硕士比本科收入

很多学生念完本科之后，还会选择继续读研，因为在大部分的学生中，他们认为考研学历就高了，这样就业就会比本科占据优势，那这种想法到底对不对呢？今天我们就来分析一下。首先研究生的学历确实比本科高，但是考研也并非都是上名牌大学的，一个不知名的学院，正式出来的是研究生，可能也没有知名大学出来的本科生好。毕竟现在去单位面试的，面试官最先问到的问题肯定是，你在哪所学校毕业的？而其次，他才会问你的学历。所以要想研究生占据优势，必须也是一所好一点的到学校。很多学生读书能力很强，但是工作能力就比较差，在工作的时候，一家单位更注重的是实践能力，当本科生和研究生同时到某家单位去应聘，并不见的研究生，就一定会被录取，学历只是一个敲门砖，它只是代表你有资格能够接受面试，而并非能决定你是否被录用。念研究生也并非没有好处，读书可以扩展眼界，收获不一样的知识和经历，但是记得千万不要读死书，只有活学活用，才能够发挥出研究生真正的作用。研究生的话会比本科生多一些就业的选择，因此他们在选择的时候，选项也比较多，找到好单位的几率也就比较大。但是本科生不要灰心，即便是工作期间，也是可以考研的。如果你对自己的学历不甚满意，可以在工作之余去考研，这样的话两不耽我们最终的目的就是为了生活得更好，所以不论是选择研究生还是本科生，只要是能够找到一份你满意的工作，那就可以了，没有必要去过分的追求学历。你是怎么看待研究生和本科生的呢？

2019考研倒计时count down183后台有小伙伴提问：非211高校毕业一年，在国内某企业工作一年，研发岗位，身边有硕士，还有一些985、211的本科生。当年考研单科没有过线，现在考研意向强烈。但年龄是个问题，等毕业都27-28岁了，压力大陷入迷茫中。都说读研后悔三年，不读研后悔一辈子。真的是这样吗？那学姐带你一起来看过来人的经验！1我觉得这个问题，其实薪资还是比较次要的吧。我给你举一个例子：假如现在你的同学去读研，你出来工作，薪资是5000。等三年后，你同学毕业出来，起薪8000，而你混得好的话薪资可能都9000以上了，另外你也有工作能力和经验，总体来说这个时候你是更具有社会竞争力，当然这里的前提是你混得好。但很多公司，比如金融、证券、国企，会非常看重你的学历。也许你这个硕士同学和你进了同一个行业，尽管你在前几年比较吃香，但几年后学历会成了你跳槽的门槛，进不去一家大公司，或是混不上管理层。但你这个同学，因为学历比你好，等他能力跟你差不多的时候，自然就进了你进不去的公司了，其实他就比你更具有社会竞争力了。这个例子你听懂了吗？所以我觉得最好还得结合你自身情况，还有所学专业、所处的行业，以及你对自己未来的期待来考虑。我之前大四实习的时候，因为学历问题处处碰壁，很多公司连简历这关我都过不了的，于是当时的硕士同事都建议我去考研。但我自己不擅长考试，我觉得我也不是一个适合读书的苗子，最后还是放弃了，出来找工作。所以你要先问问自己，是不是喜欢读书，是不是适合读书，是不是有非常想考研的念头，如果有的话，follow ur heart！另外，你所学的是什么专业？比如程序员吧，就没有必要读研，不如出来工作，多写几串代码，积累经验会更好。但如果你是我前面提到的金融、证券这些行业的从事者，最好是可以考个研，晋升之路会更好走一些。最后，你对自己的未来有什么期待？现在这样的生活是你想要的吗？能通过什么其他的渠道去改善现在的生活吗？如果没有，考研能不能改变现在的生活呢？毕竟考研要付出的代价也是很高的，你已经工作几年了，没有那么多时间精力让你投入在考研中吧。当你想清楚了这些问题，自然你就想好你的答案了。总的来说，如果你有条件考得上，最好就去读，书读得多了，人的格局也会拓宽，怎么样都不亏的！2刚入职的时候，可能在起薪方面是有点差距的。因为企业的薪酬制度总是有个章法的，会将本科硕士博士生分层级，进去之后的员工等级是不一样的。大概到5-10年之后，就没有人再拿着学历的事儿说话了。结论是，工作年限越长，收入和学历的关系就变得没有那么必然。因为企业也会知道，有些人读硕士是逃避就业，本身的职场能力是有限的。而一些早早出来就业的人，反而在职场上有着更多的表现机会。但是这不代表，读研是完全没有必要的。个人认为，读研一定要搞清楚自己是为什么要读研的。有些人为了逃避就业，有些人不知道自己想要什么样的生活，有些人为了户口，有些人为了免费的保研机会放弃可惜，总之各种选择都有。但是读完了之后又要面临就业的问题，不如在读研之前就想清楚。我们国家和国外的研究生不太一样，国外的研究生很多是已经工作了足够的年头，希望自己在理论知识上有进一步的提升，或者在管理技能上有更高的水平，而选择去读研的。这也是为什么国外的研究生申请当中通常需要申请者对自己的未来职业发展有一些规划和想法。我觉的，不清楚自己为什么要读研可以暂时不要读。学习是一个终生的事情，不仅仅在校园才有机会学习。各种职业的证书需要学习，各种职场的角色中也可以学习。校园的学习只是比较集中一段时间。想清楚自己要在职场上如何发展，如何成就自己，再去读一个自己需要的研究生，比较合适。否则，浪费的时间是金钱无法弥补的。3当年大三的我面对这个问题时也纠结过，现在看来，肯定有有差距，但是不后悔。结合专业和自身情况和大家分享一下我的个人经验。2010年我大三，大三就面临的找工作还是考研或者公务员是部分学生都会面对的问题。之所以说是部分，是因为考研并不是适应每一个人和每一个专业。但是，单单从薪资的角度去衡量的话，同等专业时，刚毕业的本科生肯定没有刚毕业的硕士工资起点高。这是必然的，毕竟硕士学历还是值点儿银子。当然，本科生相比研究生已经工作了两年，这两年的工作经验也是很宝贵，且很有竞争力的。同时，经过两年的职场工作所积累的职场和工作经验已经将自己的身价抬高了。有的甚至比两年后的硕士毕业生的起薪高。比如我:电子电气行业，如果不做研发，就没必要读研究生。一方面，国内医疗行业真正自主研发的很少。另一方面，研发并不是适合大多数人，只适合少数人。本科毕业第二年开始真正做医疗仪器的售后，就这一年的时间积累的工作经验跳槽以后。刚好遇到同期和我一起本科毕业但又考研的同学找工作。我跳槽以后的工资，基本上在我们班包括研究生在内排前5(我们班35人有一半同学考研)。大多数研究生毕业还是做成了售后的基础性技术，并没有做研发。这时候，他们所付出的两年的时间成本，资金成本，人力成本，基本算浪费了。也就是说，如果不搞科研，基础性的技术工作，本科毕业的知识体系就够了。但是，研究生找工作也有优势，选择机会多一些是毕业生选企业，而本科生选择机会少一些，基本都是企业选毕业生，这一点我不否认。但是，如果同样是做基础技术，一个有两年工作经验的本科生和一个刚毕业的研究生，企业绝大多数会选本科生。一方面，薪资待遇好谈，另一方面，上来了简单培训就能上手，胜任工作。所以，非研发，研究型企业都会细细衡量自己的投入产出比。当然，中间有人也做过研发，有的跳出来了。也许自己不适合，也许国内研发环境或者机制还不够好。我们班的第一名，专注软件方面的知识，跨专业考到了通讯专业，毕业直接入职某为大工作公司做硬件研发和调试，待遇方面自然很好。这只是个例，也就是说很少一部分人才适合做研发。据我了解，本科和硕士薪资差别大的就是文科类专业和经济管理类专业。本科毕业和硕士毕业的薪资起点差的很大。这一部分大学生，如果有条件，就可以考虑读硕士，更进一步的学习再造。所以，综上所述。本科生个硕士生薪资肯定有差别。根据自己专业的特点，以及自己的特长爱好(习惯研究，还是习惯基础性工作)而正确选择。这一点来看，没有后悔不后悔的说法。既然慎重的做出了选择，就勇敢的走下去！选择了，就加油吧！4薪资差距我不知道，但我知道不读研会后悔。我是女生，曾经家里的亲戚问为什么女生还要考研，浪费时间浪费精力。我笑而不语。关于女生为什么考研，著名的主持人杨澜说过这样的话：有人会问，女孩子上那么久的学、读那么多的书，最终不还是要回一座平凡的城，打一份平凡的工，嫁作人妇，洗衣煮饭，相夫教子，何苦折腾?我想，我们的坚持是为了，就算最终跌入繁琐，洗尽铅华，同样的工作，却有不一样的心境，同样的家庭，却有不一样的情调，同样的后代，却有不一样的素养。考研，就是为了提升自己。高学历似乎成为高收入和高素质的一个基础。曾把女博士看做是恐龙的时代将一去不复返，无论是网络上还是校园里，都可以看到女博士们漂亮的身影，更不要说是众多靓丽的女硕士们 了。她们美丽、知性、自信、独立，这是新时代女性的标志，而成为她们中的一员，势不可挡。高度信息化的现代社会为女性提供了丰富多彩的生活方式和更广阔的发展空间。受过良好教育的女生应该有思想、有见解，具备独立的人格，亦会享受充满情趣的生活。可以像杨澜一样睿智，也可以像于丹一样知性，还可以像李银河一样博学犀利。有着不同的经历和学历，却有着共同的独立、自强的人格。一个人的年龄、容貌都会 随着时间的流逝而凋零，而气质、素质、个人能力和知识才是伴随一生的财富。微信 扫一扫关注该公众号 送豪礼

今天我接触了一个本实验室毕业的本科生（本校双非，东部沿海某省属高校），他一毕业扣除五险一金后到手6000多块钱人民币，南京周边的城市，我觉得这个工资对于大部分本科生来说，工资还是蛮高的。另一个是我今年刚刚毕业的研三师姐，也是找了一个南京周边城市的工作，城市也比我们大学所在的城市要好一点，但是税前工资在7000多，税后+扣除五险一金后我不知道多少。相对比一下，我觉得研究生的工资反而没有太大的优势，反而还有可能要比本科生还要低，我们是分子生物学专业的，我也不知道大家怎么个看法？面对研究生学历贬值的情况下，我是应该考博还是直接工作呢？近几天我参加2021届高校毕业生委员会的时候，我们负责就业工作的老师给我们讲了一个例子：他的同学本科毕业的时候可以直接进入高中事业编制，但是读了研究生以后，反而更难毕业了。大家对于接受高等教育和找工作之间有什么看法呢

2018年的应届毕业生已经工作三个月了，有一部分同学已经转正，当然也有很多学生签约是六个月的实习期。但是无论如何，基本工资和工作待遇已经确定下来了，最近由某调研机构通过调查全国2700余家企业后发布了应届生就业报告。通过调查发现，2018年全国本科应届生平均起薪为5044元，其中，北上广深等一线城市的起薪为5292元，二线城市为4489元；而硕士应届毕业生的起薪为6824元，其中一线城市为7159元，二线城市为5726元。由此可见，在全国水平来看，硕士研究生比本科毕业生的起薪要高1780元，而且本科生去二线城市的人数较多，硕士毕业生留在一线城市工作的人数相对较多。如果从大学专业进行分析的话，我们发现，人工智能类岗位相关的专业，应届生平均薪资是最高的，达到了11557元的起薪，其相关专业包括互联网，物联网，AI技术等专业。其次是大数据相关专业，目前的应届生起薪也达到了9962元，这也是今年大数据专业大肆扩招的重要原因。此外，令我们感到惊叹的是，算法虽然并不是新兴岗位，但是今年的应届生起薪竟然达到了12627元，实在是一份香饽饽。当然，对于很多大学生来说，专业早在入学的时候就确定了，现在想改也来不及了。另外，也不是每个人都适合考研，有的人适合读个研再出来工作，有的同学感觉耐不住性子，认为本科毕业就要去找个工作，好好干一场，这都是非常正常的。但是无论走了那一条路，一定要认真去走，条条大路通罗马，最后都能达到了我们想去的地方。

对于毕业生来讲，现在很多人正在经历求职的难关，每天的日子就是“改改改”简历，“投投投”职位，笔试面试等消息。而有很多大四本科生，在“就业”和“考研”中选择后者，希望可以通过高学历来增加自己就业的竞争力。那么，事实究竟是什么样子？本科生和研究生的工资的差距有多大？01 2019届中国高校毕生岗位薪酬区间分布5K-7K成主流数据显示：2019届中国高校毕业生薪酬区间占比最大的是5K—7K，为43.29%；其次是3K-5K区间，占比为30.64%。以2019年一季度全国居民人均消费支出5538元为标准，近四成的应届毕业生岗位薪酬还未达到5000元。薪酬超7000元的占比达18.35%，但是岗位薪酬超过11K的占比仅占5.08%，这意味着高薪者还是少数，大部分毕业生的薪资尚处于只能满足自己生活需求的水平。022019届中国高校毕业生岗位薪酬区域排名华东第一无悬念华东地区的毕业生岗位薪酬排在榜首，为6395元；其次是华北地区，毕业生岗位薪酬为6360元；排名第三的是华南地区，毕业生岗位薪酬为6071元；华中地区、西南地区、东北地区、西北地区分别排在第四到第七名，毕业生岗位薪酬相继为5919元、5816元、5641元、5376元。032019届中国高校毕业生岗位薪酬省份排名北京、上海超7000元我国31个省市（不含港澳台）中，北京市高校毕业生的岗位薪酬为7750元，领跑全国；上海则以7624元的平均岗位薪酬排名第二；广东毕业生岗位薪酬为6854元，排名第三。从地理位置来看，岗位薪酬排名前20的高校中，有10所位于北京，6所位于上海，高额的岗位薪酬足见两地的经济发展水平；从学校性质来看，入围前20名的高校多为985/211高校，名校毕业生的岗位薪酬更高；从学校类型来看，理工和综合类院校毕业生的薪资待遇更突出，薪酬高。04 2019届中国高校毕业生岗位薪酬学历排名高学历、高薪酬毕业生的岗位薪酬与学历基本呈正相关趋势，学历越高，薪酬越高。博士学历层次的岗位薪酬为15355元，硕士学历层次的岗位薪酬为8777元，本科学历层次的岗位薪酬为5999元。博士学历层次与硕士学历层次之间的岗位薪酬差距更大，平均薪酬差达6721元。一线城市薪资普遍偏高，高学历、通常意味着高薪酬。研究生的薪资在整体上的确要比本科生多一些，但是也要根据各个行业来决定。很多行业中，研究生的起薪比本科生高，但有一些企业为了控制运营成本，又偏爱本科生。从上面的数据可以看出，相比于本科生，研究生的薪资还是有些优势的。但学姐要提醒大家，这个数据其实是读三年硕士后的本科生和刚毕业本科生的薪资对比。如果只在意薪水，那么我们真正看的数据，应该是本科毕业工作三年和读研三年工作时薪资的对比。大家也知道，研究生用两到三年的时间来取得进一步的学习，那也是有一定成本的。我们可以通过一个公式来看看，一个研究生的考研成本有多大。考研成本=书本费+资料费+补习班+报名费+生活费+面试费用。读研成本=(研究生学费+生活费)×读研年数。总成本=考研成本+读研成本。虽然，研究生每年也有些补贴，但是，各种生活开支还是要自己想办法的。如果只是为了逃避工作，而选择读研，如果只是因为想拿高薪而读研，还是建议大家要慎重考虑，毕竟，不同的行业，不同的专业，不同的企业，对学历的要求是不同的。大学时光不过短短四年，如果你选择把最关键的一年时间花费在考研上，那么就请你用自己的汗水去实现自己的选择。

从教育部召开的2017届全国普通高校毕业生就业创业工作网络视频会议上了解到，2017届全国普通高校毕业生预计795万人。下面是2006年到2016年全国高校毕业生人数表，2016年毕业生人数为765万，2017年增长到了795万。最近几年，最难就业季的到来使得找一份合适的工作非常不易。尤其是二本、三本院校的本科生，工作尤其难找，这使得很多本科生都将考研当作延迟毕业的避风港。同时，伴随着毕业人数的增多，很多单位都将学历要求提高到了研究生，这也使得部分本科生被迫去考研。那么，本科考研情况怎么样呢？请看下面一组数据统计：2009年-2016年考研报录比详情通过上图可以发现：最近几年考研报名人数呈上升趋势（ 2015年除外），而高校录取人数基本不变。这说明考研竞争越来越激烈，2016年考研人数增多的主要原因可以归纳为经济增长乏力、就业形势严峻这两个方面。硕士研究生生源前三省河南、山东、河北光荣的成为了考研生源的前三名，这也与其高考竞争非常惨烈脱不了关系。很多学生成绩不错，但由于省内知名高校不多甚至没有，这使得只能委屈上一所普通高校。而考研相当于第二次高考，这三个省的考生改变自己处境的愿望要强烈的多。硕士毕业生报考人群性别比例硕士毕业生报考人群性别比例，女生可以占到60%。这也充分反映了女生就业难的现实问题，很多女生期望比较稳定的工作，例如公务员、国企类。但这些单位对学历要求较高，现实环境使得她们不得不选择考研。国内很多国企、事业单位对学历仍旧非常看重，“硕士”是基本门槛。这个趋势在未来几年仍是常态，因此当前考研在短期内不会降温。但是，多读这两年书真的可以在工作时更有竞争力，薪酬待遇更好吗？下面是对于研究生和本科生就业薪酬的统计（数据取自2015年）：本科生和硕士生就业薪资对比（2015年）通过对比发现：整体来说，硕士薪资比本科薪资要高出一个档次。尤其是在一线城市，6503元的薪酬虽然不能做到存下钱，但至少可以做到衣食无忧。从这一组数据中可以得到一个基本信息：读完研究生两年后，其起薪确实提高了。但所有专业都是这样吗？下面以当前最火的金融、房地产和快消等几个专业进行对比，看一下本科生和研究生的薪资对比。金融通过上面对比图可以发现：金融专业本科和硕士的起薪都在5000-10000之间，学历对这个行业薪资的影响并不是很大。因此，读金融专业的同学可以放心的去工作了，读研确实不能带来薪资的巨幅提高。房地产房地产行业硕士平均起薪是6500元，本科生的平均起薪是5400元。硕士起薪比本科要高2000元，如果单纯考虑薪资的话，考研确实是一个不错的选择。快消行业快消行业本科生和硕士薪资基本相同，读研并不能带来起薪上的显著提高。因此，快消行业的同学们还是尽量放弃考研的想法吧，踏踏实实找工作才是最重要的。总结硕士薪资整体上比本科生要高一些，但不同行业有很大的差异。在技术性要求比较高的行业中，企业对人员的学历要求较高，考研不管从薪资上还是以后发展上都要比本科生好很多。但对于那些非技术类工种中，企业更加偏爱的是本科生。广大同学在报考时，要根据自己的专业情况来自主选择。

硕士收入8000元，收入和本科生持平，后悔3年读研，不如早点工作现如今，学历已经成为当今社会工资标准的一大考量，在本科生、硕士生和博士生之间都有明显的工资阶级，而每一层之间又因名校和普校的区别，又存在着差距。学历成为压倒很多人的重物，是很多学生为之奋斗和拼搏的目标，他们只为自己能考上一所好的大学，日后谋得一份好工作，去不懈努力，因为“高考定终身”，许多人就因为这一次的考试，使得人生的命运开始发生转折。正因为越来越多的人开始明白学历的重要性，所以也使得这个社会上的大学生、硕士生越来越多，竞争日益激烈，原本还被奉若天之骄子的大学生，现在也已经遍地都是了，硕士生的数量也在每年提高。也许是因为学历高的人越来越多，令很多企业都不再愁招不到人才，所以工资标准在近些年提升得并不够明显，除了在一线城市，月入一万的群体比较常见，其他城市想达到这个标准，也是不容易的。网上有一位硕士生吐槽，他说自己读研3年，毕业后在成都找工作，月薪只有8000元，这个工资基本和同一学校水平本科生差不多。对此类现象，有些网友表示很正常，说本科生与硕士生之间最多也就是月薪2千元的差距，有时也就相差几百元。我们来看看网友具体的发表意见：“重点大学的本科生不比重点大学的研究生差，所以其实工资水平不会差很多。而且，重点大学研究生之间的水平差距也很大，有人起步就是几十万的年薪，有人就只有四五千的月薪，这都很正常，重点要培养个人的能力。”“关于工资状况的讨论，我们并不能一概而论，因为其中所牵扯的因素很多。比如，工科的工资一般肯定会比文科的高，应用型跟理论型的工资水平也不一样。”“如果是热门的专业，即使普通学校，一出学校，也能拿到很高的薪酬。像是我们学校的文科专业，好多研究生刚出来工资也就在五六千元左右。”“我是二线城市的某重点大学里的文科专业，毕业后在二三线城市的平均工资6K，在北上广深平均工资8K。这个得看具体专业具体行业，没有统一标准。但是最主要的还是你自己有料，机会是给有准备的人的，这句话一点没错。不要想太多不切实际的，机会来了把握住，待遇什么的，不用刻意追求，只要你表现得足够突出，自然而然就来了。”“学历是敲门砖，很多大企业都偏向于重点大学。如果是临近毕业，只是对工资不满意，建议还是慎重考研，考上了要做学术研究，本就不喜欢的话这两三年也会有些痛苦，所以一定要慎重抉择。”关于这个问题，你们有什么要表达的看法吗？是该读研还是该工作？

大家好，这里是考研刺客联盟！又是一年毕业季，大学毕业很多人都会与这样的疑问，到底是工作还是考研？经验和学历哪个更重要？本科生和研究生的薪资到底差多少？今天我们就来一起分析一下这些问题！首先给大家分享一组数据，2020年大学毕业生高达874万人；研究生毕业人数大约70多万人。这组数据说明关于就业，大学生的人数是饱和的，但是研究生确实稀缺的，有句话叫做物以稀为贵，所以研究生的薪资会更高，具体高多少呢？不同专业研究生与本科生的薪资差距！首先我们从不同专业来比较，今天就以比较热门的几个专业为例，本科毕业与研究生毕业的薪资差距一般在两千左右。不同等级高校研究生与本科生的薪资差距！当然不同等级的学校薪资待遇肯定也是不同的，接下来我们就根据不同学校来比较，一般学校、211高校、985高校的各等级学历也是不同的。本科毕业与研究生毕业薪资差距一般也在两千左右。研究生与本科生就业3年后的薪资差距！很多人看到以上数据会说，这都是毕业生的薪资，职场中工作经验也是很值钱的，我工作几年后，经过努力也是可以达到这样的薪资的。那我们就来看看各个等级学历毕业3年后的薪资水平大数据！职场中，学历越高，起始薪资就越高是肯定的，除此之外公司的重视程度和培养程度也肯定是不同的。同样作为公司的新人，甚至做着同样的工作，但就是拿着不同的薪资，甚至未来有升职加薪的机会领导也会优先考虑学历更高的人，这就是职场的“真香定律”。研究生与本科生的就业竞争力！以上数据统计的还都是在职人员的薪资水平，受疫情影响，今年还不得不考虑另外一个因素，就是本科毕业能不能找到工作的问题。今年的就业压力不仅仅来源于今年毕业的这874万大学毕业生，而且还有很多失业待业人员涌入找工作的大军中。综上，提升自己的就业竞争力刻不容缓，考研是一个一劳永逸的手段，就算近几年研究生也在扩招，但是国家对于精英人才需求量比你想象中大的多，所以只要你是有真才实学的研究生，毕业后工作问题肯定是不愁的，薪资也肯定比你想象中更让你满意！

每个人考研的初衷都不一样，除了提升自我，钻研学术之外，考虑最多的是更好的就业。其实现在人才市场上，不管什么专业都不缺人，缺的只是人才。本科学历在市场上越来越没有竞争力，研究生学历有明显优势，下面来看看研究生工资明显高于本科生的8大专业。1、医学很多医学生都表示自己很苦，因为肩上的使命太重，容错率太小，本科毕业已经很难到医院工作了，所以考研率非常高。一般公立三甲医院医生岗位对学历要求都比较高，基本水平就是硕士及以上，一线城市的知名三甲医院要求几乎都是博士18年山东省对医学求职者的学历有过一个调查，其中硕士学历占比达到了60.7%，基本成为入门起点，博士学历以15.8%的占比位列第二。医学本科就业相较困难，工资低，这使得广大医学类毕业生不得不纷纷选择升学深造。就业方向：如果说医学专业就业难，或者说临床医学就业难，很多时候是毕业生自己局限了求职范围。除了到三甲、二甲等医院就业以外，医学类专业的同学还可以有很多不错的发展方向。比如，基层医疗工作单位、健康管理中心、健康管理师、健康知识普及等等。从各国人均拥有医生的数量来看，我国医疗人员的缺口是非常大的，尤其是基层偏远地区。2、计算机与应用现在计算机专业是热门中的热门，虽然每年毕业于此专业的人很多，但考研考博的人相比之下并不多。总结下来就是：本科毕业的中低端人才过剩，高端人才紧缺。其中，根据某某直聘研究院数据显示，2020年计算机分支下的人工智能类岗位对硕博学历的要求比例高达72%。可以看出，越是研发类、技术类的岗位，对学历要求越高，很多都是硕士起步，工资也随之水涨船高。可在科研机构、大型企业、跨国公司、电信行业、网络公司以及产品科技含量高的IT产业、计算机技术应用行业从事计算机硬件应用及研究、设计、开发等工作；也可从事计算机应用程序设计、软件开发、系统管理、技术维护等工作。3、金融学金融学旨在培养银行、证券、投资、保险等经济管理部门和企业的专门人才。在劳动力人口(16-60岁)超过8亿的中国，金融从业人士占比不到1%。然而就是这1%却贡献了国家8%的GDP，非常了不起！金融业可能是所有行业中平均学历最高的行业之一了，也恰好是平均薪资水平最高的行业。核心主流的大券商和基金公司招人要求的第一条基本就是硕士学历及以上。证券、银行、信托、保险、基金、租赁、期货等。4、会计会计一直都是热门专业，考研人数常年在全国前列。由此可见如果仅仅是本科学历，那么竞争优势就很有限，一般只能从事企业基础性岗位。但是研究生毕业后含金量就很高了，不仅上升空间大得多，就业薪资待遇也比本科毕业提升不少。外企或大中型企业高级财务人员、国内或者国外的会计师事务所、国家或者地方公务员、银行，证券公司等金融机构、政府部门。5、管理类管理相关专业培养理论基础扎实、分析和解决问题能力突出、动手能力强的管理精英和理论研究精英。管理类专业理论性很强，本科毕业生学到的大多都是理论知识，而研究生毕业之后还能增加的是实践知识和经验，因此这样的人才才是企业所真正需要的。管理学是近年考研的热门专业，其中行政管理、工商管理等专业一直是众多跨专业考生青睐的报考方向。一个重要原因是，这个学科可以很好地发挥跨专业考生已有的专业优势。比如外语类跨专业考管理的可以到外企做管理，工科类跨考管理的可以到相关行业的公司，新闻跨考的可以管理媒体、医学跨考的管理医院等，而农林经济管理、图书情报学这些看似冷门的方向，也有一大批"固定"的接收单位。有了管理学的光环，毕业生的就业形势要好于基础性学科。6、建筑学建筑学是研究建筑物及其环境的学科，也是关于建筑设计艺术与技术结合的学科，集社会、技术和艺术等多重属性于一体。建筑学专业的学生很多都会选择继续读研或者出国深造，一方面可以继续深入的学习理论知识，另一方面也能在毕业之后获得更多的就业机会。很多在建筑行业上班的人都知道，高学历对于评职称非常重要。而建筑行业里对职称申报条件的要求很严，学历对于建造师的报考也是强制性的要求。建筑学专业毕业生就业主要有四个方向：建筑设计研究院和建筑设计事务所等建筑行业的设计单位，主要从事建筑物的设计和有关建筑的研究工作。当然还有一部分同学(硕士生和博士生居多)留在高校研究和任教；一部分同学考取公务员在城建部门从事管理规划工作也是不错的;另有相当一部分进入了房地产行业从事房地产开发。7、机械工程机械工程本科毕业生可能选择生产管理的岗位比较多，相对来说工作环境可能比较差，待遇也比较一般；读研之后更有可能去研发岗，做前期开发或者相关的科研院所，整体都有很大的提升。机械类专业渗透到很多行业，就业方向多种多样：除了教学、营销外，常见的有生产总监、物流管理、设备管理、质量管理、项目管理、机电产品开发、机械产品开发、液压产品开发、仪器仪表开发、武器开发、汽车工业、环保设备开发、矿业设备设计、模具设计制造、机械制造工艺师、CNC工程师等。8、新闻传播新闻传播是跨考大热门，跨考门槛低。本科生从事相关的工作时，一般都是技术含量不高的新媒体文案、编辑、简单的宣传策划，剪辑等工作，工资并不高。想进大报社或大的互联网公司一般都是硕士起步。传统媒体、新媒体策划、写作编辑、广告、活动策划、公共关系等。除了这八大专业之外，还有两个行业对学历要求也很严格，就是公务员和教师行业。9、公务员公务员考试难度也很大，尤其是国考，每年一百多万人报名，只招收一两万人，有的岗位已经达到几千比一的概率。国考的中央党群机关，报名条件大都是硕士研究生及以上，本科生很少有机会。很多省直、市直部门，也有很多是研究生起步，本科生大概率只能报考区级及以下的公务员和像监狱戒毒序列的省直机关，这是现在的大趋势。下面摘一小部分2020年度国家公务员岗位要求。研究生与本科相比，定级与工资会高点，研究生享受副科待遇，本科就只是科员，提拔的时候也会更有优势。10、教科类工作高中教师：现在只要是经济发展还可以的地方，高中招收教师一般都是硕士起步，而且还要求专业对口。这是硬性规定，本科生的就业空间在一步步缩小。辅导员：大学辅导员从事行政工作，负责学生的学习、生活上的各方面杂事，对外招聘几乎都是要求硕士起步。大学教师：现在绝大多数院校招收老师都是要求博士学历，少部分院校还招收硕士，但已经没有招收本科生的院校了。所以，有大学教师梦的同学还是要继续读书，不断追求。科研工作：科研院所招收研究员一般也是要求硕士起步，有研究基础的人才能胜任科学研究工作。不管哪个专业，一般来说考研出来的工资还是要比本科生强一些的。列举这些也不是非要让大家考研或考这些专业，追求自己想要的就可以了，人生不止一条道路。