985硕士毕业工资

前不久，在论坛中，笔者看到有位985硕士生吐槽道：他最近真的是非常郁闷，因为在毕业以后，作为应届生在广州找工作，进入运营岗位，月薪仅仅只有7000元，他觉得自己和很多同龄人的差距真的是很大，身边也有很多同事都在抱怨，现在房地产行业或者其他销售行业能够达到过万的工资。不少网友看到后也是纷纷展开热议，有网友建议这位硕士生应该考虑岗位的发展前景，考虑的是以后的职业规划，不要被现在的工资所局限，因为刚刚毕业没有工作经验，作为应届生如果还要通过局限思维去考虑以后的工作，很明显是不相对称的。笔者认为：在职场中，有很多年轻人，他们刚开始毕业以后，都觉得自己至少能够找到一份月入过万的工作，可是他们又没有足够的耐心在公司里，自律性太差，也不具备自我改善和自我提升的能力，在职场中慢慢地被新员工所替代，除此之外，这些年轻人在处理问题的时候总是拖延工作，即便是遇到问题，他们也会拖着不愿去解决，由于这些问题能够被其他同事所处理，新员工在公司里能够跟其他同事齐头并进，但是唯独你在公司里的态度被领导所反感。所以笔者建议大家在公司工作的时候，一定要端正好自己的态度，更不要好高骛远，如果你在公司里出现极端不自信的情况，就意味着你的机会或者资源很有可能被他人所抢走。通过各种业余时间提升自己的一技之长，在公司里的潜质才会越来越大。每个年轻人都要相信自己的潜能力比想象中的要大一些，因为在公司里如果总是自我限制发挥，那么是无法走出一条光明的道路来。图：网络结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。每天分享职场干货、职场故事、职场案例、和领导同事相处技巧等职场经验！

前不久，在论坛中笔者看到有位985硕士生在毕业以后分享了自己的工作经历，硕士生毕业后便去了一家高校当老师，在此之前，通过调查，这位硕士生发现在高校如果做行政老师的话，收入水平还是蛮高的，可是如由于行政人员在学校里没有编制，属于劳动派遣人员，所以工作并不是很稳定，而且根据每个地方的工作标准，这些行政老师的工资也是有高有低。现在这位硕士生在入职高校以后，由于是在三线城市的专科院校，而且城市较偏僻一些，学校知名度并不是很高，办学层次也一般，所以根据当地的基本水平或者平均水平，这位硕士生的工资在4000元左右。最后这位硕士生也是坦言，如果在当地有较高的教育投入，那么这些老师们的收入肯定会节节攀升，可是确实会需要一段时间，由于这些高校老师的收入不算高，只能保持基本生活，想要买车买房也需要像其他行业的年轻人一样贷款付月供，所以说压力还是蛮大的。不过即便收入比较低，这位硕士生却并不想辞职，因为他觉得在高校工作这样的还是非常稳定的。看到这位硕士生的选择，笔者也是很有感触，现在很多年轻人不敢轻易冒险，在毕业以后也只好选择去国企或者学校里当老师，因为他们并不想出风头，也不愿意去做一些冒很大风险的事情来让自己的工作和生活很不稳定，由于这些硕士生通过自己合理的态度和正确的思维方式去做出选择，所以在他们的生活中并不会出现太多极端的情况。按照他们的职业发展规划，其实工作多年后能够在学校里成为管理者的位置，那么这一辈子也就知足常乐了，虽然在学校有较窄的施展空间，但是他们也能够主动接受，毕竟并不是所有的年轻人都想在职场中叱咤风云。图：网络结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。每天分享职场干货、职场故事、职场案例、和领导同事相处技巧等职场经验！

大学生找工作的话题在社会上从未停止过。无论是应届毕业生还是往届毕业生，只要大学生踏入社会，就好像他们一直在找工作一样。有趣的是，找工作的学生人数相对较多，企业仍在为找不到员工头疼不已。一边是学生大规模找工作，另一边企业人才普遍短缺。这样明显的供需关系让这两个主体走向了极端，让人震惊。事实上，从企业的角度来看，无论是生产还是发展，都是需要人才的。因此，聘用人才只要他们符合标准，他们就会考虑接受。那么，学生找工作的心态又是什么呢？简单概括就是眼高手低。大学生是被社会贴上受过高等教育人才的标签。同样接受高等教育的他们也有很清晰的等级划分，而这一点还很重要，每一级代表相应的社会阶级，每一个阶层都有相对应的待遇和发展。这是社会对他们的等级划分。但不是所有等级内的大学生都能有相应的能力 ，因为校园里有太多的大学生混学历，他们毕业后凭着“等级证明”可以轻松地把他们理想的工作收入囊中，这显然是不可能的。但是有一个“等级证明”在手，他们不愿意放下身段去做一些他们可以做的事情，所以他们很难找到工作。而即使是真正的高实力的大学生，在找工作的时候也会进入这样的误区。认为自己具备了企业的一切要求，企业应该给予自己应有的待遇！万元的月薪当然对别人足够，但自己是毕业于985名校，又是硕士研究生，月薪一万怎么都觉得太“屈才”。很多大学生对一份工作是否满意，第一个决定是他们能否拿到工资，而企业对人才的满意是看能力。虽然能力和报酬可以等同，但建立这一等式需要时间。与其浪费时间去要求一个不太可能的要求，大学生们应该给自己和他们的企业时间看看这个等式是否能创造成功。

前两天，我的朋友圈在讨论，现在的农民工穷不穷，能不能拿出50万块钱来买房？刚开始，群里的人说根本不可能，群里绝大多数都是博士、专业人士，让他们拿出50万元现金都很困难。在他们的意识中，农民工怎么可能拿得出50万元呢？随着讨论的深入，大家发现也许自己错了。在10多年前，教授们收入大概是小时工收入的5~10倍，但现在缩减到2~5倍了。这个期间，白领和专业人士的收入没变化多少，而农民工的收入却提高了不少。有位朋友说，他是985研究生，毕业在西安工作，工资五六千。这个收入让他怀疑人生，不知道自己辛苦读书的目的何在？这个收入不如月嫂，也不如当个瓦工，甚至一位理发师的收入。这个结果很少见吗？可以说一点都不少见，以后会越来越常见。关于这个问题，我很早就讲过了，读二本或者好大学的不好的专业，出路不大，不如自己蹋下心来，好好学个本事，说不定收入还高一点。这个论调在网上受到了很多人的讨伐，认为我钻钱眼，自己考不上大学就胡说八道。其实，这是现实，很多人看到了，却不愿意承认。我们人在社会上生存，要想获得高收入，必须要获得社会的认可，或者你的才能能帮助别人，或者你的才能让大家高兴，大家才会掏钱。985研究生是你自己的学历，表明你学习好，但不是表明你能力强，对社会有贡献。在中国历史上，确实有一段时间，学习好意味着收入高，地位高，那原因是周围的人大部分都是文盲，技术工作做不了，非常缺乏人才，所以大学越好，学历越高，收入越高，现在一年毕业大学生870多万，研究生接近100万。985研究生虽然稀缺，但职位是有限的，毕业生还是比职位要多。对于现代的人来说，985研究生是一块比较好的敲门砖，比如容易落户，容易去一些大企业，还有父母有面子，但并不保证一定能赚钱。如果想要赚钱，就忘掉自己985研究生的身份，好好学本事，寻找机会，看看能否有机会获得高收入。总之，以为自己是985研究生就有权利怨天尤人就不太合适，这于事无补。

985硕士面试，想拿15K月薪，HR却说：最多10K，我们只看第一学历关于“第一学历”这个词，我想很多人平时都听过，但很有可能不大了解。小编接下来先为你们详细地解释一下。什么是“第一学历呢？”通俗表达一下，指的是在你高中毕业后所获得的第一个高等教育学历。目前很多知名企业都有对第一学历的明确要求，哪怕你硕士考上了985，但你本科是二本毕业，也会严重影响你就业问题。网上有一位985硕士近日就碰到了这样的问题，他本科是普通一本院校，努力考研才提升了学历。这位硕士在去一家公司面试时，和HR谈到薪资待遇的问题，想拿15K月薪，没想到HR却说：最多给你10K，我们公司只看第一学历，你的本科其实是不大符合我们公司要求的。HR的话让这位硕士听了以后，内心有些绝望。他不知道HR是想用这样的手段来进行压价还是真的看重第一学历。如果社会上的企业都那么看重第一学历，让他们这些努力考上研究生，提升自己学历的人还怎么混呢？那么，这位985硕士的经历在社会来说是否只是个案呢？当然不是。事实上，我国很多的500强企业都有明确规定：应聘者的本科阶段必须为985或211院校。之所以造成这种现象的主要原因是现如今的人才太多，并非以前那样供不应求。我们来看看网友怎么说：“现如今求职的人太多，不乏很多人才，除了少数真正厉害有本事的人，其实大多数人的水平都差不多，所以必须设置一些条件进行筛选，比如学历。可是光看最终学历的话，还是基数太大，只能再用第一学历来筛。”“相比之下，高考水分少，学历的含金量更大。因为高考参加人数远多于硕博招生，考试结果具备甄别人才的作用。如果高考没发挥好，就更应该努力让自己考上一所好的研究生院校，因为硕士学历会让你比别人多了一个筹码，如果连硕士学位都没有，在如今这个211，985大学生都快失业的求职市场，你靠什么和别人拼？”“好公司人人都想进，往往人才扎堆，应聘的人数不胜数，导致HR的工作量很大，他们必须要在人才扎堆的资料库筛选精英，选第一学历是一种比较有效率的方式。和本科是985的学生竞争肯定争不过啊，但是工作肯定要比没考研的二本双非好，也可以和一般的211本科竞争。”“如果HR是想压价的话，应该不会采用这样的方式，如果没有好的第一学历，硕博就不用念了吗？当然不是，第一学历不好，就更要好好读研究生了。龙头人才一年就产出那么点，好企业也就那么些，一般的企业都会标榜非高精尖人才不取。”你们怎么看待“第一学历”这个问题呢？

职场案例：今日在论坛中，笔者看到有位985硕士分享了自己的工作经历，硕士生吐槽：他现在在毕业以后入职了一家事业单位，月薪不高，仅仅5000元，当他得知同学在私企的收入达到了1.5万后，也是想要辞职去进入私企发展。但是在和家人协商以后，家人并不同意硕士生辞职，因为长辈的意见也是决定了硕士生应该在事业单位好好发展，毕竟在事业单位已经有了稳定的工作，而且不愁吃喝，如果还要选择辞职，那么就意味着要在私企承担更多压力。不少网友看到这位硕士生的选择和吐槽以后也是很有感触，有网友建议：其实现在很多年轻人选择工作和行业的时候，也应该考虑每个地区的工资标准，因为不同的地区工作标准不同，那么工资自然会有所差距，而现在每个省市也都在开启人才竞争，很多硕士研究生在毕业以后进入私企，他们能够拿到月入过万的工资，但是在公司里也要承受非常长的工作时间和加班模式。笔者看到这位硕士生的工作收入也是很有感触，笔者认为：现在有很多的年轻人大学毕业以后，他们认为自己学历很高，可是工资待遇并不高，所以在进入公司度过实习期或者试用期的时候，他们一般都会非常的迷茫，认为自己并不应该拿到这么少的底薪和收入。和同事相比，尤其是那些本科同事，这些硕士生内心很不平衡，因为这些年轻人进入职场以后，并不好意思再向家里要钱，更不愿意去忍耐这段穷苦的时光。那么在职场中打拼的时候，这些员工没有成为正式员工便会工作的非常辛苦，内心也非常煎熬。其实每个年轻人都渴望让自己赚取更多收入来让自己吃饱穿暖甚至是养家糊口，让家人过好更好的生活，这样才能一步一步的在自己所喜欢的城市里站足稳脚跟，可是如果总是想着跳槽，没有在自己的本职工作上踏实的工作下去，那么是无法让自己更好的发展的。图：网络结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。每天分享职场干货、职场故事、职场案例、和领导同事相处技巧等职场经验！

经过20年的快速扩招和发展，我国高校已经从精英教育转变为大众教育。有人经常发出这样的感叹，985名校研究生毕业，工资只有五六千，那读书的意义在哪呢？确实，这个收入水平和送外卖的小哥差不多，甚至还不如。那还要不要读书呢？要不要考名校？要不要考研究生？这里边涉及好几个问题：第一个是学历、学校和收入的关系？第二个是读书的意义？第三个是精神食粮和物质食粮的关系？学历、学校和收入的关系一般来说，学历、学校和收入是正相关，也就是说从大概率来讲，名校的学生、高学历的学生收入水平比低学历、普通院校的学生高。当然这只是一个整体概率，对于个人而言，能力水平不一样，所处地域不一样，成长道路不一样，选择的职业和发展路径也不一样，最终每个人千差万别。一个基本事实是不管什么样的学校都能培养出一些优秀人才，比如杭州师范学院培养出了马云这样的人才，延安大学培养出了路遥这样的人才。但是相比较而言，名校培养出的优秀人才、高水平人才肯定比普通院校多，无论是在政界、商界还是学术界，比如清华大学、北京大学、西安交大等等。个人收入的高低和学校、学历、城市整体发展水平、工作岗位、工作单位以及个人工作经验、工作能力水平等等密切相关。以陕西西安为例，职工平均收入在全国省会以上城市中属于中等偏低水平，这几年才刚刚发展得有点起色，历史古城成了网红城市。刚刚毕业的学生在西安有五六千的收入应该不算低了。西安的房价、物价整体偏低，这个收入水平维持中等的生活水准应该是够了。读书的意义读书的意义是什么？古人讲，学而优则仕。在古代，读书人可以参加科举考试，进而进入官场，光宗耀祖。当然，在古代，经商、做学问等也需要读书、学习。读书首先还是精神追求，提供精神食粮，提高精神境界。一个人，尤其是一个有追求的人不可能单纯追求物质享受，追求金钱财富。通过读书提升精神境界这是人的本性需要。自古以来，有多少才子佳人物质生活过得穷困潦倒，但精神上过得极其丰富，留下大量文化遗产，并且名垂史册。出身贵族的曹雪芹正是在家族由盛转衰，从锦衣玉食到最后颠沛流离，最后写出了《红楼梦》这样的千古绝唱，影响了无数人。哪怕是从小没有读过书的人，一旦有一天发财了，飞黄腾达了，也会想办法弥补知识上不足，文化上欠缺，来完善自己的精神生活。我们会发现绝大部分物质上丰富的人，精神上也比较丰富。所以，对于读书人来说，不要想着学历高、读书多，就一定是高收入，过着物质富裕的生活，丰富自己的精神境界才是首要追求。物质食粮和精神食粮的关系精神食粮和物质食粮二者是相辅相成，相互促进的。古人讲，书中自有黄金屋，书中自有颜如玉。书读好了，学而优则仕，进入仕途了，收入、物质生活自然不会差。所以如果说现在收入不是很高，这和城市发展水平、个人工作经验、能力水平以及职位高低有密切关系。工作经验的积累、工作能力的提升需要一个积累过程，在这个过程中更加需要多读书、读好书，努力提升自己，解决别人不能解决的问题，让自己干得比别人更好，最好具有不可替代性，这时候，我想收入一定能提上来。所以，作为大学生、研究生，不管是名校还是普通院校，首先要提高精神境界，提升格局认识，财富一般而言，会随之而来，努力追求一种物质和精神平衡的人生。

计算机是近年来最为热门的大学专业，容易就业待遇好，因此许多学霸都选择了这一专业，再说现在的许多成功人士，都是依靠互联网而成功的，所以计算机专业就增加了几分热度。计算机的专业范围十分广，而且还有新的VR专业。就算有被淘汰掉的，但是还会有新的专业会涌现出来，可以说，计算机专业也是属于经久不衰的一个专业。目前计算机专业比较好的大学，有北大、清华大学、浙大、国防科技大学、北京航空航天大学、北京邮电大学、哈尔滨工业大学等。读了这一专业，如何继续深造，硕士和博士生出来，就业率更高。不过，现实情况是，无论学什么热门专业，无论出自什么样的大学，是985还是普通大学，毕业大学生在就业当中，还是会遇到各种不同的状况的，比如下面这位同学：这位同学，就读的是上海交大的计算机研究生，这学历，够亮眼的了！按理说，工作应当很好找，不过，他的亲身经历却是，在阿里、网易、华为、海康等大公司，相继碰壁，没被应聘上。最后，又重新参加了面试，不过，人家公司却还是拒绝了他，说是月薪一万有点高了。985大学计算机研究生，要求1万月薪高吗？从上面的评论来看，计算机研究生毕业，1万月薪压根就不高！仅仅是本科生，都能拿到税后1万2千的月薪，那么，研究生刚刚毕业的话，至少应该1万。如果拿不到这个数字，连计算机硕士称号都对不起！再看上面的同学所说，计算机专业研究生毕业，在北京能拿到年薪30万，20万的也有，平均下来，每个月也有2、3万的月薪了，而且这种说法很普遍，看来有不少同学，都拿到了这个水平的薪资。综上所述，计算机专业研究生毕业，想要求1万月薪被拒，是不合理的，也是不正常的！有位亲戚家的孩子，普通二本毕业后，读了西安电子科技大学的研究生，就业后，月薪达到了2万，这孩子说，如果读了博士，那么计算机专业的同学，毕业就能进入普通二本学校当老师，收入也不低。虽然学了计算机，亦有不少同学成为了底层码农，不过，总体来说，月薪2、3万还是很多的。有位在华为干过四五年的同学反映，他在华为的时候，找的外包人员基本上都是二本甚至专科的，但工作两三年就可以拿到1w每个月的工资。IT业说白了还是看个人的能力，学校牌子影响相对较小，好的学历只在大学生刚毕业那年找工作有用，后面还是要看大学生自己的水平，而且IT是吃青春饭的。这也从一个侧面反映出来，名校毕业生，月薪还是可以拿到很高的。基本上，985计算机研究生毕业后，20W很容易拿，有些大牛甚至可以拿到三四十万，不过都是一线城市，去互联网公司吃青春饭，三线城市以下没有就业市场。尤其是像上海交大这样的名牌重点大学，要求1万月薪居然被拒绝，还真是少见。因此，可以说，这位同学，算得上是985硕士里，混得最惨的了。朋友，对此，您是如何看的呢？

很多同学考研的终极目的就是为了找一个好工作，而定义工作好与坏最关键的一个指标就是工资数。到手的工资能否弥补研究生三年的付出？传说的工资越来越低究竟是真是假？今天董师兄，就以身边人最真实的案例告诉大家，985、211大学毕业的研究生，工资水平究竟是一个什么样的定位。互联网真的给的不少身边很多同学去了互联网公司，有人去做了后端或者前端开发，有人去做了算法工程师，有人去做了产品经理，还有人去做了运营。虽然岗位职责千差万别，但总体的薪资水平全都稳定在了20W以上，乍听之下还是十分令人欣羡的。一个211的同学，毕业去了某电商做产品经理，本科来自985，研究生去到了这个专业全国前三甲的院校，一所顶尖211，北京邮电大学。研究生期间一直做技术相关的研究，一次偶然的机会接触到了产品经理这个职位，后来去了现在的公司实习产品经理岗位，最后就留在这家公司继续做产品经理，年薪在22万左右。一个985的同学，毕业去了某通信起家的巨头企业做算法开发，本科来自一所双非，研究生来到了本科院校所在地区唯一的985院校，吉林大学。研究生期间一直做算法相关的研究，主要是视觉识别领域，后来那家巨头企业暑期来学校招实习，他有幸入选，并最终获得offer，再也没有去其他地方，安稳地做着算法开发工作，年薪32万左右。大型企业也在突破你的想象大型企业包括国企、合资企业和外企等，我们今天主要以国企和合资企业为主。在我们的想象中，国企一直都是中规中矩的存在，所以开的工资也是中规中矩，但随着物价的上涨，市场竞争的激烈，国企的待遇也在不断提升，甚至有些国企能够给到的薪资会突破你的想象。一个211的同学，毕业去了一家车企做研发工程师，本科也是211，研究生就继续读了本校的研究生，武汉理工大学。研究生期间一直做汽车发动机相关的研究，他未来的规划也是去到一家顶尖车企做这类相关的工作。后来他通过秋季招聘，来到现在供职的这家顶尖车企，做起了发动机研发工程师，年薪在15万左右。一个985的同学，毕业也去了一家车企做研发工程师，他本科是来自一所双非院校，研究生保研到了一所东北的985院校，大连理工大学。研究生期间做汽车材料相关的研究，后来找工作，就想到要去车企来实现自己关于汽车的梦想。他首先是通过暑期实习，来到了现在的这家公司，后来实习转正，被分配到了汽车安全部门，年薪在17万左右。公职人员依然以稳定为主除了去企业就业，很多专业的同学，即使读了研究生，也并没有很好的相关企业能够给他们舞台去施展才华，并且拿到理想的薪资。所以这部分同学把目标瞄向了公务员，但公务员的竞争压力比较大，所以这只是一个备选方案，还多了人才引进计划和选调生作为备选方案。一个211的同学，毕业去了林业相关的岗位，是通过人才引进的计划，本科是一所双非，学习园林专业，后来研究生考到了一所211，依然是学习园林专业。但由于专业限制，以及专业发展尚未达到一定的高度，所以并没有一个很好的岗位能够符合他对未来的期待，最后他选择还是以稳定为主，回到了家乡，成为了公职人员，年薪预计为6万左右。一个985的同学，毕业去了审计相关的岗位，是通过选调生进去的，本科也是985，学的是现如今炙手可热的通信专业，因为是女生，不想起早贪黑的干研发，所以选择了当前的方向。整个过程也是十分波折，最开始参加的是省里的选调，后来被调剂到市里，现如今在省会城市尽职尽责地做一名审计人员，年薪预计为8万元左右。通过以上的六个案例，我们可以看出，没法普遍的说出985、211的薪资水平究竟是什么样，但可以看到一个趋势，就是高薪还是主要聚集在互联网、金融相关的领域。其次是，国企的薪资水平在逐年平稳上升，但和高薪还有一定差距。那么公共职位，更多的还是稳定为主，薪资还是处于一个非常普通的水平。高薪还看互联网，工资待遇真的强。第二集团属企业，薪资迈向新台阶。公职人员主稳定，工资奖金要看轻。眼前薪资莫彷徨，风物长宜放眼量。人生在世几十载，笑到最后方自在。如果觉得对你有帮助，欢迎转发评论～想要了解更多考研干货请关注我！我是董师兄，考研领域专栏作家，考研专业咨询。