硕士比本科好多少

目前国内的本科除了极少部分的专业是五年，大多数专业都是四年就毕业的。对于一些本科双非的学生来说，考研似乎成了一个比较好的出路。但是问题来了，研究生的待遇真的比本科生要好吗？我们听听一些985学长怎么说。网友一：本校为985前十，位置非一线。目前我身边拿最高薪资是BAT程序员，极少数职位产品经理，大概也就20W出头。BAT看似家大业大，但是不是所有的产品都是微信、QQ、百度搜索。据本校去年就业调查，绝大部分毕业生工资月薪4-6K，年薪7、8W左右。网友二：我们学校的硕士在非一线城市的传统行业工作，刚开始年薪都是7、8万，个别北上广地区的在10万以上，外企的比较高，都是15万左右。整体而言这两年的就业形势不算太好，但是再过个几年就不一定了。网友三：和研究生做对比的，应该是工作三年的本科生。把研究生刚就业的薪资和工作三年的本科生的薪资以及发展前景再做个对比，才能发现差距。可能有人会纠结，考研不一定成功，读研又要三年，而毕业后的薪资也不一定能高到哪去。这里为大家举个例子，刚毕业的研究生和工作3年的本科生谁有优势？大家肯定觉得不好判断。但是再把这个时间线延伸一下，工作5年的研究生和工作8年的本科生谁有优势？其实说到底就是工作经验VS学位等级。单纯就职场晋级的角度讲，学位和工作经验、能力都很重要，有一些职位晋升机会就是卡学位卡得死，所以有机会获取更高学位的时候，还是应该选择提高学历。

今日在论坛中，笔者看到有位网友提问：现在很多研究生他们的学历还是蛮高的，那么这研究生在工资方面是不是要比本科生胜出一筹呢？比本科生的工资到底高多少呢？对此有位从业者也是透露了他的真实工资，并且直言其实本科生和研究生的工资还是有非常大的差距的！首先来说，现在有很多研究生他们在毕业以后，月薪其实能够比本科生的收入高3000~4000元左右，而且大部分研究生在一线城市工作，他们也能够找到5000~7000左右的工作，当然也要根据每个研究生所学的专业以及选择的行业有直接关系。不过研究生因为具备较高的学历，所以他们在公司里能够被领导器重，成为可以培养的人才，在升职加薪也会有一定的优势，如果研究生的能力没有问题，而且在公司里肯学习，那么从大学里步入社会，就能够通过学校折腾的背景，进而在社会以及职场中有更高的地位和权力！当然笔者也是认为：现在有很多年轻人，他们在毕业以后进入社会工作或者是继续考研，其实都是有共同的目的，希望能够在一线城市或者大城市有更好的生活质量，还有很多大学生他们在社会上找工的时候，会发现有些公司对于本科生或者专科生并不是很感兴趣。所以即便是当他们进入公司以后，也会遇到很多麻烦，在升职加薪的时候会遇到很多的阻碍，同一批进入职场或者公司的年轻人，由于能力不同，那么工资差距也会格外明显，那些高学历的研究生他们在职位的晋升上也会非常的迅速，所以这也是为什么有很多本科生他们在毕业以后不愿意在社会上找工作，而是选择继续考研的原因之一。大家希望自己能够在毕业以后获取较高的职位得到领导重用，所以就需要通过一定的学历来实现自己的目的和目标。图：网络结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。每天分享职场干货、职场故事、职场案例、和领导同事相处技巧等职场经验！

继“高考推迟一个月”的奇迹见证之后，不少等待复试消息的大学生，觉得下一波的时代奇迹该轮到他们，呼吁“取消复试直接录取”的底气也更足了一点。当然，取消复试大概是不可能的，奇迹不是每天都有。对于在家的准研究生而言，提起精神准备复试，熬一熬就有书读，至少暂时不用为就业发愁了。但有些学生读了研究生之后，才发现事情没有想象中这么简单：“考上这所大学的研究生之后，发现研究生居然比本科生多。”“研究生太多了，还没本科生值钱”。比如，早在2012年毕业季，东南大学出现了研究生比本科生多308人的情况；南京大学2018届毕业生中，本科生3047人，硕士研究生3892人在扩招的背景下，高校研究生数量接近甚至超越本科生，并不算一件稀奇事。物以稀为贵”这样的形容，早已开始离研究生越来越远了。有的学校被挤爆，也有人招都招不满当然，并非所有高校的研究生学位都会被疯狂追捧，研究生过剩的情况，大多出现在那些位处经济发达的知名学府。前述的南京大学，还有清北复交等顶尖高校，都算是本研倒挂的老根据地。这些老牌名校倾尽全力投资研究生教育，其学术资源可谓是“富得流油”。比如，在新中国教育史上率先创办研究生院的中科大无疑是首屈一指的大牛，而其2020届的硕士研究生高达3875，足足比同届的1901名本科毕业生多出了一倍不止。校内单单国家级的科研机构就有12家之多，在校任教的还有50余名中国科学院以及中国工程学院的院士，中科大每年接受数量可观的财政拨款，在学术道路上如履平地。动辄上亿的财政拨款和优渥的教育资源向高等学府倾斜，这无不磁石般地吸引着考研学生往高处走。对于普通院校而言，招不到足量的研究生，无法完成招生指标才是常态，没有地域优势和教育资源的加持，调剂之后才勉强凑够研究生的数量。比如，部分处在偏远省份的某211大学，综合实力在全国的211院校靠后，所以，鲜有考生会优先考虑它，该校一届硕士研究生的数量只有100余人，这在一众名校中显得尤为局促。当然，不是所有人都能挤进top大学，那些吃了地域亏的学校，也往往成为考生们的“备胎”。相比挤破头进顶尖高校的惨烈竞争，考生们在选择这些高校时，往往有种退而求的让步，就算考不上名校，要个985/211的研究生毕业证也挺划算的。招不到外来的学生，有时就连校内的本科生在考研时也拒绝留校的机会。有人统计了2015年至2017年北京某高校的推免生数据，在3年间，来自非985/211高校的推免生数量逐年升高，而该校绩点排名前五的学霸选择离开，向更优秀的高等学府出发。高校人才流动来自2014年教育部发布的《攻读研究生工作办法的通知》，文件给予了推免生最大程度的择校自由，规定学校不能以任何形式限制学生自主报考的自由。高校的人才流动方向反映了教育资源失衡的现状，人往高处走，来自普通院校的学生们扎堆选择教育资源更优的高等学府，造成了本研倒挂的现象。而普通院校则面临研究生“空巢”，它们既拿不出教育资源，也招不到人。就业和学术，难以兼得曾有学者认为，本研倒挂与研究型大学的建设不无关系。研究型大学，顾名思义就是将“研究”作为学校发展的首要任务，在中国高校的谱系中，除了研究型大学之外，还有教学型大学，应用型大学等六大分类，而打造一流的研究型大学显然是如今中国高校重中之重。建国以后，高校的研究生历史起步得晚，常常需要借鉴国外成熟的治学经验，研究型大学便是从美国取回来的经。1876年，美国约翰·霍普金斯大学在草创之处只设立了研究生院，这在当时是一个划时代的创举。在此之前，美国的高等教育过于实用而饱受诟病，约翰·霍普金斯大学之后，越来越多的老牌学府开始意识到应当关注学术。于是，研究型大学如星星之火般在北美洲蔓延开来，一些高校如哈佛、康乃尔、霍普金斯等14所高校在1900年组成了培养博士生的美国大学联合会（AAUP），组成了一个强大的学术团体。研究型大学为学术研究提供了肥沃的土壤，培养了数不胜数的人才，曾有人做过一个粗略的统计，历史上有7名美国总统、30位普利策奖获得者以及40余名诺贝尔得主皆来自研究型大学。当然，研究型大学始终是大学教育的凤毛麟角，美国研究型大学总比还不到总数的10%，只有少数学生能够受益。而且，研究型大学大部分都是私立学校，学费昂贵，不少学生在本科生期间背负贷款，如果想在继续深造，那就得背负更多的贷款，不少普通家庭的孩子是望而却步。美国的研究生资源是块小蛋糕，与之相反的是日本的研究生教育。日本的研究生教育过度饱和，与中国现在的状况类似，培养的研究生过多，学历质量下降，不少研究生常面临着毕业即失业的残酷现实。2005年，日本文部科学省开始研究生教育的改革，提出了“研究生通识教育”的概念，言下之意是，一方面抓学术，强化学术课程，另一方面抓就业，培养出将知识运用在工作的人才。学术的归学术，就业的归就业，真的可行吗？“考研就是为了以后找工作有竞争力”，研究生成了许多大学生心中的求职定心丸，在专硕尚未被就业市场承认之前，学硕一直承担着保证就业的角色。2014年，国家取消“双轨制”，专硕和学硕享受同等待遇，不再被区别对待。2017年全国专硕的报名人数一度超过学硕，之后几年，专硕与学硕的报名人数逐渐持平，学硕不再一家独大。设立专硕的初衷是方便在职上班族进修，提供更优一级的职业教育，而学硕以学术为核心，主要的服务人群还是在校本科生。在理想的状况下，专硕和学硕各司其职，能够分流就业和学术。如今，专硕迎头赶上，与学硕拿同等学历，付出少一倍的努力，不少大学生纷纷被专硕收入麾下。还有一些读了学硕的学生高呼后悔，天天泡实验室写论文，毕业之后才发现隔壁拿专硕学位的已经轻轻松松找到工作了。学硕学位似乎不该是找到工作的担保，说到底学硕还是要坐学术的冷板凳，更何况，学术和就业市场往往存在着一定的壁垒，一些离开象牙塔的学生初入社会时，常怀疑自己是不是所学无用。职业教育无法为本科教育分流，况且，在分数盛行的时代，高考粗暴地筛选了人才，读本科还是专科往往分数说了算，容不得学生思考自己到底适合学术还是职业教育。教育资源失衡以及职业教育缺位，两者产生的叠加效应使得学生在选择学业时，不得不直接忽视职业教育，走向更优一级的院校。而如果想要在就业市场上获取一份体面的工作，还是本科学历起跳，再加上大学扩招，学历贬值，就业市场对学历的要求随之水涨船高，更得考个研傍身了。最后，大学就不得不揽下职业教育的活儿，削弱学术的主导，将学生安安稳稳地带到工作岗位上。

随着我国近年来教育的不断发展，我们接受高等教育的机会越来越多，大学生已经是一抓一大把。在就业市场渐渐接近饱和时，带给大学毕业生们的就是来自就业上的压力，所以在就业时，学历就显得尤为重要。学历是一些大型企业的选人标准，高学历真的是很重要的，可以大大增加被录取的成功率。对于大学生来说，本科已经不能满足就业要求了，想要在众多的求职学生中脱颖而出，只有不断地提升自己的学历。考研就成为了越来越多大学毕业生的选择，即使第一次考研不成，还有“二战”的想法。其实对于那些没有参加过考研的人来说，他们对于本科和硕士的理解是很不充分的，认为二者没有什么太大的区别，但对于真正的“过来人”来说，研究生的学历真的是太重要的，与本科之间的差距真的很大。那么本科生与研究生之间到底有哪些差别呢从睡眠时间来对比在大学本科的四年学习生活中，课余时间较多，能够给我们带来更多的休息时间，可支配时间很多。但对于研究生来说他们的时间还是很紧迫的，有自己的研究课题，忙于一些科研实验，很少有独立的时间用来睡觉，所以从睡眠时间上来对比，本科生的睡眠时间较多，研究生的睡眠时间一般都会不足，但这也充实了自己，提高了自己的知识储备量。从休假时间来对比当你认为考上研究生之后就会很轻松吗？答案是否定的，研究生真的不像本科生一样那样轻松，而是非常充实的，大部分时间都在忙于自己的科研，想要有着足够的假期，是不太可能的。在通常情况下，都有着自己的导师在带领着做课题，也有很多事情需要研究生自己亲自去做，但本科生除了在日常的课程外，假期里基本没有什么作业需要完成的。从薪资水平和晋升速度上对比学历高低就代表着薪水的多少，研究生有着相较于本科生较高的薪资待遇，在薪水的对比上，研究生就占了很大的优势。研究生有着较与本科生来讲较高的学术能力和综合能力，所以在一些大型企业中的晋升速度是非常大的，本科生则就要付出更多的努力，而且很多公司在某些岗位的招聘要求也是只需要研究生学历的人才，本科生是不允许入职的。对于读研的学生来说，在研究生的学习中应该注意什么呢处理好和导师的之间关系与自己的导师保持良好的师生关系，考研帮助到自己科研的进步，和导师关系良好，导师在很大程度上都能对你进行更为耐心的指导，在毕业论文答辩等方面也能对你留下更好的印象，和他们处理好关系，对研究生的学习和生活中是有很大帮助的。要学会放松自己，不能给予太多压力研究生在学业方面的压力也是很大的，尤其是在自己的课题一次次被否认的情况下，感觉到会很崩溃，身心俱疲。但越是这样越不能放弃，要对自己进行好好的放松，或许会让自己感到豁然开朗，不要因为压力来给自己的身体带来损害。写到最后：你认为研究生与本科生有什么差别呢？请在下方评论区说出你自己的看法。#研究生#

大学毕业后有些人选择立马选择就业，早早进入各个行业。然而有些人选择去深造，继续学习，去努力考研。那么为什么不早早就业，这样不就可以减轻家里负担了吗？事实是，考研大队在不断增加，一方面，这些人的确想深造自己，去充实自己。还有一方面就是，现在毕业生就业压力巨大，毕业了不一定找得到工作，毕业找不到工作的大学生比比皆是。在这种情况下，部分人选择去考研，避开大学毕业就业压力，重新深造自己，争取更多就业机会，那么研究生到底比本科生有哪些福利呢？第一，就业机会多，优先选择。现在大部分公司的门槛不断提高，对员工要求比较高，本科生大多屡屡碰壁，面对公司巨大的诱惑只能望而却步。而研究生就比较有优势，两者之间，公司大多会选择后者，因为后者能力更强，知识面更广，阅历更高。所以本科生输在了起跑线上。并且，在同一个公司，研究生的薪酬会比本科身多一倍，同时所任职位也会高一层。研究生所处的圈子也是不一样的，他们的圈子更大，能人更多，同时也就意味着机会更多，视野更广。第二，报考公务员，更有优势。现在报考公务员越来越普遍，大多数毕业生回去报考公务员，能够获得一个金饭碗，但是正因为人人都是这种心态，所以公务员报考人数逐年增多，也就大大加剧了竞争压力，在一百个人中只有少数才能成功，因此，研究生就有了优势，他们直接避开了一大批竞争者，并且报考范围更广。还有一个好处就是研究生在备考期间，学习能力更强，他们自律自信，更能很好的备考，取得成功。第三，成为教师，更有捷径。现在老师这个行业越来越吃香，不仅薪酬待遇提高了，且还有俩个假期，让现代青年很是羡慕。所以也有越来越多的毕业生加入老师这个行业。虽说都是老师，但他也有初高级之分，越高级的老师工资越高，且比较清闲。现在的教师资格证的考取也是有了明确的规定，与以前相比较严格了不少。如果是大学本科生想要从事教师行业，那么你能够从事的教师就是高中及以下的学校，但是研究生能够从事的教师比本科生就要宽广一些，研究生们是能够从事大学教师了。不止如此，在考取教师的等级上，研究生也比本科生有更大的优势。难怪有网友说：研究生比本科生的优势更多一点，本科生这下可要扎心了！所有的成功与自己的努力分不开，研究生也是他们努力的结果，那么他们的优势更强也是无可厚非的，考研只是为了让自己更加优秀，然后可以更进一步的接近成功。但并不能以偏概全，认为研究生一定比本科生强。这只是相对而言，是否考研还是取决于你自己。以上只是提供的一些建议，希望能帮到大家。作者：九九

一|纳|百|川 尚|艺|为|馨本科毕业和研究生毕业差距大吗？首先得看看你是哪种情况？01你是二本生不管是二本还是普通一本，如果你能考上一所985或者211高校，你拥有的不只是那两张纸，还有你所在学校的平台，机会以及人脉，当然最重要的你此生都有了一份别人无法替代的研究生履历。随着国家的发展，国民受高校教育的比例在逐年增加，本科学历已经慢慢开始满足不了很多企业对于人才的需求，硕士博士学历人口比例在增加，如果此时你还在满足于本科学历，你所面临的可能不只是学校歧视，还有学历歧视。所以，不要只盯着不好的方面看，你要看到更多有利的东西。02大三时期想换专业大三上学期开始，就会陆陆陆续有同学纠结这个问题。如果你到了大三下学期结束时，还未下定决心，那么恕我直言，你考上的机率不到三成了。因为考研的复习至少需要半年时间，除非你是考本校、本专业，且有可利用的各种资源和关系，那也至少需要三四个月进行备考。从大三结束的暑假开始进行复习，到大四上学期结束后的寒假前后参加全国统考，这里刚好是一个半年的时间。在我眼里，那种大三就能确定自己以后是要做学术研究的人，几乎是不存在的，就算存在也是不切实际的。也就是说，纯粹为了学术研究而考研的人，少之又少。所以，除了学术目的之外，更重要的是必须清楚的看到自己的现实目的。考研，是为了就业，还是为了改变现状？03也许考研是为了就业第一份工作薪资的差距据权威媒体平台的数据显示：从不同学历来看，起薪差距很大！大专生的平均招聘薪资是4562元，本科生是6311元，硕士及以上就是9248元。（2020年应届生平均招聘薪资信息）有些单位、公司的职位是直接要求研究生以上才能应聘的，主要集中在高等院校、科研机构、知名媒体以及某些大型企业等招聘的职位。如果你的职业规划就是要走一条这样的路，你的人生理想就是从事相关行业，譬如立志要在高等院校工作的话，那么，选择考研无疑是唯一的出路。别看研究生与大专的学历，差距很大。但其实通过专本套读，再考研读研，还是可以实现跨越的。只要下定决心，上班族可以利用休息时间，完成学历提升。辛苦，但是值得！学历虽然不再是判断人才的唯一标准，但是高学历人才进入职场后，起点更高，机会更多！毕竟，行业内有影响力的导师的一句话或一封推荐信，比你面试科研机构或高等院校时说的千言万语有用多了。04考研是为了改变现状有一大部分的人考研是为了改变现状的。譬如，你的本科大学只是一所二流大学，离你心中期望永远差了那么一点距离；二流大学的就业选择明显局限，你期望拥有一个起点不太低的工作；你希望在大城市落脚生根，不想再回到家乡的小县城。在研究生学院和专业选择上，务必选一所至少比你所在本科好一个档次的大学，除非本专业非常不好就业，否则也不建议跨专业报考。千万不要只图一个硕士研究生的头衔，也不要为了规避失败的风险，而再次选择一个二流学校。因为考上这样的学校，毕业的时候你收获的可能真的就只是两张证书而已，还可能白白浪费了几年青春。好不容易等到毕业，该考公务员的还是考公务员，该从基层做起的仍然得从基层做起。我们应该怎么去看待“学历”？继2019年硕士研究生报名人数高涨之后，2020年硕士研究生报名人数再次打破纪录，达到341万人，较2019年增长17.59%，比去年暴涨50万。考研热持续升温，本科生和研究生的竞争越来越激烈！（全国考研报考人数数据）（近五年美术考研报考人数数据）（近五年美术考研人数增长率）趁早决定自己考不考研，决定了你接下来10几年的生涯！考研那么难，坚持有用吗？相信坚持就是胜利我可以拍胸脯说一句，但凡能用科学方法复习备考坚持半年以上直至参加考试的人，99％都考上了心仪大学的研究生，剩下那1％？可能是答题卡填错了。考研跟高考还是不一样，除了考知识结构之外，更多的是考验一个人的自学能力和意志力。你需要面对各种诱惑并学会拒绝。只要坚持到底，99%的人都考上了，现在我还要告诉你，备考复习过程中，至少90%的人中途放弃了。所以，坚持到底的你，一定会胜利，因为大部分对手没有开战就做了逃兵，你真正的对手，只是你自己。

2019 年考研人数再创新高，而且未来会有越来越多的本科生选择考研？为什么？很简单，研究生就业机会多，薪酬待遇高。那么本科生和研究生工资到底差多少？一般而言，对于同一专业，研究生的就业薪酬要比本科生高1000到2000元/月。据调查，2018届985大学毕业生，研究生平均薪酬9842元，本科生平均薪酬7642元，研究生比本科生高薪酬2200元，这一差距还是不小的。211院校硕士毕业生平均薪酬8648元，本科生6450元，研究生比本科生高1198元;普通本科院校硕士毕业生平均薪酬6468元，本科毕业生薪酬待遇4472元，研究生比本科生高996元。由此我们可以看出越是名校的毕业生，研究生的薪酬待遇比本科生高的越多，而普通院校的研究生薪酬待遇比本科生薪酬高的还不是太多。再者因为就业城市不同，硕士研究生和本科生的薪酬待遇差别也不同。据调查2018年企业应届生硕士起薪平均7159元，本科生为5292元，硕士生比本科生高1867元;二线城市企业应届生硕士起薪平均5726元，本科生4489元，研究生比本科生高1237元。当然不同专业的研究生和本科生就业于同一个单位，薪酬待遇也会有差别。不过，差别不会太大。比如铁路上，毕业生初次就业，研究生一般比本科生多几百元/月。其他的一些事业单位都相差不会很大。研究生比本科生工资高，也是看专业的，有的专业的研究生毕业也未必有某些热门专业的本科生的薪酬待遇高。再者，薪酬待遇的高低也与个人的工作能力等诸多因素有关，不能一概而论。不过，总而言之，研究生无论是就业还是薪酬待遇都是不错的。作为本科生有机会考研的话，还是尽力争取，趁年轻大好时光，多学有益！

学历是敲门砖，能带来机会，但是，能不能把握机会，要看你的实力（相关实习经历、工作经历、项目经历、工作技能等）。2021报考研究生人数达到了410万，“考研热”持续升温，如今遍地是大学生，市场需求接近饱和，想要找到一份满意的工作，越来越难，学生们纷纷通过考研提高竞争力。现在社会大学毕业证的含金量越来越不吃香，每年毕业考研的人数也是越来越多。据统计，2021年，全国报考研究生的人数达到了410多万人，大学校园都布满了“考研热”，社会的竞争压力越来越大，提高学历才是硬道理。对此，有人提出疑问，“本科生”和“研究生”有啥区别？考上研究生和本科生，找到的工作似乎没差多少，有的研究生也找不到工作，其实，工作3年的过来人直言，差的不是一星半点，看后让人心酸不已。毕业生直言：大学本科生和研究生的区别明显对此很多人表示不解研究生和本科生到底有啥区别？为什么有些人一次考不上还要继续考第二次第三次？我们一起来看看一个毕业已经工作的本科生怎么说。小白是一位来自一本大学的毕业生，如今已经工作三年了，现在十分后悔当初没有考研。学历多重要你到了社会才知道，小白刚开始找工作才知道，面试的时候用人单位看到学历态度也会发生变化。遇见本科生就会问道很多问题，而且问题还比较刁钻，但是碰到研究生这种学历比较高的就会相对来说问的问题也会轻松很多。如果本科生回答出来所有问题，会有复试然后经过层层选拔，然后就会受到人事部的你等电话吧这种通知。研究生找工作很大优势，人事部的看到学历，就会变得殷勤很多，心里想的是终于来了个高学历的了，便会主动介绍公司的优点和各种福利待遇，最后还会向研究生问：“你对薪资还有什么要求吗”，之类的话，差距明显。大学生应不应该考研究生呢？其实如果自己有恒心有动力还是建议考研的，如果你的本科学校很一般，所在城市很小，没有什么实习经历，我会建议你考研。如果你本科大三大四有比较华丽的实习经历，完全没必要。你何必浪费这三年的时间来读研，读研，特别是在好学校读研真的很痛苦。#考研#本期讨论：你觉着大学生有没有必要考研？欢迎留言评论！

冷丝自媒体原创，拒绝转载！文｜刘冷丝栏目｜丝说大学专业和就业硕士研究生就业没有我们想象的那么美好，部分专业的毕业研究生就业形势比本科生要严峻得多。比如，就2016年数据来看，直属教育部的北京师范大学和东北师范大学的签约就业率分别为64.22%和75.01%，这样的就业率比很多一般类型普通高校本科生就业率都要低。相比较，华中师范大学和华东师范大学的就业率要好很多，但也只是和大部分一本院校本科生就业率想等同。四所直属教育部师范大学硕士生就业情况国内研究生近十年也一直在扩招，这势必会造成就业人数的增加。相比而言，就业市场对于研究生的需求并没有相应增加，目前面临的是更加激烈的就业市场。第一，研究生对个人定位太高，有的并不切合实际。研究生作为社会高层次人才，相对应本专科学生，有着天然的优越性，他们对用人单位的态度跟本专科生相比，对于单位的性质、薪酬待遇等要求较高，普遍在乎岗位的级别、专业是否对应、工作是否稳定等。同时，由于部分研究生年龄偏大，较本专科的学生比较现实，考虑的问题较多，对岗位的要求也较高，部分研究生宁可待业也不找不合心意的工作。而今的用人单位也不像以前唯学历论，更加倾向招聘一些实际操作能力强、可塑性高的学生，这使得本专科学生较研究生相比、就有很大的优势，如年轻有活力、薪酬低等，这也是导致研究生就业难最直接的原因之一。东北师范大学第二，研究生学术水平欠佳，个人竞争力不强。很多研究生在读研期间学习不刻苦，把读研的目的看作多领一张证书。随着高校的扩招， 研究生导师的数量却没有显著增加，很多高校都会出现一个 导师带好几个学生的情况。一些学生心理落差大，平时不愿意下功夫研究专业知识，学术水平甚至比不上本专科的学生。还有就是研究生较本专科相比学制短，还没有努力钻研专业知识就该考虑就业了，这些都是造成研究生就业难的直接原因。第三，研究生职业生涯规划意识淡薄，很多研究生毕业前未接受职业和就业培训。大多数研究生抱着就原来本科学习的专业去继续学习的心态，没有明确读研的目的，在研究生学习期间主要是为了拿到毕业证书和学位证书，不了解自己专业将来的就业方向，没有去了解自己专业相关的技能和岗位知识，也并不清楚自己究竟想在毕业后从事什么样的工作，不重视职业生涯规划，更没有对自己进行职业生涯规划的意识，导致在毕业后缺乏就业的竞争优势，导致就业状况不佳，甚至有的不如本科生。华东师范大学第四，高校研究生管理机构应该加强研究生就业指导工作，提升研究生就业素质。高校应该根据自身学校的特点，根据就业市场的需求，增设研究生就业指导等课程，从自身出发，解决研究生在就业过程中出现的一系列问题。高校还应该根据自身的办学定位和培养目标，以服务地方经济和市场需求为导向，科学制定学科发展规划和人才培养目标，对学科专业结构与人才培养结构进行优化，构建具有特色的和个性化的课程体系，改革教学内容和教学方式，提高学生的学习热情，营造浓厚的学习氛围。北京师范大学高校还需要强化研究生的科研和实践环节，定期开展专题学术研讨。逐步建立以创新为导向的研究生评价与激励机制，把创新精神和创业意识培养融入到课程和专业体系建设中，鼓励研究生开展创新创业活动，以全面提升研究生的综合能力和个人素质。同时，高校研究生管理机构要重视专业学位研究生的专业实践工作，强化实践能力的培养，实行“双导师”制，建立健全研究生联合培养基地、专业实践基地或企业研究生工作站的管理制度和运行机制，结合科研平台和研究生教学平台建设，不断完善实践教学的条件，为研究生创新实践能力的培养提供保障。华中师范大学各个高校的研究生培养单位——即二级学院，要紧紧抓住学位论文的开题、评审和答辩几个关键节点，对学位论文质量进行全程监控，定期对学位论文的进度和内容给予评价，建立严格的学位论文盲审和抽检制度，从而提高学位论文的质量。唯有从用人单位出发，培养和塑造研究生，才能从根本上促使研究生顺利就业，才能让研究生更好地服务社会，也服务自己。敬告｜刘冷丝所有文章首发『百家号』，如有错漏和最新信息，作者将在首发媒体评论版块及时更正和补充，也请各位网友批评指正，谢谢您！