工具等 + 最终取得的结果（多用数据和成绩来表现）的方式来呈现例：2019.9—2019.12清华大学—学生会体育部部长负责体育部的全面工作，为举办校迎新篮球赛；带领6名同学通过微信公众号发布赞助信息、实地拜访清华科技园区的方式，用两天时间与16家公司沟通交流，获得活动赞助29000元；比赛成功举办，期间，通过校通讯社新闻稿，学生会公众号发文，现场横幅等方式宣传了赞助企业分解：什么事：举办校迎新篮球赛，体育部工作什么方法方式、什么工具：微信公众号发布赞助信息、实地拜访清华科技园区，与16家公司沟通交流成果（多使用数据和成绩来表现）：获得赞助29000元，比赛成功举办，新闻稿、发文、横幅等方式宣传了赞助企业项目经历主要有暑假实践和调研项目等，一般情况下可以不写，但是在没有实习经历时，简历内容不够时，可以增加这部分内容。书写方法可以参照实习和校园经历的写作方法科研经历科研、比赛等，作用与项目经历一样，一般情况下可以不写，但是在没有实习经历时，简历内容不够时，可以增加这部分内容你在其中的角色是什么呢？队员还是领导？过程中具体用过什么方式方法、工具呢？最后的产出是什么？取得了什么可以量化的成就呢？通过这些问题我们可以挖掘想要的信息，然后通过上面的表达方式写出来就行了兼职经历简历内容不够时，可以增加这部分内容书写表达方式和实习、校园、项目经历一样，突出自己具体做了什么事，获得了哪些锻炼，掌握了哪些技能，以及取得的成果荣誉奖项根据实际情况进写，奖学金、比赛奖项等技能证书根据实际情况写，英语、计算机、CPA、CFA、基金证券从业资格证等，做到与岗位要求相关兴趣爱好兴趣爱好在简历中的作用不大，HR并不是很关心，但有利于HR对求职者做一个全面综合的评估一般情况下可以不写这一内容，如果要写的话，首要原则是围绕求职意向，兴趣爱好与岗位要求相匹配；然后突出自己的强项，能展现自己的能力自我评价找到自己的亮点，可以是某方面的经验，取得的成绩，具备的技能，为了想从事的工作所做出的努力，但是都要与所投递的岗位相关一般情况下简历中不写自我评价，但是在没有实习经历时，简历内容不够时，可以增加这部分内容到这一步，初级版简历就完成了下面是简历进阶：简历匹配岗位简历匹配岗位简历匹配岗位，才是HR青睐的简历这样通过率才高，进而拿到想要的面试机会企业招人都是按需招人，所以你要满足企业的需求。根据招聘要求完善修改自己的简历，力求简历中的内容（实习工作经验、知识技能、具备做这份工作的能力实例和努力或其他相关的实例）符合岗位要求，实现高匹配度简历匹配岗位，需要进行岗位要求分析根据招聘要求与描述发掘出：知识技术技能方面：各种专业技能知识等基本技能方面：组织、沟通、表达、学习能力等优先考虑项：相关经验、好学校、专业匹配等除了这些还要看出岗位描述背后隐含的要求，一般考虑岗位描述要你做什么事？具体要做什么以及怎么能做好？通过分析这些问题背后隐含的信息，得到相应的隐含要求有了这些信息就可以有针对性的完善简历了，用相关工作经验、要求的知识技能、通过实例证明你拥有所要求的能力等方式来匹配岗位要求祝你求职顺利，拿到理想的offer

马上就是大学的毕业季了，2020年全国普通高校毕业生规模预计将达到874万人，同比往年增加40万，对于就业来说可能就是真的亚历山大了。跟据去年国家统计局统计的数据，全国城镇居民失业率为5.1%，换句话说，每20个就业人口中就有1个人，没有工作。那么对于即将毕业的大学生来说，找工作就要做到全面的准备和十足的小心，那么其中一份好的简历在求职中就显得尤为重要了。简历不仅仅是你的敲门砖，也同样是公司对你的第一印象，所以在写简历的时候不仅要注意框架结构而且对于细节排版也要十分小心注意。那么一份合格的简历应该是什么样的呢？又要注意哪些内容呢？今天燕回头为你讲解简历书写的注意事项。1.基本信息关键且重要的内容首先就要属于你自己的基本信息了，姓名、电话、邮箱账号、学校等。这些信息由于是你经常使用的所以在填写的时候可能会并不在意，这个时候就会容易出错，所以一定要在整份简历完工之后回过头来检查一下看看这些内容是否都写正确了。如果因为这些内容错误，导致没有办法接收到公司发来的面试邀约或offer，那就太可惜了。2.教育背景关于你的教育程度和背景这个要如实填写，当然在如实填写的基础上要把自己的亮点摆出来。如果你的专业是对口专业或是紧缺专业那在hr眼里就是加分项，除了这些内容加分外，比如交换生的经历、双学位、高绩点、奖学金等这些都是高加分项。当然瑕疵也要在简历上省略，如果你绩点成绩太差，那就最好不要写出来。3.实习经历对于初入职场的你来说实习经历应该是整个简历当中最重的板块，这个板块也会影响hr对你的判断。这就意味着你最好有足够多的经历，同时在写这部分经历的时候也要格外注意，这样才能够保证让实习经历成为你的加分项：写清楚这次实习的公司，你的职位、职责，取得了哪些成绩。老生常谈的内容，一定要以结果为导向，把结果写在最前面，把结果数量化，总之能多用数字就多用数字。要将这个行业的专业名词写入，这些专业名词至少代表了你在这个职位上是合格的。如果你做网络运营岗，但是你写的内容都是自说自话没有一点专业话语，这就使得hr对你的经历会有所怀疑。当然了如果你没有那么多的实习经历，其实也可以靠你在学校的活动经历来进行补充。不过写活动经历也不过一股脑全写进去，要挑重点写，特别是在叙述的时候也要使用一些文字机巧，让你的活动经历尽量往工作职责的要求上靠。4.证书爱好证书把最关键的几个写下来就好，计算机二级、英语四六级这些必不可少，除此之外如果还有就尽量往工作范畴上靠比如说普通话、设计大赛的奖项等。至于爱好则要显得尽量真实，如果有一门独特的爱好其实写上去也会加分。以上4点针对简历的框架和各部分的写法都做了详细的说明，作为求职者你的建立至少要符合以上要求才勉强及格，现在你也可以拿出简历对照以上内容进行比较，看看有没有可以精益的部分，最后祝愿你能够找到一份好工作。

从剑桥大学、ARM到创办知页简历以来，我看过，也筛选过很多人的简历，同时也帮助修改了上千份简历。做出一份简历不难，但是做出一份让HR和面试官满意的优秀简历，不是一件容易的事。很多同学问我，“我的简历哪些地方需要改进？怎么让我的简历看起来更优秀呢？”如果这时，有一份简单易上手的简历指导手册，我们就不会有那多的困扰和担忧，自己也能做出一份优秀简历。在与世界500强的HR们深入交流之后，我总结出了一份优秀简历必备的简历地图——《知页简历地图》（2020版），跟着它，就算是职场小白也可以写好简历。这份简历地图出版后，受到了世界500强HR们的好评。他们都强烈推荐给需要做简历的同学们。一来可以避免简历踩坑；二来可以保证产出一份专业且高质量的简历。现在，历经半年时间，我也开发了能帮助同学们轻松写好优秀简历的课程，这里就不多说了，有兴趣的同学可以去知页简历APP学习。下面，我们来看看这份世界500强HR们强烈推荐的——《知页简历地图》（2020版）图片来源：知页简历APP（高薪模板2）只要1张简历地图，就可做出专属你的优秀简历！（已经是最高清了，知乎上传图片清晰度有限，想要高清版简历地图的同学可以在评论区留言，我会一一私信发给大家）下面我们从两个方面，详细说明如何制作一份优秀的简历。1、简历模板的如何制作？2、简历各个模块内容如何写？第一，简历的模板如何制作？我们可以看到，回答开头的简历案例图简洁美观，且结构清晰，符合HR的阅读习惯，即从左到右，从上到下。仅仅从简历模板来讲，算的上是一份优秀的简历模板了。如何做出这样优秀的简历模板，让HR有欲望继续看下去呢？这里附上我之前关于优秀简历模板的回答，供大家参考，就不详细说明了。（插入知乎模板回答内链）第二，简历的各个模块内容如何设置呢?这里放上一个小目录，方便大家阅读：1、黄金前1/32、基础信息3、自我评价4、教育背景5、工作经历6、简历选填项怎么填（职业技能、资格证书、竞赛获奖经历、在校经历、简历封面、作品集和项目经历、兴趣爱好）7、简历长度下面我们开始看看简历中的这些基本的模块，分别需要注意些什么吧！我们知道人们的阅读习惯都是从左到右，从上到下的，那么简历的前三分之一内容是非常关键的，直接决定了HR是否继续往下阅读简历。所以，越是重要的东西越要往上放。通过我们简历的前三分之一，HR能不能快速知道我们是谁，能不能吸引他继续读下去。 简历需要的是一个精彩的故事开头。我们不要想着把故事高潮憋到最后才给读者。如图：（橙色框内就是简历的黄金三分之一）图片来源：知页简历APP1姓名、性别必填2准确的手机号、正式的邮箱3漂亮的证件照或职业照4明确的求职意向5如无特殊要求，身高、体重等基础信息，不填这里重点说一下邮箱和证件照，以及身高和体重等基础信息。一个是关于邮箱。很多同学问我，到底能不能用QQ邮箱求职呢？答案是：能。很多HR之所以会不建议使用QQ邮箱求职，是因为太多的人都没有设置QQ邮箱的账户名了。那么，发件人名称就会默认是你的QQ网名。想象一下，当HR发现自己要给“柠檬味的猫”和“忧郁的小王子”发面试邮件，他们会有多崩溃。所以，如果我们要用QQ邮箱来求职，记得去邮箱设置里面把账户昵称改成全名。另一个是关于证件照。毕竟我们是在找工作，可以放上一张证件照或者职业照，凸显我们对这份工作的重视。（照片底色建议用灰白蓝三种颜色，红色会显得突兀）并且，人都是视觉动物，相对于只有文字介绍的简历，一份有个人照片的简历，肯定是更容易让人印象深刻。关于身高，体重等基本信息。有些国企和事业单位可能会要求我们提供婚姻状态、政治面貌、民族和籍贯这些信息。但是如果公司没有特别要求的就不要填了，HR也不想看，我们还是把简历上宝贵的空间留给别的模块。生日是一个选填项，尤其是我们的年龄不是优势的话，也没有必要在简历上强调。身高和体重也没有必要在简历上展示，除非我们是在申请例如模特和演员这种对身材有一定要求的工作。关于自我评价的回答，大家可以参考我之前的回答：（插入自我评价的回答）教育背景是简历里面必填的一项，包含学校全称、就读时间、专业以及学历。有些同学曾经问我：我的学历不出彩，学校不是很好，可以不填教育背景吗？答案是否定的。因为这点小心思HR一眼就能看出来。如果我们对自己的学历并是很满意，那可以把教育背景往后放，用我们的其他方面去吸引打动面试官，或者就直接找机会去提升。关于工作经历的回答，之前写过，可以参加下面这篇回答：（插入工作经历的回答）6、简历选填项怎么填在校经历项目经历竞赛经历/获奖经历资格证书职业技能作品集兴趣爱好简历长度关于在校经历（包括社团、学生会和社会实践）如果还是应届生，工作和实习经历比较少，那在校经历会是简历内容很好的一个补充。关于项目经历如果能在工作经历写清楚，就不要额外占用简历篇幅啦关于竞赛经历/获奖经历能体现出你与应聘岗位相匹配的能力或其他优秀品质，作为简历内容的一个补充。我们在学校和工作中多多少少都拿到过一些奖项，但由于存在太多不同种类的奖，所以我们在填获奖经历的时候要重点强调奖项的级别和特殊性。如：光华奖学金（全校5%）括号内的描述目的在于让HR和未来老板知道这个奖学金的含金量。关于资格证书与专业或者与应聘职位有关的认证和证书，证书不嫌多，有些甚至是基础要求。关于职业技能行业认可的技能，建议用文字“初学、一般、掌握、熟练和精通”更方便HR了解你的能力程度（图片来源：知页简历APP）关于作品集如果我们应聘的是计岗位或者需要生产很多内容（如：文字，视频，音频，或者图片）的岗位，就需要在简历上放上自己的作品。如下图：（图中二维码和链接仅为案例，请勿扫描）这里推荐用知页，因为这是知页简历的独有功能，上传作品后，HR微信线下扫一扫或者线上点击链接就可以打开查看，十分方便。关于兴趣爱好除工作外，还有什么是你的强项，对我们的人设建立有帮助都可以写上来。推荐一个公式：兴趣名称（程度/结果）如：跑步（参加马拉松）还可以参考我之前的回答（插入特长篇回答）关于简历长度如果我们的工作经验在5年以下，简历需要保持在一页以内。------------------------另外，一份优秀的简历完成之后，大家发送到HR的邮箱时，要注意邮件的命名，有的公司或者事业单位会给简历的命名格式，我们一定要严格按照要求命名，以避免HR拒收的情况如果没有给出简历的命名格式，建议大家用“意向职位+姓名”进行命名 ，且注意要用pdf的文件格式发送。如果用其他的格式，HR和面试官如果电脑没在身边，用手机打开就很有可能出现格式乱码。知页简历很好地帮助我们避免了乱码的情况，因为所生成的都是PDF格式。不管收到我们简历的HR用什么操作系统和PDF阅读器，他所看到的内容都不会有乱码、丢失的情况。---------------写在最后有了优秀的简历模板和优秀的简历内容，祝大家都能找到心仪的工作！需要超高清简历地图的同学可以在评论区留言，晚点会一一私信。如果这个回答对你有帮助，请帮忙转发文章，让更多人看到。如果想看到更多有用的求职干货，请关注我的知乎@剑桥学长Yellow。很多同学可能找工作时会比较迷茫，一切以薪资的高低为准。但是我想说的是：第一份工作，成长比收入更重要。可以看看下面这篇文章，希望对你们有帮助。@剑桥学长Yellow（知页简历创始人、知乎大V），本文是作者原创，谢绝转载！

2018“金三银四”求职高峰季已经过半，尚未找到工作的大学毕业生们越来越不安。　　多次应邀在校招现场为杭州市大学毕业生提供简历诊断服务的职业帆创办人庄一召老师认为，很多同学之所以求职不顺，首先就输在了简历上。　　庄一召老师说，好学历不如好简历。在求职者找工作的时候，学历已经不可改变，但简历可以。如果用心把简历设计、制作好，它将成为求职者最好的职场敲门砖。　　庄一召老师反对求职者简单、机械地套用简历模板。他指出，百分之九十以上的毕业生同学使用的是简历模板，或者说模板简历。结构如出一辙，内容大同小异。这样的简历很难从众多的简历中跳脱出来，引起HR注意，激起HR兴趣。简历的主人也就很难获得面试机会。　　他说，简历模板或者说模板简历是给懒人和笨人准备的。懒人和笨人很难在职场上取得成功，当然也包括在就业市场上。这倒不是说不能使用简历模板，而是说求职者不能懒懒地用、笨笨地用。职业帆：求职简历下面根据庄一召老师在给杭州市大学毕业生进行简历诊断过程中提出的建议，以及职业帆微信公众号（VsailChina）中的《求职必杀技》系列课程内容，整理一些要点出来，希望可以帮助到更多的求职者——简历应该放哪些内容？除去姓名、性别这些个人最基本的信息外，其实就放两类信息，第一类叫做卖点项，即你的优点或者优势，特别是符合用人单位特定需求的优点或优势，例如具有名企工作经历、获得过国家级奖项、已经是中共党员，等等，卖点项可以给你加分；第二类叫做链接项，即求职者可能会因为这类信息而与用人单位或者用人单位某个对你的求职起着关键作用的人产生特殊联系，产生心理上的亲近感，例如籍贯（老乡关系）、毕业院校（校友关系）、出生年月日（生肖与五行命格相生相克关系）、兴趣特长（玩友关系），等等。那些既不能给你加分，也不具有链接作用的信息，就不要往简历上填了，例如“政治面貌：群众”这样的信息。求职是一场自我营销求职是求职者的一场自我营销，而简历就是求职者的宣传海报。求职者在设计和制作简历这个特殊的海报时，应该把握好四个词，八个字——独特、契合、简练、美观。独特：吸引关注所需要的时间不到1秒，所以求职者的简历在形式上必须与众不同。另外，求职者必须把自己独特的卖点清楚地表达出来。我的意见是，如果我们不懒也不笨，就尽可能不要简单套用简历模板，或者说模板简历。契合：洞悉用人单位的需求，突出展示自己身上最契合该需求的经历、经验、能力或者其他属性。我强烈建议我们要研究用人单位的特殊性，针对性地准备简历。千万不要一张简历百家投。简练：激起兴趣需要的时间是3秒到1分钟。所以求职者的简历内容必须高度凝练，必须保证HR可以在3-8秒看到亮点，1分钟之内看完全部内容。因此，求职者的简历最好就是一张A4纸，内容千万不要太拥挤，但也不要太稀疏。美观：简历需要一定的设计感，请务必在排版和色彩上花点功夫。简历要让HR看着舒服！HR相信，能够把简历做得让人看着舒服的人，通常是一个做事用心的人。求职者需要准备另外一份详尽的简历求职者通常还需要准备另外一份详尽的简历。这份简历可以是两页、三页，也可以是更多页。一张纸简历上没能尽情表达的内容都可以在这里表达。求职者还可以给它加上漂亮的封面，附上自荐信、作品和证书复印件等。但这份简历并不是用来在求职时大量投递的。如果用人单位的HR对求职者感兴趣了，希望更多地了解求职者，求职者就可以在第一时间为TA提供这样一份详尽的简历。求职者也可以在面试时带给用人单位的HR。这份简历的用途是促使对求职者有兴趣或者有意向的用人单位，把兴趣转化为“欲望”，把意向转化为行动（正式录用求职者）。什么样的结构最好？大学毕业生的简历通常包括个人基本信息、教育背景、实践和工作经历、工作技能、所获荣誉、自我评价六大部分，这也是所有简历模板上共有的六个版块，排序也基本上就是这样的固定排序。这六大部分里有两块是最基本的，那就是个人基本信息、实践和工作经历。个人基本信息里藏着链接项，有可能给求职者带来“美丽的意外”。实践和工作经历则是用人单位最为看重的，对求职者能否获得面试机会，能否被录用，以及获得什么样的薪酬待遇，起着至关重要的作用。六大部分的排序因人而异。我推荐下面的排序方法：把简历分成两栏，一窄一宽。窄的一栏，上面放个人基本信息，下面放自我评价，再下面放个人联系方式。宽的一栏，最上面放实践和工作经历。其他几个部分，按竞争优势的大小排序，优势大的往上放，优势小的往下放。最后，强烈建议求职者把自己的最大卖点提炼为一句话，把这句话放在简历最醒目的位置，或者设计得最为醒目。这句话可以视为求职者的广告语。这句广告语设计得好的话，对于抓住HR眼球、激发HR兴趣会相当有帮助。编者按：设计、制作一份棒棒的简历，只是求职的第一步，简历怎么投递？简历投递后我们还应该做什么？面试有哪些必须规避的坑？求职者可以关注职业帆微信公众号（VsailChina），听庄一召老师讲《求职必杀技》四部曲——《赢在简历》、《赢在面试》、《赢在行动》和《赢在入职》。

大学刚毕业，出来找工作，简历要包含哪些经历？作为刚毕业的大学生，你要先来分析一下大学毕业生的优势与劣势，知道为什么公司会用你？公司要用你的什么？这样制作简历才有的放矢，脱颖而出。求职大学生一、劣势：1、完全没有工作经验，不懂工作流程。2、对公司的产品不懂，没有实战经验。3、对产品细节的，关键点也不懂。4、对怎样把握关键环节，把握进度没经验。以上只是相对大学生来的几点劣势，其实实际工作还有很多很多实际东西要掌握的。因为每一个动作，都可能与客户相关，或关系到公司成本付出，比如你下单下错一个小小规格，可能就是几千几万，甚至是巨大的损失。二，优势：1、刚毕业大学校你最大的资本就是年轻，充满活力，激情满怀，干劲十足。2、精力充沛，可以承担高强度的工作。3、可塑性强，可以按照公司的要求去培养你，期望将来为公司做出大的贡献。4、工资成本相对较少一点，一些基本的工作可以让你担负。通过以上优劣势的分析，你就知道找工作，简历中要包含哪些学校生活经历？火热的人才市场三、你要扬长僻短，简历尽可能多的体现刚毕业大学生的优势的地方。因为这些优势也正是企业要用你的地方。所以你放大你的优势。1、体现你充满活力，充满激情的经历。比如活动组织，参加了那些有意义的活动。2、体现你精力充沛，可以承担高强度的工作的经历：比如，勤工俭学，做了那些几天几夜的实验，并取得的成果。3、体现你的可塑性强。比如在自己专业方面有了那些发现，在学校的四年学习中取得那些成绩，有些成果发表，发现了那些新的东西。考取那证书。4、自己吃苦耐劳的经历。曾经有那些吃苦的骄人经历，自己是怎么应对的。5、对自己的未来有那些规划。且对于这规划，为此作了什么样的准备。比如社会实践，了解自己目标的学习，比如听过那些大师的学习，去过那些知名企业实习，或去过那些行业标杆的实习实践。招聘会再加一个注意事项，你可自己的实际情况，精心准备，简要说明，要有充分的说服力。一定要有案例，数据。少用形容词。通过以上准备，知道了公司企业所要的，你能够满足其要求，那么你也就知道要放些什么经历了，那么你就可以有自己的特色，与众不同。成为公司的喜爱的大学生。补充一点，其实大学毕业生的简历是从考上大学，入学第一天就开始准备的，不是大四毕业后去描写。